2025年度國(guó)家級(jí)實(shí)驗(yàn)室門衛(wèi)與安全監(jiān)管人員聘用協(xié)議4篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度國(guó)家級(jí)實(shí)驗(yàn)室門衛(wèi)與安全監(jiān)管人員聘用協(xié)議合同編號(hào)_________一、合同主體1.甲方：[甲方全稱]地址：[甲方地址]聯(lián)系人：[甲方聯(lián)系人]聯(lián)系電話：[甲方聯(lián)系電話]2.乙方：[乙方全稱]地址：[乙方地址]聯(lián)系人：[乙方聯(lián)系人]聯(lián)系電話：[乙方聯(lián)系電話]3.其他相關(guān)方：[如有，請(qǐng)?zhí)顚懴嚓P(guān)方名稱、地址、聯(lián)系人、聯(lián)系電話]二、合同前言2.1背景本合同旨在明確甲方與乙方在2025年度國(guó)家級(jí)實(shí)驗(yàn)室門衛(wèi)與安全監(jiān)管人員聘用關(guān)系中的權(quán)利、義務(wù)及責(zé)任，確保實(shí)驗(yàn)室的安全運(yùn)行。2.2目的本合同的目的是為了規(guī)范甲方與乙方在國(guó)家級(jí)實(shí)驗(yàn)室門衛(wèi)與安全監(jiān)管人員聘用過(guò)程中的行為，確保實(shí)驗(yàn)室的安全、穩(wěn)定和高效運(yùn)行。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本合同中“專業(yè)屬于”是指乙方在履行門衛(wèi)與安全監(jiān)管職責(zé)過(guò)程中所涉及的專業(yè)知識(shí)和技能。3.2關(guān)鍵詞解釋a.實(shí)驗(yàn)室：指甲方擁有的國(guó)家級(jí)實(shí)驗(yàn)室，用于科學(xué)研究、技術(shù)開發(fā)和人才培養(yǎng)。b.門衛(wèi)與安全監(jiān)管人員：指乙方派駐甲方實(shí)驗(yàn)室，負(fù)責(zé)門衛(wèi)和實(shí)驗(yàn)室安全監(jiān)管工作的人員。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)a.甲方有權(quán)對(duì)乙方派駐實(shí)驗(yàn)室的門衛(wèi)與安全監(jiān)管人員進(jìn)行考核和評(píng)價(jià)。b.甲方有權(quán)要求乙方派駐實(shí)驗(yàn)室的門衛(wèi)與安全監(jiān)管人員按照合同約定履行職責(zé)。c.甲方應(yīng)提供必要的工作條件和保障，確保乙方派駐實(shí)驗(yàn)室的門衛(wèi)與安全監(jiān)管人員能夠順利開展工作。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)a.乙方有權(quán)根據(jù)甲方需求，派駐符合條件的人員擔(dān)任實(shí)驗(yàn)室門衛(wèi)與安全監(jiān)管工作。b.乙方應(yīng)確保派駐實(shí)驗(yàn)室的門衛(wèi)與安全監(jiān)管人員具備專業(yè)知識(shí)和技能，能夠勝任相關(guān)工作。c.乙方應(yīng)配合甲方對(duì)派駐實(shí)驗(yàn)室的門衛(wèi)與安全監(jiān)管人員進(jìn)行考核和評(píng)價(jià)。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，至2025年12月31日止。5.2合同履行地點(diǎn)本合同履行地點(diǎn)為甲方國(guó)家級(jí)實(shí)驗(yàn)室。5.3合同履行方式乙方派駐實(shí)驗(yàn)室的門衛(wèi)與安全監(jiān)管人員應(yīng)按照甲方要求，履行門衛(wèi)與安全監(jiān)管職責(zé)。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。6.2終止條件a.合同期滿；b.任何一方違約，經(jīng)對(duì)方書面通知后，未能按照要求改正；c.因不可抗力等原因?qū)е潞贤瑹o(wú)法履行。6.3終止程序a.雙方協(xié)商一致，簽署終止協(xié)議；b.一方違約，另一方有權(quán)要求終止合同，并書面通知對(duì)方。6.4終止后果a.合同終止后，雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于人員撤離、財(cái)產(chǎn)歸還等；b.合同終止后，雙方應(yīng)按照約定支付相關(guān)費(fèi)用。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成a.基本工資：根據(jù)乙方派駐人員的崗位和職責(zé)，按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定和乙方內(nèi)部薪酬制度確定。b.社會(huì)保險(xiǎn)和公積金：按照國(guó)家規(guī)定，乙方負(fù)責(zé)為派駐人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。c.補(bǔ)助和津貼：包括交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼、餐費(fèi)補(bǔ)貼等，具體標(biāo)準(zhǔn)由雙方另行協(xié)商確定。d.其他費(fèi)用：包括但不限于培訓(xùn)費(fèi)用、服裝費(fèi)用、加班費(fèi)用等。7.2支付方式乙方派駐人員的費(fèi)用支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬，甲方應(yīng)在每月的[具體日期]前將費(fèi)用劃撥至乙方指定的賬戶。7.3支付時(shí)間乙方派駐人員的費(fèi)用支付時(shí)間為每月的[具體日期]，如遇節(jié)假日或周末，則提前至工作日支付。7.4支付條款a.甲方應(yīng)在支付費(fèi)用前核對(duì)乙方派駐人員的實(shí)際出勤情況，確保支付金額準(zhǔn)確無(wú)誤。b.甲方支付費(fèi)用后，乙方應(yīng)提供相應(yīng)的費(fèi)用明細(xì)和發(fā)票。八、違約責(zé)任8.1甲方違約a.若甲方未按時(shí)支付乙方派駐人員的費(fèi)用，應(yīng)向乙方支付[具體金額]的違約金。b.若甲方違反合同約定，導(dǎo)致乙方派駐人員無(wú)法正常履行職責(zé)，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.2乙方違約a.若乙方未按合同約定派遣符合條件的人員，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。b.若乙方派駐人員違反國(guó)家法律法規(guī)或甲方規(guī)章制度，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。8.3賠償金額和方式a.違約賠償金額由雙方協(xié)商確定，協(xié)商不成時(shí)，可依法向人民法院提起訴訟。b.賠償方式包括但不限于貨幣賠償、恢復(fù)原狀、排除妨礙等。九、保密條款9.1保密內(nèi)容本合同項(xiàng)下涉及甲方實(shí)驗(yàn)室的機(jī)密信息、技術(shù)資料、商業(yè)秘密等均為保密內(nèi)容。9.2保密期限本合同項(xiàng)下的保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后[具體年限]。9.3保密履行方式a.雙方應(yīng)采取必要措施，確保保密內(nèi)容的保密性。b.雙方不得泄露、復(fù)制、傳播保密內(nèi)容。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。10.2不可抗力事件不可抗力事件包括但不限于自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為、社會(huì)異常事件等。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)a.不可抗力事件發(fā)生時(shí)，雙方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，并提供相關(guān)證明材料。b.不可抗力事件導(dǎo)致合同無(wú)法履行時(shí)，雙方應(yīng)協(xié)商解決，盡量減少損失。10.4不可抗力實(shí)例a.