二零二四年度人力資源和社會保障局創(chuàng)新的企業(yè)培訓(xùn)勞動合同范本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度人力資源和社會保障局創(chuàng)新的企業(yè)培訓(xùn)勞動合同范本本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1甲方（培訓(xùn)單位）基本信息1.2乙方（學(xué)員）基本信息2.培訓(xùn)項目概述2.1培訓(xùn)項目名稱2.2培訓(xùn)目標(biāo)2.3培訓(xùn)內(nèi)容2.4培訓(xùn)時間2.5培訓(xùn)地點3.培訓(xùn)費用及支付方式3.1培訓(xùn)費用總額3.2費用支付方式3.3付款時間及節(jié)點4.培訓(xùn)管理及實施4.1培訓(xùn)組織與管理4.2培訓(xùn)教師及教材4.3培訓(xùn)考核與評估5.學(xué)員權(quán)益保障5.1學(xué)員培訓(xùn)資格5.2學(xué)員培訓(xùn)記錄5.3學(xué)員隱私保護(hù)6.合同解除及違約責(zé)任6.1合同解除條件6.2違約責(zé)任承擔(dān)7.爭議解決方式7.1爭議解決途徑7.2爭議解決機構(gòu)8.法律適用與管轄8.1適用法律8.2管轄法院9.合同生效及其他9.1合同生效條件9.2合同變更與解除9.3合同附件10.甲方責(zé)任與義務(wù)10.1甲方培訓(xùn)責(zé)任10.2甲方提供資料10.3甲方配合義務(wù)11.乙方責(zé)任與義務(wù)11.1乙方參加培訓(xùn)11.2乙方遵守紀(jì)律11.3乙方保密義務(wù)12.培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化與應(yīng)用12.1成果轉(zhuǎn)化方式12.2應(yīng)用范圍與期限13.培訓(xùn)后續(xù)服務(wù)13.1咨詢與支持13.2繼續(xù)教育機會14.合同附件清單14.1附件一：培訓(xùn)課程安排表14.2附件二：學(xué)員報名表14.3附件三：培訓(xùn)費用明細(xì)表14.4附件四：其他相關(guān)文件第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方基本信息1.1甲方（培訓(xùn)單位）基本信息1.1.1甲方名稱：________________________1.1.2甲方地址：________________________1.1.3甲方法定代表人：____________________1.1.4甲方聯(lián)系方式：電話__________________，郵箱________________1.2乙方（學(xué)員）基本信息1.2.1乙方姓名：________________________1.2.2乙方性別：________________________1.2.3乙方身份證號碼：___________________1.2.4乙方聯(lián)系方式：電話__________________，郵箱________________2.培訓(xùn)項目概述2.1培訓(xùn)項目名稱：________________________2.2培訓(xùn)目標(biāo)：________________________2.3培訓(xùn)內(nèi)容：2.3.1基礎(chǔ)理論培訓(xùn)2.3.2實操技能培訓(xùn)2.3.3案例分析培訓(xùn)2.4培訓(xùn)時間：自____年__月__日至____年__月__日2.5培訓(xùn)地點：________________________3.培訓(xùn)費用及支付方式3.1培訓(xùn)費用總額：人民幣____元整3.2費用支付方式：3.2.1乙方在合同簽訂后支付總額的50%作為定金；3.2.2剩余費用在培訓(xùn)開始前一次性支付；3.2.3付款時間及節(jié)點：____年__月__日前4.培訓(xùn)管理及實施4.1培訓(xùn)組織與管理：4.1.1甲方負(fù)責(zé)培訓(xùn)的整體組織和管理工作；4.1.2甲方指定專人負(fù)責(zé)培訓(xùn)的實施和協(xié)調(diào)；4.2培訓(xùn)教師及教材：4.2.1甲方聘請具有豐富經(jīng)驗的教師進(jìn)行授課；4.2.2培訓(xùn)教材由甲方提供，乙方需在培訓(xùn)前進(jìn)行預(yù)習(xí)；4.3培訓(xùn)考核與評估：4.3.1培訓(xùn)結(jié)束后，甲方將對乙方進(jìn)行考核；4.3.2考核合格者，甲方將頒發(fā)相應(yīng)的培訓(xùn)證書；5.學(xué)員權(quán)益保障5.1學(xué)員培訓(xùn)資格：5.1.1乙方需具備一定的基本條件，方可參加培訓(xùn)；5.1.2甲方將對乙方的基本條件進(jìn)行審查；5.2學(xué)員培訓(xùn)記錄：5.2.1甲方將建立學(xué)員培訓(xùn)記錄，記錄培訓(xùn)過程和成果；5.2.2學(xué)員培訓(xùn)記錄作為乙方培訓(xùn)證明材料之一；5.3學(xué)員隱私保護(hù)：5.3.1甲方將對學(xué)員的個人隱私進(jìn)行嚴(yán)格保護(hù)；5.3.2未經(jīng)學(xué)員同意，甲方不得向任何第三方透露學(xué)員個人信息；6.