2025年公安面試技巧

公安面試技巧【篇一：公安面試技巧(非常管用)】1.轄區(qū)內發(fā)生一起交通事故，恰好領導不在，你怎樣處理?答案1、首先接報後立即動身到現(xiàn)場，途中撥打120。2、保護現(xiàn)場，提取證物或固定證物，視事故狀況及時穩(wěn)定事故有關人員的情緒，并與領導電話聯(lián)絡，匯報有關狀況。3、召開協(xié)調會議，處理交通事故。4、將事故處理成果向領導匯報。2.基層派出所發(fā)生群眾圍攻事件領導派你前去處理你怎么辦?答案：1、首先著便衣到圍攻人員當中，理解狀況。2、根據理解的狀況有針對性開展工作：一是勸說現(xiàn)場無關人員離散，方式諸多；二是與參與圍攻人員交涉，指出圍攻行為的違法性及其嚴重後果，并規(guī)定其派出代表進行商談。三是安排防爆警察做好準備，以備急用。過程中定期向領導匯報狀況。3、做好善後工作，總結經驗與教訓，對群眾合法規(guī)定予以支持。如群眾為何圍攻派出所，本著有則改之，無則加勉的態(tài)度，深入改善工作作風，改善警民關系。向領導匯報。1、目前競爭性選拔領導干部已成為干部選拔的重要形式之一，請你結合實際談談參與這次公開選拔的態(tài)度，你有何優(yōu)勢。【參照答案】①競爭性選拔黨政領導干部成為干部選拔的重要形式，標志著我國干部人事制度改革的大趨勢。通過競爭性選拔可以拓寬選人視野，也為更數(shù)年輕有為的干部提供了脫穎而出的機會和平臺。②這次我之因此參與公開選拔，出于兩點考慮：一是以自已的實際行動支持公開選拔，二是通過公開選拔檢查自已的能力素質。假如我有幸可以入選，我將不辜負組織和人民的厚望，權為民用、情為民系、利為民謀。③參與這次競爭性選撥，我有三個方面的優(yōu)勢：一是具有較高的文化理論素養(yǎng)；二是具有較強的組織協(xié)調能力；三是具有為人民服務的精神。2、假如你這次競爭性選拔成功，走上領導崗位後，卻發(fā)現(xiàn)自已并不適應，甚至不能勝任新的領導崗位的工作，身邊的同志也對你有些見解，你怎樣辦？你面對這種狀況，後來將怎樣打動工作局面?！緟⒄沾鸢浮客ㄟ^競爭性選拔，我走上了領導崗位，既是對我能力的肯定，也是組織和人民對我的信任。上任後，肯定有一種適應的過程。假如發(fā)現(xiàn)自已長時間不適應、甚至不勝任，我將從如下三個方面著手：①反思自省，迅速找出不適應、不勝任的原因。②努力學習專業(yè)知識，虛心向單位的老領導、老同志學習，彌補自身專業(yè)和能力上的局限性，盡快進入角色，為黨和人民工作。③假如通過自已的努力仍然不能適應、不能勝任的話，我將積極向組織和領導闡明狀況，請他們對我重新進行考察安排。3、假如你走上新的領導崗位，由于你的部下工作失誤，給當?shù)厝罕妼е乱欢ǖ慕洕鷵p失，當?shù)厝罕妼Υ瞬焕斫猓秸箝T口組織了大規(guī)模的上訪活動，情緒激動。領導讓你去處理此事，你怎樣辦。[答案要點]作為一名領導干部上要對黨負責，下要對人民群眾負責。假如我的部下由于工作的失誤，給人民群眾導致了一定的經濟損失，我難辭其咎，負有不可推卸的責任。面對群眾由于不理解而組織的上訪，我準備采用如下措施進行處理：①從容冷靜，耐心細致地做好群眾工作，安撫群眾情緒。②趕赴現(xiàn)場，誠懇向群眾道歉，并詳細理解群眾意見。③表明態(tài)度：一是深入調查，掌握群眾損失狀況；二是盡最大能力把群眾的損失減少到最小程度。三是及時向組織匯報狀況，尋求組織支持。④總結經驗教訓。通過這件事情舉一反三，教育部下在此後的工作中防止發(fā)生同類的失誤。4、假如你是一名副職．若“一把手”安排工作往往一竿子插究竟，你將怎樣看待這個問題？【答案要點】有兩種狀況：（1）假如是“一把手”工作措施上的問題，那么：①首先應當肯定這也是“一把手”對工作負責的態(tài)度，應予以理解。③自已對分管工作應積極超前進行考慮，積極、積極地向“一把手”提提議，以自已的實際行動來影響與變化“一把手”的這種工作習慣。③溝通思想，互換意見，提議建立起工作程序和制度，規(guī)范正副職的工作行為。（2）假如是自身局限性而導致“一把手”不信任，致使其親自安排工作的，那么：①提高自已的工作能力、工作水平。