2025年個體人力資源派遣合同

2025年個體人力資源派遣合同合同/協(xié)議編號：____________

甲方（以下簡稱“派遣方”）：[甲方全稱]

乙方（以下簡稱“受派方”）：[乙方全稱]

鑒于甲方擁有一定數(shù)量的勞務(wù)派遣需求，乙方具備相應(yīng)的勞務(wù)派遣資質(zhì)，雙方本著平等互利、誠實(shí)信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就甲方將勞務(wù)派遣至乙方的工作崗位達(dá)成如下協(xié)議：

一、合同目的

本合同旨在明確甲方將符合約定條件的勞務(wù)派遣至乙方，由乙方為甲方提供符合要求的勞務(wù)派遣服務(wù)，并保障受派方在派遣期間享有合法權(quán)益。

二、簽訂背景

甲方因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，擬將部分崗位的員工以勞務(wù)派遣形式輸出至乙方，乙方同意接受甲方派遣，雙方達(dá)成一致意見，簽訂本合同。

三、合同內(nèi)容

（以下內(nèi)容將在后續(xù)合同中詳細(xì)約定，包括但不限于派遣崗位、人數(shù)、工作內(nèi)容、工作時間、工資待遇、社會保險、福利待遇、合同期限、違約責(zé)任等。）

主要條款內(nèi)容：

一、服務(wù)內(nèi)容

1.1甲方根據(jù)自身業(yè)務(wù)需求，將指定崗位的員工派遣至乙方，乙方應(yīng)按照甲方要求，派遣相應(yīng)數(shù)量的合格員工。

1.2乙方應(yīng)確保派遣員工符合甲方崗位要求，并具備完成工作任務(wù)的能力。

二、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)

2.1乙方派遣的員工應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和乙方內(nèi)部管理制度，服從甲方管理。

2.2乙方應(yīng)保證派遣員工的工作質(zhì)量，確保其完成的工作符合甲方要求的標(biāo)準(zhǔn)。

三、價格支付

3.1甲方應(yīng)按約定的價格支付乙方勞務(wù)派遣費(fèi)用，包括但不限于派遣員工的基本工資、加班費(fèi)、社會保險和住房公積金等。

3.2甲方支付給乙方的費(fèi)用應(yīng)于每月的指定日期前支付，具體支付方式雙方另行協(xié)商確定。

四、合同期限

4.1本合同期限為[具體年月]，自雙方簽字之日起生效。

4.2合同期滿前，如無特殊情況，雙方可協(xié)商續(xù)簽合同。

五、保密條款

5.1雙方對本合同內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。

5.2本保密義務(wù)在本合同終止后仍然有效。

六、違約責(zé)任

6.1任何一方違反本合同約定，給對方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

6.2違約方應(yīng)賠償守約方因違約行為所遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。

6.3如因乙方派遣員工的原因?qū)е录追皆馐軗p失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

七、爭議解決

7.1雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

7.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

八、合同解除

8.1在合同履行過程中，如遇以下情況之一，任何一方有權(quán)解除合同：

（1）一方嚴(yán)重違約，經(jīng)對方書面通知后仍未糾正；

（2）一方發(fā)生破產(chǎn)、解散、撤銷等情況；

（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。

九、其他

9.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。

9.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

主要條款內(nèi)容：[以上條款內(nèi)容]

雙方權(quán)利與義務(wù)詳細(xì)說明：

一、甲方的權(quán)利與義務(wù)

1.1甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定派遣符合崗位要求的員工。

1.2甲方有權(quán)對乙方派遣的員工進(jìn)行日常管理，并有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整員工的工作崗位。

1.3甲方有義務(wù)按照合同約定支付乙方勞務(wù)派遣費(fèi)用，并保證支付及時。

1.4甲方有義務(wù)為乙方派遣的員工提供必要的工作條件和保障，包括但不限于工作場所、工作工具、安全防護(hù)設(shè)施等。

1.5甲方有義務(wù)對乙方派遣的員工進(jìn)行必要的培訓(xùn)，提高其工作技能和職業(yè)素養(yǎng)。

1.6甲方有義務(wù)對乙方派遣的員工進(jìn)行考核，確保其工作表現(xiàn)符合合同要求。

二、乙方的權(quán)利與義務(wù)

