《走人才強(qiáng)省之路》課件

走人才強(qiáng)省之路人才強(qiáng)省戰(zhàn)略是實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的重要引擎。培養(yǎng)和吸引優(yōu)秀人才，是推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的重要保障。人才是第一資源創(chuàng)新發(fā)展引擎人才驅(qū)動(dòng)創(chuàng)新發(fā)展，是推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的重要力量。經(jīng)濟(jì)發(fā)展動(dòng)力人才資源是社會(huì)進(jìn)步的源泉，為國(guó)家發(fā)展提供強(qiáng)勁動(dòng)力。競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)擁有優(yōu)秀的人才隊(duì)伍，是企業(yè)在競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地的關(guān)鍵。當(dāng)前人才工作面臨的主要問(wèn)題11.人才供需結(jié)構(gòu)性矛盾人才供給與市場(chǎng)需求之間存在差距，導(dǎo)致人才結(jié)構(gòu)性短缺。22.人才流動(dòng)性不足人才缺乏流動(dòng)性和活力，難以實(shí)現(xiàn)資源優(yōu)化配置。33.人才培養(yǎng)機(jī)制不完善缺乏適應(yīng)市場(chǎng)需求的人才培養(yǎng)機(jī)制，難以滿(mǎn)足人才發(fā)展需求。44.人才激勵(lì)機(jī)制不健全缺乏有效的人才激勵(lì)機(jī)制，無(wú)法激發(fā)人才的積極性和創(chuàng)造性。推動(dòng)人才強(qiáng)省行動(dòng)的必要性激發(fā)創(chuàng)新活力人才是創(chuàng)新的核心要素，人才強(qiáng)省能夠推動(dòng)科技創(chuàng)新，促進(jìn)產(chǎn)業(yè)升級(jí)。增強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)人才資源是寶貴的戰(zhàn)略資源，人才強(qiáng)省有利于提升區(qū)域競(jìng)爭(zhēng)力，增強(qiáng)發(fā)展后勁。促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展人才強(qiáng)省能夠有效提升經(jīng)濟(jì)效益，推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展，實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)。提升社會(huì)治理能力人才強(qiáng)省能夠優(yōu)化資源配置，提升公共服務(wù)質(zhì)量，提高社會(huì)治理能力和水平。全面貫徹新發(fā)展理念創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)以人才驅(qū)動(dòng)創(chuàng)新發(fā)展，提高自主創(chuàng)新能力，推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展。協(xié)調(diào)發(fā)展優(yōu)化人才資源配置，促進(jìn)區(qū)域協(xié)調(diào)發(fā)展，打造人才強(qiáng)省。綠色發(fā)展培養(yǎng)綠色人才，促進(jìn)生態(tài)文明建設(shè)，實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。開(kāi)放發(fā)展加強(qiáng)人才交流合作，積極融入全球創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)，打造開(kāi)放型人才高地。共享發(fā)展促進(jìn)人才公平發(fā)展，提升人才隊(duì)伍整體素質(zhì)，共享發(fā)展成果。加快建設(shè)人才強(qiáng)省1優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)著力培養(yǎng)造就更多高素質(zhì)人才，加快建設(shè)高水平人才隊(duì)伍。優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，加大對(duì)戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)、基礎(chǔ)研究、關(guān)鍵核心技術(shù)等領(lǐng)域人才培養(yǎng)力度。2完善人才政策完善人才引進(jìn)、培養(yǎng)、使用、評(píng)價(jià)、激勵(lì)機(jī)制，優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境，激發(fā)人才創(chuàng)新活力。3加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，培養(yǎng)造就一大批德才兼?zhèn)?、素質(zhì)優(yōu)良、結(jié)構(gòu)合理的人才隊(duì)伍。優(yōu)化人才培養(yǎng)體系加強(qiáng)高校人才培養(yǎng)加強(qiáng)高校學(xué)科建設(shè)，提升人才培養(yǎng)質(zhì)量，為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供人才支撐。