2025年勞務(wù)派遣用工責(zé)任分工協(xié)議

2025年勞務(wù)派遣用工責(zé)任分工協(xié)議合同/協(xié)議編號：____________

甲方（派遣單位）：_________________

乙方（用工單位）：_________________

鑒于甲方需要向乙方派遣一定數(shù)量的勞務(wù)人員，乙方愿意接受甲方派遣的勞務(wù)人員，雙方在平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，就勞務(wù)派遣用工責(zé)任分工達(dá)成如下協(xié)議：

一、合同目的：為明確甲方、乙方在勞務(wù)派遣用工過程中的責(zé)任分工，保障勞務(wù)人員的合法權(quán)益，維護(hù)雙方的合法權(quán)益，特訂立本協(xié)議。

二、合同背景：甲方因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，向乙方派遣一定數(shù)量的勞務(wù)人員，乙方同意接受甲方派遣的勞務(wù)人員，雙方就派遣用工責(zé)任分工達(dá)成一致意見，特訂立本協(xié)議。

三、本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

主要條款內(nèi)容：

一、服務(wù)內(nèi)容

1.1甲方根據(jù)乙方的需求，派遣符合乙方崗位要求的勞務(wù)人員至乙方工作。

1.2派遣的勞務(wù)人員應(yīng)具備相應(yīng)的職業(yè)技能和資格，能夠勝任乙方的工作崗位。

1.3甲方負(fù)責(zé)對派遣的勞務(wù)人員進(jìn)行崗前培訓(xùn)和考核，確保其具備完成工作任務(wù)的能力。

二、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)

2.1派遣的勞務(wù)人員應(yīng)按照乙方的崗位要求，嚴(yán)格遵守乙方的規(guī)章制度和操作規(guī)程。

2.2甲方對派遣的勞務(wù)人員進(jìn)行定期評估，確保其工作表現(xiàn)符合乙方的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

2.3乙方對派遣的勞務(wù)人員的工作質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督，有權(quán)要求甲方更換不符合要求的勞務(wù)人員。

三、價格支付

3.1派遣勞務(wù)人員的費(fèi)用包括但不限于基本工資、加班費(fèi)、社會保險、住房公積金等。

3.2乙方應(yīng)按甲方提供的派遣人員名單和費(fèi)用清單，在每月的指定日期向甲方支付勞務(wù)費(fèi)用。

3.3甲方有權(quán)要求乙方在規(guī)定的時間內(nèi)支付勞務(wù)費(fèi)用，逾期支付的，乙方應(yīng)向甲方支付滯納金。

四、保密條款

4.1雙方對本協(xié)議的內(nèi)容及執(zhí)行過程中知悉的對方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。

4.2未經(jīng)對方同意，任何一方不得向任何第三方泄露或公開協(xié)議內(nèi)容或相關(guān)商業(yè)秘密。

五、違約責(zé)任

5.1甲方違反本協(xié)議約定，未按時派遣符合要求的勞務(wù)人員，應(yīng)向乙方支付違約金。

5.2乙方違反本協(xié)議約定，未按時支付勞務(wù)費(fèi)用，應(yīng)向甲方支付違約金。

5.3任何一方違反本協(xié)議，給對方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

六、爭議解決

6.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

6.2協(xié)商不成的，任何一方均可向派遣勞務(wù)人員所在地的仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁。

6.3仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。

七、其他

7.1本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。

7.2本協(xié)議的修改、補(bǔ)充或解除，必須經(jīng)雙方書面同意，并簽訂書面協(xié)議。

7.3本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

八、服務(wù)期限

8.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，服務(wù)期限為______年。

8.2除非雙方另有約定，本協(xié)議服務(wù)期限屆滿后，雙方有權(quán)續(xù)簽本協(xié)議。

九、終止條款

9.1在本協(xié)議服務(wù)期限內(nèi)，任何一方有權(quán)在提前______天書面通知對方的情況下解除本協(xié)議。

9.2出現(xiàn)以下情形之一的，本協(xié)議自動終止：

（1）因不可抗力導(dǎo)致協(xié)議無法履行；

（2）任何一方違反本協(xié)議的約定，經(jīng)對方書面通知后仍未在合理期限內(nèi)糾正；

（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

雙方權(quán)利與義務(wù)詳細(xì)說明：

一、甲方權(quán)利與義務(wù)

