二零二四年飯館服務(wù)員勞動(dòng)合同與工作評(píng)價(jià)協(xié)議

二零二四年飯館服務(wù)員勞動(dòng)合同與工作評(píng)價(jià)協(xié)議本合同目錄一覽1.合同當(dāng)事人信息1.1當(dāng)事人身份信息1.2當(dāng)事人聯(lián)系方式2.勞動(dòng)合同期限2.1勞動(dòng)合同起始日期2.2勞動(dòng)合同終止日期3.工作崗位3.1崗位名稱3.2崗位職責(zé)4.工作時(shí)間和休息休假4.1工作時(shí)間4.2休息休假5.工資待遇5.1基本工資5.2績(jī)效獎(jiǎng)金5.3加班工資5.4社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金6.工作條件與勞動(dòng)保護(hù)6.1工作環(huán)境6.2勞動(dòng)防護(hù)用品6.3健康檢查7.考勤制度7.1考勤記錄7.2遲到、早退、缺勤的處理7.3考勤獎(jiǎng)勵(lì)8.培訓(xùn)與發(fā)展8.1培訓(xùn)內(nèi)容8.2培訓(xùn)方式8.3培訓(xùn)費(fèi)用9.競(jìng)業(yè)限制9.1競(jìng)業(yè)限制期限9.2競(jìng)業(yè)限制范圍9.3競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償10.違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任承擔(dān)11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決程序12.合同解除與終止12.1合同解除條件12.2合同終止條件12.3合同解除或終止后的處理13.其他約定事項(xiàng)13.1保密條款13.2不可抗力條款13.3其他約定事項(xiàng)14.合同生效與附件14.1合同生效條件14.2合同附件清單第一部分：合同如下：第一條合同當(dāng)事人信息1.1當(dāng)事人身份信息1.1.1雇主名稱：___________1.1.2雇主法定代表人：___________1.1.3雇主地址：___________1.1.4雇主聯(lián)系電話：___________1.1.5雇主開(kāi)戶銀行及賬號(hào)：___________1.2當(dāng)事人聯(lián)系方式1.2.1雇員姓名：___________1.2.2雇員身份證號(hào)碼：___________1.2.3雇員住址：___________1.2.4雇員聯(lián)系電話：___________第二條勞動(dòng)合同期限2.1勞動(dòng)合同起始日期：____年____月____日2.2勞動(dòng)合同終止日期：____年____月____日第三條工作崗位3.1崗位名稱：飯館服務(wù)員3.2崗位職責(zé)：3.2.1負(fù)責(zé)餐廳的衛(wèi)生清潔工作3.2.2按照餐廳要求提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)3.2.3接待顧客，解答顧客疑問(wèn)3.2.4協(xié)助上級(jí)管理人員完成其他相關(guān)工作第四條工作時(shí)間和休息休假4.1工作時(shí)間：4.1.1每日工作時(shí)間：____小時(shí)4.1.2每周工作時(shí)間：____天4.1.3工作時(shí)間安排：____至____4.2休息休假：4.2.1周末休息：____天4.2.2法定節(jié)假日休息：____天4.2.3年休假：____天第五條工資待遇5.1基本工資：5.1.1基本工資標(biāo)準(zhǔn)：____元/月5.1.2工資支付方式：每月____日支付5.2績(jī)效獎(jiǎng)金：5.2.1績(jī)效獎(jiǎng)金標(biāo)準(zhǔn)：____元/月5.2.2績(jī)效獎(jiǎng)金發(fā)放條件：根據(jù)工作表現(xiàn)及餐廳規(guī)定5.3加班工資：5.3.1加班工資計(jì)算方法：按照國(guó)家規(guī)定及餐廳規(guī)定執(zhí)行5.3.2加班工資支付方式：加班當(dāng)天支付5.4社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金5.4.1社會(huì)保險(xiǎn)：由雇主按國(guó)家規(guī)定繳納5.4.2住房公積金：由雇主按國(guó)家規(guī)定繳納第六條工作條件與勞動(dòng)保護(hù)6.1工作環(huán)境：6.1.1餐廳提供符合國(guó)家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境6.1.2餐廳提供必要的勞動(dòng)防護(hù)用品6.2勞動(dòng)防護(hù)用品：6.2.1餐廳提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)防護(hù)用品6.2.2雇員有權(quán)拒絕使用不符合安全規(guī)定的防護(hù)用品6.3健康檢查：6.3.1雇主應(yīng)定期組織健康檢查6.3.2雇員應(yīng)按照要求參加健康檢查第七條考勤制度7.1考勤記錄：7.1.1餐廳應(yīng)建立完善的考勤記錄制度7.1.2考勤記錄應(yīng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整7.2遲到、早退、缺勤的處理：7.2.1遲到：每次遲到____分鐘，扣除____元7.2.2早退：每次早退____分鐘，扣除____元7.2.3缺勤：未經(jīng)批準(zhǔn)缺勤，扣除____元7.3考勤獎(jiǎng)勵(lì)：7.3.1連