2025年度高端市場調(diào)研兼職研究員聘用協(xié)議2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度高端市場調(diào)研兼職研究員聘用協(xié)議1合同目錄一、協(xié)議概述1.1協(xié)議背景1.2協(xié)議目的1.3協(xié)議期限二、聘用方信息2.1聘用方名稱2.2聘用方地址2.3聯(lián)系人及聯(lián)系方式三、研究員信息3.1研究員姓名3.2研究員身份證號碼3.3研究員聯(lián)系方式四、工作內(nèi)容4.1調(diào)研項(xiàng)目概述4.2調(diào)研方法與工具4.3數(shù)據(jù)收集與分析五、工作期限與進(jìn)度安排5.1工作期限5.2工作進(jìn)度安排5.3工作成果驗(yàn)收六、工作條件與保障6.1工作場所6.2工具與設(shè)備6.3資料與信息支持六、報(bào)酬與支付6.1報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)6.2支付方式6.3支付時(shí)間七、保密條款7.1保密范圍7.2保密義務(wù)7.3違約責(zé)任八、知識產(chǎn)權(quán)歸屬8.1研究成果歸屬8.2著作權(quán)歸屬8.3商業(yè)秘密保護(hù)九、協(xié)議變更與解除9.1協(xié)議變更9.2協(xié)議解除9.3解除后的責(zé)任十、違約責(zé)任10.1聘用方違約責(zé)任10.2研究員違約責(zé)任十、爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機(jī)構(gòu)十、協(xié)議生效與終止10.1協(xié)議生效10.2協(xié)議終止十一、其他約定11.1通知與送達(dá)11.2不可抗力11.3爭議解決的法律適用十二、附件12.1調(diào)研項(xiàng)目詳情12.2工作計(jì)劃表12.3報(bào)酬明細(xì)表十二、協(xié)議簽署12.1簽署日期12.2簽署地點(diǎn)12.3簽署人員合同編號_________一、協(xié)議概述1.1協(xié)議背景1.2協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確聘用方與研究員在2024年度高端市場調(diào)研兼職研究員聘用過程中的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，確保雙方合作順利進(jìn)行。1.3協(xié)議期限本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為一年。二、聘用方信息2.1聘用方名稱：[聘用方全稱]2.2聘用方地址：[聘用方地址]2.3聯(lián)系人及聯(lián)系方式：[聯(lián)系人姓名]；[聯(lián)系電話]；[電子郵箱]三、研究員信息3.1研究員姓名：[研究員姓名]3.2研究員身份證號碼：[身份證號碼]3.3研究員聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]；[電子郵箱]四、工作內(nèi)容4.1調(diào)研項(xiàng)目概述本協(xié)議涉及的高端市場調(diào)研項(xiàng)目主要包括市場分析、競爭對手分析、消費(fèi)者行為研究等。4.2調(diào)研方法與工具研究員應(yīng)采用定量和定性相結(jié)合的方法進(jìn)行調(diào)研，包括問卷調(diào)查、深度訪談、數(shù)據(jù)分析等。4.3數(shù)據(jù)收集與分析研究員負(fù)責(zé)收集相關(guān)數(shù)據(jù)，并對數(shù)據(jù)進(jìn)行整理、分析，形成調(diào)研報(bào)告。研究員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成調(diào)研報(bào)告，并提交給聘用方。五、工作期限與進(jìn)度安排5.1工作期限研究員應(yīng)在2024年[具體月份]前完成調(diào)研任務(wù)。5.2工作進(jìn)度安排具體工作進(jìn)度安排如下：[具體月份]：完成調(diào)研計(jì)劃制定；[具體月份]：完成初步調(diào)研數(shù)據(jù)收集；[具體月份]：完成調(diào)研數(shù)據(jù)整理與分析；5.3工作成果驗(yàn)收聘用方將按照協(xié)議約定對研究員的工作成果進(jìn)行驗(yàn)收。六、工作條件與保障6.1工作場所研究員應(yīng)在聘用方指定的工作場所進(jìn)行工作。6.2工具與設(shè)備聘用方將提供必要的工作工具與設(shè)備，包括電腦、軟件等。6.3資料與信息支持聘用方將提供必要的調(diào)研資料與信息支持。七、報(bào)酬與支付7.1報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)研究員的報(bào)酬為人民幣[具體金額]元，按月支付。7.2支付方式報(bào)酬將通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付至研究員指定的銀行賬戶。7.3支付時(shí)間每月[具體日期]前支付上一個(gè)月的報(bào)酬。八、保密條款8.1保密范圍雙方對本協(xié)議內(nèi)容以及在工作過程中獲取的任何商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等均負(fù)有保密義務(wù)。