2025屆畢業(yè)生就業(yè)意向合同樣本

“2025屆畢業(yè)生就業(yè)意向合同樣本”合同編號：__________甲方（用人單位）：____________________地址：_____________________________聯(lián)系電話：_________________________聯(lián)系人：__________________________乙方（畢業(yè)生）：____________________身份證號：________________________畢業(yè)學校：________________________專業(yè)：____________________________鑒于甲方系合法成立并存續(xù)的用人單位，乙方為即將畢業(yè)的學生，雙方為明確乙方畢業(yè)后就業(yè)意向及相關事項，經甲乙雙方友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：第一條就業(yè)意向1.1乙方同意在甲方就業(yè)，甲方同意接收乙方就業(yè)。1.2乙方在甲方從事的崗位為：____________________________。1.3乙方在甲方的工作地點為：____________________________。第二條工作期限2.1本協(xié)議自乙方畢業(yè)后正式生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2在本協(xié)議有效期內，乙方應按照甲方的工作安排，認真履行職責。第三條薪酬待遇3.1甲方應按照國家規(guī)定和甲方薪酬制度，向乙方支付工資。3.2乙方試用期工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥____元/月。3.3乙方轉正后工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥____元/月。3.4甲方應根據(jù)乙方的業(yè)績和表現(xiàn)，適時調整乙方的工資待遇。第四條社會保險與福利4.1甲方應按照國家規(guī)定，為乙方繳納社會保險。4.2乙方享受甲方提供的福利待遇，包括但不限于：_______、_______、_______等。第五條工作時間與休息5.1乙方應按照甲方的工作時間規(guī)定，按時上下班。5.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假等休息權益。第六條勞動紀律6.1乙方應遵守甲方的勞動紀律，服從甲方的管理。6.2乙方不得違反甲方的規(guī)章制度，不得泄露甲方的商業(yè)秘密。第七條違約責任7.1若乙方違反本協(xié)議的約定，甲方有權解除本協(xié)議，并要求乙方承擔相應的違約責任。7.2若甲方違反本協(xié)議的約定，乙方有權要求甲方承擔相應的違約責任。第八條協(xié)議的解除與終止8.1在本協(xié)議有效期內，如乙方因個人原因需解除本協(xié)議，應提前____天書面通知甲方。8.2在本協(xié)議有效期內，如甲方因經營需要調整乙方工作崗位或解除本協(xié)議，應提前____天書面通知乙方。第九條爭議解決9.1本協(xié)議的簽訂、履行、解除、終止及解釋等事項，如發(fā)生爭議，雙方應友好協(xié)商解決。9.2如協(xié)商不成，任何一方均可向乙方所在地人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________簽訂日期：____年__月__日注意事項：1.合同編號：確保合同有唯一標識，便于追蹤和管理。2.甲方乙方信息：準確填寫甲乙雙方的詳細信息，包括但不限于全稱、地址、聯(lián)系電話等，確保信息無誤。3.就業(yè)意向：明確乙方在甲方單位的崗位及工作地點，避免日后因誤解產生糾紛。4.工作期限：規(guī)定協(xié)議的有效期限，包括試用期限和正式期限。5.薪酬待遇：明確乙方的薪酬待遇，包括試用期工資和轉正后工資。6.社會保險與福利：列出乙方應享受的社會保險和福利，保障乙方的權益。7.工作時間與休息：規(guī)定乙方的工作時間和休息日，符合勞動法規(guī)定。8.勞動紀律：強調乙方應遵守的勞動紀律和規(guī)章制度。9.違約責任：明確雙方違約時應承擔的責任。10.協(xié)議的解除與終止：規(guī)定協(xié)議解除或終止的條件和程序。11.爭議解決：確定爭議解決的方式和地點。12.其他約定：包括合同副本數(shù)量、生效條件等。解決辦法：協(xié)商解決：對于合同履行過程中的爭議，應通過友好協(xié)商解決。法律途徑：如協(xié)商不成，可依法向有管轄權的人民法院提起訴訟。關鍵詞語的法律名詞解釋：合同：指甲乙雙方之間設立、變更、終止民事關系的協(xié)議。違約責任：指當事人違反合同義務所應承擔的民事責任。協(xié)議解除：指在合同有效期內，因一方或雙方的要求，提前終止合同的行為。協(xié)議終止：指合同因履行完畢或其他原因而結束。民事關系：指平等主體之間的人身關系和財產關系。爭議解決：指在合同履行過程中，對發(fā)生的爭議采取的解決方式。管轄權：指人民法院對特定案件進行審判的權限。特殊應用場合及補充條款：1.初創(chuàng)企業(yè)與畢業(yè)生合作場合描述：初創(chuàng)公司可能資金緊張，但急需新鮮血液。補充條款：甲方可以在合同中增加一條，表示在創(chuàng)業(yè)初期，若財務狀況有限，雙方可以協(xié)商適當調整薪酬，并在公司情況好轉后優(yōu)先考慮調整至原定薪酬。2.遠程工作或靈活工時場合描述：乙方可能因為特殊原因需要遠程工作或者靈活安排工時。補充條款：甲方可以在合同中添加一條關于遠程工作或靈活工時的條款，明確乙方的工作時間和工作地點的靈活性，并確保乙方能夠有效地完成工作任務。3.實習生轉正場合描述：乙方之前在甲方實習，現(xiàn)在準備轉正。補充條款：甲方可以在合同中增加一條關于實習經歷的評價和轉正條件的條款，確保乙方在實習期間的表現(xiàn)可以作為轉正的重要依據(jù)。4.特定項目合作場合描述：乙方加入甲方是為了參與某個特定項目。補充條款：甲方可以在合同中明確項目的具體內容、期限和目標，以及在項目結束后雙方的合作意向。合同所需附件列表：1.乙方學歷證書復印件2.