2025版薪酬保密協(xié)議書(shū)范本與離職員工保密義務(wù)及競(jìng)業(yè)限制實(shí)施3篇

20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版薪酬保密協(xié)議書(shū)范本與離職員工保密義務(wù)及競(jìng)業(yè)限制實(shí)施本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1保密信息1.2離職員工1.3競(jìng)業(yè)限制1.4本合同2.保密義務(wù)2.1保密信息的使用2.2保密信息的披露2.3保密信息的保護(hù)3.離職員工保密義務(wù)3.1離職員工的保密義務(wù)3.2離職員工對(duì)保密信息的處理3.3離職員工的保密承諾4.競(jìng)業(yè)限制4.1競(jìng)業(yè)限制的范圍4.2競(jìng)業(yè)限制的期限4.3競(jìng)業(yè)限制的地理范圍4.4競(jìng)業(yè)限制的補(bǔ)償5.離職員工競(jìng)業(yè)限制5.1離職員工競(jìng)業(yè)限制的執(zhí)行5.2離職員工競(jìng)業(yè)限制的解除5.3離職員工競(jìng)業(yè)限制的爭(zhēng)議解決6.違約責(zé)任6.1違約行為的定義6.2違約責(zé)任的承擔(dān)6.3違約金的計(jì)算與支付7.爭(zhēng)議解決7.1爭(zhēng)議解決的方式7.2爭(zhēng)議解決的法律適用7.3爭(zhēng)議解決的具體程序8.合同的生效、變更與解除8.1合同的生效條件8.2合同的變更程序8.3合同的解除條件9.合同的終止9.1合同終止的條件9.2合同終止的程序9.3合同終止后的處理10.通知與送達(dá)10.1通知的形式10.2通知的送達(dá)方式10.3通知的生效時(shí)間11.合同的簽署與生效11.1合同的簽署11.2合同的生效時(shí)間12.附件12.1附件一：保密信息清單12.2附件二：競(jìng)業(yè)限制協(xié)議12.3附件三：其他相關(guān)文件13.合同的適用法律與爭(zhēng)議解決13.1合同的適用法律13.2合同的爭(zhēng)議解決14.其他14.1合同的解釋14.2合同的補(bǔ)充與修改14.3合同的終止與解除第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1保密信息1.2離職員工本合同中所述“離職員工”是指因離職、退休、解除勞動(dòng)合同等原因離開(kāi)原工作單位的人員。1.3競(jìng)業(yè)限制本合同中所述“競(jìng)業(yè)限制”是指離職員工在離職后一定期限內(nèi)，不得在與原單位業(yè)務(wù)相同或存在競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的行業(yè)、領(lǐng)域內(nèi)工作或開(kāi)展業(yè)務(wù)。1.4本合同本合同是指雙方就保密義務(wù)及競(jìng)業(yè)限制事項(xiàng)所簽訂的協(xié)議。2.保密義務(wù)2.1保密信息的使用受保密方在使用保密信息時(shí)，應(yīng)僅限于本合同目的范圍內(nèi)，并采取合理的保密措施，防止保密信息的泄露。2.2保密信息的披露受保密方未經(jīng)保密方事先書(shū)面同意，不得向任何第三方披露保密信息。2.3保密信息的保護(hù)受保密方應(yīng)采取一切必要措施，確保保密信息的安全，防止其被泄露、篡改或丟失。3.離職員工保密義務(wù)3.1離職員工的保密義務(wù)離職員工應(yīng)繼續(xù)履行本合同的保密義務(wù)，直至保密信息不再構(gòu)成保密信息。3.2離職員工對(duì)保密信息的處理離職員工離職后，應(yīng)將所有包含保密信息的文件、資料等歸檔或銷(xiāo)毀，不得保留或泄露。3.3離職員工的保密承諾離職員工在離職時(shí)，應(yīng)向保密方作出書(shū)面保密承諾，承諾在離職后繼續(xù)履行保密義務(wù)。4.競(jìng)業(yè)限制4.1競(jìng)業(yè)限制的范圍競(jìng)業(yè)限制的范圍限于原單位業(yè)務(wù)相同或存在競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的行業(yè)、領(lǐng)域。4.2競(jìng)業(yè)限制的期限競(jìng)業(yè)限制期限自離職之日起計(jì)算，一般為離職后一年。4.3競(jìng)業(yè)限制的地理范圍競(jìng)業(yè)限制的地理范圍限于原單位業(yè)務(wù)所在的地區(qū)。4.4競(jìng)業(yè)限制的補(bǔ)償保密方應(yīng)向離職員工支付競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償，具體金額由雙方協(xié)商確定。5.離職員工競(jìng)業(yè)限制5.1離職員工競(jìng)業(yè)限制的執(zhí)行離職員工應(yīng)遵守競(jìng)業(yè)限制條款，不得違反。5.2離職員工競(jìng)業(yè)限制的解除（1）保密方同意解除；（2）保密方未支付競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償；（3）因不可抗力導(dǎo)致競(jìng)業(yè)限制無(wú)法履行。5.3離職員工競(jìng)業(yè)限制的爭(zhēng)議解決如因競(jìng)業(yè)限制發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。6.違約責(zé)任6.1違約行為的定義違約行為是指一方違反本合同的約定，導(dǎo)致對(duì)方遭受損失的行為。