續(xù)____個(gè)月無(wú)遲到、早退、缺勤，獎(jiǎng)勵(lì)____元第一部分：合同如下：第八條培訓(xùn)與發(fā)展8.1培訓(xùn)內(nèi)容：8.1.1服務(wù)技能培訓(xùn)8.1.2餐飲行業(yè)知識(shí)培訓(xùn)8.1.3服務(wù)態(tài)度和禮儀培訓(xùn)8.2培訓(xùn)方式：8.2.1內(nèi)部培訓(xùn)：由餐廳指定負(fù)責(zé)人進(jìn)行8.3培訓(xùn)費(fèi)用：8.3.1雇主承擔(dān)內(nèi)部培訓(xùn)費(fèi)用8.3.2外部培訓(xùn)費(fèi)用由雇主和雇員按比例承擔(dān)第九條競(jìng)業(yè)限制9.1競(jìng)業(yè)限制期限：自勞動(dòng)合同終止或解除之日起____個(gè)月9.2競(jìng)業(yè)限制范圍：不得在與雇主經(jīng)營(yíng)同類業(yè)務(wù)的單位或個(gè)人處工作9.3競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償：每月支付____元作為競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償?shù)谑畻l違約責(zé)任10.1違約情形：10.1.1雇員未按照合同規(guī)定完成工作職責(zé)10.1.2雇主未按照合同規(guī)定支付工資或提供工作條件10.1.3雙方協(xié)商一致解除合同，但一方未履行合同約定的義務(wù)10.2違約責(zé)任承擔(dān)：10.2.1雇員違約，應(yīng)向雇主支付違約金____元10.2.2雇主違約，應(yīng)向雇員支付違約金____元第十一條爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式：雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議11.2爭(zhēng)議解決程序：11.2.1雙方應(yīng)在爭(zhēng)議發(fā)生后____日內(nèi)協(xié)商解決11.2.2如協(xié)商不成，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁第十二條合同解除與終止12.1合同解除條件：12.1.1雇員嚴(yán)重違反合同規(guī)定12.1.2雇主因經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整工作崗位，與雇員協(xié)商一致12.1.3雇員提出辭職，并提前____日書(shū)面通知雇主12.2合同終止條件：12.2.1勞動(dòng)合同期限屆滿12.2.2雇主因經(jīng)營(yíng)需要終止餐廳業(yè)務(wù)12.2.3雇員達(dá)到法定退休年齡或因健康原因不能繼續(xù)工作12.3合同解除或終止后的處理：12.3.1雇主應(yīng)支付雇員相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償12.3.2雙方應(yīng)妥善處理工作交接事宜第十三條其他約定事項(xiàng)13.1保密條款：13.1.1雇員對(duì)在工作中獲得的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)13.1.2保密期限：自勞動(dòng)合同終止或解除之日起____年13.2不可抗力條款：13.2.1因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行，雙方互不承擔(dān)責(zé)任13.2.2不可抗力事件包括：自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為等13.3其他約定事項(xiàng)：13.3.1雙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，履行合同義務(wù)13.3.2本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補(bǔ)充第十四條合同生效與附件14.1合同生效條件：雙方簽字蓋章后生效14.2合同附件清單：14.2.1本合同14.2.2雇員入職登記表14.2.3雇員健康證明14.2.4其他相關(guān)文件第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1第三方是指在勞動(dòng)合同履行過(guò)程中，經(jīng)甲乙雙方同意，介入合同關(guān)系的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。1.2第三方可能包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、仲裁機(jī)構(gòu)等。2.第三方介入的條件2.1第三方介入必須經(jīng)甲乙雙方書(shū)面同意。2.2第三方介入應(yīng)明確介入的具體事項(xiàng)和目的。3.第三方介入的流程3.1甲乙雙方應(yīng)就第三方介入事項(xiàng)達(dá)成一致，并簽訂第三方介入?yún)f(xié)議。3.2.1第三方的名稱、地址、聯(lián)系方式；3.2.2第三方的職責(zé)和權(quán)限；3.2.3第三方的責(zé)任和限制；3.2.4第三方介入的費(fèi)用及支付方式；3.2.5第三方介入的期限；3.2.6第三方介入的終止條件；3.2.7第三方介入的保密條款。4.第三方介入的權(quán)利和義務(wù)4.1第三方有權(quán)根據(jù)介入?yún)f(xié)議的規(guī)定，參與合同的履行，并享有相應(yīng)的權(quán)利。