兼職勞動協(xié)議范本2024年版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL兼職勞動協(xié)議范本2024年版B版本合同目錄一覽1.協(xié)議主體及定義1.1甲方（用人單位）1.2乙方（兼職勞動者）1.3第三方2.兼職崗位及職責(zé)2.1兼職崗位2.2兼職職責(zé)2.3兼職工作時間3.兼職報酬3.1報酬標(biāo)準(zhǔn)3.2報酬支付方式3.3報酬支付時間4.兼職期限4.1合同期限4.2試用期4.3終止合同條件5.保密協(xié)議5.1保密內(nèi)容5.2保密期限5.3泄露保密信息的責(zé)任6.權(quán)益保障6.1社會保險6.2勞動保護6.3休息休假7.合同變更7.1變更條件7.2變更程序8.合同解除8.1解除條件8.2解除程序8.3解除后的責(zé)任9.爭議解決9.1協(xié)商解決9.2調(diào)解解決9.3仲裁解決9.4法律途徑10.合同的生效、終止和解除10.1合同生效條件10.2合同終止條件10.3合同解除條件11.其他約定11.1通知與送達(dá)11.2合同的附件11.3合同的修改和補充12.違約責(zé)任12.1甲方違約責(zé)任12.2乙方違約責(zé)任13.爭議解決13.1爭議的解決方式13.2爭議解決的時效14.法律適用和爭議解決14.1法律適用14.2爭議解決方式第一部分：合同如下：1.協(xié)議主體及定義1.3第三方：指除甲方和乙方之外的一切第三方。2.兼職崗位及職責(zé)2.1兼職崗位：乙方在甲方擔(dān)任的兼職崗位為_______，主要工作內(nèi)容為_______。2.2兼職職責(zé)：乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真負(fù)責(zé)地完成兼職崗位的工作，并服從甲方的管理和調(diào)度。2.3兼職工作時間：乙方每周應(yīng)提供_______小時的兼職工作時間，具體工作時間由甲方根據(jù)實際工作需要進行安排。3.兼職報酬3.1報酬標(biāo)準(zhǔn)：乙方的兼職報酬為_______元/小時。3.2報酬支付方式：甲方每月_______日通過_______方式向乙方支付上一月的兼職報酬。3.3報酬支付時間：甲方應(yīng)在乙方提供兼職工作的次日內(nèi)支付報酬。4.兼職期限4.1合同期限：本合同自雙方簽訂之日起生效，有效期為_______個月。4.2試用期：本合同試用期為_______天，自合同生效之日起計算。4.3終止合同條件：合同期滿或者雙方協(xié)商一致可以終止合同。5.保密協(xié)議5.1保密內(nèi)容：乙方應(yīng)對在兼職過程中獲得的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息予以保密。5.2保密期限：乙方的保密義務(wù)自合同終止之日起計算，持續(xù)_______年。5.3泄露保密信息的責(zé)任：乙方泄露保密信息的，應(yīng)承擔(dān)_______元的違約金，并賠償甲方因此遭受的一切損失。6.權(quán)益保障6.1社會保險：甲方為乙方繳納_______社會保險。6.2勞動保護：甲方應(yīng)提供乙方所需的勞動保護用品，確保乙方的人身安全。6.3休息休假：乙方在兼職期間享有法定的休息休假權(quán)利，甲方應(yīng)尊重乙方的休息休假。8.合同變更8.1變更條件：在合同有效期內(nèi)，如果因客觀情況發(fā)生變化，需要變更合同內(nèi)容的，可以協(xié)商一致進行變更。8.2變更程序：變更合同應(yīng)書面簽署，并由雙方簽字或者蓋章確認(rèn)。9.合同解除9.1解除條件：9.1.1乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或者違反合同約定的，甲方可以解除合同。9.1.2甲方因客觀原因需要解除合同的，應(yīng)提前_______天通知乙方。9.2解除程序：9.2.1甲方擬解除合同的，應(yīng)書面通知乙方，并說明解除理由。9.2.2乙方對解除合同有異議的，可以在收到解除通知之日起_______日內(nèi)向甲方提出書面異議。9.3解除后的責(zé)任：9.3.1甲方應(yīng)支付乙方解除合同后的工資、加班費、經(jīng)濟補償?shù)取?.3.2乙方應(yīng)歸還甲方提供的所有物品，并承擔(dān)因損壞或者遺失所造成的責(zé)任。10.爭議解決10.1協(xié)商解決：雙方在合同履行過程中發(fā)生爭議的，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。10.2調(diào)解解決：協(xié)商不成的，可以向所在地的勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。10.3仲裁解決：調(diào)解不成的，可以向所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。10.4法律途徑：對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。11.合同的生效、終止和解除11.1合同生效條件：本合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效。11.2合同終止條件：合同期滿或者雙方協(xié)商一致終止合同。11.3合同解除條件：見第9條的規(guī)定。12.