2024版教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)教師雇傭合同范本6篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)教師雇傭合同范本本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同雙方基本信息1.2合同簽訂日期1.3合同有效期2.教師基本信息2.1教師姓名2.2教師性別2.3教師出生日期2.4教師身份證號碼2.5教師聯(lián)系方式3.教師任職信息3.1任職崗位3.2任職班級3.3任職科目3.4任職課時(shí)4.教師工作職責(zé)4.1教學(xué)任務(wù)4.2教學(xué)紀(jì)律4.3學(xué)生管理4.4教學(xué)評價(jià)5.教師薪資待遇5.1基本工資5.2獎金及提成5.3加班工資5.4社會保險(xiǎn)及公積金6.教師考核與晉升6.1考核制度6.2考核內(nèi)容6.3考核結(jié)果6.4晉升制度7.教師培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)計(jì)劃7.2培訓(xùn)內(nèi)容7.3培訓(xùn)方式8.教師請假與休假8.1請假制度8.2請假流程8.3休假制度9.教師離職與終止合同9.1離職流程9.2離職補(bǔ)償9.3終止合同10.合同變更與解除10.1合同變更10.2合同解除11.違約責(zé)任11.1違約情形11.2違約責(zé)任12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決程序13.合同附件13.1教師個(gè)人簡歷13.2教師資格證書13.3教師培訓(xùn)記錄14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同雙方基本信息1.1.1教師姓名：[教師姓名]1.1.2教師性別：[教師性別]1.1.3教師出生日期：[教師出生日期]1.1.4教師身份證號碼：[教師身份證號碼]1.1.5教師聯(lián)系方式：[教師聯(lián)系電話]1.1.6學(xué)校名稱：[學(xué)校名稱]1.1.7學(xué)校地址：[學(xué)校地址]1.1.8學(xué)校聯(lián)系方式：[學(xué)校聯(lián)系電話]1.2合同簽訂日期：[合同簽訂日期]1.3合同有效期：自[合同簽訂日期]起至[合同到期日期]止2.教師基本信息2.1教師姓名：[教師姓名]2.2教師性別：[教師性別]2.3教師出生日期：[教師出生日期]2.4教師身份證號碼：[教師身份證號碼]2.5教師聯(lián)系方式：[教師聯(lián)系電話]2.6教師專業(yè)：[教師專業(yè)]2.7教師學(xué)歷：[教師學(xué)歷]2.8教師資格證書：[教師資格證書編號]3.教師任職信息3.1任職崗位：[教師任職崗位]3.2任職班級：[教師任職班級]3.3任職科目：[教師任職科目]3.4任職課時(shí)：[教師每周課時(shí)數(shù)]4.教師工作職責(zé)4.1教學(xué)任務(wù)：按照學(xué)校課程安排，完成教學(xué)計(jì)劃，確保教學(xué)質(zhì)量。4.2教學(xué)紀(jì)律：遵守學(xué)校教學(xué)紀(jì)律，維護(hù)教學(xué)秩序。4.3學(xué)生管理：關(guān)心學(xué)長，維護(hù)學(xué)生權(quán)益，營造良好學(xué)習(xí)氛圍。4.4教學(xué)評價(jià)：接受學(xué)校對教學(xué)工作的評價(jià)，不斷改進(jìn)教學(xué)方法。5.教師薪資待遇5.1基本工資：[基本工資數(shù)額]5.2獎金及提成：根據(jù)學(xué)校規(guī)定，可獲得相應(yīng)獎金及提成。5.3加班工資：按照國家及地方相關(guān)規(guī)定支付加班工資。5.4社會保險(xiǎn)及公積金：按照國家及地方相關(guān)規(guī)定繳納社會保險(xiǎn)及公積金。6.教師考核與晉升6.1考核制度：學(xué)校將定期對教師進(jìn)行考核，考核內(nèi)容包括教學(xué)質(zhì)量、學(xué)生滿意度等。6.2考核內(nèi)容：教學(xué)計(jì)劃執(zhí)行情況、教學(xué)效果、學(xué)績、學(xué)生評價(jià)等。6.3考核結(jié)果：根據(jù)考核結(jié)果，對教師進(jìn)行獎懲或晉升。6.4晉升制度：教師根據(jù)考核成績和晉升條件，可申請晉升崗位。7.教師培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)計(jì)劃：學(xué)校將制定教師培訓(xùn)計(jì)劃，提高教師教育教學(xué)水平。7.2培訓(xùn)內(nèi)容：教育教學(xué)理論、教學(xué)方法、教育技術(shù)等。7.3培訓(xùn)方式：集中培訓(xùn)、網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)、校本培訓(xùn)等。8.教師請假與休假8.1請假制度8.1.1教師因病、事等原因需要請假，應(yīng)提前[請假時(shí)間]向?qū)W校提出書面申請。8.1.2請假需說明請假原因、請假時(shí)間及聯(lián)系方式。8.1.3學(xué)校應(yīng)在收到請假申請后[審批時(shí)間]內(nèi)給予批準(zhǔn)或駁回。8.2請假流程8.2.1教師填寫《教師請假申請表》。8.2.2經(jīng)班主任、教務(wù)處審核后，報(bào)校長審批。8.2.3請假批準(zhǔn)后，由教務(wù)處登記備案。8.3休假制度8.3.1教師享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、休息日及年休假。8.3.2學(xué)校根據(jù)工作需要，合理安排教師休假。9.教師離職與終止合同9.1離職流程9.1.1教師提出離職申請，需提前[離職通知時(shí)間]書面通知學(xué)校。9.1.2學(xué)校審核離職申請，并在[審核時(shí)間]內(nèi)給予答復(fù)。9.1.3教師辦理離職手續(xù)，包括交接工作、歸還學(xué)校物品等。9.2離職補(bǔ)償9.2.1教師在合同期內(nèi)提出離職，按照合同規(guī)定支付相應(yīng)離職補(bǔ)償。9.2.2離職補(bǔ)償計(jì)算方式：[具體計(jì)算方式]。9.3終止合同9.3.1因教師嚴(yán)重違反合同規(guī)定或?qū)W校規(guī)章制度，學(xué)校有權(quán)終止合同。9.3.2因?qū)W校原因?qū)е潞贤瑹o法繼續(xù)履行，學(xué)校應(yīng)提前通知教師，并按照合同規(guī)定給予補(bǔ)償。10.合同變更與解除10.1合同變更10.1.1合同簽訂后，如需變更，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并以書面形式修改合同內(nèi)容。10.1.2任何一方未經(jīng)對方同意，不得單方面變更合同。10.2合同解除10.2.1合同解除需雙方協(xié)商一致，并以書面形式解除合同。10.2.2因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，雙方可協(xié)商解除合同。11.違約責(zé)任11.1違約情形11.1.1教師未履行合同約定的教學(xué)職責(zé)。11.1.2學(xué)校未按時(shí)支付教師工資或違反合同約定。11.2違約責(zé)任11.2.1教師違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。11.2.2學(xué)校違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。12.爭議解決12.1爭議解決方式12.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議。12.1.2協(xié)商不成，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。12.2爭議解決程序12.2.1雙方應(yīng)按照相關(guān)法律規(guī)定，提交爭議解決申請。12.2.2法院將依法審理爭議，并作出裁決。13.合同附件13.1教師個(gè)人簡歷13.2教師資格證書13.3教師培訓(xùn)記錄14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。14.3本合同如有未盡事宜或與國家法律法規(guī)相抵觸之處，以國家法律法規(guī)為準(zhǔn)。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1本合同所稱第三方，是指除甲乙雙方之外的，在合同履行過程中提供中介、咨詢、服務(wù)或其他協(xié)助的獨(dú)立法人、非法人組織或個(gè)人。15.1.2第三方包括但不限于教育咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)、人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)、法律顧問等。15.2第三方責(zé)任15.2.1第三方在合同履行過程中，應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)和合同約定，對其提供的服務(wù)或協(xié)助承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。15.2.2第三方因自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行或造成損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。15.3第三方責(zé)任限額15.3.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，具體數(shù)額應(yīng)根據(jù)第三方提供的服務(wù)類型、服務(wù)內(nèi)容、潛在風(fēng)險(xiǎn)等因素綜合考慮。15.3.2第三方責(zé)任限額應(yīng)在合同中明確，并在合同附件中詳細(xì)列明。15.4第三方介入程序15.4.1甲乙雙方協(xié)商一致，決定引入第三方參與合同履行。15.4.2甲乙雙方與第三方簽訂書面協(xié)議，明確第三方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。15.4.3第三方協(xié)議作為本合同附件，與本合同具有同等法律效力。16.甲乙雙方權(quán)利與義務(wù)16.1甲方權(quán)利與義務(wù)16.1.1甲方有權(quán)要求第三方按照合同約定提供服務(wù)。16.1.2甲方應(yīng)支付第三方服務(wù)費(fèi)用，并在合同約定的時(shí)間內(nèi)支付。16.1.3甲方應(yīng)監(jiān)督第三方履行合同，確保服務(wù)質(zhì)量。16.2乙方權(quán)利與義務(wù)16.2.1乙方有權(quán)要求第三方按照合同約定提供服務(wù)。16.2.2乙方應(yīng)支付第三方服務(wù)費(fèi)用，并在合同約定的時(shí)間內(nèi)支付。16.2.3乙方應(yīng)監(jiān)督第三方履行合同，確保服務(wù)質(zhì)量。17.第三方與其他各方的關(guān)系17.1第三方與甲方的法律關(guān)系17.1.1第三方與甲方之間的法律關(guān)系由雙方簽訂的協(xié)議約定。17.1.2第三方對甲方承擔(dān)的義務(wù)不得損害本合同的履行。17.2第三方與乙方的法律關(guān)系17.2.1第三方與乙方之間的法律關(guān)系由雙方簽訂的協(xié)議約定。