2025年度香港勞務(wù)派遣行業(yè)派遣管理合同6篇

20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度香港勞務(wù)派遣行業(yè)派遣管理合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1派遣方名稱(chēng)、地址、聯(lián)系方式1.2被派遣方名稱(chēng)、地址、聯(lián)系方式1.3派遣機(jī)構(gòu)名稱(chēng)、地址、聯(lián)系方式2.派遣服務(wù)內(nèi)容2.1派遣崗位及人數(shù)2.2派遣期限2.3派遣工作地點(diǎn)2.4派遣工作內(nèi)容3.派遣費(fèi)用及支付方式3.1派遣費(fèi)用總額3.2費(fèi)用構(gòu)成3.3支付方式及時(shí)間3.4逾期支付違約責(zé)任4.派遣人員管理4.1派遣人員選拔與錄用4.2派遣人員培訓(xùn)與考核4.3派遣人員離職與交接4.4派遣人員檔案管理5.派遣人員權(quán)益保障5.1派遣人員工資待遇5.2派遣人員社會(huì)保險(xiǎn)5.3派遣人員勞動(dòng)保護(hù)5.4派遣人員休息休假6.合同變更與解除6.1合同變更條件及程序6.2合同解除條件及程序6.3合同解除后的處理7.違約責(zé)任7.1派遣方違約責(zé)任7.2被派遣方違約責(zé)任7.3第三方違約責(zé)任8.爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議解決方式8.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)9.合同生效與終止9.1合同生效條件9.2合同終止條件9.3合同終止后的處理10.保密條款10.1保密范圍10.2保密義務(wù)10.3違約責(zé)任11.法律適用與管轄11.1合同適用法律11.2爭(zhēng)議管轄法院12.合同附件12.1派遣人員名單12.2派遣崗位描述12.3費(fèi)用明細(xì)表13.合同簽署與生效13.1合同簽署時(shí)間13.2合同生效時(shí)間14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1派遣方名稱(chēng)：X勞務(wù)派遣公司1.2派遣方地址：香港X區(qū)X路X號(hào)1.4被派遣方名稱(chēng)：X公司1.5被派遣方地址：香港X區(qū)X路X號(hào)1.7派遣機(jī)構(gòu)名稱(chēng)：X勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)1.8派遣機(jī)構(gòu)地址：香港X區(qū)X路X號(hào)2.派遣服務(wù)內(nèi)容2.1派遣崗位：行政助理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)員、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)2.2派遣人數(shù)：共10人2.3派遣期限：自2024年1月1日起至2024年12月31日止2.4派遣工作地點(diǎn)：香港X區(qū)X路X號(hào)2.5派遣工作內(nèi)容：根據(jù)被派遣方要求，完成相關(guān)工作任務(wù)3.派遣費(fèi)用及支付方式3.1派遣費(fèi)用總額：港幣壹佰萬(wàn)元整（HK$1,000,000.00）3.2費(fèi)用構(gòu)成：基本工資、社會(huì)保險(xiǎn)、福利補(bǔ)貼、管理費(fèi)等3.3支付方式：按季度支付，每個(gè)季度首月支付前一季度費(fèi)用3.4支付時(shí)間：每個(gè)季度首月10日前3.5逾期支付違約責(zé)任：逾期支付費(fèi)用按每日萬(wàn)分之五計(jì)收滯納金4.派遣人員管理4.1派遣人員選拔與錄用：由派遣方負(fù)責(zé)選拔，被派遣方提供崗位需求4.2派遣人員培訓(xùn)與考核：派遣方負(fù)責(zé)對(duì)派遣人員進(jìn)行崗前培訓(xùn)及定期考核4.3派遣人員離職與交接：派遣人員離職前需完成工作交接，并經(jīng)被派遣方確認(rèn)4.4派遣人員檔案管理：派遣方負(fù)責(zé)建立和管理派遣人員檔案5.派遣人員權(quán)益保障5.1派遣人員工資待遇：根據(jù)香港相關(guān)法律法規(guī)及被派遣方規(guī)定執(zhí)行5.2派遣人員社會(huì)保險(xiǎn)：按照香港法律規(guī)定，為派遣人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)5.3派遣人員勞動(dòng)保護(hù)：派遣方負(fù)責(zé)確保派遣人員工作環(huán)境安全、衛(wèi)生5.4派遣人員休息休假：派遣人員享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、病假等休假權(quán)益6.合同變更與解除6.1合同變更條件：經(jīng)雙方協(xié)商一致，可對(duì)合同內(nèi)容進(jìn)行變更1.一方違約，另一方給予書(shū)面通知后30日內(nèi)未采取補(bǔ)救措施2.合同目的無(wú)法實(shí)現(xiàn)3.法律法規(guī)規(guī)定或雙方約定的其他情形6.3合同解除程序：一方提出解除合同，應(yīng)書(shū)面通知另一方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致后生效6.4合同解除后的處理：解除合同后，雙方應(yīng)按照約定進(jìn)行清算，并妥善處理相關(guān)事宜7.違約責(zé)任7.1派遣方違約責(zé)任：1.未按時(shí)支付派遣費(fèi)用，應(yīng)向被派遣方支付滯納金2.派遣人員不符合崗位要求，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任3.派遣人員發(fā)生工傷、疾病等事故，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任7.2被派遣方違約責(zé)任：1.未按時(shí)支付派遣費(fèi)用，應(yīng)向派遣方支付滯納金2.未按照約定提供工作場(chǎng)所和條件，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任3.未履行合同約定的其他義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任8.爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議解決方式：雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議，若協(xié)商不成，則提交香港國(guó)際仲裁中心仲裁。8.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：香港國(guó)際仲裁中心8.3仲裁規(guī)則：根據(jù)香港國(guó)際仲裁中心當(dāng)時(shí)的仲裁規(guī)則進(jìn)行仲裁。8.4仲裁裁決：仲裁裁決是終局的，對(duì)雙方均有約束力。9.合同生效與終止9.1合同生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。9.2合同終止條件：合同期滿(mǎn)或雙方協(xié)商一致解除合同，或因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行。9.3合同終止后的處理：1.雙方應(yīng)立即停止履行合同項(xiàng)下的義務(wù)。3.雙方應(yīng)按照約定進(jìn)行清算，并妥善處理相關(guān)事宜。10.保密條款10.1保密范圍：雙方在本合同履行過(guò)程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)信息等。10.2保密義務(wù)：雙方對(duì)本合同保密內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露。10.3違約責(zé)任：違反保密義務(wù)的一方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償對(duì)方因此遭受的損失。11.法律適用與管轄11.1合同適用法律：本合同適用中華人民共和國(guó)香港特別行政區(qū)的法律。11.2爭(zhēng)議管轄法院：因本合同引起的或與本合同有關(guān)的任何爭(zhēng)議，應(yīng)提交香港特別行政區(qū)法院管轄。12.合同附件12.1派遣人員名單：附于合同之后，作為合同的一部分。12.2派遣崗位描述：詳細(xì)描述每個(gè)派遣崗位的職責(zé)、要求等，附于合同之后。12.3費(fèi)用明細(xì)表：列明派遣費(fèi)用的構(gòu)成，附于合同之后。13.合同簽署與生效13.1合同簽署時(shí)間：本合同自雙方代表簽字蓋章之日起生效。13.2合同簽署地點(diǎn)：香港X區(qū)X路X號(hào)。14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.2本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。14.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期至合同終止日止。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1第三方是指在合同履行過(guò)程中，為協(xié)助合同雙方完成合同目的而介入合同關(guān)系的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介方、咨詢(xún)機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、監(jiān)理機(jī)構(gòu)等。2.第三方介入方式2.1第三方介入合同關(guān)系需經(jīng)合同雙方同意，并以書(shū)面形式明確第三方的介入方式、職責(zé)和權(quán)限。3.第三方責(zé)任限額3.1第三方在合同關(guān)系中的責(zé)任限額由合同雙方在合同中約定，如無(wú)約定，則以香港特別行政區(qū)法律規(guī)定的最高限額為準(zhǔn)。3.2第三方責(zé)任限額應(yīng)在合同中明確列出，包括但不限于：1.間接損失2.潛在損失3.機(jī)會(huì)損失4.其他非直接損失4.第三方職責(zé)與權(quán)限4.1第三方應(yīng)根據(jù)合同約定，在合同雙方授權(quán)的范圍內(nèi)行使職責(zé)和權(quán)限。4.2第三方的職責(zé)包括但不限于：1.提供專(zhuān)業(yè)咨詢(xún)或評(píng)估意見(jiàn)2.監(jiān)督合同履行情況3.協(xié)助解決合同履行過(guò)程中的爭(zhēng)議4.其他合同雙方約定的職責(zé)5.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明5.1第三方與合同雙方的關(guān)系為輔助性關(guān)系，不屬于合同主體。5.2第三方在合同履行過(guò)程中的行為不代表合同雙方，合同雙方對(duì)第三方的行為不承擔(dān)責(zé)任。5.3第三方與其他各方的關(guān)系如下：1.與合同雙方：受合同雙方委托，提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)。2.與被派遣方：根據(jù)合同約定，協(xié)助被派遣方完成派遣任務(wù)。3.