2024年適用全國范圍新勞動協(xié)議樣式版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL2024年適用全國范圍新勞動協(xié)議樣式版B版本合同目錄一覽1.合同主體及簽訂日期1.1甲方（用人單位）1.2乙方（勞動者）1.3簽訂日期2.工作內容2.1崗位及職責2.2工作時間2.3工作地點3.勞動報酬3.1基本工資3.2獎金及補貼3.3支付方式及時間4.試用期4.1試用期期限4.2試用期工資5.勞動合同的解除和終止5.1雙方解除勞動合同的情形5.2用人單位單方面解除勞動合同的情形5.3勞動者單方面解除勞動合同的情形5.4勞動合同終止的情形6.勞動爭議解決6.1協(xié)商解決6.2調解解決6.3仲裁解決6.4訴訟解決7.保密協(xié)議7.1保密內容7.2保密期限7.3違約責任8.知識產(chǎn)權8.1知識產(chǎn)權歸屬8.2保護措施9.社會保險和福利待遇9.1社會保險9.2福利待遇10.勞動保護10.1勞動條件10.2安全衛(wèi)生11.培訓和學習11.1培訓機會11.2學習支持12.甲方其他義務12.1提供勞動條件12.2遵守法律法規(guī)13.乙方其他義務13.1遵守規(guī)章制度13.2履行崗位職責14.合同的變更、解除和終止14.1合同變更14.2合同解除14.3合同終止第一部分：合同如下：第一條合同主體及簽訂日期1.1甲方（用人單位）甲方為（全稱），統(tǒng)一社會信用代碼為（代碼），注冊地址為（地址），聯(lián)系電話為（電話）。1.2乙方（勞動者）乙方為（全稱），身份證號碼為（號碼），住址為（地址），聯(lián)系電話為（電話）。1.3簽訂日期本合同由甲乙雙方于（年）年（月）月（日）日簽訂。第二條工作內容2.1崗位及職責乙方同意在甲方從事（職位名稱）工作，其主要職責為（具體職責描述）。2.2工作時間乙方的每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。具體工作時間按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。2.3工作地點乙方的工作地點為（地址）。第三條勞動報酬3.1基本工資乙方的基本工資為每月（金額）元。3.2獎金及補貼乙方按照甲方的規(guī)定享有獎金及其他補貼，具體標準由甲方制定并通知乙方。3.3支付方式及時間甲方通過銀行轉賬方式，每月（日）日前支付乙方工資。第四條試用期4.1試用期期限乙方的試用期為（期限）個月。4.2試用期工資乙方的試用期工資為（金額）元。第五條勞動合同的解除和終止5.1雙方解除勞動合同的情形雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。5.2用人單位單方面解除勞動合同的情形甲方依照法律法規(guī)規(guī)定，可以單方面解除勞動合同。5.3勞動者單方面解除勞動合同的情形乙方提前（天數(shù)）天書面通知甲方，可以單方面解除勞動合同。5.4勞動合同終止的情形勞動合同期滿，或者甲乙雙方約定的終止條件出現(xiàn)，勞動合同即行終止。第六條勞動爭議解決6.1協(xié)商解決甲乙雙方發(fā)生勞動爭議，應通過協(xié)商解決。6.2調解解決協(xié)商不成的，可以向勞動爭議調解委員會申請調解。6.3仲裁解決調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。6.4訴訟解決對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第八條保密協(xié)議8.1保密內容乙方在甲方任職期間及離職后一年內，對甲方的商業(yè)秘密、技術秘密、經(jīng)營秘密等保密信息予以保密。8.2保密期限乙方的保密義務自乙方簽署本保密協(xié)議之日起生效，至乙方離職后一年止。8.3違約責任乙方違反保密義務的，甲方有權要求乙方承擔違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。第九條知識產(chǎn)權9.1知識產(chǎn)權歸屬乙方在職期間所創(chuàng)造的作品、發(fā)明、技術等知識產(chǎn)權，除法律明確規(guī)定屬于乙方個人外，均歸甲方所有。9.2保護措施甲方有權采取適當措施保護其知識產(chǎn)權，包括但不限于申請專利、商標注冊等。第十條社會保險和福利待遇10.1社會保險甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。10.2福利待遇乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等福利待遇。第十一條勞動保護11.1勞動條件甲方提供符合國家勞動保護標準的勞動條件，保障乙方的人身安全和健康。11.2安全衛(wèi)生甲方建立健全安全生產(chǎn)責任制，加強勞動安全衛(wèi)生管理，提供必要的勞動保護用品。第十二條培訓和學習12.1培訓機會甲方為乙方提供必要的培訓機會，提高乙方的業(yè)務技能和工作能力。12.2學習支持甲方鼓勵乙方進行在職學習，支持乙方參加各類學歷教育和專業(yè)培訓。