2024年經濟型酒店聘用協(xié)議

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL2024年經濟型酒店聘用協(xié)議本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方（聘用方）：_______經濟型酒店1.2乙方（受聘方）：_______1.3合同主體定義第二條：合同期限2.1合同起始日期：_______年_______月_______日2.2合同終止日期：_______年_______月_______日第三條：工作崗位及職責3.1乙方的工作崗位：_______3.2乙方的職責：_______第四條：勞動報酬4.1乙方每月工資：_______元4.2工資發(fā)放時間：每月的_______日4.3獎金及福利：_______第五條：工作時間及休息休假5.1工作時間：_______5.2休息休假：_______第六條：社會保險6.1甲方應按照國家和地方規(guī)定為乙方繳納社會保險：_______第七條：勞動保護7.1甲方應保障乙方的工作環(huán)境安全，提供必要的勞動保護措施：_______第八條：保密協(xié)議8.1乙方應保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方：_______第九條：合同解除和終止9.1甲方解除合同的情形：_______9.2乙方解除合同的情形：_______9.3合同終止的情形：_______第十條：違約責任10.1違約方的責任：_______10.2違約方的賠償責任：_______第十一條：爭議解決11.1雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決：_______第十二條：法律適用及爭議解決12.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律：_______第十三條：其他約定13.1雙方的其他約定：_______第十四條：合同的生效、修改和解除14.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效：_______14.2本合同的修改和解除必須經雙方協(xié)商一致：_______第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1甲方（聘用方）：2024年經濟型酒店1.2乙方（受聘方）：1.3合同主體定義：甲方為聘用方，乙方為受聘方。第二條：合同期限2.1合同起始日期：2024年1月1日2.2合同終止日期：2025年1月1日第三條：工作崗位及職責3.1乙方的工作崗位：前臺接待員3.2乙方的職責：負責酒店前臺接待工作，包括接待客人、辦理入住和退房手續(xù)、解答客人的咨詢等。第四條：勞動報酬4.1乙方每月工資：人民幣4000元4.2工資發(fā)放時間：每月的5日4.3獎金及福利：乙方工作滿一年后，可享受5天年假。表現(xiàn)優(yōu)秀者，可獲得年終獎金。第五條：工作時間及休息休假5.1工作時間：乙方每周工作40小時，周一至周五，每天8小時，周六日休息。5.2休息休假：乙方按國家規(guī)定享受法定節(jié)假日休息，并根據(jù)工作年限享受年假。第六條：社會保險6.1甲方應按照國家和地方規(guī)定為乙方繳納社會保險：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。第七條：勞動保護7.1甲方應保障乙方的工作環(huán)境安全，提供必要的勞動保護措施：提供工作服裝、防護用品等。確保乙方在工作中不受傷害。第八條：保密協(xié)議8.1乙方應保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方：包括但不限于客人的個人信息、酒店的運營策略、財務數(shù)據(jù)等。8.2未經甲方同意，乙方不得利用甲方的商業(yè)秘密從事與甲方業(yè)務相競爭的活動。第九條：合同解除和終止9.1甲方解除合同的情形：乙方嚴重違反合同約定，如遲到、早退、曠工等；乙方違反職業(yè)道德，給甲方造成重大損失或聲譽損害的。9.2乙方解除合同的情形：甲方未按照合同約定支付工資、提供福利待遇的；甲方未按照合同約定提供工作條件的。9.3合同終止的情形：合同期滿；雙方協(xié)商一致解除合同；依法解除合同。第十條：違約責任10.1違約方的責任：違約方應向守約方支付違約金，違約金為合同總額的20%。10.2違約方的賠償責任：因違約行為給對方造成損失的，違約方應承擔相應的賠償責任。第十一條：爭議解決11.1雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第十二條：法律適用及爭議解決12.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。第十三條：其他約定13.1雙方的其他約定：如雙方在合同履行過程中產生的其他事項，需另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第十四條：合同的生效、修改和解除14.