2019年高考政治一輪復(fù)習(xí)課時(shí)作業(yè)6企業(yè)與勞動(dòng)者

課時(shí)作業(yè)6企業(yè)與勞動(dòng)者[A組基礎(chǔ)對(duì)點(diǎn)練]考點(diǎn)一公司的類型、公司的組織形式1．2017年5月5日，C919在浦東機(jī)場(chǎng)第四跑道成功起飛。研發(fā)C919大飛機(jī)的中國(guó)商用飛機(jī)有限責(zé)任公司注冊(cè)資金190億元，該公司()A．應(yīng)當(dāng)向股東發(fā)行股票作為出資憑證B．股東按出資比例行使表決權(quán)C．監(jiān)事會(huì)對(duì)公司股東會(huì)、董事和高級(jí)管理人員的工作進(jìn)行監(jiān)督D．雖然可向社會(huì)公開(kāi)募股集資，但企業(yè)特殊性允許其財(cái)務(wù)信息不向社會(huì)公開(kāi)答案：B考點(diǎn)二公司經(jīng)營(yíng)與公司發(fā)展、企業(yè)兼并與企業(yè)破產(chǎn)2．在過(guò)去的200多年里，世界工廠經(jīng)歷了機(jī)械制造、電氣化與自動(dòng)化、電子信息化三個(gè)時(shí)代?，F(xiàn)在第四個(gè)時(shí)代“工業(yè)4.0”的腳步已經(jīng)來(lái)到?！肮I(yè)4.0”簡(jiǎn)言之就是“互聯(lián)網(wǎng)＋制造①企業(yè)不僅要考慮如何生產(chǎn)，更要重視為誰(shuí)生產(chǎn)②追求和掌握獨(dú)特的技術(shù)將成為企業(yè)成功的關(guān)鍵③制造業(yè)應(yīng)從大批量單一化生產(chǎn)轉(zhuǎn)向個(gè)性化定制④只有生產(chǎn)質(zhì)量上乘的商品才能增強(qiáng)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力A．②③B．①④C．②④D．①③答案：D3．某服裝企業(yè)打破傳統(tǒng)服裝行業(yè)用戶被動(dòng)選擇的行業(yè)壁壘，開(kāi)發(fā)出一款互聯(lián)網(wǎng)服裝創(chuàng)意平臺(tái)，顧客就像置身于裁縫店里，可以隨意創(chuàng)作、選擇定制屬于自己的各款衣服，一周后“私人定制”的服裝就會(huì)送到顧客手中。該平臺(tái)一經(jīng)推出，就受到眾多追求個(gè)性、時(shí)尚的年輕人青睞?？梢?jiàn)()①“互聯(lián)網(wǎng)＋個(gè)性定制”成為企業(yè)經(jīng)營(yíng)的直接目的②滿足市場(chǎng)個(gè)性化需求是企業(yè)成功的關(guān)鍵③企業(yè)要轉(zhuǎn)變觀念，制定科學(xué)的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略④“互聯(lián)網(wǎng)＋傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)”有利于產(chǎn)業(yè)或服務(wù)的轉(zhuǎn)型A．①②B．③④C．①④D．②③解析：企業(yè)經(jīng)營(yíng)的直接目的是利潤(rùn)，企業(yè)成功的關(guān)鍵是依靠先進(jìn)的科學(xué)技術(shù)，而非為了滿足市場(chǎng)的需求，故①②錯(cuò)誤；互聯(lián)網(wǎng)的出現(xiàn)促使傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)變?cè)械慕?jīng)營(yíng)模式，制定了科學(xué)的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略，有利于帶動(dòng)其轉(zhuǎn)型升級(jí)，故③④正確。答案選B項(xiàng)。答案：B4．漫畫(huà)《企業(yè)并購(gòu)重組》告訴我們，能源行業(yè)的兼并與重組()①能夠保證企業(yè)獲得高額利潤(rùn)②有利于優(yōu)化資源配置③能夠增強(qiáng)企業(yè)危機(jī)意識(shí)，推動(dòng)科技進(jìn)步④有利于樹(shù)立良好的企業(yè)形象A．①②B．③④C．①④D．②③解析：企業(yè)獲得高額利潤(rùn)，需要制定正確的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略、科技進(jìn)步、良好形象等多種因素，故排除①；企業(yè)兼并重組與企業(yè)形象無(wú)關(guān)，排除④。