地震、洪水、臺(tái)風(fēng)等自然災(zāi)害；b.戰(zhàn)爭(zhēng)、動(dòng)亂等政府行為；c.疫情、傳染病等社會(huì)異常事件。十一、爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟a.協(xié)商不成的，可向[具體調(diào)解機(jī)構(gòu)]申請(qǐng)調(diào)解。b.調(diào)解不成的，可向[具體仲裁機(jī)構(gòu)]申請(qǐng)仲裁。c.仲裁不成的，可依法向人民法院提起訴訟。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定本合同未經(jīng)雙方書面同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓合同權(quán)利和義務(wù)。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形a.本合同項(xiàng)下的保密內(nèi)容；b.本合同項(xiàng)下的知識(shí)產(chǎn)權(quán)；c.本合同項(xiàng)下的特定權(quán)利和義務(wù)。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留甲方保留對(duì)實(shí)驗(yàn)室的管理權(quán)、使用權(quán)和最終決定權(quán)。13.2特殊權(quán)力保留甲方保留對(duì)乙方派駐人員的工作表現(xiàn)、工作能力和工作態(tài)度的評(píng)估權(quán)。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序本合同的修改和補(bǔ)充應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。14.2修改和補(bǔ)充效力除非另有約定，本合同的修改和補(bǔ)充具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)雙方應(yīng)就實(shí)驗(yàn)室的安全、運(yùn)行和管理等事項(xiàng)相互協(xié)作。15.2協(xié)作與配合方式雙方應(yīng)通過(guò)定期會(huì)議、書面報(bào)告和其他適當(dāng)方式保持溝通和協(xié)作。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國(guó)法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本合同構(gòu)成雙方之間的完整協(xié)議，任何與本合同相沖突的口頭或書面協(xié)議均無(wú)效。16.3增減條款本合同中的任何條款如需增減，均應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并經(jīng)雙方簽字確認(rèn)。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：代表（簽字）：日期：____年____月____日乙方（蓋章）：代表（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：代表（簽字）：日期：____年____月____日乙方（蓋章）：代表（簽字）：日期：____年____月____日附件及其他說(shuō)明解釋一、附件列表：1.乙方派駐人員的名單及簡(jiǎn)歷2.乙方派駐人員的勞動(dòng)合同3.乙方派駐人員的薪酬明細(xì)表4.乙方派駐人員的培訓(xùn)記錄5.甲方實(shí)驗(yàn)室的安全管理制度6.乙方派駐人員的保密協(xié)議7.雙方協(xié)商達(dá)成的其他書面文件二、違約行為及認(rèn)定：違約行為及認(rèn)定：1.甲方違約：a.未按時(shí)支付乙方派駐人員的費(fèi)用，認(rèn)定違約。b.違反合同約定，導(dǎo)致乙方派駐人員無(wú)法正常履行職責(zé)，認(rèn)定違約。2.乙方違約：a.未按合同約定派遣符合條件的人員，認(rèn)定違約。b.乙方派駐人員違反國(guó)家法律法規(guī)或甲方規(guī)章制度，認(rèn)定違約。c.未按合同約定提供必要的工作條件和保障，認(rèn)定違約。三、法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為等。2.仲裁：指雙方在爭(zhēng)議發(fā)生后，根據(jù)協(xié)議或法律規(guī)定，選擇仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行裁決。3.訴訟：指一方當(dāng)事人向人民法院提起訴訟，請(qǐng)求人民法院依法解決爭(zhēng)議。4.知識(shí)產(chǎn)權(quán)：包括專利權(quán)、商標(biāo)權(quán)、著作權(quán)等，是指對(duì)創(chuàng)新成果的獨(dú)占權(quán)。5.保密協(xié)議：指雙方就保密事項(xiàng)達(dá)成的協(xié)議，約定雙方對(duì)保密內(nèi)容的保密義務(wù)。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方派駐人員不符合合同約定條件。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方更換人員，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.問(wèn)題：甲方未按時(shí)支付乙方派駐人員的費(fèi)用。解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)通知甲方，甲方應(yīng)在收到通知后[具體期限]內(nèi)支付費(fèi)用，否則乙方有權(quán)要求違約金。3.問(wèn)題：乙方派駐人員違反保密協(xié)議。解決辦法：甲方應(yīng)立即采取措施制止違規(guī)行為，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。4.問(wèn)題：合同履行過(guò)程中發(fā)生不可抗力事件。解決辦法：雙方應(yīng)及時(shí)協(xié)商解決，盡量減少損失，如無(wú)法協(xié)商一致，可依法向人民法院提起訴訟。5.問(wèn)題：合同執(zhí)行過(guò)程中出現(xiàn)爭(zhēng)議。解決辦法：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可向[具體調(diào)解機(jī)構(gòu)]申請(qǐng)調(diào)解，或向[具體仲裁機(jī)構(gòu)]申請(qǐng)仲裁，最終可通過(guò)訴訟解決。多方為主導(dǎo)的條款說(shuō)明解釋一、增加第三方合同主體的基礎(chǔ)上。重新詳細(xì)規(guī)劃第三方的責(zé)權(quán)利等相關(guān)條款1.第三方責(zé)任：a.第三方應(yīng)確保其派駐的實(shí)驗(yàn)室門衛(wèi)與安全監(jiān)管人員符合合同要求，具備相應(yīng)的資質(zhì)和技能。b.第三方應(yīng)對(duì)其派駐人員的職業(yè)道德和行為負(fù)責(zé)，確保其遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方實(shí)驗(yàn)室的規(guī)章制度。2.第三方權(quán)利：a.第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，收取甲方支付的門衛(wèi)與安全監(jiān)管人員的費(fèi)用。b.第三方有權(quán)對(duì)派駐人員進(jìn)行管理，包括但不限于調(diào)整崗位、考核和獎(jiǎng)懲。3.第三方義務(wù)：a.第三方應(yīng)按照合同約定的時(shí)間和質(zhì)量要求，向甲方提供合格的門衛(wèi)與安全監(jiān)管人員。b.第三方應(yīng)配合甲方對(duì)派駐人員進(jìn)行考核和評(píng)價(jià)，并及時(shí)反饋相關(guān)信息。二、以乙方的權(quán)益為主導(dǎo)，以乙方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加乙方的權(quán)利條款以及乙方的多種利益條款，同時(shí)增加甲方的違約及限制條款1.乙方權(quán)利：a.乙方有權(quán)要求甲方在合同履行期間，提供必要的工作條件和保障。b.乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付費(fèi)用，并保證支付及時(shí)。c.乙方有權(quán)要求甲方對(duì)派駐人員進(jìn)行公平、公正的考核和評(píng)價(jià)。2.乙方利益條款：a.乙方有權(quán)在合同履行期間，根據(jù)市場(chǎng)情況調(diào)整派駐人員的薪酬待遇。b.乙方有權(quán)在合同期滿后，優(yōu)先續(xù)簽合同，并享有優(yōu)先權(quán)。3.甲方違約及限制條款：a.若甲方未按時(shí)支付乙方派駐人員的費(fèi)用，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金。b.若甲方違反合同約定，導(dǎo)致乙方派駐人員無(wú)法正常履行職責(zé)，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。c.甲方不得擅自解除合同，如需解除，應(yīng)提前[具體期限]通知乙方，并支付相應(yīng)的違約金。三、以甲方的權(quán)益為主導(dǎo)，以甲方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，同時(shí)增加乙方的違約及限制條款1.甲方權(quán)利：a.甲方有權(quán)對(duì)乙方派駐的人員進(jìn)行考核和評(píng)價(jià)，并根據(jù)考核結(jié)果進(jìn)行調(diào)整。b.甲方有權(quán)要求乙方在合同履行期間，提供符合要求的服務(wù)。c.甲方有權(quán)要求乙方在合同期滿后，提供派駐人員的詳細(xì)工作記錄。2.甲方利益條款：a.甲方有權(quán)在合同履行期間，根據(jù)實(shí)驗(yàn)室的實(shí)際情況，調(diào)整門衛(wèi)與安全監(jiān)管人員的工作內(nèi)容。3.乙方違約及限制條款：a.若乙方未按合同約定派遣符合要求的人員，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金。b.若乙方派駐的人員違反國(guó)家法律法規(guī)或甲方實(shí)驗(yàn)室的規(guī)章制度，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。c.乙方不得擅自調(diào)整派駐人員的工作內(nèi)容，如需調(diào)整，應(yīng)提前[具體期限]通知甲方。全文完。2025年度國(guó)家級(jí)實(shí)驗(yàn)室門衛(wèi)與安全監(jiān)管人員聘用協(xié)議1本合同目錄一覽1.協(xié)議雙方基本信息1.1實(shí)驗(yàn)室名稱及地址1.2聘用人員姓名及聯(lián)系方式2.聘用人員崗位職責(zé)2.1門衛(wèi)崗位職責(zé)2.2安全監(jiān)管崗位職責(zé)3.聘用期限3.1起止日期3.2是否可續(xù)簽及續(xù)簽條件4.薪酬待遇4.1基本工資4.2獎(jiǎng)金及津貼4.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金5.工作時(shí)間及休息5.1工作時(shí)間安排5.2休息日及休假6.職業(yè)培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)計(jì)劃6.2職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)7.工作紀(jì)律與保密7.1工作紀(jì)律要求7.2保密事項(xiàng)及保密措施8.違約責(zé)任8.1雙方違約情形8.2違約責(zé)任承擔(dān)9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.2爭(zhēng)議解決程序10.合同解除10.1合同解除條件10.2合同解除程序11.合同生效與終止11.1合同生效條件11.2合同終止條件12.合同附件12.1附件一：聘用人員簡(jiǎn)歷12.2附件二：崗位職責(zé)說(shuō)明書12.3附件三：薪酬待遇明細(xì)表13.其他約定事項(xiàng)13.1其他相關(guān)事項(xiàng)13.2雙方協(xié)商一致的其他條款14.合同簽署及生效日期第一部分：合同如下：1.協(xié)議雙方基本信息1.1實(shí)驗(yàn)室名稱：國(guó)家級(jí)實(shí)驗(yàn)室1.2實(shí)驗(yàn)室地址：省市區(qū)路號(hào)1.3聘用人員姓名：2.聘用人員崗位職責(zé)2.1門衛(wèi)崗位職責(zé)：2.1.1負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室大門的開關(guān)管理，確保實(shí)驗(yàn)室的安全出入。2.1.2對(duì)進(jìn)入實(shí)驗(yàn)室的人員和車輛進(jìn)行登記和審查，防止無(wú)關(guān)人員進(jìn)入。2.1.3負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室內(nèi)部秩序的維護(hù)，確保實(shí)驗(yàn)室的正常工作環(huán)境。2.1.4負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室的消防設(shè)施和器材的檢查與維護(hù)。2.2安全監(jiān)管崗位職責(zé)：2.2.1負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室的安全檢查，確保實(shí)驗(yàn)室的安全設(shè)施設(shè)備正常運(yùn)行。2.2.2對(duì)實(shí)驗(yàn)室內(nèi)的安全隱患進(jìn)行排查，并及時(shí)上報(bào)處理。2.2.3負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室的安全教育和培訓(xùn)工作。2.2.4負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室的安全記錄和檔案管理。3.聘用期限3.1起止日期：2025年1月1日至2025年12月31日3.2是否可續(xù)簽及續(xù)簽條件：根據(jù)實(shí)驗(yàn)室實(shí)際情況和聘用人員表現(xiàn)，經(jīng)雙方協(xié)商一致后可續(xù)簽，續(xù)簽條件另行約定。4.薪酬待遇4.1基本工資：每月人民幣5000元整。4.2獎(jiǎng)金及津貼：根據(jù)工作表現(xiàn)和實(shí)驗(yàn)室規(guī)定發(fā)放。4.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金：按照國(guó)家規(guī)定繳納。5.工作時(shí)間及休息5.1工作時(shí)間安排：實(shí)行八小時(shí)工作制，每周工作五天，每天工作8小時(shí)。5.2休息日及休假：按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行，包括法定節(jié)假日、年假、病假等。6.職業(yè)培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)計(jì)劃：實(shí)驗(yàn)室將根據(jù)聘用人員的工作需要和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，提供必要的培訓(xùn)機(jī)會(huì)。6.2職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)：聘用人員可通過(guò)工作表現(xiàn)和培訓(xùn)學(xué)習(xí)，獲得職業(yè)晉升機(jī)會(huì)。7.工作紀(jì)律與保密7.1工作紀(jì)律要求：聘用人員應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)、實(shí)驗(yàn)室規(guī)章制度及工作紀(jì)律。7.2保密事項(xiàng)及保密措施：聘用人員應(yīng)對(duì)實(shí)驗(yàn)室的技術(shù)秘密、商業(yè)秘密及個(gè)人隱私予以保密，采取必要措施防止泄露。8.違約責(zé)任8.1雙方違約情形：8.1.1實(shí)驗(yàn)室未按約定支付薪酬待遇的，應(yīng)向聘用人員支付違約金，違約金為應(yīng)付款項(xiàng)的1%。8.1.2聘用人員未履行崗位職責(zé)，或違反工作紀(jì)律，實(shí)驗(yàn)室有權(quán)解除合同，并要求賠償由此造成的損失。