8.2保密義務(wù)雙方應(yīng)采取必要措施，防止保密信息的泄露。8.3違約責(zé)任任何一方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致保密信息泄露的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。九、知識產(chǎn)權(quán)歸屬9.1研究成果歸屬研究員在執(zhí)行本協(xié)議過程中產(chǎn)生的所有知識產(chǎn)權(quán)歸聘用方所有。9.2著作權(quán)歸屬9.3商業(yè)秘密保護(hù)雙方均應(yīng)采取必要措施，保護(hù)雙方的商業(yè)秘密。十、協(xié)議變更與解除10.1協(xié)議變更雙方如需變更本協(xié)議內(nèi)容，應(yīng)書面協(xié)商一致，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。10.2協(xié)議解除1）協(xié)議到期自然終止；2）任何一方違反本協(xié)議，另一方有權(quán)解除協(xié)議；3）因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無法履行，雙方均可解除協(xié)議。10.3解除后的責(zé)任協(xié)議解除后，雙方應(yīng)按照本協(xié)議約定承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。十一、違約責(zé)任11.1聘用方違約責(zé)任聘用方如未按約定支付報(bào)酬，應(yīng)向研究員支付違約金。11.2研究員違約責(zé)任研究員如未按約定完成工作，應(yīng)向聘用方支付違約金。十二、爭議解決12.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交[具體仲裁機(jī)構(gòu)]仲裁。12.2爭議解決機(jī)構(gòu)[具體仲裁機(jī)構(gòu)名稱]十三、協(xié)議生效與終止13.1協(xié)議生效本協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。13.2協(xié)議終止本協(xié)議終止條件按照第十條約定執(zhí)行。十四、其他約定14.1通知與送達(dá)本協(xié)議項(xiàng)下的通知、文件等應(yīng)通過書面形式發(fā)送至雙方指定的地址或電子郵箱。14.2不可抗力因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無法履行，雙方均不承擔(dān)違約責(zé)任。14.3爭議解決的法律適用本協(xié)議的簽訂、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。十五、附件15.1調(diào)研項(xiàng)目詳情15.2工作計(jì)劃表15.3報(bào)酬明細(xì)表十六、協(xié)議簽署16.1簽署日期：[具體日期]16.2簽署地點(diǎn)：[具體地點(diǎn)]16.3簽署人員：[聘用方代表姓名]；[研究員姓名]八、協(xié)議變更與解除8.1協(xié)議變更任何一方如需變更本協(xié)議內(nèi)容，應(yīng)提前[具體天數(shù)]書面通知對方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致后簽訂書面變更協(xié)議。8.2協(xié)議解除1）協(xié)議到期自然終止；2）任何一方違反本協(xié)議，另一方有權(quán)解除協(xié)議；3）因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無法履行，雙方均可解除協(xié)議。8.3解除后的責(zé)任協(xié)議解除后，雙方應(yīng)按照本協(xié)議約定承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，并妥善處理已履行部分的工作成果。九、違約責(zé)任9.1聘用方違約責(zé)任聘用方如未按約定支付報(bào)酬，應(yīng)向研究員支付違約金，違約金按未支付報(bào)酬的[具體比例]計(jì)算。9.2研究員違約責(zé)任十、爭議解決10.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交[具體仲裁機(jī)構(gòu)]仲裁。10.2爭議解決機(jī)構(gòu)[具體仲裁機(jī)構(gòu)名稱]十一、協(xié)議生效與終止11.1協(xié)議生效本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2協(xié)議終止本協(xié)議終止條件按照第八條約定執(zhí)行。十二、其他約定12.1通知與送達(dá)本協(xié)議項(xiàng)下的通知、文件等應(yīng)通過書面形式發(fā)送至雙方指定的地址或電子郵箱。12.2不可抗力因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無法履行，雙方均不承擔(dān)違約責(zé)任。12.3爭議解決的法律適用本協(xié)議的簽訂、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。