2025年度餐飲服務(wù)業(yè)臨時(shí)工勞務(wù)派遣合作協(xié)議樣本4篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度餐飲服務(wù)業(yè)臨時(shí)工勞務(wù)派遣合作協(xié)議樣本本合同目錄一覽第一條合作雙方基本信息1.1派遣單位名稱、地址、法定代表人1.2用工單位名稱、地址、法定代表人1.3臨時(shí)工派遣機(jī)構(gòu)名稱、地址、法定代表人第二條合作期限及終止條件2.1合作期限2.2終止條件第三條臨時(shí)工派遣數(shù)量及要求3.1臨時(shí)工派遣數(shù)量3.2臨時(shí)工派遣崗位要求3.3臨時(shí)工派遣時(shí)間第四條臨時(shí)工工資及福利待遇4.1工資標(biāo)準(zhǔn)4.2福利待遇4.3工資支付方式第五條臨時(shí)工招聘及培訓(xùn)5.1招聘流程5.2培訓(xùn)內(nèi)容5.3培訓(xùn)時(shí)間第六條臨時(shí)工管理及考核6.1管理制度6.2考核標(biāo)準(zhǔn)6.3考核流程第七條合同變更及解除7.1變更條件7.2解除條件7.3解除程序第八條違約責(zé)任8.1派遣單位違約責(zé)任8.2用工單位違約責(zé)任8.3臨時(shí)工違約責(zé)任第九條爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)第十條合同生效及終止10.1合同生效條件10.2合同終止條件第十一條其他約定事項(xiàng)11.1保密條款11.2解密條款11.3法律適用第十二條合同附件12.1臨時(shí)工派遣人員名單12.2臨時(shí)工招聘及培訓(xùn)計(jì)劃12.3臨時(shí)工工資表第十三條合同簽署及生效日期13.1簽署日期13.2生效日期第十四條合同份數(shù)及保管14.1合同份數(shù)14.2保管責(zé)任第一部分：合同如下：第一條合作雙方基本信息1.1派遣單位名稱：________地址：________________法定代表人：________1.2用工單位名稱：________地址：________________法定代表人：________1.3臨時(shí)工派遣機(jī)構(gòu)名稱：________地址：________________法定代表人：________第二條合作期限及終止條件2.1合作期限：自2025年1月1日起至2025年12月31日止。2.2終止條件：2.2.1合作期限屆滿，雙方未續(xù)簽本合同；2.2.2任何一方違反本合同約定，經(jīng)另一方書面通知后，未在規(guī)定期限內(nèi)糾正；2.2.3發(fā)生不可抗力事件，經(jīng)雙方協(xié)商一致；2.2.4國家法律法規(guī)政策變動(dòng)導(dǎo)致本合同無法繼續(xù)履行。第三條臨時(shí)工派遣數(shù)量及要求3.1臨時(shí)工派遣數(shù)量：共計(jì)________人。3.2臨時(shí)工派遣崗位要求：3.2.1具備基本的餐飲服務(wù)技能；3.2.2年齡在18至45周歲之間；3.2.3身體健康，無傳染性疾病；3.3臨時(shí)工派遣時(shí)間：3.3.1每周工作時(shí)間為________小時(shí)；3.3.2根據(jù)用工單位需求，臨時(shí)工可按需加班。第四條臨時(shí)工工資及福利待遇4.1工資標(biāo)準(zhǔn)：4.1.1臨時(shí)工基本工資：________元/月；4.1.2績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)用工單位績(jī)效考核制度執(zhí)行。4.2福利待遇：4.2.1依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)（養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)）；4.2.2提供工作餐；4.2.3提供住宿（如有）；4.2.4法定節(jié)假日加班工資。4.3工資支付方式：4.3.1每月15日前支付上月工資；4.3.2支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬。第五條臨時(shí)工招聘及培訓(xùn)5.1招聘流程：5.1.1臨時(shí)工派遣機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)招聘；5.1.2用工單位對(duì)候選人進(jìn)行面試；5.1.3雙方協(xié)商確定候選人。5.2培訓(xùn)內(nèi)容：5.2.1餐飲服務(wù)基本技能培訓(xùn)；5.2.2用工單位規(guī)章制度培訓(xùn)；5.2.3安全生產(chǎn)培訓(xùn)。5.3培訓(xùn)時(shí)間：入職前________天。第六條臨時(shí)工管理及考核6.1管理制度：6.1.1臨時(shí)工派遣機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)日常管理；6.1.2用工單位負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)管理；6.1.3雙方共同監(jiān)督臨時(shí)工工作表現(xiàn)。6.2考核標(biāo)準(zhǔn)：6.2.1工作質(zhì)量；6.2.2服務(wù)態(tài)度；6.2.3遵守規(guī)章制度。6.3考核流程：6.3.1用工單位每月對(duì)臨時(shí)工進(jìn)行考核；6.3.2臨時(shí)工派遣機(jī)構(gòu)對(duì)考核結(jié)果進(jìn)行審核；6.3.3對(duì)考核不合格的臨時(shí)工，用工單位有權(quán)要求派遣機(jī)構(gòu)予以更換。第七條合同變更及解除7.1變更條件：7.1.1雙方協(xié)商一致；7.1.2經(jīng)雙方書面同意。7.2解除條件：7.2.1合作期限屆滿；7.2.2任何一方違反本合同約定，經(jīng)另一方書面通知后，未在規(guī)定期限內(nèi)糾正；7.2.3發(fā)生不可抗力事件，經(jīng)雙方協(xié)商一致；7.2.4國家法律法規(guī)政策變動(dòng)導(dǎo)致本合同無法繼續(xù)履行。7.3解除程序：7.3.1雙方書面通知對(duì)方解除合同；7.3.2在合同解除后，雙方應(yīng)妥善處理剩余事宜，包括但不限于工資結(jié)算、社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移等。第八條違約責(zé)任8.1派遣單位違約責(zé)任8.1.1若派遣單位未能按照約定時(shí)間提供符合要求的臨時(shí)工，每延遲一天，派遣單位應(yīng)向用工單位支付相當(dāng)于一天工資的違約金。8.1.2若派遣單位提供的臨時(shí)工不符合用工單位的要求，派遣單位應(yīng)在接到用工單位通知后三日內(nèi)更換，否則按實(shí)際影響天數(shù)支付違約金。8.1.3若派遣單位未按時(shí)支付臨時(shí)工工資，每延遲一天，派遣單位應(yīng)向臨時(shí)工支付相當(dāng)于一天工資的賠償金。8.2用工單位違約責(zé)任8.2.1若用工單位未按照約定支付派遣單位服務(wù)費(fèi)用，每延遲一天，用工單位應(yīng)向派遣單位支付相當(dāng)于一天服務(wù)費(fèi)用的違約金。8.2.2若用工單位擅自終止合同，未提前三十日通知派遣單位，應(yīng)向派遣單位支付相當(dāng)于一個(gè)月服務(wù)費(fèi)用的違約金。8.2.3若用工單位對(duì)派遣的臨時(shí)工進(jìn)行不當(dāng)解雇，應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。8.3臨時(shí)工違約責(zé)任8.3.1若臨時(shí)工未按照約定時(shí)間報(bào)到或擅自離職，每延遲一天，臨時(shí)工應(yīng)向派遣單位支付相當(dāng)于一天工資的違約金。