8.1.3聘用人員未經(jīng)允許泄露實(shí)驗(yàn)室秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償實(shí)驗(yàn)室因此遭受的損失。8.2違約責(zé)任承擔(dān)：8.2.1雙方違約后，應(yīng)及時(shí)協(xié)商解決，協(xié)商不成的，任何一方均可向人民法院提起訴訟。8.2.2違約方應(yīng)承擔(dān)因其違約行為給對(duì)方造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式：9.1.1雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議。9.1.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向聘用人員所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。9.1.3仲裁裁決為終局裁決，對(duì)雙方均有約束力。9.2爭(zhēng)議解決程序：9.2.1提出仲裁申請(qǐng)的一方應(yīng)向仲裁委員會(huì)提交書面仲裁申請(qǐng)。9.2.2仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)后，應(yīng)通知另一方。9.2.3仲裁庭應(yīng)自受理仲裁申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出裁決。10.合同解除10.1合同解除條件：10.1.1聘用人員因嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或犯有重大錯(cuò)誤，實(shí)驗(yàn)室有權(quán)解除合同。10.1.2實(shí)驗(yàn)室因經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生重大變化，確需解除合同的，應(yīng)提前30日通知聘用人員。10.1.3聘用人員因個(gè)人原因無(wú)法繼續(xù)履行合同，可提前30日書面通知實(shí)驗(yàn)室。10.2合同解除程序：10.2.1雙方協(xié)商一致解除合同的，應(yīng)簽訂書面解除協(xié)議。10.2.2一方單方面解除合同的，應(yīng)書面通知對(duì)方，并說(shuō)明理由。11.合同生效與終止11.1合同生效條件：11.1.1雙方簽字蓋章后，本合同即生效。11.1.2本合同自雙方簽訂之日起30日后生效。11.2合同終止條件：11.2.1合同期限屆滿，合同自行終止。11.2.2雙方協(xié)商一致解除合同，合同提前終止。12.合同附件12.1附件一：聘用人員簡(jiǎn)歷12.2附件二：崗位職責(zé)說(shuō)明書12.3附件三：薪酬待遇明細(xì)表13.其他約定事項(xiàng)13.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。13.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.合同簽署及生效日期14.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2簽署日期：____年____月____日第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定義1.1本協(xié)議中所述的第三方，是指除甲方（實(shí)驗(yàn)室）和乙方（聘用人員）之外的，為履行本協(xié)議內(nèi)容而介入的任何個(gè)人、法人或其他組織。2.第三方介入的類型2.1中介方：為甲方提供招聘服務(wù)，協(xié)助甲方完成乙方招聘工作的第三方。2.2服務(wù)方：為乙方提供職業(yè)培訓(xùn)、咨詢服務(wù)或其他相關(guān)服務(wù)的第三方。2.3監(jiān)管方：對(duì)甲方或乙方進(jìn)行監(jiān)督管理，確保雙方履行本協(xié)議的第三方。3.第三方介入的程序3.1介入申請(qǐng)：任何一方有意引入第三方時(shí)，應(yīng)提前30日向?qū)Ψ教峤粫嫔暾?qǐng)，說(shuō)明介入的目的、類型、預(yù)期效果及第三方的基本信息。3.2同意與否：對(duì)方應(yīng)在收到申請(qǐng)后的15日內(nèi)給予書面答復(fù)，同意或拒絕第三方介入。3.3介入?yún)f(xié)議：若雙方同意第三方介入，應(yīng)與第三方簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議，明確各方的權(quán)利和義務(wù)。4.第三方責(zé)任限額4.1第三方的責(zé)任限額由雙方在合作協(xié)議中約定，并在本協(xié)議中予以明確。4.2第三方的責(zé)任限額包括但不限于：4.2.1因第三方原因?qū)е乱曳轿茨苈男泻贤x務(wù)，給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失。4.2.2第三方提供的服務(wù)存在重大缺陷，導(dǎo)致乙方工作無(wú)法正常進(jìn)行，給甲方造成的損失。4.2.3第三方違反保密協(xié)議，泄露乙方個(gè)人信息，給乙方造成的損失。5.第三方權(quán)利和義務(wù)5.1第三方的權(quán)利：5.1.1根據(jù)合作協(xié)議，從甲方或乙方處獲得合理的報(bào)酬。5.1.2在履行職責(zé)過(guò)程中，有權(quán)要求甲方或乙方提供必要的協(xié)助和支持。5.1.3在第三方責(zé)任限額內(nèi)，有權(quán)向甲方或乙方索賠。5.2第三方的義務(wù)：5.2.1嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)，遵守本協(xié)議和合作協(xié)議的約定。5.2.2按照約定履行職責(zé)，確保服務(wù)質(zhì)量。5.2.3對(duì)乙方個(gè)人信息保密，未經(jīng)乙方同意不得向任何第三方泄露。5.2.4因自身原因?qū)е录追交蛞曳皆馐軗p失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。6.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明6.1第三方介入后，其職責(zé)范圍僅限于合作協(xié)議中約定的內(nèi)容，不涉及本協(xié)議中甲方和乙方應(yīng)履行的義務(wù)。6.2第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，若需與甲方或乙方進(jìn)行溝通，應(yīng)通過(guò)書面形式進(jìn)行，并確保溝通內(nèi)容的真實(shí)性和準(zhǔn)確性。6.3第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，若發(fā)現(xiàn)甲方或乙方存在違約行為，應(yīng)及時(shí)通知甲方或乙方，并協(xié)助甲方或乙方采取糾正措施。7.第三方變更或退出7.1第三方如需變更或退出本協(xié)議，應(yīng)提前30日書面通知甲方和乙方，并經(jīng)雙方同意。7.2第三方變更或退出后，其職責(zé)和責(zé)任應(yīng)由新的第三方或原第三方承擔(dān)，并履行相應(yīng)的變更或退出手續(xù)。8.第三方介入的爭(zhēng)議解決8.1第三方介入過(guò)程中產(chǎn)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。8.2協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：聘用人員簡(jiǎn)歷詳細(xì)要求：包括聘用人員的個(gè)人信息、教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能等。說(shuō)明：本附件用于記錄聘用人員的個(gè)人信息和工作能力，作為合同簽訂的依據(jù)。2.附件二：崗位職責(zé)說(shuō)明書詳細(xì)要求：詳細(xì)列出門衛(wèi)和安全監(jiān)管人員的崗位職責(zé)、工作流程、工作標(biāo)準(zhǔn)等。說(shuō)明：本附件用于明確聘用人員的工作內(nèi)容和要求，確保雙方對(duì)工作職責(zé)有清晰的認(rèn)識(shí)。3.