1.1甲方權(quán)利：

（1）根據(jù)乙方的需求，有權(quán)對派遣的勞務(wù)人員進(jìn)行篩選、考核和派遣；

（2）有權(quán)對派遣的勞務(wù)人員進(jìn)行管理、監(jiān)督和考核；

（3）有權(quán)要求乙方按照約定的支付方式和時間支付勞務(wù)費(fèi)用；

（4）有權(quán)在乙方違反本協(xié)議約定時，采取相應(yīng)的補(bǔ)救措施或解除本協(xié)議。

1.2甲方義務(wù)：

（1）派遣的勞務(wù)人員應(yīng)滿足乙方的崗位要求，確保其具備完成工作任務(wù)的能力；

（2）對派遣的勞務(wù)人員進(jìn)行崗前培訓(xùn)和考核，確保其了解乙方的規(guī)章制度和操作規(guī)程；

（3）對派遣的勞務(wù)人員進(jìn)行定期評估，根據(jù)乙方的反饋進(jìn)行必要的調(diào)整；

（4）按照約定的時間和方式，向乙方提供派遣勞務(wù)人員的名單和費(fèi)用清單；

（5）對派遣的勞務(wù)人員發(fā)生的工傷、疾病等意外事件，按照相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行處理；

（6）確保派遣的勞務(wù)人員遵守國家法律法規(guī)和乙方的規(guī)章制度。

二、乙方權(quán)利與義務(wù)

2.1乙方權(quán)利：

（1）有權(quán)要求甲方派遣符合崗位要求的勞務(wù)人員；

（2）有權(quán)對派遣的勞務(wù)人員進(jìn)行工作監(jiān)督和考核；

（3）有權(quán)要求甲方更換不符合要求的勞務(wù)人員；

（4）有權(quán)在甲方違反本協(xié)議約定時，采取相應(yīng)的補(bǔ)救措施或解除本協(xié)議。

2.2乙方義務(wù)：

（1）按照約定的支付方式和時間向甲方支付勞務(wù)費(fèi)用；

（2）對派遣的勞務(wù)人員進(jìn)行合理的工作安排和分配；

（3）為派遣的勞務(wù)人員提供必要的工作條件和工作環(huán)境；

（4）對派遣的勞務(wù)人員進(jìn)行必要的培訓(xùn)和管理；

（5）保障派遣的勞務(wù)人員的合法權(quán)益，包括但不限于工資、社會保險、住房公積金等；

（6）對派遣的勞務(wù)人員的工作表現(xiàn)進(jìn)行監(jiān)督和考核，并向甲方提供反饋；

（7）在派遣的勞務(wù)人員發(fā)生工傷、疾病等意外事件時，按照相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行處理。

三、合作方式

3.1雙方應(yīng)建立良好的溝通機(jī)制，及時解決派遣過程中的問題；

3.2雙方應(yīng)定期召開會議，總結(jié)派遣工作情況，討論改進(jìn)措施；

3.3甲方應(yīng)設(shè)立專門的聯(lián)系人，負(fù)責(zé)與乙方的溝通和協(xié)調(diào)；

3.4乙方應(yīng)設(shè)立專門的聯(lián)系人，負(fù)責(zé)與甲方的溝通和協(xié)調(diào)；

3.5雙方應(yīng)共同維護(hù)派遣勞務(wù)人員的合法權(quán)益，確保其工作環(huán)境的安全、穩(wěn)定。

合同有效期限、變更、終止等條件詳細(xì)說明：

一、合同有效期限

1.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為______年，自協(xié)議生效之日起計算。

1.2本協(xié)議期滿前______個月，任何一方有權(quán)書面通知對方是否續(xù)簽本協(xié)議。

1.3如雙方未在期滿前達(dá)成續(xù)簽協(xié)議，本協(xié)議自動終止。

二、合同的變更

2.1本協(xié)議的任何變更，必須以書面形式進(jìn)行，并由雙方簽字蓋章后生效。

2.2任何一方提出變更請求，應(yīng)提前______個工作日書面通知對方，雙方應(yīng)在接到通知后______個工作日內(nèi)協(xié)商確定變更內(nèi)容。

2.3本協(xié)議的變更不影響已發(fā)生事實(shí)的法律效力。

三、合同的終止條件

3.1本協(xié)議在以下情形下終止：

（1）協(xié)議期滿或雙方協(xié)商一致解除；

（2）因不可抗力導(dǎo)致協(xié)議無法履行；

（3）任何一方嚴(yán)重違反本協(xié)議的約定，經(jīng)對方書面通知后未在合理期限內(nèi)糾正；

（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

四、合同的解除

4.1在以下情形下，任何一方有權(quán)解除本協(xié)議：

（1）協(xié)議期滿；

（2）因不可抗力導(dǎo)致協(xié)議無法履行；

（3）任何一方嚴(yán)重違反本協(xié)議的約定，經(jīng)對方書面通知后未在合理期限內(nèi)糾正；

（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

4.2解除協(xié)議應(yīng)提前______個工作日書面通知對方，并按照本協(xié)議約定進(jìn)行結(jié)算。

五、爭議解決機(jī)制

5.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

5.2協(xié)商不成的，任何一方均可向派遣勞務(wù)人員所在地的仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁。