8.3.2若臨時(shí)工在工作中造成用工單位財(cái)產(chǎn)損失或人身傷害，臨時(shí)工應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第九條爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同執(zhí)行過程中發(fā)生的爭(zhēng)議。9.1.2若協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)9.2.1雙方同意將爭(zhēng)議提交至合同簽訂地的人民法院管轄。第十條合同生效及終止10.1合同生效條件10.1.1雙方簽字蓋章；10.1.2合同經(jīng)雙方法定代表人或授權(quán)代表簽字蓋章后生效。10.2合同終止條件10.2.1合作期限屆滿；10.2.2合同解除；10.2.3發(fā)生本合同第七條所述的終止條件。第十一條其他約定事項(xiàng)11.1保密條款11.1.1雙方對(duì)本合同內(nèi)容以及合作過程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。11.1.2保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后三年。11.2解密條款11.2.1在法律法規(guī)要求或雙方協(xié)商一致的情況下，保密信息可予以解密。11.3法律適用11.3.1本合同適用中華人民共和國法律。第十二條合同附件12.1臨時(shí)工派遣人員名單12.2臨時(shí)工招聘及培訓(xùn)計(jì)劃12.3臨時(shí)工工資表12.4本合同其他附件第十三條合同簽署及生效日期13.1簽署日期：________13.2生效日期：自雙方簽字蓋章之日起生效。第十四條合同份數(shù)及保管14.1合同份數(shù)：一式________份，雙方各執(zhí)________份。14.2保管責(zé)任：雙方應(yīng)妥善保管合同原件，確保合同安全。第二部分：第三方介入后的修正第一條合作雙方基本信息（此處內(nèi)容與原第一條一致）第二條合作期限及終止條件（此處內(nèi)容與原第二條一致）第三條臨時(shí)工派遣數(shù)量及要求（此處內(nèi)容與原第三條一致）第四條臨時(shí)工工資及福利待遇（此處內(nèi)容與原第四條一致）第五條臨時(shí)工招聘及培訓(xùn)（此處內(nèi)容與原第五條一致）第六條臨時(shí)工管理及考核（此處內(nèi)容與原第六條一致）第七條合同變更及解除（此處內(nèi)容與原第七條一致）第八條第三方介入說明8.1第三方定義8.1.1本合同中所稱的第三方，是指除派遣單位、用工單位和臨時(shí)工派遣機(jī)構(gòu)以外的任何個(gè)人或組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)、技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)等。8.2第三方介入目的8.2.1第三方介入的目的是為了協(xié)助合同各方更好地履行合同義務(wù)，提高服務(wù)質(zhì)量，保障各方權(quán)益。8.3第三方介入方式8.3.1第三方可通過提供咨詢服務(wù)、技術(shù)支持、中介服務(wù)等方式介入本合同。8.4第三方介入費(fèi)用8.4.1第三方介入費(fèi)用由介入方承擔(dān)，具體費(fèi)用由雙方另行協(xié)商確定。第九條第三方責(zé)任限額9.1第三方責(zé)任限額9.1.1第三方因介入本合同而產(chǎn)生的任何責(zé)任，其責(zé)任限額不得超過其介入費(fèi)用。9.2第三方責(zé)任免除9.2.1第三方在履行職責(zé)過程中，如因不可抗力、意外事件或其他非其故意或重大過失的原因?qū)е潞贤茨苈男谢蛟斐蓳p失，第三方不承擔(dān)賠償責(zé)任。第十條第三方與其他各方的劃分說明10.1責(zé)任劃分10.1.1派遣單位、用工單位和臨時(shí)工派遣機(jī)構(gòu)對(duì)本合同履行的責(zé)任和義務(wù)不因第三方介入而改變。10.1.2第三方介入不改變?cè)贤鞣降臋?quán)利和義務(wù)，第三方不享有原合同任何一方的權(quán)利。10.2保密義務(wù)10.2.1第三方在介入本合同過程中，對(duì)知悉的各方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。10.3第三方變更10.3.1如需更換第三方，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并書面通知對(duì)方。第十一條其他約定事項(xiàng)（此處內(nèi)容與原第十一條一致）第十二條合同附件（此處內(nèi)容與原第十二條一致）第十三條合同簽署及生效日期（此處內(nèi)容與原第十三條一致）第十四條合同份數(shù)及保管（此處內(nèi)容與原第十四條一致）第十五條第三方介入的具體條款15.1第三方介入的具體條款由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，作為本合同不可分割的一部分。15.2補(bǔ)充協(xié)議的簽訂應(yīng)當(dāng)符合本合同的規(guī)定，并經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。15.3補(bǔ)充協(xié)議的修改、解除或終止，應(yīng)當(dāng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書面通知對(duì)方。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.臨時(shí)工派遣人員名單詳細(xì)要求：包含派遣人員的姓名、性別、年齡、崗位、入職日期、離職日期、工資標(biāo)準(zhǔn)、福利待遇等信息。說明：此名單作為合同附件，用于記錄派遣人員的詳細(xì)信息，以便雙方核對(duì)和管理。2.臨時(shí)工招聘及培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)要求：包含招聘時(shí)間、招聘方式、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)效果評(píng)估等。說明：此計(jì)劃作為合同附件，用于說明派遣機(jī)構(gòu)如何進(jìn)行臨時(shí)工的招聘和培訓(xùn)工作。3.臨時(shí)工工資表詳細(xì)要求：包含每個(gè)臨時(shí)工的姓名、崗位、當(dāng)月工資、加班工資、扣除項(xiàng)、實(shí)發(fā)工資等信息。說明：此工資表作為合同附件，用于記錄和證明每個(gè)臨時(shí)工的工資發(fā)放情況。4.第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：包含第三方介入的目的、方式、費(fèi)用、責(zé)任限額、保密條款等內(nèi)容。說明：此協(xié)議作為合同附件，用于明確第三方介入的具體條款，保障各方的權(quán)益。5.臨時(shí)工考核報(bào)告詳細(xì)要求：包含考核時(shí)間、考核人員、考核內(nèi)容、考核結(jié)果、改進(jìn)建議等。說明：此報(bào)告作為合同附件，用于記錄和評(píng)估臨時(shí)工的工作表現(xiàn)。6.臨時(shí)工離職證明詳細(xì)要求：包含離職原因、離職日期、離職手續(xù)辦理情況等。說明：此證明作為合同附件，用于證明臨時(shí)工的離職情況。7.臨時(shí)工事故報(bào)告詳細(xì)要求：包含事故時(shí)間、地點(diǎn)、原因、受傷人員、處理措施等。說明：此報(bào)告作為合同附件，用于記錄和報(bào)告臨時(shí)工在工作中發(fā)生的事故。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：派遣單位未按約定時(shí)間提供符合要求的臨時(shí)工。用工單位未按約定支付派遣單位服務(wù)費(fèi)用。臨時(shí)工未按約定時(shí)間報(bào)到或擅自離職。第三方未按約定提供中介服務(wù)或咨詢服務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：派遣單位違約：每延遲一天，支付相當(dāng)于一天工資的違約金。