17.2.2第三方對乙方承擔(dān)的義務(wù)不得損害本合同的履行。17.3第三方與甲乙雙方的法律關(guān)系17.3.1第三方對甲乙雙方均承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。17.3.2第三方在履行合同過程中，應(yīng)尊重甲乙雙方的權(quán)利，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。18.第三方變更與退出18.1第三方變更18.1.1第三方變更需經(jīng)甲乙雙方同意，并以書面形式通知。18.1.2第三方變更后，原合同條款中關(guān)于第三方的約定自動失效。18.2第三方退出18.2.1第三方退出合同，需提前[退出通知時(shí)間]向甲乙雙方發(fā)出書面通知。18.2.2第三方退出后，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決由此產(chǎn)生的遺留問題。19.第三方介入的費(fèi)用承擔(dān)19.1第三方服務(wù)費(fèi)用19.1.1第三方服務(wù)費(fèi)用由甲乙雙方按照合同約定承擔(dān)。19.1.2第三方服務(wù)費(fèi)用包括但不限于中介費(fèi)、咨詢費(fèi)、服務(wù)費(fèi)等。19.2費(fèi)用支付方式19.2.1第三方服務(wù)費(fèi)用支付方式由甲乙雙方在合同中約定。19.2.2第三方服務(wù)費(fèi)用支付時(shí)間由甲乙雙方在合同中約定。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.教師個(gè)人簡歷詳細(xì)要求：包含教師的基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能、證書情況等。說明：教師個(gè)人簡歷用于了解教師的基本情況和能力，作為合同附件之一。2.教師資格證書詳細(xì)要求：提供教師資格證的原件或復(fù)印件，證明教師具備相應(yīng)的教學(xué)資格。說明：教師資格證是教師從事教育教學(xué)工作的必備條件，作為合同附件之一。3.教師培訓(xùn)記錄詳細(xì)要求：記錄教師參加的培訓(xùn)課程、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)效果等。說明：教師培訓(xùn)記錄用于評估教師的專業(yè)成長和培訓(xùn)效果，作為合同附件之一。4.第三方協(xié)議詳細(xì)要求：明確第三方提供的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、費(fèi)用、責(zé)任等。說明：第三方協(xié)議是甲乙雙方與第三方簽訂的合同，作為本合同附件之一。5.合同變更協(xié)議詳細(xì)要求：記錄合同變更的內(nèi)容、變更原因、變更時(shí)間等。說明：合同變更協(xié)議是甲乙雙方就合同內(nèi)容達(dá)成一致變更的書面文件，作為合同附件之一。6.教師離職申請表詳細(xì)要求：包含教師的基本信息、離職原因、離職時(shí)間等。說明：教師離職申請表是教師提出離職申請的書面文件，作為合同附件之一。7.教師請假申請表詳細(xì)要求：包含教師的基本信息、請假原因、請假時(shí)間等。說明：教師請假申請表是教師提出請假申請的書面文件，作為合同附件之一。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.教師違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未履行合同約定的教學(xué)職責(zé)，如遲到、早退、擅自離崗等。責(zé)任認(rèn)定：教師應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。示例：教師未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離崗一天，應(yīng)支付相當(dāng)于一天工資的違約金。2.學(xué)校違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按時(shí)支付教師工資，或違反合同約定提供教學(xué)條件等。責(zé)任認(rèn)定：學(xué)校應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。示例：學(xué)校未按時(shí)支付教師工資一個(gè)月，應(yīng)支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的違約金。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按照合同約定提供服務(wù)，或造成損失等。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。示例：第三方未能按照約定時(shí)間提供咨詢服務(wù)，應(yīng)支付相當(dāng)于服務(wù)費(fèi)用一定比例的違約金。4.合同解除違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按照合同約定解除合同，或造成損失等。責(zé)任認(rèn)定：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。示例：一方未按照合同約定解除合同，應(yīng)支付相當(dāng)于合同剩余期限工資的違約金。全文完。2024版教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)教師雇傭合同范本1本合同目錄一覽1.合同訂立與生效1.1合同訂立依據(jù)1.2合同生效條件2.教師基本信息2.1姓名2.2性別2.3出生日期2.4身份證號碼2.5聯(lián)系方式2.6學(xué)歷2.7專業(yè)3.教學(xué)崗位與職責(zé)3.1崗位名稱3.2崗位職責(zé)3.3教學(xué)內(nèi)容3.4教學(xué)目標(biāo)4.工作時(shí)間與休息4.1工作時(shí)間4.2休息時(shí)間4.3節(jié)假日安排5.教學(xué)質(zhì)量與考核5.1教學(xué)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)5.2考核方式5.3考核結(jié)果運(yùn)用6.薪酬待遇6.1基本工資6.2績效獎金6.3社會保險(xiǎn)6.4福利待遇7.教師培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)內(nèi)容7.2培訓(xùn)方式7.3培訓(xùn)考核8.教師行為規(guī)范8.1教師職業(yè)道德8.2教學(xué)行為規(guī)范8.3學(xué)生管理規(guī)范9.教師離職與終止9.1離職條件9.2離職程序9.3離職待遇10.違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任承擔(dān)11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機(jī)構(gòu)12.合同解除12.1合同解除條件12.2合同解除程序13.合同續(xù)簽13.1續(xù)簽條件13.2續(xù)簽程序14.其他約定14.1合同附件14.2合同解釋14.3合同生效日期第一部分：合同如下：1.合同訂立與生效1.1合同訂立依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國教育法》及相關(guān)法律法規(guī)，由甲方（教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)）與乙方（教師）在平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上訂立。1.2合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，合同期限自生效之日起計(jì)算。2.教師基本信息2.1姓名：[乙方姓名]2.2性別：[男/女]2.3出生日期：[乙方出生年月日]2.4身份證號碼：[乙方身份證號碼]2.5聯(lián)系方式：[乙方聯(lián)系電話]2.6學(xué)歷：[乙方學(xué)歷]2.7專業(yè)：[乙方所學(xué)專業(yè)]3.教學(xué)崗位與職責(zé)3.1崗位名稱：[具體崗位名稱]3.2崗位職責(zé)：3.2.1負(fù)責(zé)所授課程的備課、授課、輔導(dǎo)等工作；3.2.2遵守教育教學(xué)規(guī)律，保證教學(xué)質(zhì)量；3.2.3負(fù)責(zé)學(xué)生的學(xué)習(xí)管理和指導(dǎo)；3.2.4參與學(xué)校教育教學(xué)改革和課程建設(shè)；3.3教學(xué)內(nèi)容：[具體教學(xué)課程內(nèi)容]3.4教學(xué)目標(biāo)：[具體教學(xué)目標(biāo)]4.工作時(shí)間與休息4.1工作時(shí)間：4.1.1正常工作時(shí)間：每周[具體工作日]天，每天[具體工作時(shí)間]小時(shí)；4.1.2周末及法定節(jié)假日休息；4.2休息時(shí)間：4.2.1乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇；4.2.2乙方應(yīng)遵守學(xué)校作息時(shí)間規(guī)定，不得擅自離崗。5.教學(xué)質(zhì)量與考核5.1教學(xué)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)：5.1.1嚴(yán)格遵守國家教育法律法規(guī)和學(xué)校教學(xué)規(guī)章制度；5.1.3能夠熟練掌握所授課程，具備一定的教學(xué)研究能力；5.1.4教學(xué)成果顯著，學(xué)生滿意度高。5.2考核方式：5.2.1學(xué)校將對乙方進(jìn)行定期考核，包括教學(xué)檢查、學(xué)生評價(jià)、同行評議等；5.2.2乙方應(yīng)積極配合學(xué)校組織的各類考核活動。5.3考核結(jié)果運(yùn)用：5.3.1考核結(jié)果作為乙方職務(wù)晉升、薪酬調(diào)整的重要依據(jù)；5.3.2學(xué)校根據(jù)考核結(jié)果對乙方進(jìn)行獎懲。6.薪酬待遇6.1基本工資：6.1.1乙方基本工資為人民幣[具體金額]元/月；6.1.2乙方基本工資按月支付，每月[具體日期]前發(fā)放。6.2績效獎金：6.2.1乙方每月根據(jù)考核結(jié)果獲得相應(yīng)績效獎金；6.2.2績效獎金具體標(biāo)準(zhǔn)由學(xué)校制定。6.3社會保險(xiǎn)：6.3.1甲方依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)；6.3.2乙方應(yīng)按時(shí)參加社會保險(xiǎn)，并按規(guī)定繳納個(gè)人部分。6.4福利待遇：6.4.1乙方享有國家法定福利待遇；6.4.2甲方根據(jù)實(shí)際情況為乙方提供必要的福利待遇。8.教師行為規(guī)范8.1教師職業(yè)道德8.1.1乙方應(yīng)遵守教師職業(yè)道德規(guī)范，忠誠于人民教育事業(yè)，為人師表，教書育人；8.1.2乙方應(yīng)尊重學(xué)生人格，關(guān)愛學(xué)生身心健康，保護(hù)學(xué)生合法權(quán)益；8.2教學(xué)行為規(guī)范8.2.1乙方應(yīng)按照教學(xué)大綱和課程計(jì)劃進(jìn)行教學(xué)，保證教學(xué)內(nèi)容的科學(xué)性和準(zhǔn)確性；8.2.2乙方應(yīng)注重教學(xué)方法，提高教學(xué)質(zhì)量，激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)興趣；8.2.3乙方應(yīng)保持課堂秩序，維護(hù)學(xué)校形象。