2025年度工程設(shè)計(jì)企業(yè)新員工試用期勞動(dòng)合同標(biāo)準(zhǔn)文本2篇

20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度工程設(shè)計(jì)企業(yè)新員工試用期勞動(dòng)合同標(biāo)準(zhǔn)文本本合同目錄一覽1.合同訂立與生效1.1合同雙方基本信息1.2合同訂立時(shí)間與地點(diǎn)1.3合同生效時(shí)間2.試用期期限與工作內(nèi)容2.1試用期期限2.2工作內(nèi)容與崗位3.工作時(shí)間與工作地點(diǎn)3.1工作時(shí)間3.2工作地點(diǎn)4.工資與福利待遇4.1基本工資4.2獎(jiǎng)金與提成4.3福利待遇5.社會(huì)保險(xiǎn)與公積金5.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納5.2公積金繳納6.考勤與休假6.1考勤制度6.2休假制度7.培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)計(jì)劃7.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃8.勞動(dòng)紀(jì)律與保密8.1勞動(dòng)紀(jì)律8.2保密義務(wù)9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任承擔(dān)10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件11.勞動(dòng)爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.合同附件12.1附件一：?jiǎn)T工入職登記表12.2附件二：崗位說(shuō)明書(shū)12.3附件三：培訓(xùn)計(jì)劃13.合同變更與解除13.1合同變更條件13.2合同解除程序14.其他約定事項(xiàng)14.1爭(zhēng)議解決原則14.2合同解釋權(quán)14.3合同附件清單第一部分：合同如下：1.合同訂立與生效1.1合同雙方基本信息甲方：[企業(yè)名稱(chēng)]地址：[企業(yè)地址]法定代表人：[法定代表人姓名]乙方：[新員工姓名]身份證號(hào)碼：[身份證號(hào)碼]1.2合同訂立時(shí)間與地點(diǎn)本合同于2024年[具體日期]在[具體地點(diǎn)]訂立。1.3合同生效時(shí)間本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.試用期期限與工作內(nèi)容2.1試用期期限乙方在甲方處工作的試用期為[具體試用期時(shí)長(zhǎng)]，自[具體日期]起算。2.2工作內(nèi)容與崗位乙方在甲方處擔(dān)任[具體崗位名稱(chēng)]一職，具體工作內(nèi)容為[詳細(xì)工作描述]。3.工作時(shí)間與工作地點(diǎn)3.1工作時(shí)間乙方應(yīng)遵守甲方的工作時(shí)間規(guī)定，實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間制，每日工作[具體工作時(shí)長(zhǎng)]小時(shí)，每周工作[具體工作天數(shù)]天。3.2工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為甲方指定的[具體工作地點(diǎn)]。4.工資與福利待遇4.1基本工資乙方試用期基本工資為[具體試用期工資]元/月。4.2獎(jiǎng)金與提成根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司業(yè)績(jī)，甲方將按照公司規(guī)定發(fā)放獎(jiǎng)金和提成。4.3福利待遇乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇，以及由甲方提供的其他福利。5.社會(huì)保險(xiǎn)與公積金5.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納甲方將依法為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2公積金繳納甲方將依法為乙方繳納住房公積金。6.考勤與休假6.1考勤制度乙方應(yīng)按時(shí)參加公司考勤，如有遲到、早退、曠工等情況，按照公司考勤制度進(jìn)行處理。6.2休假制度乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇，具體休假安排按照公司規(guī)定執(zhí)行。7.培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)計(jì)劃甲方將為乙方提供必要的崗位培訓(xùn)，幫助乙方盡快適應(yīng)工作。7.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃甲方將協(xié)助乙方制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，為乙方提供職業(yè)發(fā)展的機(jī)會(huì)。8.勞動(dòng)紀(jì)律與保密8.1勞動(dòng)紀(jì)律乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理和調(diào)度。