2025年度智能制造企業(yè)試用期勞動(dòng)合同模板

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度智能制造企業(yè)試用期勞動(dòng)合同模板甲方（采購(gòu)方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供應(yīng)方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、試用人員描述1.試用人員崗位與職責(zé)試用人員崗位：______試用人員職責(zé)：詳細(xì)說(shuō)明試用人員的工作內(nèi)容、職責(zé)范圍等。乙方應(yīng)確保試用人員具備完成崗位職責(zé)所需的技能和知識(shí)。2.試用人員要求乙方提供的試用人員應(yīng)具備相關(guān)資格證書(shū)或工作經(jīng)驗(yàn)證明。試用人員的工作表現(xiàn)應(yīng)符合甲方企業(yè)的要求，包括但不限于工作態(tài)度、工作效率、團(tuán)隊(duì)合作等方面的表現(xiàn)。乙方保證試用人員在試用期內(nèi)，能夠適應(yīng)甲方企業(yè)的工作環(huán)境和要求。二、試用期限與薪酬1.試用期限試用期限為_(kāi)_____個(gè)月。試用期滿后，甲方將對(duì)試用人員進(jìn)行綜合評(píng)估，決定是否正式聘用。2.薪酬待遇試用人員的月薪酬為_(kāi)_____元。試用期間，乙方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定和甲方企業(yè)制度為試用人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)。三、試用期考核與轉(zhuǎn)正1.試用期考核甲方將對(duì)試用人員的工作表現(xiàn)進(jìn)行定期考核，考核內(nèi)容包括但不限于工作質(zhì)量、工作態(tài)度、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等方面。試用期滿，甲方將根據(jù)考核結(jié)果決定是否正式聘用試用人員。2.轉(zhuǎn)正條件1）完成試用期工作內(nèi)容，達(dá)到崗位要求；2）無(wú)重大違紀(jì)違規(guī)行為；3）經(jīng)甲方考核合格。四、合同解除與違約責(zé)任1.合同解除試用期內(nèi)，雙方均有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況解除勞動(dòng)合同，但應(yīng)提前______天書(shū)面通知對(duì)方。試用期內(nèi)，如乙方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.違約責(zé)任任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對(duì)乙方試用人員的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，包括但不限于工作能力、工作態(tài)度等。有權(quán)根據(jù)試用人員的表現(xiàn)決定是否繼續(xù)試用或終止試用期。義務(wù)：為乙方試用人員提供必要的工作條件和環(huán)境，保障其合法權(quán)益。按照合同約定支付試用人員的薪酬和福利。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：在試用期內(nèi)，乙方試用人員有權(quán)要求甲方提供相應(yīng)的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。如試用期滿，乙方試用人員有權(quán)根據(jù)考核結(jié)果決定是否接受正式聘用。義務(wù)：乙方試用人員應(yīng)按照甲方的要求完成工作任務(wù)，遵守甲方的工作紀(jì)律。乙方試用人員應(yīng)保守甲方企業(yè)的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。六、試用期考核與轉(zhuǎn)正1.試用期考核甲方將在試用期內(nèi)對(duì)乙方試用人員進(jìn)行定期考核，考核內(nèi)容包括但不限于工作能力、工作態(tài)度、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等。試用期滿，甲方將根據(jù)考核結(jié)果決定是否正式聘用乙方試用人員。2.轉(zhuǎn)正條件1）完成試用期工作內(nèi)容，達(dá)到崗位要求；2）無(wú)重大違紀(jì)違規(guī)行為；3）經(jīng)甲方考核合格。七、合同解除與違約責(zé)任1.合同解除試用期內(nèi)，任何一方均可根據(jù)實(shí)際情況解除勞動(dòng)合同，但應(yīng)提前______天書(shū)面通知對(duì)方。試用期內(nèi)，如甲方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.違約責(zé)任任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。八、其他約定1.爭(zhēng)議解決雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。2.合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，雙方各執(zhí)一份。3.合同變更本合同的任何變更，均需雙方書(shū)面同意，并簽訂書(shū)面協(xié)議。4.合同附件本合同附件與本合同具有同等法律效力。九、合同的變更與解除1.變更本勞動(dòng)合同的任何變更需經(jīng)雙方書(shū)面協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本勞動(dòng)合同的組成部分，具有與本勞動(dòng)合同同等的法律效力。2.解除除本勞動(dòng)合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動(dòng)合同。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本勞動(dòng)合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本勞動(dòng)合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無(wú)法履行勞動(dòng)合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過(guò)______天（具體時(shí)長(zhǎng)），雙方應(yīng)協(xié)商解決勞動(dòng)合同的履行問(wèn)題，如變更勞動(dòng)合同內(nèi)容或解除勞動(dòng)合同等。十一、爭(zhēng)議解決1.協(xié)商本勞動(dòng)合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭(zhēng)議提交合同簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對(duì)在勞動(dòng)合同履行過(guò)程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機(jī)密信息（包括但不限于工作內(nèi)容、個(gè)人隱私等）予以保密。2.保密期限保密期限自勞動(dòng)合同簽訂之日起至勞動(dòng)合同履行完畢后______年（具體時(shí)長(zhǎng)）止。十三、合同生效與有效期1.生效本勞動(dòng)合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本勞動(dòng)合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：