2.1乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付勞務(wù)派遣費(fèi)用。

2.2乙方有權(quán)根據(jù)甲方的要求派遣符合崗位要求的員工，并保證派遣員工的質(zhì)量。

2.3乙方有義務(wù)對派遣員工進(jìn)行必要的選拔、培訓(xùn)和管理，確保其具備完成工作任務(wù)的能力。

2.4乙方有義務(wù)對派遣員工進(jìn)行定期考核，并向上級匯報其工作表現(xiàn)。

2.5乙方有義務(wù)在合同約定的期限內(nèi)完成派遣任務(wù)，并確保派遣員工遵守國家法律法規(guī)和甲方內(nèi)部管理制度。

2.6乙方有義務(wù)在甲方要求的情況下，對派遣員工的工作進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)。

2.7乙方有義務(wù)對派遣員工進(jìn)行保密，不得泄露甲方商業(yè)秘密。

三、合同執(zhí)行過程中的權(quán)利與義務(wù)

3.1甲方有權(quán)在合同執(zhí)行過程中對乙方派遣的員工進(jìn)行監(jiān)督，確保其工作質(zhì)量符合要求。

3.2乙方有義務(wù)在甲方提出監(jiān)督要求時，積極配合并提供相關(guān)資料。

3.3甲方有權(quán)在必要時調(diào)整派遣員工的工作崗位，乙方應(yīng)予以配合。

3.4乙方有義務(wù)在甲方調(diào)整崗位時，確保派遣員工能夠適應(yīng)新的工作環(huán)境。

3.5甲方有權(quán)在合同執(zhí)行過程中對派遣員工進(jìn)行獎懲，乙方有義務(wù)對派遣員工進(jìn)行相應(yīng)的管理。

3.6乙方有義務(wù)對派遣員工的工作進(jìn)行監(jiān)督，確保其遵守國家法律法規(guī)和甲方內(nèi)部管理制度。

3.7雙方應(yīng)保持良好的溝通，及時解決合同執(zhí)行過程中出現(xiàn)的問題。

3.8雙方應(yīng)遵守合同約定，不得擅自改變合同內(nèi)容，如需變更，應(yīng)書面通知對方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致后生效。

3.9雙方應(yīng)共同維護(hù)派遣關(guān)系，確保派遣員工的人身安全和合法權(quán)益。

3.10雙方應(yīng)按照國家相關(guān)規(guī)定，辦理派遣員工的社會保險和住房公積金等相關(guān)事宜。

合同有效期限、變更、終止等條件詳細(xì)說明：

一、合同有效期限

1.1本合同自雙方簽字之日起生效，有效期限為[具體年月]，合同期滿后自動終止。

1.2如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在合同期滿前[具體時間]內(nèi)達(dá)成書面續(xù)簽協(xié)議。

二、合同變更

2.1合同內(nèi)容如有變更，雙方應(yīng)書面協(xié)商一致，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議，作為本合同的組成部分。

2.2任何一方不得單方面變更合同內(nèi)容，否則變更內(nèi)容無效。

三、合同終止條件

3.1合同因以下原因終止：

（1）本合同期限屆滿；

（2）雙方協(xié)商一致解除合同；

（3）一方違約，對方提出解除合同并經(jīng)對方確認(rèn)；

（4）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；

（5）法律法規(guī)或政策變動導(dǎo)致合同無法履行。

3.2合同終止后，雙方應(yīng)立即終止履行合同約定的權(quán)利和義務(wù)。

四、合同解除

4.1合同解除應(yīng)書面通知對方，并說明解除原因。

4.2合同解除后，雙方應(yīng)立即終止履行合同約定的權(quán)利和義務(wù)，并按照合同約定處理善后事宜。

五、爭議解決機(jī)制

5.1雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

5.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

六、法律適用和管轄法院

6.1本合同適用中華人民共和國法律。

6.2本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)提交至合同簽訂地人民法院管轄。

七、合同效力

7.1本合同自雙方簽字之日起生效，具有法律約束力。

7.2本合同任何一方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

7.3本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決，協(xié)商不成的，按相關(guān)法律規(guī)定執(zhí)行。