合同解除及違約責(zé)任6.1合同解除條件：6.1.1甲方因故無法按約定提供培訓(xùn)服務(wù)的；6.1.2乙方因故無法參加培訓(xùn)，且在培訓(xùn)開始前通知甲方的；6.2違約責(zé)任承擔(dān)：6.2.1甲方未按約定提供培訓(xùn)服務(wù)的，應(yīng)退還乙方已支付的培訓(xùn)費用；6.2.2乙方未按約定參加培訓(xùn)的，應(yīng)支付甲方相應(yīng)的違約金。8.爭議解決方式8.1爭議解決途徑：8.1.1雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭議；8.1.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)將爭議提交至合同簽訂地人民法院訴訟解決。8.2爭議解決機構(gòu)：8.2.1雙方同意將爭議提交至合同簽訂地的人民法院；8.2.2爭議解決機構(gòu)將根據(jù)中華人民共和國法律進(jìn)行審理。9.法律適用與管轄9.1適用法律：9.1.1本合同適用中華人民共和國法律；9.1.2對于法律未規(guī)定的，可參照國際慣例。9.2管轄法院：9.2.1合同履行過程中發(fā)生的爭議，由合同簽訂地人民法院管轄；9.2.2雙方同意接受該法院的管轄。10.合同生效及其他10.1合同生效條件：10.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效；10.1.2甲方收到乙方支付的定金后，合同正式生效。10.2合同變更與解除：10.2.1合同的變更或解除，必須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)；10.2.2合同的變更或解除不影響已履行部分的權(quán)利義務(wù)。10.3合同附件：培訓(xùn)課程安排表；學(xué)員報名表；培訓(xùn)費用明細(xì)表；其他相關(guān)文件。11.甲方責(zé)任與義務(wù)11.1甲方培訓(xùn)責(zé)任：11.1.1甲方確保培訓(xùn)質(zhì)量，保證培訓(xùn)內(nèi)容符合國家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和要求；11.1.2甲方負(fù)責(zé)培訓(xùn)期間的場地、設(shè)施和教材等準(zhǔn)備工作。11.2甲方提供資料：11.2.1甲方應(yīng)向乙方提供必要的培訓(xùn)資料，包括但不限于教材、講義等；11.2.2甲方保證提供的資料真實、準(zhǔn)確、完整。11.3甲方配合義務(wù)：11.3.1甲方應(yīng)配合乙方參加培訓(xùn)，提供必要的支持和幫助；11.3.2甲方應(yīng)及時處理乙方在培訓(xùn)過程中遇到的問題。12.乙方責(zé)任與義務(wù)12.1乙方參加培訓(xùn)：12.1.1乙方應(yīng)按時參加培訓(xùn)，不得無故缺席；12.1.2乙方應(yīng)遵守培訓(xùn)紀(jì)律，尊重教師和其他學(xué)員。12.2乙方遵守紀(jì)律：12.2.1乙方在培訓(xùn)期間應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和培訓(xùn)單位的規(guī)章制度；12.2.2乙方不得在培訓(xùn)期間從事與培訓(xùn)無關(guān)的活動。12.3乙方保密義務(wù)：12.3.1乙方對在培訓(xùn)過程中獲得的信息負(fù)有保密義務(wù)；12.3.2未經(jīng)甲方同意，乙方不得向任何第三方泄露相關(guān)信息。13.培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化與應(yīng)用13.1成果轉(zhuǎn)化方式：13.1.1甲方將提供必要的指導(dǎo)和支持，幫助乙方將培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化為實際工作能力；13.1.2乙方應(yīng)積極將培訓(xùn)所學(xué)應(yīng)用于實際工作中。13.2應(yīng)用范圍與期限：13.2.1乙方應(yīng)在培訓(xùn)結(jié)束后的一定期限內(nèi)將培訓(xùn)成果應(yīng)用于實際工作中；13.2.2該期限自培訓(xùn)結(jié)束之日起計算。14.合同附件清單14.1附件一：培訓(xùn)課程安排表14.2附件二：學(xué)員報名表14.3附件三：培訓(xùn)費用明細(xì)表14.4附件四：其他相關(guān)文件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1本合同所稱第三方，是指除甲乙雙方以外的任何個人、法人或其他組織，包括但不限于中介方、咨詢方、技術(shù)服務(wù)方等。15.1.2第三方介入是指甲乙雙方在合同履行過程中，為達(dá)成特定目的，同意引入第三方參與合同相關(guān)活動。