完善職業(yè)教育體系加強(qiáng)職業(yè)教育與產(chǎn)業(yè)需求對(duì)接，培養(yǎng)高素質(zhì)技術(shù)技能人才。建立終身學(xué)習(xí)體系鼓勵(lì)和支持人才學(xué)習(xí)新知識(shí)、掌握新技能，提升自身素質(zhì)和能力。加強(qiáng)人才培養(yǎng)的實(shí)踐性鼓勵(lì)人才參與實(shí)踐鍛煉，積累經(jīng)驗(yàn)，提升解決實(shí)際問(wèn)題的能力。優(yōu)化人才引進(jìn)機(jī)制建立多元引才機(jī)制積極探索人才引進(jìn)新模式，拓寬引才渠道，優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，吸引更多優(yōu)秀人才。強(qiáng)化政策吸引力制定優(yōu)惠政策，提供良好的生活保障和發(fā)展平臺(tái)，吸引人才落戶(hù)發(fā)展。打造人才生態(tài)優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境，構(gòu)建良好的人才生態(tài)，營(yíng)造人才發(fā)展的良好氛圍。優(yōu)化人才使用機(jī)制激發(fā)人才活力建立科學(xué)的人才評(píng)價(jià)機(jī)制，打破唯學(xué)歷、唯資歷、唯職稱(chēng)的束縛，讓人才脫穎而出，充分發(fā)揮作用。優(yōu)化人才配置根據(jù)人才的專(zhuān)業(yè)技能和特長(zhǎng)，合理分配崗位，實(shí)現(xiàn)人盡其才，才盡其用，促進(jìn)人才隊(duì)伍整體效能提升。提升人才素質(zhì)為人才提供學(xué)習(xí)和發(fā)展的機(jī)會(huì)，促進(jìn)人才不斷提升專(zhuān)業(yè)技能和綜合素質(zhì)，為社會(huì)發(fā)展貢獻(xiàn)力量。加強(qiáng)人才交流積極開(kāi)展人才交流合作，促進(jìn)人才的跨領(lǐng)域、跨區(qū)域流動(dòng)，拓寬人才發(fā)展空間。優(yōu)化人才服務(wù)保障體系住房保障為吸引和留住人才，要完善住房保障體系，提供更多優(yōu)質(zhì)人才公寓和安居房，解決人才的后顧之憂(yōu)。子女教育建立健全人才子女教育保障體系，提供優(yōu)質(zhì)的幼兒園、中小學(xué)教育資源，幫助人才安心工作生活。醫(yī)療保障建立完善的人才醫(yī)療保障體系，提供便捷優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療服務(wù)，為人才提供全方位的健康保障。生活便利優(yōu)化人才生活環(huán)境，提供便捷的交通、購(gòu)物、娛樂(lè)等公共服務(wù)，方便人才在省內(nèi)安家落戶(hù)。完善人才激勵(lì)機(jī)制建立科學(xué)的評(píng)價(jià)體系注重能力、貢獻(xiàn)和業(yè)績(jī)，科學(xué)評(píng)價(jià)人才價(jià)值，體現(xiàn)人才價(jià)值。健全多元的激勵(lì)機(jī)制多種方式激勵(lì)人才，包括物質(zhì)激勵(lì)、精神激勵(lì)、榮譽(yù)激勵(lì)等。加強(qiáng)人才權(quán)益保障完善人才權(quán)益保障制度，維護(hù)人才合法權(quán)益，增強(qiáng)人才歸屬感和獲得感。推動(dòng)人才發(fā)展體制機(jī)制改革1深化人才評(píng)價(jià)機(jī)制改革建立科學(xué)合理的人才評(píng)價(jià)體系2優(yōu)化人才激勵(lì)機(jī)制激發(fā)人才活力和創(chuàng)造力3完善人才流動(dòng)機(jī)制促進(jìn)人才合理流動(dòng)4健全人才服務(wù)保障體系為人才提供良好的發(fā)展環(huán)境深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革，是人才強(qiáng)省建設(shè)的關(guān)鍵所在。要圍繞打造人才發(fā)展新優(yōu)勢(shì)，進(jìn)一步深化人才評(píng)價(jià)機(jī)制改革，建立科學(xué)合理的人才評(píng)價(jià)體系，優(yōu)化人才激勵(lì)機(jī)制，激發(fā)人才活力和創(chuàng)造力，完善人才流動(dòng)機(jī)制，促進(jìn)人才合理流動(dòng)，健全人才服務(wù)保障體系，為人才提供良好的發(fā)展環(huán)境，讓各類(lèi)人才各展其長(zhǎng)、盡展才華。創(chuàng)新人才工作方式方法創(chuàng)新引才機(jī)制積極探索新的引才方式，例如舉辦人才峰會(huì)、設(shè)立人才獎(jiǎng)項(xiàng)等。加強(qiáng)協(xié)同合作打破部門(mén)界限，建立人才工作協(xié)同機(jī)制，形成合力。運(yùn)用大數(shù)據(jù)技術(shù)利用大數(shù)據(jù)分析人才流動(dòng)趨勢(shì)，精準(zhǔn)招募人才，優(yōu)化人才配置。推廣線上服務(wù)建立線上人才服務(wù)平臺(tái)，提供便捷高效的人才服務(wù)。營(yíng)造良好人才發(fā)展環(huán)境優(yōu)化人才服務(wù)改善人才生活，提升生活品質(zhì)。完善人才評(píng)價(jià)體系建立科學(xué)合理的人才評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。鼓勵(lì)創(chuàng)新創(chuàng)造營(yíng)造鼓勵(lì)創(chuàng)新、寬容失敗的氛圍。加強(qiáng)人才宣傳提升人才的社會(huì)地位和影響力。堅(jiān)持黨的全面領(lǐng)導(dǎo)黨的領(lǐng)導(dǎo)為人才強(qiáng)省建設(shè)提供根本保證。