十三、附件13.1調(diào)研項(xiàng)目詳情13.2工作計(jì)劃表13.3報(bào)酬明細(xì)表十四、協(xié)議簽署14.1簽署日期：[具體日期]14.2簽署地點(diǎn)：[具體地點(diǎn)][聘用方名稱]（蓋章）：[研究員姓名]（簽字）：[日期]：[具體日期][聘用方名稱]（蓋章）：[研究員姓名]（簽字）：[日期]：[具體日期][聘用方名稱]（蓋章）：[研究員姓名]（簽字）：[日期]：[具體日期][聘用方名稱]（蓋章）：[研究員姓名]（簽字）：[日期]：[具體日期][聘用方名稱]（蓋章）：[研究員姓名]（簽字）：[日期]：[具體日期][聘用方名稱]（蓋章）：[研究員姓名]（簽字）：[日期]：[具體日期][聘用方名稱]（蓋章）：[研究員姓名]（簽字）：[日期]：[具體日期][聘用方名稱]（蓋章）：[研究員姓名]（簽字）：[日期]：[具體日期][聘用方名稱]（蓋章）：[研究員姓名]（簽字）：[日期]：[具體日期][聘用方名稱]（蓋章）：[研究員姓名]（簽字）：[日期]：[具體日期][聘用方名稱]（蓋章）：[研究員姓名]（簽字）：[日期]：[具體日期][聘用方名稱]（蓋章）：[研究員姓名]（簽字）：[日期]：[具體日期][聘用方名稱]（蓋章）：[研究員姓名]（簽字）：[日期]：[具體日期][聘用方名稱]（蓋章）：[研究員姓名]（簽字）：[日期]：[具體日期][聘用方名稱]（蓋章）：[研究員姓名]（簽字）：[日期]：[具體日期][聘用方名稱]（蓋章）：[研究員姓名]（簽字）：[日期]：[具體日期][聘用方名稱]（蓋章）：[研究員姓名]（簽字）：[日期]：[具體日期][聘用方名稱]（蓋章）：[研究員姓名]（簽字）：[日期]：[具體日期][聘用方名稱]（蓋章）：[研究員姓名]（簽字）：[日期]：[具體日期][聘用方名稱]（蓋章）：[研究員姓名]（簽字）：[日期]：[具體日期][聘用方名稱]（蓋章）：[研究員姓名]（簽字）：[日期]：[具體日期][聘用方名稱]（蓋章）：[研究員姓名]（簽字）：[日期]：[具體日期][聘用方名稱]（蓋章）：[研究員姓名]（簽字）：[日期]：[具體日期][聘用方名稱]（蓋章）：[研究員姓名]（簽字）：[日期]：[具體日期][聘用方名稱]（蓋章）：[研究員姓名]（簽字）：[日期]：[具體日期][聘用方名稱]（蓋章）：[研究員姓名]（簽字）：[日期]：[具體日期][聘用方名稱]（蓋章）：[研究員姓名]（簽字）：[日期]：[具體日期][聘用方名稱]（蓋章）：[研究員姓名]（簽字）：[日期]：[具體日期][聘用方名稱]（蓋章）：[研究員姓名]（簽字）：[日期]：[具體日期][聘用方名稱]（蓋章）：[研究員姓名]（簽字）：[日期]：[具體日期][聘用方名稱]（蓋章）：[研究員姓名]（簽字）：[日期]：[具體日期][聘用方名稱]（蓋章）：[研究員姓名]（簽字）：[日期]：[具體日期][聘用方名稱]（蓋章）：[研究員姓名]（簽字）：[日期]：[具體日期][聘用方名稱]（蓋章）：[研究員姓名]（簽字）：[日期]：[具體日期][聘用方名稱]（蓋章）：[研究員姓名]（簽字）：[日期]：[具體日期][聘用方名稱]（蓋章）：[研究員姓名]（簽字）：[日期]：[具體日期][聘用方名稱]（蓋章）：[研究員姓名]（簽字）：[日期]：[具體日期][聘用方名稱]（蓋章）：[研究員姓名]（簽字）：[日期]：[具體日期][聘用方名稱]（蓋章）：[研究員姓名]（簽字）：[日期]：[具體日期][聘用方名稱]（蓋章）：[研究員姓名]（簽字）：[日期]：[具體日期][聘用方名稱]（蓋章）：[研究員姓名]（簽字）：[日期]：[具體日期][聘用方名稱]（蓋章）：[研究員姓名]（簽字）：[日期]：[具體日期][聘用方名稱]（蓋章）：[研究員姓名]（簽字）：[日期]：[具體日期][聘用方名稱]（蓋章）：[研究員姓名]（簽字）：[日期]：[具體日期][聘用方名稱]（蓋章）：[研究員姓名]（簽字）：[日期]：[具體日期][聘用方名稱]（蓋章）：[研究員姓名]（簽字）：[日期]：[具體日期][聘用方名稱]（蓋章）：[研究員姓名]（簽字）：[日期]：[具體日期][聘用方名稱]（蓋章）：[研究員姓名]（簽字）：[日期]：[具體日期][聘用方名稱]（蓋章）：[研究員姓名]（簽字）：[日期]：[具體日期][聘用方名稱]（蓋章）：[研究員姓名]（簽字）：[日期]：[具體日期][聘用方名稱]（蓋章）：[研究員姓名]（簽字）：[日期]：[具體日期][聘用方名稱]（蓋章）：[研究員姓名]（簽字）：[日期]：[具體日期][聘用方名稱]（蓋章）：[研究員姓名]（簽字）：[日期]：[具體日期][聘用方名稱]（蓋章）：[研究員姓名]（簽字）：[日期]：[具體日期][聘用方名稱]（蓋章）：[研究員姓名]（簽字）：[日期]：[具體日期][聘用方名稱]（蓋章）：[研究員姓名]（簽字）：[日期]：[具體日期][聘用方名稱]（蓋章）：[研究員姓名]（簽字）：[日期]：[具體日期][聘用方名稱]（蓋章）：[研究員姓名]（簽字）：[日期]：[具體日期][聘用方名稱]（蓋章）：[研究員姓名]（簽字）：[日期]：[具體日期][聘用方名稱]（蓋章）：[研究員姓名]（簽字）：[日期]：[具體日期][聘用方名稱]（蓋章）：[研究員姓名]（簽字）：[日期]：[具體日期][聘用方名稱]（蓋章）：[研究員姓名]（簽字）：[日期]：[具體日期][聘用方名稱]（蓋章）：[研究員姓名]（簽字）：[日期]：[具體日期][聘用方名稱]（蓋章）：[研究員姓名]（簽字）：[日期]：[具體日期][聘用方名稱]（蓋章）：[研究員姓名]（簽字）：[日期]：[具體日期][聘用方名稱]（蓋章）：[研究員姓名]（簽字）：[日期]：[具體日期][聘用方名稱]（蓋章）：[研究員姓名]（簽字）：[日期]：[具體日期][聘用方名稱]（蓋章）：[研究員姓名]（簽字）：[日期]：[具體日