安全生產目標責任管理制度范文（2篇）

安全生產目標責任管理制度范文一、概述安全生產作為企業(yè)持續(xù)發(fā)展的基石，其責任的落實對于企業(yè)的長期穩(wěn)定運行至關重要。為了加強本公司的安全生產管理，確保各級管理人員的安全生產責任得以明確和規(guī)范，特制定此安全生產目標責任管理制度，旨在有效推動安全生產工作的有序進行。二、目標責任的原則1.安全第一：始終將安全生產置于首要地位，全力保障員工的生命安全與身體健康，堅決防止安全事故的發(fā)生。2.全員參與：倡導全體員工積極履行安全生產責任，各級管理人員需及時傳達安全生產信息，增強員工的安全意識與責任感。3.預防為主：高度重視事故的預警與風險評估，采取及時有效的預防措施，降低事故發(fā)生的概率。4.綜合治理：在確保安全生產的前提下，通過綜合管理手段，提升生產效益，促進企業(yè)的全面發(fā)展。三、目標責任的具體內容1.公司高層：確立公司安全生產目標，制定實施計劃，確保安全生產工作的有序開展。指導并監(jiān)督各級管理人員履行安全生產責任，確保操作與管理的規(guī)范性。加強重要崗位的安全與專業(yè)技能培訓，提升員工的安全技能與意識。2.部門經理：設定本部門安全生產目標，組織實施并確保目標的達成。承擔本部門安全生產管理職責，建立健全安全制度與規(guī)范，保障員工的安全操作。完善風險評估與事故預警機制，及時消除安全隱患與風險。3.班組長：制定本班組安全生產目標，組織實施并確保目標的完成。監(jiān)督指導員工的安全操作，杜絕違規(guī)行為。及時上報安全問題與事故隱患，采取有效措施預防安全事故的發(fā)生。四、目標責任的考核與獎懲1.考核方式：定期對安全生產目標責任進行考核，包括安全操作規(guī)范、風險評估與事故預警的執(zhí)行情況。每月組織安全隱患排查與整改，不合格部門及個人將影響績效考核。2.獎懲措施：對安全生產目標責任落實優(yōu)秀的部門及個人予以表彰與獎勵。對安全生產目標責任落實不到位的部門及個人，給予相應警告、罰款等處罰。五、目標責任的監(jiān)督與改進1.監(jiān)督機制：定期對各級管理人員的目標責任履行情況進行檢查與評估。成立安全生產委員會，定期召開會議，研究解決安全生產問題，監(jiān)督目標責任的執(zhí)行情況。2.改進措施：根據(jù)考核結果與安全生產工作實際，及時修訂與更新目標責任制度。加強員工的安全培訓與技能提升，提升員工的安全意識與責任感。建立安全信息收集與分析制度，對安全隱患與事故進行深入分析，提出改進措施。六、制度的宣傳與培訓1.制度宣傳：通過公司內部刊物、會議等形式，向全體員工宣傳目標責任管理制度的內容與要求。制定宣傳計劃，定期組織安全生產宣傳活動，提升員工的安全意識與責任感。2.培訓措施：對各級管理人員進行安全生產目標責任培訓，確保掌握制度要求與履行方法。對員工進行安全操作與技能培訓，提升員工的安全意識與安全技能。七、附則本制度的解釋權歸本公司安全生產委員會所有，并由其負責解釋與修改。本制度自頒布之日起生效，如有違反，將依法追究相關責任。安全生產目標責任管理制度范文（二）【安全生產目標責任管理制度】第一章總則1.1目的與依據(jù)安全生產作為企業(yè)持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展的基石，對于保障員工生命及財產安全具有舉足輕重的意義。為規(guī)范企業(yè)安全生產目標責任的管理，確保生產活動的安全與穩(wěn)定，提高生產效益與競爭力，特制定本《安全生產目標責任管理制度》。1.2適用范圍本制度適用于本公司生產經營過程中的安全生產目標責任管理。第二章安全生產目標責任的設定2.1總體目標本公司安全生產的總體目標為：確保生產活動安全穩(wěn)定，降低事故風險，保護員工生命及財產安全，提高生產效益與競爭力。2.2目標分解根據(jù)各部門及崗位實際情況，將總體目標進行分解，明確各部門及崗位的安全生產目標。各級領導需將目標層層傳達至各部門及崗位，確保責任落實。第三章安全生產目標責任的分工與實施3.1公司負責人的責任作為公司最高負責人，劉總對安全生產目標負有最終責任。需確保安全生產目標與公司整體發(fā)展目標相一致，并通過多種方式傳達與強調該目標。3.2部門負責人的責任各部門負責人作為安全生產目標的實際管理者，需負責制定本部門的安全生產目標，并明確各崗位的責任與任務。需確保目標的可操作性與有效性，并向上級報告實施情況。3.3崗位責任明確各崗位應明確安全生產目標責任，并在工作任務中體現(xiàn)。崗位責任應包括安全生產關鍵指標、工作流程及安全操作要求等內容，確保員工在工作過程中始終保持安全意識。第四章安全生產目標責任的監(jiān)督與評估4.1監(jiān)督機制的建立公司應建立健全安全生產目標責任監(jiān)督機制，通過定期檢查、現(xiàn)場巡查、專項審計等方式，對目標履行情況進行監(jiān)督。監(jiān)督應覆蓋全員，監(jiān)督人員應具備專業(yè)知識與經驗，確保監(jiān)督工作的有效性。4.2考核方法的制定公司應根據(jù)安全生產目標責任的履行情況，制定具體、科學的考核方法?？己朔椒☉陀^反映各部門及崗位的安全生產工作情況，并將考核結果作為評價部門及個人績效的重要依據(jù)。第五章安全生產目標責任的獎懲5.1獎勵制度的建立公司應建立安全生產獎勵制度，對安全生產目標責任履行良好的部門及員工給予適當獎勵。獎勵形式可包括物質獎勵、榮譽獎勵或晉升機會等，以激勵員工積極參與安全生產工作。5.2處罰措施的設定對于未履行或未完全履行安全生產目標責任的部門及員工，公司應設定相應的處罰措施。處罰措施可包括警告、罰款、降職甚至停職等，以確保責任履行與安全生產工作的嚴肅性。第六章安全生產目標責任的改進與優(yōu)化6.1目標責任的評估與規(guī)劃公司應定期對安全生產目標責任進行評估與規(guī)劃，根據(jù)實際情況與發(fā)展需要，對目標進行合理調整與優(yōu)化。評估與規(guī)劃結果應及時通報相關部門及人員。6.2經驗總結的開展公司應定期開展安全生產經驗總結活動，總結各部門及員工在安全生產目標責任履行中的成功經驗與問題。通過經驗總結，提高安全生產工作的水平與效率。第七章附則7.1解釋權本制度由公司負責人負責解釋。7.2生效時間本制度自發(fā)布之日起生效?！窘Y束語】本《安全生產