8.2保密義務(wù)乙方應(yīng)對(duì)在工作中接觸到的公司機(jī)密信息負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)甲方同意，不得向任何第三方泄露。9.違約責(zé)任9.1違約情形（1）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度；（2）泄露公司機(jī)密信息；（3）未經(jīng)甲方同意，擅自離職或未按期完成工作任務(wù)；（4）其他違反本合同約定的行為。9.2違約責(zé)任承擔(dān)若乙方違約，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方因違約造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。10.合同解除與終止10.1合同解除條件在試用期內(nèi)，任何一方均可提前[具體通知期限]天書(shū)面通知對(duì)方解除本合同。10.2合同終止條件（1）試用期滿，經(jīng)考核合格，轉(zhuǎn)為正式員工；（2）試用期內(nèi)，任何一方提出解除合同，并經(jīng)雙方協(xié)商一致；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行；（4）其他法律規(guī)定或雙方約定的合同終止情形。11.勞動(dòng)爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式如發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決機(jī)構(gòu)為[具體仲裁委員會(huì)名稱(chēng)]。12.合同附件12.1附件一：?jiǎn)T工入職登記表12.2附件二：崗位說(shuō)明書(shū)12.3附件三：培訓(xùn)計(jì)劃13.合同變更與解除13.1合同變更條件本合同在履行過(guò)程中，如需變更，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并以書(shū)面形式進(jìn)行變更。13.2合同解除程序任何一方要求解除本合同時(shí)，應(yīng)提前[具體通知期限]天書(shū)面通知對(duì)方，并按照本合同約定的方式辦理相關(guān)手續(xù)。14.其他約定事項(xiàng)14.1爭(zhēng)議解決原則本合同的解釋和履行應(yīng)遵循公平、公正、誠(chéng)實(shí)信用的原則。14.2合同解釋權(quán)本合同的解釋權(quán)歸甲方所有。14.3合同附件清單本合同附件清單如上所述，附件內(nèi)容與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，“第三方”指與甲方或乙方有業(yè)務(wù)往來(lái)、提供中介服務(wù)、技術(shù)咨詢、培訓(xùn)等其他合作關(guān)系的獨(dú)立法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢公司、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等。15.2第三方責(zé)任15.2.1第三方責(zé)任限額為明確第三方責(zé)任，甲方與乙方在本合同中約定，第三方在履行其職責(zé)過(guò)程中，因自身原因?qū)е录追交蛞曳綋p失的，其責(zé)任限額為[具體金額]元人民幣。15.2.2第三方責(zé)任承擔(dān)第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，若因自身過(guò)錯(cuò)導(dǎo)致甲方或乙方遭受損失，甲方或乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第三方賠償后，甲方或乙方不得再向?qū)Ψ阶肪控?zé)任。15.3第三方權(quán)利15.3.1第三方權(quán)利范圍（1）根據(jù)合同約定，獲取甲方或乙方提供的必要資料和協(xié)助；（2）在甲方或乙方授權(quán)范圍內(nèi)，行使相關(guān)權(quán)利；（3）按照合同約定，收取相應(yīng)費(fèi)用。15.4第三方與其他各方的劃分說(shuō)明15.4.1甲方與第三方的劃分甲方與第三方之間的合作關(guān)系，雙方應(yīng)遵循平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則。甲方應(yīng)確保第三方具備履行合同的能力，并對(duì)其提供的服務(wù)的質(zhì)量負(fù)責(zé)。15.4.2乙方與第三方的劃分乙方與第三方之間的合作關(guān)系，乙方應(yīng)遵循平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則。乙方應(yīng)確保第三方具備履行合同的能力，并對(duì)其提供的服務(wù)的質(zhì)量負(fù)責(zé)。15.4.3第三方與甲方、乙方的責(zé)任劃分第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，若因自身原因?qū)е录追交蛞曳皆馐軗p失，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。甲方與乙方之間應(yīng)各自承擔(dān)因第三方原因造成的損失，除非因甲方或乙方自身原因?qū)е聯(lián)p失。15.5第三方介入的程序15.5.1第三方介入申請(qǐng)任何一方如需第三方介入，應(yīng)提前[具體通知期限]天向?qū)Ψ綍?shū)面提出申請(qǐng)，并說(shuō)明介入的目的、范圍和預(yù)期效果。