二零二五年度建筑行業(yè)勞動(dòng)合同范本：勞動(dòng)合同終止與解除流程3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度建筑行業(yè)勞動(dòng)合同范本：勞動(dòng)合同終止與解除流程本合同目錄一覽1.合同終止的條件1.1因法定事由終止1.2因協(xié)商一致終止1.3因合同期滿終止1.4因勞動(dòng)者退休終止1.5因勞動(dòng)者死亡或失蹤終止1.6因用人單位原因終止2.合同解除的條件2.1因法定事由解除2.2因協(xié)商一致解除2.3因合同期滿解除2.4因勞動(dòng)者退休解除2.5因勞動(dòng)者死亡或失蹤解除2.6因用人單位原因解除3.合同終止與解除的程序3.1提前通知3.2需要提交的文件3.3審批流程3.4勞動(dòng)者權(quán)益保障3.5經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算3.6勞動(dòng)關(guān)系終止后的手續(xù)辦理4.合同終止與解除的效力4.1合同終止的效力4.2合同解除的效力4.3勞動(dòng)關(guān)系終止后的法律關(guān)系5.勞動(dòng)者違反合同終止與解除規(guī)定的責(zé)任5.1違反合同終止規(guī)定的責(zé)任5.2違反合同解除規(guī)定的責(zé)任6.用人單位違反合同終止與解除規(guī)定的責(zé)任6.1違反合同終止規(guī)定的責(zé)任6.2違反合同解除規(guī)定的責(zé)任7.勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理7.1勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解7.2勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁7.3勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟8.合同終止與解除的生效時(shí)間9.合同終止與解除的生效條件10.合同終止與解除的法律適用11.合同終止與解除的其他約定12.合同終止與解除的補(bǔ)充條款13.合同終止與解除的變更與解除14.合同終止與解除的附件第一部分：合同如下：1.合同終止的條件1.1因法定事由終止1.1.1勞動(dòng)者因病或非因工負(fù)傷，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)鑒定為完全喪失勞動(dòng)能力的；1.1.2勞動(dòng)者因工負(fù)傷，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)鑒定為完全喪失勞動(dòng)能力的；1.1.3勞動(dòng)者達(dá)到法定退休年齡的；1.1.4勞動(dòng)者死亡或者被人民法院宣告死亡的；1.1.5用人單位依法被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的；1.1.6用人單位被依法宣告破產(chǎn)的；1.1.7用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，且不違反法律、行政法規(guī)規(guī)定的；1.2因協(xié)商一致終止1.2.1用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以解除或者終止勞動(dòng)合同；1.2.2勞動(dòng)者與用人單位協(xié)商一致，可以解除或者終止勞動(dòng)合同；1.3因合同期滿終止1.3.1勞動(dòng)合同期限屆滿，用人單位與勞動(dòng)者沒有續(xù)簽勞動(dòng)合同的；1.3.2勞動(dòng)合同期限屆滿，勞動(dòng)者提出終止勞動(dòng)合同的；1.4因勞動(dòng)者退休終止1.4.1勞動(dòng)者達(dá)到法定退休年齡的；1.5因勞動(dòng)者死亡或失蹤終止1.5.1勞動(dòng)者因疾病或非因工負(fù)傷死亡；1.5.2勞動(dòng)者因工負(fù)傷死亡；1.5.3勞動(dòng)者失蹤滿六個(gè)月的；1.6因用人單位原因終止1.6.1用人單位因經(jīng)濟(jì)性裁員需要終止勞動(dòng)合同的；1.6.2用人單位因經(jīng)營(yíng)不善導(dǎo)致破產(chǎn)需要終止勞動(dòng)合同的；1.6.3用人單位因其他原因需要終止勞動(dòng)合同的；2.合同解除的條件2.1因法定事由解除2.1.1勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；2.1.2勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；2.1.3勞動(dòng)者嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度，用人單位按照規(guī)定給予解除勞動(dòng)合同的；2.1.4勞動(dòng)者嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害的；2.1.5勞動(dòng)者被依法追究刑事責(zé)任的；2.2因協(xié)商一致解除2.2.1用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同；2.2.2勞動(dòng)者與用人單位協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同；2.3因合同期滿解除2.3.1勞動(dòng)合同期限屆滿，用人單位與勞動(dòng)者沒有續(xù)簽勞動(dòng)合同的；2.3.2勞動(dòng)合同期限屆滿，勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同的；2.4因勞動(dòng)者退休解除2.4.1勞動(dòng)者達(dá)到法定退休年齡的；2.5因勞動(dòng)者死亡或失蹤解除2.5.1勞動(dòng)者因疾病或非因工負(fù)傷死亡；2.5.2勞動(dòng)者因工負(fù)傷死亡；2.5.3勞動(dòng)者失蹤滿六個(gè)月的；2.6因用人單位原因解除2.6.1用人單位因經(jīng)濟(jì)性裁員需要解除勞動(dòng)合同的；2.6.2用人單位因經(jīng)營(yíng)不善導(dǎo)致破產(chǎn)需要解除勞動(dòng)合同的；2.6.3用人單位因其他原因需要解除勞動(dòng)合同的；3.合同終止與解除的程序3.1提前通知3.1.1用人單位應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者以公告形式通知全體勞動(dòng)者；3.1.2勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知用人單位；3.2需要提交的文件3.2.1勞動(dòng)合同解除或者終止的書面通知；3.2.2勞動(dòng)合同；3.2.3相關(guān)證明材料；3.3審批流程3.3.1用人單位應(yīng)當(dāng)將解除或者終止勞動(dòng)合同的書面通知報(bào)送勞動(dòng)行政部門備案；3.3.2勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)將解除或者終止勞動(dòng)合同的書面通知報(bào)送勞動(dòng)行政部門備案；3.4勞動(dòng)者權(quán)益保障3.4.1用人單位應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定支付勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；3.4.2用人單位應(yīng)當(dāng)為勞動(dòng)者辦理社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)；3.4.3用人單位應(yīng)當(dāng)為勞動(dòng)者辦理勞動(dòng)合同解除或者終止的手續(xù)；3.5經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算3.5.