答案：D5．繼鋼鐵、煤炭企業(yè)由于產(chǎn)能過(guò)剩遭遇窘境后，未來(lái)幾年火電企業(yè)或?qū)⒂瓉?lái)同樣難題。有專家估計(jì)，2020年，我國(guó)火電產(chǎn)能將有4億千瓦的過(guò)剩產(chǎn)能，火電企業(yè)不得不進(jìn)入破產(chǎn)潮。依法推進(jìn)相關(guān)企業(yè)破產(chǎn)清算()①有利于優(yōu)勝劣汰和社會(huì)資源的合理配置②可以擴(kuò)大優(yōu)勢(shì)企業(yè)的規(guī)模，增強(qiáng)優(yōu)勢(shì)企業(yè)的實(shí)力③有利于推進(jìn)“供給側(cè)”改革，有效化解過(guò)剩產(chǎn)能④能夠化解企業(yè)的經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)，提高企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力A．①②B．②③C．①③D．②④解析：②是兼并的意義；④錯(cuò)誤，破產(chǎn)不能化解企業(yè)的經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)，而是強(qiáng)化企業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)。答案：C6．企業(yè)所得稅法修正草案規(guī)定，企業(yè)發(fā)生的公益性捐贈(zèng)支出，在年度利潤(rùn)總額12%以內(nèi)的部分，準(zhǔn)予在計(jì)算應(yīng)納稅所得額時(shí)扣除；超過(guò)年度利潤(rùn)總額12%的部分，準(zhǔn)予結(jié)轉(zhuǎn)以后三年內(nèi)在計(jì)算應(yīng)納稅所得額時(shí)扣除。這一規(guī)定()①意味著參與慈善捐贈(zèng)的企業(yè)享有更多稅收優(yōu)惠②提高了企業(yè)參與慈善捐贈(zèng)的積極性和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力③有利于引導(dǎo)企業(yè)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，提高社會(huì)效益④促使企業(yè)關(guān)注公益事業(yè)，進(jìn)行準(zhǔn)確的產(chǎn)品戰(zhàn)略定位A．①③B．②④C．①④D．②③解析：超過(guò)年度利潤(rùn)總額12%的部分，準(zhǔn)予結(jié)轉(zhuǎn)以后三年內(nèi)在計(jì)算應(yīng)納稅所得額時(shí)扣除，這一規(guī)定意味著參與慈善捐贈(zèng)的企業(yè)享有更多稅收優(yōu)惠，①正確；這一規(guī)定會(huì)提高企業(yè)參與慈善捐贈(zèng)的積極性，但不會(huì)提高企業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，②不選；這一規(guī)定有利于引導(dǎo)企業(yè)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，提高社會(huì)效益，③正確；這一規(guī)定與企業(yè)進(jìn)行準(zhǔn)確的產(chǎn)品戰(zhàn)略定位無(wú)關(guān)，④不選，故本題答案應(yīng)為A。答案：A考點(diǎn)三勞動(dòng)就業(yè)、維權(quán)7．“中國(guó)制造2025”A．勞動(dòng)者素質(zhì)是先進(jìn)生產(chǎn)力的主要標(biāo)志B．保障勞動(dòng)者合法權(quán)益是構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系的需要C．以領(lǐng)軍型人才為主，多種人才并存的人才結(jié)構(gòu)D．在生產(chǎn)力發(fā)展中發(fā)揮著主導(dǎo)作用的是勞動(dòng)者解析：生產(chǎn)工具是生產(chǎn)力水平的重要標(biāo)志，A錯(cuò)誤；B、C與材料不構(gòu)成因果關(guān)系。答案：D8．從漫畫(huà)的主旨看，要解決我國(guó)嚴(yán)峻的就業(yè)問(wèn)題()①用人單位必須合理用人、合法用人②必須重視勞動(dòng)密集型產(chǎn)業(yè)的發(fā)展③必須加大農(nóng)村剩余勞動(dòng)力的轉(zhuǎn)移力度④勞動(dòng)者必須轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，樹(shù)立職業(yè)平等觀A．