4.2第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，尊重甲乙雙方的合法權(quán)益，不得損害甲乙雙方的權(quán)益。5.第三方介入的責(zé)任限額5.1第三方的責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)介入?yún)f(xié)議的具體約定來(lái)確定。5.2若介入?yún)f(xié)議未明確責(zé)任限額，則第三方的責(zé)任限額應(yīng)參照相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。5.3第三方因違反合同約定給甲乙雙方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。6.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明6.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系為獨(dú)立的第三方關(guān)系，第三方不承擔(dān)甲乙雙方之間的合同責(zé)任。6.2第三方介入事項(xiàng)的處理結(jié)果，不影響甲乙雙方在合同中的權(quán)利和義務(wù)。6.3第三方介入過(guò)程中，如出現(xiàn)爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可依法申請(qǐng)仲裁或訴訟。7.第三方介入的終止7.1第三方介入?yún)f(xié)議約定的期限屆滿，第三方介入自動(dòng)終止。7.2第三方介入?yún)f(xié)議約定的終止條件成就時(shí)，第三方介入終止。7.3甲乙雙方協(xié)商一致，可以提前終止第三方介入。8.第三方介入的費(fèi)用及支付方式8.1第三方介入的費(fèi)用應(yīng)按照介入?yún)f(xié)議的約定支付。8.2第三方介入費(fèi)用的支付方式可包括但不限于：8.2.1預(yù)付款；8.2.2按服務(wù)進(jìn)度支付；8.2.3完成服務(wù)后支付。9.第三方介入的保密條款9.1第三方應(yīng)遵守保密條款，對(duì)在介入過(guò)程中知悉的甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私信息予以保密。9.2保密期限自介入?yún)f(xié)議簽訂之日起至合同終止后____年。10.第三方介入的爭(zhēng)議解決10.1第三方介入過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決。10.2協(xié)商不成的，可依法申請(qǐng)仲裁或訴訟。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：勞動(dòng)合同詳細(xì)要求：勞動(dòng)合同應(yīng)包含甲乙雙方的詳細(xì)信息、合同期限、工作內(nèi)容、工資待遇、工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金等條款。說(shuō)明：本附件為合同主體文件，是雙方履行合同的主要依據(jù)。2.附件二：雇員入職登記表詳細(xì)要求：登記表應(yīng)包含雇員的個(gè)人信息、教育背景、工作經(jīng)歷、健康狀況等。說(shuō)明：本附件用于記錄雇員的入職信息，便于管理和查閱。3.附件三：雇員健康證明詳細(xì)要求：健康證明應(yīng)由醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具，證明雇員符合工作要求。說(shuō)明：本附件用于證明雇員在入職時(shí)身體健康，能夠勝任工作。4.附件四：培訓(xùn)記錄詳細(xì)要求：記錄雇員參加的各種培訓(xùn)內(nèi)容和成績(jī)。說(shuō)明：本附件用于證明雇員接受了必要的培訓(xùn)，提高了工作能力。5.附件五：考勤記錄詳細(xì)要求：記錄雇員的工作時(shí)間、休息休假情況以及遲到、早退、缺勤等情況。說(shuō)明：本附件用于考核雇員的工作表現(xiàn)和遵守勞動(dòng)紀(jì)律的情況。6.附件六：工資支付憑證詳細(xì)要求：記錄每次工資支付的日期、金額和方式。說(shuō)明：本附件用于證明雇主已按照合同約定支付工資。7.附件七：社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金繳納憑證詳細(xì)要求：記錄社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金的繳納情況。說(shuō)明：本附件用于證明雇主已依法為雇員繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。8.附件八：第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)明確第三方的職責(zé)、權(quán)限、責(zé)任限額、費(fèi)用及支付方式等。說(shuō)明：本附件用于規(guī)范第三方介入合同關(guān)系。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1雇員未按照合同規(guī)定完成工作職責(zé)。1.2雇主未按照合同規(guī)定支付工資或提供工作條件。1.3雇主違反合同約定解除勞動(dòng)合同。1.4雇員違反合同約定辭職。1.5第三方違反介入?yún)f(xié)議的約定。2.違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.2雇主未支付工資，