醫(yī)院生管人員招聘協(xié)議

醫(yī)院生管人員招聘協(xié)議合同編號：__________醫(yī)院生管人員招聘協(xié)議甲方：__________醫(yī)院乙方：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方應聘甲方生管崗位事宜，達成如下協(xié)議：一、崗位及職責1.1甲方根據(jù)工作需要，聘請乙方擔任生管崗位，具體職責如下：（1）負責醫(yī)院生產(chǎn)計劃的制定與實施；（2）負責醫(yī)院生產(chǎn)過程的監(jiān)控與調度；（3）負責醫(yī)院生產(chǎn)資源的配置與優(yōu)化；（4）完成甲方交辦的其他相關工作。二、合同期限2.1本協(xié)議期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2協(xié)議期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)約，應提前一個月書面通知對方。三、勞動報酬3.1乙方同意按照甲方制定的薪酬體系，享受相應的工資、福利等待遇。3.2乙方工資由基本工資、績效工資、獎金等組成，具體數(shù)額及發(fā)放方式按甲方規(guī)定執(zhí)行。3.3乙方依法享受國家規(guī)定的節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等休假待遇。四、工作時間和休息休假4.1乙方每周工作時間不超過40小時，按照甲方規(guī)定執(zhí)行。4.2乙方依法享受國家規(guī)定的節(jié)假日、年假等休假待遇。五、勞動保護和職業(yè)健康5.1甲方應按照相關法律法規(guī)，為乙方提供符合國家標準的勞動保護設施和勞動防護用品。5.2甲方應關注乙方的職業(yè)健康，定期為乙方進行健康檢查。六、保密協(xié)議6.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等。6.2乙方違反保密協(xié)議的，應承擔相應的法律責任。七、合同解除和終止7.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方同意解除或終止合同的，應提前一個月書面通知對方。7.2乙方提前解除合同的，應支付甲方違約金人民幣____元。八、爭議解決8.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。九、其他9.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________醫(yī)院乙方（簽字）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方身份證明文件3.乙方學歷證明文件4.乙方職業(yè)資格證書5.甲方營業(yè)執(zhí)照副本6.甲方組織機構代碼證7.甲方稅務登記證8.甲方招聘公告9.雙方簽訂的保密協(xié)議10.雙方簽訂的競業(yè)限制協(xié)議二、違約行為及認定：1.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等。2.乙方提前解除合同，未按約定支付違約金。3.乙方在合同期內(nèi)嚴重違反甲方規(guī)章制度。4.甲方未按約定支付乙方工資、福利等待遇。5.甲方未提供符合國家標準的勞動保護設施和勞動防護用品。6.甲方未關注乙方職業(yè)健康，未定期為乙方進行健康檢查。三、法律名詞及解釋：1.勞動法：《中華人民共和國勞動法》2.勞動合同法：《中華人民共和國勞動合同法》3.保密協(xié)議：雙方約定的對乙方知悉的甲方商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等予以保密的協(xié)議。4.競業(yè)限制協(xié)議：雙方約定的在合同結束后一定期限內(nèi)，乙方不得在與甲方業(yè)務相同或相似的單位從事相同或相似工作的協(xié)議。5.違約金：雙方約定的一方違反合同約定時，應支付給對方一定數(shù)額的金錢。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方泄露甲方商業(yè)秘密：立即啟動保密協(xié)議約定的違約責任，要求乙方承擔相應的法律責任。2.乙方提前解除合同：按照合同約定，要求乙方支付違約金，并及時補充乙方崗位空缺。3.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度：按照公司規(guī)定啟動相應的紀律處分程序，如警告、記過、解雇等。4.甲方未按約定支付乙方待遇：與甲方溝通，要求甲方補發(fā)工資、福利等，必要時可申請勞動仲裁或提起訴訟。5.甲方未提供勞動保護設施和用品：向甲方提出整改要求，必要時可向勞動監(jiān)察部門投訴。6.甲方未關注乙方職業(yè)健康：要求甲方加強職業(yè)健康管理，定期為乙方進行健康檢查，必要時可向衛(wèi)生監(jiān)督部門投訴。五、所有應用場景：1.甲方為醫(yī)院，需要招聘乙方作為生管人員。2.乙方具備生管崗位所需的專業(yè)技能和資質。3.雙方在平等自愿、公平公正的原則下，達成招聘協(xié)議。4.