附件三：薪酬待遇明細(xì)表詳細(xì)要求：包括基本工資、獎(jiǎng)金、津貼、社會(huì)保險(xiǎn)及公積金等各項(xiàng)待遇的具體金額。說(shuō)明：本附件用于明確聘用人員的薪酬待遇，確保雙方對(duì)薪酬結(jié)構(gòu)有明確的理解。4.附件四：第三方合作協(xié)議詳細(xì)要求：包括第三方介入的類型、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)、責(zé)任限額等。說(shuō)明：本附件用于明確第三方介入的具體內(nèi)容，確保第三方服務(wù)的質(zhì)量和效果。5.附件五：工作紀(jì)律及保密協(xié)議詳細(xì)要求：包括工作紀(jì)律要求、保密事項(xiàng)、保密措施等。說(shuō)明：本附件用于明確聘用人員的工作紀(jì)律和保密要求，確保實(shí)驗(yàn)室的安全和機(jī)密性。6.附件六：爭(zhēng)議解決程序詳細(xì)要求：包括爭(zhēng)議解決方式、爭(zhēng)議解決程序、仲裁機(jī)構(gòu)等。說(shuō)明：本附件用于明確爭(zhēng)議解決的途徑和程序，確保雙方在爭(zhēng)議發(fā)生時(shí)能夠有效解決。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1實(shí)驗(yàn)室違約行為：未按約定支付薪酬待遇。未按約定提供工作條件或培訓(xùn)機(jī)會(huì)。未按約定解除合同，造成聘用人員損失。1.2聘用人員違約行為：未履行崗位職責(zé)，違反工作紀(jì)律。泄露實(shí)驗(yàn)室秘密，違反保密協(xié)議。未經(jīng)允許，擅自離職或未提前通知解除合同。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1實(shí)驗(yàn)室違約責(zé)任認(rèn)定：未支付薪酬待遇的，應(yīng)向聘用人員支付違約金，違約金為應(yīng)付款項(xiàng)的1%。未提供工作條件或培訓(xùn)機(jī)會(huì)的，應(yīng)賠償聘用人員因此遭受的損失。未按約定解除合同的，應(yīng)賠償聘用人員因解除合同而遭受的損失。2.2聘用人員違約責(zé)任認(rèn)定：違反工作紀(jì)律的，實(shí)驗(yàn)室有權(quán)解除合同，并要求賠償由此造成的損失。泄露實(shí)驗(yàn)室秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償實(shí)驗(yàn)室因此遭受的損失。未提前通知解除合同的，應(yīng)賠償實(shí)驗(yàn)室因解除合同而遭受的損失。3.示例說(shuō)明：3.1實(shí)驗(yàn)室違約示例：實(shí)驗(yàn)室未按約定支付薪酬待遇，聘用人員可要求實(shí)驗(yàn)室支付違約金。3.2聘用人員違約示例：聘用人員泄露實(shí)驗(yàn)室秘密，實(shí)驗(yàn)室可要求聘用人員承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。全文完。2025年度國(guó)家級(jí)實(shí)驗(yàn)室門衛(wèi)與安全監(jiān)管人員聘用協(xié)議2本合同目錄一覽1.協(xié)議概述1.1協(xié)議簽訂背景1.2協(xié)議目的和意義1.3協(xié)議適用范圍2.聘用人員基本情況2.1門衛(wèi)人員2.2安全監(jiān)管人員2.3聘用人員資格要求3.聘用條件與程序3.1聘用條件3.2聘用程序3.3聘用時(shí)間4.薪酬待遇4.1基本工資4.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼4.3社會(huì)保險(xiǎn)及福利4.4薪酬調(diào)整機(jī)制5.工作內(nèi)容與職責(zé)5.1門衛(wèi)人員職責(zé)5.2安全監(jiān)管人員職責(zé)5.3工作標(biāo)準(zhǔn)與要求6.工作時(shí)間與休息6.1工作時(shí)間安排6.2休息休假制度6.3特殊工作安排7.工作紀(jì)律與保密7.1工作紀(jì)律7.2保密要求7.3違反紀(jì)律處理8.考核與評(píng)價(jià)8.1考核內(nèi)容與方法8.2評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)8.3考核結(jié)果運(yùn)用9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3合同解除與終止程序10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用11.其他約定11.1合同生效11.2合同修改11.3合同附件12.協(xié)議簽訂與生效12.1協(xié)議簽訂12.2協(xié)議生效12.3協(xié)議履行13.違約責(zé)任13.1違約行為13.2違約責(zé)任13.3違約賠償14.協(xié)議終止后的處理14.1合同終止后的工作交接14.2合同終止后的費(fèi)用結(jié)算14.3合同終止后的其他事宜第一部分：合同如下：1.協(xié)議概述1.1協(xié)議簽訂背景本協(xié)議由甲方（國(guó)家級(jí)實(shí)驗(yàn)室）與乙方（門衛(wèi)與安全監(jiān)管人員）于2025年簽訂，旨在明確雙方在2025年度的聘用關(guān)系，確保實(shí)驗(yàn)室的安全與正常運(yùn)行。1.2協(xié)議目的和意義本協(xié)議旨在明確甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)，確保實(shí)驗(yàn)室的安全管理得到有效執(zhí)行，提高實(shí)驗(yàn)室的安全防護(hù)水平。1.3協(xié)議適用范圍本協(xié)議適用于甲方2025年度的門衛(wèi)與安全監(jiān)管人員聘用，包括但不限于門衛(wèi)和安全監(jiān)管人員的工作職責(zé)、待遇、考核等方面。2.聘用人員基本情況2.1門衛(wèi)人員2.2安全監(jiān)管人員2.3聘用人員資格要求門衛(wèi)人員需具備基本的消防安全知識(shí)和應(yīng)急處置能力；安全監(jiān)管人員需具備相關(guān)安全法規(guī)知識(shí)和安全管理經(jīng)驗(yàn)。3.聘用條件與程序3.1聘用條件應(yīng)聘者需滿足本協(xié)議第二條第2.1、2.2款的要求，并經(jīng)過(guò)甲方組織的面試和考核。3.2聘用程序甲方發(fā)布招聘信息，應(yīng)聘者提交簡(jiǎn)歷及相關(guān)證明材料，甲方進(jìn)行資格審查、面試和考核，最終確定聘用人員。3.3聘用時(shí)間本協(xié)議聘用期限為2025年1月1日至2025年12月31日。4.薪酬待遇4.1基本工資門衛(wèi)人員基本工資為每月人民幣2000元；安全監(jiān)管人員基本工資為每月人民幣3000元。4.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼門衛(wèi)人員根據(jù)工作表現(xiàn)可獲得季度獎(jiǎng)金，最高可達(dá)基本工資的10%；安全監(jiān)管人員根據(jù)工作表現(xiàn)可獲得年度獎(jiǎng)金，最高可達(dá)基本工資的15%。同時(shí)，雙方均享有國(guó)家法定節(jié)假日補(bǔ)貼。4.3社會(huì)保險(xiǎn)及福利甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。乙方享有國(guó)家法定福利待遇。4.4薪酬調(diào)整機(jī)制甲方根據(jù)國(guó)家相關(guān)政策及市場(chǎng)薪酬水平，定期對(duì)乙方薪酬進(jìn)行調(diào)整。5.工作內(nèi)容與職責(zé)5.1門衛(wèi)人員職責(zé)門衛(wèi)人員負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室的日常安全保衛(wèi)工作，包括但不限于：巡邏、門禁管理、消防設(shè)施檢查、突發(fā)事件處置等。5.2安全監(jiān)管人員職責(zé)安全監(jiān)管人員負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室的安全監(jiān)管工作，包括但不限于：安全制度執(zhí)行、安全隱患排查、安全教育培訓(xùn)、事故調(diào)查處理等。5.3工作標(biāo)準(zhǔn)與要求乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的工作標(biāo)準(zhǔn)與要求，認(rèn)真履行職責(zé)，確保實(shí)驗(yàn)室安全。