二零二五版教育機(jī)構(gòu)試用期員工教學(xué)質(zhì)量合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五版教育機(jī)構(gòu)試用期員工教學(xué)質(zhì)量合同本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同簽訂日期1.3合同有效期1.4合同地點2.教師基本條件2.1教師資格要求2.2教師工作能力要求2.3教師職業(yè)道德要求3.教學(xué)任務(wù)與要求3.1教學(xué)科目與課時3.2教學(xué)內(nèi)容與標(biāo)準(zhǔn)3.3教學(xué)方法與手段3.4教學(xué)成果評估4.教學(xué)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)4.1教學(xué)質(zhì)量評估體系4.2教學(xué)質(zhì)量評價指標(biāo)4.3教學(xué)質(zhì)量提升措施5.工資待遇5.1基本工資5.2獎金與津貼5.3工資支付方式5.4工資調(diào)整6.工作時間與休息6.1工作時間安排6.2休息時間安排6.3休息日與調(diào)休7.教師培訓(xùn)與進(jìn)修7.1培訓(xùn)內(nèi)容與方式7.2培訓(xùn)時間安排7.3培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)與報銷8.教師考核與評價8.1考核方式與周期8.2評價標(biāo)準(zhǔn)與方法8.3考核結(jié)果運(yùn)用9.教師權(quán)利與義務(wù)9.1教師權(quán)利9.2教師義務(wù)10.教師離職與解聘10.1離職條件10.2解聘條件10.3離職手續(xù)與待遇11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件11.3合同解除與終止手續(xù)12.違約責(zé)任12.1違約情形12.2違約責(zé)任承擔(dān)12.3違約賠償13.爭議解決13.1爭議解決方式13.2爭議解決機(jī)構(gòu)13.3爭議解決程序14.其他約定事項14.1不可抗力14.2合同附件14.3合同解釋與爭議處理第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同雙方名稱甲方：[教育機(jī)構(gòu)全稱]乙方：[試用期員工姓名]1.2合同簽訂日期：2025年[具體日期]1.3合同有效期：自2025年[具體日期]起至2025年[具體日期]止1.4合同地點：[教育機(jī)構(gòu)所在地]2.教師基本條件2.1教師資格要求乙方須持有與所教學(xué)科相對應(yīng)的教師資格證書，并具備相應(yīng)的學(xué)歷水平。2.2教師工作能力要求2.3教師職業(yè)道德要求乙方應(yīng)遵守國家教育法律法規(guī)，恪守職業(yè)道德，尊重學(xué)生，關(guān)愛學(xué)長。3.教學(xué)任務(wù)與要求3.1教學(xué)科目與課時乙方負(fù)責(zé)教授[具體學(xué)科名稱]，每周課時為[具體課時數(shù)]。3.2教學(xué)內(nèi)容與標(biāo)準(zhǔn)乙方需按照教育部頒布的教材和課程標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行教學(xué)，確保教學(xué)內(nèi)容符合國家教育要求。3.3教學(xué)方法與手段乙方應(yīng)采用多樣化的教學(xué)方法，結(jié)合現(xiàn)代教育技術(shù)，提高教學(xué)效果。3.4教學(xué)成果評估甲方將定期對乙方教學(xué)質(zhì)量進(jìn)行評估，評估內(nèi)容包括但不限于學(xué)績、課堂表現(xiàn)、家長反饋等。4.教學(xué)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)4.1教學(xué)質(zhì)量評估體系教學(xué)質(zhì)量評估體系包括學(xué)績、課堂表現(xiàn)、同行評議和學(xué)生滿意度等指標(biāo)。4.2教學(xué)質(zhì)量評價指標(biāo)教學(xué)質(zhì)量評價指標(biāo)包括但不限于平均分、及格率、優(yōu)秀率、學(xué)生進(jìn)步率等。4.3教學(xué)質(zhì)量提升措施甲方將根據(jù)教學(xué)質(zhì)量評估結(jié)果，為乙方提供相應(yīng)的教學(xué)培訓(xùn)和指導(dǎo)，幫助乙方提升教學(xué)質(zhì)量。5.工資待遇5.1基本工資乙方試用期基本工資為[具體金額]元/月。5.2獎金與津貼根據(jù)乙方教學(xué)質(zhì)量和工作表現(xiàn)，甲方將給予相應(yīng)的獎金和津貼。5.3工資支付方式甲方將每月[具體日期]前支付乙方工資，支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬。5.4工資調(diào)整乙方工資將根據(jù)國家相關(guān)政策、物價水平及甲方經(jīng)營狀況進(jìn)行調(diào)整。6.工作時間與休息6.1工作時間安排乙方工作時間為每周[具體工作日數(shù)]，每天[具體工作時間]。6.2休息時間安排乙方享有國家法定節(jié)假日、公休日和帶薪年假。6.3休息日與調(diào)休乙方休息日根據(jù)國家規(guī)定和甲方工作安排確定，如需調(diào)休，需提前與甲方協(xié)商。7.教師培訓(xùn)與進(jìn)修7.1培訓(xùn)內(nèi)容與方式甲方將為乙方提供專業(yè)培訓(xùn)，包括但不限于教育教學(xué)理論、教學(xué)方法、教育技術(shù)等。7.2培訓(xùn)時間安排培訓(xùn)時間將根據(jù)工作安排和乙方實際情況進(jìn)行安排。7.3培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)與報銷培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)由甲方承擔(dān)，乙方需按照甲方規(guī)定進(jìn)行報銷。8.教師考核與評價8.1考核方式與周期乙方教學(xué)質(zhì)量考核將采用定期考核和隨機(jī)聽課的方式進(jìn)行，考核周期為每學(xué)期一次。8.2評價標(biāo)準(zhǔn)與方法評價標(biāo)準(zhǔn)包括教學(xué)態(tài)度、教學(xué)能力、教學(xué)方法、教學(xué)效果和學(xué)生滿意度等方面。評價方法包括學(xué)生評價、同行評議和自我評價。8.3考核結(jié)果運(yùn)用考核結(jié)果將作為乙方續(xù)簽合同、晉升和獎勵的重要依據(jù)。