其他約定12.1通知與送達(dá)：雙方應(yīng)當(dāng)按照合同約定的聯(lián)系方式履行通知和送達(dá)義務(wù)。12.2合同的附件：本合同附件包括乙方的簡歷、甲方提供的兼職崗位職責(zé)說明等。12.3合同的修改和補充：本合同的修改和補充應(yīng)當(dāng)采用書面形式，經(jīng)雙方簽字或者蓋章后生效。13.違約責(zé)任13.1甲方違約責(zé)任：甲方未按照合同約定提供工作條件、支付報酬或者解除合同的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向乙方支付違約金，并賠償因此給乙方造成的損失。13.2乙方違約責(zé)任：乙方未按照合同約定提供勞動、違反甲方規(guī)章制度或者泄露甲方商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向甲方支付違約金，并賠償因此給甲方造成的損失。14.爭議解決14.1爭議的解決方式：雙方同意按照本合同第10條的規(guī)定解決爭議。14.2爭議解決的時效：乙方對甲方提出的爭議，應(yīng)當(dāng)在知道或者應(yīng)當(dāng)知道自己的權(quán)利受到侵害之日起_______年內(nèi)提出。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.乙方簡歷：詳細(xì)記錄乙方的個人基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷等相關(guān)信息。2.甲方提供的兼職崗位職責(zé)說明：明確乙方的兼職崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)等。3.甲方公司規(guī)章制度：包括甲方的考勤制度、請假制度、晉升制度等，乙方應(yīng)遵守的相關(guān)規(guī)定。4.甲方提供的培訓(xùn)資料：包括乙方在兼職期間應(yīng)接受的培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)方式等。5.甲方提供的勞動保護用品清單：明確乙方在兼職期間應(yīng)使用的勞動保護用品的名稱、數(shù)量、使用方法等。6.甲方提供的工資支付明細(xì)表：明確乙方的工資構(gòu)成、計算方式、支付時間等。7.甲方提供的社會保險繳納明細(xì)表：明確乙方的社會保險繳納項目、繳納比例、繳納時間等。附件的詳細(xì)要求和說明：1.乙方簡歷：簡歷應(yīng)真實、準(zhǔn)確、完整，不得有任何虛假信息。2.甲方提供的兼職崗位職責(zé)說明：兼職崗位職責(zé)說明應(yīng)明確、具體，便于乙方了解和履行。3.甲方公司規(guī)章制度：規(guī)章制度應(yīng)合法、合理，乙方在兼職期間應(yīng)嚴(yán)格遵守。4.甲方提供的培訓(xùn)資料：培訓(xùn)資料應(yīng)符合乙方的實際需求，有助于提升乙方的工作能力。5.甲方提供的勞動保護用品清單：勞動保護用品清單應(yīng)詳細(xì)，確保乙方能夠正確使用。6.甲方提供的工資支付明細(xì)表：工資支付明細(xì)表應(yīng)清晰，便于乙方了解工資構(gòu)成和支付情況。7.甲方提供的社會保險繳納明細(xì)表：社會保險繳納明細(xì)表應(yīng)明確，便于乙方了解社會保險繳納情況。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.1未按照合同約定提供工作條件：甲方應(yīng)支付違約金，并賠償乙方因此遭受的損失。1.2未按照合同約定支付報酬：甲方應(yīng)支付違約金，并賠償乙方因此遭受的損失。1.3未按照合同約定解除合同：甲方應(yīng)支付違約金，并賠償乙方因此遭受的損失。2.乙方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：2.1未按照合同約定提供勞動：乙方應(yīng)支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。2.2違反甲方規(guī)章制度：乙方應(yīng)支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。2.3泄露甲方商業(yè)秘密：乙方應(yīng)支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。示例說明：假設(shè)甲方未按照合同約定提供工作條件，導(dǎo)致乙方無法正常工作，乙方因此遭受了經(jīng)濟損失。根據(jù)合同約定，甲方應(yīng)支付違約金，并賠償乙方因此遭受的損失。具體賠償金額根據(jù)乙方的實際損失情況進行計算。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動合同是勞動者與用人單位之間約定勞動關(guān)系的協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。3.違約金：違約金是違反合同約定的一方應(yīng)支付給對方的一種經(jīng)濟賠償。4.賠償損失：賠償損失是指違約方應(yīng)承擔(dān)因違約行為給守約方造成的實際損失。5.社會保險：社會保險是國家為保障勞動者基本生活的一種制度，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.勞動保護：勞動保護是指用人單位為勞動者提供安全、健康的工作環(huán)境和條件，保障勞動者的人身