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按照勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付；3.5.2勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年；3.5.3勞動(dòng)合同解除或者終止的，用人單位應(yīng)當(dāng)一次性支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；3.6勞動(dòng)關(guān)系終止后的手續(xù)辦理3.6.1用人單位應(yīng)當(dāng)為勞動(dòng)者出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明；3.6.2勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)將解除或者終止勞動(dòng)合同的證明報(bào)送勞動(dòng)行政部門備案；4.合同終止與解除的效力4.1合同終止的效力4.1.1勞動(dòng)合同終止后，用人單位與勞動(dòng)者之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系終止；4.1.2勞動(dòng)合同終止后，勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)依法辦理離職手續(xù)；4.2合同解除的效力4.2.1勞動(dòng)合同解除后，用人單位與勞動(dòng)者之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系終止；4.2.2勞動(dòng)合同解除后，勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)依法辦理離職手續(xù)；4.3勞動(dòng)關(guān)系終止后的法律關(guān)系4.3.1勞動(dòng)關(guān)系終止后，勞動(dòng)者與用人單位之間的勞動(dòng)關(guān)系終止；4.3.2勞動(dòng)關(guān)系終止后，勞動(dòng)者可以依法享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇；5.勞動(dòng)者違反合同終止與解除規(guī)定的責(zé)任5.1違反合同終止規(guī)定的責(zé)任5.1.1勞動(dòng)者違反合同終止規(guī)定的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；5.1.2勞動(dòng)者違反合同終止規(guī)定的，用人單位可以要求其承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；6.用人單位違反合同終止與解除規(guī)定的責(zé)任6.1違反合同終止規(guī)定的責(zé)任6.1.1用人單位違反合同終止規(guī)定的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；6.1.2用人單位違反合同終止規(guī)定的，勞動(dòng)者可以要求其承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；7.勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理7.1勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解7.1.1勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生后，當(dāng)事人可以協(xié)商解決；7.1.2當(dāng)事人協(xié)商不成的，可以向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解；7.2勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁7.2.1當(dāng)事人對(duì)仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟；7.2.2當(dāng)事人逾期不起訴的，仲裁裁決書發(fā)生法律效力；7.3勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟7.3.1當(dāng)事人對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟；7.3.2人民法院審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，應(yīng)當(dāng)適用《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和其他有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定。8.合同終止與解除的生效時(shí)間8.1合同終止或解除的通知自送達(dá)對(duì)方之日起生效；8.2如有約定生效時(shí)間的，從約定的生效時(shí)間起生效；8.3如無約定生效時(shí)間，自合同終止或解除通知送達(dá)對(duì)方之日起生效。9.合同終止與解除的生效條件9.1合同終止或解除通知已送達(dá)對(duì)方；9.2雙方對(duì)終止或解除的事實(shí)無異議；9.3法律、法規(guī)規(guī)定的其他生效條件已滿足。10.合同終止與解除的法律適用10.1合同終止與解除適用《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)；10.2合同終止與解除的效力，適用《中華人民共和國(guó)合同法》的相關(guān)規(guī)定；10.3如有特殊約定，則適用約定的法律。11.合同終止與解除的其他約定11.1合同終止或解除后，雙方應(yīng)立即辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于工作交接、社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移等；11.2合同終止或解除后，雙方應(yīng)保持友好關(guān)系，不得惡意競(jìng)爭(zhēng)；11.3合同終止或解除后，雙方對(duì)過去發(fā)生的爭(zhēng)議不再追究。12.合同終止與解除的補(bǔ)充條款12.1本合同終止與解除流程中未規(guī)定的其他事項(xiàng)，雙方可另行協(xié)商確定；12.2本合同終止與解除流程的補(bǔ)充條款，經(jīng)雙方書面同意后生效。13.合同終止與解除的變更與解除13.1合同終止與解除流程的任何變更，均需雙方書面同意并簽字蓋章；13.2合同終止與解除流程的解除，需雙方書面同意并簽字蓋章；13.3合同終止與解除流程的變更或解除，自雙方簽字蓋章之日起生效。