2024版勞動(dòng)派遣協(xié)議模板與合規(guī)要點(diǎn)版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL2024版勞動(dòng)派遣協(xié)議模板與合規(guī)要點(diǎn)版B版本合同目錄一覽1.派遣協(xié)議的定義與范圍1.1派遣協(xié)議的定義1.2派遣協(xié)議的范圍2.派遣單位與被派遣單位的責(zé)任與義務(wù)2.1派遣單位的權(quán)利與義務(wù)2.2被派遣單位的權(quán)利與義務(wù)3.派遣員工的權(quán)益保障3.1派遣員工的權(quán)益3.2派遣員工的福利保障4.派遣員工的崗位安排與管理4.1崗位安排4.2員工管理5.派遣期限與終止5.1派遣期限5.2合同終止6.派遣員工的工資待遇6.1工資標(biāo)準(zhǔn)6.2工資發(fā)放7.派遣員工的社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇7.1社會(huì)保險(xiǎn)7.2福利待遇8.派遣員工的工作時(shí)間與休息休假8.1工作時(shí)間8.2休息休假9.派遣員工的工作地點(diǎn)與交通9.1工作地點(diǎn)9.2交通安排10.派遣員工的教育培訓(xùn)與發(fā)展10.1教育培訓(xùn)10.2員工發(fā)展11.爭(zhēng)議解決方式與法律適用11.1爭(zhēng)議解決方式11.2法律適用12.保密條款12.1保密內(nèi)容12.2保密期限13.違約責(zé)任與賠償13.1違約責(zé)任13.2賠償事項(xiàng)14.其他條款14.1雙方約定的其他事項(xiàng)14.2法律法規(guī)規(guī)定的其他事項(xiàng)第一部分：合同如下：第一條派遣協(xié)議的定義與范圍1.1派遣協(xié)議的定義1.2派遣協(xié)議的范圍本協(xié)議的范圍包括但不限于：派遣員工的崗位安排、工作職責(zé)、工資待遇、社會(huì)保險(xiǎn)、福利待遇、工作時(shí)間、休息休假、工作地點(diǎn)、教育培訓(xùn)等方面的事宜。第二條派遣單位與被派遣單位的責(zé)任與義務(wù)2.1派遣單位的權(quán)利與義務(wù)1)甲方應(yīng)保證派遣員工的質(zhì)量和數(shù)量，確保派遣員工具備勝任乙方工作所需的能力和資質(zhì)。2)甲方應(yīng)負(fù)責(zé)為派遣員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3)甲方應(yīng)負(fù)責(zé)派遣員工的工資、福利的支付和管理，不得低于乙方的要求。4)甲方應(yīng)協(xié)助乙方對(duì)派遣員工進(jìn)行管理，確保派遣員工遵守乙方的規(guī)章制度。5)甲方應(yīng)在協(xié)議終止后，負(fù)責(zé)為派遣員工辦理相關(guān)手續(xù)，包括人事檔案轉(zhuǎn)移等。2.2被派遣單位的權(quán)利與義務(wù)1)乙方應(yīng)根據(jù)協(xié)議的約定，支付派遣員工的工資、福利及各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。2)乙方應(yīng)合理安排派遣員工的崗位和工作內(nèi)容，提供必要的工作培訓(xùn)和指導(dǎo)。3)乙方應(yīng)確保派遣員工的工作條件符合國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。4)乙方應(yīng)在協(xié)議終止后，向甲方支付約定費(fèi)用，并辦理相關(guān)手續(xù)。第三條派遣員工的權(quán)益保障3.1派遣員工的權(quán)益1)派遣員工享有國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定的各項(xiàng)權(quán)益，包括但不限于勞動(dòng)報(bào)酬、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、福利待遇等。2)派遣員工應(yīng)遵守乙方的規(guī)章制度，服從乙方的管理和指揮。3.2派遣員工的福利保障1)甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為派遣員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)，確保派遣員工的福利保障。2)甲方應(yīng)按照協(xié)議的約定，為派遣員工提供相應(yīng)的福利待遇，包括但不限于年終獎(jiǎng)、節(jié)假日補(bǔ)貼等。第四條派遣員工的崗位安排與管理4.1崗位安排1)乙方應(yīng)根據(jù)實(shí)際需要，合理安排派遣員工的崗位和工作內(nèi)容。2)乙方應(yīng)在協(xié)議簽訂后，向甲方提供派遣員工的崗位描述和工作要求。4.2員工管理1)乙方應(yīng)按照乙方的規(guī)章制度，對(duì)派遣員工進(jìn)行管理，確保派遣員工的工作質(zhì)量和效率。2)乙方應(yīng)定期對(duì)派遣員工的工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估，并提供必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)。第五條派遣期限與終止5.1派遣期限1)本協(xié)議的派遣期限為_(kāi)___年，自協(xié)議簽訂之日起計(jì)算。2)乙方應(yīng)在派遣期限屆滿前，向甲方提出續(xù)約或終止協(xié)議的書(shū)面通知。