6.2違約責(zé)任的承擔(dān)違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。6.3違約金的計(jì)算與支付違約金的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)由雙方協(xié)商確定，違約方應(yīng)在違約行為發(fā)生后一定期限內(nèi)支付違約金。8.合同的生效、變更與解除8.1合同的生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。8.2合同的變更程序任何對(duì)本合同的變更，必須以書(shū)面形式經(jīng)雙方協(xié)商一致，并經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后方可生效。8.3合同的解除條件（1）合同約定的期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行；（4）一方違約，另一方在合理期限內(nèi)未采取補(bǔ)救措施；（5）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。9.合同的終止9.1合同終止的條件合同終止的條件與合同解除的條件相同。9.2合同終止的程序（1）一方書(shū)面通知另一方合同終止的事實(shí)；（2）雙方共同確認(rèn)合同終止的時(shí)間；（3）處理合同終止后的相關(guān)事宜，包括但不限于保密信息的處理、競(jìng)業(yè)限制的解除等。10.通知與送達(dá)10.1通知的形式本合同中的通知應(yīng)以書(shū)面形式發(fā)出，包括但不限于信函、電子郵件、傳真等。10.2通知的送達(dá)方式（1）直接送達(dá)；（2）郵寄送達(dá)；（3）通過(guò)雙方認(rèn)可的電子通訊方式送達(dá)。10.3通知的生效時(shí)間通知自送達(dá)對(duì)方之日起生效。11.合同的簽署與生效11.1合同的簽署本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2合同的生效時(shí)間本合同自一方簽字（或蓋章）之日起生效。12.附件12.1附件一：保密信息清單12.2附件二：競(jìng)業(yè)限制協(xié)議12.3附件三：其他相關(guān)文件13.合同的適用法律與爭(zhēng)議解決13.1合同的適用法律本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。13.2合同的爭(zhēng)議解決凡因本合同引起的或與本合同有關(guān)的任何爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)將爭(zhēng)議提交至有管轄權(quán)的人民法院訴訟解決。14.其他14.1合同的解釋本合同的解釋以書(shū)面形式為準(zhǔn)，任何口頭解釋均不具有法律效力。14.2合同的補(bǔ)充與修改本合同的補(bǔ)充與修改必須以書(shū)面形式進(jìn)行，并經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后方可生效。14.3合同的終止與解除本合同的終止與解除，應(yīng)按照本合同第九條和第八條的規(guī)定執(zhí)行。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方的定義本合同中所述“第三方”是指除甲乙雙方之外的任何個(gè)人、法人或其他組織，包括但不限于中介方、咨詢服務(wù)提供商、法律顧問(wèn)、審計(jì)機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入的范圍第三方介入的范圍包括但不限于提供中介服務(wù)、咨詢服務(wù)、法律支持、審計(jì)服務(wù)、技術(shù)支持等。16.第三方介入的程序16.1第三方介入的同意甲乙雙方同意，在履行本合同過(guò)程中，可邀請(qǐng)第三方介入，但需事先書(shū)面通知對(duì)方，并取得對(duì)方的同意。16.2第三方介入的邀請(qǐng)甲乙雙方應(yīng)根據(jù)具體情況，邀請(qǐng)合適的第三方介入，并確保第三方具備履行相關(guān)職責(zé)的能力和資質(zhì)。17.第三方介入的職責(zé)與權(quán)利17.1第三方的職責(zé)（1）按照甲乙雙方的要求，提供專(zhuān)業(yè)、高效的服務(wù)；（2）保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和合同內(nèi)容；（3）遵守相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)；（4）根據(jù)甲乙雙方的要求，提供必要的報(bào)告和意見(jiàn)。17.2第三方的權(quán)利（1）要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和配合；（2）根據(jù)實(shí)際情況，提出合理的建議和意見(jiàn)；（3）在履行職責(zé)過(guò)程中，享有相應(yīng)的費(fèi)用支付權(quán)。18.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明18.1第三方與甲方的劃分第三方與甲方之間的關(guān)系，由雙方另行簽訂的協(xié)議約定，與本合同無(wú)關(guān)。18.2第三方與乙方的劃分第三方與乙方之間的關(guān)系，由雙方另行簽訂的協(xié)議約定，與本合同無(wú)關(guān)。18.3第三方與甲乙雙方的劃分第三方與甲乙雙方之間的關(guān)系，由本合同中的條款約定，第三方應(yīng)獨(dú)立于甲乙雙方，不得代表任何一方。