③增強術業(yè)心，責任感，工作做到積極積極。③認真反思自已其他方面有無讓“一把手”不信任的地方，在工作中加以改善。5、你在整頓基層上報材料過程中發(fā)既有失實失真的狀況。你怎么辦？解析：這是一道考察考生處理問題能力的題目?？忌诿鎸ぷ魇д`的狀況下，首先肯定要講究原則性，在大是大非面前，肯定要以工作為重，有失真失實的狀況，一定要勇于指出來，看狀況可以予以提議和意見。不能不好意思，怕得罪人而藏著掖著，這是對人民對黨和國家既不負責的體現(xiàn)。不過，怎樣向基層單位提出這個問題，要注意方式措施和技巧。不能打擊基層單位的工作積極性，不過也要讓他們意識到工作認真的重要性，讓他們此後的工作中做到全心全意為人民服務?！敬鸢敢c】碰到這種狀況，首先要保持冷靜，牢記急躁。我會從如下幾種方面去處理：第一、先仔細核查材料中失實失真的詳細狀況，并列出有關問題。第二、跟基層上報材料的同志進行溝通，闡明有關失實失真的問題，問其與否是上報的數(shù)據有誤，假如有誤，請其重新查對數(shù)據再上報。第三、假如是故意隱瞞上報失實失真的材料，我會立即告訴領導祈求指示，并根據領導指示指出他們這種行為的不可取，嚴重的話要根據規(guī)定做出對應的懲罰。第四、總之作為一名公務員，在工作中要認真細致，嚴格審核，碰到問題積極采用措施，使工作得以順利處理，圓滿完畢領導交辦的各項任務。評論：實事求是是我們黨最基本的原則，也是黨對我們的基本規(guī)定，不做假賬，不說假話，對造假嚴詞說不，這些都是我們必須做到的。近年來，伴隨改革開放以經濟建設為中心的黨的路線的貫徹執(zhí)行，我們黨內很少數(shù)腐敗分子尤其會“數(shù)字出官”，編造虛假的經濟數(shù)據偽造政績，這嚴重影響了黨和政府的形象。對于我工作碰到的下級數(shù)據有錯誤，我要嚴厲看待，詳細如下：第一，首先要弄清晰狀況，不能魯莽行事，我們也不排除也許是下級不小心工作失誤導致的。因此要和下級確認數(shù)據中的某些數(shù)字，可以抽樣問某些。第二，假如核算：數(shù)據是不小心個別錯誤導致的，責令其趕緊改正，必要的時候親自下去協(xié)助調查，看問題出在哪裏。最終責令重新遞交新的數(shù)據報表，并做出合適的批評教育，工作務必嚴謹，防止事態(tài)擴大。第三，假如通過核算，下級確認數(shù)據沒問題，并且根據我的其他分析判斷，確認數(shù)據造假行為，這時候必須嚴厲處理。第四，堅持黨的原則，上報上級領導請示處理措施，按照組織規(guī)定嚴厲處理，對黨的干部造假行為決不姑息，按規(guī)定處理。第五，最終召開內部會議，通報此事處理狀況，加強對黨的干部監(jiān)督和教育，要引認為鑒，工作務必嚴謹，務必實事求是。最終，作為領導干部，工作務必堅守黨的原則，遵照黨的規(guī)則制度，依法行政。做事務必小心謹慎，遇事不能魯莽慌張，要認真調查研究，實事求是的分析狀況再做決定。6、請聯(lián)絡實際評析“有權不用，過期作廢”與“為官一任，合用一方”。【出題思緒]：以價值觀為關鍵的權力觀決定領導工作的方向，并影響其績效。由于“文化大革命”的斗爭哲學和極左思潮在很大程度上沖擊了社會道德體系，市場經濟的驟然問世又帶來利益至上的負面影響，權力拜物教在一定范圍內泛濫成災。求職動機純粹者回答本題時，坦蕩磊落，理直氣壯，由衷之音可聞，肺腑之聲可辨。反之，目不應心，或信屈騖牙，或言不由衷。報考處級正職及更高等次者，應著眼于兩個文明的協(xié)調發(fā)展和經濟社會的可持續(xù)性發(fā)展?！局鳒y要素]：權力觀;分析深度【參照答案】：(1)領導者的職務或職位是依法獲得的，但歸根究竟是人民賦予的。來自職務的職權也是責任，即為人民服務的責任。領導職權、領導職責和合法權益是統(tǒng)一的。任何一種黨政領導者，都要對黨和人民負責，對權力機關和上級機關負責。(2)追求升官發(fā)財是剝削階級的權力價值觀。報紙不停披露領導干部貪贓枉法、難填欲壑而落入法網之丑事，應引認為戒。(3)為人民服務不是為民作主，由于這樣就顛倒了主仆關系。馬克思贊揚巴黎公社的領導者和管理者都是“負責的公仆”，而不是“凌駕社會”的官吏。