2024甜品店員工培訓與福利采購合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024甜品店員工培訓與福利采購合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.培訓內容與目標2.1培訓課程設置2.2培訓目標設定3.培訓時間安排3.1培訓周期3.2培訓具體時間4.培訓師資力量4.1師資來源4.2師資資質要求5.培訓場地及設施5.1場地要求5.2設施配置6.培訓費用及支付方式6.1培訓費用總額6.2支付方式及時間7.培訓考核與評估7.1考核方式7.2評估標準8.福利采購內容8.1福利項目8.2福利標準9.福利采購方式9.1采購渠道9.2采購流程10.福利發(fā)放時間及方式10.1發(fā)放時間10.2發(fā)放方式11.福利費用及支付方式11.1福利費用總額11.2支付方式及時間12.合同期限及終止條件12.1合同期限12.2終止條件13.違約責任及爭議解決13.1違約責任13.2爭議解決方式14.合同生效及其他14.1合同生效條件14.2其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1甲方基本信息甲方名稱：_______甲方地址：_______甲方法定代表人：_______甲方聯(lián)系方式：_______1.2乙方基本信息乙方名稱：_______乙方地址：_______乙方法定代表人：_______乙方聯(lián)系方式：_______2.培訓內容與目標2.1培訓課程設置甜品制作技術服務禮儀食品安全知識門店管理2.2培訓目標設定提升員工甜品制作技能增強員工服務意識確保食品安全操作提高門店運營效率3.培訓時間安排3.1培訓周期培訓周期為3個月3.2培訓具體時間周一至周五，每天上午9:00至12:00，下午13:00至17:004.培訓師資力量4.1師資來源由甲方指定的專業(yè)培訓機構提供師資4.2師資資質要求具備相關行業(yè)認證資格豐富的實踐經驗5.培訓場地及設施5.1場地要求會議室或教室，容納人數(shù)不少于____人配備投影儀、音響設備、白板等教學設施5.2設施配置每位學員配備桌椅、筆記本、筆等學習用品6.培訓費用及支付方式6.1培訓費用總額培訓費用總額為____元6.2支付方式及時間甲方應在合同簽訂后____日內支付培訓費用乙方收到甲方支付后，提供發(fā)票7.培訓考核與評估7.1考核方式定期進行筆試和實操考核考核成績分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格7.2評估標準筆試：測試學員對理論知識掌握程度實操：測試學員實際操作技能水平8.福利采購內容8.1福利項目員工體檢員工生日禮品員工旅游員工節(jié)日福利8.2福利標準員工體檢：每年一次，包括常規(guī)體檢和專項檢查員工生日禮品：每位員工生日當天發(fā)放價值____元的禮品員工旅游：每年組織一次員工旅游活動，每人報銷____元員工節(jié)日福利：春節(jié)、中秋節(jié)、國慶節(jié)等重大節(jié)日發(fā)放節(jié)日禮品，每人價值____元9.福利采購方式9.1采購渠道通過正規(guī)渠道采購，確保福利品質量9.2采購流程乙方根據(jù)甲方提供的福利項目清單，進行市場調研乙方提出采購方案，包括供應商選擇、價格談判等甲方審核乙方采購方案，確認無誤后進行采購乙方完成采購后，將福利品交付甲方10.福利發(fā)放時間及方式10.1發(fā)放時間員工體檢：每年第一季度完成員工生日禮品：每月底前發(fā)放員工旅游：每年第二季度組織員工節(jié)日福利：相應節(jié)日當天或前一日發(fā)放10.2發(fā)放方式員工體檢：直接安排到指定醫(yī)院員工生日禮品：直接發(fā)放給員工員工旅游：統(tǒng)一組織活動，員工自行安排時間參與員工節(jié)日福利：直接發(fā)放給員工11.福利費用及支付方式11.1福利費用總額福利費用總額為____元11.2支付方式及時間甲方應在合同簽訂后____日內支付福利費用乙方收到甲方支付后，提供發(fā)票12.合同期限及終止條件12.1合同期限本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年12.2終止條件合同期滿自動終止任何一方違約，另一方有權解除合同因不可抗力導致合同無法履行，合同自動終止13.