15.2第三方介入的條件15.2.1第三方介入必須經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)。15.2.2第三方介入的引入應(yīng)當(dāng)符合法律法規(guī)和合同約定。15.2.3第三方介入的目的是為了提高合同履行的效率、保證合同質(zhì)量或?qū)崿F(xiàn)合同目的。16.第三方責(zé)任與權(quán)利16.1第三方責(zé)任16.1.1第三方應(yīng)按照合同約定和甲乙雙方的要求，履行其職責(zé)。16.1.2第三方在履行職責(zé)過程中，因自身原因造成甲方或乙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。16.1.3第三方在合同履行過程中，如違反法律法規(guī)或合同約定，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。16.2第三方權(quán)利16.2.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和協(xié)助，以便其履行職責(zé)。16.2.2第三方有權(quán)在合同履行過程中，提出合理化的建議和改進(jìn)措施。16.2.3第三方有權(quán)根據(jù)合同約定獲得相應(yīng)的報酬。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任限額的設(shè)定17.1.1第三方責(zé)任限額是指第三方在合同履行過程中，因自身原因造成甲方或乙方損失的最高賠償金額。17.1.2第三方責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方提供的服務(wù)類型、服務(wù)內(nèi)容、預(yù)期風(fēng)險等因素確定。17.2第三方責(zé)任限額的約定17.2.1在合同中明確約定第三方責(zé)任限額，并要求第三方簽署書面同意。17.2.2第三方責(zé)任限額應(yīng)在合同附件中單獨列出，并由甲乙雙方簽字確認(rèn)。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的關(guān)系18.1.1第三方與甲方之間不存在直接的合同關(guān)系，甲方與第三方之間的權(quán)利義務(wù)由合同約定。18.1.2甲方有權(quán)要求第三方按照合同約定履行其職責(zé)，并有權(quán)對第三方的履約情況進(jìn)行監(jiān)督。18.2第三方與乙方的關(guān)系18.2.1第三方與乙方之間不存在直接的合同關(guān)系，乙方與第三方之間的權(quán)利義務(wù)由合同約定。18.2.2乙方有權(quán)要求第三方按照合同約定履行其職責(zé)，并有權(quán)對第三方的履約情況進(jìn)行監(jiān)督。18.3第三方與甲乙雙方的關(guān)系18.3.1第三方與甲乙雙方之間的關(guān)系是基于甲乙雙方對第三方的引入和授權(quán)。18.3.2第三方應(yīng)當(dāng)尊重甲乙雙方的合法權(quán)益，不得損害甲乙雙方的利益。18.3.3第三方在履行職責(zé)過程中，如涉及甲乙雙方的權(quán)益，應(yīng)立即通知甲乙雙方。19.第三方介入的程序19.1第三方介入的申請19.1.1甲乙雙方均可提出第三方介入的申請，并說明介入的原因和目的。19.1.2第三方介入申請應(yīng)以書面形式提交，并附上相關(guān)文件和資料。19.2第三方介入的審批19.2.1甲乙雙方應(yīng)共同審議第三方介入申請，并在合同約定的期限內(nèi)作出決定。19.2.2第三方介入申請經(jīng)甲乙雙方同意后，方可實施。19.3第三方介入的實施19.3.1第三方介入的實施應(yīng)按照合同約定進(jìn)行，并確保合同目的的實現(xiàn)。19.3.2第三方介入過程中，甲乙雙方應(yīng)密切配合，共同監(jiān)督第三方的履約情況。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.培訓(xùn)課程安排表詳細(xì)要求：包括課程名稱、授課時間、授課教師、課程內(nèi)容、考核方式等信息。說明：此表用于明確培訓(xùn)的具體安排，方便學(xué)員了解和準(zhǔn)備。2.學(xué)員報名表詳細(xì)要求：包括學(xué)員姓名、性別、身份證號碼、聯(lián)系方式、報名課程、培訓(xùn)費用等信息。說明：此表用于記錄學(xué)員報名信息，作為合同附件，證明學(xué)員的報名資格。3.培訓(xùn)費用明細(xì)表詳細(xì)要求：包括培訓(xùn)費用構(gòu)成、支付方式、付款時間、付款金額等信息。說明：此表用于明確培訓(xùn)費用的具體構(gòu)成和支付方式，確保雙方對費用有清晰的了解。4.培訓(xùn)考核評估報告詳細(xì)要求：包括學(xué)員考核成績、培訓(xùn)效果評價、改進(jìn)建議等信息。說明：此報告用于評估培訓(xùn)效果，為甲方提供改進(jìn)培訓(xùn)的依據(jù)。