5.2合同終止(1)雙方協(xié)商一致解除協(xié)議；(2)協(xié)議期限屆滿，雙方未續(xù)約；(3)一方違反協(xié)議，嚴(yán)重違約，對(duì)方有權(quán)解除協(xié)議；(4)法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。第六條派遣員工的工資待遇6.1工資標(biāo)準(zhǔn)1)派遣員工的工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)符合乙方的要求，并由甲方支付。2)甲方應(yīng)按月支付派遣員工的工資，不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。6.2工資發(fā)放1)甲方應(yīng)在每個(gè)發(fā)薪日，將派遣員工的工資直接支付給派遣員工。2)甲方應(yīng)依法為派遣員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)，并負(fù)責(zé)管理派遣員工的工資賬戶。第八條派遣員工的工作時(shí)間與休息休假8.1工作時(shí)間1)派遣員工的工作時(shí)間應(yīng)遵守乙方的規(guī)章制度，如需調(diào)整，應(yīng)提前通知甲方。2)乙方應(yīng)確保派遣員工的工作時(shí)間符合國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，保障派遣員工的休息權(quán)利。8.2休息休假1)派遣員工享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假權(quán)利。2)乙方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況，合理安排派遣員工的休息休假，確保派遣員工的工作與休息平衡。第九條派遣員工的工作地點(diǎn)與交通9.1工作地點(diǎn)1)派遣員工的工作地點(diǎn)應(yīng)在乙方的辦公場(chǎng)所或乙方指定的其他地點(diǎn)。2)乙方應(yīng)提供安全、舒適的工作環(huán)境，確保派遣員工的人身安全。9.2交通安排1)乙方應(yīng)協(xié)助解決派遣員工的交通問(wèn)題，如提供交通工具、交通補(bǔ)貼等。2)派遣員工應(yīng)遵守交通規(guī)則，確保出行安全。第十條派遣員工的教育培訓(xùn)與發(fā)展10.1教育培訓(xùn)1)乙方應(yīng)根據(jù)實(shí)際需要，為派遣員工提供必要的工作培訓(xùn)和技能提升機(jī)會(huì)。2)甲方應(yīng)協(xié)助乙方進(jìn)行培訓(xùn)，并提供相應(yīng)的培訓(xùn)資料和支持。10.2員工發(fā)展1)乙方應(yīng)關(guān)注派遣員工的職業(yè)發(fā)展，提供晉升機(jī)會(huì)和職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)。2)甲方應(yīng)積極推薦派遣員工參加各類培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展活動(dòng)。第十一條爭(zhēng)議解決方式與法律適用11.1爭(zhēng)議解決方式1)雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。2)若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。11.2法律適用1)本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。2)本協(xié)議的簽訂地為甲方所在地，協(xié)議的生效、履行、變更、解除或終止均適用該地法律。第十二條保密條款12.1保密內(nèi)容1)雙方在簽訂和履行本協(xié)議過(guò)程中所獲悉的對(duì)方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場(chǎng)信息等，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。2)保密信息不包括公知信息、已公開(kāi)信息或第三方已合法公開(kāi)的信息。12.2保密期限1)雙方的保密義務(wù)自本協(xié)議簽訂之日起生效，至協(xié)議終止或履行完畢后____年失效。2)雙方在保密期限內(nèi)不得向任何第三方泄露保密信息，不得利用保密信息從事與對(duì)方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)。第十三條違約責(zé)任與賠償13.1違約責(zé)任1)雙方違反本協(xié)議的約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對(duì)方因此所遭受的損失。2)雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本協(xié)議的約定，如一方未履行或履行不符合約定，另一方有權(quán)要求其履行或賠償損失。13.2賠償事項(xiàng)1)雙方同意，違約賠償金額應(yīng)根據(jù)違約方的違約程度、損失程度和雙方協(xié)商確定。2)違約方應(yīng)承擔(dān)因違約所產(chǎn)生的訴訟費(fèi)用、律師費(fèi)、鑒定費(fèi)等費(fèi)用。第十四條其他條款14.1雙方約定的其他事項(xiàng)1)本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。