8.3學(xué)生管理規(guī)范8.3.1乙方應(yīng)關(guān)心學(xué)長，引導(dǎo)學(xué)生樹立正確的人生觀、價(jià)值觀；8.3.2乙方應(yīng)妥善處理學(xué)生違紀(jì)行為，維護(hù)學(xué)生合法權(quán)益；8.3.3乙方應(yīng)積極參與學(xué)校的學(xué)生管理工作。9.教師離職與終止9.1離職條件9.1.1乙方因個(gè)人原因提出離職，應(yīng)提前[具體天數(shù)]書面通知甲方；9.1.2乙方因甲方原因解除勞動合同，甲方應(yīng)提前[具體天數(shù)]書面通知乙方；9.2離職程序9.2.1乙方離職時(shí)，應(yīng)完成所有教學(xué)任務(wù)，并按規(guī)定辦理離職手續(xù)；9.2.2甲方應(yīng)協(xié)助乙方辦理離職手續(xù)，包括但不限于檔案轉(zhuǎn)移、工資結(jié)算等；9.3離職待遇9.3.1乙方離職后，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定和合同約定支付乙方離職待遇；10.違約責(zé)任10.1違約情形10.1.1乙方未履行合同約定的教學(xué)職責(zé)；10.1.2乙方違反教師職業(yè)道德規(guī)范；10.1.3乙方違反合同約定的保密條款；10.2違約責(zé)任承擔(dān)10.2.1乙方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；10.2.2甲方有權(quán)根據(jù)違約情形采取相應(yīng)的措施，包括但不限于解除合同、要求賠償?shù)取?1.爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決合同爭議；11.1.2如協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.2.1雙方可約定爭議解決機(jī)構(gòu)，如仲裁委員會等。12.合同解除12.1合同解除條件12.1.1雙方協(xié)商一致，可以解除合同；12.1.2出現(xiàn)合同約定的解除條件；12.2合同解除程序12.2.1解除合同應(yīng)當(dāng)以書面形式進(jìn)行；12.2.2雙方應(yīng)按照合同約定履行合同解除后的義務(wù)。13.合同續(xù)簽13.1續(xù)簽條件13.1.1雙方均同意續(xù)簽合同；13.1.2合同續(xù)簽應(yīng)符合法律法規(guī)和雙方約定。13.2續(xù)簽程序13.2.1雙方應(yīng)提前[具體天數(shù)]書面通知對方續(xù)簽意向；13.2.2雙方應(yīng)在[具體日期]前完成合同續(xù)簽手續(xù)。14.其他約定14.1合同附件14.1.1本合同附件作為合同不可分割的一部分；14.1.2附件包括但不限于乙方簡歷、教學(xué)計(jì)劃等。14.2合同解釋14.2.1本合同未盡事宜，按國家法律法規(guī)和雙方協(xié)商解決；14.2.2本合同解釋權(quán)歸甲方所有。14.3合同生效日期14.3.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1本合同所稱第三方，是指在本合同履行過程中，為甲乙雙方提供中介、咨詢、技術(shù)服務(wù)等服務(wù)的自然人、法人或其他組織。15.1.2第三方不包括甲乙雙方的雇員、代理人或代表。15.2第三方介入條件15.2.1雙方同意在本合同履行過程中，可引入第三方提供必要的服務(wù)。15.2.2第三方的介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意。15.3第三方責(zé)任15.3.1第三方在本合同項(xiàng)下提供的服務(wù)，其責(zé)任由第三方自行承擔(dān)。15.3.2第三方的服務(wù)不符合約定或存在缺陷，導(dǎo)致甲乙雙方損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。15.4第三方責(zé)任限額15.4.1第三方在本合同項(xiàng)下的責(zé)任限額，由甲乙雙方在合同中約定，但不得超過[具體金額]元。15.4.2若未約定責(zé)任限額，第三方的責(zé)任限額按法律規(guī)定執(zhí)行。16.第三方權(quán)利16.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，收取甲乙雙方支付的服務(wù)費(fèi)用。16.1.1服務(wù)費(fèi)用包括但不限于中介費(fèi)、咨詢費(fèi)、技術(shù)服務(wù)費(fèi)等。16.1.2服務(wù)費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)由甲乙雙方與第三方協(xié)商確定。16.2第三方義務(wù)16.2.1第三方應(yīng)按照合同約定，提供高質(zhì)量、高效率的服務(wù)。16.2.2第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。17.第三方與其他各方的劃分說明17.1第三方與甲方的關(guān)系17.1.1第三方與甲方之間的關(guān)系，由甲乙雙方與第三方簽訂的單獨(dú)合同約定。17.1.2第三方與甲方之間的糾紛，由甲乙雙方與第三方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。17.2第三方與乙方的關(guān)系17.2.1第三方與乙方之間的關(guān)系，由甲乙雙方與第三方簽訂的單獨(dú)合同約定。17.2.2第三方與乙方之間的糾紛，由甲乙雙方與第三方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。17.3第三方與合同其他相關(guān)方的關(guān)系17.3.1第三方與合同其他相關(guān)方（如學(xué)生、家長等）之間的關(guān)系，由甲乙雙方與第三方共同協(xié)商確定。17.3.2第三方與合同其他相關(guān)方之間的糾紛，由甲乙雙方與第三方共同協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。18.第三方變更與解除18.1第三方變更18.1.1若第三方需要變更，甲乙雙方應(yīng)提前[具體天數(shù)]書面通知對方。18.1.2第三方變更后，原合同中關(guān)于第三方的約定仍有效。18.2第三方解除18.2.1第三方因自身原因需要解除合同，應(yīng)提前[具體天數(shù)]書面通知甲乙雙方。18.2.2第三方解除合同后，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定履行相應(yīng)的義務(wù)。19.合同的修改與補(bǔ)充19.1本合同在履行過程中，如需修改或補(bǔ)充關(guān)于第三方介入的條款，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并以書面形式作出修改或補(bǔ)充。19.2修改或補(bǔ)充的條款與本合同具有同等法律效力。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.乙方簡歷要求：詳細(xì)記錄乙方的個(gè)人信息、教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能等。說明：乙方簡歷作為乙方應(yīng)聘的依據(jù)，應(yīng)真實(shí)、準(zhǔn)確。2.教學(xué)計(jì)劃要求：詳細(xì)列出所授課程的教學(xué)目標(biāo)、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法、考核方式等。說明：教學(xué)計(jì)劃是乙方教學(xué)工作的指導(dǎo)文件，應(yīng)科學(xué)、合理。3.教學(xué)大綱要求：詳細(xì)說明課程的教學(xué)目標(biāo)、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)進(jìn)度、考核標(biāo)準(zhǔn)等。說明：教學(xué)大綱是課程教學(xué)的基本規(guī)范，應(yīng)規(guī)范、統(tǒng)一。4.課堂紀(jì)律管理規(guī)定要求：明確課堂紀(jì)律、學(xué)生行為規(guī)范、教師管理要求等。說明：課堂紀(jì)律管理規(guī)定是維護(hù)課堂秩序、提高教學(xué)質(zhì)量的重要依據(jù)。5.學(xué)生評價(jià)表要求：設(shè)計(jì)學(xué)生評價(jià)表，包括教學(xué)態(tài)度、教學(xué)方法、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)效果等方面。說明：學(xué)生評價(jià)表是衡量教學(xué)質(zhì)量的重要手段，應(yīng)客觀、公正。6.教師考核表要求：設(shè)計(jì)教師考核表，包括師德表現(xiàn)、教學(xué)能力、科研成果、工作態(tài)度等方面。說明：教師考核表是評價(jià)教師工作的重要依據(jù)，應(yīng)全面、客觀。7.第三方服務(wù)協(xié)議要求：詳細(xì)約定第三方提供服務(wù)的范圍、內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任等。說明：第三方服務(wù)協(xié)議是第三方介入合同履行的重要文件，應(yīng)明確、具體。8.離職手續(xù)清單要求：明確離職手續(xù)辦理的程序、所需材料、辦理時(shí)限等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.乙方違約行為及責(zé)任認(rèn)定1.1乙方未按合同約定履行教學(xué)職責(zé)，責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失；甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金。1.2乙方違反教師職業(yè)道德，責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失；甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金。2.甲方違約行為及責(zé)任認(rèn)定2.1甲方未按合同約定支付乙方薪酬，責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付乙方應(yīng)得薪酬及違約金；乙方有權(quán)要求甲方支付賠償金。2.2甲方未按合同約定提供教學(xué)資源，責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，提供乙方所需教學(xué)資源；乙方有權(quán)要求甲方支付賠償金。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定3.1第三方未按服務(wù)協(xié)議提供服務(wù)質(zhì)量，責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲乙雙方因此遭受的損失；甲乙雙方有權(quán)解除服務(wù)協(xié)議，并要求第三方支付違約金。