新職員入職保證

新職員入職保證合同目錄第一章：總則1.1本合同的簽訂目的1.2本合同的適用范圍1.3本合同的解釋權歸屬第二章：新職員入職條件2.1新職員的招聘條件2.2新職員的錄用程序2.3新職員的入職資料要求第三章：新職員培訓3.1新職員的培訓內(nèi)容3.2新職員的培訓安排3.3新職員的培訓考核第四章：新職員工作職責4.1新職員的工作崗位4.2新職員的工作任務4.3新職員的績效考核第五章：新職員待遇5.1新職員的薪資待遇5.2新職員的其他福利待遇5.3新職員的薪資調(diào)整機制第六章：新職員保密協(xié)議6.1新職員的保密義務6.2新職員的保密期限6.3新職員的保密違約責任第七章：新職員勞動紀律7.1新職員的出勤規(guī)定7.2新職員的請假制度7.3新職員的違紀處理第八章：新職員晉升與發(fā)展8.1新職員的晉升渠道8.2新職員的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃8.3新職員的晉升考核機制第九章：新職員離職9.1新職員的離職申請9.2新職員的離職手續(xù)9.3新職員的離職證明第十章：新職員權益保障10.1新職員的合法權益10.2新職員的權益維護10.3新職員的投訴舉報渠道第十一章：合同的變更和解除11.1合同的變更條件11.2合同的解除條件11.3合同變更和解除的法律后果第十二章：合同的爭議解決12.1合同爭議的解決方式12.2合同爭議的訴訟管轄12.3合同爭議的調(diào)解機構第十三章：合同的履行期限和地點13.1合同的履行期限13.2合同的履行地點13.3合同的履行方式第十四章：附則14.1合同的生效條件14.2合同的終止條件14.3合同的續(xù)簽條件合同編號_________第一章：總則第一條款：本合同的簽訂目的第二條款：本合同的適用范圍第三條款：本合同的解釋權歸屬第二章：新職員入職條件第一條款：新職員的招聘條件第二條款：新職員的錄用程序第三條款：新職員的入職資料要求第三章：新職員培訓第一條款：新職員的培訓內(nèi)容第二條款：新職員的培訓安排第三條款：新職員的培訓考核第四章：新職員工作職責第一條款：新職員的工作崗位第二條款：新職員的工作任務第三條款：新職員的績效考核第五章：新職員待遇第一條款：新職員的薪資待遇第二條款：新職員的其他福利待遇第三條款：新職員的薪資調(diào)整機制第六章：新職員保密協(xié)議第一條款：新職員的保密義務第二條款：新職員的保密期限第三條款：新職員的保密違約責任第七章：新職員勞動紀律第一條款：新職員的出勤規(guī)定第二條款：新職員的請假制度第三條款：新職員的違紀處理第八章：新職員晉升與發(fā)展第一條款：新職員的晉升渠道第二條款：新職員的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃第三條款：新職員的晉升考核機制第九章：新職員離職第一條款：新職員的離職申請第二條款：新職員的離職手續(xù)第三條款：新職員的離職證明第十章：新職員權益保障第一條款：新職員的合法權益第二條款：新職員的權益維護第三條款：新職員的投訴舉報渠道第十一章：合同的變更和解除第一條款：合同的變更條件第二條款：合同的解除條件第三條款：合同變更和解除的法律后果第十二章：合同的爭議解決第一條款：合同爭議的解決方式第二條款：合同爭議的訴訟管轄第三條款：合同爭議的調(diào)解機構第十三章：合同的履行期限和地點第一條款：合同的履行期限第二條款：合同的履行地點第三條款：合同的履行方式第十四章：附則第一條款：合同的生效條件第二條款：合同的終止條件第三條款：合同的續(xù)簽條件第八章：新職員晉升與發(fā)展第一條款：新職員的晉升渠道第二條款：新職員的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃第三條款：新職員的晉升考核機制第九章：新職員離職第一條款：新職員的離職申請第二條款：新職員的離職手續(xù)第三條款：新職員的離職證明第十章：新職員權益保障第一條款：新職員的合法權益第二條款：新職員的權益維護第三條款：新職員的投訴舉報渠道第十一章：合同的變更和解除第一條款：合同的變更條件第二條款：合同的解除條件第三條款：合同變更和解除的法律后果第十二章：合同的爭議解決第一條款：合同爭議的解決方式第二條款：合同爭議的訴訟管轄第三條款：合同爭議的調(diào)解機構第十三章：合同的履行期限和地點第一條款：合同的履行期限第二條款：合同的履行地點第三條款：合同的履行方式第十四章：附則第一條款：合同的生效條件第二條款：合同的終止條件第三條款：合同的續(xù)簽條件（合同方簽字部分）甲方簽字：____________________日期：____________________乙方簽字：____________________日期：____________________多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明1.