用工單位違約：每延遲一天，支付相當(dāng)于一天服務(wù)費(fèi)用的違約金。臨時(shí)工違約：每延遲一天，支付相當(dāng)于一天工資的違約金。第三方違約：按其介入費(fèi)用的一定比例支付違約金。3.示例說明：派遣單位未能在約定時(shí)間內(nèi)提供臨時(shí)工，導(dǎo)致用工單位營業(yè)受到影響。派遣單位應(yīng)支付相當(dāng)于一天工資的違約金給用工單位。用工單位未按時(shí)支付派遣單位服務(wù)費(fèi)用，導(dǎo)致派遣單位財(cái)務(wù)狀況受損。用工單位應(yīng)支付相當(dāng)于一天服務(wù)費(fèi)用的違約金給派遣單位。臨時(shí)工擅自離職，給用工單位造成損失。臨時(shí)工應(yīng)支付相當(dāng)于三天工資的違約金給派遣單位。第三方未按約定提供中介服務(wù)，導(dǎo)致用工單位無法按期完成項(xiàng)目。第三方應(yīng)支付相當(dāng)于其介入費(fèi)用20%的違約金給用工單位。全文完。2025年度餐飲服務(wù)業(yè)臨時(shí)工勞務(wù)派遣合作協(xié)議樣本1合同編號(hào)_________一、合同主體1.1甲方：名稱：（填寫甲方名稱）地址：（填寫甲方地址）聯(lián)系人：（填寫甲方聯(lián)系人）聯(lián)系電話：（填寫甲方聯(lián)系電話）1.2乙方：名稱：（填寫乙方名稱）地址：（填寫乙方地址）聯(lián)系人：（填寫乙方聯(lián)系人）聯(lián)系電話：（填寫乙方聯(lián)系電話）1.3其他相關(guān)方：（如有其他相關(guān)方，請(qǐng)?jiān)诖颂幪顚懀┒⒑贤把?.1背景：隨著我國餐飲服務(wù)業(yè)的快速發(fā)展，為滿足餐飲企業(yè)對(duì)臨時(shí)工的需求，甲方與乙方達(dá)成合作協(xié)議，共同開展餐飲服務(wù)業(yè)臨時(shí)工勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)。2.2目的：本合同旨在明確甲乙雙方在餐飲服務(wù)業(yè)臨時(shí)工勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)中的權(quán)利、義務(wù)及合作方式，確保雙方在合作過程中遵守法律法規(guī)，實(shí)現(xiàn)互利共贏。三、定義與解釋3.1專業(yè)術(shù)語：（1）臨時(shí)工：指乙方根據(jù)甲方需求，派遣至甲方從事餐飲服務(wù)業(yè)相關(guān)工作的人員。（2）勞務(wù)派遣：指乙方將臨時(shí)工派遣至甲方，甲方支付勞務(wù)派遣費(fèi)用，乙方負(fù)責(zé)臨時(shí)工的招聘、管理、培訓(xùn)、福利待遇等。3.2關(guān)鍵詞解釋：（1）餐飲服務(wù)業(yè)：指從事餐飲服務(wù)、食品加工、餐飲管理等相關(guān)業(yè)務(wù)的企業(yè)。（2）勞務(wù)派遣協(xié)議：指甲乙雙方簽訂的關(guān)于餐飲服務(wù)業(yè)臨時(shí)工勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的協(xié)議。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)：（1）甲方有權(quán)要求乙方按照協(xié)議約定派遣符合要求的臨時(shí)工；（2）甲方有權(quán)對(duì)派遣的臨時(shí)工進(jìn)行管理、考核；（3）甲方應(yīng)按照協(xié)議約定支付勞務(wù)派遣費(fèi)用；（4）甲方應(yīng)遵守國家有關(guān)法律法規(guī)，保障臨時(shí)工的合法權(quán)益。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)：（1）乙方有權(quán)根據(jù)甲方需求，派遣符合要求的臨時(shí)工；（2）乙方應(yīng)負(fù)責(zé)臨時(shí)工的招聘、管理、培訓(xùn)、福利待遇等；（3）乙方應(yīng)確保派遣的臨時(shí)工符合國家相關(guān)法律法規(guī)和甲方要求；（4）乙方應(yīng)按照協(xié)議約定收取勞務(wù)派遣費(fèi)用。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為2025年度。5.2合同履行地點(diǎn)：本合同履行地點(diǎn)為甲方指定的餐飲服務(wù)場(chǎng)所。5.3合同履行方式：（1）乙方按照甲方需求，派遣符合要求的臨時(shí)工至甲方；（2）甲方按照協(xié)議約定支付勞務(wù)派遣費(fèi)用；（3）雙方按照協(xié)議約定進(jìn)行溝通、協(xié)調(diào)，確保勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的順利進(jìn)行。六、合同的生效和終止6.1生效條件：本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件：（1）合同到期自動(dòng)終止；（2）甲乙雙方協(xié)商一致，可以提前終止合同；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，合同自動(dòng)終止。6.3終止程序：（1）合同終止前，甲乙雙方應(yīng)就終止事宜進(jìn)行協(xié)商；（2）協(xié)商一致后，甲乙雙方應(yīng)簽署終止協(xié)議；（3）終止協(xié)議簽署后，雙方應(yīng)按照協(xié)議約定處理相關(guān)事宜。6.4終止后果：（1）合同終止后，乙方應(yīng)將剩余的臨時(shí)工派遣至甲方指定的其他餐飲服務(wù)場(chǎng)所或退回；（2）甲乙雙方應(yīng)按照協(xié)議約定處理勞務(wù)派遣費(fèi)用；（3）合同終止后，雙方應(yīng)相互配合，處理與合同相關(guān)的其他事宜。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成：（1）勞務(wù)派遣費(fèi)用：指乙方根據(jù)甲方需求派遣臨時(shí)工至甲方工作所收取的費(fèi)用。（2）管理費(fèi)用：指乙方為管理臨時(shí)工所發(fā)生的費(fèi)用。（3）培訓(xùn)費(fèi)用：指乙方對(duì)臨時(shí)工進(jìn)行培訓(xùn)所產(chǎn)生的費(fèi)用。（4）其他費(fèi)用：根據(jù)雙方協(xié)商一致的其他費(fèi)用。7.2支付方式：（1）勞務(wù)派遣費(fèi)用：甲方應(yīng)在每個(gè)工作日結(jié)束后，根據(jù)實(shí)際派遣的臨時(shí)工人數(shù)和約定單價(jià)支付勞務(wù)派遣費(fèi)用。（2）管理費(fèi)用：甲方應(yīng)在每月底前支付當(dāng)月的管理費(fèi)用。（3）培訓(xùn)費(fèi)用：甲方應(yīng)在培訓(xùn)結(jié)束后支付培訓(xùn)費(fèi)用。（4）其他費(fèi)用：甲方應(yīng)在費(fèi)用發(fā)生后的約定時(shí)間內(nèi)支付。7.3支付時(shí)間：（1）勞務(wù)派遣費(fèi)用：甲方應(yīng)在每個(gè)工作日結(jié)束后五個(gè)工作日內(nèi)支付。（2）管理費(fèi)用：甲方應(yīng)在每月底前支付當(dāng)月的管理費(fèi)用。（3）培訓(xùn)費(fèi)用：甲方應(yīng)在培訓(xùn)結(jié)束后十個(gè)工作日內(nèi)支付。（4）其他費(fèi)用：甲方應(yīng)在費(fèi)用發(fā)生后的十個(gè)工作日內(nèi)支付。7.4支付條款：（1）甲方支付費(fèi)用時(shí)，應(yīng)按照乙方提供的發(fā)票或收據(jù)進(jìn)行。（2）甲方支付費(fèi)用后，乙方應(yīng)及時(shí)提供相應(yīng)的服務(wù)。