19.第三方的責(zé)任限額19.1第三方的責(zé)任第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，因自身原因?qū)е碌膿p失，由第三方自行承擔(dān)。19.2第三方的責(zé)任限額第三方對(duì)本合同項(xiàng)下的責(zé)任，包括但不限于違約責(zé)任，應(yīng)設(shè)定合理的責(zé)任限額。具體責(zé)任限額由甲乙雙方在簽訂合同時(shí)協(xié)商確定，并在合同中明確列出。20.第三方介入的合同簽訂20.1第三方介入合同的簽訂第三方介入本合同后，甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂相應(yīng)的服務(wù)合同或合作協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。20.2第三方介入合同的生效第三方介入合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。21.第三方介入合同的變更與解除21.1第三方介入合同的變更第三方介入合同在履行過(guò)程中，如需變更，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方和第三方協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面變更協(xié)議。21.2第三方介入合同的解除第三方介入合同在履行過(guò)程中，如需解除，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方和第三方協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面解除協(xié)議。22.第三方介入合同的爭(zhēng)議解決22.1第三方介入合同的爭(zhēng)議第三方介入合同在履行過(guò)程中，如發(fā)生爭(zhēng)議，甲乙雙方和第三方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。22.2第三方介入合同的爭(zhēng)議解決協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)將爭(zhēng)議提交至有管轄權(quán)的人民法院訴訟解決。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：保密信息清單詳細(xì)要求：列明所有保密信息的具體內(nèi)容、形式和范圍，包括但不限于商業(yè)計(jì)劃、技術(shù)資料、客戶名單等。說(shuō)明：保密信息清單應(yīng)隨合同一同簽署，作為合同不可分割的一部分。2.附件二：競(jìng)業(yè)限制協(xié)議詳細(xì)要求：詳細(xì)規(guī)定競(jìng)業(yè)限制的范圍、期限、地理范圍和補(bǔ)償金額等。說(shuō)明：競(jìng)業(yè)限制協(xié)議應(yīng)包含在合同附件中，與合同具有同等法律效力。3.附件三：第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：明確第三方介入的目的、職責(zé)、權(quán)利、責(zé)任限額等。說(shuō)明：第三方介入?yún)f(xié)議應(yīng)詳細(xì)規(guī)定第三方的角色和責(zé)任，確保其與合同目的相符。4.附件四：違約責(zé)任及賠償計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：列出各種違約行為及對(duì)應(yīng)的賠償計(jì)算方法。說(shuō)明：違約責(zé)任及賠償計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)具體、明確，便于雙方在發(fā)生違約時(shí)進(jìn)行計(jì)算和賠償。5.附件五：爭(zhēng)議解決程序詳細(xì)要求：規(guī)定爭(zhēng)議解決的途徑、程序和時(shí)限。說(shuō)明：爭(zhēng)議解決程序應(yīng)便于雙方在發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)快速、有效地解決問(wèn)題。6.附件六：合同變更及解除通知詳細(xì)要求：明確合同變更及解除的通知方式、內(nèi)容、時(shí)限等。說(shuō)明：合同變更及解除通知應(yīng)規(guī)范，確保雙方在變更或解除合同時(shí)權(quán)益得到保障。7.附件七：合同簽署及生效證明詳細(xì)要求：證明合同已簽署且生效的文件。說(shuō)明：合同簽署及生效證明是合同有效性的重要證明文件。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為違約方未按照合同約定提供保密信息。違約方泄露或擅自使用保密信息。違約方違反競(jìng)業(yè)限制條款。違約方未按合同約定支付競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償。違約方未按合同約定履行第三方介入?yún)f(xié)議。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)違約方應(yīng)根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度、對(duì)對(duì)方的損失影響等因素，承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。