9.教師權(quán)利與義務(wù)9.1教師權(quán)利乙方享有依法簽訂的勞動合同所規(guī)定的各項權(quán)利，包括但不限于工資報酬、休息休假、社會保險和福利待遇等。9.2教師義務(wù)乙方應(yīng)履行教育教學(xué)職責(zé)，完成教育教學(xué)工作任務(wù)，維護(hù)學(xué)生權(quán)益，遵守學(xué)校規(guī)章制度。10.教師離職與解聘10.1離職條件乙方如需離職，應(yīng)提前[具體天數(shù)]書面通知甲方，并完成所有教學(xué)任務(wù)和交接工作。10.2解聘條件（1）乙方嚴(yán)重違反學(xué)校規(guī)章制度；（2）乙方不能勝任教學(xué)工作；（3）乙方因個人原因無法繼續(xù)履行合同；（4）甲方因經(jīng)營需要調(diào)整人員結(jié)構(gòu)。10.3離職手續(xù)與待遇乙方離職時，甲方應(yīng)按照國家相關(guān)法律法規(guī)和合同約定支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。11.合同解除與終止11.1合同解除條件合同解除條件包括但不限于：（1）雙方協(xié)商一致；（2）乙方違反合同約定，經(jīng)甲方書面通知后仍不改正；（3）甲方因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。11.2合同終止條件合同終止條件包括但不限于：（1）合同到期；（2）乙方達(dá)到法定退休年齡；（3）乙方因個人原因無法繼續(xù)履行合同；（4）甲方因經(jīng)營需要調(diào)整人員結(jié)構(gòu)。11.3合同解除與終止手續(xù)合同解除或終止時，雙方應(yīng)按照國家相關(guān)法律法規(guī)和合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。12.違約責(zé)任12.1違約情形違約情形包括但不限于：（1）乙方未履行合同約定的教學(xué)任務(wù)；（2）乙方違反合同約定的保密義務(wù)；（3）甲方未按合同約定支付乙方工資。12.2違約責(zé)任承擔(dān)違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。12.3違約賠償違約賠償?shù)木唧w金額由雙方協(xié)商確定，或由仲裁機(jī)構(gòu)或人民法院判決。13.爭議解決13.1爭議解決方式爭議解決方式包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁和訴訟。13.2爭議解決機(jī)構(gòu)爭議解決機(jī)構(gòu)包括但不限于甲方所在地的仲裁委員會或人民法院。13.3爭議解決程序爭議解決程序按照相關(guān)法律法規(guī)和爭議解決機(jī)構(gòu)的規(guī)則進(jìn)行。14.其他約定事項14.1不可抗力因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行或無法按期履行，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。14.2合同附件本合同附件包括但不限于教學(xué)計劃、考核標(biāo)準(zhǔn)、工資支付明細(xì)等。14.3合同解釋與爭議處理本合同的解釋權(quán)歸甲方所有。如發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，提交[具體仲裁委員會或人民法院]仲裁或訴訟。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，“第三方”是指除甲方和乙方之外的任何個人、法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評估機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)供應(yīng)商、咨詢顧問等。15.2第三方介入的情形（1）甲方或乙方需要第三方提供專業(yè)服務(wù)，如培訓(xùn)、評估、咨詢等；（2）合同履行過程中出現(xiàn)爭議，需要第三方進(jìn)行調(diào)解或仲裁；（3）甲方或乙方需要第三方協(xié)助履行合同義務(wù)。15.3第三方職責(zé)15.3.1第三方在提供專業(yè)服務(wù)時，應(yīng)遵守國家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范，確保服務(wù)質(zhì)量。15.3.2第三方在協(xié)助履行合同義務(wù)時，應(yīng)按照甲乙雙方的要求和合同約定行事。15.4第三方權(quán)利15.4.1第三方有權(quán)按照合同約定收取服務(wù)費(fèi)用。15.4.2第三方有權(quán)要求甲方或乙方提供必要的協(xié)助和配合。15.5第三方義務(wù)15.5.1第三方應(yīng)保證其提供的服務(wù)的合法性和有效性。15.5.2第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私。16.第三方責(zé)任限額16.1第三方責(zé)任第三方的責(zé)任僅限于其提供服務(wù)的內(nèi)容，對于因第三方服務(wù)引起的任何損失或損害，甲方或乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。16.2責(zé)任限額16.2.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，具體金額為[具體金額]元。16.2.2如第三方因故意或重大過失造成損失，其責(zé)任限額不適用。17.第三方與其他各方的劃分說明17.1第三方與甲方的關(guān)系第三方與甲方的關(guān)系為服務(wù)提供方與接受方，雙方應(yīng)按照合同約定履行權(quán)利和義務(wù)。17.2第三方與乙方的關(guān)系第三方與乙方的關(guān)系為服務(wù)提供方與受益方，第三方應(yīng)確保其服務(wù)符合乙方的利益。17.3第三方與其他各方的責(zé)任劃分17.3.1第三方對甲方或乙方的責(zé)任，僅限于其提供服務(wù)的內(nèi)容，甲方或乙方對第三方的責(zé)任，不因第三方的介入而免除。17.3.2甲方或乙方對第三方的責(zé)任，不因第三方的介入而承擔(dān)。18.第三方變更與替換18.1第三方變更如需更換第三方，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并書面通知對方。18.2第三方替換如甲方或乙方同意替換第三方，應(yīng)與原第三方協(xié)商解除或終止合同，并與新第三方簽訂新的服務(wù)協(xié)議。