①②B．②④C．②③D．①④解析：第一幅漫畫(huà)說(shuō)明了招聘單位存在性別歧視現(xiàn)象，①符合題意；第二幅漫畫(huà)說(shuō)明了勞動(dòng)者沒(méi)有樹(shù)立正確的就業(yè)觀，④符合題意。②③與漫畫(huà)主旨不符。答案：D[B組提能強(qiáng)化練]9．目前，國(guó)際上普遍認(rèn)同CSR(企業(yè)社會(huì)責(zé)任)理念，即企業(yè)在創(chuàng)造利潤(rùn)、對(duì)股東利益負(fù)責(zé)的同時(shí)，還要承擔(dān)對(duì)員工、對(duì)社會(huì)和環(huán)境的社會(huì)責(zé)任。以下屬于企業(yè)社會(huì)責(zé)任的有()①完善市場(chǎng)就業(yè)機(jī)制，擴(kuò)大就業(yè)規(guī)模②遵守國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，制定產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)③自覺(jué)依法誠(chéng)信納稅，積極參加社會(huì)公益事業(yè)④規(guī)范生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，為社會(huì)提供優(yōu)質(zhì)的商品和服務(wù)A．①②B．②④C．③④D．②③解析：企業(yè)是以營(yíng)利為目的而從事生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，向社會(huì)提供商品或服務(wù)的經(jīng)濟(jì)組織。企業(yè)以盈利為目的，但也要承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，遵守法律法規(guī)、公德道德，保護(hù)環(huán)境、支持慈善事業(yè)、參與社會(huì)公益活動(dòng)等，③④正確且適合題意；完善市場(chǎng)就業(yè)機(jī)制和制定產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的主體應(yīng)是政府而不是企業(yè)，①②應(yīng)排除；故本題答案選C。答案：C10．某些企業(yè)的發(fā)展與員工心理形成如下圖所示的鏡面效應(yīng)?！扮R面效應(yīng)”影響著企業(yè)的凝聚力和向心力，是企業(yè)進(jìn)一步發(fā)展的制約因素。“鏡面效應(yīng)”啟示企業(yè)應(yīng)()①提高勞動(dòng)報(bào)酬在國(guó)家再分配中的比重②完善企業(yè)內(nèi)部激勵(lì)機(jī)制，調(diào)動(dòng)員工積極性③關(guān)注核心人力資源的市場(chǎng)價(jià)值，防止人才流失④重視科學(xué)技術(shù)的作用，提高勞動(dòng)者職業(yè)技能A．②③B．③④C．①④D．①②解析：由圖可見(jiàn)，當(dāng)企業(yè)處于創(chuàng)業(yè)初期、受到挫折或是經(jīng)營(yíng)和發(fā)展處于“低谷”時(shí)，員工的距離很貼近；當(dāng)企業(yè)處于經(jīng)營(yíng)穩(wěn)定期、發(fā)展鼎盛期時(shí)，企業(yè)與員工之間的距離相對(duì)疏遠(yuǎn)。對(duì)這一現(xiàn)象應(yīng)從企業(yè)、員工及外部環(huán)境因素三方面找出具體原因，②③符合題意。①錯(cuò)誤，國(guó)家再分配是國(guó)家通過(guò)財(cái)政支出來(lái)實(shí)現(xiàn)的?！扮R面效應(yīng)”并沒(méi)有涉及科學(xué)技術(shù)、勞動(dòng)者的職業(yè)技能，排除④。答案：A11．2017年11月9日，《南京市旅游條例》在南京市第十屆人大常委會(huì)第三十七次會(huì)議上高票通過(guò)?！稐l例》提出，市、區(qū)人民政府應(yīng)當(dāng)制定相關(guān)政策措施，落實(shí)帶薪休假制度，鼓勵(lì)城鄉(xiāng)居民利用帶薪休假假期錯(cuò)峰旅游。下列對(duì)“帶薪休假”認(rèn)識(shí)正確的是()①影響了企業(yè)正常發(fā)展②保障職工休息休假權(quán)③促進(jìn)旅游經(jīng)濟(jì)的發(fā)展④改善勞動(dòng)者工作環(huán)境A．