5.第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：包括第三方名稱、介入目的、職責(zé)、權(quán)利、責(zé)任限額等信息。說明：此協(xié)議用于明確第三方在合同中的角色和責(zé)任，確保合同履行的順利進(jìn)行。6.合同變更協(xié)議詳細(xì)要求：包括變更內(nèi)容、變更原因、變更生效日期等信息。說明：此協(xié)議用于記錄合同變更的細(xì)節(jié)，確保雙方對變更內(nèi)容有共識。7.爭議解決協(xié)議詳細(xì)要求：包括爭議解決方式、爭議解決機構(gòu)、爭議解決程序等信息。說明：此協(xié)議用于明確爭議解決的途徑和程序，確保爭議得到及時解決。8.其他相關(guān)文件詳細(xì)要求：包括但不限于甲方提供的培訓(xùn)資料、乙方簽署的保密協(xié)議等。說明：此文件用于補充合同中的未盡事宜，確保合同的完整性和有效性。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為甲方違約：1.1未按約定提供培訓(xùn)服務(wù)；1.2提供的培訓(xùn)服務(wù)不符合合同約定；1.3未按約定退還乙方已支付的費用。乙方違約：1.1未按約定參加培訓(xùn)；1.2故意損害甲方或第三方的合法權(quán)益；1.3未按約定支付培訓(xùn)費用。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)甲方違約責(zé)任：2.1退還乙方已支付的全部費用；2.2對乙方因違約而遭受的損失進(jìn)行賠償。乙方違約責(zé)任：2.1支付違約金；2.2對甲方或第三方因違約而遭受的損失進(jìn)行賠償。3.示例說明甲方違約示例：甲方未按約定提供培訓(xùn)服務(wù)，導(dǎo)致乙方無法按時參加培訓(xùn)，甲方應(yīng)退還乙方已支付的全部費用，并賠償乙方因此遭受的損失。乙方違約示例：乙方未按約定參加培訓(xùn)，且未在規(guī)定時間內(nèi)通知甲方，乙方應(yīng)支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。全文完。二零二四年度人力資源和社會保障局創(chuàng)新的企業(yè)培訓(xùn)勞動合同范本1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方法定代表人1.3雙方聯(lián)系方式1.4雙方住所地2.合同簽訂時間及地點3.培訓(xùn)項目概述3.1培訓(xùn)項目名稱3.2培訓(xùn)目標(biāo)3.3培訓(xùn)內(nèi)容3.4培訓(xùn)時間3.5培訓(xùn)地點3.6培訓(xùn)師資4.培訓(xùn)費用及支付方式4.1培訓(xùn)費用總額4.2付款方式4.3付款時間5.培訓(xùn)人員條件及選拔5.1培訓(xùn)人員基本條件5.2培訓(xùn)人員選拔程序5.3培訓(xùn)人員確認(rèn)6.培訓(xùn)實施及管理6.1培訓(xùn)實施計劃6.2培訓(xùn)師資管理6.3培訓(xùn)場地及設(shè)施6.4培訓(xùn)教材及資料6.5培訓(xùn)考核及評估7.合同解除及違約責(zé)任7.1合同解除條件7.2合同解除程序7.3違約責(zé)任8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違反保密義務(wù)的責(zé)任9.法律適用及爭議解決9.1法律適用9.2爭議解決方式10.合同生效及終止10.1合同生效條件10.2合同終止條件11.其他約定事項11.1其他權(quán)利義務(wù)11.2通知送達(dá)方式12.合同附件12.1附件一：培訓(xùn)計劃12.2附件二：培訓(xùn)人員名單12.3附件三：其他相關(guān)文件13.合同份數(shù)及簽署13.1合同份數(shù)13.2合同簽署14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱甲方：人力資源和社會保障局1.2雙方法定代表人甲方法定代表人：_______乙方法定代表人：_______1.3雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：電話：_______，郵箱：_______乙方聯(lián)系方式：電話：_______，郵箱：_______1.4雙方住所地甲方住所地：_______乙方住所地：_______2.合同簽訂時間及地點合同簽訂時間為：_______年_______月_______日合同簽訂地點：_______3.培訓(xùn)項目概述3.1培訓(xùn)項目名稱《_______企業(yè)員工技能提升培訓(xùn)項目》3.2培訓(xùn)目標(biāo)提高企業(yè)員工的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)，提升企業(yè)整體競爭力。3.3培訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于：專業(yè)技能培訓(xùn)、團(tuán)隊建設(shè)、溝通技巧、項目管理等。