19.第三方介入的費(fèi)用承擔(dān)19.1費(fèi)用承擔(dān)第三方介入的費(fèi)用由甲乙雙方按照合同約定承擔(dān)，或由合同中約定的第三方自行承擔(dān)。19.2費(fèi)用支付費(fèi)用支付方式按照甲乙雙方或第三方與甲方或乙方的約定執(zhí)行。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.教學(xué)計劃詳細(xì)要求和說明：包含課程大綱、教學(xué)目標(biāo)、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法、教學(xué)進(jìn)度安排等，需符合國家教育標(biāo)準(zhǔn)和學(xué)校要求。2.考核標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求和說明：列出教學(xué)質(zhì)量評估的具體指標(biāo)，如學(xué)績、課堂表現(xiàn)、教學(xué)效果等，以及相應(yīng)的評分標(biāo)準(zhǔn)和評估方法。3.教學(xué)評估報告詳細(xì)要求和說明：包括對乙方教學(xué)質(zhì)量評估的結(jié)果、分析及改進(jìn)建議，需由甲方指定人員或第三方評估機(jī)構(gòu)出具。4.工資支付明細(xì)詳細(xì)要求和說明：記錄乙方工資的構(gòu)成、支付時間、支付方式及任何扣除或調(diào)整情況。5.培訓(xùn)記錄詳細(xì)要求和說明：記錄乙方參加的培訓(xùn)課程、時間、地點、培訓(xùn)內(nèi)容和培訓(xùn)效果。6.離職手續(xù)及待遇明細(xì)詳細(xì)要求和說明：包括乙方離職通知、離職手續(xù)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償及任何其他相關(guān)待遇的詳細(xì)說明。7.爭議解決文件詳細(xì)要求和說明：記錄雙方在合同履行過程中發(fā)生的爭議、協(xié)商過程、解決方案及執(zhí)行情況。8.第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求和說明：如有第三方介入，需附上與第三方簽訂的服務(wù)協(xié)議，包括服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任等。9.合同變更協(xié)議詳細(xì)要求和說明：如合同內(nèi)容需要變更，需附上雙方簽訂的合同變更協(xié)議，明確變更內(nèi)容。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.乙方違約行為及責(zé)任認(rèn)定1.1未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離開工作崗位責(zé)任認(rèn)定：乙方需賠償甲方因其離開崗位造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。1.2違反職業(yè)道德，損害學(xué)生利益責(zé)任認(rèn)定：乙方將被解聘，并可能面臨法律追究。1.3教學(xué)質(zhì)量未達(dá)到合同要求責(zé)任認(rèn)定：乙方需接受培訓(xùn)，如連續(xù)兩次考核不合格，將被解聘。2.甲方違約行為及責(zé)任認(rèn)定2.1未按時支付工資責(zé)任認(rèn)定：甲方需支付違約金，違約金為應(yīng)支付工資的[具體比例]%。2.2未提供必要的培訓(xùn)和支持責(zé)任認(rèn)定：甲方需承擔(dān)因未提供培訓(xùn)和支持造成的乙方損失。2.3解聘乙方時未按規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償責(zé)任認(rèn)定：甲方需支付乙方應(yīng)得的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，包括但不限于工資、獎金等。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定3.1未按約定提供服務(wù)責(zé)任認(rèn)定：第三方需賠償因未提供服務(wù)造成的甲方或乙方的損失。3.2提供的服務(wù)質(zhì)量不合格責(zé)任認(rèn)定：第三方需承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，包括但不限于修復(fù)、重做等。全文完。二零二五版教育機(jī)構(gòu)試用期員工教學(xué)質(zhì)量合同1合同目錄第一章合同概述1.1合同名稱1.2合同目的1.3合同期限1.4合同適用范圍1.5合同雙方基本信息1.6合同簽訂日期1.7合同生效日期1.8合同變更與解除1.9合同爭議解決方式1.10合同附件第二章教師資質(zhì)要求2.1學(xué)歷要求2.2資格證書要求2.3專業(yè)技能要求2.4教學(xué)經(jīng)驗要求2.5體檢要求第三章教學(xué)內(nèi)容與要求3.1教學(xué)大綱3.2教學(xué)計劃3.3教學(xué)目標(biāo)3.4教學(xué)方法3.5教學(xué)評價3.6教學(xué)進(jìn)度安排3.7教學(xué)資源3.8教學(xué)成果第四章教學(xué)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)4.1學(xué)績要求4.2學(xué)生滿意度調(diào)查4.3教學(xué)質(zhì)量評估4.4教學(xué)效果評價4.5教學(xué)成果展示4.6教學(xué)創(chuàng)新與改革4.7教學(xué)成果獎勵第五章教師職責(zé)與義務(wù)5.1教學(xué)職責(zé)5.2學(xué)生管理職責(zé)5.3教學(xué)紀(jì)律與規(guī)范5.4教學(xué)資料管理5.5教學(xué)設(shè)備使用5.6教學(xué)培訓(xùn)與進(jìn)修5.7教學(xué)成果分享5.8教師職業(yè)道德第六章工資與福利待遇6.1基本工資6.2獎金與提成6.3社會保險與公積金6.4休假制度6.5節(jié)假日福利6.6婚喪假與產(chǎn)假6.7其他福利待遇第七章教師考核與評價7.1考核方式7.2考核內(nèi)容7.3評價標(biāo)準(zhǔn)7.4考核結(jié)果運(yùn)用7.5教師申訴與仲裁7.6教師晉升與調(diào)崗7.7教師培訓(xùn)與成長第八章教學(xué)資源與設(shè)施8.1教學(xué)場地8.2教學(xué)設(shè)備8.3教學(xué)資料8.4教學(xué)資源分配8.5教學(xué)設(shè)施維護(hù)8.6教學(xué)資源更新