（3）如甲方未按時(shí)支付費(fèi)用，乙方有權(quán)暫停服務(wù)，并要求甲方支付滯納金。八、違約責(zé)任8.1甲方違約：（1）甲方未按時(shí)支付費(fèi)用的，應(yīng)向乙方支付滯納金，滯納金按每日千分之五計(jì)算。（2）甲方違反合同約定，導(dǎo)致乙方損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。8.2乙方違約：（1）乙方未按約定派遣符合要求的臨時(shí)工，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。（2）乙方違反合同約定，導(dǎo)致甲方損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。8.3賠償金額和方式：（1）賠償金額應(yīng)根據(jù)實(shí)際損失確定。（2）賠償方式可以是貨幣賠償或?qū)嵨镔r償。九、保密條款9.1保密內(nèi)容：本合同中的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等均為保密內(nèi)容。9.2保密期限：保密期限自本合同簽訂之日起至合同終止后三年。9.3保密履行方式：（1）雙方應(yīng)采取必要措施，防止保密信息的泄露。（2）未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得向第三方泄露保密信息。十、不可抗力10.1不可抗力定義：不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。10.2不可抗力事件：地震、洪水、火災(zāi)、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為等。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)：（1）發(fā)生不可抗力事件，雙方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方。（2）在不可抗力事件持續(xù)期間，雙方應(yīng)暫停履行合同。（3）不可抗力事件結(jié)束后，雙方應(yīng)盡快恢復(fù)履行合同。10.4不可抗力實(shí)例：自然災(zāi)害、社會(huì)事件、政策變動(dòng)等。十一、爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中產(chǎn)生的爭(zhēng)議。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟：協(xié)商不成時(shí)，任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟或向仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定：未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓本合同。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形：（1）涉及國家安全、商業(yè)秘密等特殊情況的；（2）法律法規(guī)禁止轉(zhuǎn)讓的。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留：（1）本合同中，除非另有約定，甲方保留對(duì)勞務(wù)派遣工人的直接管理權(quán)。（2）乙方不得將本合同下的任何權(quán)利轉(zhuǎn)讓給任何第三方。13.2特殊權(quán)力保留：（1）甲方保留在緊急情況下調(diào)整派遣工人的權(quán)利，但需及時(shí)通知乙方。（2）乙方保留對(duì)派遣工人的培訓(xùn)、考核和獎(jiǎng)懲權(quán)。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序：（1）任何對(duì)本合同的修改或補(bǔ)充，必須以書面形式進(jìn)行，并由雙方簽字蓋章。（2）修改或補(bǔ)充的內(nèi)容應(yīng)與本合同具有同等法律效力。14.2修改和補(bǔ)充效力：（1）經(jīng)雙方簽字蓋章的修改或補(bǔ)充協(xié)議，自簽署之日起生效。（2）修改或補(bǔ)充協(xié)議與本合同有沖突之處，以修改或補(bǔ)充協(xié)議為準(zhǔn)。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)：（1）雙方應(yīng)在本合同履行過程中，相互提供必要的協(xié)助和便利。（2）雙方應(yīng)就臨時(shí)工的派遣、管理、培訓(xùn)和福利等問題進(jìn)行溝通和協(xié)調(diào)。15.2協(xié)作與配合方式：（1）雙方應(yīng)定期召開會(huì)議，討論和解決合同履行過程中出現(xiàn)的問題。（2）雙方應(yīng)通過書面或口頭形式及時(shí)溝通，確保信息暢通。十六、其他條款16.1法律適用：本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性：本合同構(gòu)成雙方之間就餐飲服務(wù)業(yè)臨時(shí)工勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)全部權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任的完整協(xié)議，取代了之前所有口頭或書面協(xié)議。16.3增減條款：任何增減條款必須以書面形式進(jìn)行，并由雙方簽字蓋章，否則不產(chǎn)生法律效力。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：___________乙方（蓋章）：___________甲方代表（簽字）：___________乙方代表（簽字）：___________簽訂日期：____年____月____日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.乙方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件3.臨時(shí)工招聘標(biāo)準(zhǔn)及培訓(xùn)計(jì)劃4.甲方餐廳及營業(yè)場(chǎng)所相關(guān)證明文件5.不可抗力事件證明文件（如發(fā)生）6.爭(zhēng)議解決相關(guān)文件（如協(xié)商記錄、調(diào)解書、仲裁裁決書、判決書等）7.其他雙方認(rèn)為需要作為附件的文件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方的違約行為及認(rèn)定：未按時(shí)支付勞務(wù)派遣費(fèi)用，認(rèn)定為違約行為。未按照合同約定使用派遣員工，認(rèn)定為違約行為。違反合同約定的保密條款，認(rèn)定為違約行為。2.乙方的違約行為及認(rèn)定：未按時(shí)派遣符合要求的臨時(shí)工，認(rèn)定為違約行為。未按照合同約定提供管理、培訓(xùn)和福利服務(wù)，認(rèn)定為違約行為。違反合同約定的保密條款，認(rèn)定為違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞務(wù)派遣：指乙方將臨時(shí)工派遣至甲方工作，甲方支付費(fèi)用，乙方負(fù)責(zé)臨時(shí)工的管理和福利。2.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、社會(huì)事件、政策變動(dòng)等。3.違約責(zé)任：指合同當(dāng)事人因違反合同約定所應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方認(rèn)為乙方派遣的臨時(shí)工不符合要求。解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)與乙方溝通，乙方應(yīng)根據(jù)甲方的反饋進(jìn)行調(diào)整，確保派遣的臨時(shí)工符合要求。