5.3仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。

六、法律適用和管轄法院

6.1本協(xié)議的訂立、效力、解釋、履行、終止及爭議的解決，均適用中華人民共和國法律。

6.2雙方因履行本協(xié)議發(fā)生的爭議，應(yīng)提交至派遣勞務(wù)人員所在地的有管轄權(quán)的人民法院訴訟解決。

七、合同效力

7.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，具有法律約束力。

7.2本協(xié)議的任何部分無效，不影響其他部分的有效性。

7.3本協(xié)議的任何補(bǔ)充或修改，均需以書面形式進(jìn)行，并經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。

法律名詞及解釋：

法律名詞及解釋：

1.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、社會異常事件等，使得合同無法履行。

2.違約責(zé)任：指合同當(dāng)事人因違反合同約定而應(yīng)承擔(dān)的民事責(zé)任，包括支付違約金、賠償損失等。

3.仲裁：指當(dāng)事人根據(jù)仲裁協(xié)議，將爭議提交仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行裁決的爭議解決方式。

4.民事訴訟：指當(dāng)事人根據(jù)民事法律關(guān)系，向人民法院提起訴訟，請求保護(hù)自己的合法權(quán)益的活動。

5.法律適用：指在處理案件時，應(yīng)當(dāng)適用的法律規(guī)定。

6.管轄法院：指對特定案件有審判權(quán)的法院。

7.仲裁機(jī)構(gòu)：指依法設(shè)立的，由仲裁員組成的，專門處理仲裁案件的機(jī)構(gòu)。

8.合同解除：指合同當(dāng)事人根據(jù)法律規(guī)定或合同約定，提前終止合同關(guān)系的行為。

9.合同終止：指合同權(quán)利義務(wù)關(guān)系因一定法律事實(shí)的出現(xiàn)而消滅。

10.補(bǔ)救措施：指合同一方因違反合同約定給對方造成損失后，采取的彌補(bǔ)損失的行為。

11.民事法律關(guān)系：指民事主體之間因民事法律事實(shí)所形成的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。

12.民事主體：指參與民事法律關(guān)系，享有民事權(quán)利和承擔(dān)民事義務(wù)的當(dāng)事人。

13.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。

14.保密義務(wù)：指當(dāng)事人對知悉的對方商業(yè)秘密負(fù)有保密的義務(wù)。

15.滯納金：指因未按時履行合同義務(wù)而向?qū)Ψ街Ц兜囊环N違約金。

相關(guān)問題、注意事項及解決辦法：

1.問題：勞務(wù)人員不符合崗位要求。

注意事項：確保派遣前對勞務(wù)人員的資質(zhì)和能力進(jìn)行嚴(yán)格審查。

解決辦法：甲方應(yīng)在派遣前對勞務(wù)人員進(jìn)行詳細(xì)的背景調(diào)查和技能考核，如有不符合要求的情況，應(yīng)立即通知乙方并更換人員。

2.問題：勞務(wù)人員工作表現(xiàn)不佳。

注意事項：定期對勞務(wù)人員進(jìn)行工作評估，及時反饋問題。

解決辦法：甲方應(yīng)定期對勞務(wù)人員的工作表現(xiàn)進(jìn)行評估，并將評估結(jié)果及時反饋給乙方。對于表現(xiàn)不佳的勞務(wù)人員，甲方應(yīng)采取措施進(jìn)行培訓(xùn)和輔導(dǎo)。

3.問題：勞務(wù)費(fèi)用支付不及時。

注意事項：明確費(fèi)用支付的時間和方式，確保雙方遵守。

解決辦法：雙方應(yīng)在協(xié)議中明確費(fèi)用支付的時間節(jié)點(diǎn)和方式，并設(shè)立專門的財務(wù)聯(lián)系人，負(fù)責(zé)費(fèi)用的收取和支付。

4.問題：保密信息泄露。

注意事項：加強(qiáng)保密意識，制定嚴(yán)格的保密措施。

解決辦法：雙方應(yīng)制定保密協(xié)議，明確保密范圍和保密義務(wù)，并對違反保密義務(wù)的行為采取法律手段。

5.問題：爭議解決過程中溝通不暢。

注意事項：建立有效的溝通渠道，確保信息傳遞的及時性和準(zhǔn)確性。

解決辦法：雙方應(yīng)設(shè)立專門的聯(lián)系人，負(fù)責(zé)日常溝通和協(xié)調(diào)，并在必要時召開會議，共同解決爭議。

6.問題：合同終止后勞務(wù)人員的安置問題。

注意事項：提前規(guī)劃勞務(wù)人員的退場和安置方案。

解決辦法：雙方應(yīng)在合同中明確終止合同后的勞務(wù)人員安置流程，包括通知、退場、后續(xù)服務(wù)等，確保勞務(wù)人員的合法權(quán)益得到保障。