期][聘用方名稱]（蓋章）：[研究員姓名]（簽字）：[日期]：[具體日期][聘用方名稱]（蓋章）：[研究員姓名]（簽字）：[日期]：[具體日期][聘用方名稱]（蓋章）：[研究員姓名]（簽字）：[日期]：[具體日期][聘用方名稱]（蓋章）：[研究員姓名]（簽字）：[日期]：[具體日期][聘用方名稱]（蓋章）：[研究員姓名]（簽字）：[日期]：[具體日期][聘用方名稱]（蓋章）：[研究員姓名]（簽字）：[日期]：[具體日期][聘用方名稱]（蓋章）：[研究員姓名]（簽字）：[日期]：[具體日期][聘用方名稱]（蓋章）：[研究員姓名]（簽字）：[日期]：[具體日期][聘用方名稱]（蓋章）：[研究員姓名]（簽字）：[日期]：[具體日期][聘用方名稱]（蓋章）：[研究員姓名]（簽字）：[日期]：[具體日期][聘用方名稱]（蓋章）：[研究員姓名]（簽字）：[日期]：[具體日期][聘用方名稱]（蓋章）：[研究員姓名]（簽字）：[日期]：[具體日期][聘用方名稱]（蓋章）：[研究員姓名]（簽字）：[日期]：[具體日期][聘用方名稱]（蓋章）：[研究員姓名]（簽字）：[日期]：[具體日期][聘用方名稱]（蓋章）：[研究員姓名]（簽字）：[日期]：[具體日期][聘用方名稱]（蓋章）：[研究員姓名]（簽字）：[日期]：[具體日期][聘用方名稱]（蓋章）：[研究員姓名]（簽字）：[日期]：[具體日期][聘用方名稱]（蓋章）：[研究員姓名]（簽字）：[日期]：[具體日期][聘用方名稱]（蓋章）：[研究員姓名]（簽字）：[日期]：[具體日期][聘用方名稱]（蓋章）：[研究員姓名]（簽字）：[日期]：[具體日期][聘用方名稱]（蓋章）：[研究員姓名]（簽字）：[日期]：[具體日期][聘用方名稱]（蓋章）：[研究員姓名]（簽字）：[日期]：[具體日期][聘用方名稱]（蓋章）：[研究員姓名]（簽字）：[日期]：[具體日期][聘用方名稱]（蓋章）：[研究員姓名]（簽字）：[日期]：[具體日期][聘用方名稱]（蓋章）：[研究員姓名]（簽字）：[日期]：[具體日期][聘用方名稱]（蓋章）：[研究員姓名]（簽字）：[日期]：[具體日期][聘用方名稱]（蓋章）：[研究員姓名]（簽字）：[日期]：[具體日期][聘用方名稱]（蓋章）：[研究員姓名]（簽字）：[日期]：[具體日期][聘用方名稱]（蓋章）：[研究員姓名]（簽字）：[日期]：[具體日期][聘用方名稱]（蓋章）：[研究員姓名]（簽字）：[日期]：[具體日期][聘用方名稱]（蓋章）：[研究員姓名]（簽字）：[日期]：[具體日期][聘用方名稱]（蓋章）：[研究員姓名]（簽字）：[日期]：[具體日期][聘用方名稱]（蓋章）：[研究員姓名]（簽字）：[日期]：[具體日期][聘用方名稱]（蓋章）：[研究員姓名]（簽字）：[日期]：[具體日期][聘用方名稱]（蓋章）：[研究員姓名]（簽字）：[日期]：[具體日期][聘用方名稱]（蓋章）：[研究員姓名]（簽字）：[日期]：[具體日期][聘用方名稱]（蓋章）：[研究員姓名]（簽字）：[日期]：[具體日期][聘用方名稱]（蓋章）：[研究員姓名]（簽字）：[日期]：[具體日期][聘用方名稱]（蓋章）：[研究員姓名]（簽字）：[日期]：[具體日期][聘用方名稱]（蓋章）：[研究員姓名]（簽字）：[日期]：[具體日期][聘用方名稱]（蓋章）：[研究員姓名]（簽字）：[日期]：[具體日期][聘用方名稱]（蓋章）：[研究員姓名]（簽字）：[日期]：[具體日期][聘用方名稱]（蓋章）：[研究員姓名]（簽字）：[日期]：[具體日期][聘用方名稱]（蓋章）：[研究員姓名]（簽字）：[日期]：[具體日期][聘用方名稱]（蓋章）：[研究員姓名]（簽字）：[日期]：[具體日期][聘用方名稱]（蓋章）：[研究員姓名]（簽字）：[日期]：[具體日期][聘用方名稱]（蓋章）：[研究員姓名]（簽字）：[日期]：[具體日期][聘用方名稱]（蓋章）：[研究員姓名]（簽字）：[日期]：[具體日期][聘用方名稱]（蓋章）：[研究員姓名]（簽字）：[日期]：[具體日期][聘用方名稱]（蓋章）：[研究員姓名]（簽字）：[日期]：[具體日期][聘用方名稱]（蓋章）：[研究員姓名]（簽字）：[日期]：[具體日期][聘用方名稱]（蓋章）：[研究員姓名]（簽字）：[日期]：[具體日期][聘用方名稱]（蓋章）：[研究員姓名]（簽字）：[日期]：[具體日期][聘用方名稱]（蓋章）：[研究員姓名]（簽字）：[日期]：[具體日期][聘用方名稱]（蓋章）：[研究員姓名]（簽字）：[日期]：[具體日期][聘用方名稱]（蓋章）：[研究員姓名]（簽字）：[日期]：[具體日期][聘用方名稱]（蓋章）：[研究員姓名]（簽字）：[日期]：[具體日期][聘用方名稱]（蓋章）：[研究員姓名]（簽字）：[日期]：[具體日期][聘用方名稱]（蓋章）：[研究員姓名]（簽字）：[日期]：[具體日期][聘用方名稱]（蓋章）：[研究員姓名]（簽字）：[日期]：[具體日期][聘用方名稱]（蓋章）：[研究員姓名]（簽字）：[日期]：[具體日期][聘用方名稱]（蓋章）：[研究員姓名]（簽字）：[日期]：[具體日期][聘用方名稱]（蓋章）：[研究員姓名]（簽字）：[日期]：[具體日期][聘用方名稱]（蓋章）：[研究員姓名]（簽字）：[日期]：[具體日期][聘用方名稱]（蓋章）：[研究員姓名]（簽字）：[日期]：[具體日期][聘用方名稱]（蓋章）：[研究員姓名]（簽字）：[日期]：[具體日期][聘用方名稱]（蓋章）：[研究員姓名]（簽字）：[日期]：[具體日期][聘用方名稱]（蓋章）：[研究員姓名]（簽字）：[日期]：[具體日期][聘用方名稱]（蓋章）：[研究員姓名]（簽字）：[日期]：[具體日期][聘用方名稱]（蓋章）：[研究員姓名]（簽字）：[日期]：[具體日期][聘用方名稱