3.2第三方泄露甲乙雙方商業(yè)秘密，責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲乙雙方因此遭受的損失；甲乙雙方有權(quán)解除服務(wù)協(xié)議，并要求第三方支付違約金。全文完。2024版教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)教師雇傭合同范本2本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方地址1.3雙方聯(lián)系方式2.教師職責(zé)與工作內(nèi)容2.1教學(xué)任務(wù)2.2教學(xué)要求2.3考核評估3.工作時(shí)間與休息休假3.1工作時(shí)間3.2休息休假3.3節(jié)假日安排4.教師薪酬與福利待遇4.1薪酬結(jié)構(gòu)4.2薪酬支付方式4.3福利待遇5.教師培訓(xùn)與發(fā)展5.1培訓(xùn)計(jì)劃5.2培訓(xùn)費(fèi)用5.3培訓(xùn)考核6.教師考核與晉升6.1考核標(biāo)準(zhǔn)6.2考核程序6.3晉升機(jī)制7.教師離職與終止合同7.1離職手續(xù)7.2離職補(bǔ)償7.3終止合同條件8.教師保密與知識產(chǎn)權(quán)8.1保密義務(wù)8.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬8.3違約責(zé)任9.違約責(zé)任與爭議解決9.1違約責(zé)任9.2爭議解決方式9.3爭議解決地點(diǎn)10.合同生效與期限10.1合同生效條件10.2合同期限10.3合同續(xù)簽11.其他約定事項(xiàng)11.1合同附件11.2合同修改11.3合同解除12.合同簽訂日期13.合同份數(shù)與保管13.1合同份數(shù)13.2合同保管14.合同附件清單第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方基本信息1.1雙方名稱（1）甲方：[甲方全稱]（2）乙方：[乙方全稱]1.2雙方地址（1）甲方地址：[甲方詳細(xì)地址]（2）乙方地址：[乙方詳細(xì)地址]1.3雙方聯(lián)系方式（1）甲方聯(lián)系人：[甲方聯(lián)系人姓名]聯(lián)系方式：[甲方聯(lián)系電話]（2）乙方聯(lián)系人：[乙方聯(lián)系人姓名]聯(lián)系方式：[乙方聯(lián)系電話]2.教師職責(zé)與工作內(nèi)容2.1教學(xué)任務(wù)乙方作為甲方聘請的教師，負(fù)責(zé)承擔(dān)甲方指定的教學(xué)任務(wù)，包括但不限于：（1）按照甲方提供的教學(xué)大綱和課程安排進(jìn)行教學(xué)；（2）完成規(guī)定的課時(shí)量；（3）參與課程設(shè)計(jì)、教學(xué)研究和教材編寫。2.2教學(xué)要求（1）確保教學(xué)質(zhì)量，遵循教育規(guī)律，注重學(xué)生全面發(fā)展；（2）尊重學(xué)生，關(guān)心學(xué)長，維護(hù)學(xué)生合法權(quán)益；（3）積極參與教學(xué)研討，不斷提高教學(xué)水平。2.3考核評估甲方將對乙方的工作進(jìn)行定期考核，考核內(nèi)容包括但不限于：（1）教學(xué)效果；（2）學(xué)生滿意度；（3）工作態(tài)度和職業(yè)道德。3.工作時(shí)間與休息休假3.1工作時(shí)間乙方的工作時(shí)間為[每周工作天數(shù)]天，每天[工作小時(shí)數(shù)]小時(shí)，具體工作時(shí)間由甲方安排。3.2休息休假乙方享有國家法定節(jié)假日、公休日和帶薪年休假。甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息[休息天數(shù)]天。3.3節(jié)假日安排甲乙雙方應(yīng)提前協(xié)商確定節(jié)假日的具體安排，確保教學(xué)秩序的正常進(jìn)行。4.教師薪酬與福利待遇4.1薪酬結(jié)構(gòu)乙方的薪酬由基本工資、課時(shí)費(fèi)、獎金和津貼等構(gòu)成。4.2薪酬支付方式甲方按月支付乙方薪酬，具體支付日期為每月[支付日期]。4.3福利待遇（1）社會保險(xiǎn)；（2）住房公積金；（3）帶薪年休假；（4）節(jié)日福利；（5）其他福利。5.教師培訓(xùn)與發(fā)展5.1培訓(xùn)計(jì)劃（1）入職培訓(xùn)；（2）在職培訓(xùn)；（3）專業(yè)培訓(xùn)。5.2培訓(xùn)費(fèi)用培訓(xùn)費(fèi)用由甲方承擔(dān)。5.3培訓(xùn)考核乙方參加培訓(xùn)后，應(yīng)通過甲方組織的考核。6.教師考核與晉升6.1考核標(biāo)準(zhǔn)（1）教學(xué)效果；（2）學(xué)生滿意度；（3）工作態(tài)度和職業(yè)道德。6.2考核程序甲方將定期對乙方進(jìn)行考核，考核程序如下：（1）制定考核計(jì)劃；（2）組織實(shí)施考核；（3）公布考核結(jié)果。6.3晉升機(jī)制乙方符合晉升條件的，甲方將根據(jù)相關(guān)規(guī)定進(jìn)行晉升。8.教師保密與知識產(chǎn)權(quán)8.1保密義務(wù)乙方應(yīng)遵守甲方關(guān)于保密的規(guī)定，不得向任何第三方泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他需要保密的信息。8.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬乙方在履行本合同過程中產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)，包括但不限于教案、課件、論文等，其知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。8.3違約責(zé)任若乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方保密信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。9.違約責(zé)任與爭議解決9.1違約責(zé)任任何一方違反本合同約定的義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。9.2爭議解決方式因本合同引起的或與本合同有關(guān)的任何爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。9.3爭議解決地點(diǎn)本合同的爭議解決地點(diǎn)為甲方所在地。10.合同生效與期限10.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2合同期限本合同的有效期為[合同期限]，自合同生效之日起計(jì)算。10.3合同續(xù)簽本合同期滿前，甲乙雙方如需繼續(xù)合作，應(yīng)提前[提前通知期限]協(xié)商續(xù)簽事宜。11.其他約定事項(xiàng)11.1合同附件（1）教學(xué)大綱；（2）課程安排；（3）考核標(biāo)準(zhǔn)；（4）保密協(xié)議。11.2合同修改本合同的任何修改必須以書面形式進(jìn)行，并由雙方簽字蓋章。11.3合同解除本合同在任何一方違約的情況下，另一方有權(quán)解除合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。12.合同簽訂日期本合同簽訂日期為[簽訂日期]。13.合同份數(shù)與保管13.1合同份數(shù)本合同一式[合同份數(shù)]份，甲乙雙方各執(zhí)[各自份數(shù)]份。13.2合同保管本合同由甲乙雙方妥善保管，任何一方不得擅自復(fù)制、轉(zhuǎn)讓或泄露。14.合同附件清單（1）教學(xué)大綱；（2）課程安排表；（3）教師考核標(biāo)準(zhǔn)；（4）保密協(xié)議文本。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義在本合同中，“第三方”是指除甲乙雙方以外的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)提供者、技術(shù)支持方等。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是為了協(xié)助甲乙雙方更好地履行合同，提高工作效率，保證服務(wù)質(zhì)量，或?qū)崿F(xiàn)合同目標(biāo)。15.3第三方介入方式（1）提供專業(yè)服務(wù)；（2）進(jìn)行項(xiàng)目協(xié)調(diào)；（3）提供技術(shù)支持；（4）協(xié)助解決合同履行中的問題。16.第三方責(zé)任與權(quán)利16.1第三方責(zé)任第三方應(yīng)按照合同約定或法律法規(guī)的要求，對其提供的服務(wù)或協(xié)助承擔(dān)責(zé)任。具體責(zé)任如下：（1）第三方提供的服務(wù)應(yīng)符合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)或甲方要求；（2）第三方應(yīng)保護(hù)甲乙雙方的商業(yè)秘密；（3）第三方應(yīng)遵守合同約定，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。16.2第三方權(quán)利（1）按照合同約定獲得報(bào)酬；（2）要求甲乙雙方提供必要的配合和支持；（3）在合同履行過程中，對甲乙雙方的行為進(jìn)行監(jiān)督。17.第三方責(zé)任限額17.1責(zé)任限額定義本合同中的“責(zé)任限額”是指第三方因自身原因?qū)е逻`約，對甲乙雙方造成損失時(shí)，應(yīng)承擔(dān)的最高賠償限額。17.2責(zé)任限額確定第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，并在合同附件中明確。如未約定，則默認(rèn)為第三方服務(wù)費(fèi)用的一定比例。17.3責(zé)任限額的適用（1）第三方提供的服務(wù)不符合約定；（2）第三方違反保密義務(wù)；（3）第三方其他違約行為。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的關(guān)系第三方與甲方的關(guān)系為服務(wù)提供者與接受服務(wù)者，甲方有權(quán)對第三方提供的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督和評估。18.2第三方與乙方的關(guān)系第三方與乙方的關(guān)系為協(xié)助乙方履行合同，乙方有權(quán)要求第三方按照合同約定提供必要的協(xié)助。18.3第三方與其他各方的責(zé)任劃分（1）第三方對甲方和乙方的責(zé)任，由合同約定；（2）甲方對乙方的責(zé)任，由本合同約定；（3）乙方對甲方的責(zé)任，由本合同約定。19.第三方變更與替換19.1第三方變更如需更換第三方，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并書面通知對方。19.2第三方替換在合同履行過程中，如第三方無法繼續(xù)履行合同，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商替換第三方，并書面通知對方。20.第三方介入合同的終止20.1第三方介入合同終止條件（1）合同約定的服務(wù)期限屆滿；（2）合同解除；（3）合同終止；（4）其他法定或約定情形。