8.7教學(xué)資源共享第九章合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3解除與終止的程序9.4解除與終止后的責(zé)任9.5解除與終止后的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償9.6解除與終止后的保密義務(wù)第十章違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任承擔(dān)10.3違約賠償10.4違約爭議解決第十一章保密條款11.1保密內(nèi)容11.2保密期限11.3保密義務(wù)11.4違反保密義務(wù)的責(zé)任第十二章其他12.1合同未盡事宜12.2合同解釋12.3合同附件12.4合同生效日期12.5合同修改與補(bǔ)充12.6合同解除與終止12.7合同爭議解決方式12.8合同附件合同編號_________第一章合同概述1.1合同名稱本合同名稱為“二零二五版教育機(jī)構(gòu)試用期員工教學(xué)質(zhì)量合同”。1.2合同目的本合同旨在明確教育機(jī)構(gòu)與試用期員工之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，確保教學(xué)質(zhì)量，促進(jìn)教育機(jī)構(gòu)與員工共同發(fā)展。1.3合同期限本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。1.4合同適用范圍本合同適用于教育機(jī)構(gòu)所有試用期員工。1.5合同雙方基本信息教育機(jī)構(gòu)名稱：____________________法定代表人：____________________地址：____________________聯(lián)系電話：____________________試用期員工姓名：____________________身份證號碼：____________________性別：____________________出生日期：____________________聯(lián)系電話：____________________電子郵箱：____________________1.6合同簽訂日期本合同簽訂日期為____年__月__日。1.7合同生效日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。1.8合同變更與解除1.8.1合同變更在合同有效期內(nèi)，如因國家法律法規(guī)、政策調(diào)整或雙方協(xié)商一致，可對合同內(nèi)容進(jìn)行變更。1.8.2合同解除1.8.2.1教育機(jī)構(gòu)解除合同（1）試用期員工嚴(yán)重違反教育機(jī)構(gòu)規(guī)章制度；（2）試用期員工不能勝任教學(xué)工作；（3）試用期員工因個人原因提出解除合同。1.8.2.2試用期員工解除合同（1）教育機(jī)構(gòu)未按合同約定支付工資；（2）教育機(jī)構(gòu)未提供合同約定的教學(xué)資源；（3）試用期員工因個人原因提出解除合同。1.8.3合同解除程序1.8.3.1雙方協(xié)商解除雙方協(xié)商一致，簽訂解除合同協(xié)議。1.8.3.2一方單方面解除一方提出解除合同，需提前__日__書面通知對方。1.8.4合同解除后的責(zé)任1.8.4.1教育機(jī)構(gòu)責(zé)任（1）按合同約定支付試用期員工工資及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；（2）返還試用期員工已繳納的保證金。1.8.4.2試用期員工責(zé)任（1）按合同約定退還教育機(jī)構(gòu)已支付的費(fèi)用；（2）承擔(dān)因解除合同給教育機(jī)構(gòu)造成的損失。1.9合同爭議解決方式雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交____仲裁委員會仲裁。1.10合同附件（1）試用期員工入職登記表；（2）試用期員工考核評價表；（3）教學(xué)大綱；（4）教學(xué)計劃。第二章教師資質(zhì)要求2.1學(xué)歷要求2.2資格證書要求試用期員工應(yīng)具備與所教學(xué)科相對應(yīng)的教師資格證書。2.3專業(yè)技能要求2.4教學(xué)經(jīng)驗要求試用期員工應(yīng)具備至少__年__的教學(xué)經(jīng)驗。2.5體檢要求試用期員工應(yīng)通過教育機(jī)構(gòu)組織的體檢。第三章教學(xué)內(nèi)容與要求3.1教學(xué)大綱試用期員工應(yīng)按照教育機(jī)構(gòu)提供的最新教學(xué)大綱進(jìn)行教學(xué)。3.2教學(xué)計劃試用期員工應(yīng)根據(jù)教學(xué)大綱制定詳細(xì)的教學(xué)計劃。3.3教學(xué)目標(biāo)試用期員工應(yīng)確保完成教學(xué)目標(biāo)，提高學(xué)績。3.4教學(xué)方法試用期員工應(yīng)采用多種教學(xué)方法，激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)興趣。3.5教學(xué)評價教育機(jī)構(gòu)將對試用期員工的教學(xué)質(zhì)量進(jìn)行定期評價。3.6教學(xué)進(jìn)度安排試用期員工應(yīng)按照教學(xué)計劃安排教學(xué)進(jìn)度。3.7教學(xué)資源教育機(jī)構(gòu)將提供必要的教學(xué)資源，包括教材、教具等。3.8教學(xué)成果第四章教學(xué)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)4.1學(xué)績要求試用期員工所教課程的學(xué)績應(yīng)達(dá)到教育機(jī)構(gòu)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。4.2學(xué)生滿意度調(diào)查教育機(jī)構(gòu)將定期對學(xué)生進(jìn)行滿意度調(diào)查，試用期員工應(yīng)確保學(xué)生滿意度達(dá)到一定比例。4.3教學(xué)質(zhì)量評估教育機(jī)構(gòu)將對試用期員工的教學(xué)質(zhì)量進(jìn)行評估。4.4教學(xué)效果評價教育機(jī)構(gòu)將對試用期員工的教學(xué)效果進(jìn)行評價。4.5教學(xué)成果展示試用期員工應(yīng)定期向教育機(jī)構(gòu)展示教學(xué)成果。4.6教學(xué)創(chuàng)新與改革試用期員工應(yīng)積極參與教學(xué)創(chuàng)新與改革。