圖書館管理員聘用合同

圖書館管理員聘用合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________一、合同期限第一條本合同期限為固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內(nèi)容第二條乙方擔(dān)任甲方圖書館管理員，主要工作內(nèi)容包括：1.負(fù)責(zé)圖書的借還、排列、歸檔等工作；2.維護(hù)圖書館秩序，管理讀者行為；3.解答讀者咨詢，提供信息檢索服務(wù)；4.參與圖書館的采購、整理、修復(fù)等工作；5.完成甲方交辦的其他工作任務(wù)。三、工作時(shí)間和休息休假第三條乙方每周工作__天，每周工作時(shí)間__小時(shí)，具體工作時(shí)間按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。四、勞動(dòng)報(bào)酬第四條乙方勞動(dòng)報(bào)酬為每月人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。乙方工資實(shí)行按月支付，每月__日前支付上月工資。五、社會(huì)保險(xiǎn)第五條甲方按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會(huì)保險(xiǎn)。六、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件第六條甲方為乙方提供符合國家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件，保障乙方的人身安全和健康。甲方為乙方提供相應(yīng)的勞動(dòng)保護(hù)用品，并定期進(jìn)行安全教育培訓(xùn)。七、解除和終止勞動(dòng)合同的條件第七條甲乙雙方解除和終止勞動(dòng)合同的條件按照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。八、違反合同的責(zé)任第八條甲乙雙方違反本合同的規(guī)定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。九、其他約定第九條本合同未盡事宜，甲乙雙方可以另行協(xié)商，達(dá)成補(bǔ)充協(xié)議。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件4.甲方圖書館管理制度5.甲方勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)6.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明7.勞動(dòng)合同解除/終止證明二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按合同約定履行工作職責(zé)，視為違約。2.乙方未按合同約定時(shí)間提供勞動(dòng)，視為違約。3.甲方未按合同約定支付乙方工資，視為違約。4.甲方未按合同約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，視為違約。5.甲乙雙方未按合同約定解除或終止勞動(dòng)合同，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.固定期限勞動(dòng)合同：勞動(dòng)合同雙方約定了明確的起始和終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。3.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者為實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)力價(jià)值而獲得的報(bào)酬。4.社會(huì)保險(xiǎn)：國家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、工傷、失業(yè)、生育等社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)而設(shè)立的社會(huì)保障制度。5.違約行為：合同當(dāng)事人違反合同約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方工作時(shí)間內(nèi)未履行職責(zé)。解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)與乙方溝通，了解原因，并根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。2.問題：甲方未按時(shí)支付工資。解決辦法：乙方可以要求甲方支付工資，如果甲方仍不支付，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。3.問題：甲方未繳納社會(huì)保險(xiǎn)。解決辦法：乙方可以要求甲方補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)，如果甲方仍不繳納，可以向社會(huì)保險(xiǎn)管理部門投訴。4.問題：合同解除/終止不符合法律規(guī)定。解決辦法：乙方可以要求甲方按照法律規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新設(shè)立的圖書館招聘管理員。2.乙方具備圖書館管理員資格，尋求穩(wěn)定工作。3.雙方就