]（蓋章）：[研究員姓名]（簽字）：[日期]：[具體日期][聘用方名稱]（蓋章）：[研究員姓名]（簽字）：[日期]：[具體日期][聘用方名稱]（蓋章）：[研究員姓名]（簽字）：[日期]：[具體日期][聘用方名稱]（蓋章）：[研究員姓名]（簽字）：[日期]：[具體日期][聘用方名稱]（蓋章）：[研究員姓名]（簽字）：[日期]：[具體日期][聘用方名稱]（蓋章）：[研究員姓名]（簽字）：[日期]：[具體日期][聘用方名稱]（蓋章）：[研究員姓名]（簽字）：[日期]：[具體日期][聘用方名稱]（蓋章）：[研究員姓名]（多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明1.1甲方主導(dǎo)權(quán)1.1.1在本協(xié)議有效期內(nèi)，甲方對調(diào)研項(xiàng)目的方向、內(nèi)容、方法和進(jìn)度擁有最終決定權(quán)。1.1.2甲方有權(quán)根據(jù)項(xiàng)目需要調(diào)整研究員的工作內(nèi)容和任務(wù)。1.2項(xiàng)目資源分配1.2.1甲方負(fù)責(zé)提供調(diào)研所需的所有資源，包括但不限于資金、資料、設(shè)備等。1.2.2研究員需根據(jù)甲方提供的資源進(jìn)行工作。1.3項(xiàng)目進(jìn)度監(jiān)控1.3.1甲方有權(quán)定期對研究員的工作進(jìn)度進(jìn)行監(jiān)控，以確保項(xiàng)目按計(jì)劃進(jìn)行。1.3.2研究員應(yīng)積極配合甲方的工作進(jìn)度監(jiān)控。1.4質(zhì)量控制1.4.1甲方對研究員的工作成果進(jìn)行質(zhì)量審核，如發(fā)現(xiàn)不符合要求，有權(quán)要求研究員進(jìn)行修改或重新完成。1.4.2研究員應(yīng)確保工作成果符合甲方的要求和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明2.1乙方主導(dǎo)權(quán)2.1.1在本協(xié)議有效期內(nèi)，乙方對調(diào)研項(xiàng)目的方向、內(nèi)容、方法和進(jìn)度擁有最終決定權(quán)。2.1.2甲方應(yīng)尊重乙方的決定，并提供必要的支持。2.2項(xiàng)目資源提供2.2.1乙方負(fù)責(zé)提供調(diào)研所需的所有資源，包括但不限于資金、資料、設(shè)備等。2.2.2甲方應(yīng)確保乙方所需資源得到及時(shí)提供。2.3項(xiàng)目進(jìn)度管理2.3.1乙方有權(quán)制定項(xiàng)目進(jìn)度計(jì)劃，并要求甲方按照計(jì)劃提供所需資源。2.3.2甲方應(yīng)積極配合乙方的工作進(jìn)度管理。2.4質(zhì)量保證2.4.1乙方對調(diào)研項(xiàng)目的質(zhì)量負(fù)責(zé)，確保工作成果符合預(yù)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。2.4.2甲方有權(quán)對乙方的工作成果進(jìn)行驗(yàn)收，如不符合要求，有權(quán)要求乙方進(jìn)行改進(jìn)。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明3.1中介機(jī)構(gòu)職責(zé)3.1.1第三方中介機(jī)構(gòu)在本協(xié)議中作為協(xié)調(diào)和服務(wù)角色，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)甲方和乙方之間的溝通和合作。3.1.2中介機(jī)構(gòu)應(yīng)確保雙方按照協(xié)議約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。3.2中介機(jī)構(gòu)費(fèi)用3.2.1中介機(jī)構(gòu)的服務(wù)費(fèi)用由甲方和乙方按照協(xié)議約定分擔(dān)。3.2.2中介機(jī)構(gòu)的服務(wù)費(fèi)用應(yīng)在協(xié)議簽訂時(shí)明確。3.3中介機(jī)構(gòu)保密3.3.1中介機(jī)構(gòu)對本協(xié)議內(nèi)容以及雙方合作過程中的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。3.3.2中介機(jī)構(gòu)不得泄露任何一方的商業(yè)秘密。3.4中介機(jī)構(gòu)責(zé)任3.4.1中介機(jī)構(gòu)在履行職責(zé)過程中，因自身原因?qū)е聟f(xié)議無法履行或造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.4.2中介機(jī)構(gòu)應(yīng)確保雙方按照協(xié)議約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)，避免因中介機(jī)構(gòu)原因?qū)е聟f(xié)議無法履行。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.調(diào)研項(xiàng)目詳情2.工作計(jì)劃表3.報(bào)酬明細(xì)表4.甲方公司信息5.乙方個(gè)人信息6.第三方中介機(jī)構(gòu)信息（如有）7.保密協(xié)議（如有）8.協(xié)議變更記錄（如有）9.