牢固樹(shù)立“抓黨建帶人才”的理念，把黨的領(lǐng)導(dǎo)貫穿于人才工作全過(guò)程。人才工作堅(jiān)持黨管人才原則。充分發(fā)揮黨委領(lǐng)導(dǎo)人才工作的政治優(yōu)勢(shì)，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)、強(qiáng)化制度保障，為人才強(qiáng)省建設(shè)提供堅(jiān)強(qiáng)政治保證。健全統(tǒng)籌協(xié)調(diào)機(jī)制加強(qiáng)部門(mén)協(xié)同打破部門(mén)壁壘，形成人才工作合力。加強(qiáng)跨部門(mén)協(xié)作，實(shí)現(xiàn)資源共享，信息互通。強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)建立健全統(tǒng)籌協(xié)調(diào)機(jī)制，加強(qiáng)對(duì)人才工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，明確各部門(mén)職責(zé)，形成工作合力。制定政策措施出臺(tái)相關(guān)政策措施，引導(dǎo)和規(guī)范人才流動(dòng)，促進(jìn)人才資源優(yōu)化配置，為人才強(qiáng)省建設(shè)提供有力保障。落實(shí)各部門(mén)各單位責(zé)任明確責(zé)任明確各部門(mén)各單位在人才強(qiáng)省建設(shè)中的具體職責(zé)，細(xì)化工作任務(wù)，確保責(zé)任到人。強(qiáng)化協(xié)調(diào)加強(qiáng)部門(mén)之間、部門(mén)與地方之間的協(xié)調(diào)聯(lián)動(dòng)，形成工作合力，避免重復(fù)建設(shè)和資源浪費(fèi)。加強(qiáng)監(jiān)督建立健全人才工作考核評(píng)價(jià)體系，定期對(duì)各部門(mén)各單位工作進(jìn)行督查評(píng)估，確保責(zé)任落實(shí)。實(shí)現(xiàn)人才資源優(yōu)化配置目標(biāo)措施打破部門(mén)、區(qū)域、行業(yè)壁壘建立健全人才流動(dòng)機(jī)制統(tǒng)籌配置各類(lèi)人才構(gòu)建多元化人才評(píng)價(jià)體系優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)促進(jìn)人才合理流動(dòng)提高人才工作水平加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)持續(xù)優(yōu)化人才培養(yǎng)體系，不斷提升人才素質(zhì)和能力。優(yōu)化人才引進(jìn)機(jī)制，吸引更多優(yōu)秀人才。完善人才評(píng)價(jià)機(jī)制建立科學(xué)合理的人才評(píng)價(jià)體系，注重實(shí)際貢獻(xiàn)和能力水平，為人才提供公平公正的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。創(chuàng)新人才管理方式探索靈活高效的人才管理模式，推動(dòng)人才流動(dòng)和交流，激發(fā)人才活力和創(chuàng)造力。促進(jìn)人才供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革人才供給側(cè)改革要緊密?chē)@產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求，優(yōu)化人才培養(yǎng)結(jié)構(gòu)，提高人才培養(yǎng)質(zhì)量，更加注重培養(yǎng)高素質(zhì)、復(fù)合型、創(chuàng)新型人才。人才供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革要堅(jiān)持“引進(jìn)來(lái)”和“走出去”相結(jié)合，完善人才引進(jìn)機(jī)制，積極引進(jìn)緊缺人才，同時(shí)鼓勵(lì)人才走出國(guó)門(mén)，到海外學(xué)習(xí)交流。人才供給側(cè)改革要建立健全人才流動(dòng)機(jī)制，打破人才流動(dòng)的體制機(jī)制障礙，促進(jìn)人才在不同行業(yè)、不同地區(qū)之間合理流動(dòng)。放大人才的創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)作用創(chuàng)新是引領(lǐng)發(fā)展的第一動(dòng)力人才作為創(chuàng)新的主體，發(fā)揮著至關(guān)重要的作用?？萍紕?chuàng)新是關(guān)鍵要加強(qiáng)科技創(chuàng)新，培養(yǎng)高素質(zhì)人才，推動(dòng)科技成果轉(zhuǎn)化，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)升級(jí)。人才隊(duì)伍建設(shè)是基礎(chǔ)要加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，激發(fā)人才創(chuàng)新活力，打造高水平人才隊(duì)伍。構(gòu)建良好創(chuàng)新生態(tài)要營(yíng)造良好的創(chuàng)新生態(tài)，為人才創(chuàng)新提供有力支撐。發(fā)揮人才在高質(zhì)量發(fā)展中的關(guān)鍵作用創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)人才創(chuàng)新是推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展的重要引擎。