與派遣方：根據(jù)合同約定，協(xié)助派遣方完成派遣任務(wù)。6.第三方介入后的額外條款及說(shuō)明6.1第三方介入后的額外條款包括但不限于：1.第三方介入費(fèi)用的承擔(dān)：合同雙方應(yīng)在合同中明確約定第三方介入費(fèi)用的承擔(dān)方式，如由派遣方承擔(dān)、由被派遣方承擔(dān)或由雙方共同承擔(dān)。2.第三方介入期間的合同履行：合同雙方應(yīng)確保第三方介入期間，合同雙方的義務(wù)和權(quán)利不受影響。3.第三方介入期間的爭(zhēng)議解決：合同雙方應(yīng)就第三方介入期間的爭(zhēng)議解決方式達(dá)成一致，如協(xié)商、調(diào)解、仲裁等。7.第三方介入后的合同變更7.1第三方介入后，合同雙方可就合同內(nèi)容進(jìn)行變更，但需書(shū)面通知第三方，并經(jīng)第三方同意。7.2第三方介入后的合同變更，不影響第三方在合同中的職責(zé)和權(quán)限。8.第三方介入后的合同解除8.1第三方介入后，合同雙方可就合同解除進(jìn)行協(xié)商，如協(xié)商不成，可依法解除合同。8.2第三方介入后的合同解除，不影響第三方在合同中的職責(zé)和權(quán)限。9.第三方介入后的合同終止9.1第三方介入后的合同終止，合同雙方應(yīng)按照約定進(jìn)行清算，并妥善處理相關(guān)事宜。9.2第三方介入后的合同終止，不影響第三方在合同中的職責(zé)和權(quán)限。10.第三方介入后的合同爭(zhēng)議10.1第三方介入后的合同爭(zhēng)議，合同雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成，可依法提起訴訟或仲裁。10.2第三方介入后的合同爭(zhēng)議，不影響第三方在合同中的職責(zé)和權(quán)限。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.派遣人員名單要求：詳細(xì)列出派遣人員的姓名、職位、入職日期、離職日期等信息。說(shuō)明：本附件用于記錄和管理派遣人員的流動(dòng)情況。2.派遣崗位描述要求：詳細(xì)描述每個(gè)派遣崗位的職責(zé)、任職資格、工作內(nèi)容等。說(shuō)明：本附件用于明確派遣崗位的要求，確保派遣人員符合崗位需求。3.費(fèi)用明細(xì)表要求：列明派遣費(fèi)用的構(gòu)成，包括但不限于基本工資、社會(huì)保險(xiǎn)、福利補(bǔ)貼、管理費(fèi)等。說(shuō)明：本附件用于明確費(fèi)用構(gòu)成，便于雙方核對(duì)和結(jié)算。4.第三方介入?yún)f(xié)議要求：詳細(xì)約定第三方的介入方式、職責(zé)、權(quán)限、費(fèi)用及責(zé)任限額。說(shuō)明：本附件用于明確第三方在合同關(guān)系中的地位和責(zé)任。5.爭(zhēng)議解決協(xié)議要求：詳細(xì)約定爭(zhēng)議解決的方式、機(jī)構(gòu)、規(guī)則等。說(shuō)明：本附件用于明確爭(zhēng)議解決的途徑和程序。6.合同變更協(xié)議要求：詳細(xì)記錄合同變更的內(nèi)容、時(shí)間、原因等。說(shuō)明：本附件用于記錄合同變更的歷史和依據(jù)。7.合同解除協(xié)議要求：詳細(xì)記錄合同解除的原因、時(shí)間、后果等。說(shuō)明：本附件用于記錄合同解除的過(guò)程和結(jié)果。8.合同終止協(xié)議要求：詳細(xì)記錄合同終止的原因、時(shí)間、清算事項(xiàng)等。說(shuō)明：本附件用于記錄合同終止的過(guò)程和后續(xù)處理。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.派遣方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按時(shí)支付派遣費(fèi)用責(zé)任認(rèn)定：支付滯納金，每日按萬(wàn)分之五計(jì)算示例：如派遣方未按約定支付2024年第一季度派遣費(fèi)用，則應(yīng)從第二季度首日起支付滯納金。2.被派遣方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按時(shí)支付派遣費(fèi)用責(zé)任認(rèn)定：支付滯納金，每日按萬(wàn)分之五計(jì)算示例：如被派遣方未按約定支付2024年第一季度派遣費(fèi)用，則應(yīng)從第二季度首日起支付滯納金。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：泄露合同保密信息責(zé)任認(rèn)定：承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償對(duì)方因此遭受的損失示例：如第三方泄露合同保密信息，應(yīng)承擔(dān)法律責(zé)任，并賠償被泄露方因此遭受的損失。4.合同雙方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按合同約定履行義務(wù)責(zé)任認(rèn)定：承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等示例：如合同雙方未按約定提供工作場(chǎng)所和條件，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。5.爭(zhēng)議解決違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按約定方式解決爭(zhēng)議責(zé)任認(rèn)定：承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等示例：如合同雙方未按約定通過(guò)協(xié)商、調(diào)解等方式解決爭(zhēng)議，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。全文完。2024年度香港勞務(wù)派遣行業(yè)派遣管理合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1派遣單位名稱(chēng)、地址、法定代表人1.2勞務(wù)派遣單位名稱(chēng)、地址、法定代表人1.3派遣員工基本信息2.派遣服務(wù)內(nèi)容2.1派遣崗位及數(shù)量2.2派遣員工職責(zé)2.3派遣服務(wù)期限3.派遣費(fèi)用及支付方式3.1派遣費(fèi)用構(gòu)成3.2費(fèi)用支付時(shí)間及方式3.3逾期支付處理4.派遣員工管理4.1派遣員工入職及離職手續(xù)4.2派遣員工考勤及考核4.3派遣員工福利待遇5.派遣員工培訓(xùn)與發(fā)展5.1培訓(xùn)內(nèi)容與方式5.2培訓(xùn)時(shí)間及頻率5.3培訓(xùn)費(fèi)用承擔(dān)6.派遣員工安全與保險(xiǎn)6.1派遣員工安全責(zé)任6.2保險(xiǎn)種類(lèi)及投保范圍6.3保險(xiǎn)費(fèi)用承擔(dān)7.合同解除與終止7.1合同解除條件7.2合同終止條件7.3合同解除或終止后的處理8.違約責(zé)任8.1派遣單位違約責(zé)任8.2勞務(wù)派遣單位違約責(zé)任8.3派遣員工違約責(zé)任9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)9.3爭(zhēng)議解決程序10.合同生效與解除10.1合同生效條件10.2合同解除條件10.3合同解除程序11.其他約定事項(xiàng)11.1保密條款11.2合同變更與補(bǔ)充11.3合同附件12.合同簽訂日期13.合同份數(shù)14.合同附件清單第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1派遣單位名稱(chēng)：[派遣單位名稱(chēng)]1.2派遣單位地址：[派遣單位地址]1.3派遣單位法定代表人：[派遣單位法定代表人姓名]1.4勞務(wù)派遣單位名稱(chēng)：[勞務(wù)派遣單位名稱(chēng)]1.5勞務(wù)派遣單位地址：[勞務(wù)派遣單位地址]1.6勞務(wù)派遣單位法定代表人：[勞務(wù)派遣單位法定代表人姓名]2.派遣服務(wù)內(nèi)容2.1派遣崗位：[具體派遣崗位名稱(chēng)]2.2派遣崗位數(shù)量：[派遣崗位數(shù)量]2.3派遣員工職責(zé)：[具體職責(zé)描述]2.4派遣服務(wù)期限：自[起始日期]至[終止日期]3.派遣費(fèi)用及支付方式3.1派遣費(fèi)用構(gòu)成：包括但不限于工資、社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等。3.2費(fèi)用支付時(shí)間：每月[具體日期]前。3.3費(fèi)用支付方式：通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬至勞務(wù)派遣單位指定賬戶(hù)。3.4逾期支付處理：逾期未支付的費(fèi)用，每逾期一日，派遣單位應(yīng)向勞務(wù)派遣單位支付[逾期利率]的違約金。4.派遣員工管理4.1派遣員工入職手續(xù)：由勞務(wù)派遣單位負(fù)責(zé)辦理，包括但不限于體檢、培訓(xùn)、簽訂勞動(dòng)合同等。4.2派遣員工離職手續(xù)：由勞務(wù)派遣單位負(fù)責(zé)辦理，包括但不限于工作交接、勞動(dòng)合同解除等。4.3派遣員工考勤及考核：派遣員工應(yīng)遵守派遣單位考勤制度，勞務(wù)派遣單位定期對(duì)派遣員工進(jìn)行考核。5.派遣員工培訓(xùn)與發(fā)展5.1培訓(xùn)內(nèi)容：包括但不限于崗位技能培訓(xùn)、職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)等。5.2培訓(xùn)時(shí)間：每年至少組織一次，每次培訓(xùn)不少于[具體時(shí)間]。5.3培訓(xùn)費(fèi)用承擔(dān)：培訓(xùn)費(fèi)用由派遣單位承擔(dān)。6.派遣員工安全與保險(xiǎn)6.1派遣員工安全責(zé)任：派遣單位負(fù)責(zé)派遣員工在工作期間的安全，勞務(wù)派遣單位提供必要的安全防護(hù)措施。6.2保險(xiǎn)種類(lèi)及投保范圍：包括但不限于意外傷害保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)等，具體投保范圍由雙方協(xié)商確定。6.3保險(xiǎn)費(fèi)用承擔(dān)：保險(xiǎn)費(fèi)用由派遣單位承擔(dān)。7.合同解除與終止7.1合同解除條件：包括但不限于一方違約、不可抗力等原因。7.2合同終止條件：包括但不限于派遣服務(wù)期限屆滿(mǎn)、雙方協(xié)商一致等。7.3合同解除或終止后的處理：包括但不限于結(jié)算派遣費(fèi)用、辦理派遣員工離職手續(xù)等。8.違約責(zé)任8.1派遣單位違約責(zé)任8.1.1若派遣單位未按時(shí)支付派遣費(fèi)用，每逾期一日，應(yīng)向勞務(wù)派遣單位支付相當(dāng)于逾期費(fèi)用[比例]的違約金。8.1.2若派遣單位提供的派遣員工不符合合同約定，導(dǎo)致勞務(wù)派遣單位遭受損失的，派遣單位應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.2勞務(wù)派遣單位違約責(zé)任8.2.1若勞務(wù)派遣單位未按時(shí)提供合格的派遣員工，每逾期一日，應(yīng)向派遣單位支付相當(dāng)于派遣崗位日工資的違約金。