2025常用版勞務(wù)勞動合同范本

?合同編號：甲方（用人單位）：地址：聯(lián)系電話：乙方（勞動者）：身份證號碼：住址：聯(lián)系電話：第一條勞動合同期限1.本勞動合同期限為年，自年月日起至年月日止。2.甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，可以與乙方協(xié)商一致，提前解除或者終止本勞動合同。第二條工作內(nèi)容1.乙方同意在甲方從事崗位的工作，具體職責(zé)和要求如下：（1）（2）（3）2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。第三條工作時間1.乙方每周工作時間不得超過小時，平均每日工作時間不得超過小時。2.乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權(quán)利。3.甲方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會保險。第四條勞動報酬1.乙方的月工資為人民幣元（幣種：人民幣），甲方按月支付乙方工資。2.乙方享受獎金、提成等福利，具體標(biāo)準(zhǔn)按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.甲方應(yīng)按時足額支付乙方工資及各項(xiàng)福利。第五條勞動保護(hù)與培訓(xùn)1.甲方應(yīng)提供符合國家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施，保障乙方的人身安全。2.甲方應(yīng)定期為乙方提供崗位培訓(xùn)，提高乙方的業(yè)務(wù)水平。第六條保密協(xié)議1.乙方同意在勞動合同期內(nèi)，對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等予以保密。2.乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第七條違約責(zé)任1.甲乙雙方違反本勞動合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.乙方提前解除勞動合同的，應(yīng)提前一個月通知甲方，并支付違約金人民幣元。第八條其他約定1.本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動合同的修改、補(bǔ)充必須經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)。3.本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：乙方（勞動者）：簽訂日期：年月日注意事項(xiàng)及解決辦法：1.合同雙方應(yīng)確保提供的個人信息真實(shí)有效，如發(fā)生信息不實(shí)導(dǎo)致的一切后果，由提供方承擔(dān)。解決辦法：合同中應(yīng)增加一條明確規(guī)定個人信息真實(shí)性的要求，并明確提供虛假信息導(dǎo)致的后果由哪方承擔(dān)。2.合同中的條款應(yīng)嚴(yán)格遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，不得違反國家政策。解決辦法：在合同中明確指出合同內(nèi)容符合國家法律法規(guī)及政策要求，若合同內(nèi)容與國家新出臺的法律法規(guī)及政策相沖突，應(yīng)以新法律法規(guī)及政策為準(zhǔn)。3.合同雙方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行合同約定的工作時間、勞動報酬等事項(xiàng)，如有變更，應(yīng)協(xié)商一致并書面確認(rèn)。解決辦法：在合同中設(shè)立專門的條款，明確工作時間和勞動報酬等事項(xiàng)的變更程序，要求雙方書面確認(rèn)。4.若合同一方提前解除合同，應(yīng)按照合同約定提前通知對方，并支付違約金。解決辦法：在合同中明確約定提前解除合同的通知期限和違約金的計(jì)算方式。5.合同雙方應(yīng)嚴(yán)格保護(hù)合同過程中的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，不得泄露給第三方。解決辦法：在合同中設(shè)立專門的保密條款，明確保密內(nèi)容和泄露后的責(zé)任承擔(dān)。法律名詞及名詞解釋：1.勞動合同：指用人單位與勞動者確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。解釋：勞動合同是用人單位與勞動者之間建立勞動關(guān)系的法律依據(jù)，規(guī)定了雙方的權(quán)利和義務(wù)。2.用人單位：指依法成立，具有用人權(quán)利能力和責(zé)任能力的組織或者個人。解釋：用人單位是指那些有權(quán)招用勞動者，并支付勞動報酬的組織或個人。3.勞動者：指具有勞動權(quán)利能力和勞動行為能力的自然人。解釋：勞動者是指那些有權(quán)利提供勞動，并獲得報酬的自然人。4.勞動報酬：指用人單位支付給勞動者的工資、獎金、津貼和補(bǔ)帖等。解釋：勞動報酬是勞動者因提供勞動而得到的報酬，包括基本工資以及各種形式的獎金、津貼等。5.社會保險：指國家通過法律強(qiáng)制實(shí)施，為工薪勞動者在喪失勞動能力或失去工作機(jī)會時提供基本生活保障的制度。解釋：社會保險是一種社會保障制度，旨在保障工薪勞動者在面臨失業(yè)、疾病、傷殘等情況時，能夠得到基本的生活保障。6.違約金：指合同當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的違約責(zé)任。解釋：違約金是合同中用來約束當(dāng)事人履行合同義務(wù)的一種經(jīng)濟(jì)責(zé)任形式，當(dāng)一方違約時，需要向另一方支付一定數(shù)額的金錢作為賠償。7.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。解釋：商業(yè)秘密是指那些對于企業(yè)具有經(jīng)濟(jì)價值，并且企業(yè)已經(jīng)采取一定措施加以保密的信息，包括技術(shù)信息和經(jīng)營信息。8.勞動關(guān)系：指用人單位與勞動者之間建立的一種社會經(jīng)濟(jì)關(guān)系，用人單位依法享有用人權(quán)利，勞動者依法享有勞動權(quán)利和義務(wù)。解釋：勞動關(guān)系是指用人單位與勞動者之間的法律關(guān)系，這種關(guān)系基于勞動合同而產(chǎn)生，用人單位有權(quán)利指揮勞動者的勞動，而勞動者有權(quán)利獲得相應(yīng)的報酬。應(yīng)用場合：1.適用于各類企業(yè)與員工之間的勞動合同簽訂。2.適用于個體工商戶與雇工之間的勞動合同簽訂。3.適用于事業(yè)單位與職工之間的勞動合同簽訂。4.適用于社會團(tuán)體與工作人員之間的勞動合同簽訂。補(bǔ)充條款：1.試用期條款：明確試用期的期限、工資待遇、考核標(biāo)準(zhǔn)等。2.加班條款：明確加班工作時間、加班工資的計(jì)算和支付方式。3.福利條款：明確福利待遇、帶薪年假、病假等方面的規(guī)定。4.培訓(xùn)條款：明確員工培訓(xùn)的內(nèi)容、時間、地點(diǎn)和費(fèi)用等。5.解約條款：明確合同解除或終止的條件、程序和違約責(zé)任等。6.