20.2第三方介入合同終止后的處理第三方介入合同終止后，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定處理相關(guān)事宜，包括但不限于：（1）支付第三方剩余服務(wù)費(fèi)用；（2）處理第三方遺留問題；（3）解除與第三方的合作關(guān)系。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.教學(xué)大綱詳細(xì)要求：包括課程目標(biāo)、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法、考核方式等，需符合國家教育標(biāo)準(zhǔn)和甲方要求。說明：教學(xué)大綱是教師進(jìn)行教學(xué)活動的重要依據(jù)，需在教學(xué)開始前提交甲方審核。2.課程安排表詳細(xì)要求：詳細(xì)列出每個(gè)學(xué)期的課程名稱、課時(shí)、上課時(shí)間、地點(diǎn)等信息。說明：課程安排表是教師組織教學(xué)活動的時(shí)間表，需在教學(xué)開始前提交甲方審核。3.教師考核標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：明確考核項(xiàng)目、考核標(biāo)準(zhǔn)、考核方式、考核時(shí)間等。說明：教師考核標(biāo)準(zhǔn)是評價(jià)教師教學(xué)質(zhì)量和工作表現(xiàn)的重要依據(jù)。4.保密協(xié)議詳細(xì)要求：明確保密信息的范圍、保密義務(wù)、違約責(zé)任等。說明：保密協(xié)議是保護(hù)甲方商業(yè)秘密的重要法律文件。5.第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：明確第三方服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、服務(wù)期限、費(fèi)用、責(zé)任等。說明：第三方服務(wù)協(xié)議是甲乙雙方與第三方合作的依據(jù)。6.第三方責(zé)任限額協(xié)議詳細(xì)要求：明確第三方責(zé)任限額、責(zé)任范圍、賠償方式等。說明：第三方責(zé)任限額協(xié)議是界定第三方責(zé)任的重要文件。7.離職手續(xù)清單詳細(xì)要求：明確離職教師應(yīng)辦理的手續(xù)、提交的材料、辦理時(shí)限等。說明：離職手續(xù)清單是保障離職教師權(quán)益的重要文件。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.教師違約行為（1）未按教學(xué)大綱和課程安排進(jìn)行教學(xué)；責(zé)任認(rèn)定：甲方有權(quán)要求教師補(bǔ)課，并可根據(jù)違約程度扣除相應(yīng)薪酬。示例：教師未按教學(xué)大綱進(jìn)行教學(xué)，導(dǎo)致學(xué)生學(xué)業(yè)受影響。（2）泄露甲方商業(yè)秘密；責(zé)任認(rèn)定：教師應(yīng)承擔(dān)法律責(zé)任，并賠償甲方損失。示例：教師將甲方客戶信息泄露給競爭對手。（3）違反保密義務(wù)；責(zé)任認(rèn)定：教師應(yīng)承擔(dān)法律責(zé)任，并賠償甲方損失。示例：教師將甲方教學(xué)資源泄露給他人。2.甲方違約行為（1）未按時(shí)支付教師薪酬；責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)支付違約金，并賠償教師因此遭受的損失。示例：甲方未按時(shí)支付教師工資，導(dǎo)致教師生活困難。（2）未提供必要的教學(xué)資源；責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)賠償教師因此遭受的損失。示例：甲方未提供教學(xué)設(shè)備，導(dǎo)致教師無法正常教學(xué)。（3）未按合同約定提供培訓(xùn)；責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)賠償教師因此遭受的損失。示例：甲方未按合同約定提供培訓(xùn)，導(dǎo)致教師無法提升教學(xué)水平。3.第三方違約行為（1）提供的服務(wù)不符合約定；責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償甲乙雙方因此遭受的損失。示例：第三方提供的技術(shù)支持服務(wù)不符合合同約定，導(dǎo)致項(xiàng)目延誤。（2）泄露商業(yè)秘密；責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)法律責(zé)任，并賠償甲乙雙方損失。示例：第三方泄露甲方商業(yè)秘密，導(dǎo)致甲方利益受損。全文完。2024版教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)教師雇傭合同范本3本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)與目的2.定義與解釋3.教師的基本信息4.教師的工作內(nèi)容與職責(zé)5.教學(xué)計(jì)劃與安排6.工作時(shí)間與休息7.工資與福利待遇8.教師考核與評價(jià)9.教師的培訓(xùn)與發(fā)展10.教師的保密與知識產(chǎn)權(quán)11.教師的離職與終止合同12.違約責(zé)任與爭議解決13.合同的生效、變更與解除14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.1合同訂立依據(jù)與目的1.2教師同意接受本合同所載明的各項(xiàng)條款，并同意按照本合同的規(guī)定履行其作為教師的責(zé)任和義務(wù)。1.3本合同旨在明確教師與教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)之間的權(quán)利和義務(wù)關(guān)系，確保教育教學(xué)活動的正常進(jìn)行，同時(shí)保障雙方的合法權(quán)益。2.定義與解釋2.1“教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)”指提供教育培訓(xùn)服務(wù)的法人或其他組織。2.2“教師”指受教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)雇傭，從事教育教學(xué)工作的個(gè)人。2.3“教學(xué)工作”指教師按照教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的要求，進(jìn)行授課、輔導(dǎo)、評估等教育教學(xué)活動。2.4“工作時(shí)間”指教師根據(jù)本合同約定，在教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)進(jìn)行教育教學(xué)工作的期間。2.5“休息時(shí)間”指教師在工作時(shí)間外，享有的休息和休假時(shí)間。3.教師的基本信息3.1教師姓名：________3.2教師性別：________3.3教師身份證號碼：________3.4教師聯(lián)系方式：________3.5教師專業(yè)資格：________3.6教師學(xué)歷：________4.教師的工作內(nèi)容與職責(zé)4.1教師應(yīng)按照教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的教學(xué)計(jì)劃和課程安排，完成教育教學(xué)任務(wù)。4.2教師應(yīng)遵守教育教學(xué)規(guī)范，保證教學(xué)質(zhì)量，對學(xué)生進(jìn)行耐心、細(xì)致的輔導(dǎo)。4.3教師應(yīng)積極參與教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的教研活動，不斷提升自己的教育教學(xué)水平。4.4教師應(yīng)維護(hù)學(xué)生的合法權(quán)益，保護(hù)學(xué)生的個(gè)人隱私。4.5教師應(yīng)遵守職業(yè)道德，不得有損害教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)聲譽(yù)的行為。5.教學(xué)計(jì)劃與安排5.1教師應(yīng)按照教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的教學(xué)計(jì)劃，完成教學(xué)任務(wù)。5.2教師應(yīng)提前向教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)提交教學(xué)計(jì)劃，包括課程內(nèi)容、教學(xué)方法、教學(xué)進(jìn)度等。5.3教師應(yīng)定期與教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)溝通，對教學(xué)計(jì)劃進(jìn)行調(diào)整和完善。5.4教師應(yīng)確保教學(xué)內(nèi)容的準(zhǔn)確性和完整性。6.工作時(shí)間與休息6.1教師的工作時(shí)間為____小時(shí)/周。6.2教師的工作時(shí)間應(yīng)按照教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的規(guī)定執(zhí)行。6.3教師享有國家法定節(jié)假日、公休日及帶薪年休假。6.4教師應(yīng)遵守教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的工作紀(jì)律，不得擅自離崗。7.工資與福利待遇7.1教師的工資標(biāo)準(zhǔn)為____元/月。7.2教師的工資按照國家規(guī)定和教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的薪酬制度執(zhí)行。7.3教師的工資發(fā)放時(shí)間為每月____日。7.4教師享有國家規(guī)定的各項(xiàng)社會保險(xiǎn)和福利待遇。7.5教師在合同期內(nèi)，如因工作表現(xiàn)突出，教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)可給予獎勵(lì)。8.教師考核與評價(jià)8.1教師應(yīng)接受教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的年度考核和教學(xué)質(zhì)量評價(jià)。8.2考核內(nèi)容包括教學(xué)能力、教學(xué)成果、學(xué)生滿意度、職業(yè)道德等方面。8.3教師應(yīng)配合教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行考核，并提供相關(guān)證明材料。8.4教師考核結(jié)果將作為調(diào)整工資、晉升和續(xù)簽合同的重要依據(jù)。8.5教師對考核結(jié)果有異議的，可向教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)提出申訴。9.教師的培訓(xùn)與發(fā)展9.1教師有義務(wù)參加教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)組織的各類培訓(xùn)活動。9.2教師應(yīng)主動提升自身教育教學(xué)水平，接受新的教育理念和教學(xué)方法。9.3教師在培訓(xùn)期間，教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)提供必要的支持，包括時(shí)間和經(jīng)費(fèi)。