3.4培訓(xùn)時間_______年_______月_______日至_______年_______月_______日3.5培訓(xùn)地點_______3.6培訓(xùn)師資由甲方指定的具有豐富經(jīng)驗和專業(yè)資質(zhì)的講師擔(dān)任。4.培訓(xùn)費用及支付方式4.1培訓(xùn)費用總額人民幣_______元整。4.2付款方式甲方于合同簽訂后_______個工作日內(nèi)，將培訓(xùn)費用支付至乙方指定賬戶。4.3付款時間_______年_______月_______日前。5.培訓(xùn)人員條件及選拔5.1培訓(xùn)人員基本條件具備一定的專業(yè)基礎(chǔ)，愿意參與培訓(xùn)的企業(yè)在職員工。5.2培訓(xùn)人員選拔程序由企業(yè)根據(jù)實際情況，制定選拔標(biāo)準(zhǔn)和程序，并向甲方提交選拔名單。5.3培訓(xùn)人員確認(rèn)甲方在收到企業(yè)提交的選拔名單后_______個工作日內(nèi)，確認(rèn)培訓(xùn)人員名單。6.培訓(xùn)實施及管理6.1培訓(xùn)實施計劃甲方根據(jù)培訓(xùn)項目內(nèi)容，制定詳細(xì)的培訓(xùn)實施計劃，并提交乙方審核。6.2培訓(xùn)師資管理甲方負(fù)責(zé)培訓(xùn)師資的選聘和管理，確保師資質(zhì)量。6.3培訓(xùn)場地及設(shè)施甲方負(fù)責(zé)提供滿足培訓(xùn)需求的場地和設(shè)施。6.4培訓(xùn)教材及資料甲方提供培訓(xùn)所需的教材和資料。6.5培訓(xùn)考核及評估培訓(xùn)結(jié)束后，甲方將組織考核和評估，以檢驗培訓(xùn)效果。8.保密條款8.1保密內(nèi)容雙方在履行合同過程中獲得的所有商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等，均應(yīng)予以保密。8.2保密期限保密期限自合同簽訂之日起_______年內(nèi)。8.3違反保密義務(wù)的責(zé)任任何一方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償對方因此遭受的損失。9.法律適用及爭議解決9.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。9.2爭議解決方式雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.合同生效及終止10.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2合同終止條件（1）合同約定的培訓(xùn)項目完成；（2）合同一方違約，另一方書面通知解除；（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。11.其他約定事項11.1其他權(quán)利義務(wù)雙方在履行合同過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，履行各自的權(quán)利和義務(wù)。11.2通知送達(dá)方式雙方應(yīng)通過書面形式相互通知，通知以送達(dá)對方或其指定接收人時視為送達(dá)。12.合同附件12.1附件一：培訓(xùn)計劃詳細(xì)列出培訓(xùn)項目、時間、地點、師資、課程安排等。12.2附件二：培訓(xùn)人員名單列出參與培訓(xùn)的員工姓名、部門、職位等信息。12.3附件三：其他相關(guān)文件包括但不限于財務(wù)報表、付款憑證、考核評估報告等。13.合同份數(shù)及簽署13.1合同份數(shù)本合同一式_______份，甲乙雙方各執(zhí)_______份。13.2合同簽署本合同經(jīng)甲乙雙方代表簽字蓋章后生效。甲方（蓋章）：________________乙方（蓋章）：________________代表人（簽字）：________________代表人（簽字）：________________簽署日期：________________簽署日期：________________第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義本合同中“第三方”是指除甲乙雙方之外的任何個人、法人或其他組織，包括但不限于中介方、培訓(xùn)機構(gòu)、咨詢服務(wù)提供商、技術(shù)支持服務(wù)商等。15.2第三方介入情形在合同履行過程中，如需引入第三方提供特定服務(wù)或協(xié)助，甲方或乙方有權(quán)邀請第三方介入，但需征得對方同意。16.第三方責(zé)任限額16.1第三方責(zé)任界定第三方在提供相關(guān)服務(wù)或協(xié)助過程中，若因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。