14.合同終止與解除的附件14.1本合同終止與解除流程的附件包括但不限于：14.1.1合同終止或解除通知；14.1.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償協(xié)議；14.1.3社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)；14.1.4工作交接清單；14.1.5其他雙方認(rèn)為必要的文件。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1本合同中的“第三方”是指除甲乙雙方之外的，為合同履行提供中介、咨詢、評(píng)估、仲裁等服務(wù)的獨(dú)立法人或其他組織。15.2.1中介服務(wù)：為甲乙雙方提供信息匹配、洽談協(xié)調(diào)等服務(wù)；15.2.2咨詢服務(wù)：為甲乙雙方提供法律、財(cái)務(wù)、技術(shù)等方面的專業(yè)咨詢；15.2.3評(píng)估服務(wù)：對(duì)甲乙雙方履約能力、項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)等進(jìn)行評(píng)估；15.2.4仲裁服務(wù)：在甲乙雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，提供仲裁服務(wù)以解決爭(zhēng)議。16.第三方介入的程序16.1甲乙雙方協(xié)商一致，決定引入第三方介入；16.2雙方共同確定第三方介入的具體事項(xiàng)和服務(wù)內(nèi)容；16.3雙方與第三方簽訂服務(wù)協(xié)議，明確各自的權(quán)利和義務(wù)；16.4第三方根據(jù)服務(wù)協(xié)議，獨(dú)立、公正地履行職責(zé)。17.第三方介入的責(zé)任限額17.1第三方在履行職責(zé)過程中，因自身過錯(cuò)導(dǎo)致甲乙雙方損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；17.2第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在服務(wù)協(xié)議中約定，但不得低于法律規(guī)定的最低限額；17.3第三方在超出責(zé)任限額范圍造成的損失，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。18.第三方介入時(shí)的額外條款18.1第三方介入時(shí)，甲乙雙方應(yīng)保證提供真實(shí)、準(zhǔn)確、完整的資料和信息；18.2第三方介入期間，甲乙雙方應(yīng)積極配合第三方的調(diào)查、評(píng)估等工作；18.3第三方介入期間，甲乙雙方應(yīng)保持溝通渠道暢通，及時(shí)反饋相關(guān)信息。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方在介入過程中，應(yīng)保持獨(dú)立性，不得受任何一方影響；19.2第三方不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私；19.3第三方在履行職責(zé)過程中，不得干預(yù)甲乙雙方的正常經(jīng)營(yíng)活動(dòng)；19.4第三方與其他各方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，由服務(wù)協(xié)議約定。20.第三方介入爭(zhēng)議的處理20.1第三方介入過程中，如甲乙雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過協(xié)商解決；20.2協(xié)商不成的，可以向第三方請(qǐng)求調(diào)解；20.3調(diào)解不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。21.第三方介入的終止21.1第三方介入完成后，甲乙雙方應(yīng)共同確認(rèn)第三方的工作成果；21.2第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)服務(wù)協(xié)議約定支付服務(wù)費(fèi)用；21.3第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同的其他條款。22.第三方介入的補(bǔ)充條款22.1本合同中關(guān)于第三方介入的條款，如與法律法規(guī)相沖突，以法律法規(guī)為準(zhǔn)；22.2本合同關(guān)于第三方介入的條款，甲乙雙方可根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整和補(bǔ)充；22.3本合同關(guān)于第三方介入的條款，自雙方簽字蓋章之日起生效。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.合同終止或解除通知詳細(xì)要求：通知應(yīng)包含合同終止或解除的原因、生效日期、雙方簽字等。說明：此附件用于正式通知合同終止或解除的情況。2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償協(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)詳細(xì)列明經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算方式、支付時(shí)間、金額等。說明：此附件用于明確雙方在合同終止或解除時(shí)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)木唧w安排。3.社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)詳細(xì)要求：手續(xù)應(yīng)包括社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移申請(qǐng)表、原單位和社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)的確認(rèn)函等。說明：此附件用于辦理勞動(dòng)者社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系的轉(zhuǎn)移。4.工作交接清單詳細(xì)要求：清單應(yīng)詳細(xì)列明交接物品、工作內(nèi)容、責(zé)任歸屬等。說明：此附件用于明確雙方在合同終止或解除時(shí)的工作交接責(zé)任。5.第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)包含第三方服務(wù)的內(nèi)容、費(fèi)用、期限、保密條款等。說明：此附件用于明確第三方介入的具體服務(wù)內(nèi)容和雙方的權(quán)利義務(wù)。6.調(diào)解協(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)包含爭(zhēng)議事項(xiàng)、調(diào)解結(jié)果、執(zhí)行方式等。說明：此附件用于記錄調(diào)解爭(zhēng)議的過程和結(jié)果。7.仲裁裁決書詳細(xì)要求：裁決書應(yīng)包含仲裁機(jī)構(gòu)名稱、爭(zhēng)議事項(xiàng)、裁決結(jié)果等。說明：此附件用于記錄仲裁裁決的結(jié)果。