違約責任及爭議解決13.1違約責任任何一方違反合同約定，應承擔相應的違約責任違約方應賠償守約方因此遭受的損失13.2爭議解決方式雙方應友好協(xié)商解決合同爭議協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟14.合同生效及其他14.1合同生效條件雙方簽字蓋章后，本合同即生效14.2其他約定事項本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義本合同所稱第三方，是指除甲乙雙方以外的，參與合同履行或提供相關服務的個人、法人或其他組織。15.2第三方介入范圍第三方介入范圍包括但不限于：培訓講師、福利供應商、法律顧問、審計機構等。16.第三方介入程序16.1第三方選定第三方的選定由甲乙雙方協(xié)商確定，并書面通知對方。16.2第三方資質要求第三方應具備相應的資質和條件，能夠滿足合同履行要求。17.第三方責任與權利17.1第三方責任第三方在履行合同過程中，應遵守合同約定，承擔相應的責任。第三方因自身原因導致合同無法履行或造成損失的，應承擔相應的賠償責任。17.2第三方權利第三方有權根據(jù)合同約定，獲得相應的報酬和服務費用。第三方有權要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和便利。18.第三方責任限額18.1責任限額設定第三方的責任限額由甲乙雙方在合同中約定，不得超過合同總金額的____%。18.2責任限額計算責任限額的計算方式為：合同總金額×責任限額比例。19.第三方與其他各方的關系19.1第三方與甲方的關系第三方與甲方之間的關系由合同約定，甲方對第三方的行為承擔責任。19.2第三方與乙方的關系第三方與乙方之間的關系由合同約定，乙方對第三方的行為承擔責任。19.3第三方與其他第三方的關系第三方與其他第三方之間的關系由各自合同約定，相互之間不承擔連帶責任。20.第三方介入時的額外條款20.1第三方介入后的合同變更第三方介入后，甲乙雙方可根據(jù)實際情況對合同進行必要的變更，并書面通知對方。20.2第三方介入后的費用承擔第三方介入產生的費用，由甲乙雙方按合同約定或協(xié)商確定的方式承擔。21.第三方介入的爭議解決21.1第三方介入引發(fā)的爭議第三方介入引發(fā)的爭議，由甲乙雙方協(xié)商解決。21.2第三方介入爭議的解決方式協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。22.第三方介入的合同終止22.1第三方介入終止條件第三方介入終止條件由合同約定或協(xié)商確定。22.2第三方介入終止后的合同處理第三方介入終止后，甲乙雙方應根據(jù)合同約定或協(xié)商確定的處理方式，繼續(xù)履行合同或解除合同。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.培訓課程詳細內容清單要求：列出所有培訓課程名稱、課時、目標、師資等信息。2.培訓場地租賃合同要求：包括場地租賃面積、租金、租賃期限、使用權限等。3.培訓師資名單及資質證明要求：提供每位師資的姓名、職稱、教學經驗、相關證書等。4.培訓考核標準及結果記錄要求：詳細說明考核標準、考核方式、結果記錄表等。5.福利采購清單要求：列出所有福利項目、標準、采購數(shù)量、供應商信息等。6.福利費用預算及支付憑證要求：提供福利費用預算表、支付憑證等。7.培訓及福利費用結算報告要求：詳細列出培訓及福利費用支出、結算情況等。8.合同簽訂雙方的身份證明文件要求：提供甲乙雙方的營業(yè)執(zhí)照、法人代表身份證明等。9.第三方介入?yún)f(xié)議要求：明確第三方介入的具體內容、責任、權利等。10.合同變更及補充協(xié)議要求：詳細記錄合同變更及補充協(xié)議的內容。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：甲方違約：1.1未按時支付培訓及福利費用。1.2未按約定提供培訓場地及設施。1.3未按約定安排培訓師資。乙方違約：2.1未按時完成培訓課程及福利采購。2.2提供的培訓內容及福利質量不符合約定。2.3未按時提交培訓及福利費用結算報告。2.責任認定標準：違約方應承擔違約責任，賠償守約方因此遭受的損失。責任認定標準包括：2.1違約行為的嚴重程度2.2給守約方造成的損失2.3合同約定的責任承擔方式3.違約責任示例：3.1甲方未按時支付培訓費用，導致乙方無法按約定提供培訓服務，乙方有權要求甲方支付違約金，并賠償因違約造成的損失。