8.2.2若勞務(wù)派遣單位提供的派遣員工存在重大違約行為，勞務(wù)派遣單位應(yīng)立即更換員工，并承擔(dān)由此產(chǎn)生的相關(guān)費(fèi)用。8.3派遣員工違約責(zé)任8.3.1若派遣員工在合同期內(nèi)擅自離職，應(yīng)向派遣單位支付相當(dāng)于合同剩余期限工資的違約金。8.3.2若派遣員工在工作期間嚴(yán)重違反工作紀(jì)律，造成勞務(wù)派遣單位或派遣單位損失的，派遣員工應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議，協(xié)商不成的，提交[具體仲裁機(jī)構(gòu)]仲裁。9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：[具體仲裁機(jī)構(gòu)名稱(chēng)]9.3爭(zhēng)議解決程序：按照[具體仲裁機(jī)構(gòu)]的仲裁規(guī)則進(jìn)行。10.合同生效與解除10.1合同生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2合同解除條件：包括但不限于合同約定的解除條件、法定解除條件等。10.3合同解除程序：一方提出解除合同，應(yīng)提前[具體天數(shù)]書(shū)面通知對(duì)方，并按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。11.其他約定事項(xiàng)11.1保密條款：雙方對(duì)本合同內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露。11.2合同變更與補(bǔ)充：本合同的變更或補(bǔ)充，應(yīng)采用書(shū)面形式，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。11.3合同附件：本合同附件包括但不限于[具體附件名稱(chēng)]。12.合同簽訂日期[具體簽訂日期]13.合同份數(shù)本合同一式[具體份數(shù)]份，雙方各執(zhí)[具體份數(shù)]份，具有同等法律效力。14.合同附件清單[具體附件名稱(chēng)][具體附件名稱(chēng)][具體附件名稱(chēng)]第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1本合同中的“第三方”是指除甲乙雙方以外的任何個(gè)人、企業(yè)、機(jī)構(gòu)或其他組織，包括但不限于中介方、咨詢(xún)服務(wù)提供方、技術(shù)服務(wù)提供方等。15.1.2第三方介入是指甲乙雙方在履行本合同時(shí)，根據(jù)合同約定或雙方協(xié)商一致，邀請(qǐng)或引入第三方參與合同的相關(guān)活動(dòng)。15.2第三方責(zé)任限額15.2.1第三方在履行本合同時(shí)，其責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，并在合同附件中明確列出。15.2.2第三方的責(zé)任限額包括但不限于違約責(zé)任、賠償責(zé)任、合同解除責(zé)任等。15.3第三方責(zé)權(quán)利劃分15.3.1第三方的權(quán)利：a)根據(jù)合同約定，享有相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用；b)在合同約定的范圍內(nèi)，享有對(duì)派遣員工的管理權(quán)；c)在合同約定的范圍內(nèi)，享有對(duì)派遣服務(wù)質(zhì)量的監(jiān)督權(quán)。15.3.2第三方的義務(wù)：a)按照合同約定，提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)；b)對(duì)派遣員工進(jìn)行必要的培訓(xùn)和管理；c)對(duì)派遣服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé)，確保服務(wù)質(zhì)量達(dá)到合同要求；d)在發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，積極配合甲乙雙方進(jìn)行解決。15.3.3第三方與其他各方的劃分說(shuō)明：a)第三方與甲乙雙方的關(guān)系為合作關(guān)系，第三方不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益；b)第三方在履行合同過(guò)程中，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，不得違反社會(huì)公共利益；c)第三方在合同履行過(guò)程中，若出現(xiàn)違約行為，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；d)第三方在合同履行過(guò)程中，若造成甲乙雙方損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。16.第三方介入的具體條款16.1第三方介入的必要性16.1.1甲乙雙方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況，在合同中明確第三方介入的必要性，并在合同附件中列出第三方介入的具體原因。16.1.2第三方介入的必要性包括但不限于提高服務(wù)質(zhì)量、降低成本、解決技術(shù)難題等。16.2第三方介入的程序16.2.1甲乙雙方應(yīng)在本合同中明確第三方介入的程序，包括但不限于：a)第三方介入的申請(qǐng)和批準(zhǔn)；b)第三方介入的職責(zé)和權(quán)限；c)第三方介入的監(jiān)督和評(píng)估。16.2.2第三方介入的程序應(yīng)確保甲乙雙方的合法權(quán)益不受侵害。16.3第三方介入的監(jiān)督與評(píng)估16.3.1甲乙雙方應(yīng)定期對(duì)第三方介入的工作進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估，確保第三方履行合同義務(wù)。16.3.2監(jiān)督和評(píng)估的方式包括但不限于：a)定期召開(kāi)會(huì)議，了解第三方工作進(jìn)展；b)對(duì)第三方提供的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行考核；c)收集甲乙雙方和派遣員工的反饋意見(jiàn)。16.4第三方介入的終止16.4.1若第三方在合同履行過(guò)程中出現(xiàn)重大違約行為，甲乙雙方有權(quán)終止第三方介入。16.4.2第三方介入的終止應(yīng)按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)，并確保雙方的合法權(quán)益得到保障。17.第三方介入的合同附件a)第三方介入的詳細(xì)說(shuō)明；b)第三方責(zé)任限額的具體約定；c)第三方介入的程序和監(jiān)督評(píng)估方法；d)第三方介入的終止條件和程序。17.2附件中的內(nèi)容應(yīng)與本合同一致，具有同等法律效力。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：派遣員工名單及基本信息要求：詳細(xì)列出派遣員工姓名、身份證號(hào)碼、聯(lián)系方式、崗位、入職日期、離職日期等基本信息。2.附件二：派遣服務(wù)內(nèi)容詳細(xì)說(shuō)明要求：具體描述派遣崗位的職責(zé)、工作要求、工作環(huán)境等。3.附件三：派遣費(fèi)用明細(xì)表要求：詳細(xì)列出派遣費(fèi)用的構(gòu)成、支付時(shí)間、支付方式等。4.附件四：派遣員工培訓(xùn)計(jì)劃要求：詳細(xì)列出培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)、培訓(xùn)師等信息。5.附件五：派遣員工考勤記錄要求：記錄派遣員工每日考勤情況，包括出勤、請(qǐng)假、遲到、早退等。6.附件六：派遣員工考核結(jié)果要求：詳細(xì)記錄派遣員工的考核結(jié)果，包括考核內(nèi)容、考核時(shí)間、考核人等。7.附件七：派遣員工福利待遇明細(xì)要求：詳細(xì)列出派遣員工的工資、社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等福利待遇。8.附件八：派遣員工安全與保險(xiǎn)協(xié)議要求：詳細(xì)說(shuō)明派遣員工的安全責(zé)任、保險(xiǎn)種類(lèi)及投保范圍。9.附件九：合同變更及補(bǔ)充協(xié)議要求：詳細(xì)記錄合同變更及補(bǔ)充的內(nèi)容，包括變更日期、變更原因、變更內(nèi)容等。10.附件十：第三方介入?yún)f(xié)議要求：詳細(xì)列出第三方介入的原因、職責(zé)、權(quán)限、責(zé)任限額等。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：派遣單位未按時(shí)支付派遣費(fèi)用責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：每逾期一日，派遣單位應(yīng)向勞務(wù)派遣單位支付相當(dāng)于逾期費(fèi)用[比例]的違約金。示例說(shuō)明：若合同約定每月10日前支付派遣費(fèi)用，但派遣單位于每月15日支付，則從11日起至15日止，派遣單位需支付[比例]的違約金。2.違約行為：勞務(wù)派遣單位未按時(shí)提供合格的派遣員工責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：每逾期一日，勞務(wù)派遣單位應(yīng)向派遣單位支付相當(dāng)于派遣崗位日工資的違約金。示例說(shuō)明：合同約定勞務(wù)派遣單位應(yīng)在每月5日前提供合格的派遣員工，但未能在約定時(shí)間內(nèi)提供，則從6日起至提供員工日止，勞務(wù)派遣單位需支付相當(dāng)于日工資的違約金。3.違約行為：派遣員工在合同期內(nèi)擅自離職責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：派遣員工應(yīng)向派遣單位支付相當(dāng)于合同剩余期限工資的違約金。示例說(shuō)明：合同約定派遣員工服務(wù)期限為一年，若員工在合同期內(nèi)離職，則需支付相當(dāng)于剩余九個(gè)月工資的違約金。4.違約行為：第三方在履行合同過(guò)程中出現(xiàn)重大違約行為責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲乙雙方損失。示例說(shuō)明：若第三方在提供技術(shù)服務(wù)時(shí)，因自身原因?qū)е马?xiàng)目延誤，需賠償甲乙雙方因此遭受的損失。全文完。2024年度香港勞務(wù)派遣行業(yè)派遣管理合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1派遣單位名稱(chēng)、地址、法定代表人或負(fù)責(zé)人1.2勞務(wù)派遣單位名稱(chēng)、地址、法定代表人或負(fù)責(zé)人1.3派遣人員基本信息2.派遣服務(wù)內(nèi)容2.1派遣服務(wù)范圍2.2派遣服務(wù)項(xiàng)目2.3派遣服務(wù)期限3.派遣人員數(shù)量、崗位及工作地點(diǎn)3.1派遣人員數(shù)量3.2派遣人員崗位3.3派遣人員工作地點(diǎn)4.派遣人員工資及福利待遇4.1工資標(biāo)準(zhǔn)及支付方式4.2社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金4.3福利待遇5.