2.問題：乙方認(rèn)為甲方未能按照約定支付勞務(wù)派遣費(fèi)用。解決辦法：甲方應(yīng)在約定的支付時(shí)間內(nèi)支付費(fèi)用，如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)協(xié)商解決，必要時(shí)可通過仲裁或訴訟途徑解決。3.問題：合同履行過程中發(fā)生不可抗力事件。解決辦法：雙方應(yīng)按照合同約定的不可抗力條款處理，如合同無法繼續(xù)履行，雙方可協(xié)商解除合同。4.問題：合同履行過程中出現(xiàn)爭(zhēng)議。解決辦法：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可申請(qǐng)調(diào)解、仲裁或訴訟解決。多方為主導(dǎo)的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎(chǔ)上。重新詳細(xì)規(guī)劃第三方的責(zé)權(quán)利等相關(guān)條款1.第三方定義：第三方是指在甲方與乙方簽訂的餐飲服務(wù)業(yè)臨時(shí)工勞務(wù)派遣合作協(xié)議中，提供相關(guān)服務(wù)或資源的第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。2.第三方責(zé)任：（1）第三方應(yīng)按照合同約定提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)或資源。（2）第三方應(yīng)對(duì)其提供的服務(wù)或資源承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。3.第三方權(quán)利：（1）第三方有權(quán)要求甲方和乙方按照合同約定支付相關(guān)費(fèi)用。（2）第三方有權(quán)要求甲方和乙方提供必要的協(xié)助和便利。4.第三方義務(wù)：（1）第三方應(yīng)確保其提供的服務(wù)或資源符合國家相關(guān)法律法規(guī)。（2）第三方應(yīng)配合甲方和乙方完成合同約定的各項(xiàng)任務(wù)。二、以乙方的權(quán)益為主導(dǎo)，以乙方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加乙方的權(quán)利條款以及乙方的多種利益條款，同時(shí)增加甲方的違約及限制條款1.乙方權(quán)利條款：（1）乙方有權(quán)要求甲方支付勞務(wù)派遣費(fèi)用及管理費(fèi)用。（2）乙方有權(quán)要求甲方提供必要的培訓(xùn)和支持。（3）乙方有權(quán)要求甲方遵守合同約定的保密條款。2.乙方利益條款：（1）乙方有權(quán)獲得甲方支付的勞務(wù)派遣費(fèi)用及管理費(fèi)用。（2）乙方有權(quán)獲得甲方提供的培訓(xùn)和支持。（3）乙方有權(quán)獲得甲方支付的保密費(fèi)用。3.甲方的違約及限制條款：（1）甲方未按時(shí)支付費(fèi)用，應(yīng)向乙方支付滯納金。（2）甲方違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。（3）甲方不得擅自解除合同，如需解除，應(yīng)提前通知乙方并支付違約金。三、以甲方的權(quán)益為主導(dǎo)，以甲方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，同時(shí)增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權(quán)利條款：（1）甲方有權(quán)要求乙方派遣符合要求的臨時(shí)工。（2）甲方有權(quán)對(duì)派遣的臨時(shí)工進(jìn)行管理、考核。（3）甲方有權(quán)要求乙方提供必要的培訓(xùn)和支持。2.甲方的利益條款：（1）甲方有權(quán)獲得乙方派遣的符合要求的臨時(shí)工。（2）甲方有權(quán)獲得乙方提供的優(yōu)質(zhì)服務(wù)。（3）甲方有權(quán)獲得乙方提供的保密保護(hù)。3.乙方的違約及限制條款：（1）乙方未按時(shí)派遣符合要求的臨時(shí)工，應(yīng)向甲方支付違約金。（2）乙方違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。（3）乙方不得擅自解除合同，如需解除，應(yīng)提前通知甲方并支付違約金。全文完。2025年度餐飲服務(wù)業(yè)臨時(shí)工勞務(wù)派遣合作協(xié)議樣本2合同目錄一、協(xié)議概述1.協(xié)議名稱2.協(xié)議目的3.協(xié)議雙方4.協(xié)議有效期5.協(xié)議簽訂日期二、勞務(wù)派遣范圍1.派遣崗位2.派遣人數(shù)3.派遣期限4.派遣地區(qū)三、勞務(wù)派遣人員條件1.年齡要求2.健康狀況3.工作經(jīng)驗(yàn)4.技能要求四、勞務(wù)派遣人員待遇1.工資標(biāo)準(zhǔn)2.工作時(shí)間3.休息休假4.社會(huì)保險(xiǎn)及福利五、合同履行1.派遣單位職責(zé)2.用工單位職責(zé)3.派遣人員職責(zé)4.協(xié)議變更與解除六、勞務(wù)派遣人員管理1.派遣人員選拔2.派遣人員培訓(xùn)3.派遣人員考核4.派遣人員獎(jiǎng)懲七、保密條款1.保密范圍2.保密義務(wù)3.違約責(zé)任八、爭(zhēng)議解決1.爭(zhēng)議解決方式2.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)3.爭(zhēng)議解決程序九、協(xié)議終止1.協(xié)議終止條件2.協(xié)議終止程序3.協(xié)議終止后的處理十、其他約定1.合同附件2.協(xié)議生效條件3.協(xié)議解釋權(quán)十一、協(xié)議簽署1.簽署日期2.簽署單位代表3.簽署單位蓋章十二、附件1.勞務(wù)派遣人員名單2.工資標(biāo)準(zhǔn)表3.休息休假制度4.社會(huì)保險(xiǎn)及福利明細(xì)十三、合同份數(shù)1.正本份數(shù)2.副本份數(shù)十四、合同生效1.生效日期2.生效條件合同編號(hào)_________一、協(xié)議概述1.協(xié)議名稱：2025年度餐飲服務(wù)業(yè)臨時(shí)工勞務(wù)派遣合作協(xié)議2.協(xié)議目的：明確勞務(wù)派遣雙方的權(quán)利、義務(wù)，規(guī)范勞務(wù)派遣關(guān)系，保障派遣人員的合法權(quán)益。3.協(xié)議雙方：甲方（勞務(wù)派遣公司）、乙方（用工單位）4.協(xié)議有效期：自2025年1月1日起至2025年12月31日止5.協(xié)議簽訂日期：2024年12月1日二、勞務(wù)派遣范圍1.派遣崗位：餐飲服務(wù)業(yè)相關(guān)崗位，如服務(wù)員、傳菜員、收銀員等。2.派遣人數(shù)：不超過50人。3.派遣期限：根據(jù)實(shí)際用工需求確定，最長(zhǎng)不超過2025年12月31日。4.派遣地區(qū)：甲方指定區(qū)域內(nèi)的餐飲服務(wù)業(yè)單位。三、勞務(wù)派遣人員條件1.年齡要求：1845周歲。2.健康狀況：符合國家規(guī)定的健康標(biāo)準(zhǔn)。3.工作經(jīng)驗(yàn)：具備一定的餐飲服務(wù)業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)。4.技能要求：具備基本的服務(wù)技能和溝通能力。四、勞務(wù)派遣人員待遇1.工資標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)及崗位要求確定。2.工作時(shí)間：每日不超過8小時(shí)，每周不超過40小時(shí)。3.休息休假：按照國家法定節(jié)假日及休息日安排。4.社會(huì)保險(xiǎn)及福利：按照國家規(guī)定為派遣人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)，提供相應(yīng)福利。