8.訴訟判決書詳細(xì)要求：判決書應(yīng)包含法院名稱、爭(zhēng)議事項(xiàng)、判決結(jié)果等。說明：此附件用于記錄法院判決的結(jié)果。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：詳細(xì)要求：勞動(dòng)者未按時(shí)完成工作任務(wù)，未遵守公司規(guī)章制度等。說明：勞動(dòng)者違反合同約定的行為。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：詳細(xì)要求：根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度和影響，確定相應(yīng)的責(zé)任。說明：責(zé)任認(rèn)定應(yīng)綜合考慮違約行為的性質(zhì)、后果和影響。3.違約責(zé)任示例說明：示例1：勞動(dòng)者未按時(shí)完成工作任務(wù)，經(jīng)提醒后仍未按時(shí)完成，用人單位可給予警告或解除勞動(dòng)合同。示例2：勞動(dòng)者嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，如盜竊、賭博等，用人單位可立即解除勞動(dòng)合同。4.違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：勞動(dòng)者未按規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：勞動(dòng)者未參加社會(huì)保險(xiǎn)，用人單位應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。說明：用人單位未按規(guī)定為勞動(dòng)者參加社會(huì)保險(xiǎn)，應(yīng)依法補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并可能面臨行政處罰。5.違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：用人單位未按時(shí)足額支付勞動(dòng)者工資。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：用人單位未按時(shí)足額支付工資，應(yīng)依法支付滯納金，并可能面臨行政處罰。說明：用人單位未按時(shí)支付工資，勞動(dòng)者可要求支付工資及滯納金，并有權(quán)向勞動(dòng)行政部門投訴。全文完。二零二四年度建筑行業(yè)勞動(dòng)合同范本：勞動(dòng)合同終止與解除流程1合同編號(hào)_________一、合同主體1.甲方（用人單位）：2.乙方（勞動(dòng)者）：二、合同前言2.1背景和目的隨著我國(guó)建筑行業(yè)的快速發(fā)展，為了規(guī)范建筑行業(yè)勞動(dòng)合同的簽訂、履行、終止與解除，保障雙方的合法權(quán)益，特制定本勞動(dòng)合同。2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)建筑法》等相關(guān)法律法規(guī)制定。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本合同中的“建筑行業(yè)”指從事建筑工程設(shè)計(jì)、施工、監(jiān)理、檢測(cè)、咨詢等活動(dòng)的行業(yè)。3.2關(guān)鍵詞解釋（1）勞動(dòng)合同終止：指勞動(dòng)合同到期或雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同關(guān)系終止。（2）勞動(dòng)合同解除：指在勞動(dòng)合同履行期間，因特定原因，經(jīng)雙方協(xié)商一致或依照法律規(guī)定，提前終止勞動(dòng)合同。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）依法與乙方簽訂勞動(dòng)合同，保障乙方合法權(quán)益。（2）按照國(guó)家規(guī)定和乙方的工作崗位，提供必要的勞動(dòng)條件。（3）按照合同約定支付乙方工資、獎(jiǎng)金等報(bào)酬。（4）對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)保護(hù)，保障乙方身體健康。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)（1）遵守國(guó)家法律法規(guī)，遵守甲方規(guī)章制度。（2）按照甲方要求，完成工作任務(wù)。（3）保守甲方商業(yè)秘密。（4）依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間5.2合同履行地點(diǎn)5.3合同履行方式六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。6.2終止條件（1）勞動(dòng)合同到期。（2）雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同。（3）依照法律規(guī)定，提前終止勞動(dòng)合同。6.3終止程序（2）雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同：雙方應(yīng)書面協(xié)商一致，并簽訂解除勞動(dòng)合同協(xié)議。（3）依照法律規(guī)定，提前終止勞動(dòng)合同：甲方應(yīng)依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并辦理相關(guān)手續(xù)。6.4終止后果（1）勞動(dòng)合同終止后，雙方應(yīng)按照合同約定，辦理相關(guān)手續(xù)。（2）勞動(dòng)合同解除后，乙方應(yīng)按照甲方要求，辦理工作交接。（3）勞動(dòng)合同終止或解除后，雙方應(yīng)依法承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。（4）本合同終止或解除后，雙方應(yīng)相互配合，妥善處理遺留問題。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成（1）基本工資：根據(jù)乙方的工作崗位和職責(zé)，甲方應(yīng)支付乙方的基本工資。（2）績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績(jī)，甲方應(yīng)支付乙方相應(yīng)的績(jī)效獎(jiǎng)金。（3）加班費(fèi)：乙方加班時(shí)，甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定支付相應(yīng)的加班費(fèi)。（4）社會(huì)保險(xiǎn)和公積金：甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。（5）其他福利：根據(jù)甲方的規(guī)定和乙方的實(shí)際情況，甲方可能提供的其他福利。7.2支付方式甲方應(yīng)通過銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金支付方式向乙方支付上述費(fèi)用。7.3支付時(shí)間（3）社會(huì)保險(xiǎn)和公積金：按照國(guó)家規(guī)定的時(shí)間和程序繳納。