2025年度勞動合同解除及員工安置協(xié)議范本

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度勞動合同解除及員工安置協(xié)議范本甲方（用人單位）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（勞動者）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、勞動合同解除原因1.解除原因說明甲方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，決定與乙方解除勞動合同。2.解除依據(jù)（1）嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度；（2）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害；（3）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正；（4）被依法追究刑事責(zé)任；（5）甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整、優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)；（6）乙方自愿提出解除勞動合同。二、解除勞動合同程序1.通知期限甲方應(yīng)在解除勞動合同前提前30日以書面形式通知乙方，或者額外支付乙方一個月工資。2.解除手續(xù)（1）甲方書面通知乙方解除勞動合同的事由及依據(jù)；（2）乙方簽署解除勞動合同的確認(rèn)書；（3）辦理相關(guān)離職手續(xù)。三、員工安置1.安置方式（1）提供經(jīng)濟(jì)補償；（2）安排其他工作；（3）提供培訓(xùn)機(jī)會；（4）推薦就業(yè)。2.經(jīng)濟(jì)補償根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條的規(guī)定，甲方應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補償，具體數(shù)額如下：（1）經(jīng)濟(jì)補償金=（乙方在本單位工作的年限×月工資）+（月工資×15天）；（2）月工資按解除勞動合同前12個月的平均工資計算；（3）月工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，按最低工資標(biāo)準(zhǔn)計算。四、其他約定1.雙方在簽訂本協(xié)議后，應(yīng)嚴(yán)格履行各自的義務(wù)。2.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。3.本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對乙方的工作進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果進(jìn)行獎懲。有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容。義務(wù)：為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動條件和勞動保護(hù)措施。按照國家規(guī)定支付乙方工資，并按時足額發(fā)放。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：享有依法參加社會保險和享受社會保險待遇的權(quán)利。享有依法參加工會，維護(hù)自身合法權(quán)益的權(quán)利。義務(wù)：遵守國家法律法規(guī)和單位的規(guī)章制度。按照規(guī)定完成工作任務(wù)，提高工作效率。六、勞動合同解除及員工安置1.解除條件（1）乙方嚴(yán)重違反單位規(guī)章制度；（2）乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給單位造成重大損失；（3）乙方被依法追究刑事責(zé)任；（4）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由單位另行安排的工作；（5）乙方主動提出解除勞動合同。2.安置方案（1）經(jīng)濟(jì)補償；（2）安排其他工作崗位；（3）提供培訓(xùn)機(jī)會。七、工資待遇1.工資標(biāo)準(zhǔn)乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)按照國家規(guī)定和單位的規(guī)定執(zhí)行，具體數(shù)額由雙方協(xié)商確定。2.工資支付甲方應(yīng)按月支付乙方工資，支付時間不得遲于次月15日前。八、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方未按照合同約定支付工資，每逾期一日，應(yīng)向乙方支付相當(dāng)于應(yīng)支付工資的______%的違約金。若甲方無故解除勞動合同，應(yīng)按照乙方在本單位工作年限，支付相當(dāng)于其月工資______個月的賠償金。2.乙方違約責(zé)任若乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)，每逾期一日，應(yīng)向甲方支付相當(dāng)于應(yīng)完成工作報酬的______%的違約金。若乙方未按約定時間返回工作崗位，每逾期一日，應(yīng)向甲方支付相當(dāng)于應(yīng)完成工作報酬的______%的違約金。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應(yīng)協(xié)商解決合同的履行問題，如變更合同內(nèi)容或解除合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對在合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機(jī)密信息（包括但不限于材料價格、工程設(shè)計方案等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：_____