當人民的勤務員，以奉獻為最高的社會價值，這是無產階級權力觀的關鍵。(4)社會主義的本質是最終實現(xiàn)共同富裕。共同富裕不等于同步富裕，而是容許誠實勞動和合法經營的人先富起來，進而到達共富。為官一任，必須富民一方。(5)為官者切忌急功近利，切忌竭澤而漁，切忌追求立竿見影的政績。必須考慮全局利益，反對地方保護主義。必須考慮長遠利益，不能斷送子孫生路。必須考慮環(huán)境效益，維護生態(tài)平衡。必須考慮社會效益，不能以犧牲精神文明為代價求得物質文明的發(fā)展。(6)為官者必須深刻理解教育是經濟社會發(fā)展之本，是培養(yǎng)高素質人才的陣地，是凈化社會風氣的途徑，是實現(xiàn)兩個文明協(xié)調而可持續(xù)發(fā)展的必由之路。7、請聯(lián)絡實際談領導干部應當怎樣對的看待監(jiān)督?【出題思緒]：人是自然屬性與社會屬性的統(tǒng)一體，社會屬性一般是也應當考試大搜集整頓是屬于矛盾的重要方面，但作為漫長的進化史中形成的自然屬性即本能，有著天然的有時難以抗拒的力量，假如不是常常自重自省、自律他律，雖然是德高望重、善于自制的人在特定條件下也會做出令人惋惜的舉動。歷史和現(xiàn)實的無數(shù)觸目驚心的事例一再表明，不受監(jiān)督，必然腐敗，或者是作風腐敗，或者是全面腐敗。領導干部應從理論高度上弄清為何須須自覺接受監(jiān)督，高層領導更應從建設社會主義民主政治的題中之義進行闡發(fā)。【主測要素]：權力觀;理論思維能力【參照答案】：(1)依法治國是黨領導人民治理國家的基本方略，而依法治國的關鍵在于依法行政。對公務員尤其是黨政領導干部與否依法執(zhí)行公務的監(jiān)督就成為依法行政的主線保證。(2)監(jiān)督行政是不一樣于行政監(jiān)督的概念，它是指有權的監(jiān)督主體對行政主體與否依法行政的監(jiān)督，這些主體包括權力機關、司法機關、上級行政機關、紀檢監(jiān)察部門。這種監(jiān)督有的具有法律意義，有的并不具有嚴格的法律意義。領導干部必須自覺接受這種監(jiān)督。(3)領導干部還必須接受群眾監(jiān)督，包括政協(xié)和民主黨派的民主監(jiān)督和輿論監(jiān)督。朱總理接見《焦點訪談》工作人員時公開表達積極接受監(jiān)督，應當成為各級領導者的楷模。(4)社會主義民主的本質是人民當家作主，領導就是服務，領導者就是負責【篇二：公安招警面試技巧】公安招警面試技巧招警面試指導：招警面試問答28題（1）二）錄取你後來，你打算怎么干，對後來的工作發(fā)展有什么想法？遇挫折時怎么辦？答：一句話，從小事做起，從自我做起，工作上向高水平看齊，待遇上向低水平看齊，虛心學習，不停進步。由于：①我剛到一種單位，狀況還不拾分熟悉，通過做小事，可以熟悉工作，熟悉單位，盡快進入角色。不管是什么學歷，都要從小事做起，甘當小學生。②“一屋不掃，何以掃天下?”只有把小事做好，才能讓領導信任，才有機會做大事。對後來的工作發(fā)展，我臨時還沒有考慮，不過，我記住了孫中山先生的一句話，“要做大事，不要想做大官。”同步要闡明自已從事公安工作有利條件，如有追求正義的價值理想。碰到挫折時（重要是指提拔、晉升和評比競賽受到挫折），要對的看待，人生道路是波折的，萬事如意只是一句祝愿的話，拾有八九不如意才是生活的現(xiàn)實。（三）通過這次面試，我們認為你不適合做警察，決定不錄取你，你自已認為有哪些原因？答：我會敞開胸懷坦然處之。①只要通過自已的努力，對得起自已的努力，不必在意最終的成果。既不因通過而沾沾自喜，也不因敗北而喪失信心。我認為面試向來是五分靠實力、五分靠運氣的。我們不能指望一次面試就能對一種人的才能、品格有充足的理解和認識。②通過這次面試，我學到了諸多東西，也發(fā)現(xiàn)了自已的局限性——既有臨場經驗的局限性，也有知識儲備的局限性。但愿後來有機會向各位考官討教。③我會好好地總結經驗教訓，加強學習，彌補局限性。此外，但愿考官能對我全面、客觀地進行考察，我一定會努力，使自已盡量適應崗位的規(guī)定。