違約責(zé)任包括但不限于賠償損失、支付違約金、承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任等。3.示例說(shuō)明示例一：違約方泄露保密信息，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失。違約方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償實(shí)際損失等。示例二：違約方違反競(jìng)業(yè)限制條款，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失。違約方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償實(shí)際損失等。示例三：違約方未按合同約定支付競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償，應(yīng)立即支付應(yīng)付的補(bǔ)償金額，并承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。全文完。2024版薪酬保密協(xié)議書(shū)范本與離職員工保密義務(wù)及競(jìng)業(yè)限制實(shí)施1本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1定義1.2解釋2.協(xié)議目的3.薪酬保密義務(wù)3.1薪酬保密范圍3.2薪酬保密期限3.3薪酬保密責(zé)任4.離職員工保密義務(wù)4.1離職員工保密范圍4.2離職員工保密期限4.3離職員工保密責(zé)任5.競(jìng)業(yè)限制5.1競(jìng)業(yè)限制范圍5.2競(jìng)業(yè)限制期限5.3競(jìng)業(yè)限制責(zé)任6.違約責(zé)任6.1違約定義6.2違約責(zé)任6.3違約賠償7.爭(zhēng)議解決7.1爭(zhēng)議解決方式7.2爭(zhēng)議解決程序8.不可抗力9.適用法律10.合同生效11.合同解除12.合同變更13.合同續(xù)簽14.其他第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1定義1.1.1“薪酬”指員工在本合同約定的公司工作期間，按照公司規(guī)定所獲得的工資、獎(jiǎng)金、津貼等所有形式的報(bào)酬。1.1.2“保密信息”指公司擁有的、未公開(kāi)的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等，包括但不限于客戶信息、市場(chǎng)信息、技術(shù)數(shù)據(jù)、經(jīng)營(yíng)策略等。1.1.3“離職員工”指因離職、退休、解聘或其他原因離開(kāi)公司的人員。1.1.4“競(jìng)業(yè)限制”指離職員工在離職后一定期限內(nèi)，不得在與原公司業(yè)務(wù)相同或相關(guān)的領(lǐng)域內(nèi)，從事與原公司競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)。1.2解釋1.2.1本協(xié)議中所使用的術(shù)語(yǔ)，除非上下文另有明確規(guī)定，否則應(yīng)按照其通常含義進(jìn)行解釋。2.協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確員工的薪酬保密義務(wù)，以及離職員工在離職后的保密義務(wù)和競(jìng)業(yè)限制，以保護(hù)公司的合法權(quán)益。3.薪酬保密義務(wù)3.1薪酬保密范圍員工應(yīng)當(dāng)對(duì)其在公司的薪酬信息予以保密，不得向任何第三方泄露或透露。3.2薪酬保密期限員工薪酬保密義務(wù)自員工加入公司之日起至離職后兩年止。3.3薪酬保密責(zé)任員工違反薪酬保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并向公司支付違約金。4.離職員工保密義務(wù)4.1離職員工保密范圍離職員工應(yīng)繼續(xù)對(duì)公司的保密信息予以保密，不得向任何第三方泄露或透露。4.2離職員工保密期限離職員工保密義務(wù)自離職之日起至離職后兩年止。4.3離職員工保密責(zé)任離職員工違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并向公司支付違約金。5.競(jìng)業(yè)限制5.1競(jìng)業(yè)限制范圍離職員工在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)，不得在與原公司業(yè)務(wù)相同或相關(guān)的領(lǐng)域內(nèi)，擔(dān)任任何職務(wù)或從事任何經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。5.2競(jìng)業(yè)限制期限競(jìng)業(yè)限制期限自離職之日起計(jì)算，為期一年。5.3競(jìng)業(yè)限制責(zé)任離職員工違反競(jìng)業(yè)限制義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并向公司支付違約金。6.違約責(zé)任6.1違約定義本協(xié)議中所稱(chēng)的違約，是指任何一方違反本協(xié)議的約定，給對(duì)方造成損失的行為。6.2違約責(zé)任違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償對(duì)方因此遭受的損失。6.3違約賠償違約賠償金額由雙方協(xié)商確定，但不得低于實(shí)際損失。