16.2第三方責(zé)任限額第三方對甲乙雙方的責(zé)任限額應(yīng)在本合同中明確約定，具體如下：（1）第三方對甲乙雙方的責(zé)任限額為人民幣_______元；（2）若第三方責(zé)任造成的損失超過責(zé)任限額，甲乙雙方可自行協(xié)商解決，第三方應(yīng)承擔(dān)超出部分的賠償責(zé)任。17.第三方權(quán)利與義務(wù)17.1第三方權(quán)利（1）第三方有權(quán)按照合同約定提供服務(wù)或協(xié)助；（2）第三方有權(quán)獲取其提供服務(wù)的合理報酬；（3）第三方有權(quán)要求甲乙雙方履行合同約定的義務(wù)。17.2第三方義務(wù)（1）第三方應(yīng)按照合同約定提供高質(zhì)量的服務(wù)或協(xié)助；（2）第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私；（3）第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)及本合同的相關(guān)規(guī)定。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的關(guān)系第三方與甲方的關(guān)系為委托代理關(guān)系，甲方為委托人，第三方為代理人。18.2第三方與乙方的關(guān)系第三方與乙方的關(guān)系為服務(wù)提供關(guān)系，乙方為服務(wù)接受方。18.3第三方與甲乙雙方的關(guān)系第三方與甲乙雙方的關(guān)系為合作關(guān)系，共同完成本合同的約定事項。19.第三方介入的流程19.1第三方介入的申請甲乙雙方任何一方需引入第三方時，應(yīng)提前_______個工作日向?qū)Ψ教岢鰰嫔暾?，并說明第三方介入的原因、目的及所需服務(wù)。19.2第三方介入的批準(zhǔn)對方收到申請后_______個工作日內(nèi)，應(yīng)予以批準(zhǔn)或提出異議。如無異議，雙方共同確定第三方介入的方案。19.3第三方介入的執(zhí)行第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定及第三方提供的方案，共同履行合同義務(wù)，確保合同目標(biāo)的實現(xiàn)。20.第三方介入的終止20.1第三方介入的終止條件（1）合同約定的培訓(xùn)項目完成；（2）合同一方違約，另一方書面通知解除；（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。20.2第三方介入的終止流程終止第三方介入時，甲乙雙方應(yīng)共同通知第三方，并協(xié)商確定后續(xù)事宜。第三方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：培訓(xùn)計劃詳細(xì)列出培訓(xùn)項目、時間、地點、師資、課程安排等。要求：培訓(xùn)計劃應(yīng)包括課程大綱、教學(xué)目標(biāo)、考核方式等；培訓(xùn)計劃應(yīng)經(jīng)甲乙雙方共同確認(rèn)；培訓(xùn)計劃應(yīng)在合同簽訂后_______個工作日內(nèi)提交。2.附件二：培訓(xùn)人員名單列出參與培訓(xùn)的員工姓名、部門、職位等信息。要求：培訓(xùn)人員名單應(yīng)包括參與培訓(xùn)的所有員工；培訓(xùn)人員名單應(yīng)經(jīng)甲乙雙方共同確認(rèn)；培訓(xùn)人員名單應(yīng)在培訓(xùn)開始前_______個工作日提交。3.附件三：其他相關(guān)文件包括但不限于：財務(wù)報表：詳細(xì)列出培訓(xùn)費用及支付情況；付款憑證：證明培訓(xùn)費用已支付；法律法規(guī)文件：證明合同合法性及合規(guī)性；其他相關(guān)文件：如甲方或乙方要求提供的其他文件。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲乙雙方未按合同約定時間支付培訓(xùn)費用；甲方未按合同約定提供培訓(xùn)師資；乙方未按合同約定提供培訓(xùn)人員；第三方未按合同約定提供服務(wù)質(zhì)量；甲乙雙方未按合同約定履行保密義務(wù)；甲乙雙方未按合同約定解決爭議。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約方應(yīng)根據(jù)違約行為對對方造成的損失進(jìn)行賠償；賠償金額應(yīng)根據(jù)實際損失及合同約定進(jìn)行計算；若違約行為造成對方嚴(yán)重?fù)p失，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。3.示例說明：若甲方未按合同約定時間支付培訓(xùn)費用，導(dǎo)致乙方遭受損失，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，并賠償實際損失；若第三方未按合同約定提供服務(wù)質(zhì)量，導(dǎo)致培訓(xùn)效果不佳，乙方有權(quán)要求甲方退還部分培訓(xùn)費用，并要求第三方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；若甲乙雙方未按合同約定履行保密義務(wù)，泄露對方商業(yè)秘密，泄露方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。