4.7教學(xué)成果獎勵教育機(jī)構(gòu)將對取得優(yōu)異成績的試用期員工給予獎勵。第五章教師職責(zé)與義務(wù)5.1教學(xué)職責(zé)試用期員工應(yīng)認(rèn)真履行教學(xué)職責(zé)，確保教學(xué)質(zhì)量。5.2學(xué)生管理職責(zé)試用期員工應(yīng)負(fù)責(zé)所教班級學(xué)生的日常管理工作。5.3教學(xué)紀(jì)律與規(guī)范試用期員工應(yīng)遵守教育機(jī)構(gòu)的教學(xué)紀(jì)律與規(guī)范。5.4教學(xué)資料管理試用期員工應(yīng)妥善保管教學(xué)資料。5.5教學(xué)設(shè)備使用試用期員工應(yīng)合理使用教學(xué)設(shè)備。5.6教學(xué)培訓(xùn)與進(jìn)修試用期員工應(yīng)積極參加教育機(jī)構(gòu)組織的培訓(xùn)與進(jìn)修。5.7教學(xué)成果分享試用期員工應(yīng)與同事分享教學(xué)成果。5.8教師職業(yè)道德試用期員工應(yīng)遵守教師職業(yè)道德規(guī)范。第六章工資與福利待遇6.1基本工資試用期員工的基本工資為每月__元。6.2獎金與提成試用期員工可按合同約定獲得獎金與提成。6.3社會保險與公積金教育機(jī)構(gòu)將依法為試用期員工繳納社會保險與公積金。6.4休假制度試用期員工享有國家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假等休假。6.5節(jié)假日福利教育機(jī)構(gòu)將在節(jié)假日為試用期員工提供福利。6.6婚喪假與產(chǎn)假試用期員工享有婚喪假與產(chǎn)假。6.7其他福利待遇教育機(jī)構(gòu)將根據(jù)實際情況為試用期員工提供其他福利待遇。第七章教師考核與評價7.1考核方式教育機(jī)構(gòu)將對試用期員工進(jìn)行定期考核。7.2考核內(nèi)容考核內(nèi)容包括教學(xué)質(zhì)量、學(xué)績、教學(xué)態(tài)度、職業(yè)道德等方面。7.3評價標(biāo)準(zhǔn)評價標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)教育機(jī)構(gòu)制定的考核評價體系。7.4考核結(jié)果運(yùn)用考核結(jié)果將作為試用期員工晉升、調(diào)崗、解聘的依據(jù)。7.5教師申訴與仲裁試用期員工對考核結(jié)果有異議，可向教育機(jī)構(gòu)提出申訴。7.6教師晉升與調(diào)崗教育機(jī)構(gòu)將根據(jù)考核結(jié)果對試用期員工進(jìn)行晉升與調(diào)崗。7.7教師培訓(xùn)與成長教育機(jī)構(gòu)將為試用期員工提供培訓(xùn)與成長機(jī)會。第八章教學(xué)資源與設(shè)施8.1教學(xué)場地教育機(jī)構(gòu)應(yīng)提供符合教學(xué)要求的教室和辦公場所。8.2教學(xué)設(shè)備教育機(jī)構(gòu)應(yīng)提供必要的多媒體設(shè)備、教學(xué)軟件等教學(xué)設(shè)備。8.3教學(xué)資料8.4教學(xué)資源分配教育機(jī)構(gòu)應(yīng)根據(jù)教學(xué)需求合理分配教學(xué)資源。8.5教學(xué)設(shè)施維護(hù)教育機(jī)構(gòu)應(yīng)定期維護(hù)教學(xué)設(shè)施，確保其正常運(yùn)行。8.6教學(xué)資源更新教育機(jī)構(gòu)應(yīng)定期更新教學(xué)資源，保持其時效性。8.7教學(xué)資源共享教育機(jī)構(gòu)應(yīng)鼓勵教師之間共享教學(xué)資源。第九章合同解除與終止9.1合同解除條件9.1.1教育機(jī)構(gòu)解除合同（1）試用期員工嚴(yán)重違反教育機(jī)構(gòu)規(guī)章制度；（2）試用期員工不能勝任教學(xué)工作；（3）試用期員工因個人原因提出解除合同。9.1.2試用期員工解除合同（1）教育機(jī)構(gòu)未按合同約定支付工資；（2）教育機(jī)構(gòu)未提供合同約定的教學(xué)資源；（3）試用期員工因個人原因提出解除合同。9.2合同終止條件合同期滿或雙方協(xié)商一致解除合同。9.3解除與終止的程序9.3.1雙方協(xié)商解除雙方協(xié)商一致，簽訂解除合同協(xié)議。9.3.2一方單方面解除一方提出解除合同，需提前__日__書面通知對方。9.4解除與終止后的責(zé)任9.4.1教育機(jī)構(gòu)責(zé)任（1）按合同約定支付試用期員工工資及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；（2）返還試用期員工已繳納的保證金。9.4.2試用期員工責(zé)任（1）按合同約定退還教育機(jī)構(gòu)已支付的費(fèi)用；（2）承擔(dān)因解除合同給教育機(jī)構(gòu)造成的損失。9.5解除與終止后的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償9.5.1教育機(jī)構(gòu)解除合同（2）試用期員工工作不滿__個月，教育機(jī)構(gòu)不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。9.5.2試用期員工解除合同（2）試用期員工工作不滿__個月，教育機(jī)構(gòu)不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。9.6解除與終止后的保密義務(wù)雙方在合同解除或終止后，仍應(yīng)履行保密義務(wù)。第十章違約責(zé)任10.1違約情形10.1.1教育機(jī)構(gòu)違約（1）未按合同約定支付工資；（2）未提供合同約定的教學(xué)資源；（3）違反合同約定的其他違約行為。10.1.2試用期員工違約（1）嚴(yán)重違反教育機(jī)構(gòu)規(guī)章制度；（2）不能勝任教學(xué)工作；（3）違反合同約定的其他違約行為。10.2違約責(zé)任承擔(dān)違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。10.3違約賠償違約賠償金額由雙方協(xié)商確定，或由仲裁機(jī)構(gòu)裁決。10.4違約爭議解決違約爭議解決方式同第一章第1.9條。第十一章保密條款11.1保密內(nèi)容本合同涉及的所有商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。11.2保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后__年__內(nèi)。