6.工作時(shí)間與休息6.1工作時(shí)間安排門衛(wèi)人員實(shí)行24小時(shí)值班制，安全監(jiān)管人員實(shí)行8小時(shí)工作制，具體工作時(shí)間由甲方根據(jù)實(shí)際情況安排。6.2休息休假制度乙方享有國(guó)家法定休息休假制度，包括每周休息日、法定節(jié)假日、年假等。6.3特殊工作安排遇有特殊情況，甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整乙方的工作時(shí)間和休息時(shí)間。8.考核與評(píng)價(jià)8.1考核內(nèi)容與方法甲方將對(duì)乙方進(jìn)行定期考核，考核內(nèi)容包括但不限于工作態(tài)度、工作效率、工作質(zhì)量、安全意識(shí)等方面?？己朔椒òㄗ晕以u(píng)價(jià)、同事評(píng)價(jià)、上級(jí)評(píng)價(jià)和現(xiàn)場(chǎng)檢查等。8.2評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)將依據(jù)甲方制定的相關(guān)規(guī)章制度和崗位要求，明確各項(xiàng)考核指標(biāo)的具體評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)。8.3考核結(jié)果運(yùn)用考核結(jié)果將作為乙方薪酬調(diào)整、晉升、培訓(xùn)等事項(xiàng)的依據(jù)。考核不合格者，甲方有權(quán)根據(jù)情況給予警告、培訓(xùn)或解除聘用合同。9.合同解除與終止9.1合同解除條件（1）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或工作紀(jì)律；（2）乙方因工作原因不能勝任本職工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（3）乙方因健康原因不能履行工作職責(zé)，經(jīng)甲方確認(rèn)無(wú)法恢復(fù)工作的；（4）乙方有其他違反法律法規(guī)的行為。9.2合同終止條件（1）聘用期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議；（3）乙方退休、死亡或者因其他原因無(wú)法繼續(xù)履行工作職責(zé)；（4）甲方因?qū)嶒?yàn)室關(guān)閉或其他原因?qū)е潞贤瑹o(wú)法繼續(xù)履行。9.3合同解除與終止程序任何一方提出解除或終止本協(xié)議，應(yīng)提前30日書面通知對(duì)方，并按照規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交甲方所在地的人民法院訴訟解決。10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為甲方所在地的人民法院。10.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用爭(zhēng)議解決費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)，除非法律另有規(guī)定。11.其他約定11.1合同生效本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同修改本協(xié)議的修改需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。11.3合同附件本協(xié)議附件包括但不限于：乙方簡(jiǎn)歷、體檢報(bào)告、勞動(dòng)合同等。12.協(xié)議簽訂與生效12.1協(xié)議簽訂本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。12.2協(xié)議生效本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，至2025年12月31日止。13.違約責(zé)任13.1違約行為任何一方違反本協(xié)議的約定，均構(gòu)成違約行為。13.2違約責(zé)任違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。13.3違約賠償違約賠償?shù)木唧w數(shù)額由雙方協(xié)商確定，或由人民法院判決。14.協(xié)議終止后的處理14.1合同終止后的工作交接本協(xié)議終止后，乙方應(yīng)按照甲方要求完成工作交接，確保實(shí)驗(yàn)室的正常運(yùn)行。14.2合同終止后的費(fèi)用結(jié)算本協(xié)議終止后，甲方應(yīng)按照約定結(jié)算乙方的工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等費(fèi)用。14.3合同終止后的其他事宜本協(xié)議終止后，雙方應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和本協(xié)議的約定，處理相關(guān)后續(xù)事宜。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入概述1.1第三方定義在本協(xié)議中，第三方是指除甲方和乙方之外的，參與本協(xié)議履行或與本協(xié)議履行有關(guān)的其他個(gè)人或機(jī)構(gòu)，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、技術(shù)服務(wù)提供商、法律顧問(wèn)等。1.2第三方介入情形（1）甲方委托第三方進(jìn)行招聘、培訓(xùn)或考核；（2）乙方委托第三方提供專業(yè)服務(wù)，如安全設(shè)施維護(hù)、安全教育培訓(xùn)等；（3）因合同履行需要，甲方或乙方共同委托第三方進(jìn)行協(xié)調(diào)或監(jiān)督。2.第三方責(zé)任限額2.1第三方責(zé)任范圍第三方在本協(xié)議中的責(zé)任范圍限于其提供的服務(wù)或協(xié)助的范圍內(nèi)，不包括因甲方或乙方自身原因?qū)е碌膿p失。2.2第三方責(zé)任限額（1）第三方因自身原因?qū)е录追交蛞曳皆馐軗p失的，應(yīng)根據(jù)損失的性質(zhì)和程度，由第三方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。（2）第三方責(zé)任限額由雙方在簽訂本協(xié)議時(shí)協(xié)商確定，并在協(xié)議中明確約定。3.甲乙方與第三方關(guān)系3.1甲方與第三方關(guān)系甲方與第三方之間的關(guān)系由雙方另行簽訂的合同或協(xié)議約定。3.2乙方與第三方關(guān)系乙方與第三方之間的關(guān)系由雙方另行簽訂的合同或協(xié)議約定。4.第三方權(quán)利與義務(wù)4.1第三方權(quán)利（1）第三方有權(quán)按照本協(xié)議約定或雙方另行簽訂的合同或協(xié)議，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。（2）第三方有權(quán)要求甲方或乙方履行其在本協(xié)議中的義務(wù)。4.2第三方義務(wù)（1）第三方應(yīng)按照本協(xié)議約定或雙方另行簽訂的合同或協(xié)議，履行其提供的服務(wù)或協(xié)助。（2）第三方應(yīng)確保其提供的服務(wù)或協(xié)助符合國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。5.第三方介入程序5.1第三方介入申請(qǐng)甲方或乙方需介入第三方時(shí)，應(yīng)提前向?qū)Ψ教岢錾暾?qǐng)，并說(shuō)明介入的原因和目的。5.2第三方介入審批對(duì)方收到介入申請(qǐng)后，應(yīng)在5個(gè)工作日內(nèi)予以審批，并及時(shí)通知申請(qǐng)人審批結(jié)果。5.3第三方介入實(shí)施經(jīng)雙方同意，第三方介入實(shí)施。第三方介入實(shí)施過(guò)程中，雙方應(yīng)保持溝通，共同監(jiān)督第三方履行其義務(wù)。6.第三方介入費(fèi)用6.1第三方費(fèi)用承擔(dān)第三方介入產(chǎn)生的費(fèi)用由甲方、乙方和第三方根據(jù)本協(xié)議約定或雙方另行簽訂的合同或協(xié)議承擔(dān)。