7.4支付條款（1）甲方在支付工資和獎(jiǎng)金時(shí)，應(yīng)確保金額準(zhǔn)確無誤。（2）乙方應(yīng)提供有效的銀行賬戶信息，以便甲方進(jìn)行支付。（3）如因乙方提供的信息不準(zhǔn)確導(dǎo)致支付失敗，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。八、違約責(zé)任8.1甲方違約（2）若甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)條件，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.2乙方違約（1）若乙方未按時(shí)完成工作任務(wù)，甲方有權(quán)扣除相應(yīng)工資。（2）若乙方違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.3賠償金額和方式違約方應(yīng)按照實(shí)際損失和法律規(guī)定支付賠償金，賠償方式包括但不限于現(xiàn)金支付、財(cái)產(chǎn)賠償?shù)?。九、保密條款9.1保密內(nèi)容乙方在任職期間及離職后，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)信息、客戶信息等。9.2保密期限9.3保密履行方式乙方應(yīng)采取合理措施，防止保密信息的泄露，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方泄露保密信息。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為等。10.2不可抗力事件（1）自然災(zāi)害：地震、洪水、臺(tái)風(fēng)等。（2）戰(zhàn)爭(zhēng)：戰(zhàn)爭(zhēng)、軍事沖突等。（3）政府行為：政府命令、法律變更等。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)（1）發(fā)生不可抗力事件時(shí)，雙方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方。（2）在不可抗力事件持續(xù)期間，雙方應(yīng)暫停履行合同義務(wù)。（3）不可抗力事件結(jié)束后，雙方應(yīng)盡快恢復(fù)合同履行。10.4不可抗力實(shí)例如遇不可抗力事件，如地震導(dǎo)致工地停工，雙方應(yīng)按照不可抗力條款處理。十一、爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟協(xié)商不成時(shí)，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟，或向仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得將本合同的權(quán)利和義務(wù)轉(zhuǎn)讓給第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）涉及國(guó)家秘密或商業(yè)秘密的內(nèi)容。（2）乙方因個(gè)人原因離職或被解雇。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留（1）甲方保留對(duì)乙方工作表現(xiàn)、工作能力和工作成果的評(píng)估權(quán)。（2）甲方保留對(duì)乙方工作安排和調(diào)整的權(quán)力。13.2特殊權(quán)力保留（1）甲方保留在合同期限內(nèi)，根據(jù)公司發(fā)展和業(yè)務(wù)需求，對(duì)乙方工作崗位和職責(zé)進(jìn)行調(diào)整的權(quán)力。（2）甲方保留在合同期限內(nèi)，對(duì)乙方進(jìn)行培訓(xùn)和考核的權(quán)力。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序合同的修改和補(bǔ)充應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議，作為本合同的一部分。14.2修改和補(bǔ)充效力經(jīng)雙方簽字或蓋章的修改和補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)雙方應(yīng)在本合同履行過程中，相互協(xié)作，共同完成合同約定的各項(xiàng)任務(wù)。15.2協(xié)作與配合方式（1）雙方應(yīng)定期召開會(huì)議，討論合同履行中的問題，并共同解決。（2）雙方應(yīng)相互提供必要的資料和協(xié)助，確保合同順利履行。十六、其他條款16.1法律適用本合同的訂立、效力、解釋、履行、終止及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律法規(guī)。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本合同構(gòu)成雙方之間的完整協(xié)議，任何一方不得以口頭或書面形式對(duì)本合同進(jìn)行修改或補(bǔ)充。16.3增減條款未經(jīng)雙方書面同意，本合同不得增減任何條款。十七、簽字、日期、蓋章甲方（用人單位）：乙方（勞動(dòng)者）：附件及其他說明解釋一、附件列表：1.乙方工作表現(xiàn)記錄2.乙方工資發(fā)放記錄3.乙方加班記錄4.乙方社會(huì)保險(xiǎn)和公積金繳納記錄5.乙方培訓(xùn)及考核記錄6.不可抗力事件證明文件7.爭(zhēng)議解決協(xié)議8.修改和補(bǔ)充協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違約：未按時(shí)支付乙方工資或獎(jiǎng)金。未按照合同約定提供勞動(dòng)條件。未按照合同約定進(jìn)行培訓(xùn)和考核。違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密。2.乙方違約：未按時(shí)完成工作任務(wù)。違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密。未遵守甲方規(guī)章制度。3.違約行為認(rèn)定：甲方違約行為：甲方未履行合同約定的義務(wù)，經(jīng)乙方提醒后仍不改正。乙方違約行為：乙方違反合同約定的義務(wù)，經(jīng)甲方提醒后仍不改正。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.不可抗力：不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。3.爭(zhēng)議解決：指解決合同履行過程中發(fā)生的糾紛的方法。4.違約金：一方違約時(shí)，另一方要求違約方支付的金錢。5.保密條款：約定雙方對(duì)商業(yè)秘密保密的條款。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未按時(shí)完成工作任務(wù)。解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)與乙方溝通，了解原因，并根據(jù)情況調(diào)整工作安排或提供必要的支持。2.問題：甲方未按時(shí)支付工資或獎(jiǎng)金。解決辦法：甲方應(yīng)立即支付欠款，并向乙方解釋原因，同時(shí)采取措施避免類似情況再次發(fā)生。3.問題：合同終止或解除過程中的爭(zhēng)議。