五、合同履行1.派遣單位職責(zé)：a.按照協(xié)議要求選拔、培訓(xùn)、考核派遣人員；b.負(fù)責(zé)派遣人員的工資支付、社會(huì)保險(xiǎn)繳納；c.對(duì)派遣人員違反協(xié)議規(guī)定的行為進(jìn)行處理。2.用工單位職責(zé)：a.按照協(xié)議要求接收派遣人員，并對(duì)其進(jìn)行管理；b.為派遣人員提供符合國家規(guī)定的工作條件；c.對(duì)派遣人員的工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)價(jià)，并反饋給派遣單位。3.派遣人員職責(zé)：a.按照用工單位要求完成工作任務(wù)；b.遵守用工單位的規(guī)章制度；c.服從派遣單位和用工單位的管理。4.協(xié)議變更與解除：a.協(xié)議雙方協(xié)商一致，可以變更協(xié)議內(nèi)容；b.協(xié)議一方違反協(xié)議規(guī)定，另一方有權(quán)解除協(xié)議。六、勞務(wù)派遣人員管理1.派遣人員選拔：a.甲方根據(jù)用工單位要求，對(duì)派遣人員進(jìn)行選拔；b.派遣人員選拔過程公開、公平、公正。2.派遣人員培訓(xùn)：a.甲方為派遣人員提供崗前培訓(xùn)；b.用工單位對(duì)派遣人員進(jìn)行在職培訓(xùn)。3.派遣人員考核：a.用工單位對(duì)派遣人員的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核；b.派遣單位根據(jù)考核結(jié)果對(duì)派遣人員進(jìn)行獎(jiǎng)懲。4.派遣人員獎(jiǎng)懲：a.對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的派遣人員給予獎(jiǎng)勵(lì)；b.對(duì)違反規(guī)定的派遣人員給予處罰。七、保密條款1.保密范圍：涉及雙方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。2.保密義務(wù)：協(xié)議雙方應(yīng)采取必要措施，確保保密信息的保密性。3.違約責(zé)任：違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。八、爭(zhēng)議解決1.爭(zhēng)議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議，協(xié)商不成的，提交協(xié)議約定的爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)。2.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：_______仲裁委員會(huì)。3.爭(zhēng)議解決程序：按照該仲裁委員會(huì)的仲裁規(guī)則進(jìn)行。九、協(xié)議終止1.協(xié)議終止條件：a.協(xié)議期滿；b.雙方協(xié)商一致解除；c.出現(xiàn)不可抗力；d.違反協(xié)議規(guī)定，經(jīng)協(xié)商無法解決。2.協(xié)議終止程序：a.雙方應(yīng)提前_______天書面通知對(duì)方；b.協(xié)議終止后，雙方應(yīng)妥善處理相關(guān)事宜。3.協(xié)議終止后的處理：a.甲方應(yīng)將派遣人員退回；b.乙方應(yīng)支付相應(yīng)的勞務(wù)費(fèi)用；c.雙方應(yīng)按照協(xié)議約定處理剩余事宜。十、其他約定1.合同附件：包括但不限于勞務(wù)派遣人員名單、工資標(biāo)準(zhǔn)表、休息休假制度、社會(huì)保險(xiǎn)及福利明細(xì)等。2.協(xié)議生效條件：雙方簽字蓋章后生效。3.協(xié)議解釋權(quán)：本協(xié)議的解釋權(quán)歸甲方所有。十一、協(xié)議簽署1.簽署日期：_______年_______月_______日2.簽署單位代表：_______3.簽署單位蓋章：_______十二、附件（此處列出所有附件名稱及內(nèi)容）十三、合同份數(shù)1.正本份數(shù)：_______份2.副本份數(shù)：_______份十四、合同生效1.生效日期：自雙方簽字蓋章之日起生效。2.生效條件：雙方簽字蓋章并完成附件內(nèi)容。甲方（勞務(wù)派遣公司）簽字：_________乙方（用工單位）簽字：_________甲方（勞務(wù)派遣公司）蓋章：_________乙方（用工單位）蓋章：_________日期：_______年_______月_______日多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明：1.甲方派遣人員選拔與培訓(xùn)：a.甲方負(fù)責(zé)對(duì)派遣人員進(jìn)行全面的選拔，包括面試、體檢等。b.甲方應(yīng)確保派遣人員具備履行崗位職責(zé)的基本素質(zhì)和能力。c.甲方對(duì)派遣人員進(jìn)行崗前培訓(xùn)，包括企業(yè)文化、崗位技能、安全知識(shí)等。2.甲方派遣人員管理與服務(wù)：a.甲方負(fù)責(zé)派遣人員的日常管理，包括考勤、紀(jì)律、績(jī)效評(píng)估等。b.甲方應(yīng)定期向乙方提供派遣人員的績(jī)效報(bào)告，以便乙方了解派遣人員的工作表現(xiàn)。c.甲方為派遣人員提供必要的服務(wù)，如勞動(dòng)爭(zhēng)議處理、社會(huì)保險(xiǎn)繳納等。3.甲方派遣人員待遇調(diào)整：a.甲方根據(jù)國家規(guī)定和市場(chǎng)需求，有權(quán)對(duì)派遣人員的工資標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行調(diào)整。b.甲方應(yīng)提前_______天通知乙方及派遣人員關(guān)于待遇調(diào)整的相關(guān)事宜。c.乙方和派遣人員有權(quán)對(duì)甲方提出的待遇調(diào)整提出異議，并要求重新協(xié)商。4.甲方派遣人員合同解除：a.甲方有權(quán)根據(jù)派遣人員的表現(xiàn)和公司需要，解除派遣人員勞動(dòng)合同。b.甲方應(yīng)在解除勞動(dòng)合同前_______天通知乙方及派遣人員。c.甲方應(yīng)按照國家規(guī)定支付派遣人員的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明：1.乙方用工需求調(diào)整：a.乙方有權(quán)根據(jù)自身業(yè)務(wù)發(fā)展需要，調(diào)整派遣人員的崗位和數(shù)量。b.乙方應(yīng)在調(diào)整用工需求前_______天通知甲方。c.甲方應(yīng)積極配合乙方調(diào)整，確保派遣人員順利過渡。2.乙方對(duì)派遣人員的管理與考核：a.乙方負(fù)責(zé)對(duì)派遣人員進(jìn)行日常管理，包括工作安排、績(jī)效考核等。b.乙方應(yīng)制定合理的考核標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)派遣人員的工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)價(jià)。c.乙方有權(quán)根據(jù)考核結(jié)果對(duì)派遣人員進(jìn)行獎(jiǎng)懲。3.乙方對(duì)派遣人員的培訓(xùn)與發(fā)展：a.乙方應(yīng)提供必要的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，幫助派遣人員提升技能和素質(zhì)。b.乙方應(yīng)鼓勵(lì)派遣人員參與公司組織的各類活動(dòng)，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力。c.乙方應(yīng)關(guān)注派遣人員的職業(yè)發(fā)展，為其提供晉升機(jī)會(huì)。