11.3保密義務(wù)雙方在保密期限內(nèi)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露保密內(nèi)容。11.4違反保密義務(wù)的責(zé)任違反保密義務(wù)的一方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十二章其他12.1合同未盡事宜本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。12.2合同解釋本合同條款如有歧義，由雙方協(xié)商解釋。12.3合同附件（1）試用期員工入職登記表；（2）試用期員工考核評價表；（3）教學(xué)大綱；（4）教學(xué)計劃。12.4合同生效日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第十三章合同解除與終止13.1合同解除條件13.1.1教育機(jī)構(gòu)解除合同（1）試用期員工嚴(yán)重違反教育機(jī)構(gòu)規(guī)章制度；（2）試用期員工不能勝任教學(xué)工作；（3）試用期員工因個人原因提出解除合同。13.1.2試用期員工解除合同（1）教育機(jī)構(gòu)未按合同約定支付工資；（2）教育機(jī)構(gòu)未提供合同約定的教學(xué)資源；（3）試用期員工因個人原因提出解除合同。13.2合同終止條件合同期滿或雙方協(xié)商一致解除合同。13.3解除與終止的程序13.3.1雙方協(xié)商解除雙方協(xié)商一致，簽訂解除合同協(xié)議。13.3.2一方單方面解除一方提出解除合同，需提前__日__書面通知對方。13.4解除與終止后的責(zé)任13.4.1教育機(jī)構(gòu)責(zé)任（1）按合同約定支付試用期員工工資及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；（2）返還試用期員工已繳納的保證金。13.4.2試用期員工責(zé)任（1）按合同約定退還教育機(jī)構(gòu)已支付的費(fèi)用；（2）承擔(dān)因解除合同給教育機(jī)構(gòu)造成的損失。13.5解除與終止后的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償13.5.1教育機(jī)構(gòu)解除合同（2）試用期員工工作不滿__個月，教育機(jī)構(gòu)不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。13.5.2試用期員工解除合同（2）試用期員工工作不滿__個月，教育機(jī)構(gòu)不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。13.6解除與終止后的保密義務(wù)雙方在合同解除或終止后，仍應(yīng)履行保密義務(wù)。第十四章合同附件14.1附件一：試用期員工入職登記表14.2附件二：試用期員工考核評價表14.3附件三：教學(xué)大綱14.4附件四：教學(xué)計劃教育機(jī)構(gòu)（蓋章）：法定代表人（簽字）：日期：____年__月__日試用期員工（簽字）：日期：____年__月__日多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明1.當(dāng)甲方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明：1.1教學(xué)進(jìn)度調(diào)整權(quán)甲方有權(quán)根據(jù)教學(xué)計劃和學(xué)生實際情況，對試用期員工的教學(xué)進(jìn)度進(jìn)行調(diào)整，試用期員工應(yīng)積極配合。1.2教學(xué)內(nèi)容變更權(quán)甲方有權(quán)根據(jù)市場需求和教學(xué)效果，對試用期員工的教學(xué)內(nèi)容進(jìn)行適當(dāng)變更，試用期員工應(yīng)予以理解和執(zhí)行。1.3教學(xué)資源提供義務(wù)甲方應(yīng)確保試用期員工在教學(xué)過程中所需的教學(xué)資源得到及時、充分的提供，包括教材、教具、多媒體設(shè)備等。1.4教學(xué)反饋與改進(jìn)甲方應(yīng)定期收集學(xué)生、家長和同事對試用期員工教學(xué)工作的反饋，試用期員工應(yīng)根據(jù)反饋意見進(jìn)行教學(xué)改進(jìn)。1.5教學(xué)評估與考核甲方應(yīng)建立健全的教學(xué)評估與考核體系，對試用期員工的教學(xué)工作進(jìn)行定期評估，評估結(jié)果作為試用期員工晉升、調(diào)崗的依據(jù)。1.6教學(xué)培訓(xùn)與發(fā)展甲方應(yīng)定期組織試用期員工參加教學(xué)培訓(xùn)，提升其教育教學(xué)能力，并為其提供職業(yè)發(fā)展機(jī)會。1.7教學(xué)成果分享甲方應(yīng)鼓勵試用期員工分享教學(xué)成果，促進(jìn)教師之間的交流與合作。2.當(dāng)乙方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明：2.1教學(xué)自主權(quán)乙方有權(quán)根據(jù)自身教學(xué)風(fēng)格和學(xué)生的需求，自主選擇教學(xué)方法、教學(xué)手段和教學(xué)內(nèi)容，甲方應(yīng)予以尊重。2.2教學(xué)時間安排乙方有權(quán)根據(jù)自身情況和工作計劃，合理安排教學(xué)時間，甲方應(yīng)予以支持。2.3教學(xué)成果評價乙方有權(quán)對教學(xué)成果進(jìn)行自我評價，甲方應(yīng)予以關(guān)注和認(rèn)可。2.4教學(xué)反饋渠道乙方有權(quán)通過多種渠道向甲方反饋教學(xué)過程中的問題和需求，甲方應(yīng)予以重視并積極解決。2.5教學(xué)資源獲取乙方有權(quán)根據(jù)教學(xué)需要，向甲方申請獲取教學(xué)資源，甲方應(yīng)予以協(xié)助。2.6教學(xué)成果獎勵乙方有權(quán)根據(jù)教學(xué)成果獲得相應(yīng)的獎勵，甲方應(yīng)予以兌現(xiàn)。3.當(dāng)有第三方中介時，增加的多項條款及說明：3.1中介機(jī)構(gòu)職責(zé)中介機(jī)構(gòu)應(yīng)負(fù)責(zé)協(xié)助甲方和乙方簽訂合同，并監(jiān)督合同的履行。3.2中介機(jī)構(gòu)費(fèi)用中介機(jī)構(gòu)的服務(wù)費(fèi)用由甲方和乙方按約定比例承擔(dān)。3.3中介機(jī)構(gòu)保密義務(wù)中介機(jī)構(gòu)在合同履行過程中，對甲方和乙方的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。