2)雙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，尊重社會(huì)公德，共同維護(hù)雙方的合法權(quán)益。14.2法律法規(guī)規(guī)定的其他事項(xiàng)1)如本協(xié)議的任何條款與法律法規(guī)相抵觸，該條款將按法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。2)本協(xié)議的簽訂、履行、變更、解除或終止均應(yīng)遵守中華人民共和國(guó)法律、法規(guī)的規(guī)定。第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：派遣員工名單詳細(xì)列出所有派遣員工的姓名、性別、出生日期、身份證號(hào)碼、職位等信息。2.附件二：派遣員工的工作職責(zé)描述詳細(xì)描述派遣員工在乙方的工作職責(zé)和任務(wù)，包括但不限于工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)等。3.附件三：派遣員工的工資待遇明細(xì)表詳細(xì)列出派遣員工的工資構(gòu)成，包括但不限于基本工資、崗位工資、績(jī)效工資、獎(jiǎng)金等。4.附件四：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)表列出派遣員工的社會(huì)保險(xiǎn)繳納情況，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等。5.附件五：福利待遇明細(xì)表詳細(xì)列出派遣員工的福利待遇，包括但不限于年終獎(jiǎng)、節(jié)假日補(bǔ)貼、加班費(fèi)等。6.附件六：工作時(shí)間與休息休假安排列出派遣員工的工作時(shí)間、休息日、節(jié)假日安排等信息。7.附件七：教育培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃詳細(xì)描述派遣員工的培訓(xùn)計(jì)劃、晉升通道、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃等。8.附件八：爭(zhēng)議解決方式與法律適用提供爭(zhēng)議解決方式和法律適用的相關(guān)文件或條款。9.附件九：保密協(xié)議詳細(xì)列出保密信息的范圍、保密期限、違約責(zé)任等。10.附件十：違約行為及責(zé)任認(rèn)定列出違約行為的具體情形和相應(yīng)的責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方未按照約定派遣員工，或派遣的員工不符合乙方的要求，視為違約。示例：甲方應(yīng)于每月5日前向乙方提供符合約定要求的派遣員工，如未按時(shí)提供，則視為違約。2.甲方未按時(shí)支付派遣員工的工資、福利或社會(huì)保險(xiǎn)，視為違約。示例：甲方應(yīng)于每月10日前支付派遣員工的工資，如未按時(shí)支付，則視為違約。3.甲方未按照約定提供派遣員工的工作條件，或未保障派遣員工的工作安全，視為違約。示例：甲方應(yīng)確保派遣員工的工作環(huán)境符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)，如未提供合格的工作環(huán)境，則視為違約。4.乙方未按照約定支付甲方費(fèi)用，或未提供約定的工作條件，視為違約。示例：乙方應(yīng)于每月20日前向甲方支付約定費(fèi)用，如未按時(shí)支付，則視為違約。5.雙方未按照約定解決爭(zhēng)議，或未按照約定方式履行本協(xié)議，視為違約。示例：雙方應(yīng)在發(fā)生爭(zhēng)議后15日內(nèi)協(xié)商解決，如未能解決，則視為違約。說(shuō)明三：法律名詞及解釋：1.派遣員工：指由甲方派遣至乙方工作的員工。應(yīng)用：本協(xié)議中的派遣員工應(yīng)符合附件一中所列明的條件和要求。2.甲方：指勞動(dòng)派遣單位，負(fù)責(zé)派遣員工至乙方工作。應(yīng)用：甲方應(yīng)按照本協(xié)議的約定，履行派遣員工的工資、福利和社會(huì)保險(xiǎn)等責(zé)任。3.乙方：指接受派遣員工工作的單位。應(yīng)用：乙方應(yīng)按照本協(xié)議的約定，履行支付派遣員工工資、福利和管理等責(zé)任。4.工資：指派遣員工在乙方工作期間所得的勞動(dòng)報(bào)酬。應(yīng)用：甲方應(yīng)按照附件三中的工資待遇明細(xì)表，支付派遣員工的工資。5.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家規(guī)定的由甲方為派遣員工繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等。應(yīng)用：甲方應(yīng)按照附件四中的社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)表，為派遣員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)。6.福利待遇：指派遣員工在乙方工作期間所享受的福利，包括但不限于年終獎(jiǎng)、節(jié)假日補(bǔ)貼等。應(yīng)用：甲方應(yīng)按照附件五中的福利待遇明細(xì)表，為派遣員工提供福利待遇。7.工作時(shí)間：指派遣員工在乙方工作的時(shí)間安排，包括工作時(shí)間、休息日、節(jié)假日等。應(yīng)用：