2024年經(jīng)濟(jì)型酒店聘用協(xié)議

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL2024年經(jīng)濟(jì)型酒店聘用協(xié)議本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方（聘用方）：_______經(jīng)濟(jì)型酒店1.2乙方（受聘方）：_______1.3合同主體定義第二條：合同期限2.1合同起始日期：_______年_______月_______日2.2合同終止日期：_______年_______月_______日第三條：工作崗位及職責(zé)3.1乙方的工作崗位：_______3.2乙方的職責(zé)：_______第四條：勞動報(bào)酬4.1乙方每月工資：_______元4.2工資發(fā)放時(shí)間：每月的_______日4.3獎(jiǎng)金及福利：_______第五條：工作時(shí)間及休息休假5.1工作時(shí)間：_______5.2休息休假：_______第六條：社會保險(xiǎn)6.1甲方應(yīng)按照國家和地方規(guī)定為乙方繳納社會保險(xiǎn)：_______第七條：勞動保護(hù)7.1甲方應(yīng)保障乙方的工作環(huán)境安全，提供必要的勞動保護(hù)措施：_______第八條：保密協(xié)議8.1乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方：_______第九條：合同解除和終止9.1甲方解除合同的情形：_______9.2乙方解除合同的情形：_______9.3合同終止的情形：_______第十條：違約責(zé)任10.1違約方的責(zé)任：_______10.2違約方的賠償責(zé)任：_______第十一條：爭議解決11.1雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決：_______第十二條：法律適用及爭議解決12.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律：_______第十三條：其他約定13.1雙方的其他約定：_______第十四條：合同的生效、修改和解除14.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效：_______14.2本合同的修改和解除必須經(jīng)雙方協(xié)商一致：_______第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1甲方（聘用方）：2024年經(jīng)濟(jì)型酒店1.2乙方（受聘方）：1.3合同主體定義：甲方為聘用方，乙方為受聘方。第二條：合同期限2.1合同起始日期：2024年1月1日2.2合同終止日期：2025年1月1日第三條：工作崗位及職責(zé)3.1乙方的工作崗位：前臺接待員3.2乙方的職責(zé)：負(fù)責(zé)酒店前臺接待工作，包括接待客人、辦理入住和退房手續(xù)、解答客人的咨詢等。第四條：勞動報(bào)酬4.1乙方每月工資：人民幣4000元4.2工資發(fā)放時(shí)間：每月的5日4.3獎(jiǎng)金及福利：乙方工作滿一年后，可享受5天年假。表現(xiàn)優(yōu)秀者，可獲得年終獎(jiǎng)金。第五條：工作時(shí)間及休息休假5.1工作時(shí)間：乙方每周工作40小時(shí)，周一至周五，每天8小時(shí)，周六日休息。5.2休息休假：乙方按國家規(guī)定享受法定節(jié)假日休息，并根據(jù)工作年限享受年假。第六條：社會保險(xiǎn)6.1甲方應(yīng)按照國家和地方規(guī)定為乙方繳納社會保險(xiǎn)：養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。第七條：勞動保護(hù)7.1甲方應(yīng)保障乙方的工作環(huán)境安全，提供必要的勞動保護(hù)措施：提供工作服裝、防護(hù)用品等。確保乙方在工作中不受傷害。第八條：保密協(xié)議8.1乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方：包括但不限于客人的個(gè)人信息、酒店的運(yùn)營策略、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等。8.2未經(jīng)甲方同意，乙方不得利用甲方的商業(yè)秘密從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動。第九條：合同解除和終止9.1甲方解除合同的情形：乙方嚴(yán)重違反合同約定，如遲到、早退、曠工等；乙方違反職業(yè)道德，給甲方造成重大損失或聲譽(yù)損害的。9.2乙方解除合同的情形：甲方未按照合同約定支付工資、提供福利待遇的；甲方未按照合同約定提供工作條件的。9.3合同終止的情形：合同期滿；雙方協(xié)商一致解除合同；依法解除合同。第十條：違約責(zé)任10.1違約方的責(zé)任：違約方應(yīng)向守約方支付違約金，違約金為合同總額的20%。10.2違約方的賠償責(zé)任：因違約行為給對方造成損失的，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第十一條：爭議解決11.1雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十二條：法律適用及爭議解決12.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。第十三條：其他約定13.1雙方的其他約定：如雙方在合同履行過程中產(chǎn)生的其他事項(xiàng)，需另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第十四條：合同的生效、修改和解除14.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2本合同的修改和解除必須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書面確認(rèn)。