（四）能談談你的長處和缺陷嗎？答：這個問題根據考生的不一樣狀況來回答，下面只是作出某些評析。作為一種“社會人”，考生實際具有的長處是諸多的，如：勤奮學習、集體觀念強、善于分析問題、人際溝通能力強、待人真誠熱忱、甚至連聽母親的話、對愛情的忠貞也是長處。但考生一定要突出重點；非常杰出的特質和與報考職位有關的長處。若考生反復強調的長處其實很一般，就會適得其反了。有的考生很謙虛，對自已評價很低，盡管這是你的主觀評價，受個人自信程度、價值取向等影響很大，也就是說你所描述的優(yōu)、缺陷與實際狀況也許不符，但你的陳說在一定程度上會影響考官對你能力的判斷。例如考生謙虛地說自已語言體現(xiàn)能力尚需完善，那么盡管你實際在面試中語言流暢、構造清晰、層次分明，且可以充足運用非語言符號，但考官下結論時多多少少會受到考生自已否認性結論的影響招警面試指導：招警面試問答28題（2）（一）人民警察的任務和重要職責是什么？為何要報考警察？答：人民警察的任務和重要職責可以看《中華人民共和國警察法》第一章總則和第二章職權。人民警察的任務是：維護國家安全，維護社會治安，保護公民的人身安全、人身自由和合法財產，保護公共財產，防止、制止和懲辦違法犯罪活動。人民警察的重要職責：①防止、制止和偵查違法犯罪活動；②維護社會治安秩序，制止危害社會治安秩序的行為；③維護交通安全和交通秩序，處理交通事故；④組織、實行消防工作，實行消防監(jiān)督；⑤管理槍支彈藥、管制刀具和易燃易爆、劇毒、放射性等危險物品；⑥對法律、法規(guī)規(guī)定的特種行業(yè)進行管理；⑦警衛(wèi)國家規(guī)定的特定人員，守衛(wèi)重要的場所和設施；⑧管理集會、游行、示威活動；⑨管理戶政、國籍、入境出境事務和外國人在中國境內居留、旅行的有關事務；⑩維護國(邊)境地區(qū)的中文秩序；11對被判處管制、抱役、剝奪政治權利的罪犯和監(jiān)外執(zhí)行的罪犯執(zhí)行刑罰，對被宣布緩刑、假釋的罪犯實行監(jiān)督、考察；12監(jiān)督管理計算機信息系統(tǒng)的安全保護工作；13指導和監(jiān)督國家機關、社會團體、企業(yè)事業(yè)組織和重點建設工程的治安保衛(wèi)工作，指導治安保衛(wèi)委員會等群眾性組織的治安防備工作；14法律、法規(guī)規(guī)定的其他職責。為何要報考警察，各人有各人的理由和說法。大體可以從下面幾點來說：①人和工作的關系是建立在自我認知的基礎上的。通過幾年的工作，我發(fā)現(xiàn)我的性格特點(省略，自已發(fā)揮)。自我認知讓我覺得做警察是一種對的的選擇。警察是一種綜合性、管理性、社會性、法制性、強制性很強的工作，“治大國如烹小鮮”。②我是一種進取心或者成就心很強的人，我不喜歡閑著。警察活動比較多，并且能碰到諸多新問題，我覺得很有挑戰(zhàn)。目前的工作比較清閑，雖然我可以用其他廣泛的愛好來彌補工作悠閑這個缺憾，但對目前的工作我感到很不滿意。③我從小受到的教育是很老式的，喜歡助人為樂，很佩服古人的高風亮節(jié)。警察的職責就是為人民服務，為大家辦事。這個職位能讓我實現(xiàn)自已的理想，我對這項工作有著濃厚的愛好，因此，我才放棄了本來單位，報考警察。④總之，人們都在追求自已的夢想，均有自已的職業(yè)目的，我的職業(yè)目的可以通過警察來實現(xiàn)。假如是女同學，可以編一段故事：在一種漆黑的夜晚，在一條偏僻的小巷裏，自已受流氓歹徒的追蹤，這時，警察出現(xiàn)了，自已解了圍，從此對警察有了拾分好的印象，立志畢業(yè)後要當一名警察。還可以編這樣一段故事：記憶最深的是第一次從農村老家到鄭州，在公交車上問路，我身旁站了一種警察，他話不多，只說：“遠著呢！到站我叫你。”伴隨車上乘客的增多，我和警察被擁上車的乘客擠散?..後來，合法我不知所措，東張西望的時候，忽然聽到警察告訴我到站的聲音：“那個穿紅鴨絨襖的姑娘(藍色棉猴的小伙)，這站下車?！蹦且豢蹋矣悬c想哭，感覺親人般的溫暖。從此，立志要名警察。假如是警校在校學生，或警校畢業(yè)生，這可以把自已數(shù)年受到的職業(yè)教育加以發(fā)揮，這個問題應當回答得更好。