9.4教師完成培訓(xùn)后，應(yīng)將所學(xué)知識應(yīng)用于實(shí)際工作中。10.教師的保密與知識產(chǎn)權(quán)10.1教師在任職期間，應(yīng)保守教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的商業(yè)秘密。10.2教師不得泄露學(xué)生、同事或教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的任何信息。10.3教師應(yīng)尊重他人的知識產(chǎn)權(quán)，不得抄襲或剽竊他人成果。10.4教師創(chuàng)作的教育教學(xué)成果，其知識產(chǎn)權(quán)歸教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)所有。11.教師的離職與終止合同11.1教師提出離職，應(yīng)提前____個(gè)月書面通知教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。11.2教師在合同期內(nèi)離職，應(yīng)按照合同約定支付違約金。11.3教師因教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)原因終止合同，教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)按照法律規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。11.4教師離職后，應(yīng)將工作交接清楚，不得帶走教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的任何財(cái)產(chǎn)。12.違約責(zé)任與爭議解決12.1教師違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。12.2教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。12.3雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。13.合同的生效、變更與解除13.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2本合同經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更或解除。13.3合同的變更或解除，應(yīng)書面通知對方，并辦理相應(yīng)的手續(xù)。14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3本合同自簽訂之日起至____年____月____日止。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1“第三方”指在合同履行過程中，為提供專業(yè)服務(wù)或完成特定任務(wù)而介入的獨(dú)立法人、非法人組織或個(gè)人。15.2第三方介入的范圍包括但不限于中介服務(wù)、咨詢服務(wù)、技術(shù)支持、培訓(xùn)服務(wù)等。16.第三方介入的同意與引入16.1甲方在引入第三方前，應(yīng)書面通知乙方，并取得乙方的同意。16.2乙方應(yīng)在收到甲方通知之日起____日內(nèi)，對第三方介入事宜表示同意或提出異議。17.第三方介入的職責(zé)與權(quán)利17.1第三方應(yīng)按照甲方與乙方簽訂的合同約定，履行其職責(zé)。17.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，獲取必要的信息和資源，以完成其工作任務(wù)。17.3第三方在履行職責(zé)過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。18.第三方介入的費(fèi)用與支付18.1第三方服務(wù)的費(fèi)用由甲方承擔(dān)，并按照合同約定支付。18.2第三方服務(wù)的費(fèi)用包括但不限于服務(wù)費(fèi)、稅費(fèi)等。18.3第三方服務(wù)的費(fèi)用支付方式、時(shí)間由甲方與第三方另行約定。19.第三方介入的風(fēng)險(xiǎn)與責(zé)任19.1第三方在履行職責(zé)過程中，因自身原因?qū)е碌墓ぷ魇д`或損害，應(yīng)由第三方自行承擔(dān)責(zé)任。19.2第三方在履行職責(zé)過程中，如因不可抗力因素導(dǎo)致的工作延誤或損害，乙方有權(quán)要求甲方采取措施，減少損失。20.第三方責(zé)任限額20.1甲方與第三方簽訂的合同中，應(yīng)明確第三方的責(zé)任限額。20.2第三方的責(zé)任限額應(yīng)不低于本合同中乙方可能遭受的損失金額。20.3第三方的責(zé)任限額應(yīng)在合同中予以明示，并作為合同生效的條件之一。21.第三方與其他各方的劃分說明21.1第三方與甲方、乙方之間的關(guān)系是獨(dú)立的，第三方不應(yīng)被視為甲方或乙方的員工或代理人。21.2第三方在履行職責(zé)過程中，應(yīng)保持獨(dú)立性，不得干預(yù)甲方或乙方的正常業(yè)務(wù)活動。21.3甲方、乙方與第三方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，應(yīng)按照各自簽訂的合同約定執(zhí)行。22.第三方介入的合同解除22.1如第三方違反合同約定或造成甲方、乙方損失，甲方有權(quán)解除與第三方的合同。22.2第三方在合同解除后，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方、乙方的損失。23.第三方介入的爭議解決23.1甲方、乙方與第三方之間因第三方介入產(chǎn)生的爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決。23.2協(xié)商不成的，可提交仲裁委員會仲裁或向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.教師個(gè)人信息表要求：包含姓名、性別、身份證號碼、聯(lián)系方式、教育背景、專業(yè)資格等基本信息。說明：用于記錄教師的基本情況，作為合同附件。2.教學(xué)計(jì)劃與安排表要求：詳細(xì)列出課程名稱、授課時(shí)間、授課內(nèi)容、教學(xué)方法等。說明：用于明確教師的教學(xué)任務(wù)和教學(xué)安排。3.教師考核評價(jià)表要求：包含考核指標(biāo)、評分標(biāo)準(zhǔn)、考核結(jié)果等。說明：用于評估教師的教學(xué)質(zhì)量和工作表現(xiàn)。4.第三方服務(wù)合同要求：明確第三方服務(wù)的內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任等。說明：用于規(guī)范第三方在合同履行過程中的行為。5.工資支付明細(xì)表要求：詳細(xì)列出工資構(gòu)成、支付時(shí)間、支付金額等。說明：用于記錄教師的工資支付情況。6.保密協(xié)議要求：明確保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。說明：用于保護(hù)教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的商業(yè)秘密。7.離職交接清單要求：詳細(xì)列出離職教師應(yīng)交接的物品、資料等。說明：用于確保離職教師的工作交接完整。8.爭議解決協(xié)議要求：明確爭議解決方式、仲裁機(jī)構(gòu)等。說明：用于解決合同履行過程中可能出現(xiàn)的爭議。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.教師違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按時(shí)完成教學(xué)工作，教學(xué)質(zhì)量不達(dá)標(biāo)，違反職業(yè)道德等。責(zé)任認(rèn)定：根據(jù)合同約定，教師應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。2.教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按時(shí)支付教師工資，未提供必要的培訓(xùn)和支持，違反合同約定等。責(zé)任認(rèn)定：根據(jù)合同約定，教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按合同約定提供服務(wù)，造成甲方、乙方損失等。責(zé)任認(rèn)定：根據(jù)合同約定，第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。示例說明：教師未按時(shí)完成教學(xué)工作，造成教學(xué)質(zhì)量下降，甲方有權(quán)要求教師支付違約金，并賠償由此造成的損失。教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)未按時(shí)支付教師工資，乙方有權(quán)要求培訓(xùn)機(jī)構(gòu)支付違約金，并賠償因延誤支付工資造成的損失。第三方未按合同約定提供服務(wù)，導(dǎo)致甲方、乙方遭受損失，第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括支付違約金和賠償損失。全文完。2024版教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)教師雇傭合同范本4本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)名稱及注冊信息1.2教師姓名及身份信息2.教師崗位職責(zé)2.1教學(xué)任務(wù)及內(nèi)容2.2學(xué)生管理及指導(dǎo)2.3教學(xué)資源準(zhǔn)備及維護(hù)3.工作時(shí)間與考勤3.1工作時(shí)間安排3.2考勤制度及規(guī)定3.3請假及病假處理4.教師薪酬及福利4.1基本工資及支付方式4.2績效獎金及考核標(biāo)準(zhǔn)4.3社會保險(xiǎn)及公積金5.教師培訓(xùn)與發(fā)展5.1培訓(xùn)機(jī)會及內(nèi)容5.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃5.3教師職稱評定6.教學(xué)質(zhì)量及評估6.1教學(xué)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)6.2教學(xué)評估及反饋6.3教師績效考核7.教師離職及終止合同7.1離職條件及程序7.2終止合同及賠償7.3教師檔案及資料8.教師保密及知識產(chǎn)權(quán)8.1保密條款及內(nèi)容8.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬8.3違約責(zé)任及處理9.教師行為規(guī)范9.1教師職業(yè)道德規(guī)范9.2行為準(zhǔn)則及禁令9.3違規(guī)處理及處罰10.合同簽訂與生效10.1合同簽訂程序10.2合同生效時(shí)間10.3合同變更及終止11.法律適用及爭議解決11.1法律適用11.2爭議解決方式11.3仲裁機(jī)構(gòu)12.其他約定事項(xiàng)12.1不可抗力12.2合同附件12.3合同份數(shù)13.合同附件清單14.