派遣人員管理及培訓(xùn)5.1派遣人員管理職責(zé)5.2派遣人員培訓(xùn)5.3派遣人員考核6.合同履行及變更6.1合同履行方式6.2合同變更條件6.3合同解除條件7.違約責(zé)任7.1派遣單位違約責(zé)任7.2勞務(wù)派遣單位違約責(zé)任7.3派遣人員違約責(zé)任8.爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議解決方式8.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)9.合同生效及終止9.1合同生效條件9.2合同終止條件10.合同附件10.1附件一：派遣人員名單10.2附件二：派遣服務(wù)協(xié)議10.3附件三：其他相關(guān)文件11.合同保密條款11.1保密范圍11.2保密義務(wù)11.3違約責(zé)任12.合同解除及終止后的處理12.1合同解除條件12.2合同終止條件12.3合同解除及終止后的處理13.合同解除及終止后的費(fèi)用結(jié)算13.1費(fèi)用結(jié)算方式13.2費(fèi)用結(jié)算時(shí)間13.3費(fèi)用結(jié)算金額14.其他約定事項(xiàng)14.1法律適用14.2合同份數(shù)14.3合同解釋權(quán)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1派遣單位名稱(chēng)：[派遣單位全稱(chēng)]1.2派遣單位地址：[派遣單位詳細(xì)地址]1.3派遣單位法定代表人或負(fù)責(zé)人：[派遣單位法定代表人或負(fù)責(zé)人姓名]1.4勞務(wù)派遣單位名稱(chēng)：[勞務(wù)派遣單位全稱(chēng)]1.5勞務(wù)派遣單位地址：[勞務(wù)派遣單位詳細(xì)地址]1.6勞務(wù)派遣單位法定代表人或負(fù)責(zé)人：[勞務(wù)派遣單位法定代表人或負(fù)責(zé)人姓名]1.7派遣人員基本信息：[派遣人員姓名、身份證號(hào)碼、性別、出生日期、聯(lián)系方式、學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)技能等]2.派遣服務(wù)內(nèi)容2.1派遣服務(wù)范圍：[具體派遣服務(wù)范圍，如：行政、財(cái)務(wù)、技術(shù)支持等]2.2派遣服務(wù)項(xiàng)目：[具體派遣服務(wù)項(xiàng)目，如：提供行政助理、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、技術(shù)工程師等]2.3派遣服務(wù)期限：[派遣服務(wù)開(kāi)始日期至結(jié)束日期]3.派遣人員數(shù)量、崗位及工作地點(diǎn)3.1派遣人員數(shù)量：[派遣人員總?cè)藬?shù)]3.2派遣人員崗位：[具體派遣人員崗位，如：行政助理、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、技術(shù)工程師等]3.3派遣人員工作地點(diǎn)：[具體工作地點(diǎn)，如：[派遣單位名稱(chēng)]的[具體部門(mén)或辦公地點(diǎn)]]4.派遣人員工資及福利待遇4.1工資標(biāo)準(zhǔn)及支付方式：[具體工資標(biāo)準(zhǔn)、支付周期、支付方式]4.2社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金：[具體繳納比例、繳納方式]4.3福利待遇：[具體福利待遇，如：帶薪年假、節(jié)假日加班費(fèi)等]5.派遣人員管理及培訓(xùn)5.1派遣人員管理職責(zé)：[具體管理職責(zé)，如：工作安排、績(jī)效考核等]5.2派遣人員培訓(xùn)：[具體培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)時(shí)間]5.3派遣人員考核：[具體考核標(biāo)準(zhǔn)、考核方式、考核時(shí)間]6.合同履行及變更6.1合同履行方式：[具體履行方式，如：按月、按季度等]6.2合同變更條件：[具體變更條件，如：雙方協(xié)商一致、法律法規(guī)變更等]6.3合同解除條件：[具體解除條件，如：一方違約、不可抗力等]7.違約責(zé)任7.1派遣單位違約責(zé)任：[具體違約責(zé)任，如：延遲支付工資、未提供培訓(xùn)等]7.2勞務(wù)派遣單位違約責(zé)任：[具體違約責(zé)任，如：派遣人員不符合要求、未按時(shí)提供服務(wù)等]7.3派遣人員違約責(zé)任：[具體違約責(zé)任，如：違反公司規(guī)章制度、離職未提前通知等]8.爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議解決方式：[雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成，提交[具體仲裁委員會(huì)]仲裁；仲裁不成，依法向[具體法院]提起訴訟。]8.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：[具體仲裁委員會(huì)名稱(chēng)或法院名稱(chēng)]8.3爭(zhēng)議解決程序：[仲裁或訴訟的具體程序，包括但不限于提交仲裁申請(qǐng)、仲裁庭組成、仲裁審理、仲裁裁決等]9.合同生效及終止9.1合同生效條件：[本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。]10.合同附件10.1附件一：派遣人員名單10.2附件二：派遣服務(wù)協(xié)議10.3附件三：其他相關(guān)文件[具體附件內(nèi)容，如：派遣人員名單應(yīng)包括姓名、崗位、工作地點(diǎn)等；派遣服務(wù)協(xié)議應(yīng)詳細(xì)列明派遣服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、費(fèi)用等；其他相關(guān)文件包括但不限于勞動(dòng)合同、社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明等。]11.合同保密條款11.1保密范圍：[涉及雙方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶(hù)信息等內(nèi)容。]11.2保密義務(wù)：[雙方對(duì)本合同內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露。]11.3違約責(zé)任：[違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償對(duì)方因此遭受的損失。]12.合同解除及終止后的處理12.1合同解除條件：[具體解除條件，如：合同約定解除條件、一方違約等。]12.2合同終止條件：[同第九條2.]13.合同解除及終止后的費(fèi)用結(jié)算13.1費(fèi)用結(jié)算方式：[按合同約定或?qū)嶋H發(fā)生費(fèi)用結(jié)算。]13.2費(fèi)用結(jié)算時(shí)間：[合同解除或終止后[具體時(shí)間]，如一個(gè)月內(nèi)。]13.3費(fèi)用結(jié)算金額：[根據(jù)合同約定或?qū)嶋H發(fā)生費(fèi)用計(jì)算。]14.其他約定事項(xiàng)14.1法律適用：[本合同適用中華人民共和國(guó)香港特別行政區(qū)法律。]14.2合同份數(shù)：[本合同一式[具體份數(shù)]份，雙方各執(zhí)[具體份數(shù)]份，具有同等法律效力。]14.3合同解釋權(quán)：[對(duì)本合同的解釋權(quán)歸[派遣單位名稱(chēng)]所有。]第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念：[本合同所指的第三方包括但不限于中介方、咨詢(xún)方、評(píng)估方、監(jiān)管機(jī)構(gòu)等，具體指在合同履行過(guò)程中，由甲乙雙方共同認(rèn)可或由合同約定有權(quán)介入本合同的第三方。]16.甲乙雙方額外條款16.2第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)按照第三方介入?yún)f(xié)議的約定，履行各自的權(quán)利義務(wù)。16.3第三方介入期間，甲乙雙方應(yīng)保持溝通，及時(shí)解決合同履行過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題。17.第三方責(zé)任17.2第三方責(zé)任承擔(dān)：[第三方在介入本合同過(guò)程中，因自身原因造成合同履行障礙或損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。]18.第三方與其他各方的劃分18.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系：[第三方與本合同甲乙雙方之間為獨(dú)立第三方，不參與甲乙雙方的直接權(quán)利義務(wù)關(guān)系。]18.2第三方與其他各方的責(zé)任劃分：[第三方與其他各方（如派遣人員、客戶(hù)等）之間的責(zé)任劃分，應(yīng)參照法律法規(guī)及合同約定。]18.3第三方與其他各方的權(quán)益保障：[第三方在介入本合同過(guò)程中，有權(quán)要求甲乙雙方及其他相關(guān)方對(duì)其權(quán)益進(jìn)行保障。]19.第三方介入后的合同變更19.1第三方介入后，如需對(duì)本合同進(jìn)行變更，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方及第三方協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面變更協(xié)議。20.第三方介入后的爭(zhēng)議解決20.1第三方介入后，如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向有管轄權(quán)的法院提起訴訟或仲裁。21.本合同其他條款21.1本合同未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向有管轄權(quán)的法院提起訴訟或仲裁。21.2本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。21.3本合同一式[具體份數(shù)]份，甲乙雙方各執(zhí)[具體份數(shù)]份，具有同等法律效力。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：派遣人員名單要求：詳細(xì)列出派遣人員的姓名、身份證號(hào)碼、性別、出生日期、聯(lián)系方式、學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)技能、崗位、工作地點(diǎn)等信息。說(shuō)明：此附件用于記錄所有派遣人員的詳細(xì)信息，以便雙方進(jìn)行管理。2.附件二：派遣服務(wù)協(xié)議要求：詳細(xì)列明派遣服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、費(fèi)用、支付方式、雙方權(quán)利義務(wù)等。說(shuō)明：此附件作為本合同的重要組成部分，明確了派遣服務(wù)的具體細(xì)節(jié)。3.