門衛(wèi)聘用協(xié)議書范文(2025年)

門衛(wèi)聘用協(xié)議書范文(2025年)合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘人員）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)協(xié)商一致，就乙方擔(dān)任甲方門衛(wèi)工作事宜，達成如下協(xié)議：一、崗位職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方門衛(wèi)，負(fù)責(zé)甲方辦公區(qū)域的安全保衛(wèi)工作。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。1.3乙方應(yīng)做好門衛(wèi)室的清潔衛(wèi)生工作，保持門衛(wèi)室環(huán)境整潔。二、工作時間和休息休假2.1乙方每周工作五天，每天工作八小時，具體工作時間如下：甲方根據(jù)實際情況調(diào)整乙方的工作時間，乙方應(yīng)予以配合。2.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息權(quán)利，甲方按照國家規(guī)定支付乙方加班工資。三、勞動報酬3.1乙方月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：_____元。3.2甲方按月支付乙方工資，每月____日前將工資支付到乙方指定的銀行賬戶。3.3乙方加班工資、獎金、津貼等按照甲方規(guī)章制度和國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、社會保險和福利待遇4.1甲方為乙方辦理社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.2乙方享有國家規(guī)定的福利待遇，包括但不限于帶薪年休假、探親假、病假等。4.3甲方為乙方提供必要的勞動保護用品。五、合同的解除、終止和續(xù)訂5.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。5.2乙方提前三十日書面通知甲方，可以解除本合同。5.3乙方因過失被甲方解除勞動合同的，甲方應(yīng)支付乙方經(jīng)濟補償。5.4本合同期滿，雙方未提出異議，可以續(xù)訂。六、保密條款6.1乙方在甲方任職期間及離職后一年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。6.2乙方違反本保密條款的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方損失。七、爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。甲方（用人單位）：__________乙方（受聘人員）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：

1.乙方身份證復(fù)印件

2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件

3.乙方健康證明

4.乙方無犯罪記錄證明

5.甲方規(guī)章制度

6.甲方保密協(xié)議

7.甲方社會保險繳納證明

8.勞動合同解除/終止證明二、違約行為及認(rèn)定：

1.乙方未按約定時間到崗或提前解除勞動合同

2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等

3.甲方未按時支付乙方工資、獎金、津貼等

4.甲方未為乙方辦理社會保險

5.甲方未提供乙方必要的勞動保護用品

6.甲方未按約定提供乙方休假待遇

7.甲方未按約定提供乙方勞動條件和發(fā)展機會三、法律名詞及解釋：

1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。

2.勞動報酬：勞動者為實現(xiàn)勞動力價值，用人單位支付給勞動者的報酬。

3.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者因疾病、傷殘、失業(yè)、生育等原因造成的經(jīng)濟負(fù)擔(dān)，實行的一種社會保障制度。

4.保密協(xié)議：雙方約定對特定信息保密的協(xié)議，違反者需承擔(dān)違約責(zé)任。

5.違約行為：違反合同約定的一方行為，包括不履行合同義務(wù)或履行合同義務(wù)不符合約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.乙方未按約定時間到崗或提前解除勞動合同

解決辦法：與乙方協(xié)商，要求其在規(guī)定時間內(nèi)到崗或根據(jù)合同約定支付違約金。

2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等

解決辦法：立即啟動違約責(zé)任追究程序，要求乙方停止侵權(quán)行為，賠償損失。

3.甲方未按時支付乙方工資、獎金、津貼等

解決辦法：及時支付乙方應(yīng)得的工資、獎金、津貼，并向乙方道歉。

4.甲方未為乙方辦理社會保險

解決辦法：及時為乙方辦理社會保險，保障乙方合法權(quán)益。

5.甲方未提供乙方必要的勞動保護用品

解決辦法：及時提供乙方所需的勞動保護用品，確保乙方人身安全。五、所有應(yīng)用場景：

1.甲方為乙方提供門衛(wèi)工作機會

2.乙方為甲方提供門衛(wèi)服務(wù)

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