爭議解決文件（如有）二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：甲方違約：未按約定支付報(bào)酬；未按約定提供工作條件；未按約定驗(yàn)收工作成果。乙方違約：未按約定完成工作；未按約定提交工作成果；泄露甲方商業(yè)秘密。2.違約行為認(rèn)定：甲方違約：根據(jù)協(xié)議條款和相關(guān)證據(jù)，由乙方提出違約申請，甲方承認(rèn)違約行為。乙方違約：根據(jù)協(xié)議條款和相關(guān)證據(jù)，由甲方提出違約申請，乙方承認(rèn)違約行為。三、法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭等。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。3.知識產(chǎn)權(quán)：指權(quán)利人依法對其所創(chuàng)作的文學(xué)、藝術(shù)和科學(xué)作品等享有的專有權(quán)利。4.仲裁：指雙方當(dāng)事人根據(jù)仲裁協(xié)議，將爭議提交仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行審理并作出裁決的一種爭議解決方式。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：研究員無法按時(shí)完成工作。解決辦法：雙方協(xié)商調(diào)整工作計(jì)劃，提供必要的支持，確保研究員按時(shí)完成任務(wù)。2.問題：甲方未按時(shí)支付報(bào)酬。解決辦法：研究員向甲方提出書面催款，甲方在規(guī)定時(shí)間內(nèi)支付報(bào)酬。3.問題：雙方對工作成果存在爭議。解決辦法：提交爭議解決機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁，或雙方協(xié)商解決。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為市場調(diào)研公司，乙方為兼職研究員。2.甲方為品牌企業(yè)，乙方為外部市場調(diào)研專家。3.甲方為研究機(jī)構(gòu)，乙方為兼職研究助理。4.甲方為咨詢公司，乙方為兼職咨詢師。5.甲方為教育機(jī)構(gòu)，乙方為學(xué)生兼職研究員。全文完。2024年度高端市場調(diào)研兼職研究員聘用協(xié)議2合同編號_________一、合同主體1.1甲方（聘用方）：名稱：_____________________地址：_____________________聯(lián)系人：_____________________聯(lián)系電話：_____________________1.2乙方（聘用對象）：名稱：_____________________地址：_____________________聯(lián)系人：_____________________聯(lián)系電話：_____________________1.3其他相關(guān)方（如有）：名稱：_____________________地址：_____________________聯(lián)系人：_____________________聯(lián)系電話：_____________________二、合同前言2.1背景：本合同簽訂背景為甲方根據(jù)市場調(diào)研需求，擬聘請乙方擔(dān)任高端市場調(diào)研兼職研究員，以提升甲方在高端市場調(diào)研領(lǐng)域的專業(yè)能力。2.2目的：本合同的簽訂旨在明確甲乙雙方在高端市場調(diào)研兼職研究員聘用過程中的權(quán)利與義務(wù)，確保雙方合作順利進(jìn)行，實(shí)現(xiàn)共同發(fā)展。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于：本合同中“高端市場調(diào)研”指針對高端消費(fèi)群體、高端行業(yè)、高端市場等領(lǐng)域進(jìn)行的深度調(diào)研，包括但不限于市場分析、競爭分析、消費(fèi)者行為分析等。3.2關(guān)鍵詞解釋：（1）兼職研究員：指在甲方工作的乙方，其工作性質(zhì)為兼職，同時(shí)保持原工作或?qū)W習(xí)狀態(tài)；（2）合同期限：指本合同生效之日起至終止之日期間的期間；（3）保密義務(wù)：指甲乙雙方在合同履行過程中，對所涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等負(fù)有保密義務(wù)。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)：（1）甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定，按時(shí)、保質(zhì)完成高端市場調(diào)研任務(wù)；（2）甲方應(yīng)按照合同約定，支付乙方兼職研究費(fèi)用；（3）甲方有義務(wù)為乙方提供必要的工作條件，包括但不限于資料、設(shè)備等；（4）甲方有義務(wù)對乙方的工作成果進(jìn)行保密。