內(nèi)部勞動保障規(guī)章制度范本

內(nèi)部勞動保障規(guī)章制度范本

甲方（用人單位）：_____________________

乙方（勞動者）：_____________________

鑒于甲方為依法注冊成立的企業(yè)，乙方為具有完全民事行為能力的自然人，雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及其他相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就乙方在甲方工作期間的勞動保障事宜達成如下協(xié)議：

一、合同期限

1.本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，為期____年。

2.試用期自____年____月____日起至____年____月____日止，為期____個月。

二、工作內(nèi)容和工作地點

1.乙方同意根據(jù)甲方工作需要，在____崗位上工作，具體工作內(nèi)容為：__________________。

2.乙方的工作地點為：__________________。

3.甲方根據(jù)工作需要，可以調(diào)整乙方的工作崗位和工作地點，但應(yīng)提前____日書面通知乙方。

三、工作時間和休息休假

1.乙方實行標(biāo)準(zhǔn)工時制，每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。

2.甲方因工作需要，可以安排乙方加班，但應(yīng)遵守《中華人民共和國勞動法》關(guān)于加班的規(guī)定，并支付相應(yīng)的加班費。

3.乙方享有國家規(guī)定的節(jié)假日、年休假等休息休假權(quán)利。

四、勞動報酬

1.乙方的工資構(gòu)成為：基本工資+崗位工資+績效工資+加班費+其他補貼。

2.乙方的基本工資為每月____元，崗位工資為每月____元，績效工資根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績考核結(jié)果確定。

3.甲方應(yīng)于每月____日前支付乙方上月工資，如遇節(jié)假日或休息日，應(yīng)提前支付。

4.甲方不得無故拖欠乙方工資，如因特殊原因需延期支付，應(yīng)征得乙方同意，并支付相應(yīng)的經(jīng)濟補償。

五、社會保險和福利待遇

1.甲方應(yīng)依法為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會保險。

2.乙方享有國家規(guī)定的住房公積金待遇。

3.甲方應(yīng)為乙方提供必要的勞動保護和職業(yè)健康檢查。

4.甲方應(yīng)為乙方提供工作餐、交通補貼等福利待遇。

六、勞動紀(jì)律和職業(yè)道德

1.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮，按時完成工作任務(wù)。

2.乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。

3.乙方不得利用職務(wù)之便為自己或他人謀取不正當(dāng)利益。

4.乙方違反勞動紀(jì)律和職業(yè)道德，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

七、勞動合同的變更、解除和終止

1.雙方協(xié)商一致，可以變更勞動合同的內(nèi)容。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：

-在試用期間被證明不符合錄用條件的；

-嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；

-嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

-被依法追究刑事責(zé)任的；

-同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：

-未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；

-未及時足額支付勞動報酬的；

-未依法為乙方繳納社會保險費的；

-甲方規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；

-法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。

4.勞動合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)，勞動合同終止。

5.勞動合同解除或終止后，甲方應(yīng)為乙方出具解除或終止勞動合同的證明，并辦理相關(guān)手續(xù)。

八、違約責(zé)任

1.甲方違反勞動合同約定，給乙方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

2.乙方違反勞動合同約定，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

3.雙方違反勞動合同約定，給對方造成損失的，應(yīng)根據(jù)各自的過錯承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

九、爭議解決

1.雙方因履行勞動合同發(fā)生爭議，應(yīng)先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

2.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

十、其他

1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

2.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。

3.本合同未盡事宜，按照國家有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。

4.本合同的任何修改和補充，必須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)。

甲方（蓋章）：_______________________

法定代表人（簽字）：___________________

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