全文完。二零二四年度人力資源和社會保障局創(chuàng)新的企業(yè)培訓(xùn)勞動合同范本2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方法定代表人或負(fù)責(zé)人1.3合同雙方住所地1.4合同雙方聯(lián)系方式2.培訓(xùn)項目概述2.1培訓(xùn)項目名稱2.2培訓(xùn)項目內(nèi)容2.3培訓(xùn)項目目標(biāo)2.4培訓(xùn)項目時間安排2.5培訓(xùn)項目地點3.培訓(xùn)費用及支付方式3.1培訓(xùn)費用總額3.2費用支付方式3.3付款時間節(jié)點3.4付款方式4.培訓(xùn)人員選拔及管理4.1培訓(xùn)人員選拔條件4.2培訓(xùn)人員選拔程序4.3培訓(xùn)人員管理職責(zé)4.4培訓(xùn)人員考核及評價5.培訓(xùn)師資及課程設(shè)置5.1培訓(xùn)師資資質(zhì)要求5.2培訓(xùn)課程設(shè)置5.3培訓(xùn)教材及資料6.培訓(xùn)實施與管理6.1培訓(xùn)實施計劃6.2培訓(xùn)實施流程6.3培訓(xùn)效果評估6.4培訓(xùn)質(zhì)量保證7.培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化與應(yīng)用7.1培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化方式7.2培訓(xùn)成果應(yīng)用要求7.3培訓(xùn)成果考核與反饋8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違約責(zé)任9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任承擔(dān)方式9.3違約賠償計算10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3合同解除與終止程序11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構(gòu)11.3爭議解決程序12.合同生效及效力12.1合同生效條件12.2合同效力12.3合同附件13.合同變更與解除13.1合同變更條件13.2合同解除條件13.3合同變更與解除程序14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱甲方：人力資源和社會保障局乙方：企業(yè)1.2合同雙方法定代表人或負(fù)責(zé)人甲方法定代表人：乙方法定代表人：1.3合同雙方住所地甲方住所地：市區(qū)街道號乙方住所地：市區(qū)街道號1.4合同雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：電話：0，郵箱：2.培訓(xùn)項目概述2.1培訓(xùn)項目名稱二零二四年度企業(yè)人力資源管理培訓(xùn)2.2培訓(xùn)項目內(nèi)容包括但不限于：企業(yè)人力資源管理基礎(chǔ)、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關(guān)系管理等。2.3培訓(xùn)項目目標(biāo)提升企業(yè)人力資源管理效率，優(yōu)化人力資源配置，提高員工綜合素質(zhì)，為企業(yè)發(fā)展提供人才保障。2.4培訓(xùn)項目時間安排2024年3月1日至2024年6月30日，每周六、日進(jìn)行，共計12周。2.5培訓(xùn)項目地點市區(qū)街道號3.培訓(xùn)費用及支付方式3.1培訓(xùn)費用總額人民幣叁萬元整（￥30,000.00）3.2費用支付方式乙方應(yīng)在簽訂合同后10個工作日內(nèi)將培訓(xùn)費用支付至甲方指定賬戶。3.3付款時間節(jié)點第一筆付款：簽訂合同后5個工作日內(nèi)支付人民幣壹萬元整（￥10,000.00）第二筆付款：培訓(xùn)開始前5個工作日內(nèi)支付人民幣壹萬元整（￥10,000.00）第三筆付款：培訓(xùn)結(jié)束后5個工作日內(nèi)支付人民幣壹萬元整（￥10,000.00）3.4付款方式銀行轉(zhuǎn)賬，賬戶信息如下：賬戶名稱：人力資源和社會保障局開戶銀行：銀行賬號：04.培訓(xùn)人員選拔及管理4.1培訓(xùn)人員選拔條件4.2培訓(xùn)人員選拔程序由甲方根據(jù)乙方提交的報名資料進(jìn)行初步篩選，然后進(jìn)行面試，最終確定參訓(xùn)人員名單。4.3培訓(xùn)人員管理職責(zé)甲方負(fù)責(zé)培訓(xùn)期間的管理工作，包括組織、協(xié)調(diào)、監(jiān)督等。4.4培訓(xùn)人員考核及評價培訓(xùn)結(jié)束后，甲方將對參訓(xùn)人員進(jìn)行考核，考核合格者將獲得相應(yīng)證書。5.