7.爭(zhēng)議解決7.1爭(zhēng)議解決方式雙方因履行本協(xié)議發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。8.不可抗力8.1不可抗力事件本協(xié)議所稱(chēng)不可抗力事件，是指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害、政府行為、社會(huì)異常事件等。8.2不可抗力通知發(fā)生不可抗力事件的一方，應(yīng)在事件發(fā)生后五個(gè)工作日內(nèi)以書(shū)面形式通知對(duì)方，并提供相關(guān)證明材料。8.3不可抗力影響因不可抗力事件導(dǎo)致本協(xié)議無(wú)法履行的，雙方均不承擔(dān)違約責(zé)任。但受影響的一方應(yīng)采取一切合理措施減輕損失。9.適用法律本協(xié)議的訂立、效力、解釋、履行和爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。10.合同生效10.1生效條件本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2生效日期本協(xié)議生效日期為_(kāi)___年____月____日。11.合同解除11.1解除條件1.1.1協(xié)議約定的解除條件成就；1.1.2任何一方嚴(yán)重違約，經(jīng)對(duì)方書(shū)面通知后未在合理期限內(nèi)糾正；1.1.3發(fā)生不可抗力事件，經(jīng)雙方協(xié)商一致解除；1.1.4法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。11.2解除程序任何一方解除本協(xié)議，應(yīng)提前三十日書(shū)面通知對(duì)方，并說(shuō)明解除理由。12.合同變更12.1變更條件任何一方要求變更本協(xié)議內(nèi)容，應(yīng)書(shū)面提出變更請(qǐng)求，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂書(shū)面變更協(xié)議。12.2變更生效變更協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。13.合同續(xù)簽13.1續(xù)簽條件本協(xié)議期滿前，雙方如需繼續(xù)合作，應(yīng)提前三十日書(shū)面提出續(xù)簽意向，并協(xié)商續(xù)簽事宜。13.2續(xù)簽程序續(xù)簽程序參照本協(xié)議簽訂程序執(zhí)行。14.其他14.1通知送達(dá)本協(xié)議中涉及的任何通知，均應(yīng)以書(shū)面形式送達(dá)，送達(dá)地址為雙方在協(xié)議中約定的地址。14.2附件本協(xié)議的附件與本協(xié)議具有同等法律效力。14.3整體性本協(xié)議構(gòu)成雙方之間關(guān)于薪酬保密、離職員工保密義務(wù)及競(jìng)業(yè)限制的完整協(xié)議，取代了之前所有口頭或書(shū)面協(xié)議。14.4修改與補(bǔ)充本協(xié)議的修改與補(bǔ)充，必須以書(shū)面形式進(jìn)行，并經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。14.5簽署本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1本協(xié)議中“第三方”是指除甲乙雙方之外的任何個(gè)人、法人或其他組織，包括但不限于中介方、見(jiàn)證方、評(píng)估機(jī)構(gòu)等。15.1.2第三方介入是指在本協(xié)議履行過(guò)程中，由甲乙雙方共同邀請(qǐng)或指定第三方參與，以協(xié)助履行協(xié)議內(nèi)容或提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)的情形。15.2第三方責(zé)任15.2.1第三方在協(xié)議履行過(guò)程中，應(yīng)遵守本協(xié)議的約定，并對(duì)自己的行為承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。15.2.2第三方因自身原因?qū)е聟f(xié)議履行受阻或造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。15.3第三方權(quán)利15.3.1第三方有權(quán)根據(jù)本協(xié)議的約定，參與協(xié)議的履行，并享有相應(yīng)的權(quán)利。15.3.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方按照本協(xié)議的約定提供必要的協(xié)助和支持。15.4第三方介入程序15.4.1甲乙雙方應(yīng)共同決定是否邀請(qǐng)第三方介入，并書(shū)面通知對(duì)方。15.4.2第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商確定其權(quán)利義務(wù)，并簽署書(shū)面協(xié)議。15.5第三方費(fèi)用15.5.1第三方的費(fèi)用由甲乙雙方根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商確定，并在相關(guān)協(xié)議中明確。15.5.2第三方費(fèi)用應(yīng)在協(xié)議約定的期限內(nèi)支付。16.甲乙雙方額外條款16.1第三方介入時(shí)，甲乙雙方應(yīng)確保第三方了解并同意本協(xié)議的全部?jī)?nèi)容。