附件三：其他相關(guān)文件要求：包括但不限于勞動(dòng)合同、社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明、培訓(xùn)記錄、考核結(jié)果等。說(shuō)明：此附件包含了合同履行過(guò)程中產(chǎn)生的其他相關(guān)文件，用于證明合同履行情況。4.附件四：第三方介入?yún)f(xié)議要求：明確第三方介入的條件、程序、責(zé)任限額、權(quán)利義務(wù)等。說(shuō)明：此附件用于規(guī)范第三方在本合同中的角色和責(zé)任，確保合同履行的順利進(jìn)行。5.附件五：合同變更協(xié)議要求：詳細(xì)列明合同變更的內(nèi)容、原因、雙方權(quán)利義務(wù)等。說(shuō)明：此附件用于記錄合同變更的過(guò)程，確保雙方對(duì)變更內(nèi)容達(dá)成一致。6.附件六：爭(zhēng)議解決協(xié)議要求：明確爭(zhēng)議解決的方式、機(jī)構(gòu)、程序等。說(shuō)明：此附件用于規(guī)范爭(zhēng)議解決過(guò)程，確保爭(zhēng)議得到公正、合理的解決。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：派遣單位違約行為：未按時(shí)支付派遣人員工資；未按約定提供培訓(xùn)；派遣人員不符合要求；未按時(shí)提供派遣服務(wù)。勞務(wù)派遣單位違約行為：未按時(shí)支付派遣單位費(fèi)用；未按約定提供派遣人員；派遣人員不符合要求；未按時(shí)提供派遣服務(wù)。派遣人員違約行為：違反公司規(guī)章制度；離職未提前通知；未按約定履行工作職責(zé)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約行為發(fā)生后，由違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。違約責(zé)任包括但不限于：賠償對(duì)方因此遭受的損失；支付違約金；承擔(dān)其他法律責(zé)任。3.示例說(shuō)明：派遣單位未按時(shí)支付派遣人員工資，應(yīng)向派遣人員支付違約金，并賠償因延遲支付工資給派遣人員造成的損失。勞務(wù)派遣單位未按約定提供派遣人員，應(yīng)向派遣單位支付違約金，并賠償因未提供派遣人員給派遣單位造成的損失。派遣人員違反公司規(guī)章制度，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的紀(jì)律處分，并賠償因違規(guī)行為給公司造成的損失。全文完。2024年度香港勞務(wù)派遣行業(yè)派遣管理合同3本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1派遣單位基本信息1.2勞務(wù)派遣單位基本信息2.派遣服務(wù)內(nèi)容2.1派遣崗位及人數(shù)2.2派遣崗位工作內(nèi)容2.3派遣崗位工作地點(diǎn)3.派遣人員資質(zhì)要求3.1派遣人員基本條件3.2派遣人員專(zhuān)業(yè)能力要求3.3派遣人員語(yǔ)言能力要求4.派遣費(fèi)用及支付方式4.1派遣費(fèi)用總額4.2派遣費(fèi)用構(gòu)成4.3派遣費(fèi)用支付方式5.派遣合同期限及終止條件5.1派遣合同期限5.2派遣合同終止條件5.3派遣合同續(xù)簽6.派遣人員管理6.1派遣人員培訓(xùn)6.2派遣人員考核6.3派遣人員獎(jiǎng)懲7.派遣人員待遇7.1派遣人員工資待遇7.2派遣人員社會(huì)保險(xiǎn)7.3派遣人員福利待遇8.派遣人員離職管理8.1派遣人員離職流程8.2派遣人員離職手續(xù)8.3派遣人員離職費(fèi)用9.派遣服務(wù)費(fèi)用結(jié)算9.1派遣服務(wù)費(fèi)用結(jié)算時(shí)間9.2派遣服務(wù)費(fèi)用結(jié)算方式9.3派遣服務(wù)費(fèi)用結(jié)算爭(zhēng)議處理10.保密條款10.1派遣人員保密義務(wù)10.2派遣單位保密義務(wù)10.3保密信息范圍11.違約責(zé)任11.1派遣單位違約責(zé)任11.2勞務(wù)派遣單位違約責(zé)任11.3違約責(zé)任賠償12.合同爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.3爭(zhēng)議解決程序13.合同生效及終止13.1合同生效條件13.2合同終止條件13.3合同終止后的處理14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1派遣單位基本信息1.1.1派遣單位名稱(chēng)：_______1.1.2派遣單位法定代表人：_______1.1.3派遣單位注冊(cè)地址：_______1.1.4派遣單位聯(lián)系電話(huà)：_______1.1.5派遣單位電子郵箱：_______1.2勞務(wù)派遣單位基本信息1.2.1勞務(wù)派遣單位名稱(chēng)：_______1.2.2勞務(wù)派遣單位法定代表人：_______1.2.3勞務(wù)派遣單位注冊(cè)地址：_______1.2.4勞務(wù)派遣單位聯(lián)系電話(huà)：_______1.2.5勞務(wù)派遣單位電子郵箱：_______2.派遣服務(wù)內(nèi)容2.1派遣崗位及人數(shù)2.1.1派遣崗位名稱(chēng)：_______2.1.2派遣崗位數(shù)量：_______人2.1.3派遣崗位工作內(nèi)容概述：_______2.2派遣崗位工作內(nèi)容2.2.1工作職責(zé)：_______2.2.2工作要求：_______2.2.3工作時(shí)間：_______2.3派遣崗位工作地點(diǎn)2.3.1工作地點(diǎn)：_______2.3.2工作地點(diǎn)詳細(xì)地址：_______3.派遣人員資質(zhì)要求3.1派遣人員基本條件3.1.2性別：_______3.1.3學(xué)歷：_______3.2派遣人員專(zhuān)業(yè)能力要求3.2.1專(zhuān)業(yè)技能：_______3.2.2職業(yè)資格證書(shū)：_______3.3派遣人員語(yǔ)言能力要求3.3.1英語(yǔ)水平：_______3.3.2其他語(yǔ)言能力：_______4.派遣費(fèi)用及支付方式4.1派遣費(fèi)用總額4.1.1派遣費(fèi)用總額：_______元4.2派遣費(fèi)用構(gòu)成4.2.1工資及福利：_______元4.2.2社會(huì)保險(xiǎn)及公積金：_______元4.2.3管理費(fèi)：_______元4.3派遣費(fèi)用支付方式4.3.1每月支付：_______元4.3.2支付時(shí)間：每月_______日5.派遣合同期限及終止條件5.1派遣合同期限5.1.1合同期限：_______個(gè)月5.2派遣合同終止條件5.2.1合同到期自然終止5.2.2雙方協(xié)商一致解除合同5.2.3違約解除合同5.3派遣合同續(xù)簽5.3.1續(xù)簽條件：_______6.派遣人員管理6.1派遣人員培訓(xùn)6.1.1培訓(xùn)內(nèi)容：_______6.1.2培訓(xùn)時(shí)間：_______6.2派遣人員考核6.2.1考核內(nèi)容：_______6.2.2考核時(shí)間：_______6.3派遣人員獎(jiǎng)懲6.3.1獎(jiǎng)勵(lì)：_______6.3.2懲罰：_______8.派遣人員待遇8.1派遣人員工資待遇8.1.1基本工資：_______元/月8.1.2崗位工資：_______元/月8.1.3績(jī)效獎(jiǎng)金：_______元/月（根據(jù)績(jī)效考核結(jié)果）8.2派遣人員社會(huì)保險(xiǎn)8.2.1社會(huì)保險(xiǎn)種類(lèi)：養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)8.2.2社會(huì)保險(xiǎn)繳納比例：_______（派遣單位）和_______（勞務(wù)派遣單位）8.3派遣人員福利待遇8.3.1帶薪年假：_______天/年8.3.2節(jié)假日福利：_______8.3.3婚喪假：_______天8.3.4產(chǎn)假：_______天8.4派遣人員離職待遇8.4.1離職補(bǔ)償：_______元/月（按工作年限計(jì)算）8.4.2離職手續(xù)：_______9.派遣服務(wù)費(fèi)用結(jié)算9.1派遣服務(wù)費(fèi)用結(jié)算時(shí)間9.1.1結(jié)算周期：每月_______日前9.2派遣服務(wù)費(fèi)用結(jié)算方式9.2.1銀行轉(zhuǎn)賬：_______9.2.2支票：_______9.3派遣服務(wù)費(fèi)用結(jié)算爭(zhēng)議處理9.3.1爭(zhēng)議解決方式：協(xié)商解決9.3.2協(xié)商不成，提交_______仲裁委員會(huì)仲裁10.保密條款10.1派遣人員保密義務(wù)10.1.1不得泄露公司商業(yè)秘密10.1.2不得利用公司信息進(jìn)行不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)10.2派遣單位保密義務(wù)10.2.1對(duì)派遣人員個(gè)人信息保密10.2.2對(duì)公司內(nèi)部事務(wù)保密10.3保密信息范圍10.3.1公司的商業(yè)計(jì)劃、技術(shù)秘密、客戶(hù)信息等11.違約責(zé)任11.1派遣單位違約責(zé)任11.1.1未按時(shí)支付派遣服務(wù)費(fèi)用的，應(yīng)向勞務(wù)派遣單位支付_______的違約金。11.2勞務(wù)派遣單位違約責(zé)任11.2.1未按時(shí)派遣符合要求人員的，應(yīng)向派遣單位支付_______的違約金。11.3違約責(zé)任賠償11.3.1因違約造成對(duì)方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。12.合同爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.1.1爭(zhēng)議發(fā)生后，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.2.1協(xié)商不成，提交_______仲裁委員會(huì)仲裁。12.3爭(zhēng)議解決程序12.3.1仲裁程序按照仲裁委員會(huì)的仲裁規(guī)則進(jìn)行。13.合同生效及終止13.1合同生效條件13.1.1雙方簽字蓋章后生效。13.2合同終止條件13.2.1合同期限屆滿(mǎn)13.2.2雙方協(xié)商一致解除合同13.2.3違約解除合同13.3合同終止后的處理14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。14.2本合同一式_______份，雙方各執(zhí)_______份，具有同等法律效力。14.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1第三方是指本合同簽訂后，經(jīng)甲乙雙方同意，介入本合同履行過(guò)程中的中介機(jī)構(gòu)、擔(dān)保機(jī)構(gòu)、咨詢(xún)機(jī)構(gòu)或其他第三方服務(wù)機(jī)構(gòu)。15.2第三方介入方式15.2.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書(shū)面同意，并簽訂書(shū)面協(xié)議。15.3第三方介入目的15.3.1第三方介入旨在協(xié)助甲乙雙方更好地履行合同義務(wù)，提高合同履行的效率和質(zhì)量。