6.2第三方費(fèi)用結(jié)算第三方介入費(fèi)用按照本協(xié)議約定或雙方另行簽訂的合同或協(xié)議進(jìn)行結(jié)算。7.第三方介入終止7.1第三方介入終止條件（1）本協(xié)議終止；（2）雙方同意終止第三方介入；（3）第三方無(wú)法履行其義務(wù)。7.2第三方介入終止程序第三方介入終止時(shí)，雙方應(yīng)按照本協(xié)議約定或雙方另行簽訂的合同或協(xié)議辦理相關(guān)手續(xù)。8.第三方介入爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議解決方式第三方介入過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交甲方所在地的人民法院訴訟解決。8.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為甲方所在地的人民法院。8.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用爭(zhēng)議解決費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)，除非法律另有規(guī)定。9.第三方介入其他條款9.1第三方介入對(duì)本協(xié)議的效力不影響第三方介入不影響本協(xié)議的效力，本協(xié)議的履行和解釋仍以甲方和乙方之間的約定為準(zhǔn)。9.2本協(xié)議未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。10.附件10.1第三方介入?yún)f(xié)議10.2第三方資質(zhì)證明文件10.3其他與本協(xié)議相關(guān)的文件第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)明確第三方介入的具體內(nèi)容、服務(wù)范圍、費(fèi)用結(jié)算、責(zé)任承擔(dān)等條款。附件說(shuō)明：本協(xié)議附件用于明確第三方介入的具體細(xì)節(jié)，確保第三方介入的合法性和有效性。2.第三方資質(zhì)證明文件詳細(xì)要求：第三方應(yīng)提供其合法注冊(cè)、資質(zhì)認(rèn)證、專業(yè)能力等方面的證明文件。附件說(shuō)明：本附件用于證明第三方具備提供相應(yīng)服務(wù)的資格和能力，確保服務(wù)質(zhì)量。3.乙方簡(jiǎn)歷詳細(xì)要求：簡(jiǎn)歷應(yīng)包含乙方的基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、技能特長(zhǎng)等。附件說(shuō)明：本附件用于評(píng)估乙方的資格和能力，作為聘用決策的依據(jù)。4.體檢報(bào)告詳細(xì)要求：體檢報(bào)告應(yīng)包含乙方的健康狀況、體檢結(jié)果等。附件說(shuō)明：本附件用于確保乙方具備履行工作職責(zé)的身體條件。5.勞動(dòng)合同詳細(xì)要求：勞動(dòng)合同應(yīng)包含甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)、工作內(nèi)容、工作時(shí)間、薪酬待遇等條款。附件說(shuō)明：本附件用于明確甲乙雙方在聘用關(guān)系中的權(quán)利和義務(wù)，保障雙方的合法權(quán)益。6.安全培訓(xùn)記錄詳細(xì)要求：記錄應(yīng)包含培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、參加人員、培訓(xùn)效果等。附件說(shuō)明：本附件用于證明乙方接受了必要的安全培訓(xùn)，提高其安全意識(shí)和技能。7.工作考核記錄詳細(xì)要求：記錄應(yīng)包含考核時(shí)間、考核內(nèi)容、考核結(jié)果等。附件說(shuō)明：本附件用于評(píng)估乙方的工作表現(xiàn)，作為薪酬調(diào)整、晉升等依據(jù)。8.事故報(bào)告詳細(xì)要求：報(bào)告應(yīng)包含事故時(shí)間、地點(diǎn)、原因、損失、處理措施等。附件說(shuō)明：本附件用于記錄和處理實(shí)驗(yàn)室發(fā)生的各類安全事故，提高安全管理水平。9.費(fèi)用結(jié)算單詳細(xì)要求：結(jié)算單應(yīng)包含費(fèi)用項(xiàng)目、金額、結(jié)算時(shí)間等。附件說(shuō)明：本附件用于記錄和結(jié)算甲乙雙方之間的費(fèi)用，確保財(cái)務(wù)透明。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：乙方未按約定時(shí)間到崗或擅自離崗；乙方違反工作紀(jì)律，影響實(shí)驗(yàn)室安全；乙方泄露實(shí)驗(yàn)室機(jī)密信息；甲方未按時(shí)支付乙方薪酬；甲方未按約定提供必要的工作條件和設(shè)施。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約行為的認(rèn)定以本協(xié)議及相關(guān)法律法規(guī)為依據(jù)；違約責(zé)任的認(rèn)定以實(shí)際損失為標(biāo)準(zhǔn)；違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。3.違約示例說(shuō)明：乙方未按約定時(shí)間到崗，連續(xù)三次，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任；乙方泄露實(shí)驗(yàn)室機(jī)密信息，給實(shí)驗(yàn)室造成重大損失，乙方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任；甲方未按時(shí)支付乙方薪酬，每次延遲支付，甲方應(yīng)向乙方支付相應(yīng)滯納金。全文完。2025年度國(guó)家級(jí)實(shí)驗(yàn)室門衛(wèi)與安全監(jiān)管人員聘用協(xié)議3合同目錄一、協(xié)議概述1.1協(xié)議名稱1.2協(xié)議編號(hào)1.3協(xié)議簽訂日期1.4協(xié)議有效期1.5協(xié)議雙方信息二、門衛(wèi)職責(zé)2.1門衛(wèi)職責(zé)范圍2.2門衛(wèi)工作內(nèi)容2.3門衛(wèi)工作標(biāo)準(zhǔn)2.4門衛(wèi)工作紀(jì)律三、安全監(jiān)管人員職責(zé)3.1安全監(jiān)管人員職責(zé)范圍3.2安全監(jiān)管人員工作內(nèi)容3.3安全監(jiān)管人員工作標(biāo)準(zhǔn)3.4安全監(jiān)管人員工作紀(jì)律四、人員配置與要求4.1人員配置方案4.2人員資質(zhì)要求4.3人員培訓(xùn)4.4人員考核五、薪酬與福利5.1薪酬標(biāo)準(zhǔn)5.2福利待遇5.3薪酬發(fā)放5.4福利支付六、工作時(shí)間與休息6.1工作時(shí)間安排6.2休息時(shí)間規(guī)定6.3節(jié)假日安排6.4工作時(shí)間調(diào)整七、勞動(dòng)合同管理7.1勞動(dòng)合同簽訂7.2勞動(dòng)合同解除7.3勞動(dòng)合同續(xù)簽7.4勞動(dòng)合同變更八、保密條款8.1保密范圍8.2保密義務(wù)8.3違約責(zé)任九、爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.2爭(zhēng)議解決程序9.3爭(zhēng)議解決期限十、協(xié)議終止10.1協(xié)議終止條件10.2協(xié)議終止程序10.3終止后的處理十一、其他約定11.1其他權(quán)利義務(wù)11.2協(xié)議附件11.3協(xié)議解釋權(quán)十二、協(xié)議生效12.1生效條件12.2生效日期十三、協(xié)議附件13.1附件一：人員名單13.2附件二：薪酬福利明細(xì)13.3附件三：保密協(xié)議十四、協(xié)議簽署14.1簽署人信息14.2簽署日期合同編號(hào)_________一、協(xié)議概述1.1協(xié)議名稱：2025年度國(guó)家級(jí)實(shí)驗(yàn)室門衛(wèi)與安全監(jiān)管人員聘用協(xié)議1.2協(xié)議編號(hào)：2025GLYH0011.3協(xié)議簽訂日期：2025年1月1日1.4協(xié)議有效期：自2025年1月1日至2025年12月31