第二部分：第三方介入后的修正第一條：第三方概念界定1.1第三方是指除甲方和乙方之外的其他個(gè)人或組織，包括但不限于中介方、客戶、供應(yīng)商、合作伙伴等。第二條：第三方介入的情況2.1第三方介入是指在合同履行過程中，甲方或乙方需要與第三方進(jìn)行合作、交流或交易等活動。第三條：第三方責(zé)任限額3.1甲方和乙方在合同中明確第三方介入的內(nèi)容、范圍和責(zé)任限額。3.2甲方和乙方應(yīng)審慎選擇第三方，并對第三方的行為進(jìn)行監(jiān)督和管理，以確保合同的履行。3.3甲方和乙方對第三方的行為不承擔(dān)連帶責(zé)任，但第三方行為導(dǎo)致甲方或乙方損失的，甲方和乙方有權(quán)向第三方追償。第四條：第三方義務(wù)4.1第三方應(yīng)按照甲乙方的要求，履行合同約定的義務(wù)。4.2第三方應(yīng)保證其提供的產(chǎn)品或服務(wù)的質(zhì)量和安全性，并對因其原因造成的損失承擔(dān)責(zé)任。第五條：第三方與甲乙方的關(guān)系5.1第三方與甲方和乙方之間應(yīng)保持獨(dú)立的關(guān)系，不屬于甲乙方之間的合同關(guān)系。5.2第三方不得干涉甲乙方之間的合同履行，不得對甲乙方產(chǎn)生任何法律后果。第六條：第三方介入的額外條款6.1甲方和乙方在合同中應(yīng)增加關(guān)于第三方介入的額外條款，包括但不限于第三方的選擇標(biāo)準(zhǔn)、合作方式、責(zé)任分配等。6.2甲方和乙方應(yīng)就第三方介入的事項(xiàng)達(dá)成一致意見，并以書面形式予以確認(rèn)。第七條：第三方介入的變更和解除7.1甲方和乙方在合同履行過程中，如需變更或解除與第三方的合作，應(yīng)提前通知對方，并按照合同約定的方式進(jìn)行。7.2甲方和乙方變更或解除與第三方的合作，不影響本合同的履行。第八條：第三方介入的爭議解決8.1如甲方和乙方在第三方介入過程中發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.2協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條：法律適用及爭議解決9.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。第十條：其他約定10.1雙方的其他約定：如雙方在合同履行過程中產(chǎn)生的其他事項(xiàng)，需另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：勞動合同附件二：工資條附件三：職位說明書附件四：保密協(xié)議附件五：工作職責(zé)清單附件六：社會保險(xiǎn)繳納證明附件七：年假安排表附件八：獎(jiǎng)懲制度實(shí)施細(xì)則附件九：員工手冊附件十：緊急聯(lián)系方式附件的詳細(xì)要求和說明：附件一：勞動合同本附件為甲乙雙方的勞動合同，詳細(xì)規(guī)定了雙方的權(quán)利義務(wù)和合同期限等內(nèi)容。附件二：工資條本附件用于記錄乙方的工資發(fā)放情況，包括基本工資、獎(jiǎng)金、扣款等信息。附件三：職位說明書本附件詳細(xì)描述了乙方的工作崗位及職責(zé)，以及崗位要求的能力和技能。附件四：保密協(xié)議本附件規(guī)定了乙方在合同期間對甲方商業(yè)秘密的保密義務(wù)和違約責(zé)任。附件五：工作職責(zé)清單本附件列出了乙方的工作職責(zé)和任務(wù)，作為乙方工作表現(xiàn)的依據(jù)。附件六：社會保險(xiǎn)繳納證明本附件用于證明甲方已按照法律規(guī)定為乙方繳納社會保險(xiǎn)。附件七：年假安排表本附件詳細(xì)說明了乙方年假的安排和使用情況。附件八：獎(jiǎng)懲制度實(shí)施細(xì)則本附件規(guī)定了甲方的獎(jiǎng)懲制度，包括獎(jiǎng)勵(lì)和處罰的具體條款和標(biāo)準(zhǔn)。附件九：員工手冊本附件包含了甲方對員工的行為規(guī)范、福利制度、工作環(huán)境等方面的說明。附件十：緊急聯(lián)系方式本附件記錄了乙方的緊急聯(lián)系方式，以便在工作過程中發(fā)生緊急情況時(shí)及時(shí)聯(lián)系。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.乙方未按照合同約定提供勞動力的。2.乙方未按照合同約定履行崗位職責(zé)的。3.甲方未按照合同約定支付工資和福利的。4.甲方未按照合同約定提供工作條件的。5.雙方未按照合同約定履行合同義務(wù)的。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.違約行為導(dǎo)致合同無法履行的，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.違約行為造成對方損失的，違約方應(yīng)承擔(dān)損失賠償責(zé)任。3.違約行為涉及法律法規(guī)的，依法承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例說明：如乙方未按照合同約定提供勞動力，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金。如乙方未按照合同約定履行崗位職責(zé)，甲方有權(quán)扣除乙方的獎(jiǎng)金。如甲方未按照合同約定支付工資和福利，乙方有權(quán)要求甲方支付工資和福利，并有權(quán)解除合同。如甲方未按照合同約定提供工作條件，乙方有權(quán)要求甲方提供工作條件，并有權(quán)解除合同。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：指甲方作為用人單位與乙方作為勞動者之間建立的勞動關(guān)系，雙方的權(quán)利義務(wù)由勞動合同規(guī)定。2.甲方：指聘用方，即2024年經(jīng)濟(jì)型酒店。3.乙方：指受聘方，即合同約定的勞動者。4.合同期限：指勞動合同的有效期限，自合同起始日期至合同終止日期。5.勞動報(bào)酬：指甲方應(yīng)支付給