2025年會(huì)務(wù)服務(wù)人員職位聘用合同

2025年會(huì)務(wù)服務(wù)人員職位聘用合同甲方（以下簡(jiǎn)稱“甲方”）：____乙方（以下簡(jiǎn)稱“乙方”）：____根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等、自愿、公平、誠(chéng)信的原則，就乙方受聘于甲方擔(dān)任會(huì)務(wù)服務(wù)人員職位事宜，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成以下協(xié)議：一、合同期限1.本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日止，共計(jì)____個(gè)月。2.合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在本合同到期前一個(gè)月內(nèi)簽訂新的聘用合同。二、工作職責(zé)1.乙方作為會(huì)務(wù)服務(wù)人員，應(yīng)嚴(yán)格按照甲方規(guī)定的崗位職責(zé)履行工作，主要包括：a)負(fù)責(zé)會(huì)務(wù)現(xiàn)場(chǎng)的布置與整理；b)提供會(huì)議期間的各項(xiàng)服務(wù)；c)協(xié)助完成會(huì)議文件的整理與歸檔；d)參與會(huì)議的組織和協(xié)調(diào)工作；e)完成甲方交辦的其他與會(huì)議相關(guān)的工作。2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排，確保會(huì)議的順利進(jìn)行。三、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的基本工資為人民幣_(tái)___元/月，根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)及公司規(guī)定，甲方有權(quán)對(duì)乙方的工資進(jìn)行調(diào)整。2.乙方享有甲方規(guī)定的各項(xiàng)補(bǔ)貼和福利，具體標(biāo)準(zhǔn)按甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.乙方工資發(fā)放時(shí)間為每月____日，如遇法定節(jié)假日，甲方將提前發(fā)放工資。四、工作時(shí)間及休息休假1.乙方的工作時(shí)間為每周____天，每天____小時(shí)，具體工作時(shí)間為_(kāi)___至____。2.乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、婚假等休息休假權(quán)益，具體按甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。五、勞動(dòng)保護(hù)及社會(huì)保險(xiǎn)1.甲方應(yīng)為乙方提供符合國(guó)家勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定的工作環(huán)境和條件。2.甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。六、合同的解除和終止1.乙方在合同期內(nèi)，如因個(gè)人原因要求解除合同，應(yīng)提前____天書(shū)面通知甲方。2.甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以提前解除或終止本合同。3.在以下情況下，甲方可以單方面解除或終止本合同：a)乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；b)乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損失；c)乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作；d)乙方依法被追究刑事責(zé)任。七、爭(zhēng)議解決1.本合同的解釋和執(zhí)行，如發(fā)生爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。八、其他事項(xiàng)1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（蓋章）：____乙方（