15.5.2第三方介入批準(zhǔn)對(duì)方收到第三方介入申請(qǐng)后，應(yīng)在[具體回復(fù)期限]天內(nèi)予以答復(fù)。如同意第三方介入，雙方應(yīng)共同與第三方簽訂相關(guān)協(xié)議，明確各方的權(quán)利和義務(wù)。15.5.3第三方介入實(shí)施第三方介入后，應(yīng)按照合同約定和雙方協(xié)議，履行其職責(zé)，確保工作順利進(jìn)行。15.5.4第三方介入結(jié)束第三方介入結(jié)束后，雙方應(yīng)共同評(píng)估第三方履行職責(zé)的效果，并根據(jù)實(shí)際情況決定是否繼續(xù)合作或終止合作關(guān)系。16.第三方變更16.1第三方變更申請(qǐng)如需變更第三方，任何一方應(yīng)提前[具體通知期限]天向?qū)Ψ綍?shū)面提出變更申請(qǐng)，并說(shuō)明變更原因和預(yù)期效果。16.2第三方變更批準(zhǔn)對(duì)方收到第三方變更申請(qǐng)后，應(yīng)在[具體回復(fù)期限]天內(nèi)予以答復(fù)。如同意變更，雙方應(yīng)重新與第三方簽訂相關(guān)協(xié)議，明確各方的權(quán)利和義務(wù)。16.3第三方變更實(shí)施第三方變更后，應(yīng)按照新協(xié)議履行其職責(zé)，確保工作順利進(jìn)行。16.4第三方變更結(jié)束第三方變更結(jié)束后，雙方應(yīng)共同評(píng)估第三方履行職責(zé)的效果，并根據(jù)實(shí)際情況決定是否繼續(xù)合作或終止合作關(guān)系。17.第三方退出17.1第三方退出申請(qǐng)如需退出第三方，任何一方應(yīng)提前[具體通知期限]天向?qū)Ψ綍?shū)面提出退出申請(qǐng)，并說(shuō)明退出原因。17.2第三方退出批準(zhǔn)對(duì)方收到第三方退出申請(qǐng)后，應(yīng)在[具體回復(fù)期限]天內(nèi)予以答復(fù)。如同意退出，雙方應(yīng)按照協(xié)議約定辦理相關(guān)手續(xù)。17.3第三方退出實(shí)施第三方退出后，雙方應(yīng)共同評(píng)估第三方退出后的影響，并根據(jù)實(shí)際情況決定是否重新尋找第三方或調(diào)整工作安排。17.4第三方退出結(jié)束第三方退出結(jié)束后，雙方應(yīng)共同評(píng)估退出后的效果，并根據(jù)實(shí)際情況決定是否繼續(xù)合作或終止合作關(guān)系。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：?jiǎn)T工入職登記表要求：包含員工個(gè)人信息、教育背景、工作經(jīng)歷、家庭情況等基本信息。說(shuō)明：此附件用于記錄員工的基本情況，作為合同附件之一。2.附件二：崗位說(shuō)明書(shū)要求：詳細(xì)描述崗位名稱(chēng)、工作內(nèi)容、工作職責(zé)、任職資格、工作環(huán)境等。說(shuō)明：此附件用于明確員工的工作內(nèi)容和職責(zé)，作為合同附件之一。3.附件三：培訓(xùn)計(jì)劃要求：列出員工試用期內(nèi)的培訓(xùn)課程、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)目標(biāo)等。說(shuō)明：此附件用于記錄員工的培訓(xùn)計(jì)劃，作為合同附件之一。4.附件四：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)要求：記錄員工社會(huì)保險(xiǎn)的繳納情況，包括險(xiǎn)種、繳費(fèi)基數(shù)、繳費(fèi)比例等。說(shuō)明：此附件用于證明甲方已為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)，作為合同附件之一。5.附件五：住房公積金繳納明細(xì)要求：記錄員工住房公積金的繳納情況，包括繳費(fèi)基數(shù)、繳費(fèi)比例等。說(shuō)明：此附件用于證明甲方已為員工繳納住房公積金，作為合同附件之一。6.附件六：考勤記錄要求：記錄員工的工作考勤情況，包括出勤、請(qǐng)假、遲到、早退等。說(shuō)明：此附件用于證明員工的工作考勤情況，作為合同附件之一。7.附件七：工資支付憑證要求：記錄員工工資的支付情況，包括支付時(shí)間、支付金額等。說(shuō)明：此附件用于證明甲方已支付員工工資，作為合同附件之一。8.附件八：勞動(dòng)合同解除/終止證明要求：記錄勞動(dòng)合同解除或終止的原因、時(shí)間、雙方簽字等。說(shuō)明：此附件用于證明勞動(dòng)合同的解除或終止情況，作為合同附件之一。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：乙方未按約定時(shí)間完成工作任務(wù)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方應(yīng)按照合同約定的時(shí)間節(jié)點(diǎn)完成工作任務(wù)，如未按時(shí)完成，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金。示例說(shuō)明：若合同約定乙方應(yīng)在試用期結(jié)束后一個(gè)月內(nèi)完成某項(xiàng)目，但乙方未能在約定時(shí)間內(nèi)完成，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金。2.違約行為：乙方泄露公司機(jī)密信息。