7.問題：法律法規(guī)變更導(dǎo)致合同條款失效。

注意事項：關(guān)注法律法規(guī)的更新，及時調(diào)整合同條款。

解決辦法：雙方應(yīng)定期審查合同條款，確保其符合最新的法律法規(guī)要求，必要時對合同進(jìn)行修訂。

8.問題：合同執(zhí)行過程中出現(xiàn)意外事件。

注意事項：建立應(yīng)急處理機(jī)制，快速響應(yīng)和處理。

解決辦法：雙方應(yīng)制定應(yīng)急預(yù)案，明確在意外事件發(fā)生時的應(yīng)對措施，確保合同執(zhí)行的連續(xù)性和穩(wěn)定性。

本合同/協(xié)議適用場景：

1.勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)：適用于甲方作為派遣單位，乙方作為用工單位，雙方就勞務(wù)派遣事宜達(dá)成合作協(xié)議的場景。

2.企業(yè)招聘需求：適用于甲方因業(yè)務(wù)發(fā)展或臨時性用工需求，需要通過勞務(wù)派遣方式招聘員工，與乙方簽訂協(xié)議的場景。

3.人力資源外包：適用于甲方將人力資源管理的某些職能外包給乙方，乙方負(fù)責(zé)派遣員工至甲方公司工作的場景。

4.臨時性項目合作：適用于甲方因特定項目需要臨時性的人力支持，乙方提供勞務(wù)派遣服務(wù)，雙方簽訂協(xié)議的場景。

5.生產(chǎn)線外包：適用于甲方需要將生產(chǎn)線上的部分或全部工作外包給乙方，乙方通過勞務(wù)派遣方式派遣員工至甲方生產(chǎn)線工作的場景。

6.人力資源調(diào)整：適用于甲方因內(nèi)部人力資源調(diào)整，需要通過勞務(wù)派遣方式解決短期用工問題的場景。

7.外地項目合作：適用于甲方在外地開展項目，需要乙方派遣當(dāng)?shù)貑T工至項目地工作的場景。

8.特殊行業(yè)用工：適用于甲方在特殊行業(yè)（如建筑、制造等）需要乙方派遣符合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的勞務(wù)人員工作的場景。

9.企業(yè)轉(zhuǎn)型與重組：適用于甲方在轉(zhuǎn)型或重組過程中，需要乙方提供勞務(wù)派遣服務(wù)以支持企業(yè)過渡期的場景。

10.人力資源儲備：適用于甲方需要通過勞務(wù)派遣方式建立人力資源儲備庫，以應(yīng)對未來用工需求的場景。

11.臨時性高峰期用工：適用于甲方在業(yè)務(wù)高峰期需要大量臨時性用工，乙方提供勞務(wù)派遣服務(wù)以滿足需求的場景。

12.人力資源優(yōu)化：適用于甲方通過勞務(wù)派遣服務(wù)，優(yōu)化人力資源配置，提高勞動生產(chǎn)率的場景。

所需附件列表：

1.勞務(wù)派遣人員名單：包含派遣人員的姓名、崗位、合同期限、工資待遇等信息。

2.勞務(wù)派遣人員資質(zhì)證明：包括身份證、職業(yè)資格證書、健康證明等。

3.勞務(wù)派遣協(xié)議范本：作為雙方簽訂正式協(xié)議的參考模板。

4.保密協(xié)議：詳細(xì)說明雙方在協(xié)議執(zhí)行過程中的保密條款。

5.費(fèi)用支付明細(xì)：包括派遣人員的工資、社保、公積金等費(fèi)用明細(xì)。

6.崗前培訓(xùn)計劃：詳細(xì)說明甲方對派遣人員進(jìn)行崗前培訓(xùn)的內(nèi)容和安排。

7.工作評估標(biāo)準(zhǔn)：明確派遣人員的工作績效評估標(biāo)準(zhǔn)和流程。

8.應(yīng)急預(yù)案：針對可能發(fā)生的意外事件或突發(fā)事件制定的應(yīng)對措施。

9.爭議解決流程：詳細(xì)說明雙方在發(fā)生爭議時的解決步驟和程序。

10.合同變更記錄：記錄合同簽訂后，因法律法規(guī)變更或雙方協(xié)商一致而進(jìn)行的任何合同變更。

11.合同終止協(xié)議：在合同終止時，雙方簽訂的終止協(xié)議文件。

12.勞務(wù)派遣人員退場手續(xù)：包括退場通知、交接