3.2乙方提供的培訓師資不符合約定，導致培訓效果不佳，甲方有權要求乙方更換師資，并賠償因此造成的損失。全文完。2024甜品店員工培訓與福利采購合同1本合同目錄一覽1.培訓目標與內容1.1培訓目標1.2培訓內容2.培訓時間與地點2.1培訓時間安排2.2培訓地點3.培訓講師與教材3.1講師資質要求3.2教材選用與版權4.培訓費用與支付方式4.1培訓費用總額4.2費用支付方式5.培訓效果評估5.1評估方法5.2評估時間6.員工福利采購6.1福利種類6.2福利采購流程7.福利供應商選擇7.1供應商資質要求7.2供應商選擇標準8.福利費用預算與支付8.1福利費用總額8.2費用支付方式9.福利發(fā)放與管理9.1福利發(fā)放時間9.2福利發(fā)放方式10.合同期限與續(xù)約10.1合同期限10.2續(xù)約條件11.違約責任與爭議解決11.1違約責任11.2爭議解決方式12.合同生效與解除12.1合同生效條件12.2合同解除條件13.合同附件13.1附件一：培訓計劃13.2附件二：福利采購清單14.合同簽署與生效日期14.1簽署日期14.2生效日期第一部分：合同如下：1.培訓目標與內容1.1培訓目標提高員工對甜品制作工藝的了解和掌握增強員工的服務意識和客戶滿意度提升員工的專業(yè)技能和創(chuàng)新能力培養(yǎng)員工的團隊協(xié)作能力和溝通技巧1.2培訓內容甜品制作基礎知識新品研發(fā)與制作技巧營銷策略與服務流程衛(wèi)生安全與食品儲存2.培訓時間與地點2.1培訓時間安排培訓周期：3個月每周培訓時間：2天具體培訓日期：2024年4月1日至2024年6月30日2.2培訓地點培訓地點：公司內部培訓室外部培訓機構：如有需要，可在專業(yè)培訓機構進行3.培訓講師與教材3.1講師資質要求具有豐富的甜品制作經驗和教學經驗3.2教材選用與版權選用國內知名甜品制作教材教材版權歸屬公司所有4.培訓費用與支付方式4.1培訓費用總額培訓費用總額：人民幣10萬元4.2費用支付方式預付款：合同簽訂后10個工作日內支付人民幣5萬元尾款：培訓結束后10個工作日內支付剩余人民幣5萬元5.培訓效果評估5.1評估方法通過培訓前后的考核對比，評估員工技能提升情況收集員工培訓反饋意見，了解培訓效果定期組織技能競賽，檢驗員工實際操作能力5.2評估時間培訓結束后1個月進行第一次評估培訓結束后3個月進行第二次評估6.員工福利采購6.1福利種類節(jié)日禮品健康體檢員工旅游員工生日福利6.2福利采購流程福利采購需求調研供應商招標與評審福利產品選擇與采購福利發(fā)放與管理7.福利供應商選擇7.1供應商資質要求擁有合法經營資質提供符合國家相關標準的福利產品7.2供應商選擇標準價格優(yōu)勢：在保證產品質量的前提下，選擇價格合理的供應商服務保障：優(yōu)先選擇提供完善售后服務保障的供應商8.福利費用預算與支付8.1福利費用總額福利費用總額：人民幣5萬元8.2費用支付方式預付款：合同簽訂后5個工作日內支付人民幣2.5萬元尾款：福利采購完成后10個工作日內支付剩余人民幣2.5萬元9.福利發(fā)放與管理9.1福利發(fā)放時間節(jié)日禮品：每年春節(jié)、中秋節(jié)等傳統(tǒng)節(jié)日健康體檢：每年組織一次員工旅游：每兩年組織一次員工生日福利：每月底發(fā)放9.2福利發(fā)放方式節(jié)日禮品：直接發(fā)放給員工健康體檢：統(tǒng)一安排體檢時間，員工自行前往指定醫(yī)院員工旅游：根據(jù)旅游行程安排，統(tǒng)一出行員工生日福利：以現(xiàn)金形式發(fā)放至員工工資卡10.合同期限與續(xù)約10.1合同期限本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為1年10.2續(xù)約條件合同期滿前一個月，雙方可協(xié)商續(xù)約續(xù)約條件需符合雙方利益，并經雙方同意11.違約責任與爭議解決11.1違約責任如一方違反合同約定，導致合同無法履行，應承擔違約責任違約方應賠償守約方因此遭受的直接損失11.2爭議解決方式雙方應友好協(xié)商解決合同爭議如協(xié)商不成，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟12.