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方在履行職務(wù)過(guò)程中，若泄露公司機(jī)密信息，造成甲方損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例說(shuō)明：若乙方在工作中泄露了甲方的商業(yè)機(jī)密，導(dǎo)致甲方遭受經(jīng)濟(jì)損失，乙方應(yīng)賠償甲方損失。3.違約行為：甲方未按約定支付工資。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方應(yīng)按照合同約定的時(shí)間節(jié)點(diǎn)支付工資，如未按時(shí)支付，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金。示例說(shuō)明：若甲方未在約定的時(shí)間內(nèi)支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金。4.違約行為：甲方未按約定提供培訓(xùn)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方應(yīng)按照合同約定提供培訓(xùn)，如未提供或未按約定提供，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。示例說(shuō)明：若甲方未按照合同約定為乙方提供培訓(xùn)，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。全文完。2024年度工程設(shè)計(jì)企業(yè)新員工試用期勞動(dòng)合同標(biāo)準(zhǔn)文本2合同編號(hào)_________一、合同主體1.甲方（用人單位）：名稱(chēng)：________________________地址：________________________聯(lián)系人：________________________聯(lián)系電話：________________________2.乙方（新員工）：名稱(chēng)：________________________地址：________________________聯(lián)系人：________________________聯(lián)系電話：________________________二、合同前言2.1背景和目的鑒于甲方需要補(bǔ)充設(shè)計(jì)力量，提高工程設(shè)計(jì)水平，乙方愿意加入甲方工作。為明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，保障雙方的合法權(quán)益，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本合同。2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)制定。三、定義與解釋3.1專(zhuān)業(yè)屬于本合同所指的工程設(shè)計(jì)專(zhuān)業(yè)屬于甲方業(yè)務(wù)范圍，包括但不限于：建筑、結(jié)構(gòu)、電氣、給排水、暖通、消防、景觀等。3.2關(guān)鍵詞解釋1.試用期：指乙方在甲方工作期間，雙方根據(jù)本合同約定，對(duì)乙方進(jìn)行考察和試用，以確定乙方是否適合甲方工作。2.正式員工：指乙方在試用期滿后，經(jīng)甲方考核合格，轉(zhuǎn)為正式員工。3.工資：指乙方在甲方工作期間，甲方按照約定支付給乙方的勞動(dòng)報(bào)酬。4.社會(huì)保險(xiǎn)：指乙方在甲方工作期間，甲方依法為乙方繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)1.依法為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施。2.按照約定支付乙方工資，并按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)。3.對(duì)乙方進(jìn)行必要的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和考核。4.對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督管理，確保其按照合同約定履行職責(zé)。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)1.按照甲方要求，遵守國(guó)家法律法規(guī)，履行合同約定的義務(wù)。2.保守甲方商業(yè)秘密，不得泄露或傳播。3.按照甲方規(guī)定，參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)和考核。4.認(rèn)真履行工作職責(zé)，確保工作質(zhì)量。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，試用期6個(gè)月。試用期滿后，乙方轉(zhuǎn)為正式員工。5.2合同履行地點(diǎn)乙方在甲方指定的地點(diǎn)工作。5.3合同履行方式乙方按照甲方要求，完成工程設(shè)計(jì)任務(wù)，確保設(shè)計(jì)質(zhì)量。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。6.2終止條件1.試用期內(nèi)，乙方不符合錄用條件，甲方有權(quán)解除合同。2.試用期內(nèi)，乙方因個(gè)人原因提出解除合同，需提前30日書(shū)面通知甲方。