16.2第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行本協(xié)議的約定，并確保第三方履行其義務(wù)。16.3第三方介入過(guò)程中，甲乙雙方應(yīng)保持溝通，及時(shí)解決第三方介入過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任限額是指第三方因履行本協(xié)議而產(chǎn)生的賠償責(zé)任的上限。17.2第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在第三方協(xié)議中約定，并在本協(xié)議中予以確認(rèn)。1.第三方的專(zhuān)業(yè)能力；2.第三方介入的具體內(nèi)容；3.第三方介入可能產(chǎn)生的風(fēng)險(xiǎn)；4.市場(chǎng)行情及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。17.4第三方責(zé)任限額的調(diào)整1.7.1第三方責(zé)任限額的調(diào)整需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并書(shū)面確認(rèn)；1.7.2第三方責(zé)任限額的調(diào)整不得違反法律法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定。18.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明18.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系第三方與甲乙雙方之間是獨(dú)立的合同關(guān)系，第三方不承擔(dān)甲乙雙方之間的合同責(zé)任。18.2第三方與協(xié)議其他方的劃分1.8.1第三方與協(xié)議其他方的責(zé)任劃分應(yīng)按照本協(xié)議的約定執(zhí)行；1.8.2第三方與其他方之間發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)按照各自協(xié)議的約定解決。18.3第三方與其他方的權(quán)利義務(wù)1.8.1第三方與其他方的權(quán)利義務(wù)應(yīng)根據(jù)各自協(xié)議的約定執(zhí)行；1.8.2第三方與其他方之間發(fā)生的權(quán)利義務(wù)爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)協(xié)商或仲裁等方式解決。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.保密信息清單要求：詳細(xì)列明公司保密信息的類(lèi)別、具體內(nèi)容、涉及部門(mén)及人員。說(shuō)明：本附件作為薪酬保密協(xié)議的附件，用于明確保密信息的范圍。2.離職員工保密承諾書(shū)要求：離職員工簽名確認(rèn)，承諾遵守保密義務(wù)。說(shuō)明：本附件作為離職員工保密義務(wù)的證明文件。3.競(jìng)業(yè)限制協(xié)議要求：明確競(jìng)業(yè)限制的范圍、期限、補(bǔ)償?shù)葪l款。說(shuō)明：本附件作為競(jìng)業(yè)限制條款的具體實(shí)施文件。4.第三方協(xié)議要求：詳細(xì)列明第三方介入的具體內(nèi)容、權(quán)利義務(wù)、費(fèi)用等。說(shuō)明：本附件作為第三方介入的依據(jù)文件。5.違約責(zé)任認(rèn)定書(shū)要求：詳細(xì)列明違約行為的種類(lèi)、認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)、處理措施等。說(shuō)明：本附件作為違約責(zé)任認(rèn)定的依據(jù)文件。6.爭(zhēng)議解決協(xié)議要求：明確爭(zhēng)議解決的方式、程序、期限等。說(shuō)明：本附件作為爭(zhēng)議解決的依據(jù)文件。7.不可抗力證明要求：提供不可抗力事件的證明材料。說(shuō)明：本附件作為不可抗力事件發(fā)生的證明文件。8.合同變更協(xié)議要求：詳細(xì)列明合同變更的內(nèi)容、生效日期等。說(shuō)明：本附件作為合同變更的依據(jù)文件。9.合同續(xù)簽協(xié)議要求：詳細(xì)列明合同續(xù)簽的內(nèi)容、生效日期等。說(shuō)明：本附件作為合同續(xù)簽的依據(jù)文件。10.其他相關(guān)文件要求：根據(jù)實(shí)際情況，提供其他可能涉及到的相關(guān)文件。說(shuō)明：本附件作為補(bǔ)充性文件，用于完善合同內(nèi)容。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1.1員工未履行薪酬保密義務(wù)，向第三方泄露公司薪酬信息。1.1.2離職員工未履行保密義務(wù)，向第三方泄露公司保密信息。1.1.3第三方未履行合同約定，導(dǎo)致協(xié)議履行受阻或造成損失。1.1.4甲乙雙方未履行合同約定，導(dǎo)致協(xié)議履行受阻或造成損失。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1.1違約行為的性質(zhì)、嚴(yán)重程度；2.1.2違約行為對(duì)甲乙雙方及第三方的損失；2.1.3違約行為的主觀故意或過(guò)失。3.違約責(zé)任認(rèn)定示例：3.1.1員工泄露公司薪酬信息，給公司造成一定經(jīng)濟(jì)損失，根據(jù)違約責(zé)任認(rèn)定書(shū)，員工需支付違約金5000元。