教育團(tuán)校區(qū)經(jīng)理聘用協(xié)議

教育團(tuán)校區(qū)經(jīng)理聘用協(xié)議合同編號(hào)：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘方）：__________身份證號(hào)：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________一、崗位職責(zé)1.1乙方作為甲方校區(qū)經(jīng)理，應(yīng)全面負(fù)責(zé)甲方的教育教學(xué)管理、校區(qū)運(yùn)營(yíng)、師資管理、市場(chǎng)推廣等工作。1.2乙方應(yīng)確保校區(qū)教育教學(xué)質(zhì)量，不斷提升甲方品牌形象，維護(hù)甲方合法權(quán)益。1.3乙方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，確保校區(qū)正常運(yùn)營(yíng)。二、聘用期限2.1本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2除非一方提前終止本協(xié)議，否則雙方應(yīng)繼續(xù)履行本協(xié)議。三、薪資待遇3.1甲方應(yīng)按月支付乙方薪資，具體金額為人民幣_(tái)___元（稅前），每月__日之前支付上月薪資。3.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。3.3乙方在職期間，甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。四、保密條款4.1乙方同意在簽訂本協(xié)議的同時(shí)，簽署《保密協(xié)議》作為本協(xié)議不可分割的一部分，承諾在協(xié)議有效期內(nèi)及解除協(xié)議后一定期限內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等。五、違約責(zé)任5.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議解除或無法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金為乙方年薪的____倍。六、爭(zhēng)議解決6.1本協(xié)議簽訂地為中華人民共和國(guó)__________省/市/自治區(qū)，如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)提交甲方所在地人民法院管轄。6.2雙方應(yīng)友好協(xié)商解決本協(xié)議履行過程中的爭(zhēng)議，如協(xié)商不成，可向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。七、其他約定7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.保密協(xié)議2.教育團(tuán)校區(qū)經(jīng)理崗位職責(zé)說明3.教育團(tuán)校區(qū)經(jīng)理薪酬福利方案4.教育團(tuán)校區(qū)經(jīng)理績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)5.教育團(tuán)校區(qū)經(jīng)理培訓(xùn)計(jì)劃6.教育團(tuán)校區(qū)經(jīng)理解聘協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息等，未經(jīng)甲方同意，利用甲方資源從事與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)。2.乙方未按照約定履行校區(qū)經(jīng)理職責(zé)，導(dǎo)致甲方校區(qū)教育教學(xué)質(zhì)量下降，品牌形象受損。3.甲方未按照約定支付乙方薪資，未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。4.甲方未按照約定提供乙方的工作條件和環(huán)境。5.任何一方提前終止本協(xié)議，未按照約定支付違約金。三、法律名詞及解釋：1.教育機(jī)構(gòu)：依法設(shè)立，從事教育教學(xué)活動(dòng)的組織。2.校區(qū)經(jīng)理：負(fù)責(zé)教育機(jī)構(gòu)校區(qū)的教育教學(xué)管理、校區(qū)運(yùn)營(yíng)、師資管理、市場(chǎng)推廣等工作的人員。3.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，具有商業(yè)價(jià)值并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息、經(jīng)營(yíng)信息等。4.違約金：一方違反合同約定，應(yīng)向另一方支付的賠償金。5.法定節(jié)假日：國(guó)家法律、法規(guī)規(guī)定的休息日。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方工作能力不足，無法勝任校區(qū)經(jīng)理職位。解決辦法：甲方提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)，提升乙方的工作能力；如培訓(xùn)后仍無法勝任，可協(xié)商調(diào)整職位或提前終止協(xié)議。2.問題：甲方未按照約定支付乙方薪資或未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。解決辦法：乙方有權(quán)向甲方提出支付要求，如甲方仍未履行，可向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。3.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成損失。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并可向乙方追究賠償責(zé)任。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為教育機(jī)構(gòu)，需要聘請(qǐng)乙方作為校區(qū)經(jīng)理，管理校區(qū)的教育教學(xué)和運(yùn)營(yíng)工作。