應當注意的是，不要說萬般無奈，走投無路才報考警察，或者只把當警察當個跳板招警面試指導：招警面試問答28題（1）二）錄取你後來，你打算怎么干，對後來的工作發(fā)展有什么想法？遇挫折時怎么辦？答：一句話，從小事做起，從自我做起，工作上向高水平看齊，待遇上向低水平看齊，虛心學習，不停進步。由于：①我剛到一種單位，狀況還不拾分熟悉，通過做小事，可以熟悉工作，熟悉單位，盡快進入角色。不管是什么學歷，都要從小事做起，甘當小學生。②“一屋不掃，何以掃天下?”只有把小事做好，才能讓領導信任，才有機會做大事。對後來的工作發(fā)展，我臨時還沒有考慮，不過，我記住了孫中山先生的一句話，“要做大事，不要想做大官。”同步要闡明自已從事公安工作有利條件，如有追求正義的價值理想。碰到挫折時（重要是指提拔、晉升和評比競賽受到挫折），要對的看待，人生道路是波折的，萬事如意只是一句祝愿的話，拾有八九不如意才是生活的現(xiàn)實。（三）通過這次面試，我們認為你不適合做警察，決定不錄取你，你自已認為有哪些原因？答：我會敞開胸懷坦然處之。①只要通過自已的努力，對得起自已的努力，不必在意最終的成果。既不因通過而沾沾自喜，也不因敗北而喪失信心。我認為面試向來是五分靠實力、五分靠運氣的。我們不能指望一次面試就能對一種人的才能、品格有充足的理解和認識。②通過這次面試，我學到了諸多東西，也發(fā)現(xiàn)了自已的局限性——既有臨場經驗的局限性，也有知識儲備的局限性。希望後來有機會向各位考官討教。③我會好好地總結經驗教訓，加強學習，彌補局限性。此外，但愿考官能對我全面、客觀地進行考察，我一定會努力，使自已盡量適應崗位的規(guī)定。（四）能談談你的長處和缺陷嗎？答：這個問題根據考生的不一樣狀況來回答，下面只是作出某些評析。作為一種“社會人”，考生實際具有的長處是諸多的，如：勤奮學習、集體觀念強、善于分析問題、人際溝通能力強、待人真誠熱忱、甚至連聽母親的話、對愛情的忠貞也是長處。但考生一定要突出重點；非常杰出的特質和與報考職位有關的長處。若考生反復強調的長處其實很一般，就會適得其反了。有的考生很謙虛，對自已評價很低，盡管這是你的主觀評價，受個人自信程度、價值取向等影響很大，也就是說你所描述的優(yōu)、缺陷與實際狀況也許不符，但你的陳說在一定程度上會影響考官對你能力的判斷。例如考生謙虛地說自已語言體現(xiàn)能力尚需完善，那么盡管你實際在面試中語言流暢、構造清晰、層次分明，且可以充足運用非語言符號，但考官下結論時多多少少會受到考生自已否認性結論的影響。招警面試指導：招警面試問答28題（3）談缺陷有幾種措施：①避實就虛。談一談無關緊要的小缺陷，不要過于坦白，暴露自已能力構造中的重大缺陷?；蛘哒勀承┡c報考職位無關或關系不大的缺陷，例如考生報考計算機專業(yè)，就可以坦然相告自已組織大型社會活動能力較差。②坦然承認。博得認同就是坦然地承認它，為自已的缺陷找足理由無濟于事，重要的是怎樣使對方在感情上認同你談到自身缺陷的態(tài)度?！澳銥楹萎厴I(yè)了一年，還沒找到工作?”主考官這樣問，你該怎么回答呢?可以這樣回答：“我覺得有兩方面的原因，首先是我自已努力不夠，沒有集中時間和精力去尋找自已所愛慕的職業(yè)；另首先，是社會上有關單位沒有提供對應的崗位讓我來選擇?！币苷\實地承認自已的缺陷。一般主考官會因此認為你是個知錯就改的人，這樣就可以消除誤會縮短距離。③有的“缺陷”并不是缺陷，明談缺陷實論長處。你可以既不掩飾回避也非直截了當，而是聯(lián)絡大學生的共同弱點（缺乏實踐經驗、社會閱歷較淺等），結合本專業(yè)的發(fā)展趨勢(知識構造不甚合理、專業(yè)知識局限性以應對新的挑戰(zhàn)等)及個性中的缺憾(如過度追求完美，也許開拓精神不夠，或過于追求工作效率，小心謹慎局限性等等)，講講自已正在克服和可以改正的弱點，談談理想與現(xiàn)實中的差距，講講那些表面是缺陷但對某項工作有益的個性。這就相稱于說：“我很丑，可是很溫柔”、“我很笨，不過我更忠于職守”等等，既體現(xiàn)了謙遜好學的美德，也正面回答了這一難題。