3.1.2離職員工泄露公司保密信息，給公司造成重大經(jīng)濟(jì)損失，根據(jù)違約責(zé)任認(rèn)定書(shū)，離職員工需支付違約金10000元。3.1.3第三方未履行合同約定，導(dǎo)致協(xié)議履行受阻，給甲乙雙方造成經(jīng)濟(jì)損失，根據(jù)違約責(zé)任認(rèn)定書(shū)，第三方需支付違約金5000元。3.1.4甲乙雙方未履行合同約定，導(dǎo)致協(xié)議履行受阻，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失，根據(jù)違約責(zé)任認(rèn)定書(shū)，違約方需支付違約金5000元。全文完。2024版薪酬保密協(xié)議書(shū)范本與離職員工保密義務(wù)及競(jìng)業(yè)限制實(shí)施2本合同目錄一覽1.定義和解釋1.1定義1.2解釋2.適用范圍3.薪酬保密義務(wù)3.1薪酬信息保密3.2不得泄露薪酬信息3.3保密期限4.離職員工保密義務(wù)4.1離職員工保密義務(wù)4.2不得泄露公司信息4.3保密期限5.競(jìng)業(yè)限制5.1競(jìng)業(yè)限制范圍5.2競(jìng)業(yè)限制期限5.3競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償6.違約責(zé)任6.1違約責(zé)任6.2違約賠償6.3違約解除7.爭(zhēng)議解決7.1爭(zhēng)議解決方式7.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)7.3爭(zhēng)議解決程序8.法律適用9.合同生效10.合同變更10.1合同變更條件10.2合同變更程序10.3合同變更通知11.合同解除11.1合同解除條件11.2合同解除程序11.3合同解除通知12.合同終止12.1合同終止條件12.2合同終止程序12.3合同終止通知13.通知和通訊13.1通知方式13.2通訊地址13.3通知送達(dá)14.其他條款14.1其他條款14.2不可抗力14.3爭(zhēng)議解決條款的獨(dú)立性14.4合同附件第一部分：合同如下：1.定義和解釋1.1定義1.1.1“薪酬信息”指員工的工資、獎(jiǎng)金、福利、津貼、股票期權(quán)等所有與薪酬相關(guān)的信息。1.1.2“公司信息”指公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)策略、客戶信息、市場(chǎng)信息等所有與公司業(yè)務(wù)相關(guān)的信息。1.1.3“競(jìng)業(yè)限制”指離職員工在離職后一定期限內(nèi)不得在與原公司業(yè)務(wù)相同或相競(jìng)爭(zhēng)的行業(yè)內(nèi)任職或進(jìn)行經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。1.2解釋1.2.1本協(xié)議中所述的“保密期限”指自員工簽署本協(xié)議之日起至離職后三年內(nèi)。1.2.2本協(xié)議中所述的“競(jìng)業(yè)限制期限”指自員工離職之日起至離職后兩年內(nèi)。2.適用范圍2.1本協(xié)議適用于公司所有員工，包括但不限于全職、兼職、臨時(shí)工等。2.2本協(xié)議自員工簽署之日起生效，直至保密期限屆滿。3.薪酬保密義務(wù)3.1員工應(yīng)妥善保管并不得泄露其薪酬信息。3.2員工不得以任何方式向他人透露或公開(kāi)其薪酬信息，包括但不限于口頭、書(shū)面、電子或其他形式。3.3員工離職后，仍應(yīng)遵守本協(xié)議中的薪酬保密義務(wù)。4.離職員工保密義務(wù)4.1離職員工在離職后應(yīng)繼續(xù)遵守本協(xié)議中的保密義務(wù)。4.2離職員工不得以任何方式泄露公司信息，包括但不限于向競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手、媒體或任何第三方透露公司信息。4.3離職員工在保密期限內(nèi)的競(jìng)業(yè)限制行為，應(yīng)遵守本協(xié)議的相關(guān)規(guī)定。5.競(jìng)業(yè)限制5.1離職員工在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)不得在原公司業(yè)務(wù)相同或相競(jìng)爭(zhēng)的行業(yè)內(nèi)任職或進(jìn)行經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。5.2離職員工在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)不得加入與原公司業(yè)務(wù)相同或相競(jìng)爭(zhēng)的公司。5.3離職員工在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)不得以任何方式利用原公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密或客戶信息。6.違約責(zé)任6.1如員工違反本協(xié)議中的保密義務(wù)或競(jìng)業(yè)限制條款，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。6.2員工違反保密義務(wù)，公司有權(quán)要求其賠償因泄露公司信息而造成的損失。6.3員工違反競(jìng)業(yè)限制條款，公司有權(quán)要求其支付違約金，違約金數(shù)額為競(jìng)業(yè)限制期內(nèi)每月工資的50%。