合同生效與解除12.1合同生效條件雙方簽字蓋章后，本合同自簽字之日起生效12.2合同解除條件一方嚴重違約，經另一方書面通知后，合同自通知之日起解除發(fā)生不可抗力事件，致使合同無法履行，經雙方協(xié)商一致，可解除合同13.合同附件13.1附件一：培訓計劃詳細列出培訓課程、時間、地點、講師等信息13.2附件二：福利采購清單列出福利種類、供應商、采購數(shù)量、價格等信息14.合同簽署與生效日期14.1簽署日期本合同自雙方代表簽字蓋章之日起生效14.2生效日期本合同自2024年4月1日起生效第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義本合同所指第三方包括但不限于中介方、顧問方、技術服務提供方、審計方等。第三方是指在合同履行過程中，由甲乙雙方共同認可的，為合同履行提供協(xié)助或服務的獨立第三方主體。15.2第三方介入目的提高合同履行的效率和質量降低合同風險為甲乙雙方提供專業(yè)意見或服務16.第三方介入程序16.1第三方選擇第三方的選擇由甲乙雙方共同協(xié)商確定，并簽訂相應的合作協(xié)議。第三方應具備相應的資質和經驗，能夠滿足合同履行的需要。16.2第三方介入方式第三方可參與合同履行的全過程，包括但不限于提供咨詢服務、技術支持、質量監(jiān)督等。第三方介入的具體方式和內容應在合作協(xié)議中明確。17.第三方責任與權利17.1第三方責任第三方應按照合作協(xié)議的約定，履行其職責，保證服務質量。第三方因自身原因導致合同履行出現(xiàn)問題的，應承擔相應的責任。第三方責任限額應根據(jù)其提供的服務的性質和風險進行評估，并在合作協(xié)議中約定。17.2第三方權利第三方有權根據(jù)合作協(xié)議的約定，獲得相應的報酬。第三方有權要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和便利。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1職責劃分甲乙雙方應根據(jù)合同約定，明確各自的責任范圍。第三方應明確其服務范圍和責任邊界，避免與甲乙雙方職責重疊。18.2權利義務劃分第三方應明確其在合同履行過程中的權利和義務，確保其合法權益。甲乙雙方應尊重第三方的權利，并提供必要的支持。19.第三方責任限額19.1責任限額確定第三方責任限額應根據(jù)其提供的服務的性質、風險以及甲乙雙方協(xié)商確定。責任限額應包括直接損失和間接損失，并在合作協(xié)議中明確。19.2責任限額調整在合同履行過程中，如需調整第三方責任限額，甲乙雙方應重新協(xié)商并簽訂補充協(xié)議。20.第三方介入后的合同變更20.1合同變更程序如因第三方介入導致合同內容需變更，甲乙雙方應協(xié)商一致，并簽訂變更協(xié)議。變更協(xié)議應明確變更內容、生效日期等。20.2合同變更效力變更協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，與本合同具有同等法律效力。21.第三方介入后的爭議解決21.1爭議解決方式第三方介入后的爭議解決方式應與原合同約定一致。如有爭議，甲乙雙方應友好協(xié)商解決。21.2爭議解決機構如協(xié)商不成，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟或仲裁。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：培訓計劃詳細要求：包括培訓課程安排、講師名單、培訓時間表、培訓地點、培訓目標等。說明：培訓計劃應具有可操作性，確保培訓內容的完整性和連貫性。2.附件二：福利采購清單詳細要求：包括福利種類、供應商名稱、產品描述、采購數(shù)量、單價、總價等。說明：福利采購清單應詳細列出所有福利項目，確保采購過程的透明度和公正性。3.附件三：第三方合作協(xié)議詳細要求：包括第三方名稱、服務內容、服務期限、費用、責任范圍、保密條款等。說明：第三方合作協(xié)議應明確第三方的權利和義務，確保第三方在合同履行過程中的合法權益。4.附件四：合同變更協(xié)議詳細要求：包括變更內容、變更原因、變更日期、變更后的合同條款等。說明：合同變更協(xié)議應詳細記錄變更情況，確保合同條款的準確性和有效性。5.附件五：違約責任認定標準詳細要求：包括違約行為的定義、違約責任的具體內容、責任認定標準等。說明：違約責任認定標準應明確，便于在發(fā)生違約行為時進行責任認定。6.