甲方單方面解除合同的條件和后果第一條款：在合同履行期間，如果甲方認為乙方不符合合同約定的工作職責或業(yè)績要求，甲方有權單方面解除本合同。第二條款：甲方解除合同的，應提前30天以書面形式通知乙方，并支付乙方一個月工資的經(jīng)濟補償。第三條款：甲方解除合同的，應退還乙方已繳納的所有培訓費用，并支付乙方因培訓期間產(chǎn)生的合理費用。2.甲方對乙方的競業(yè)限制義務第四條款：乙方在合同期間及合同解除后一年內(nèi)，不得在與甲方業(yè)務相同或相似的行業(yè)從事相同或相似的工作。第五條款：乙方違反競業(yè)限制義務的，甲方有權要求乙方支付違約金，違約金金額為乙方在違反競業(yè)限制期間所得收入的兩倍。3.甲方對乙方的保密義務第六條款：乙方在合同期間及合同解除后，對甲方商業(yè)秘密和機密信息承擔保密義務。第七條款：乙方違反保密義務的，甲方有權要求乙方支付違約金，違約金金額為乙方泄露的商業(yè)秘密給甲方造成的實際損失。二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明1.乙方提前解除合同的條件和后果第八條款：在合同履行期間，乙方提前解除合同的，應提前30天以書面形式通知甲方。第九條款：乙方提前解除合同的，甲方有權要求乙方支付一個月工資的經(jīng)濟補償。2.乙方的培訓費用減免第十條款：如果乙方在合同期間因個人原因提前解除合同，甲方有權要求乙方退還已支付的培訓費用。第十一條款：如果乙方在合同期間因甲方原因提前解除合同，甲方應退還乙方已繳納的所有培訓費用。3.乙方的權益保障第十二條款：甲方不得無故降低乙方的工資待遇，不得拖欠乙方工資。第十三條款：甲方不得侵犯乙方的人身權、人格權和其他合法權益。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明1.第三方中介的職責和義務第十四條款：第三方中介應按照甲乙雙方的要求，負責招聘、錄用和新職員培訓等工作。第十五條款：第三方中介應保證新職員的質(zhì)量和符合甲乙雙方的要求。2.第三方中介的責任和賠償?shù)谑鶙l款：如果第三方中介推薦的新職員不符合甲乙雙方的要求，第三方中介應承擔相應責任。第十七條款：如果第三方中介在推薦新職員過程中存在違法行為，第三方中介應承擔全部法律責任。附件及其他補充說明一、附件列表：1.新職員入職保證合同2.新職員培訓資料3.新職員工作職責說明4.新職員薪資待遇明細5.保密協(xié)議6.勞動紀律規(guī)定7.晉升與發(fā)展政策8.離職申請表9.離職證明10.權益保障相關政策11.合同變更和解除申請表12.爭議解決方式說明13.履行期限和地點確認書14.合同續(xù)簽申請表二、違約行為及認定：1.甲方未按時支付乙方工資，視為違約。2.乙方未按合同約定完成工作任務，視為違約。3.乙方提前解除合同未按規(guī)定提前通知甲方，視為違約。4.乙方違反競業(yè)限制義務，視為違約。5.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，視為違約。6.甲方未按合同約定提供培訓或培訓不符合要求，視為違約。7.第三方中介未按約定履行招聘、培訓等職責，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指合同中提到的Employer。2.乙方：指合同中提到的Employee。3.競業(yè)限制：指合同中約定的乙方在特定時間內(nèi)不得從事與甲方業(yè)務相同或相似的工作。4.保密義務：指合同中約定的乙方對甲方商業(yè)秘密和機密信息承擔保密義務。5.違約金：指合同中約定的違約行為所需支付的違約賠償金額。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.新職員入職不符合要求：重新進行招聘，并提供相應的培訓。2.薪資待遇爭議：查閱合同條款，參照約定進行調(diào)整。3.保密協(xié)議違反：追究違約責任，支付違約金，并采取補救措施。4.勞動紀律違規(guī)：依據(jù)公司規(guī)