6.4如員工違反本協(xié)議，公司有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并保留追究其法律責(zé)任的權(quán)利。7.爭(zhēng)議解決7.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋和爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。7.2雙方因履行本協(xié)議發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向勞動(dòng)合同履行地人民法院提起訴訟。8.法律適用8.1本協(xié)議的簽訂、效力、解釋、履行、修改和終止均適用中華人民共和國(guó)法律。8.2如本協(xié)議的任何條款與中華人民共和國(guó)法律相沖突，該條款應(yīng)視為無(wú)效，但本協(xié)議的其他條款仍應(yīng)繼續(xù)有效。9.合同生效9.1本協(xié)議自雙方代表簽字蓋章之日起生效。9.2員工在本協(xié)議生效前已知的薪酬信息保密義務(wù)，自本協(xié)議生效之日起繼續(xù)有效。10.合同變更10.1本協(xié)議的任何變更必須以書(shū)面形式進(jìn)行，并由雙方代表簽字蓋章。10.2未經(jīng)雙方書(shū)面同意，任何一方不得單方面變更本協(xié)議的條款。10.3本協(xié)議的變更自變更文件簽字蓋章之日起生效。11.合同解除11.1.1雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議；11.1.2一方嚴(yán)重違反本協(xié)議，給另一方造成重大損失；11.1.3出現(xiàn)不可抗力事件，致使本協(xié)議無(wú)法履行；11.1.4法律法規(guī)或政策變化導(dǎo)致本協(xié)議無(wú)法履行。11.2解除協(xié)議的通知應(yīng)當(dāng)以書(shū)面形式通知對(duì)方，自通知到達(dá)對(duì)方時(shí)生效。12.合同終止12.1本協(xié)議在保密期限屆滿或雙方解除協(xié)議后終止。12.2本協(xié)議終止后，雙方應(yīng)立即停止履行協(xié)議中的義務(wù)。13.通知和通訊13.1.1郵寄：以掛號(hào)信方式寄送至對(duì)方的注冊(cè)地址或最新通知的地址；13.1.2傳真：以傳真方式發(fā)送至對(duì)方的傳真號(hào)碼；13.1.3電子郵件：以電子郵件發(fā)送至對(duì)方的電子郵箱地址。13.2通知和通訊送達(dá)的日期以實(shí)際收到為準(zhǔn)。14.其他條款14.1本協(xié)議構(gòu)成雙方之間關(guān)于薪酬保密、離職員工保密義務(wù)及競(jìng)業(yè)限制的全部協(xié)議，取代了以前所有書(shū)面或口頭協(xié)議。14.2如本協(xié)議的任何條款因任何原因被認(rèn)定為無(wú)效或不可執(zhí)行，該條款應(yīng)視為可分割的，不影響本協(xié)議其他條款的有效性和可執(zhí)行性。14.3本協(xié)議的僅為方便查閱，不應(yīng)影響本協(xié)議的條款解釋。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1本協(xié)議中所述的“第三方”指在本協(xié)議履行過(guò)程中，因協(xié)商、調(diào)解、仲裁或其他法律程序而介入的任何個(gè)人、機(jī)構(gòu)或組織。15.2第三方介入可能包括但不限于中介方、調(diào)解員、仲裁員、律師、評(píng)估機(jī)構(gòu)等。16.第三方責(zé)任16.1第三方在本協(xié)議中的責(zé)任應(yīng)限于其在介入范圍內(nèi)的行為。16.2第三方在介入過(guò)程中應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)和本協(xié)議的約定。17.第三方權(quán)利17.1第三方有權(quán)根據(jù)本協(xié)議的約定，獲得必要的資料和信息。17.2第三方有權(quán)在介入范圍內(nèi)，對(duì)甲乙雙方的行為進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估。18.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明18.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系是獨(dú)立的，第三方不應(yīng)被視為甲乙雙方的代理人或代表。18.2第三方的介入不應(yīng)影響甲乙雙方之間的合同關(guān)系，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行本協(xié)議的義務(wù)。18.3第三方在介入過(guò)程中應(yīng)保持中立，不得偏袒任何一方。19.甲乙方根據(jù)本合同有第三方介入時(shí)，需增加的額外條款及說(shuō)明19.1甲乙方在協(xié)議中應(yīng)明確約定第三方介入的具體情況，包括介入原因、介入范圍、介入方式等。19.2甲乙方應(yīng)確保第三方介入的合法性和必要性，并提前通知對(duì)方。19.3甲乙方應(yīng)積極配合第三方的工作，提供必要的資料和信息。20.第三方責(zé)任限額20.1.1第三方的介入行為是否違反了法律法規(guī)或本協(xié)議的約定；20.1.2第三方的介入行為是否給甲乙雙方造成了損失；20.1.3第三方的介入行為是否超出了其介入范圍。20.2如第三方在介入過(guò)程中違反了法律法規(guī)或本協(xié)議的約定，給甲乙雙方造成了損失，第三方應(yīng)