八、通知方式

8.1雙方之間的通知應(yīng)以書面形式進(jìn)行，送達(dá)地址以本合同載明的地址為準(zhǔn)。

8.2通知自送達(dá)對方或?qū)Ψ胶炇罩掌鹕?。如以郵寄方式送達(dá)，以郵戳日期為準(zhǔn)。

法律名詞及解釋：

法律名詞及解釋：

1.勞務(wù)派遣：指勞動者與用工單位（甲方）簽訂勞動合同，由用工單位將其派遣至其他單位（乙方）工作，乙方支付勞動者的工資和福利待遇。

2.違約責(zé)任：指合同一方當(dāng)事人違反合同約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的民事責(zé)任。

3.保密義務(wù)：指合同雙方在合同履行過程中，對合同內(nèi)容、商業(yè)秘密等事項(xiàng)負(fù)有保守秘密的義務(wù)。

4.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭等。

5.補(bǔ)充協(xié)議：指在原有合同基礎(chǔ)上，對合同內(nèi)容進(jìn)行補(bǔ)充或修改的協(xié)議。

6.爭議解決：指合同雙方在合同履行過程中產(chǎn)生的糾紛，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。

7.法律適用：指在解決合同糾紛時，適用的法律體系。

8.管轄法院：指對合同糾紛有審判權(quán)的法院。

9.民事責(zé)任：指公民、法人違反民事法律，損害他人合法權(quán)益所應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任。