3.4中介機(jī)構(gòu)責(zé)任中介機(jī)構(gòu)應(yīng)確保合同條款的合法性、有效性，并對合同履行過程中的爭議進(jìn)行調(diào)解。3.5中介機(jī)構(gòu)變更如中介機(jī)構(gòu)在合同履行過程中出現(xiàn)重大違約行為，甲方和乙方有權(quán)解除與中介機(jī)構(gòu)的合作關(guān)系。3.6中介機(jī)構(gòu)解除合同中介機(jī)構(gòu)在合同履行過程中，如因不可抗力等原因無法繼續(xù)履行職責(zé)，應(yīng)提前__日__書面通知甲方和乙方。3.7中介機(jī)構(gòu)責(zé)任承擔(dān)中介機(jī)構(gòu)在合同履行過程中，如因自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.8中介機(jī)構(gòu)爭議解決中介機(jī)構(gòu)與甲方、乙方之間的爭議，應(yīng)通過協(xié)商、調(diào)解或仲裁等方式解決。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.試用期員工入職登記表2.試用期員工考核評價表3.教學(xué)大綱4.教學(xué)計劃5.合同附件（包括但不限于：教學(xué)資源清單、教學(xué)設(shè)施清單、保密協(xié)議等）6.中介機(jī)構(gòu)服務(wù)協(xié)議（如有）二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：甲方違約：a.未按合同約定支付工資。b.未提供合同約定的教學(xué)資源。c.違反合同約定的其他違約行為。乙方違約：a.嚴(yán)重違反教育機(jī)構(gòu)規(guī)章制度。b.不能勝任教學(xué)工作。c.違反合同約定的其他違約行為。2.違約認(rèn)定：違約行為的認(rèn)定依據(jù)合同條款和相關(guān)法律法規(guī)。甲方和乙方均有權(quán)要求對方承擔(dān)違約責(zé)任。三、法律名詞及解釋：1.試用期：指合同雙方約定在一定期限內(nèi)，對合同履行情況進(jìn)行考察的期間。2.教學(xué)質(zhì)量：指教師在教學(xué)過程中所達(dá)到的教學(xué)效果和學(xué)績。3.保密義務(wù)：指合同雙方在合同履行過程中對商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密內(nèi)容的保護(hù)義務(wù)。4.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭等。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：教學(xué)資源不足。解決辦法：甲方應(yīng)定期檢查教學(xué)資源，確保其充足性；乙方可向甲方提出資源需求，甲方應(yīng)盡快解決。2.問題：教學(xué)質(zhì)量評估標(biāo)準(zhǔn)不明確。解決辦法：甲方應(yīng)制定明確的教學(xué)質(zhì)量評估標(biāo)準(zhǔn)，并定期與乙方溝通評估結(jié)果。3.問題：合同條款理解不一致。解決辦法：雙方應(yīng)通過協(xié)商、調(diào)解或仲裁等方式解決合同條款理解不一致的問題。五、所有應(yīng)用場景：1.教育機(jī)構(gòu)與試用期教師簽訂的教學(xué)質(zhì)量合同。2.教育機(jī)構(gòu)與第三方中介機(jī)構(gòu)合作，對試用期教師進(jìn)行教學(xué)質(zhì)量管理的合同。3.教育機(jī)構(gòu)內(nèi)部對試用期教師進(jìn)行教學(xué)質(zhì)量考核的合同。全文完。二零二五版教育機(jī)構(gòu)試用期員工教學(xué)質(zhì)量合同2合同編號_________一、合同主體1.1甲方：[甲方全稱]地址：[甲方地址]聯(lián)系人：[甲方聯(lián)系人]聯(lián)系電話：[甲方聯(lián)系電話]1.2乙方：[乙方全稱]地址：[乙方地址]聯(lián)系人：[乙方聯(lián)系人]聯(lián)系電話：[乙方聯(lián)系電話]1.3其他相關(guān)方：[如有其他相關(guān)方，請在此處填寫相關(guān)方信息]二、合同前言2.1背景鑒于我國教育事業(yè)的快速發(fā)展，甲方為提高教育質(zhì)量，培養(yǎng)優(yōu)秀人才，特制定本合同。2.2目的本合同旨在明確甲方與乙方在試用期員工教學(xué)質(zhì)量方面的權(quán)利和義務(wù)，保障雙方權(quán)益，共同推動教育機(jī)構(gòu)的教學(xué)質(zhì)量提升。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本合同中“專業(yè)屬于”指乙方在甲方教育機(jī)構(gòu)從事的教育教學(xué)活動所涉及的專業(yè)領(lǐng)域。3.2關(guān)鍵詞解釋a.試用期：指乙方在甲方教育機(jī)構(gòu)工作的最初一段時間，一般為3個月至6個月。b.教學(xué)質(zhì)量：指乙方在試用期內(nèi)的教學(xué)成果、教學(xué)態(tài)度、教學(xué)方法等方面所體現(xiàn)出的水平。c.教學(xué)大綱：指甲方教育機(jī)構(gòu)規(guī)定的教學(xué)計劃、課程設(shè)置等。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)a.甲方有權(quán)對乙方在試用期內(nèi)的教學(xué)活動進(jìn)行監(jiān)督、檢查和評估。b.甲方有權(quán)根據(jù)乙方在教學(xué)活動中的表現(xiàn)，給予相應(yīng)的獎懲。c.甲方有義務(wù)為乙方提供必要的教學(xué)資源和支持。d.甲方有義務(wù)按照合同約定支付乙方試用期工資。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)a.乙方有權(quán)要求甲方提供必要的教學(xué)資源和支持。b.乙方有義務(wù)按照甲方要求，完成教學(xué)任務(wù)。c.乙方有義務(wù)遵守甲方教育機(jī)構(gòu)的教學(xué)紀(jì)律和規(guī)章制度。d.乙方有義務(wù)在試用期內(nèi)提高自身教育教學(xué)水平。五、履行條款5.1合同履行時間本合同自雙方簽字之日起生效，試用期最長為6個月。5.2合同履行地點乙方在甲方教育機(jī)構(gòu)規(guī)定的教學(xué)場所進(jìn)行教學(xué)活動。5.3合同履行方式乙方需按照甲方要求，完成教學(xué)任務(wù)，參加甲方組織的各項教學(xué)活動。