附件六：爭議解決流程詳細要求：包括爭議解決方式、爭議解決機構、爭議解決期限等。說明：爭議解決流程應簡潔明了，確保爭議得到及時、公正的解決。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：未按時完成培訓計劃或福利采購計劃。提供的培訓或福利質量不符合約定標準。未按照合同約定支付費用。未履行保密義務，泄露商業(yè)秘密。未經對方同意，擅自變更合同條款。2.責任認定標準：違約行為發(fā)生時，應立即通知對方。雙方協(xié)商解決違約問題，如協(xié)商不成，可按照合同約定的爭議解決方式處理。違約方應承擔違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。3.示例說明：甲方未按時完成培訓計劃，導致乙方損失了預期收益。根據(jù)合同約定，甲方應賠償乙方損失，并支付違約金。乙方提供的福利質量不符合約定標準，導致甲方員工不滿。根據(jù)合同約定，乙方應重新提供符合標準的福利，并承擔相應的責任。全文完。2024甜品店員工培訓與福利采購合同2本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1合同定義1.2術語解釋1.3本合同目錄一覽2.雙方信息2.1培訓方信息2.2福利采購方信息2.3本合同目錄一覽3.培訓內容3.1培訓課程安排3.2培訓師資3.3培訓時間與地點3.4本合同目錄一覽4.培訓費用4.1培訓費用總額4.2費用支付方式4.3費用支付時間4.4本合同目錄一覽5.福利采購5.1福利采購內容5.2福利供應商選擇5.3福利采購時間與數(shù)量5.4本合同目錄一覽6.福利費用6.1福利費用總額6.2費用支付方式6.3費用支付時間6.4本合同目錄一覽7.培訓與福利實施7.1培訓實施流程7.2福利采購實施流程7.3本合同目錄一覽8.保密條款8.1保密內容8.2保密期限8.3違約責任8.4本合同目錄一覽9.違約責任9.1培訓方違約責任9.2福利采購方違約責任9.3本合同目錄一覽10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決地點10.3爭議解決機構10.4本合同目錄一覽11.合同期限11.1合同生效日期11.2合同期限11.3合同續(xù)簽11.4本合同目錄一覽12.合同解除12.1合同解除條件12.2合同解除程序12.3合同解除后的處理12.4本合同目錄一覽13.其他約定13.1法律適用13.2通知方式13.3合同附件13.4本合同目錄一覽14.合同簽署14.1合同簽署日期14.2合同簽署地點14.3合同簽署代表14.4本合同目錄一覽第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1合同定義本合同指雙方就甜品店員工培訓與福利采購事項所簽訂的合同。1.2術語解釋培訓：指為提升員工專業(yè)技能和綜合素質而進行的一系列教育活動。福利：指為員工提供的非工資性福利待遇。1.3本合同目錄一覽2.雙方信息2.1培訓方信息培訓方名稱：培訓中心培訓方地址：省市區(qū)路號聯(lián)系人：聯(lián)系電話：138xxxx56782.2福利采購方信息福利采購方名稱：甜品店福利采購方地址：省市區(qū)路號聯(lián)系人：聯(lián)系電話：139xxxx56782.3本合同目錄一覽3.培訓內容3.1培訓課程安排培訓課程包括：甜品制作技藝、服務禮儀、團隊協(xié)作、食品安全知識等。培訓時間為：2024年3月1日至2024年3月31日。3.2培訓師資培訓師資由培訓中心提供，具備相關領域專業(yè)資格和豐富經驗。3.3培訓時間與地點培訓時間：每周一至周五，上午9:00至下午5:00。培訓地點：培訓中心教室。3.4本合同目錄一覽4.培訓費用4.1培訓費用總額培訓費用總額為人民幣10萬元整。4.2費用支付方式費用支付方式為銀行轉賬，付款賬戶信息如下：賬戶名稱：培訓中心賬號：05678開戶行：銀行4.3費用支付時間培訓方應在合同簽訂后10個工作日內支付全部培訓費用。4.4本合同目錄一覽5.福利采購5.1福利采購內容福利采購內容包括：員工體檢、節(jié)日禮品、員工生日福利等。5.2福利供應商選擇福利供應商由福利采購方負責選擇，確保供應商資質和服務質量。5.3福利采購時間與數(shù)量福利采購時間為：2024年4月1日至2024年4月30日。福利采購數(shù)量根據(jù)員工人數(shù)及需求確定。5.4本合同目錄一覽6.