教育機(jī)構(gòu)物業(yè)人員聘用合同

教育機(jī)構(gòu)物業(yè)人員聘用合同合同編號(hào)：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（受聘方）：__________身份證號(hào)碼：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________鑒于甲方為一家合法設(shè)立的教育機(jī)構(gòu)，乙方愿意加入甲方團(tuán)隊(duì)，雙方經(jīng)協(xié)商一致，就乙方在甲方教育機(jī)構(gòu)擔(dān)任物業(yè)人員的聘用事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一條聘用崗位和職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方的物業(yè)人員，負(fù)責(zé)物業(yè)管理工作。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)，確保甲方教育教學(xué)活動(dòng)的正常進(jìn)行。第二條聘用期限2.1本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2甲方根據(jù)實(shí)際情況和乙方的工作表現(xiàn)，可以提前一個(gè)月通知乙方終止或續(xù)簽本合同。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方按照甲方的薪酬體系，享受相應(yīng)的工資待遇。3.2乙方依法享受節(jié)假日、年假等福利待遇。3.3乙方的工作時(shí)間符合國家法律法規(guī)的規(guī)定，甲方按時(shí)足額支付乙方工資。第四條培訓(xùn)和考核4.1甲方應(yīng)根據(jù)乙方的職責(zé)和工作需要，提供必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)。4.2甲方定期對(duì)乙方的工作進(jìn)行考核，乙方應(yīng)積極配合，并根據(jù)考核結(jié)果進(jìn)行工作調(diào)整或晉升。第五條保密條款5.1乙方在甲方任職期間及離職后一年內(nèi)，不得以任何方式泄露或利用甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。5.2乙方違反本保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第六條違約責(zé)任6.1任何一方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2乙方提前解除本合同的，應(yīng)提前一個(gè)月通知甲方，并支付違約金人民幣_(tái)___元。第七條爭(zhēng)議解決7.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國法律。7.2雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方工作簡(jiǎn)歷4.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件5.甲方物業(yè)管理制度6.甲方培訓(xùn)計(jì)劃7.乙方簽署的保密協(xié)議8.甲方支付給乙方的工資明細(xì)二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未能履行工作職責(zé)，未達(dá)到甲方規(guī)定的績(jī)效目標(biāo)。2.乙方提前解除合同，未按約定提前一個(gè)月通知甲方。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。4.甲方未能按時(shí)足額支付乙方工資。5.甲方未能提供約定的培訓(xùn)和指導(dǎo)。6.甲方未能按約定提供福利待遇。三、法律名詞及解釋：1.教育機(jī)構(gòu)：指依法設(shè)立，從事教育教學(xué)活動(dòng)的社會(huì)組織。2.物業(yè)人員：指在教育機(jī)構(gòu)中從事物業(yè)管理工作的員工。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益、競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的信息。4.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益、競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的技術(shù)信息。5.福利待遇：指甲方依法應(yīng)給予乙方的工作時(shí)間、休假、保險(xiǎn)等福利。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方工作表現(xiàn)不佳，影響甲方教育教學(xué)活動(dòng)。解決辦法：甲方應(yīng)提供培訓(xùn)和指導(dǎo)，乙方應(yīng)努力提高工作能力。2.問題：乙方提前解除合同，甲方找不到合適替代人員。解決辦法：甲方應(yīng)提前一個(gè)月通知乙方，以便乙方做好準(zhǔn)備。3.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方協(xié)商解決，必要時(shí)可通過法律途徑維權(quán)。4.問題：甲方未能按時(shí)足額支付乙方工資，乙方提出抗議。解決辦法：甲方應(yīng)立即支付欠付的工資，并向乙方道歉。5.問題：甲方未能提供約定的培訓(xùn)和指導(dǎo)，乙方工作能力受限。解決辦法：甲方應(yīng)按照合同約定，為乙方提供必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為教育機(jī)