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件a.乙方在教學(xué)活動中有嚴(yán)重違反甲方教育機(jī)構(gòu)規(guī)章制度的行為；b.甲方因特殊情況需要解除合同；c.雙方協(xié)商一致解除合同。6.3終止程序a.乙方有違反合同規(guī)定的行為，甲方有權(quán)解除合同，并按照合同約定處理；b.雙方協(xié)商一致解除合同，需提前30日書面通知對方；c.甲方因特殊情況需要解除合同，需提前30日書面通知乙方。6.4終止后果a.合同解除后，甲方應(yīng)按照合同約定支付乙方試用期工資；b.雙方應(yīng)按照合同約定處理相關(guān)事宜。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成a.基本工資：根據(jù)乙方所擔(dān)任的職位和甲方規(guī)定的薪酬標(biāo)準(zhǔn)支付。b.獎金：根據(jù)乙方在教學(xué)質(zhì)量評估中的表現(xiàn)，按照甲方規(guī)定的獎金政策發(fā)放。c.社會保險和公積金：按照國家法律法規(guī)和甲方規(guī)定，為乙方繳納相應(yīng)的社會保險和公積金。d.其他福利：甲方提供的其他福利待遇，如餐補(bǔ)、交通補(bǔ)貼等。7.2支付方式甲方將以銀行轉(zhuǎn)賬的方式向乙方支付上述費(fèi)用。7.3支付時間a.基本工資：每月的工資將在每月的一個工作日支付。b.獎金：根據(jù)甲方規(guī)定的獎金發(fā)放時間支付。c.社會保險和公積金：按照國家規(guī)定的時間和程序繳納。7.4支付條款甲方保證按照本合同約定的支付時間和方式支付乙方費(fèi)用。如因甲方原因?qū)е卵舆t支付，甲方應(yīng)向乙方支付相應(yīng)的滯納金。八、違約責(zé)任8.1甲方違約a.甲方未按合同約定支付乙方費(fèi)用的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)付款項的千分之五。b.甲方因違約解除合同，應(yīng)賠償乙方因解除合同所造成的損失。8.2乙方違約a.乙方未按合同約定履行教學(xué)職責(zé)，嚴(yán)重影響教學(xué)質(zhì)量，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方賠償由此造成的損失。b.乙方因違約解除合同，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為乙方一個月的工資。8.3賠償金額和方式a.違約金的具體金額由雙方協(xié)商確定。b.賠償金額的支付方式與合同約定的費(fèi)用支付方式相同。九、保密條款9.1保密內(nèi)容乙方在試用期間知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他保密信息。9.2保密期限本合同終止后，乙方仍需遵守保密義務(wù)，保密期限為自合同終止之日起兩年。9.3保密履行方式乙方應(yīng)采取合理措施，防止保密信息的泄露，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方泄露保密信息。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。10.2不可抗力事件自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為、社會異常事件等。10.3不可抗力發(fā)生時的責(zé)任和義務(wù)發(fā)生不可抗力事件時，雙方應(yīng)相互理解，采取合理措施減輕損失。如因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，雙方可協(xié)商解除合同。10.4不可抗力實例a.地震、洪水、臺風(fēng)等自然災(zāi)害；b.戰(zhàn)爭、政府禁令等政府行為；c.社會動亂、罷工等社會異常事件。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭議。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟或向雙方約定的仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)對方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓本合同。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形a.合同涉及國家秘密或商業(yè)秘密；b.合同約定不得轉(zhuǎn)讓的其他情形。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留甲方保留對本合同條款的最終解釋權(quán)。13.2特殊權(quán)力保留甲方保留在乙方違反合同約定時，采取必要措施保護(hù)自身權(quán)益的權(quán)利。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序本合同的修改和補(bǔ)充需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。14.2修改和補(bǔ)充效力修改和補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項甲乙雙方應(yīng)相互協(xié)助，共同完成教育教學(xué)任務(wù)。15.2協(xié)作與配合方式雙方應(yīng)按照合同約定，通過會議、通訊等方式進(jìn)行協(xié)作與配合。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本合同構(gòu)成甲乙雙方之間關(guān)于試用期員工教學(xué)質(zhì)量的完整協(xié)議，任何一方不得以口頭協(xié)議或其他形式對本合同進(jìn)行修改。16.3增減條款本合同任何條款的增減，均需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：日期：____年__月__日甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：日期：____年__月__日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.甲方教育機(jī)構(gòu)的教學(xué)大綱及課程設(shè)置2.乙方試用期員工的教學(xué)計劃3.教學(xué)質(zhì)量評估標(biāo)準(zhǔn)及方法4.甲方教育機(jī)構(gòu)的規(guī)章制度5.社會保險和公積金繳納證明