①②B．①④C．②③D．③④解析：“帶薪休假”有利于維護(hù)勞動(dòng)者獲得休息休假的權(quán)利，故②項(xiàng)入選；“帶薪休假”，有利于帶動(dòng)我國(guó)旅游經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，故③項(xiàng)入選；①表述錯(cuò)誤；④與材料無(wú)關(guān)。答案：C12．“失業(yè)怪圈”(家庭成員失業(yè)→家庭貧困→家庭教育支出減少→家庭成員科學(xué)文化素質(zhì)和勞動(dòng)技能低→新一輪就業(yè)困難)的破解成為政府特別關(guān)注的問(wèn)題。如果請(qǐng)你為政府撰寫(xiě)建議書(shū)，你的觀點(diǎn)可以包括()①穩(wěn)定物價(jià)，縮小社會(huì)收入差距②改善就業(yè)結(jié)構(gòu)，加強(qiáng)職業(yè)培訓(xùn)③加強(qiáng)引導(dǎo)，完善市場(chǎng)就業(yè)機(jī)制④依法保障勞動(dòng)者的合法權(quán)益A．①③B．①④C．②③D．②④解析：破解“失業(yè)怪圈”就要破解就業(yè)難的問(wèn)題，故②③符合題意；①④與材料無(wú)關(guān)。答案：C[C組大題沖關(guān)練]13．推動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)與制造業(yè)深度融合，是深化供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革，加快“中國(guó)制造”提質(zhì)增效升級(jí)的重要舉措。某服裝企業(yè)把互聯(lián)網(wǎng)用于經(jīng)營(yíng)的全流程：利用互聯(lián)網(wǎng)積累的大數(shù)據(jù)，更加精準(zhǔn)地判斷未來(lái)流行趨勢(shì)；利用互聯(lián)網(wǎng)重塑產(chǎn)業(yè)鏈和供應(yīng)鏈，提高生產(chǎn)效率，并實(shí)現(xiàn)服裝的個(gè)性化定制。同時(shí)，該企業(yè)還注重發(fā)揚(yáng)精益求精的“工匠精神”(“工匠精神”是指工匠對(duì)自己的產(chǎn)品精雕細(xì)琢，精益求精的精神理念)，培育產(chǎn)品美譽(yù)度與品牌知名度。結(jié)合材料和所學(xué)經(jīng)濟(jì)知識(shí)，為企業(yè)順應(yīng)新的發(fā)展趨勢(shì)提出合理建議。答案：(1)要制定正確的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略，與互聯(lián)網(wǎng)深度融合。(2)利用互聯(lián)網(wǎng)獲取的大數(shù)據(jù)指導(dǎo)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，形成獨(dú)特的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。(3)利用互聯(lián)網(wǎng)開(kāi)展個(gè)性化定制、柔性化生產(chǎn)，滿足多樣化需求。(4)培育精益求精的“工匠精神”，提高產(chǎn)品質(zhì)量，走品質(zhì)化、品牌化的內(nèi)涵式發(fā)展道路。14．某校高三(2)班學(xué)生圍繞“就業(yè)和再就業(yè)問(wèn)題”成立探究學(xué)習(xí)小組，學(xué)生在走訪時(shí)見(jiàn)到了某公司擬就的這樣一份勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同甲方：某公司乙方：________甲乙雙方依法簽訂本勞動(dòng)合同，共同遵守本合同所列條款。一、乙方被甲方錄用后，需按時(shí)保質(zhì)完成工作，遵紀(jì)守法，維護(hù)甲方的榮譽(yù)和利益，保守商業(yè)秘密。二、乙方如違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依照規(guī)章給予紀(jì)律處分，直至解除本合同。乙方在生產(chǎn)過(guò)程中發(fā)生工傷事故一概由乙方本人負(fù)責(zé)。三、本合同期滿后，雙方可以續(xù)訂。如乙方違約，則需承擔(dān)違約責(zé)任，給予甲方經(jīng)濟(jì)賠償。四、本合同自簽訂之日起生效，有效期兩年。甲方(蓋章)乙方(蓋章)簽訂日期：年月日面對(duì)材料三中的合同