心理研究表明，人際交往存在三種狀態(tài)：一種是權威式、一種是理智式、一種是沖動式。在面試中，更需要理智式的交往，而理智來自于充足準備，深思熟慮，而不幼稚沖動。一種人有缺陷并不可怕，可怕的是不敢承認它、改正它，反而強詞奪理。從辯證的角度看，缺陷與長處是互相轉化的，前提是對的地認識缺陷，實實在在地改正缺陷?！皺M當作嶺側成峰”，對缺陷自身來講，有些“缺陷”對某些工作來說恰恰是長處；對有缺陷的人來說，無論是消除誤會，還是坦然承認，都會使消極評價轉化為積極評價。(五)怎樣處理人際關系，上下級關系，警民關系，家庭和事業(yè)的關系?！酒汗裁嬖囶}目】公安面試題目1、你認為做為一名人民警察應當具有什么素質?你談談你的長處和局限性？答;我認為做為一名合格的人民警察,應當具有如下幾點素質：①政治素質.對黨,國家,人民和法律的忠誠是黨和人民對人民警察所一切的最基本的政治素質。②思想素質.公安工作有他特殊性.工作環(huán)境的艱苦和惡劣,工作對象的復雜性和腐蝕性就必然規(guī)定我們廣大的公安民警在思想上做好吃苦耐勞,防腐拒變的準備。③文化素質.一定程度的文化素質是我們駕馭工作的基本功,我們不光要有為人民服務的思想.還要有為人民服務的能力。④業(yè)務素質.對平常工作的熟悉程度和較高的工作能力是提高我們公安隊伍整體戰(zhàn)斗力的前提。⑤身體素質.身體是革命的本錢.尤其是干公安這一行,沒有強健的體魄和充沛的精力是難以完畢復雜的公安工作和任務的。對于我這樣一種即將從警校畢業(yè)的大學生來說,業(yè)務能力的缺乏是我目前最大的局限性,也是我走上工作崗位背面臨的第一種挑戰(zhàn)。我會運用空余時間多向老同志學習取經.有什么不懂得的地方多虛心的請教.積極承擔某些工作,多吃點苦,我想年輕人吃的苦越多,進步也就越快,我做好了這個準備。當然談到長處,我是學這個專業(yè),理論知識較為豐富,平時也喜歡鉆研這些案件方面的事情,動手能力強.最終,我想強調一點的是,我尤其熱愛這個行業(yè),我相信自已可以做好。2、你怎么理解穩(wěn)定壓倒一切你認為公安機關應當在這裏起什么作用?答：穩(wěn)定壓倒一切的提出是有他的時代背景的.當今時間的主題是和平與發(fā)展,世界各國從飽經戰(zhàn)亂的折磨和饑荒中走出來,迫切可望一種穩(wěn)定的環(huán)境來發(fā)展經濟,改善生活.對于我們這樣一種從一窮二白中走出來的國家來說,太但愿穩(wěn)定的環(huán)境,目前的這個和平穩(wěn)定的環(huán)境來之不易.只有社會穩(wěn)定了,老百姓才可以安居樂業(yè),國家才運用國泰民安。做為維護國家安全和社會穩(wěn)定的人民警察來說,我們要認清形式.要緊綁穩(wěn)定這根玄,提高自身的政治敏銳性.嚴厲打擊企圖破壞和顛覆我國政權和社會穩(wěn)定的很少數(shù)西方敵對勢力和恐怖分子的反華活動.做好本職工作.維護好國家安全和社會穩(wěn)定.周恩來同志說過國家安危,公安系于二分之一。3、你做為派出所警察,遭到群眾投訴時，怎么辦?答：做為一名派出所民警,平時的工作會接觸到形形色色的人,碰到這樣的事情也是很正常的.首先,我要擺正自已的心態(tài).切不可認為是老百姓故意和自已過不去,對老百姓發(fā)脾氣,這時我還要一直保持面帶笑容,熱情服務.再大的委屈也不可以帶到行動上.要懂得,我的一言一行代表著我們公安機關的形象.要克制自已的情緒.另一方面,我要耐心的同這位老百姓溝通,假如是由于對我們工作的不理解,我可以跟他做好國家相干政策和法規(guī)的解釋工作.假如是由于自已的工作方式不對,自已的態(tài)度不好.我要積極向他道歉,并表達我會在此後的工作中改正,并樂意接受他們的監(jiān)督.當然,我也贊成他的投訴.這是他的權利.也有運用我們改善自已的工作和提高工作效率.不過,我相信我的真誠會讓他變化對我的見解的.我有信心.4、假如領導由你來組織一次:友好小區(qū)活動.......你怎么辦?答：假如由我來組織這次警民共建和偕小區(qū)活動.我會把這次活動分為三個階段.第一階段是活動前的準備階段.在這個階段我會重要圍繞這個活動的主題.