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2本合同的修改和解除必須經雙方協(xié)商一致，并書面確認。第二部分：第三方介入后的修正第一條：第三方概念界定1.1第三方是指除甲方和乙方之外的其他個人或組織，包括但不限于中介方、客戶、供應商、合作伙伴等。第二條：第三方介入的情況2.1第三方介入是指在合同履行過程中，甲方或乙方需要與第三方進行合作、交流或交易等活動。第三條：第三方責任限額3.1甲方和乙方在合同中明確第三方介入的內容、范圍和責任限額。3.2甲方和乙方應審慎選擇第三方，并對第三方的行為進行監(jiān)督和管理，以確保合同的履行。3.3甲方和乙方對第三方的行為不承擔連帶責任，但第三方行為導致甲方或乙方損失的，甲方和乙方有權向第三方追償。第四條：第三方義務4.1第三方應按照甲乙方的要求，履行合同約定的義務。4.2第三方應保證其提供的產品或服務的質量和安全性，并對因其原因造成的損失承擔責任。第五條：第三方與甲乙方的關系5.1第三方與甲方和乙方之間應保持獨立的關系，不屬于甲乙方之間的合同關系。5.2第三方不得干涉甲乙方之間的合同履行，不得對甲乙方產生任何法律后果。第六條：第三方介入的額外條款6.1甲方和乙方在合同中應增加關于第三方介入的額外條款，包括但不限于第三方的選擇標準、合作方式、責任分配等。6.2甲方和乙方應就第三方介入的事項達成一致意見，并以書面形式予以確認。第七條：第三方介入的變更和解除7.1甲方和乙方在合同履行過程中，如需變更或解除與第三方的合作，應提前通知對方，并按照合同約定的方式進行。7.2甲方和乙方變更或解除與第三方的合作，不影響本合同的履行。第八條：第三方介入的爭議解決8.1如甲方和乙方在第三方介入過程中發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決。8.2協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第九條：法律適用及爭議解決9.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。第十條：其他約定10.1雙方的其他約定：如雙方在合同履行過程中產生的其他事項，需另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：勞動合同附件二：工資條附件三：職位說明書附件四：保密協(xié)議附件五：工作職責清單附件六：社會保險繳納證明附件七：年假安排表附件八：獎懲制度實施細則附件九：員工手冊附件十：緊急聯(lián)系方式附件的詳細要求和說明：附件一：勞動合同本附件為甲乙雙方的勞動合同，詳細規(guī)定了雙方的權利義務和合同期限等內容。附件二：工資條本附件用于記錄乙方的工資發(fā)放情況，包括基本工資、獎金、扣款等信息。附件三：職位說明書本附件詳細描述了乙方的工作崗位及職責，以及崗位要求的能力和技能。附件四：保密協(xié)議本附件規(guī)定了乙方在合同期間對甲方商業(yè)秘密的保密義務和違約責任。附件五：工作職責清單本附件列出了乙方的工作職責和任務，作為乙方工作表現(xiàn)的依據(jù)。附件六：社會保險繳納證明本附件用于證明甲方已按照法律規(guī)定為乙方繳納社會保險。附件七：年假安排表本附件詳細說明了乙方年假的安排和使用情況。附件八：獎懲制度實施細則本附件規(guī)定了甲方的獎懲制度，包括獎勵和處罰的具體條款和標準。附件九：員工手冊本附件包含了甲方對員工的行為規(guī)范、福利制度、工作環(huán)境等方面的說明。附件十：緊急聯(lián)系方式本附件記錄了乙方的緊急聯(lián)系方式，以便在工作過程中發(fā)生緊急情況時及時聯(lián)系。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.乙方未按照合同約定提供勞動力的。2.乙方未按照合同約定履行崗位職責的。3.甲方未按照合同約定支付工資和福利的。4.甲方未按照合同約定提供工作條件的。5.雙方未按照合同約定履行合同義務的。違約責任認定標準：1.違約行為導致合同無法履行的，違約方應承擔相應的違約責任。2.違約行為造成對方損失的，違約方應承擔損失賠償責任。3.違約行為涉及法律法規(guī)的，依法承擔相應的法律責任。示例說明：如乙方未按照合同約定提供勞動力，甲方有權解除合同，并要求乙方支付違約金。如乙方未按照合同約定履行崗位職責，甲方有權扣除乙方的獎金。如甲方未按照合同約定支付工資和福利，乙方有權要求甲方支付工資和福利，并有權解除合同。如甲方未按照合同約定提供工作條件，乙方有權要求甲方提供工作條件，并有權解除合同。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：指甲方作為用人單位與乙方作為勞動者之間建立的勞動關系，雙方的權利義務由勞動合同規(guī)定。2.甲方：指聘用方，即2024年經濟型酒店。3.乙方：指受聘方，即合同約定的勞動者。4.合同期限：指勞動合同的有效期限，自合同起始日期至合同終止日期。5.勞動報酬：指甲方應支付給