2025年上市前股權(quán)激勵(lì)協(xié)議（2篇）

2025年上市前股權(quán)激勵(lì)協(xié)議尊敬的投資者們：感謝您對(duì)本公司的持續(xù)支持與關(guān)注。在即將來臨的____年，我們公司將踏上一個(gè)重要?dú)v程——籌備上市。為了與投資者共享這一重大機(jī)遇，我們向您介紹____年上市前的股權(quán)激勵(lì)協(xié)議書。該協(xié)議旨在激發(fā)公司核心團(tuán)隊(duì)在上市前的績(jī)效，通過股權(quán)形式，使他們與公司的成長(zhǎng)和價(jià)值提升保持緊密關(guān)聯(lián)。一、協(xié)議參與對(duì)象本協(xié)議涵蓋的人員為公司現(xiàn)任核心管理層，包括但不限于董事、高級(jí)副總裁、總經(jīng)理等具有決策權(quán)和管理職責(zé)的高級(jí)管理人員。二、協(xié)議期限協(xié)議有效期自簽署之日起至____年公司上市日止，公司上市日期以官方公告為準(zhǔn)。三、股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃1.條件性股權(quán)授予基于參與人員的過往績(jī)效、貢獻(xiàn)及發(fā)展?jié)摿?，公司將授予相?yīng)比例的股票期權(quán)和限制性股票。具體股權(quán)比例將根據(jù)崗位、層級(jí)及績(jī)效等因素進(jìn)行評(píng)估決定。2.股權(quán)激勵(lì)內(nèi)容股票期權(quán)：參與人員將依據(jù)績(jī)效和貢獻(xiàn)獲得一定數(shù)量的股票期權(quán)，期權(quán)分為不同行權(quán)期限和價(jià)格。在規(guī)定行權(quán)期內(nèi)，可按約定價(jià)格購(gòu)買公司股票。限制性股票：公司將根據(jù)參與人員情況，在特定期限內(nèi)提供限制性股票，其轉(zhuǎn)讓受特定限制，如持有期、績(jī)效考核等。其他激勵(lì)措施：除股權(quán)激勵(lì)外，公司將視參與人員情況及公司實(shí)際，提供其他形式的激勵(lì)，如現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)、員工福利等。四、權(quán)益管理1.股權(quán)行使參與人員須在行權(quán)期內(nèi)行使股票期權(quán)，逾期或放棄將喪失該權(quán)益。2.限制性股票轉(zhuǎn)讓在滿足特定限制（如持有期、績(jī)效要求）后，參與人員可享有限制性股票的完全轉(zhuǎn)讓權(quán)。3.參與人員退出若參與人員離職或合同到期，未行使的股權(quán)將失效，已行使的股權(quán)將按公司回購(gòu)條款進(jìn)行回購(gòu)。五、協(xié)議效力與完整性本協(xié)議構(gòu)成公司與參與人員的共識(shí)，雙方承認(rèn)并接受其效力和完整性。任何協(xié)議修改或補(bǔ)充須以書面形式進(jìn)行。六、附加條款本協(xié)議所有條款受國(guó)家法律法規(guī)約束，并受公司章程和其他相關(guān)規(guī)定限制。感謝您對(duì)____年上市前股權(quán)激勵(lì)協(xié)議書的關(guān)注。我們期待在未來攜手共進(jìn)，共享公司成長(zhǎng)與價(jià)值增長(zhǎng)，共創(chuàng)美好未來。公司名稱：日期：2025年上市前股權(quán)激勵(lì)協(xié)議（二）【股權(quán)激勵(lì)協(xié)議書】甲方：____地址：____統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：____乙方：____身份證號(hào)碼：____鑒于甲方為提高公司員工的工作積極性與責(zé)任心，并推動(dòng)公司的競(jìng)爭(zhēng)力和發(fā)展速度，特制定此股權(quán)激勵(lì)協(xié)議書，旨在確保乙方在公司取得的業(yè)績(jī)得到相應(yīng)的回報(bào)。一、激勵(lì)對(duì)象乙方作為公司員工，符合甲方制定的激勵(lì)條件，為本協(xié)議所明確的激勵(lì)對(duì)象。二、激勵(lì)方式根據(jù)乙方的崗位、職責(zé)和工作表現(xiàn)，甲方將采用股權(quán)激勵(lì)的方式進(jìn)行激勵(lì)。具體的激勵(lì)方式將根據(jù)公司的發(fā)展情況和乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，以確保激勵(lì)的公平性和有效性。三、激勵(lì)規(guī)則1.乙方的股權(quán)激勵(lì)采取虛擬股份形式，每年將按照公司年度業(yè)績(jī)和乙方個(gè)人貢獻(xiàn)的綜合考量，分配一定數(shù)量的虛擬股份。2.虛擬股份的分紅將根據(jù)公司的業(yè)績(jī)和乙方的績(jī)效進(jìn)行。3.虛擬股份的行權(quán)期限、行權(quán)價(jià)格等具體細(xì)則，將由甲方根據(jù)實(shí)際情況另行制定。四、激勵(lì)條件乙方需在公司連續(xù)服務(wù)一定年限，具體年限由甲方制定，并在此期間保持優(yōu)秀的工作表現(xiàn)，達(dá)到公司設(shè)定的績(jī)效要求，方可享受股權(quán)激勵(lì)。五、保密條款乙方在參與本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃期間，應(yīng)對(duì)公司的商業(yè)機(jī)密及相關(guān)激勵(lì)細(xì)節(jié)保持嚴(yán)格保密，不得向任何第三方泄露。六、協(xié)議生效與變更本協(xié)議自甲、乙雙方簽署之日起生效，有效期至連續(xù)服務(wù)期結(jié)束。如有任何變更或修訂，須經(jīng)雙方書面一致同意，并簽署協(xié)議變更書。七、協(xié)議解除1.若乙方在連續(xù)服務(wù)期內(nèi)違反公司規(guī)章制度、嚴(yán)重失職或發(fā)生其他導(dǎo)致公司遭受重大損失的情況，甲方有權(quán)解除本協(xié)議。2.本協(xié)議有效期屆滿后，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可終止本協(xié)議。3.本協(xié)議解除后，乙方將不再享有本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的任何權(quán)益。八、法律適用與爭(zhēng)議解決本協(xié)議的解釋、執(zhí)行及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他事項(xiàng)1.本協(xié)議未盡