日1.5協(xié)議雙方信息：1.5.1聘用方：國(guó)家級(jí)實(shí)驗(yàn)室1.5.2被聘用方：[門衛(wèi)及安全監(jiān)管人員姓名]1.5.3聯(lián)系方式：1.5.3.1聘用方聯(lián)系人：[聯(lián)系人姓名]1.5.3.2聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]1.5.3.3電子郵箱：[電子郵箱]二、門衛(wèi)職責(zé)2.1門衛(wèi)職責(zé)范圍：2.1.1負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室大門的開關(guān)管理2.1.2負(fù)責(zé)來(lái)訪人員的登記與接待2.1.3負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室內(nèi)部秩序維護(hù)2.1.4負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室安全巡查2.2門衛(wèi)工作內(nèi)容：2.2.1按規(guī)定時(shí)間開關(guān)門2.2.2對(duì)來(lái)訪人員進(jìn)行身份核實(shí)2.2.3對(duì)實(shí)驗(yàn)室內(nèi)部進(jìn)行日常巡查2.2.4處理突發(fā)事件2.3門衛(wèi)工作標(biāo)準(zhǔn)：2.3.1確保實(shí)驗(yàn)室大門24小時(shí)有人值守2.3.2及時(shí)登記來(lái)訪人員信息2.3.3保持實(shí)驗(yàn)室內(nèi)部整潔有序2.3.4遵守實(shí)驗(yàn)室各項(xiàng)規(guī)章制度2.4門衛(wèi)工作紀(jì)律：2.4.1不得擅自離崗2.4.2不得泄露實(shí)驗(yàn)室內(nèi)部信息2.4.3不得接受任何形式的賄賂2.4.4不得參與任何違法活動(dòng)三、安全監(jiān)管人員職責(zé)3.1安全監(jiān)管人員職責(zé)范圍：3.1.1負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室安全管理制度執(zhí)行3.1.2負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室安全隱患排查3.1.3負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室安全教育培訓(xùn)3.1.4負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室安全事故處理3.2安全監(jiān)管人員工作內(nèi)容：3.2.1制定并實(shí)施實(shí)驗(yàn)室安全管理制度3.2.2定期進(jìn)行安全檢查3.2.3組織安全教育培訓(xùn)活動(dòng)3.2.4處理安全事故及隱患3.3安全監(jiān)管人員工作標(biāo)準(zhǔn)：3.3.1確保實(shí)驗(yàn)室安全制度得到有效執(zhí)行3.3.2及時(shí)發(fā)現(xiàn)并消除安全隱患3.3.3提高實(shí)驗(yàn)室人員安全意識(shí)3.3.4及時(shí)報(bào)告和處理安全事故3.4安全監(jiān)管人員工作紀(jì)律：3.4.1不得玩忽職守3.4.2不得隱瞞安全事故3.4.3不得濫用職權(quán)3.4.4不得泄露實(shí)驗(yàn)室內(nèi)部信息四、人員配置與要求4.1人員配置方案：4.1.1門衛(wèi)：2名4.1.2安全監(jiān)管人員：1名4.2人員資質(zhì)要求：4.2.2安全監(jiān)管人員需具備相關(guān)安全知識(shí)和技能4.3人員培訓(xùn)：4.3.1聘用方負(fù)責(zé)組織新員工入職培訓(xùn)4.3.2定期組織安全知識(shí)和技能培訓(xùn)4.4人員考核：4.4.1聘用方定期對(duì)員工進(jìn)行考核4.4.2考核內(nèi)容包括工作態(tài)度、工作能力、安全意識(shí)等五、薪酬與福利5.1薪酬標(biāo)準(zhǔn)：5.1.1門衛(wèi)月薪：[金額]5.1.2安全監(jiān)管人員月薪：[金額]5.2福利待遇：5.2.1社會(huì)保險(xiǎn)：按照國(guó)家規(guī)定繳納5.2.2年假：[天數(shù)]5.2.3節(jié)假日加班費(fèi)：按照國(guó)家規(guī)定支付5.3薪酬發(fā)放：5.3.1每月[日期]發(fā)放上月薪酬5.4福利支付：5.4.1按照國(guó)家規(guī)定和公司制度執(zhí)行六、工作時(shí)間與休息6.1工作時(shí)間安排：6.1.1門衛(wèi)實(shí)行24小時(shí)值班制6.1.2安全監(jiān)管人員實(shí)行8小時(shí)工作制6.2休息時(shí)間規(guī)定：6.2.1門衛(wèi)休息時(shí)間按照值班安排6.2.2安全監(jiān)管人員每周休息2天6.3節(jié)假日安排：6.3.1依照國(guó)家法定節(jié)假日安排6.4工作時(shí)間調(diào)整：6.4.1因工作需要，工作時(shí)間可適當(dāng)調(diào)整七、勞動(dòng)合同管理7.1勞動(dòng)合同簽訂：7.1.1聘用方與被聘用方簽訂書面勞動(dòng)合同7.1.2勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)符合國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)7.2勞動(dòng)合同解除：7.2.1雙方協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同7.2.2因被聘用方嚴(yán)重違反規(guī)章制度，聘用方可以解除勞動(dòng)合同7.3勞動(dòng)合同續(xù)簽：7.3.1勞動(dòng)合同到期前，雙方可以協(xié)商續(xù)簽7.4勞動(dòng)合同變更：7.4.1因工作需要，勞動(dòng)合同內(nèi)容可以變更八、保密條款8.1保密范圍：8.1.1實(shí)驗(yàn)室的技術(shù)秘密、商業(yè)秘密和內(nèi)部信息8.1.2實(shí)驗(yàn)室的研究成果和知識(shí)產(chǎn)權(quán)8.2保密義務(wù)：8.2.1被聘用方不得泄露上述保密信息8.2.2被聘用方不得利用保密信息進(jìn)行不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)8.3違約責(zé)任：8.3.1被聘用方違反保密義務(wù)，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任8.3.2聘用方有權(quán)要求被聘用方停止違約行為，并賠償損失九、爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式：9.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議9.1.2協(xié)商不成的，提交[仲裁委員會(huì)名稱]仲裁9.2爭(zhēng)議解決程序：9.2.1雙方應(yīng)在爭(zhēng)議發(fā)生后[天數(shù)]內(nèi)提交仲裁申請(qǐng)9.3爭(zhēng)議解決期限：9.3.1仲裁裁決應(yīng)在收到仲裁申請(qǐng)后[天數(shù)]內(nèi)作出十、協(xié)議終止10.1協(xié)議終止條件：10.1.1協(xié)議到期10.1.2雙方協(xié)商一致10.1.3出現(xiàn)不可抗力因素10.2協(xié)議終止程序：10.2.1雙方應(yīng)提前[天數(shù)]書面通知對(duì)方10.3終止后的處理：10.3.1雙方應(yīng)妥善處理遺留事務(wù)10.3.2被聘用方應(yīng)按照規(guī)定辦理離職手續(xù)十一、其他約定11.1其他權(quán)利義務(wù)：11.1.1雙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和實(shí)驗(yàn)室規(guī)章制度11.1.2雙方應(yīng)相互尊重，維護(hù)和諧勞動(dòng)關(guān)系11.2協(xié)議附件：11.2.1本協(xié)議附件一：實(shí)驗(yàn)室安全管理制度11.2.2本協(xié)議附件二：門衛(wèi)工作規(guī)范11.3協(xié)議解釋權(quán)：11.3.1本協(xié)議的解釋權(quán)歸聘用方所有十二、協(xié)議生效12.1生效條件