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)：（1）乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定，支付兼職研究費(fèi)用；（2）乙方應(yīng)按照甲方要求，按時(shí)、保質(zhì)完成高端市場調(diào)研任務(wù)；（3）乙方有義務(wù)保守甲方商業(yè)秘密，不得泄露給第三方；（4）乙方應(yīng)遵守甲方的工作紀(jì)律，不得擅自離崗或從事與甲方業(yè)務(wù)無關(guān)的活動。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間：本合同自雙方簽字之日起生效，合同期限為2024年度，具體工作時(shí)間為每月至少完成2次高端市場調(diào)研任務(wù)。5.2合同履行地點(diǎn)：乙方在甲方指定的工作地點(diǎn)完成高端市場調(diào)研任務(wù)。5.3合同履行方式：乙方根據(jù)甲方提供的需求，獨(dú)立完成高端市場調(diào)研任務(wù)，并將調(diào)研成果提交給甲方。六、合同的生效和終止6.1生效條件：本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件：（1）合同期限屆滿；（2）甲乙雙方協(xié)商一致解除合同；（3）乙方違反合同約定，甲方有權(quán)解除合同。6.3終止程序：（1）合同終止前，甲乙雙方應(yīng)就合同終止事宜進(jìn)行協(xié)商；（2）協(xié)商一致后，甲乙雙方應(yīng)簽署終止合同協(xié)議書；（3）終止合同協(xié)議書生效后，甲乙雙方應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)。6.4終止后果：（1）合同終止后，甲方應(yīng)按照合同約定支付乙方已完成的兼職研究費(fèi)用；（2）合同終止后，甲乙雙方應(yīng)相互返還所涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等資料；（3）合同終止后，甲乙雙方不再承擔(dān)本合同約定的權(quán)利和義務(wù)。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成：（1）基本工資：根據(jù)乙方的工作量、市場調(diào)研難度及甲方提供的薪酬標(biāo)準(zhǔn)確定；（2）交通補(bǔ)貼：根據(jù)乙方完成調(diào)研任務(wù)的距離及甲方規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付；（3）加班費(fèi)：根據(jù)乙方加班時(shí)間及甲方規(guī)定的加班費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)支付；（4）其他費(fèi)用：包括但不限于差旅費(fèi)、資料費(fèi)等，由甲方根據(jù)實(shí)際情況支付。7.2支付方式：（1）銀行轉(zhuǎn)賬：甲方將在每月固定時(shí)間通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付乙方上個(gè)月的兼職研究費(fèi)用；（2）現(xiàn)金支付：在特殊情況下，甲方同意以現(xiàn)金方式支付乙方兼職研究費(fèi)用。7.3支付時(shí)間：（1）每月固定支付時(shí)間：甲方將在每月的一個(gè)工作日支付乙方上個(gè)月的兼職研究費(fèi)用；（2）特殊情況支付時(shí)間：如遇特殊情況，甲方應(yīng)在情況發(fā)生后五個(gè)工作日內(nèi)支付乙方兼職研究費(fèi)用。7.4支付條款：（1）甲方支付乙方兼職研究費(fèi)用時(shí)，應(yīng)確保款項(xiàng)安全、準(zhǔn)確到達(dá)乙方指定賬戶；（2）乙方應(yīng)在收到支付通知后五個(gè)工作日內(nèi)確認(rèn)已收到款項(xiàng)；（3）如甲方未按時(shí)支付兼職研究費(fèi)用，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金按每月未支付金額的千分之五計(jì)算。八、違約責(zé)任8.1甲方違約：（1）甲方未按時(shí)支付乙方兼職研究費(fèi)用，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金按每月未支付金額的千分之五計(jì)算；（2）甲方違反合同約定，擅自終止合同，應(yīng)賠償乙方因終止合同而遭受的損失。8.2乙方違約：（2）乙方泄露甲方商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。8.3賠償金額和方式：（1）賠償金額：違約金及損失賠償金額由甲乙雙方協(xié)商確定；（2）賠償方式：違約金及損失賠償可通過銀行轉(zhuǎn)賬、現(xiàn)金支付或其他雙方認(rèn)可的支付方式進(jìn)行。九、保密條款9.1保密內(nèi)容：乙方在履行本合同過程中知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等，均屬于本合同的保密內(nèi)容。9.2保密期限：本合同的保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后三年。9.3保密履行方式：（1）乙方應(yīng)采取一切合理措施，防止保密內(nèi)容的泄露；（2）乙方不得將保密內(nèi)容用于本合同約定以外的目的；（3）乙方不得將保密內(nèi)容透露給任何第三方。