解決辦法：雙方應(yīng)通過協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁或向人民法院提起訴訟。4.問題：不可抗力事件發(fā)生，影響合同履行。解決辦法：雙方應(yīng)按照不可抗力條款處理，如暫停合同履行或部分履行。5.問題：保密信息泄露。解決辦法：甲方應(yīng)加強(qiáng)保密管理，對(duì)泄露行為進(jìn)行調(diào)查，并依法追究責(zé)任。多方為主導(dǎo)的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎(chǔ)上。重新詳細(xì)規(guī)劃第三方的責(zé)權(quán)利等相關(guān)條款1.第三方定義：第三方是指在本合同中，除甲方和乙方以外的，提供特定服務(wù)或承擔(dān)特定職責(zé)的獨(dú)立法人或其他組織。2.第三方責(zé)任：第三方應(yīng)按照合同約定，履行其職責(zé)，確保服務(wù)質(zhì)量符合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。3.第三方權(quán)利：第三方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付服務(wù)費(fèi)用，并有權(quán)獲得甲方提供的必要配合。4.第三方義務(wù)：第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，確保其服務(wù)不損害甲方和乙方的合法權(quán)益。5.第三方合同變更：如需變更第三方合同內(nèi)容，需經(jīng)甲方和乙方書面同意，并由第三方與甲方或乙方簽訂補(bǔ)充協(xié)議。二、以乙方的權(quán)益為主導(dǎo)，以乙方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加乙方的權(quán)利條款以及乙方的多種利益條款，同時(shí)增加甲方的違約及限制條款1.乙方權(quán)利：乙方有權(quán)要求甲方提供安全的工作環(huán)境和必要的勞動(dòng)保護(hù)措施。乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付工資和獎(jiǎng)金。乙方有權(quán)要求甲方提供職業(yè)培訓(xùn)和晉升機(jī)會(huì)。2.乙方利益條款：乙方有權(quán)享受國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假等福利。乙方有權(quán)在合同期滿后，優(yōu)先獲得續(xù)簽合同的機(jī)會(huì)。3.甲方的違約及限制條款：甲方未提供安全工作環(huán)境或勞動(dòng)保護(hù)措施，乙方有權(quán)要求賠償。甲方未按時(shí)支付工資或獎(jiǎng)金，乙方有權(quán)要求支付違約金。甲方不得以任何理由單方面解除合同，除非符合法律規(guī)定。三、以甲方的權(quán)益為主導(dǎo)，以甲方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，同時(shí)增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權(quán)利：甲方可根據(jù)工作需要，對(duì)乙方的工作崗位和職責(zé)進(jìn)行調(diào)整。甲方可對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果進(jìn)行獎(jiǎng)懲。2.甲方的利益條款：甲方可享受乙方提供的專業(yè)技術(shù)和勞動(dòng)成果。甲方可根據(jù)市場(chǎng)變化和公司發(fā)展，對(duì)乙方的工作時(shí)間進(jìn)行調(diào)整。3.乙方的違約及限制條款：乙方未按時(shí)完成工作任務(wù)，甲方有權(quán)扣除相應(yīng)工資。乙方違反保密條款，甲方有權(quán)要求賠償。乙方不得利用甲方提供的資源從事與甲方利益相沖突的活動(dòng)。全文完。二零二四年度建筑行業(yè)勞動(dòng)合同范本：勞動(dòng)合同終止與解除流程2合同目錄第一章合同概述1.1合同名稱1.2合同雙方基本信息1.3合同簽訂日期1.4合同生效日期1.5合同期限1.6合同終止條件1.7合同解除條件第二章勞動(dòng)合同終止2.1勞動(dòng)合同終止的原因2.2勞動(dòng)合同終止的程序2.3勞動(dòng)合同終止的補(bǔ)償2.4勞動(dòng)合同終止的證明文件第三章勞動(dòng)合同解除3.1勞動(dòng)合同解除的原因3.2勞動(dòng)合同解除的程序3.3勞動(dòng)合同解除的補(bǔ)償3.4勞動(dòng)合同解除的證明文件第四章勞動(dòng)合同終止與解除的爭(zhēng)議處理4.1爭(zhēng)議解決方式4.2爭(zhēng)議處理機(jī)構(gòu)4.3爭(zhēng)議處理期限4.4爭(zhēng)議處理費(fèi)用第五章通知與送達(dá)5.1通知的形式5.2通知的送達(dá)方式5.3通知的送達(dá)期限5.4通知的保留與歸檔第六章責(zé)任與義務(wù)6.1合同雙方的責(zé)任6.2合同雙方的義務(wù)6.3違約責(zé)任6.4違約金的計(jì)算與支付第七章知識(shí)產(chǎn)權(quán)與保密7.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬7.2保密義務(wù)7.3保密期限7.4違反保密義務(wù)的責(zé)任第八章合同變更與補(bǔ)充8.1合同變更的條件8.2合同變更的程序8.3合同補(bǔ)充的內(nèi)容8.4合同補(bǔ)充的效力第九章合同解除與終止后的處理9.1勞動(dòng)關(guān)系解除后的處理9.2工資、獎(jiǎng)金、福利待遇的處理9.3工作交接9.4合同解除與終止后的其他事項(xiàng)第十章爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.3爭(zhēng)議解決期限10.4爭(zhēng)議解決費(fèi)用第十一章合同解除與終止后的法律責(zé)任11.1違約責(zé)任11.2違法責(zé)任11.3民事責(zé)任11.4刑事責(zé)任第十二章合同解除與終止后的其他事項(xiàng)12.1合同解除與終止后的檔案管理12.2合同解除與終止后的債權(quán)債務(wù)處理12.3合同解除與終止后的社會(huì)保險(xiǎn)處理12.4合同解除與終止后的其他事項(xiàng)第十三章合同附件13.1附件一：勞動(dòng)合同13.2附件二：勞動(dòng)合同變更協(xié)議13.3附件三：勞動(dòng)合同解除協(xié)議13.4附件四：其他相關(guān)文件第十四章合同簽署與生效14.1合同簽署14.2合同生效14.3合同備案14.4合同解除與終止后的備案合同編號(hào)_________第一章合同概述1.1合同名稱本合同名稱為“二零二四年度建筑行業(yè)勞動(dòng)合同”。1.2合同雙方基本信息甲方（用人單位）：名稱：________________地址：________________法定代表人：________________乙方（勞動(dòng)者）：姓名：________________性別：________________身份證號(hào)碼：________________住址：________________1.3合同簽訂日期本合同簽訂日期為____年____月____日。