吃透活動的組織目的.確定活動方案,活動起止時間.參與人數(shù).活動地點以及我們工作人員的詳細任務.第二階段是活動的組織實行階段.在這個階段呢,我要充足調動大家的積極性,讓小區(qū)民眾各抒已見,充足體現(xiàn)自已的觀點,說出自已的想法.提出自已的意見和提議.看看我們公安機關在活動中有哪方面的局限性和需要改善的地方,并且認真做好筆錄.第三階段重要是事後總結階段.在這個階段,我要把在活動中搜集的意見和提議整頓總結并及時反饋到相干部門和負責領導.同步,我也要及時做好活動總結為後來類似的活動提供經驗和準備.5、和一種和你的思想和工作方式不一樣樣的人共同做一件事情,,,,,你怎么辦?答：每個人做事的方式會由于他的性格特性,教育背景,成長環(huán)境的不一樣而體現(xiàn)的因人而異.而同事往往不是自已可以選擇的,因此在工作中碰到這樣的狀況是很正常的,不必緊張.我想此時我應當做的就是先和他統(tǒng)一思想戰(zhàn)線,我認為大家的做事方式可以不一樣,不過思想應當保持一致.只要大家都是為了把事情和工作做好.其他的事情都可以處理的.因此,我要找機會和他溝通,表明自已的態(tài)度,闡明自已是個事業(yè)心很強的人,我看重的是我們共同完畢這件事情的成果,而不是討論和研究上的方式好與壞.統(tǒng)一了思想後來,我想這時我要做的就是大家坐下來談談自已的工作方案.一起砌商.取長補短.我相信我和他的合作是快樂和富有成效的.我對自已有信心.6、假如你在工作中碰到的是一種平時不和你說話的同事，你應當怎么處理？答：第一，要積極積極和該同步打招呼，體現(xiàn)出對對方的尊重；第二，要盡量發(fā)明一起從事某項工作的機會，找到共同點；第三，合適的機會，也可交流談心，尋找共同點等。7、請談談今天你面試的成功和失敗的地方?答：今天,是我人生中非常重要的一天.或許是由于自已第一次參與這樣的面試,面對著這樣多的考官,我的心裏在某些局限性之有些緊張,有些問題的回答沒有充足體現(xiàn)出自已的觀點,有些話到了嘴邊又縮了回去,有些膽怯.同步,自已的臨場經驗,知識儲備也存在局限性之處,這是我此後,需要下大力氣提高和改善的地方.通過面試,找到自已與他人的差距.為自已此後努力指明了方向.我很感謝這次面試.當然,今天我能來到這裏,接受各位考官的挑選和考察.我心裏拾分驕傲和自豪.覺得自已已經離成功不遠.但愿我今天的體現(xiàn)能讓各位考官的滿意就是我今天面試的最大的成功謝謝8、你發(fā)現(xiàn)你的好朋友在你背後說你壞話，你會怎么處理?答：既然是好朋友，他說我壞話肯定是有原因的，因此我會這樣處理：(1)先反省自已，看是不是有什么地方做得讓他不滿意、不快樂了，假如有，那就積極找他談談，該我承認錯誤的那就承認錯誤，該解釋清晰的那就解釋清晰。朋友一場不輕易，把矛盾化解了還能留住這份友誼。(2)積極溝通，消除誤會或矛盾。朋友之間產生了誤會或矛盾，他心裏肯定也很難過。那么我應當積極和他談心，溝通思想，把矛盾或誤會化解掉。(3)從這次事件中吸取教訓，在後來的待人接物中愈加謙虛謹慎，雖然是最佳的朋友，說話做事也要注意，不能傷了他人的自尊，不能損害了他人的利益。此外，人與人之間還要多交流、多溝通。9、你的同事水平不如你，能力不如你，卻總喜歡在領導面前顯示自已，并說你的壞話，你怎么辦?答：很榮幸，在我的工作生涯中尚未碰到這樣的同事。但大仟世界，什么樣的人都也許存在，假如真的碰到這樣的同事，我會這樣去做：(1)尺有所短，寸有所長，每個人都會有長處存在，我會盡量去發(fā)現(xiàn)他的長處，去向他學習，但我絕不會學習他“喜歡顯示，搬弄是非”的毛病。不管從事何種行業(yè)，首先要學會做人。(2)對于他喜歡顯示自已并說我壞話的行為，我表達同情。人人均有展示自已、突出自已，爭強好勝的愿望，他是由于自已工作能力不行，才從其他方面去尋求領導的關注，他是由于正常競爭不過我，因此才使用一般人都藐視的陰暗手段，因此，他雖可恨，但更可憐。(3)我會從大局出發(fā)，盡量與之處好關系，假如互相爭斗，最終損失的是工作，是自已。(4)我相信領導看人、識人的能力，相信“路遙知馬力，曰久見人心”這句話。