4.乙方對(duì)派遣人員的薪酬福利調(diào)整：a.乙方有權(quán)根據(jù)公司經(jīng)營狀況和派遣人員的工作表現(xiàn)，調(diào)整派遣人員的薪酬福利。b.乙方應(yīng)提前_______天通知甲方及派遣人員關(guān)于薪酬福利調(diào)整的相關(guān)事宜。c.乙方應(yīng)確保調(diào)整后的薪酬福利符合國家規(guī)定和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明：1.第三方中介職責(zé)：a.第三方中介負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)甲方和乙方之間的溝通與協(xié)商。b.第三方中介應(yīng)確保協(xié)議內(nèi)容的合規(guī)性，并監(jiān)督協(xié)議的履行。c.第三方中介有權(quán)對(duì)違反協(xié)議規(guī)定的行為進(jìn)行制止和糾正。2.第三方中介費(fèi)用：a.第三方中介費(fèi)用由協(xié)議雙方按照約定比例承擔(dān)。b.第三方中介費(fèi)用應(yīng)在協(xié)議簽訂時(shí)一次性支付。c.第三方中介費(fèi)用不包括因協(xié)議履行產(chǎn)生的其他費(fèi)用。3.第三方中介責(zé)任：a.第三方中介應(yīng)對(duì)其提供的咨詢、協(xié)調(diào)等服務(wù)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。b.第三方中介應(yīng)保證其提供的服務(wù)不違反國家法律法規(guī)。c.第三方中介在履行職責(zé)過程中，如因自身原因造成協(xié)議雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。4.第三方中介更換：a.協(xié)議雙方協(xié)商一致，可以更換第三方中介。b.更換第三方中介前，應(yīng)通知協(xié)議另一方。c.更換后的第三方中介應(yīng)繼續(xù)履行原中介的職責(zé)。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.勞務(wù)派遣人員名單2.工資標(biāo)準(zhǔn)表3.休息休假制度4.社會(huì)保險(xiǎn)及福利明細(xì)5.甲方派遣人員選拔與培訓(xùn)計(jì)劃6.乙方用工需求調(diào)整記錄7.派遣人員績(jī)效評(píng)估報(bào)告8.第三方中介服務(wù)協(xié)議9.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)仲裁規(guī)則10.合同變更及解除通知11.其他雙方協(xié)商一致需附件的內(nèi)容二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：a.甲方未按照協(xié)議要求選拔、培訓(xùn)派遣人員。b.乙方未按照協(xié)議要求接收、管理派遣人員。c.任何一方未按照協(xié)議規(guī)定支付工資、社會(huì)保險(xiǎn)等費(fèi)用。d.任何一方未按照協(xié)議規(guī)定履行保密義務(wù)。e.任何一方未按照協(xié)議規(guī)定解決爭(zhēng)議。2.違約行為認(rèn)定：a.違約行為應(yīng)通過書面通知、仲裁或訴訟等方式進(jìn)行認(rèn)定。b.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)或法院將根據(jù)協(xié)議內(nèi)容和相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行認(rèn)定。三、法律名詞及解釋：1.勞務(wù)派遣：指勞務(wù)派遣單位與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，將其派遣到用工單位工作，用工單位支付派遣單位費(fèi)用的一種用工形式。2.爭(zhēng)議解決：指在協(xié)議履行過程中，因協(xié)議內(nèi)容或履行方式產(chǎn)生的糾紛，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。3.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)等。4.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指因違約行為給對(duì)方造成損失，違約方應(yīng)給予的補(bǔ)償。5.仲裁：指當(dāng)事人自愿將爭(zhēng)議提交仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行裁決的一種爭(zhēng)議解決方式。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：派遣人員素質(zhì)不達(dá)標(biāo)。解決辦法：甲方加強(qiáng)選拔和培訓(xùn)，確保派遣人員素質(zhì)。2.問題：用工需求調(diào)整不及時(shí)。解決辦法：雙方建立溝通機(jī)制，及時(shí)調(diào)整用工需求。3.問題：薪酬福利調(diào)整爭(zhēng)議。解決辦法：雙方協(xié)商解決，確保調(diào)整符合國家規(guī)定和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。4.問題：保密信息泄露。解決辦法：加強(qiáng)保密意識(shí)教育，制定保密措施。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.餐飲服務(wù)業(yè)用工需求波動(dòng)較大，需要靈活調(diào)整人員配置。2.用工單位希望降低用工成本，提高人力資源管理效率。3.勞務(wù)派遣公司希望拓展業(yè)務(wù)，增加市場(chǎng)份額。4.派遣人員希望獲得穩(wěn)定的工作機(jī)會(huì)和職業(yè)發(fā)展空間。全文完。2025年度餐飲服務(wù)業(yè)臨時(shí)工勞務(wù)派遣合作協(xié)議樣本3本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1派遣單位基本信息1.2用工單位基本信息1.3臨時(shí)工基本信息2.合作期限2.1合作起始日期2.2合作終止日期3.派遣崗位及人數(shù)3.1派遣崗位名稱3.2每個(gè)崗位派遣人數(shù)4.工作內(nèi)容與職責(zé)4.1臨時(shí)工工作內(nèi)容4.2臨時(shí)工工作職責(zé)5.工作時(shí)間與休息5.1工作時(shí)間規(guī)定5.2休息時(shí)間規(guī)定6.工資待遇6.1基本工資6.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼6.3工資支付方式7.社會(huì)保險(xiǎn)及福利7.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納標(biāo)準(zhǔn)7.2福利待遇8.派遣費(fèi)用及結(jié)算8.1派遣費(fèi)用計(jì)算方式8.2費(fèi)用結(jié)算時(shí)間及方式9.臨時(shí)工離職及替換9.1離職手續(xù)及流程9.2臨時(shí)工替換規(guī)定10.違約責(zé)任10.1派遣單位違約責(zé)任10.2用工單位違約責(zé)任10.3臨時(shí)工違約責(zé)任11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.合同生效及終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件13.合同附件13.1附件一：派遣崗位說明書13.2附件二：臨時(shí)工名單13.3附件三：其他相關(guān)文件14.