1.4合同生效日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。1.5合同期限本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。1.6合同終止條件1.6.1乙方達(dá)到法定退休年齡；1.6.2乙方因工作需要被甲方辭退；1.6.3乙方因健康原因無法繼續(xù)履行合同；1.6.4乙方違反合同規(guī)定被甲方解除合同；1.6.5甲方因經(jīng)營(yíng)需要終止合同；1.6.6甲方依法進(jìn)行企業(yè)改制、破產(chǎn)等導(dǎo)致合同終止。1.7合同解除條件1.7.1乙方提出解除合同；1.7.2甲方提出解除合同；1.7.3雙方協(xié)商一致解除合同；1.7.4乙方因不可抗力無法履行合同；1.7.5甲方違反合同規(guī)定，乙方要求解除合同。第二章勞動(dòng)合同終止2.1勞動(dòng)合同終止的原因2.1.1合同期限屆滿；2.1.2乙方達(dá)到法定退休年齡；2.1.3甲方依法進(jìn)行企業(yè)改制、破產(chǎn)等導(dǎo)致合同終止。2.2勞動(dòng)合同終止的程序2.2.1甲方應(yīng)在合同終止前30日內(nèi)書面通知乙方；2.2.2雙方應(yīng)在接到通知后15日內(nèi)辦理合同終止手續(xù)；2.2.3甲方應(yīng)在合同終止后30日內(nèi)向乙方支付終止合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.3勞動(dòng)合同終止的補(bǔ)償2.3.1乙方在合同終止前連續(xù)工作滿一年的，甲方應(yīng)支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；2.3.2乙方在合同終止前連續(xù)工作滿二年的，甲方應(yīng)支付相當(dāng)于二個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；2.3.3以此類推，每滿一年增加一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.4勞動(dòng)合同終止的證明文件2.4.1甲方應(yīng)向乙方提供合同終止證明；2.4.2乙方應(yīng)向甲方提供相關(guān)證明文件。第三章勞動(dòng)合同解除3.1勞動(dòng)合同解除的原因3.1.1乙方提出解除合同；3.1.2甲方提出解除合同；3.1.3雙方協(xié)商一致解除合同；3.1.4乙方因不可抗力無法履行合同；3.1.5甲方違反合同規(guī)定，乙方要求解除合同。3.2勞動(dòng)合同解除的程序3.2.1雙方應(yīng)在接到解除合同的通知后15日內(nèi)辦理合同解除手續(xù)；3.2.2甲方應(yīng)在合同解除后30日內(nèi)向乙方支付解除合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.3勞動(dòng)合同解除的補(bǔ)償3.3.1乙方在合同解除前連續(xù)工作滿一年的，甲方應(yīng)支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；3.3.2乙方在合同解除前連續(xù)工作滿二年的，甲方應(yīng)支付相當(dāng)于二個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；3.3.3以此類推，每滿一年增加一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.4勞動(dòng)合同解除的證明文件3.4.1甲方應(yīng)向乙方提供合同解除證明；3.4.2乙方應(yīng)向甲方提供相關(guān)證明文件。第四章勞動(dòng)合同終止與解除的爭(zhēng)議處理4.1爭(zhēng)議解決方式4.1.1雙方協(xié)商解決；4.1.2向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；4.1.3向人民法院提起訴訟。4.2爭(zhēng)議處理機(jī)構(gòu)4.2.1勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)；4.2.2人民法院。4.3爭(zhēng)議處理期限4.3.1勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)應(yīng)在收到仲裁申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出仲裁裁決；4.3.2人民法院應(yīng)在收到起訴狀之日起6個(gè)月內(nèi)作出判決。4.4爭(zhēng)議處理費(fèi)用4.4.1仲裁費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)；4.4.2訴訟費(fèi)用按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第五章通知與送達(dá)5.1通知的形式5.1.1書面通知；5.1.2電子郵件通知；5.1.3其他雙方約定的通知形式。5.2通知的送達(dá)方式5.2.1直接送達(dá)；5.2.2郵寄送達(dá)；5.2.3招貼公告送達(dá)。5.3通知的送達(dá)期限5.3.1書面通知應(yīng)在通知發(fā)出之日起3日內(nèi)送達(dá)；5.3.2電子郵件通知應(yīng)在發(fā)送之日起3日內(nèi)送達(dá)；5.3.3招貼公告送達(dá)應(yīng)在公告之日起3日內(nèi)送達(dá)。5.4通知的保留與歸檔5.4.1雙方應(yīng)妥善保留通知文件；5.4.2甲方應(yīng)將通知文件歸檔保存。第六章責(zé)任與義務(wù)6.1合同雙方的責(zé)任6.1.1甲方應(yīng)按合同約定支付乙方工資、獎(jiǎng)金、福利等；6.1.2甲方應(yīng)保障乙方的工作條件和勞動(dòng)安全；6.1.3甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。6.2合同雙方的義務(wù)6.2.1乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度；6.2.2乙方應(yīng)按甲方要求完成工作任務(wù)；6.2.3乙方應(yīng)保守甲方商業(yè)秘密。6.3違約責(zé)任6.3.1甲方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；6.3.2乙方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.4違約金的計(jì)算與支付6.4.1違約金按合同約定比例計(jì)算；6.4.2違約金應(yīng)在違約行為發(fā)生后15日內(nèi)支付。第七章知識(shí)產(chǎn)權(quán)與保密7.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬7.1.1甲方擁有合同履行過程中產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)；7.1.2乙方在合同履行過程中產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，除合同另有約定外，歸甲方所有。7.2保密義務(wù)7.2.1乙方在合同履行過程中，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密；7.2.2保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后____年。