假如不從加強道德修養(yǎng)、提高業(yè)務能力入手，最終他能蒙蔽一時，卻不能蒙蔽一世。是非之人究竟不會有好下場的。10、你怎樣看待工作環(huán)境，待遇和擇業(yè)的問題？答：⑴工作環(huán)境的好與壞并非有絕對的原則；⑵要綜合考慮，適合自已的就是好的工作環(huán)境；⑶要不停的適應新的不一樣的環(huán)境，而不是等著完全適合你的環(huán)境的出現(xiàn)。11、做為公務員你怎樣理解依法治國，怎樣實行，請舉實例。答：第一，依法治國就是運使用方法律來治理國家，是治理國家的一項比很好的方略。第二，要完善法律制度，同步做到有法可依，有法必依，執(zhí)法必嚴，違法必究。第三，依法治國是一項循序漸進的工程，決非一曰之功；第四，要加強全社會的法治教育，提高全國人民的法律意識。12、假如這次考試中其他考生的條件都優(yōu)于你，你是怎么想的，應當怎么處理？答：第一，認真分析，找出原因。是平時的實踐機會太少、不重視學習，還是自已不夠重視，還是自已的能力確實不如其他人；第二，要擺正心態(tài)，從差距中尋找突破口，做某些工作，爭取後來有一種好的成績等。13、正準備出去執(zhí)行一項緊急任務，這時你的父母要住院，怎么辦？答：首先要鎮(zhèn)靜、分清輕重緩急，假如父母不是得了重病急病，應當先執(zhí)行緊急任務，假如是父母得了重病急病，你不得不在身邊加以照顧并且該緊急任務可以由其他同志硬頂替，應及時和上級領導溝通，闡明狀況，望領導合適安排。14、假如你在這次考試中沒有被提拔，你怎么打算？答：目前的社會是一種競爭的社會，從這次面試中也可看出這一點，有競爭就必然有優(yōu)劣，有成功必然有失敗。往往成功的背後有許多的困難和挫折，假如這次失敗了也僅僅是一次而已，只有通過經驗經歷的積累才能塑造出一種完全的成功者，我會從如下幾種方面來對的看待這次失?。孩儆掠诿鎸Γ鎸@次失敗不灰心，接受已經失去了這次機會就不會回頭的這個現(xiàn)實，從心理意志和精神上體現(xiàn)出對這次失敗的抵御力。要有自信，相信自已經歷了這次之後通過努力一定能行，可以超越自我。②善于反思，對于這次面試要認真總結，思索剖析，可以從自身的角度找差距。對的看待自已，實事求事的評價自已，辯證的看待自已的長短得失，做一種明白人。③走出陰影，要克服這一次失敗帶給自已的心理壓力，時刻牢記自已弱點，防患于未然，加強學習，提高自身的素質。④認真工作，回到原單位崗位上後，要實實在在踏踏實實的工作，爭取在本崗位上作出一定的成績⑤再接再厲，後來假如有機會我仍然會再次參與競爭。15、目前有些收入比人民警察高，有人心理不平衡了，你怎么看？答：我認為：①有人收入比人民警察高，這是正?，F(xiàn)象。假如人民警察成了高收入階層，才是不正常。從發(fā)達國家的現(xiàn)實狀況來看，人民警察的工資要低于企業(yè)管理人員的工資。我國人民警察的工資原則也是參照企業(yè)員工的平均工資水平來制定的。②人民警察的工作要比企業(yè)員工穩(wěn)定，因此他們的工資水平要略低于企業(yè)員工----高薪和穩(wěn)定不可兼得，必然要犧牲首先，這是國家調整收入，保證社會公正的一種原則。假如人民警察又規(guī)定穩(wěn)，又規(guī)定高薪，這對其他人來說是不公平的。③認為人民警察應當成為高薪階層，見其他人收入高于人民警察，心理就不平衡---這實際上是“官本位”思想在作怪。封建社會裏有“仟裏為官只為財”的說法，而社會主義的人民警察在合適滿足個人經濟需求的狀況下，應當努力貫徹“三個代表”，全心全意為人民服務，干出一番事業(yè)④當人民警察是不也許發(fā)財?shù)?，每一種人在加入人民警察隊伍之前要對此有充足的思想準備，謹慎的選擇自已的職業(yè)⑤某些人民警察假如確實認為自已收入低了，不喜歡人民警察職業(yè)的話，可以選擇辭職，這對組織和個人都是有好處的。16、目前有些單位實行的“末位淘汰制”，有不一樣爭議，你怎么看待這種用人措施？答：①“末位淘汰制”是市場經濟條件下人才競爭的一種方式，對鼓勵人才、評估人才會起到一定的作用于。②不過使用這種方式，要因狀況而異，不