其他約定事項(xiàng)14.1其他約定事項(xiàng)一14.2其他約定事項(xiàng)二14.3其他約定事項(xiàng)三第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1派遣單位基本信息1.1.1派遣單位名稱：X勞務(wù)派遣1.1.2派遣單位地址：X市X區(qū)X路X號(hào)1.1.3派遣單位法定代表人：1.1.4派遣單位聯(lián)系電話：02156781.2用工單位基本信息1.2.1用工單位名稱：X餐飲管理1.2.2用工單位地址：X市X區(qū)X路X號(hào)1.2.3用工單位法定代表人：1.2.4用工單位聯(lián)系電話：021876543211.3臨時(shí)工基本信息1.3.1臨時(shí)工姓名：1.3.2臨時(shí)工性別：男1.3.3臨時(shí)工身份證號(hào)碼：XXXXXX1.3.4臨時(shí)工聯(lián)系電話：13856782.合作期限2.1合作起始日期：2025年1月1日2.2合作終止日期：2025年12月31日3.派遣崗位及人數(shù)3.1派遣崗位名稱：餐飲服務(wù)員3.2每個(gè)崗位派遣人數(shù)：10人4.工作內(nèi)容與職責(zé)4.1臨時(shí)工工作內(nèi)容4.1.1負(fù)責(zé)餐廳的接待、點(diǎn)餐、結(jié)賬等工作4.1.2負(fù)責(zé)餐廳衛(wèi)生、桌椅擺放、餐具清洗等工作4.1.3負(fù)責(zé)顧客的咨詢解答和投訴處理4.2臨時(shí)工工作職責(zé)4.2.1嚴(yán)格遵守餐廳規(guī)章制度，確保工作質(zhì)量4.2.3配合餐廳管理人員完成各項(xiàng)任務(wù)5.工作時(shí)間與休息5.1工作時(shí)間規(guī)定5.1.1工作時(shí)間為每日8小時(shí)，每周工作5天5.1.2工作時(shí)間為上午9:00至下午17:005.2休息時(shí)間規(guī)定5.2.1每周安排1天休息日，具體日期由用工單位安排5.2.2休息日工資按正常工資的100%支付6.工資待遇6.1基本工資6.1.1基本工資為每月3000元6.1.2基本工資每月支付一次，支付時(shí)間為每月5日6.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼6.2.1根據(jù)工作表現(xiàn)，每月可享受100500元獎(jiǎng)金6.2.2根據(jù)國家規(guī)定，享受法定節(jié)假日加班工資6.3工資支付方式6.3.1工資通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付至臨時(shí)工指定賬戶6.3.2每月5日前支付上一個(gè)月的工資7.社會(huì)保險(xiǎn)及福利7.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納標(biāo)準(zhǔn)7.1.1按照國家規(guī)定，派遣單位為臨時(shí)工繳納社會(huì)保險(xiǎn)7.1.2用工單位為臨時(shí)工繳納社會(huì)保險(xiǎn)的比例與派遣單位相同7.2福利待遇7.2.1享受國家法定節(jié)假日及年假7.2.2享受用工單位提供的員工福利8.派遣費(fèi)用及結(jié)算8.1派遣費(fèi)用計(jì)算方式8.1.1派遣費(fèi)用按每個(gè)崗位每月1000元的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算8.1.2派遣費(fèi)用包括但不限于臨時(shí)工的工資、社會(huì)保險(xiǎn)、福利等費(fèi)用8.1.3派遣費(fèi)用根據(jù)用工單位實(shí)際派遣人數(shù)及實(shí)際工作時(shí)間計(jì)算8.2費(fèi)用結(jié)算時(shí)間及方式8.2.1派遣費(fèi)用每月結(jié)算一次，結(jié)算時(shí)間為每月的25日8.2.2派遣單位在每月結(jié)算日前將費(fèi)用清單提交給用工單位8.2.3用工單位在收到費(fèi)用清單后的5個(gè)工作日內(nèi)支付相應(yīng)費(fèi)用9.臨時(shí)工離職及替換9.1離職手續(xù)及流程9.1.1臨時(shí)工提出離職，需提前3天書面通知用工單位9.1.2用工單位在收到離職通知后，應(yīng)在1個(gè)工作日內(nèi)通知派遣單位9.1.3派遣單位在接到離職通知后，應(yīng)在2個(gè)工作日內(nèi)安排臨時(shí)工交接工作9.2臨時(shí)工替換規(guī)定9.2.1用工單位需提前3天書面通知派遣單位進(jìn)行臨時(shí)工替換9.2.2派遣單位在接到替換通知后，應(yīng)在2個(gè)工作日內(nèi)安排新的臨時(shí)工上崗9.2.3新的臨時(shí)工需滿足用工單位提出的崗位要求10.違約責(zé)任10.1派遣單位違約責(zé)任10.1.1派遣單位未按時(shí)支付臨時(shí)工工資，每逾期一日，應(yīng)向臨時(shí)工支付相當(dāng)于應(yīng)付工資0.5%的違約金10.1.2派遣單位未按約定派遣符合要求的臨時(shí)工，每發(fā)生一次，應(yīng)向用工單位支付相當(dāng)于實(shí)際派遣人數(shù)每日工資3倍的違約金10.2用工單位違約責(zé)任10.2.1用工單位未按時(shí)支付派遣費(fèi)用，每逾期一日，應(yīng)向派遣單位支付相當(dāng)于應(yīng)付費(fèi)用0.5%的違約金10.2.2用工單位擅自解除與臨時(shí)工的勞動(dòng)合同，應(yīng)向臨時(shí)工支付相當(dāng)于實(shí)際工作期間工資3倍的賠償金10.3臨時(shí)工違約責(zé)任10.3.1臨時(shí)工未按約定履行工作職責(zé)，每發(fā)生一次，應(yīng)向用工單位支付相當(dāng)于實(shí)際工作期間工資1倍的賠償金10.3.2臨時(shí)工未經(jīng)用工單位同意擅自離職，應(yīng)向用工單位支付相當(dāng)于實(shí)際工作期間工資1倍的賠償金11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭(zhēng)議11.1.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.2.1爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為合同簽訂地的人民法院12.合同生效及終止12.1合同生效條件12.1.1雙方簽署合同，加蓋公章，自雙方簽字之日起生效12.2合同終止條件12.2.1合作期限屆滿12.2.2雙方協(xié)商一致解除合同12.2.3發(fā)生合同約定的終止情形13.合同附件13.1附件一：派遣崗位說明書13.1.1餐飲服務(wù)員崗位職責(zé)13.1.2餐飲服務(wù)員工作標(biāo)準(zhǔn)13.2附件二：臨時(shí)工名單13.2.1臨時(shí)工基本信息列表13.3附件三：其他相關(guān)文件13.3.1國家相關(guān)法律法規(guī)13.3.2本合同簽訂地的相關(guān)政策文件14.其他約定事項(xiàng)14.1其他約定事項(xiàng)一14.1.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充14.2其他約定事項(xiàng)二14.2.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力14.3其他約定事項(xiàng)三14.3.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，對(duì)雙方具有約束力第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1本合同所稱的第三方，是指為甲乙雙方提供中介服務(wù)、技術(shù)服務(wù)、咨詢服務(wù)或其他輔助服務(wù)的獨(dú)立法人、非法人組織或個(gè)人。15.2第三方介入情形15.2.1在本合同履行過程中，如需第三方介入，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致