十、不可抗力10.1不可抗力定義：本合同所稱不可抗力，是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等。10.2不可抗力事件：（1）自然災(zāi)害：地震、洪水、臺風(fēng)等；（2）戰(zhàn)爭：戰(zhàn)爭、軍事行動等；（3）政府行為：政府命令、政策調(diào)整等。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)：（1）發(fā)生不可抗力事件時(shí)，甲乙雙方應(yīng)立即通知對方；（2）不可抗力事件導(dǎo)致合同無法履行時(shí)，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決；（3）因不可抗力事件導(dǎo)致合同無法履行，甲乙雙方均不承擔(dān)違約責(zé)任。10.4不可抗力實(shí)例：（1）地震導(dǎo)致甲方辦公地點(diǎn)無法正常工作；（2）政府政策調(diào)整導(dǎo)致乙方調(diào)研任務(wù)。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決：甲乙雙方在合同履行過程中發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟：如協(xié)商不成，甲乙雙方可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟，或向合同簽訂地的仲裁委員會申請仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定：本合同未經(jīng)甲方同意，乙方不得將其權(quán)利和義務(wù)轉(zhuǎn)讓給第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形：（1）乙方在履行本合同過程中知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等；（2）乙方在履行本合同過程中形成的知識產(chǎn)權(quán)。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留：（1）甲方保留對乙方工作成果的知識產(chǎn)權(quán)，包括但不限于著作權(quán)、專利權(quán)等；（2）乙方在合同履行期間及合同終止后，未經(jīng)甲方書面同意，不得將甲方提供的任何資料、數(shù)據(jù)或信息用于其他目的或提供給第三方。13.2特殊權(quán)力保留：（1）甲方保留對乙方工作成果的質(zhì)量控制權(quán)，乙方應(yīng)按照甲方要求對工作成果進(jìn)行修改和完善；（2）甲方保留對乙方工作成果的最終解釋權(quán)，乙方應(yīng)遵守甲方的解釋和規(guī)定。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序：任何對本合同的修改或補(bǔ)充，均應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并由甲乙雙方共同簽署。14.2修改和補(bǔ)充效力：經(jīng)甲乙雙方簽署的修改或補(bǔ)充協(xié)議，與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)：甲乙雙方應(yīng)在本合同履行過程中，相互提供必要的協(xié)助與配合，確保合同目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。15.2協(xié)作與配合方式：（1）甲方應(yīng)提供乙方完成工作所需的一切必要條件和資源；（2）乙方應(yīng)按照甲方的要求，及時(shí)、高效地完成工作。十六、其他條款16.1法律適用：本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性：本合同構(gòu)成甲乙雙方之間關(guān)于高端市場調(diào)研兼職研究員聘用事宜的完整協(xié)議，取代了之前所有口頭或書面協(xié)議。16.3增減條款：任何對合同條款的增減，均應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并由甲乙雙方共同簽署。十七、簽字、日期、蓋章甲方（聘用方）：_____________________簽字：_____________________日期：_____________________乙方（聘用對象）：_____________________簽字：_____________________日期：_____________________附件及其他說明解釋一、附件列表：1.高端市場調(diào)研兼職研究員崗位職責(zé)說明書2.甲方提供的市場調(diào)研資料清單3.乙方工作成果示例4.不可抗力事件清單5.爭議解決程序說明6.保密協(xié)議7.支付憑證8.其他甲乙雙方約定的附件二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：甲方違約：a.未按時(shí)支付乙方兼職研究費(fèi)用；b.隱瞞或泄露乙方工作成果；c.未提供乙方完成工作所需的必要條件和資源。乙方違約：a.未按時(shí)完成高端市場調(diào)研任務(wù)；b.泄露甲方商業(yè)秘密；c.將甲方提供的資料、數(shù)據(jù)或信息用于其他目的或提供給第三方。2.違約行為認(rèn)定：違約行為的認(rèn)定依據(jù)合同條款及相關(guān)