10.書面形式：指合同內(nèi)容以文字、符號、圖形等形式記錄在載體上，并由當(dāng)事人簽字或蓋章的方式。

11.郵戳日期：指郵局在郵件上加蓋的表示郵件投遞或寄出的日期。

12.民事訴訟：指當(dāng)事人因民事權(quán)益爭議，向人民法院提起訴訟，請求人民法院依法解決爭議的活動。

13.合同解除：指合同生效后，尚未履行完畢前，合同當(dāng)事人一方或雙方終止合同效力的行為。

14.善后事宜：指合同解除或終止后，雙方應(yīng)當(dāng)處理的各種后續(xù)事務(wù)，如返還財產(chǎn)、支付賠償金等。

15.補(bǔ)充協(xié)議：指對原有合同內(nèi)容進(jìn)行補(bǔ)充或修改的協(xié)議，具有與原合同同等法律效力。

相關(guān)問題、注意事項(xiàng)及解決辦法：

1.**問題**：派遣員工的工作表現(xiàn)不符合預(yù)期。

**注意事項(xiàng)**：定期對派遣員工的工作進(jìn)行評估，確保其符合甲方的工作要求。

**解決辦法**：與乙方溝通，要求乙方對派遣員工進(jìn)行重新選拔或提供必要的培訓(xùn)。

2.**問題**：合同執(zhí)行過程中出現(xiàn)爭議，雙方難以達(dá)成一致。

**注意事項(xiàng)**：及時溝通，保持良好的協(xié)商態(tài)度。

**解決辦法**：按照合同約定的爭議解決機(jī)制，通過友好協(xié)商或仲裁解決爭議。

3.**問題**：乙方未能按時派遣符合要求的員工。

**注意事項(xiàng)**：在合同中明確派遣時間節(jié)點(diǎn)，并設(shè)定違約責(zé)任。

**解決辦法**：根據(jù)合同約定的違約責(zé)任條款，要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，并可能需要提供替代方案。

4.**問題**：合同條款中的某些內(nèi)容模糊不清。

**注意事項(xiàng)**：在簽訂合同時，確保所有條款清晰明確，避免歧義。

**解決辦法**：對模糊條款進(jìn)行澄清，必要時可以簽訂補(bǔ)充協(xié)議。

5.**問題**：合同執(zhí)行過程中，法律法規(guī)或政策發(fā)生變動。

**注意事項(xiàng)**：關(guān)注相關(guān)法律法規(guī)和政策變動，及時評估對合同的影響。

**解決辦法**：根據(jù)法律法規(guī)或政策的變化，調(diào)整合同條款，必要時進(jìn)行合同變更。

6.**問題**：甲方未能按時支付乙方勞務(wù)派遣費(fèi)用。

**注意事項(xiàng)**：遵守合同約定的付款時間，確保資金鏈的穩(wěn)定性。

**解決辦法**：按照合同約定的時間支付費(fèi)用，如遇特殊情況，應(yīng)及時與乙方溝通。

7.**問題**：派遣員工在工作過程中發(fā)生安全事故。

**注意事項(xiàng)**：確保工作場所的安全措施得到執(zhí)行，為員工提供必要的安全培訓(xùn)。

**解決辦法**：按照相關(guān)法律法規(guī)處理安全事故，提供必要的賠償，并對乙方進(jìn)行安全管理的評估。

8.**問題**：合同終止后的員工安置問題。

**注意事項(xiàng)**：在合同中明確終止后的員工安置方案。

**解決辦法**：根據(jù)合同約定，提供合理的安置方案，如協(xié)助員工尋找新工作或提供職業(yè)培訓(xùn)。

本合同/協(xié)議適用場景：

1.企業(yè)需要臨時增加或調(diào)整人力資源，但不愿意承擔(dān)長期雇傭的風(fēng)險和成本。

2.企業(yè)在特定項(xiàng)目或季節(jié)性工作中需要額外的人力支持。

3.企業(yè)在擴(kuò)展業(yè)務(wù)或進(jìn)入新市場時，需要快速調(diào)整人力資源配置。

4.企業(yè)希望集中精力進(jìn)行核心業(yè)務(wù)，將非核心人力資源管理工作外包給專業(yè)的人力資源公司。

5.企業(yè)需要遵守國家關(guān)于勞務(wù)派遣的相關(guān)法律法規(guī)，確保派遣員工的合法權(quán)益。

6.企業(yè)希望優(yōu)化人力資源結(jié)構(gòu)，提高勞動生產(chǎn)率，通過派遣方式實(shí)現(xiàn)靈活用工。

7.企業(yè)在處理員工關(guān)系、薪酬福利、社會保險等方面尋求專業(yè)合作伙伴。

8.企業(yè)在面臨勞動合同法調(diào)整、勞動爭議等問題時，需要專業(yè)的法律支持和服務(wù)。

9.企業(yè)在處理跨地區(qū)、跨行業(yè)的人力資源管理時，需要統(tǒng)一的人力資源管理標(biāo)準(zhǔn)和服務(wù)。

10.企業(yè)希望通過派遣方式，對員工進(jìn)行職業(yè)培訓(xùn)和技能提升。

所需附件列表：

1.勞務(wù)派遣人員名單及基本信息表

2.勞務(wù)派遣人員工作職責(zé)說明

3.勞務(wù)派遣人員培訓(xùn)計(jì)劃及記錄

4.勞務(wù)派遣人員工資支付明細(xì)表

5.勞務(wù)派遣人員社會保險繳納明細(xì)表

6.勞務(wù)派遣人員勞動合同副本

7.勞務(wù)派遣人員考勤記錄及考核結(jié)果

8.勞務(wù)派遣人員安全教育培訓(xùn)記錄

9.勞務(wù)派遣人員離職通知及交接記錄

10.甲方提供的派遣崗位需求說明書

11.乙方派遣員工資質(zhì)證明文件

12.合同簽訂雙方的營業(yè)執(zhí)照副本或相關(guān)資質(zhì)證明

13.合同變更或補(bǔ)充協(xié)議

14.爭議解決過程中的相關(guān)文件和記錄

15.不可抗力事件的相關(guān)證明文件

16.其他雙方認(rèn)為有必要附在本合同/協(xié)議中的文件。

雙方簽字、蓋章位置及日期：

1.**甲方簽字蓋章**：

-位置：合同首頁下方，指定簽字區(qū)域。

-日期：甲方代表簽字后的當(dāng)日或雙方約定的工作日。

2.**乙方簽字蓋章**：

-位置：合同首頁下方，指定簽字區(qū)域。

-日期：乙方代表簽字后的當(dāng)日或雙方約定的工作日。

3.**簽字代表身份確認(rèn)*