合同簽署頁第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)名稱：[培訓(xùn)機(jī)構(gòu)全稱]1.1.1注冊地址：[注冊地址]1.1.2法定代表人：[法定代表人姓名]1.2教師姓名：[教師姓名]1.2.1身份證號碼：[身份證號碼]1.2.2聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]2.教師崗位職責(zé)2.1教學(xué)任務(wù)及內(nèi)容：教師需按照培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的教學(xué)大綱和課程安排，負(fù)責(zé)[具體科目或課程名稱]的教學(xué)工作，確保教學(xué)質(zhì)量。2.2學(xué)生管理及指導(dǎo)：教師需對所任教學(xué)班級的學(xué)生進(jìn)行日常管理，包括紀(jì)律、衛(wèi)生、學(xué)習(xí)狀態(tài)等方面，并提供必要的學(xué)業(yè)指導(dǎo)。2.3教學(xué)資源準(zhǔn)備及維護(hù)：教師需根據(jù)教學(xué)需求準(zhǔn)備和更新教學(xué)資源，包括教材、教具、課件等，并保持教學(xué)環(huán)境的整潔和安全。3.工作時(shí)間與考勤3.1工作時(shí)間安排：教師每周工作時(shí)間不少于[具體小時(shí)數(shù)]，具體工作時(shí)間根據(jù)課程安排和學(xué)校實(shí)際情況確定。3.2考勤制度及規(guī)定：教師需嚴(yán)格遵守考勤制度，按時(shí)上下班，不得無故遲到、早退、曠工。3.3請假及病假處理：教師因事需請假，應(yīng)提前向培訓(xùn)機(jī)構(gòu)提出書面申請，經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假；病假需提供相關(guān)醫(yī)療證明。4.教師薪酬及福利4.1基本工資及支付方式：教師的基本工資為[具體金額]，每月[具體日期]前支付至教師指定的銀行賬戶。4.2績效獎金及考核標(biāo)準(zhǔn)：教師根據(jù)年度考核結(jié)果獲得績效獎金，獎金金額及考核標(biāo)準(zhǔn)由培訓(xùn)機(jī)構(gòu)制定。4.3社會保險(xiǎn)及公積金：教師應(yīng)依法參加社會保險(xiǎn)和繳納住房公積金，由培訓(xùn)機(jī)構(gòu)代扣代繳。5.教師培訓(xùn)與發(fā)展5.1培訓(xùn)機(jī)會及內(nèi)容：培訓(xùn)機(jī)構(gòu)為教師提供定期或不定期的培訓(xùn)機(jī)會，包括教學(xué)技能培訓(xùn)、課程研發(fā)培訓(xùn)等。5.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃：教師可根據(jù)個(gè)人發(fā)展需求，與培訓(xùn)機(jī)構(gòu)共同制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。5.3教師職稱評定：教師可參加由培訓(xùn)機(jī)構(gòu)組織的職稱評定，評定通過者可獲得相應(yīng)職稱。6.教學(xué)質(zhì)量及評估6.1教學(xué)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)：教師需按照培訓(xùn)機(jī)構(gòu)制定的教學(xué)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行教學(xué)，確保教學(xué)質(zhì)量。6.2教學(xué)評估及反饋：培訓(xùn)機(jī)構(gòu)將對教師的教學(xué)工作進(jìn)行定期評估，并及時(shí)反饋評估結(jié)果。6.3教師績效考核：教師每年進(jìn)行一次績效考核，考核結(jié)果將作為薪酬調(diào)整和職業(yè)發(fā)展的依據(jù)。7.教師離職及終止合同7.1離職條件及程序：教師提出離職申請，經(jīng)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)同意后，按照規(guī)定程序辦理離職手續(xù)。7.2終止合同及賠償：因培訓(xùn)機(jī)構(gòu)原因終止合同，應(yīng)給予教師相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；因教師原因終止合同，需承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。7.3教師檔案及資料：教師離職時(shí)，需將個(gè)人檔案和資料交還給培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。8.教師保密及知識產(chǎn)權(quán)8.1保密條款及內(nèi)容：教師同意在任職期間及離職后，對培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的技術(shù)秘密、商業(yè)秘密、客戶信息等保密事項(xiàng)承擔(dān)保密義務(wù)，不得泄露給任何第三方。8.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬：教師創(chuàng)作的與工作相關(guān)的作品、教案、課件等知識產(chǎn)權(quán)歸培訓(xùn)機(jī)構(gòu)所有，教師不得以個(gè)人名義發(fā)表或使用。8.3違約責(zé)任及處理：如教師違反保密條款，造成培訓(xùn)機(jī)構(gòu)損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任和經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。9.教師行為規(guī)范9.1教師職業(yè)道德規(guī)范：教師應(yīng)遵守職業(yè)道德規(guī)范，尊重學(xué)生，關(guān)愛學(xué)生，維護(hù)學(xué)生權(quán)益，不得體罰或變相體罰學(xué)生。9.2行為準(zhǔn)則及禁令：教師應(yīng)遵守培訓(xùn)機(jī)構(gòu)制定的行為準(zhǔn)則，不得從事與教育教學(xué)無關(guān)的活動，不得參與任何違法亂紀(jì)行為。9.3違規(guī)處理及處罰：教師違反行為準(zhǔn)則，將根據(jù)違規(guī)程度進(jìn)行警告、記過、降職或解除勞動合同等處理。10.合同簽訂與生效10.1合同簽訂程序：本合同經(jīng)雙方協(xié)商一致后，由法定代表人或授權(quán)代表簽字蓋章，自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2合同生效時(shí)間：[具體日期]10.3合同變更及終止：合同內(nèi)容如有變更，需經(jīng)雙方書面同意，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議；合同提前終止需符合法定條件和雙方約定。11.法律適用及爭議解決11.1法律適用：本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。11.2爭議解決方式：雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.3仲裁機(jī)構(gòu)：如雙方同意，爭議也可提交[具體仲裁機(jī)構(gòu)名稱]仲裁。12.其他約定事項(xiàng)12.1不可抗力：因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行或部分履行，雙方互不承擔(dān)責(zé)任，但應(yīng)及時(shí)通知對方。12.2合同附件：本合同附件包括但不限于[具體附件名稱]，附件與本合同具有同等法律效力。12.3合同份數(shù)：本合同一式[具體份數(shù)]份，雙方各執(zhí)[具體份數(shù)]份。13.合同附件清單13.1教學(xué)大綱13.2考勤記錄13.3教學(xué)評估報(bào)告13.4培訓(xùn)記錄13.5離職申請及手續(xù)13.6其他相關(guān)文件14.合同簽署頁14.1教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)（蓋章）：14.2教師（簽字）：14.3簽署日期：[具體日期]第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1定義：本合同所指的第三方是指除甲乙雙方以外的獨(dú)立第三方，包括但不限于中介方、咨詢方、評估機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等。15.2范圍：第三方介入的范圍包括但不限于合同履行過程中的中介服務(wù)、專業(yè)咨詢、教學(xué)質(zhì)量評估、培訓(xùn)服務(wù)、安全保障等。16.第三方介入的程序與條件16.1程序：甲乙雙方協(xié)商一致后，可邀請第三方介入合同事項(xiàng)。第三方介入前，需與甲乙雙方簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。16.2.1第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力；16.2.2第三方介入事項(xiàng)符合法律法規(guī)和合同約定；16.2.3甲乙雙方同意第三方介入。17.第三方責(zé)任與權(quán)利17.1.1按照合同約定和協(xié)議要求，履行中介、咨詢、評估、培訓(xùn)等職責(zé)；17.1.2保證提供的服務(wù)質(zhì)量，確保合同履行的順利進(jìn)行；17.1.3對其在履行職責(zé)過程中知悉的甲乙雙方商業(yè)秘密和隱私信息承擔(dān)保密義務(wù)。17.2.1獲取合同履行所需的必要信息；17.2.2要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和支持；17.2.3在合同約定范圍內(nèi)，獨(dú)立行使權(quán)利。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的劃分：18.1.1第三方作為甲方在合同履行過程中的中介、咨詢、評估、培訓(xùn)等服務(wù)提供者，其權(quán)利義務(wù)由雙方簽訂的合作協(xié)議約定；18.1.2甲方對第三方的服務(wù)質(zhì)量和履約情況進(jìn)行監(jiān)督，第三方對甲方提供的信息和資料承擔(dān)保密義務(wù)。18.2第三方與乙方的劃分：18.2.1第三方作為乙方在合同履行過程中的中介、咨詢、評估、培訓(xùn)等服務(wù)接受者，其權(quán)利義務(wù)由雙方簽訂的合作協(xié)議約定；18.2.2乙方對第三方的服務(wù)質(zhì)量和履約情況進(jìn)行監(jiān)督，第三方對乙方提供的信息和資料承擔(dān)保密義務(wù)。18.3第三方與甲乙雙方的關(guān)系：18.3.1第三方在合同履行過程中，應(yīng)公平、公正地處理甲乙雙方的爭議，維護(hù)雙方合法權(quán)益；18.3.2第三方在合同履行過程中，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私信息。19.第三方責(zé)任限額19.1責(zé)任限額：第三方在履行合同過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，但賠償總額不超過[具體金額]。19.2保險(xiǎn)：第三方應(yīng)為其提供的服務(wù)購買相應(yīng)的責(zé)任保險(xiǎn)，以保障甲乙雙方在第三方責(zé)任范圍內(nèi)的利益。