16.甲乙雙方權(quán)利義務(wù)16.1第三方介入后，甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)不變。16.2甲乙雙方應(yīng)向第三方提供必要的協(xié)助和配合，確保第三方能夠有效地履行其職責(zé)。17.第三方責(zé)任17.1第三方應(yīng)承擔(dān)其介入合同履行過(guò)程中的下列責(zé)任：17.1.1嚴(yán)格按照甲乙雙方的要求和合同約定提供服務(wù)；17.1.2對(duì)其提供的服務(wù)質(zhì)量承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；17.1.3對(duì)其提供的服務(wù)過(guò)程中產(chǎn)生的任何損失，按照合同約定和法律規(guī)定承擔(dān)賠償責(zé)任。18.第三方責(zé)任限額18.1第三方責(zé)任限額如下：18.1.1第三方因自身原因造成甲乙雙方損失的，其賠償責(zé)任不超過(guò)合同總金額的_______%；18.1.2第三方因不可抗力原因造成甲乙雙方損失的，不承擔(dān)賠償責(zé)任。19.第三方權(quán)利19.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和數(shù)據(jù)，以便其履行合同職責(zé)。20.第三方介入的終止20.1.1第三方違反合同約定或法律法規(guī)；20.1.2第三方無(wú)法履行合同職責(zé)；20.1.3甲乙雙方協(xié)商一致。21.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明21.1第三方介入本合同履行過(guò)程中，其與甲乙雙方、派遣人員之間的關(guān)系如下：21.1.1第三方與甲乙雙方之間是合同關(guān)系，第三方應(yīng)向甲乙雙方負(fù)責(zé)；21.1.2第三方與派遣人員之間是服務(wù)關(guān)系，第三方應(yīng)向派遣人員提供合同約定的服務(wù)；21.1.3第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，如涉及派遣人員的人身安全和合法權(quán)益，應(yīng)依法承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。22.第三方介入的保密義務(wù)22.1第三方在介入本合同履行過(guò)程中，應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露甲乙雙方和派遣人員的任何保密信息。23.第三方介入的費(fèi)用23.1第三方介入的費(fèi)用由甲乙雙方另行協(xié)商確定，并在第三方介入?yún)f(xié)議中明確。24.第三方介入?yún)f(xié)議的效力24.1第三方介入?yún)f(xié)議是本合同的重要組成部分，與本合同具有同等法律效力。25.第三方介入的爭(zhēng)議解決25.1第三方介入?yún)f(xié)議履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，按照本合同約定的爭(zhēng)議解決方式解決。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.甲乙雙方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件2.甲乙雙方法定代表人身份證明復(fù)印件3.派遣人員資質(zhì)證明文件（如學(xué)歷證書(shū)、職業(yè)資格證書(shū)等）4.派遣人員勞動(dòng)合同5.派遣人員社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明6.派遣人員工資支付憑證7.派遣服務(wù)費(fèi)用結(jié)算憑證8.第三方介入?yún)f(xié)議9.爭(zhēng)議解決協(xié)議10.合同補(bǔ)充協(xié)議11.其他甲乙雙方認(rèn)為必要的文件和資料附件詳細(xì)要求和說(shuō)明：1.所有附件均需加蓋甲乙雙方公章或合同專(zhuān)用章。2.所有附件的原件和復(fù)印件均需清晰可辨，復(fù)印件需加蓋甲乙雙方公章或合同專(zhuān)用章。3.所有附件的原件需在合同履行完畢后退還給甲方。4.附件中涉及到的個(gè)人信息需保密，未經(jīng)甲乙雙方同意不得泄露。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為1.1甲乙雙方未按合同約定的時(shí)間支付派遣服務(wù)費(fèi)用的。1.2勞務(wù)派遣單位未按合同約定派遣符合要求人員的。1.3第三方未按合同約定履行其職責(zé)的。1.4甲乙雙方違反保密條款，泄露對(duì)方商業(yè)秘密的。1.5甲乙雙方違反合同約定，導(dǎo)致合同無(wú)法履行的。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)2.1違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。2.2違約金金額由雙方協(xié)商確定，最高不超過(guò)合同總金額的_______%。2.3賠償損失包括直接損失和間接損失，由違約方承擔(dān)。簡(jiǎn)要示例說(shuō)明：1.示例一：甲方未按合同約定的時(shí)間支付派遣服務(wù)費(fèi)用，乙方有權(quán)要求甲方支付_______的違約金。2.示例二：勞務(wù)派遣單位未按合同約定派遣符合要求人員，甲方有權(quán)要求勞務(wù)派遣單位支付_______的違約金。3.示例三：第三方未按合同約定履行其職責(zé)，導(dǎo)致合同無(wú)法履行，甲乙雙方均有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。全文完。2024年度香港勞務(wù)派遣行業(yè)派遣管理合同4本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1派遣方基本信息1.2派遣員工基本信息1.3接收方基本信息2.派遣服務(wù)內(nèi)容與范圍2.1派遣服務(wù)內(nèi)容2.2派遣服務(wù)范圍2.3派遣服務(wù)期限3.派遣員工派遣流程3.1派遣申請(qǐng)3.2派遣審核3.3派遣安排3.4派遣交接4.派遣員工職責(zé)與義務(wù)4.1派遣員工職責(zé)4.2派遣員工義務(wù)4.3派遣員工權(quán)益5.派遣員工薪酬福利5.1薪酬標(biāo)準(zhǔn)5.2福利待遇5.3薪酬支付方式6.派遣員工培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)計(jì)劃6.2培訓(xùn)內(nèi)容6.3培訓(xùn)考核7.派遣員工勞動(dòng)合同管理7.1勞動(dòng)合同簽訂7.2勞動(dòng)合同變更7.3勞動(dòng)合同解除8.派遣員工社會(huì)保險(xiǎn)與公積金8.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納8.2公積金繳納8.3社會(huì)保險(xiǎn)與公積金待遇9.派遣員工勞動(dòng)爭(zhēng)議處理9.1勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生9.2勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解9.3勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁10.違約責(zé)任與賠償10.1違約情形10.2違約責(zé)任10.3違約賠償11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件11.3合同解除與終止程序12.合同生效與變更12.1合同生效條件12.2合同變更程序12.3合同解除與終止后的處理13.爭(zhēng)議解決方式13.1爭(zhēng)議解決原則13.2爭(zhēng)議解決途徑13.3爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1派遣方基本信息1.1.1派遣方名稱(chēng)：____________________1.1.2派遣方住所：____________________1.1.3派遣方法定代表人：____________________1.1.4派遣方聯(lián)系方式：電話(huà)____________________，郵箱____________________1.2派遣員工基本信息1.2.1派遣員工姓名：____________________1.2.2派遣員工身份證號(hào)碼：____________________1.2.3派遣員工性別：____________________1.2.4派遣員工出生日期：____________________1.2.5派遣員工聯(lián)系方式：電話(huà)____________________，郵箱____________________1.3接收方基本信息1.3.1接收方名稱(chēng)：____________________1.3.2接收方住所：____________________1.3.3接收方法定代表人：____________________1.3.4接收方聯(lián)系方式：電話(huà)____________________，郵箱____________________2.派遣服務(wù)內(nèi)容與范圍2.1派遣服務(wù)內(nèi)容2.1.1派遣服務(wù)項(xiàng)目：____________________2.1.2派遣服務(wù)崗位：____________________2.1.3派遣服務(wù)時(shí)間：____________________2.2派遣服務(wù)范圍2.2.1派遣服務(wù)區(qū)域：____________________2.2.2派遣服務(wù)地點(diǎn)：____________________2.2.3派遣服務(wù)期限：____________________3.派遣員工派遣流程3.1派遣申請(qǐng)3.1.1派遣方應(yīng)在派遣員工前向接收方提交派遣申請(qǐng)。3.2派遣審核3.2.1接收方應(yīng)在收到派遣申請(qǐng)后五個(gè)工作日內(nèi)完成審核。3.2.2審核內(nèi)容包括派遣員工資格、派遣服務(wù)內(nèi)容等。3.3派遣安排3.3.1派遣方應(yīng)在接收方審核通過(guò)后，按照約定的時(shí)間安排派遣員工到接收方工作。3.3.2派遣方負(fù)責(zé)辦理派遣員工入職手續(xù)。3.4派遣交接3.4.1派遣員工到接收方后，由接收方負(fù)責(zé)進(jìn)行工作交接。3.4.2交接內(nèi)容包括工作職責(zé)、工作環(huán)境、工作條件等。4.派遣員工職責(zé)與義務(wù)4.1派遣員工職責(zé)4.1.1按照派遣方和接收方的要求，完成工作任務(wù)。4.1.2遵守接收方的規(guī)章制度。4.2派遣員工義務(wù)4.2.1保守工作秘密，不得泄露接收方商業(yè)秘密。4.2.2不得利用職務(wù)之便謀取私利。4.3派遣員工權(quán)益4.3.1享有法律法規(guī)規(guī)定的勞動(dòng)者權(quán)益。4.3.2接收方應(yīng)保障派遣員工的人身安全和健康。5.派遣員工薪酬福利5.1薪酬標(biāo)準(zhǔn)5.1.1派遣員工薪酬按照約定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。5.1.2薪酬構(gòu)成包括基本工資、崗位工資、績(jī)效工資等。