3.試用期滿后，雙方協(xié)商一致解除合同。4.甲方因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行，可以解除合同。6.3終止程序1.試用期內(nèi)，甲方解除合同，需提前書(shū)面通知乙方。2.試用期內(nèi)，乙方提出解除合同，需提前30日書(shū)面通知甲方。3.試用期滿后，雙方協(xié)商一致解除合同，需提前書(shū)面通知對(duì)方。6.4終止后果1.合同終止后，甲方應(yīng)向乙方支付試用期滿前的工資。2.合同終止后，乙方應(yīng)按照甲方要求，辦理工作交接手續(xù)。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成1.工資：乙方在試用期間，甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定和雙方約定支付工資。2.社會(huì)保險(xiǎn)：甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。3.福利待遇：甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定和雙方約定，為乙方提供相應(yīng)的福利待遇，如帶薪年假、婚喪假等。4.加班費(fèi)：乙方在加班期間，甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定支付加班費(fèi)。7.2支付方式甲方應(yīng)通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金支付方式向乙方支付工資和社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。7.3支付時(shí)間1.工資：甲方應(yīng)在每月的一個(gè)工作日前支付上一個(gè)月的工資。2.社會(huì)保險(xiǎn)：甲方應(yīng)在每月的一個(gè)工作日前繳納當(dāng)月的社保費(fèi)用。7.4支付條款1.甲方應(yīng)在支付工資和社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用時(shí)，向乙方提供支付憑證。2.乙方在收到支付憑證后，應(yīng)在7個(gè)工作日內(nèi)確認(rèn)收到。八、違約責(zé)任8.1甲方違約1.甲方未按時(shí)支付乙方工資或社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金按逾期支付金額的千分之五計(jì)算。2.甲方因故意或重大過(guò)失導(dǎo)致乙方在工作中發(fā)生事故，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2乙方違約1.乙方在試用期內(nèi)離職，未提前30日書(shū)面通知甲方的，應(yīng)賠償甲方相應(yīng)的損失。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3賠償金額和方式1.違約金的計(jì)算和支付方式，按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2.賠償金額應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況，由雙方協(xié)商確定。九、保密條款9.1保密內(nèi)容乙方在甲方工作期間，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密、客戶信息等。9.2保密期限本合同終止后，乙方仍應(yīng)遵守保密義務(wù)，保密期限為合同終止之日起兩年。9.3保密履行方式1.乙方不得以任何形式泄露或傳播保密信息。2.乙方不得利用保密信息為個(gè)人或第三方謀取利益。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、政府行為、社會(huì)異常事件等。10.2不可抗力事件包括但不限于地震、洪水、火災(zāi)、戰(zhàn)爭(zhēng)、恐怖襲擊、政府政策變動(dòng)等。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)1.不可抗力發(fā)生時(shí)，雙方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，并采取一切可能的措施減輕損失。2.因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行的，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。10.4不可抗力實(shí)例本合同所指的不可抗力實(shí)例包括但不限于：地震、洪水、火災(zāi)、瘟疫、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府禁令等。十一、爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。11.2調(diào)節(jié)、仲裁或訴訟協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟，或向雙方認(rèn)可的仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓本合同。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形1.合同標(biāo)的涉及國(guó)家秘密或商業(yè)秘密的。