19.3爭議解決：第三方責(zé)任限額的爭議，應(yīng)按照本合同11.2條規(guī)定的爭議解決方式處理。20.第三方介入的終止與解除20.1.1合同履行完畢；20.1.2雙方協(xié)商一致；20.1.3因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。20.2.1第三方違反合作協(xié)議；20.2.2第三方無法履行合同義務(wù)；20.2.3雙方協(xié)商一致。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.教學(xué)大綱詳細(xì)要求：包含課程名稱、教學(xué)目標(biāo)、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法、考核方式等。說明：教學(xué)大綱是教師開展教學(xué)工作的基礎(chǔ)，需確保其科學(xué)性、合理性和可操作性。2.考勤記錄詳細(xì)要求：記錄教師出勤、請假、遲到、早退等情況。說明：考勤記錄是衡量教師工作態(tài)度和紀(jì)律的重要依據(jù)。3.教學(xué)評估報(bào)告詳細(xì)要求：包括教學(xué)效果、學(xué)生學(xué)習(xí)情況、教師教學(xué)水平等方面的評估結(jié)果。4.培訓(xùn)記錄詳細(xì)要求：記錄教師參加培訓(xùn)的時(shí)間、內(nèi)容、考核結(jié)果等。說明：培訓(xùn)記錄是教師個(gè)人發(fā)展和職業(yè)成長的重要記錄。5.離職申請及手續(xù)詳細(xì)要求：包括離職原因、離職時(shí)間、離職手續(xù)等。說明：離職申請及手續(xù)是處理教師離職事務(wù)的重要依據(jù)。6.其他相關(guān)文件說明：其他相關(guān)文件是輔助合同履行和教師管理的重要資料。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.教師違約行為1.1違反教學(xué)紀(jì)律：如遲到、早退、無故缺課等。1.2教學(xué)質(zhì)量不達(dá)標(biāo)：如教學(xué)質(zhì)量評估不合格、學(xué)生學(xué)習(xí)成績下降等。1.3違反保密協(xié)議：如泄露培訓(xùn)機(jī)構(gòu)商業(yè)秘密等。1.4違反行為規(guī)范：如體罰或變相體罰學(xué)生、參與違法亂紀(jì)行為等。2.教師違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)2.1違反教學(xué)紀(jì)律：根據(jù)情節(jié)輕重，給予警告、記過、降職或解除勞動合同等處理。2.2教學(xué)質(zhì)量不達(dá)標(biāo)：根據(jù)評估結(jié)果，給予警告、記過、降職或解除勞動合同等處理。2.3違反保密協(xié)議：承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任和經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。2.4違反行為規(guī)范：根據(jù)情節(jié)輕重，給予警告、記過、降職或解除勞動合同等處理。3.示例說明3.1教師A因個(gè)人原因連續(xù)三次遲到，經(jīng)教育后仍無改善，培訓(xùn)機(jī)構(gòu)可給予警告處理。3.2教師B在教學(xué)評估中不合格，經(jīng)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)后仍無法提升教學(xué)質(zhì)量，可給予降職處理。3.3教師C在離職前泄露培訓(xùn)機(jī)構(gòu)商業(yè)秘密，需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任和經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。3.4教師D在課堂上體罰學(xué)生，經(jīng)查實(shí)后，培訓(xùn)機(jī)構(gòu)可給予解除勞動合同處理。全文完。2024版教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)教師雇傭合同范本5本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱及地址1.2合同簽訂日期1.3合同有效期2.教師基本信息2.1教師姓名2.2教師性別2.3教師出生年月2.4教師身份證號碼2.5教師聯(lián)系方式2.6教師學(xué)歷及專業(yè)2.7教師工作經(jīng)歷3.教師崗位及職責(zé)3.1教師崗位名稱3.2教學(xué)科目及年級3.3教學(xué)班級及學(xué)生人數(shù)3.4教師崗位職責(zé)4.教學(xué)計(jì)劃及課時(shí)安排4.1教學(xué)計(jì)劃4.2課時(shí)安排4.3教學(xué)進(jìn)度及成果要求5.教學(xué)資源及設(shè)施5.1教學(xué)資源5.2教學(xué)設(shè)施5.3教學(xué)環(huán)境要求6.教師待遇6.1工資及發(fā)放方式6.2獎金及補(bǔ)貼6.3社會保險(xiǎn)及住房公積金6.4考勤及請假制度7.教師培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)計(jì)劃7.2培訓(xùn)費(fèi)用及報(bào)銷7.3教師晉升及職稱評定8.教學(xué)成果考核8.1考核指標(biāo)8.2考核方式及時(shí)間8.3考核結(jié)果運(yùn)用9.違約責(zé)任9.1教師違約責(zé)任9.2機(jī)構(gòu)違約責(zé)任9.3違約賠償及處理方式10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3解除或終止合同程序11.保密條款11.1保密范圍11.2保密期限11.3違反保密責(zé)任12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機(jī)構(gòu)12.3爭議解決費(fèi)用13.其他約定事項(xiàng)13.1教師工作紀(jì)律13.2教師行為規(guī)范13.3機(jī)構(gòu)規(guī)章制度14.合同生效與修改14.1合同生效條件14.2合同修改程序14.3合同附件及補(bǔ)充協(xié)議第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱及地址甲方（教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)）名稱：_______甲方地址：_______乙方（教師）姓名：_______乙方地址：_______1.2合同簽訂日期本合同于_______年_______月_______日簽訂。1.3合同有效期本合同自簽訂之日起生效，有效期為_______年，至_______年_______月_______日止。2.教師基本信息2.1教師姓名乙方姓名：_______2.2教師性別乙方性別：_______2.3教師出生年月乙方出生年月：_______2.4教師身份證號碼乙方身份證號碼：_______2.5教師聯(lián)系方式乙方聯(lián)系電話：_______乙方電子郵箱：_______2.6教師學(xué)歷及專業(yè)乙方學(xué)歷：_______乙方專業(yè)：_______2.7教師工作經(jīng)歷乙方工作經(jīng)歷：_______3.教師崗位及職責(zé)3.1教師崗位名稱乙方擔(dān)任崗位：_______3.2教學(xué)科目及年級乙方教授學(xué)科：_______乙方教授年級：_______3.3教學(xué)班級及學(xué)生人數(shù)乙方負(fù)責(zé)班級：_______班級學(xué)生人數(shù)：_______3.4教師崗位職責(zé)（1）按照教學(xué)計(jì)劃和課時(shí)安排進(jìn)行教學(xué)工作；（2）遵守學(xué)校規(guī)章制度，保證教學(xué)質(zhì)量；（3）按時(shí)完成學(xué)校布置的教學(xué)任務(wù)；（4）積極參與學(xué)校組織的各項(xiàng)活動；（5）關(guān)愛學(xué)生，維護(hù)學(xué)生權(quán)益；（6）接受學(xué)校對教學(xué)工作的監(jiān)督和指導(dǎo)。4.教學(xué)計(jì)劃及課時(shí)安排4.1教學(xué)計(jì)劃乙方需按照學(xué)校制定的教學(xué)計(jì)劃進(jìn)行教學(xué)工作，包括但不限于課程內(nèi)容、教學(xué)方法、教學(xué)進(jìn)度等。4.2課時(shí)安排乙方每周教學(xué)工作量：_______課時(shí)具體課時(shí)安排：_______4.3教學(xué)進(jìn)度及成果要求乙方需按照教學(xué)進(jìn)度完成教學(xué)任務(wù)，保證教學(xué)成果達(dá)到學(xué)校要求。5.教學(xué)資源及設(shè)施5.1教學(xué)資源乙方需合理使用學(xué)校提供的教材、教輔資料等教學(xué)資源。5.2教學(xué)設(shè)施乙方需合理使用學(xué)校提供的教室、實(shí)驗(yàn)室、多媒體設(shè)備等教學(xué)設(shè)施。5.3教學(xué)環(huán)境要求6.教師待遇6.1工資及發(fā)放方式乙方工資：_______元/月工資發(fā)放方式：_______6.2獎金及補(bǔ)貼乙方獎金及補(bǔ)貼：_______6.3社會保險(xiǎn)及住房公積金乙方需按照國家規(guī)定繳納社會保險(xiǎn)及住房公積金。6.4考勤及請假制度乙方需遵守學(xué)?？记谥贫?，按時(shí)到崗工作。請假需按照學(xué)校規(guī)定程序辦理。8.教學(xué)成果考核8.1考核指標(biāo)（1）教學(xué)質(zhì)量：根據(jù)學(xué)生的學(xué)習(xí)成績、課堂表現(xiàn)、作業(yè)完成情況等綜合評定；（2）教學(xué)態(tài)度：根據(jù)教師的教學(xué)準(zhǔn)備、課堂紀(jì)律、學(xué)生反饋等綜合評定；（3）教學(xué)方法：根據(jù)教學(xué)創(chuàng)新、學(xué)生參與度、教學(xué)效果等綜合評定。8.2考核方式及時(shí)間（1）學(xué)期末進(jìn)行教學(xué)質(zhì)量評估，包括學(xué)生評價(jià)、同行評價(jià)和領(lǐng)導(dǎo)評價(jià)；（2）每月進(jìn)行教學(xué)態(tài)度和教學(xué)方法的日?？己?；8.3考核結(jié)果運(yùn)用（1）考核結(jié)果作為教師績效評價(jià)的依據(jù)；（2）考核結(jié)果與教師獎金、晉升、培訓(xùn)機(jī)會等掛鉤；（3）考核結(jié)果不達(dá)標(biāo)者，將進(jìn)行相應(yīng)培訓(xùn)和指導(dǎo)。9.違約責(zé)任9.1教師違約責(zé)任（1）未經(jīng)甲方同意，擅自離職或從事與甲方教學(xué)無關(guān)的工作，應(yīng)賠償甲方損失；（2）違反合同規(guī)定，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任；（3）泄露甲方商業(yè)秘密，造成不良影響的，應(yīng)承擔(dān)法律責(zé)任。9.2機(jī)構(gòu)違約責(zé)任（1）未按時(shí)支付教師工資，應(yīng)支付違約金，并賠償教師因此遭受的損失；（2）未提供合同約定的教學(xué)資源，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；（3）違反合同規(guī)定，造成教師權(quán)益