5.2福利待遇5.2.1派遣員工享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假等福利待遇。5.2.2接收方根據(jù)實(shí)際情況提供一定的員工福利。5.3薪酬支付方式5.3.1薪酬每月支付一次，支付日期為每月的____日。5.3.2薪酬以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付至派遣員工指定的賬戶(hù)。6.派遣員工培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)計(jì)劃6.1.1派遣方和接收方應(yīng)共同制定派遣員工的培訓(xùn)計(jì)劃。6.1.2培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)包括入職培訓(xùn)、崗位培訓(xùn)、技能培訓(xùn)等。6.2培訓(xùn)內(nèi)容6.2.1入職培訓(xùn)：熟悉公司文化、規(guī)章制度、工作流程等。6.2.2崗位培訓(xùn)：專(zhuān)業(yè)技能、業(yè)務(wù)知識(shí)、操作技能等。6.2.3技能培訓(xùn)：提高綜合素質(zhì)、創(chuàng)新能力等。6.3培訓(xùn)考核6.3.1培訓(xùn)結(jié)束后，對(duì)派遣員工進(jìn)行考核。6.3.2考核結(jié)果作為派遣員工晉升、調(diào)崗的依據(jù)之一。8.派遣員工社會(huì)保險(xiǎn)與公積金8.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納8.1.1派遣方負(fù)責(zé)按照國(guó)家規(guī)定為派遣員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)。8.1.2社會(huì)保險(xiǎn)包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。8.1.3社會(huì)保險(xiǎn)繳納比例按照國(guó)家及當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)政策執(zhí)行。8.2公積金繳納8.2.1派遣方負(fù)責(zé)按照國(guó)家規(guī)定為派遣員工繳納住房公積金。8.2.2公積金繳納比例按照國(guó)家及當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)政策執(zhí)行。8.3社會(huì)保險(xiǎn)與公積金待遇8.3.1派遣員工享有社會(huì)保險(xiǎn)和公積金帶來(lái)的各項(xiàng)待遇。8.3.2派遣員工在離職時(shí)，社會(huì)保險(xiǎn)和公積金個(gè)人賬戶(hù)余額可按規(guī)定轉(zhuǎn)移或提取。9.派遣員工勞動(dòng)爭(zhēng)議處理9.1勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生9.1.1派遣員工與接收方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決。9.1.2協(xié)商不成的，可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。9.2勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解9.2.1勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理后，可進(jìn)行調(diào)解。9.2.2調(diào)解達(dá)成協(xié)議的，制作調(diào)解書(shū)。9.3勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁9.3.1調(diào)解不成的，進(jìn)入仲裁程序。9.3.2仲裁裁決為終局裁決，對(duì)雙方具有約束力。10.違約責(zé)任與賠償10.1違約情形10.1.1派遣方未按時(shí)派遣員工至接收方工作。10.1.2接收方未按約定支付派遣員工薪酬。10.1.3派遣員工違反合同約定，給接收方造成損失。10.2違約責(zé)任10.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。10.2.2違約責(zé)任包括但不限于支付違約金、賠償損失等。10.3違約賠償10.3.1違約金按照合同約定比例計(jì)算。10.3.2賠償損失根據(jù)實(shí)際損失情況確定。11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.1.1合同雙方協(xié)商一致解除合同。11.1.2派遣員工嚴(yán)重違反合同約定。11.1.3發(fā)生不可抗力事件。11.2合同終止條件11.2.1派遣服務(wù)期限屆滿(mǎn)。11.2.2合同雙方協(xié)商一致終止合同。11.3合同解除與終止程序11.3.1合同解除或終止前，雙方應(yīng)提前通知對(duì)方。11.3.2合同解除或終止后，雙方應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)。12.合同生效與變更12.1合同生效條件12.1.1合同雙方簽字蓋章。12.1.2合同內(nèi)容符合法律法規(guī)規(guī)定。12.2合同變更程序12.2.1合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致。12.2.2合同變更需簽訂書(shū)面協(xié)議。12.3合同解除與終止后的處理12.3.1合同解除或終止后，雙方應(yīng)按照約定處理相關(guān)事宜。12.3.2合同解除或終止后，派遣員工的社會(huì)保險(xiǎn)、公積金等權(quán)益應(yīng)得到保障。13.爭(zhēng)議解決方式13.1爭(zhēng)議解決原則13.1.1合同雙方應(yīng)本著公平、公正、誠(chéng)實(shí)信用的原則解決爭(zhēng)議。13.2爭(zhēng)議解決途徑13.2.1通過(guò)協(xié)商解決。13.2.2協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。13.3爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)13.3.1爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為有管轄權(quán)的人民法院。14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。14.3本合同未盡事宜，以雙方簽訂的補(bǔ)充協(xié)議為準(zhǔn)。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義15.2第三方介入目的15.2.1第三方介入的目的是為了提高合同履行的效率，確保合同條款的準(zhǔn)確執(zhí)行，以及解決合同履行過(guò)程中可能出現(xiàn)的爭(zhēng)議。15.3第三方介入方式15.3.1第三方介入可以是中介方、咨詢(xún)機(jī)構(gòu)、監(jiān)理單位、法律顧問(wèn)等。16.第三方責(zé)任限額16.1第三方責(zé)任16.1.1第三方在履行本合同時(shí)，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)及本合同的相關(guān)規(guī)定。16.1.2第三方因自身原因?qū)е潞贤男谐霈F(xiàn)違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。16.2責(zé)任限額16.2.1第三方的責(zé)任限額由合同雙方在合同中約定，一般包括但不限于：16.2.1.1直接經(jīng)濟(jì)損失；16.2.1.2合同違約金；16.2.1.3由此產(chǎn)生的其他相關(guān)費(fèi)用。16.3責(zé)任承擔(dān)16.3.1第三方在合同履行過(guò)程中造成合同雙方損失的，應(yīng)根據(jù)責(zé)任限額承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。16.3.2第三方在合同履行過(guò)程中因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行的，免除其責(zé)任，但應(yīng)及時(shí)通知合同雙方。17.第三方介入流程17.1第三方介入申請(qǐng)17.1.1合同雙方協(xié)商一致后，可向第三方提出介入申請(qǐng)。17.2第三方介入審核17.2.1第三方在收到介入申請(qǐng)后，應(yīng)在五個(gè)工作日內(nèi)完成審核。17.3第三方介入確認(rèn)17.2.1審核通過(guò)的，第三方應(yīng)與合同雙方簽訂合作協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。17.4第三方介入執(zhí)行17.4.1第三方應(yīng)根據(jù)合作協(xié)議，協(xié)助合同雙方履行合同。18.第三方與其他各方的責(zé)任劃分18.1第三方與派遣方責(zé)任劃分18.1.1第三方在履行本合同時(shí)，應(yīng)服從派遣方的管理。18.1.2第三方因自身原因?qū)е潞贤男谐霈F(xiàn)違約，由第三方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。18.2第三方與接收方責(zé)任劃分18.2.1第三方在履行本合同時(shí)，應(yīng)服從接收方的管理。18.2.2第三方因自身原因?qū)е潞贤男谐霈F(xiàn)違約，由第三方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。18.3第三方與派遣員工責(zé)任劃分18.3.1第三方在履行本合同時(shí)，應(yīng)保障派遣員工的合法權(quán)益。18.3.2第三方因自身原因?qū)е屡汕矄T工權(quán)益受損，由第三方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。19.第三方權(quán)利19.1.1收取約定的服務(wù)費(fèi)用；19.1.2要求合同雙方提供必要的協(xié)助和配合；19.1.3依法維護(hù)自身的合法權(quán)益。20.第三方義務(wù)20.1.1嚴(yán)格按照本合同約定履行職責(zé)；20.1.2保守合同雙方的商業(yè)秘密；20.1.3對(duì)合同履行過(guò)程中出現(xiàn)的爭(zhēng)議，提供專(zhuān)業(yè)、公正的解決方案。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：派遣員工名單詳細(xì)要求：包括派遣員工姓名、身份證號(hào)碼、性別、出生日期、聯(lián)系方式、派遣崗位、派遣期限等。說(shuō)明：此名單用于記錄所有派遣員工的基本信息和派遣崗位。2.附件二：派遣服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：包括派遣服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)費(fèi)用、雙方權(quán)利義務(wù)等。說(shuō)明：此協(xié)議為本合同的重要組成部分，詳細(xì)規(guī)定了派遣服務(wù)的具體條款。3.