2.合同標(biāo)的涉及公共利益的。3.法律法規(guī)禁止轉(zhuǎn)讓的其他情形。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留1.甲方保留對(duì)乙方工作表現(xiàn)和能力的評(píng)估權(quán)。2.甲方保留根據(jù)公司發(fā)展需要調(diào)整乙方工作內(nèi)容和崗位的權(quán)利。13.2特殊權(quán)力保留1.甲方保留對(duì)乙方在工作中涉及的技術(shù)秘密、商業(yè)秘密的保密權(quán)。2.甲方保留對(duì)乙方在工作中違反公司規(guī)章制度或合同約定行為的處理權(quán)。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序合同的修改和補(bǔ)充，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式進(jìn)行。14.2修改和補(bǔ)充效力經(jīng)雙方簽字蓋章的修改和補(bǔ)充協(xié)議，與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)雙方應(yīng)相互協(xié)助，共同完成工程設(shè)計(jì)任務(wù)。15.2協(xié)作與配合方式1.甲方應(yīng)為乙方提供必要的工作條件和資源。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，積極參與工程設(shè)計(jì)工作。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國(guó)法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本合同構(gòu)成雙方之間關(guān)于試用期的完整協(xié)議，取代了之前所有關(guān)于試用期的口頭或書(shū)面協(xié)議。16.3增減條款任何增減條款，均應(yīng)以書(shū)面形式，并由雙方簽字蓋章。十七、簽字、日期、蓋章甲方（用人單位）：法定代表人或授權(quán)代表（簽字）：年月日乙方（新員工）：（簽字）：年月日甲方（用人單位）蓋章：乙方（新員工）蓋章：附件及其他說(shuō)明解釋一、附件列表：1.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件2.乙方身份證復(fù)印件3.乙方學(xué)歷、職稱(chēng)等證書(shū)復(fù)印件4.乙方健康證明5.甲方提供的培訓(xùn)資料6.乙方在工作中產(chǎn)生的相關(guān)設(shè)計(jì)文件7.雙方簽訂的任何修改和補(bǔ)充協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違約：未按時(shí)支付乙方工資或社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。故意或重大過(guò)失導(dǎo)致乙方在工作中發(fā)生事故。違反保密條款，泄露乙方商業(yè)秘密。2.乙方違約：試用期內(nèi)離職，未提前30日書(shū)面通知甲方。泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成損失。不遵守甲方規(guī)章制度或合同約定。違約行為的認(rèn)定需根據(jù)實(shí)際情況，由雙方協(xié)商或通過(guò)法律程序進(jìn)行。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.試用期：用人單位對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行考察和試用，以確定其是否適合崗位的期限。3.不可抗力：不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況。4.保密條款：雙方就保密內(nèi)容、期限和履行方式達(dá)成的協(xié)議。5.違約金：當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或履行合同義務(wù)不符合約定，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц兑欢ń痤~的貨幣。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方對(duì)工作內(nèi)容或工作環(huán)境不滿意。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方進(jìn)行溝通，了解具體原因，并提供相應(yīng)的解決方案。2.問(wèn)題：甲方未按時(shí)支付工資或社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)提醒甲方，如甲方仍未支付，乙方可向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴。3.問(wèn)題：乙方在工作中泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方應(yīng)加強(qiáng)保密教育，并對(duì)泄露行為進(jìn)行調(diào)查和處理。4.問(wèn)題：合同條款模糊不清，雙方產(chǎn)生爭(zhēng)議。解決辦法：雙方應(yīng)通過(guò)協(xié)商或法律程序，明確合同條款的含義和解釋。5.問(wèn)題：不可抗力事件導(dǎo)致合同無(wú)法履行。解決辦法：雙方應(yīng)按照合同約