7.3保密期限7.3.1保密期限為合同終止后____年。7.4違反保密義務(wù)的責(zé)任7.4.1乙方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；7.4.2甲方有權(quán)要求乙方停止侵權(quán)行為，并賠償損失。第八章合同變更與補(bǔ)充8.1合同變更的條件8.1.1雙方協(xié)商一致；8.1.2不可抗力因素；8.1.3法律法規(guī)或政策調(diào)整。8.2合同變更的程序8.2.1雙方應(yīng)書面提出變更請(qǐng)求；8.2.2雙方應(yīng)就變更內(nèi)容進(jìn)行協(xié)商；8.2.3變更內(nèi)容經(jīng)雙方確認(rèn)后，以書面形式簽訂變更協(xié)議。8.3合同補(bǔ)充的內(nèi)容8.3.1工作內(nèi)容、崗位、工作地點(diǎn)的變更；8.3.2工資、獎(jiǎng)金、福利待遇的變更；8.3.3工作時(shí)間、休息休假安排的變更；8.3.4其他雙方認(rèn)為需要補(bǔ)充的內(nèi)容。8.4合同補(bǔ)充的效力8.4.1合同補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力；8.4.2合同補(bǔ)充協(xié)議的修改、補(bǔ)充，需經(jīng)雙方協(xié)商一致。第九章合同解除與終止后的處理9.1勞動(dòng)關(guān)系解除后的處理9.1.1乙方應(yīng)按照甲方要求辦理工作交接；9.1.2甲方應(yīng)向乙方支付解除合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。9.2工資、獎(jiǎng)金、福利待遇的處理9.2.1甲方應(yīng)按合同約定支付乙方解除合同前的工作報(bào)酬；9.2.2甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)的轉(zhuǎn)移手續(xù)。9.3工作交接9.3.1乙方應(yīng)將工作交接清單提交甲方；9.3.2甲方應(yīng)按照交接清單接收乙方的工作成果。9.4合同解除與終止后的其他事項(xiàng)9.4.1雙方應(yīng)妥善處理合同解除與終止后的債權(quán)債務(wù)關(guān)系；9.4.2雙方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定辦理合同解除與終止后的其他相關(guān)手續(xù)。第十章爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.1.1雙方協(xié)商解決；10.1.2向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；10.1.3向人民法院提起訴訟。10.2爭(zhēng)議處理機(jī)構(gòu)10.2.1勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)；10.2.2人民法院。10.3爭(zhēng)議處理期限10.3.1勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)應(yīng)在收到仲裁申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出仲裁裁決；10.3.2人民法院應(yīng)在收到起訴狀之日起6個(gè)月內(nèi)作出判決。10.4爭(zhēng)議處理費(fèi)用10.4.1仲裁費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)；10.4.2訴訟費(fèi)用按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十一章合同解除與終止后的法律責(zé)任11.1違約責(zé)任11.1.1甲方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；11.1.2乙方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。11.2違法責(zé)任11.2.1甲方違反國(guó)家法律法規(guī)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；11.2.2乙方違反國(guó)家法律法規(guī)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。11.3民事責(zé)任11.3.1甲方違反合同約定，給乙方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)民事責(zé)任；11.3.2乙方違反合同約定，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)民事責(zé)任。11.4刑事責(zé)任11.4.1甲方、乙方如涉及刑事責(zé)任，應(yīng)依法承擔(dān)刑事責(zé)任。第十二章合同解除與終止后的其他事項(xiàng)12.1合同解除與終止后的檔案管理12.1.1雙方應(yīng)妥善保管合同及相關(guān)文件；12.1.2合同解除與終止后的檔案，雙方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定進(jìn)行歸檔。12.2合同解除與終止后的債權(quán)債務(wù)處理12.2.1雙方應(yīng)按照合同約定或法律規(guī)定處理合同解除與終止后的債權(quán)債務(wù)關(guān)系。12.3合同解除與終止后的社會(huì)保險(xiǎn)處理12.3.1甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)的轉(zhuǎn)移手續(xù)；12.3.2乙方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇。12.4合同解除與終止后的其他事項(xiàng)12.4.1雙方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定辦理合同解除與終止后的其他相關(guān)手續(xù)。第十三章合同附件13.1附件一：勞動(dòng)合同13.2附件二：勞動(dòng)合同變更協(xié)議13.3附件三：勞動(dòng)合同解除協(xié)議13.4附件四：其他相關(guān)文件第十四章合同簽署與生效14.1合同簽署14.1.1雙方代表應(yīng)在合同上簽字或蓋章；14.1.2合同簽署后，雙方各執(zhí)一份。14.2合同生效14.2.1合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。____年____月____日甲方（用人單位）簽字（蓋章）：乙方（勞動(dòng)者）簽字：附件：1.勞動(dòng)合同；2.勞動(dòng)合同變更協(xié)議；3.勞動(dòng)合同解除協(xié)議；4.其他相關(guān)文件。多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明1.1項(xiàng)目管理權(quán)甲方作為主導(dǎo)方，擁有項(xiàng)目管理的最終決定權(quán)，包括但不限于項(xiàng)目進(jìn)度、質(zhì)量、安全等方面的決策。1.2技術(shù)規(guī)范與標(biāo)準(zhǔn)甲方有權(quán)制定或指定項(xiàng)目