福利費用6.1福利費用總額福利費用總額為人民幣5萬元整。6.2費用支付方式費用支付方式為銀行轉賬，付款賬戶信息如下：賬戶名稱：甜品店賬號：05678開戶行：銀行6.3費用支付時間福利采購方應在合同簽訂后10個工作日內支付全部福利費用。6.4本合同目錄一覽7.培訓與福利實施7.1培訓實施流程培訓方負責制定培訓計劃，組織實施培訓課程。福利采購方負責協(xié)調供應商，確保福利采購順利進行。7.2福利采購實施流程福利采購方根據(jù)員工需求，與供應商協(xié)商確定福利采購方案。供應商根據(jù)方案提供相應福利產品或服務。7.3本合同目錄一覽8.保密條款8.1保密內容本合同涉及的商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等保密信息。8.2保密期限保密期限自合同生效之日起計算，至合同終止后兩年。8.3違約責任若任何一方違反保密義務，應承擔相應的法律責任，包括但不限于賠償損失。8.4本合同目錄一覽9.違約責任9.1培訓方違約責任培訓方未按約定提供培訓服務，應向福利采購方支付違約金，金額為培訓費用總額的10%。9.2福利采購方違約責任福利采購方未按約定支付費用，應向培訓方支付違約金，金額為應付費用總額的10%。9.3本合同目錄一覽10.爭議解決10.1爭議解決方式雙方應友好協(xié)商解決合同爭議，協(xié)商不成的，提交省市仲裁委員會仲裁。10.2爭議解決地點爭議解決地點為省市。10.3爭議解決機構爭議解決機構為省市仲裁委員會。10.4本合同目錄一覽11.合同期限11.1合同生效日期合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同期限本合同期限自生效之日起至2024年12月31日。11.3合同續(xù)簽如雙方同意，合同期限可續(xù)簽一次，續(xù)簽期限為一年。11.4本合同目錄一覽12.合同解除12.1合同解除條件如一方嚴重違約，另一方有權解除合同。12.2合同解除程序解除合同一方應提前30日書面通知對方。12.3合同解除后的處理合同解除后，雙方應按照約定處理剩余事項，包括但不限于費用結算、資料歸還等。12.4本合同目錄一覽13.其他約定13.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。13.2通知方式除非另有約定，所有通知應以書面形式發(fā)送至對方提供的地址或電子郵箱。13.3合同附件本合同附件包括但不限于培訓計劃、福利采購方案等。13.4本合同目錄一覽14.合同簽署14.1合同簽署日期合同簽署日期為2024年2月1日。14.2合同簽署地點合同簽署地點為省市區(qū)路號。14.3合同簽署代表培訓方代表：福利采購方代表：14.4本合同目錄一覽第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義本合同中的“第三方”指在合同履行過程中，由甲乙雙方共同邀請或選擇的，為合同履行提供專業(yè)服務、技術支持或中介服務的獨立第三方機構或個人。15.2第三方介入方式第三方介入方式包括但不限于：培訓服務、福利采購、法律咨詢、審計、評估等。15.3第三方選擇第三方的選擇由甲乙雙方共同協(xié)商確定，并簽訂相應的合作協(xié)議。15.4本合同目錄一覽16.第三方責任16.1第三方責任限額第三方在履行本合同時，因自身原因造成的損失，其責任限額為第三方合作協(xié)議中約定的金額。16.2第三方責任承擔第三方在履行本合同時，若因其過錯導致甲乙雙方損失，應由第三方承擔相應的責任。16.3本合同目錄一覽17.第三方權利17.1第三方權利保障第三方在履行本合同時，享有合法權益，包括但不限于獲得報酬、獲得必要的工作條件等。17.2第三方權利行使第三方權利的行使應遵守相關法律法規(guī)和本合同約定。17.3本合同目錄一覽18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的劃分第三方與甲方的關系由雙方簽訂的合作協(xié)議約定，甲方應按照協(xié)議約定支付費用和承擔相應責任。18.2第三方與乙方的劃分第三方與乙方的關系由雙方簽訂的合作協(xié)議約定，乙方應按照協(xié)議約定支付費用和承擔相應責任。18.3第三方與甲乙雙方的關系第三方在履行本合同時，應同時向甲乙雙方提供服務，并接受甲乙雙方的監(jiān)督和管理。18.4本合同目錄一覽19.第三方介入時的額外條款19.1第三方介入前的通知