第十三條甲方其他義務13.1提供勞動條件甲方應當按照國家規(guī)定和合同約定，提供乙方的工作場所、設備、工具等勞動條件。13.2遵守法律法規(guī)甲方應當遵守國家勞動法律法規(guī)，保障乙方的合法權益。第十四條乙方其他義務14.1遵守規(guī)章制度乙方應當遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理。14.2履行崗位職責乙方應當認真履行崗位職責，完成甲方分配的工作任務。14.3合同的變更、解除和終止本合同的變更、解除和終止，必須依法進行，甲乙雙方另有約定的，從其約定。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：勞動合同書附件2：保密協(xié)議附件3：知識產(chǎn)權歸屬確認書附件4：社會保險繳納證明附件5：福利待遇規(guī)定附件6：勞動保護措施清單附件7：培訓和學習計劃附件8：甲方規(guī)章制度附件9：乙方崗位職責描述附件10：勞動合同變更、解除和終止協(xié)議附件1：勞動合同書的詳細要求和說明本勞動合同書為甲乙雙方簽訂的正式勞動合同，內容包括但不限于雙方的基本信息、工作內容、勞動報酬、保密協(xié)議、知識產(chǎn)權、社會保險和福利待遇、勞動保護、培訓和學習、違約行為及責任認定等條款。附件2：保密協(xié)議的詳細要求和說明保密協(xié)議是指乙方在甲方任職期間及離職后一年內，對甲方的商業(yè)秘密、技術秘密、經(jīng)營秘密等保密信息予以保密的協(xié)議。保密協(xié)議應明確保密內容、保密期限、違約責任等條款。附件3：知識產(chǎn)權歸屬確認書的詳細要求和說明知識產(chǎn)權歸屬確認書是指明確乙方在職期間所創(chuàng)造的作品、發(fā)明、技術等知識產(chǎn)權的歸屬的文件。確認書應明確知識產(chǎn)權的歸屬、保護措施等條款。附件4：社會保險繳納證明的詳細要求和說明社會保險繳納證明是指甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險的證明文件。證明文件應明確甲乙雙方的社會保險繳納情況。附件5：福利待遇規(guī)定的詳細要求和說明福利待遇規(guī)定是指甲方向乙方提供的法定節(jié)假日、年休假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等福利待遇的具體規(guī)定。規(guī)定應明確福利待遇的享受條件、享受方式等。附件6：勞動保護措施清單的詳細要求和說明勞動保護措施清單是指甲方為乙方提供符合國家勞動保護標準的勞動條件的具體措施清單。清單應明確勞動保護用品的提供、安全生產(chǎn)責任制等內容。附件7：培訓和學習計劃的詳細要求和說明培訓和學習計劃是指甲方為乙方提供的培訓機會和學習支持的具體計劃。計劃應明確培訓內容、培訓時間、學習方式等。附件8：甲方規(guī)章制度的詳細要求和說明甲方規(guī)章制度是指甲方制定的用于規(guī)范乙方行為的內部管理制度。規(guī)章制度應明確乙方的權利義務、違反規(guī)定的責任等。附件9：乙方崗位職責描述的詳細要求和說明乙方崗位職責描述是指明確乙方在甲方擔任的職位及其具體職責的文件。描述應詳細說明乙方的崗位職責和工作要求。附件10：勞動合同變更、解除和終止協(xié)議的詳細要求和說明勞動合同變更、解除和終止協(xié)議是指明確勞動合同變更、解除和終止的條件、程序和責任的協(xié)議。協(xié)議應詳細說明變更、解除和終止的條件、通知期限、違約責任等內容。說明二：違約行為及責任認定：1.違反保密義務：乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密、經(jīng)營秘密等保密信息，甲方有權要求乙方承擔違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。示例說明：乙方在離職后未經(jīng)甲方同意，向競爭對手泄露了甲方的產(chǎn)品研發(fā)計劃，導致甲方損失重大。甲方要求乙方承擔賠償損失的責任。2.違反知識產(chǎn)權歸屬規(guī)定：乙方在任職期間所創(chuàng)造的作品、發(fā)明、技術等知識產(chǎn)權，未經(jīng)甲方同意，乙方擅自將知識產(chǎn)權歸為己有或轉讓給第三方，甲方有權要求乙方承擔違約責任。示例說明：乙方在甲方任職期間發(fā)明了一項新技術，未經(jīng)甲方同意，乙方將該技術申請了專利并歸為己有。甲方要求乙方歸還專利權并承擔違約責任。3.違反社會保險和福利待遇規(guī)定：乙方未按照甲方規(guī)定參加社會保險或享受福利待遇，甲方有權要求乙方補繳社會保險費用或扣除相應工資。示例說明：乙方未參加甲方為其繳納的養(yǎng)老保險，甲方有權要求乙方補繳養(yǎng)老保險費用。4.違反勞動保護規(guī)定：乙方未按照甲方提供的勞動保護措施要求進行工作，導致人身傷害或財產(chǎn)損失，乙方應承擔相應責任。示例說明：乙方在施工現(xiàn)場作業(yè)時未佩戴安全帽，導致頭部受傷。甲方有權要求乙方承擔醫(yī)療費用并扣除相應工資。5.違反培訓和學習計劃：乙方未按照甲方提供的培訓和