附件三：派遣員工培訓(xùn)記錄詳細(xì)要求：包括培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)講師、培訓(xùn)效果評(píng)估等。說(shuō)明：此記錄用于跟蹤派遣員工的培訓(xùn)情況，確保其技能和知識(shí)的提升。4.附件四：派遣員工薪酬表詳細(xì)要求：包括薪酬構(gòu)成、薪酬發(fā)放時(shí)間、薪酬發(fā)放方式等。說(shuō)明：此表格用于記錄派遣員工的薪酬情況，確保其薪酬的準(zhǔn)確發(fā)放。5.附件五：派遣員工社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明詳細(xì)要求：包括社會(huì)保險(xiǎn)繳納金額、繳納時(shí)間、繳納基數(shù)等。說(shuō)明：此證明用于證明派遣員工已按照國(guó)家規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)。6.附件六：派遣員工住房公積金繳納證明詳細(xì)要求：包括住房公積金繳納金額、繳納時(shí)間、繳納基數(shù)等。說(shuō)明：此證明用于證明派遣員工已按照國(guó)家規(guī)定繳納住房公積金。7.附件七：派遣員工勞動(dòng)合同詳細(xì)要求：包括勞動(dòng)合同期限、工作內(nèi)容、薪酬待遇、工作地點(diǎn)等。說(shuō)明：此合同為派遣員工與接收方簽訂的正式勞動(dòng)合同，明確了雙方的權(quán)利義務(wù)。8.附件八：派遣員工離職證明詳細(xì)要求：包括離職原因、離職時(shí)間、離職后待遇等。說(shuō)明：此證明用于證明派遣員工已正式離職，確保雙方權(quán)益的保障。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：派遣方未按時(shí)派遣員工至接收方工作。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)合同約定，派遣方應(yīng)在收到接收方派遣申請(qǐng)后五個(gè)工作日內(nèi)完成派遣。示例說(shuō)明：若派遣方未在約定時(shí)間內(nèi)派遣員工，則需向接收方支付違約金，違約金金額為每天合同總金額的千分之五。2.違約行為：接收方未按約定支付派遣員工薪酬。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)合同約定，接收方應(yīng)在每月約定日期前支付派遣員工薪酬。示例說(shuō)明：若接收方未在約定日期支付薪酬，則需向派遣員工支付違約金，違約金金額為應(yīng)付薪酬的千分之一。3.違約行為：派遣員工嚴(yán)重違反合同約定。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)合同約定，派遣員工應(yīng)遵守合同條款，不得有違法、違規(guī)行為。示例說(shuō)明：若派遣員工在工作中發(fā)生重大違規(guī)行為，導(dǎo)致接收方損失，則需承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。4.違約行為：第三方因自身原因?qū)е潞贤男谐霈F(xiàn)違約。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)合同約定，第三方應(yīng)嚴(yán)格按照合同規(guī)定履行職責(zé)。示例說(shuō)明：若第三方在履行合同過(guò)程中因自身原因?qū)е潞贤瑹o(wú)法履行，則需按照合同約定的責(zé)任限額承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。全文完。2024年度香港勞務(wù)派遣行業(yè)派遣管理合同5本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1派遣方基本信息1.2受派方基本信息2.合同目的和范圍2.1合同目的2.2派遣服務(wù)范圍3.派遣人員資質(zhì)和條件3.1派遣人員資質(zhì)要求3.2派遣人員條件規(guī)定4.派遣人員派遣流程4.1派遣申請(qǐng)4.2派遣人員審核4.3派遣協(xié)議簽訂5.派遣人員的權(quán)益保障5.1工資待遇5.2社會(huì)保險(xiǎn)和福利5.3工作時(shí)間和休息6.派遣人員的培訓(xùn)和考核6.1培訓(xùn)內(nèi)容6.2考核標(biāo)準(zhǔn)7.派遣人員的替換和解除7.1替換條件7.2解除合同的條件8.費(fèi)用和支付8.1派遣服務(wù)費(fèi)用8.2費(fèi)用支付方式和時(shí)間9.違約責(zé)任9.1派遣方違約責(zé)任9.2受派方違約責(zé)任10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決程序11.合同生效、變更和終止11.1合同生效條件11.2合同變更程序11.3合同終止條件12.其他約定事項(xiàng)12.1合同附件12.2法律適用12.3合同份數(shù)13.合同簽署和生效日期14.合同附件清單第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1派遣方基本信息1.1.1派遣方名稱(chēng)：_________________1.1.2派遣方地址：_________________1.1.3派遣方法定代表人：_________________1.1.4派遣方聯(lián)系電話(huà)：_________________1.1.5派遣方電子郵箱：_________________1.2受派方基本信息1.2.1受派方名稱(chēng)：_________________1.2.2受派方地址：_________________1.2.3受派方法定代表人：_________________1.2.4受派方聯(lián)系電話(huà)：_________________1.2.5受派方電子郵箱：_________________2.合同目的和范圍2.1合同目的2.1.1本合同旨在明確派遣方與受派方在2024年度勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)中的權(quán)利和義務(wù)。2.1.2通過(guò)本合同，派遣方將受派方的人員派遣至受派方指定的場(chǎng)所從事勞動(dòng)服務(wù)。2.2派遣服務(wù)范圍2.2.1派遣服務(wù)范圍包括但不限于：生產(chǎn)制造、銷(xiāo)售服務(wù)、技術(shù)支持、行政管理等。2.2.2派遣服務(wù)地點(diǎn)為：_________________。3.派遣人員資質(zhì)和條件3.1派遣人員資質(zhì)要求3.1.1派遣人員應(yīng)具備相關(guān)崗位所需的技能和資質(zhì)證書(shū)。3.1.2派遣人員應(yīng)無(wú)犯罪記錄，身體健康，符合受派方的工作要求。3.2派遣人員條件規(guī)定3.2.1派遣人員應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，遵守受派方的規(guī)章制度。3.2.2派遣人員應(yīng)服從受派方的管理和調(diào)度，按時(shí)完成工作任務(wù)。4.派遣人員派遣流程4.1派遣申請(qǐng)4.1.1受派方根據(jù)實(shí)際需求向派遣方提出派遣申請(qǐng)，并詳細(xì)說(shuō)明派遣人員的崗位、數(shù)量、工作期限等。4.2派遣人員審核4.2.1派遣方收到派遣申請(qǐng)后，對(duì)受派方提出的要求進(jìn)行審核，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)給予答復(fù)。4.3派遣協(xié)議簽訂4.3.1雙方就派遣人員的派遣協(xié)議達(dá)成一致后，簽訂正式的派遣協(xié)議。5.派遣人員的權(quán)益保障5.1工資待遇5.1.1派遣人員的工資標(biāo)準(zhǔn)按照受派方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。5.1.2派遣人員的工資每月支付一次，支付日為每月的____日。5.2社會(huì)保險(xiǎn)和福利5.2.1派遣人員的社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇按照國(guó)家及地方相關(guān)政策執(zhí)行。5.2.2派遣人員的社會(huì)保險(xiǎn)和福利由派遣方負(fù)責(zé)繳納。5.3工作時(shí)間和休息5.3.1派遣人員的工作時(shí)間按照受派方規(guī)定執(zhí)行，每周工作____天，每天工作____小時(shí)。5.3.2派遣人員享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、休息日和年休假等福利。6.派遣人員的培訓(xùn)和考核6.1培訓(xùn)內(nèi)容6.1.1派遣方負(fù)責(zé)對(duì)派遣人員進(jìn)行崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于：崗位技能、公司規(guī)章制度、安全知識(shí)等。6.2考核標(biāo)準(zhǔn)6.2.1派遣人員考核分為月度考核和年度考核，考核標(biāo)準(zhǔn)由派遣方制定，并經(jīng)受派方認(rèn)可。8.費(fèi)用和支付8.1派遣服務(wù)費(fèi)用8.1.1派遣服務(wù)費(fèi)用包括但不限于：派遣人員的工資、社會(huì)保險(xiǎn)、福利待遇、管理費(fèi)用等。8.1.2派遣服務(wù)費(fèi)用按月結(jié)算，具體金額根據(jù)派遣人員的實(shí)際出勤情況計(jì)算。8.2費(fèi)用支付方式和時(shí)間8.2.1派遣服務(wù)費(fèi)用每月支付一次，受派方應(yīng)在每月的____日將費(fèi)用支付至派遣方指定的賬戶(hù)。8.2.2支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬，受派方應(yīng)在支付憑證上注明合同編號(hào)及付款人信息。9.違約責(zé)任9.1派遣方違約責(zé)任9.1.1派遣方如未按時(shí)派遣人員，應(yīng)向受派方支付____%的違約金。9.1.2派遣方如派遣的人員不符合合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。9.2受派方違約責(zé)任9.2.1受派方如未按時(shí)支付費(fèi)用，應(yīng)向派遣方支付____%的滯納金。9.2.2受派方如擅自解除派遣協(xié)議，應(yīng)向派遣方支付____%的違約金。10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.1.1雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)友好協(xié)商解決。10.1.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.2爭(zhēng)議解決程序10.2.1雙方應(yīng)在收到爭(zhēng)議通知之日起____日內(nèi)提出解決方案。10.2.2若在規(guī)定期限內(nèi)未達(dá)成一致，任何一方均可申請(qǐng)仲裁或提起訴訟。11.合同生效、變更和終止11.1合同生效條件11.1.1雙方簽署本合同并加蓋公章后，自合同簽署之日起生效。11.2合同變更程序11.2.1合同任何一方要求變更合同內(nèi)容，應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂補(bǔ)充協(xié)議。11.3合同終止條件11