培訓(xùn)師資及課程設(shè)置5.1培訓(xùn)師資資質(zhì)要求具備高級人力資源管理師資格，具有豐富的人力資源管理實踐經(jīng)驗。5.2培訓(xùn)課程設(shè)置根據(jù)培訓(xùn)項目內(nèi)容，設(shè)置相關(guān)課程，包括理論授課、案例分析、小組討論、實戰(zhàn)演練等。5.3培訓(xùn)教材及資料甲方提供培訓(xùn)教材及資料，乙方負(fù)責(zé)參訓(xùn)人員的教材及資料費用。6.培訓(xùn)實施與管理6.1培訓(xùn)實施計劃甲方制定詳細(xì)的培訓(xùn)實施計劃，包括課程安排、師資配備、場地安排等。6.2培訓(xùn)實施流程培訓(xùn)前：組織參訓(xùn)人員報名、審核、通知、發(fā)放教材及資料。培訓(xùn)中：按照培訓(xùn)計劃執(zhí)行，確保培訓(xùn)質(zhì)量。培訓(xùn)后：組織考核、頒發(fā)證書、收集反饋意見。6.3培訓(xùn)效果評估培訓(xùn)結(jié)束后，甲方將對培訓(xùn)效果進(jìn)行評估，包括參訓(xùn)人員滿意度、知識掌握程度等。8.保密條款8.1保密內(nèi)容本合同涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等，均屬保密信息。8.2保密期限保密期限自本合同簽訂之日起至合同終止后三年。8.3違約責(zé)任任何一方違反保密條款，泄露保密信息的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，違約金為保密信息價值的三倍。9.違約責(zé)任9.1違約情形任何一方違反本合同約定，未按時支付費用、未按計劃完成培訓(xùn)、泄露保密信息等，均構(gòu)成違約。9.2違約責(zé)任承擔(dān)方式違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償守約方因此遭受的損失，包括但不限于直接經(jīng)濟(jì)損失和可得利益損失。9.3違約賠償計算違約賠償金額根據(jù)實際情況計算，包括但不限于實際損失、合理費用和違約金。10.合同解除與終止10.1合同解除條件（1）一方違約，另一方在合理期限內(nèi)未要求履行；（2）一方因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；（3）雙方協(xié)商一致解除合同。10.2合同終止條件合同履行完畢或達(dá)到合同約定的終止條件時，合同終止。10.3合同解除與終止程序任何一方要求解除或終止合同時，應(yīng)提前30日書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，合同解除或終止。11.爭議解決11.1爭議解決方式發(fā)生爭議時，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，提交市仲裁委員會仲裁。11.2爭議解決機構(gòu)市仲裁委員會11.3爭議解決程序仲裁程序按照《中華人民共和國仲裁法》及市仲裁委員會的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。12.合同生效及效力12.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同效力本合同對雙方具有法律約束力，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守。12.3合同附件本合同附件包括但不限于培訓(xùn)計劃、師資名單、參訓(xùn)人員名單等。13.合同變更與解除13.1合同變更條件任何一方提出合同變更，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，合同內(nèi)容可進(jìn)行變更。13.2合同解除條件同10.1合同解除條件13.3合同變更與解除程序同10.3合同解除與終止程序14.其他約定事項14.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。14.2通知本合同中提到的通知，應(yīng)采用書面形式，通過掛號信、特快專遞或雙方約定的其他方式送達(dá)。14.3合同份數(shù)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.4合同附件本合同附件與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義在本合同中，第三方是指除甲方和乙方以外的任何個人或機構(gòu)，包括但不限于中介方、咨詢方、技術(shù)支持方、培訓(xùn)機構(gòu)等。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是為了更好地履行本合同的約定，提高培訓(xùn)質(zhì)量，確保項目順利進(jìn)行。16.第三方責(zé)任限額16.1第三方責(zé)任界定第三方在本合同中的責(zé)任僅限于其提供的具體服務(wù)內(nèi)容，對于因第三方原因?qū)е碌暮贤`約，甲方和乙方應(yīng)各自承