資源優(yōu)化人才優(yōu)化配置有助于提升資源利用效率。能力提升人才隊(duì)伍整體素質(zhì)提升，推動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。戰(zhàn)略引領(lǐng)人才引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級(jí)。增強(qiáng)人才隊(duì)伍整體實(shí)力人才隊(duì)伍的規(guī)模人才隊(duì)伍的規(guī)模應(yīng)與經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需求相適應(yīng)，要持續(xù)優(yōu)化人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，不斷提升人才素質(zhì)，以滿(mǎn)足各行各業(yè)對(duì)高素質(zhì)人才的需求。人才隊(duì)伍的結(jié)構(gòu)人才隊(duì)伍的結(jié)構(gòu)應(yīng)更加合理，要注重培養(yǎng)復(fù)合型人才、創(chuàng)新型人才、應(yīng)用型人才，形成與產(chǎn)業(yè)發(fā)展相匹配的人才結(jié)構(gòu)。人才隊(duì)伍的素質(zhì)人才隊(duì)伍的素質(zhì)應(yīng)不斷提高，要加強(qiáng)人才培養(yǎng)，提升人才技能，促進(jìn)人才成長(zhǎng)，打造一支高素質(zhì)、高技能的人才隊(duì)伍。推動(dòng)形成人才強(qiáng)省新格局1優(yōu)化人才資源配置人才資源合理分配2提高人才工作水平加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)3促進(jìn)人才供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革滿(mǎn)足市場(chǎng)需求4放大人才的創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)作用提升科技競(jìng)爭(zhēng)力打造人才強(qiáng)省新格局，需要綜合施策，協(xié)同推進(jìn)。要加強(qiáng)頂層設(shè)計(jì)，制定人才強(qiáng)省戰(zhàn)略規(guī)劃，明確發(fā)展目標(biāo)、重點(diǎn)任務(wù)和政策措施。同時(shí)要加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化人才資源配置，提高人才工作水平，為實(shí)現(xiàn)人才強(qiáng)省目標(biāo)提供堅(jiān)強(qiáng)保障。推進(jìn)新時(shí)代人才強(qiáng)省建設(shè)人才強(qiáng)省戰(zhàn)略人才強(qiáng)省戰(zhàn)略需要與時(shí)俱進(jìn)，根據(jù)新時(shí)代的新要求和新挑戰(zhàn)，不斷調(diào)整完善人才強(qiáng)省戰(zhàn)略的內(nèi)涵和目標(biāo)，進(jìn)一步提升人才強(qiáng)省建設(shè)的針對(duì)性和有效性。政策創(chuàng)新要不斷深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革，探索建立更加靈活、開(kāi)放的人才管理制度，制定更加完善的人才引進(jìn)、培養(yǎng)、使用、激勵(lì)政策，為人才發(fā)展?fàn)I造良好的政策環(huán)境。人才培養(yǎng)要加強(qiáng)高層次人才的培養(yǎng)，重點(diǎn)培養(yǎng)一批具有國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力的高端人才，同時(shí)要重視基層人才的培養(yǎng)，為基層發(fā)展提供強(qiáng)有力的人才支撐。人才引進(jìn)要積極引進(jìn)國(guó)內(nèi)外優(yōu)秀人才，特別是高精尖人才，要建立更加完善的人才引進(jìn)機(jī)制，為人才提供更好的發(fā)展平臺(tái)和服務(wù)保障。人才使用要充分發(fā)揮人才的作用，要?jiǎng)?chuàng)造條件，讓各類(lèi)人才能夠各展其長(zhǎng)，為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。全面建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化強(qiáng)省經(jīng)濟(jì)發(fā)展著力構(gòu)建現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系，推動(dòng)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展。促進(jìn)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化升級(jí)，培育壯大新興產(chǎn)業(yè)，打造具有國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力的現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)集群?？萍紕?chuàng)新加快建設(shè)國(guó)家創(chuàng)新型省份，培育具有全球競(jìng)爭(zhēng)力的科技創(chuàng)新體系。推進(jìn)關(guān)鍵核心技術(shù)攻關(guān)，打造創(chuàng)新高地，建設(shè)一流創(chuàng)新平臺(tái)。社會(huì)民生全面提高人民生活水平，構(gòu)建高質(zhì)量的公共服務(wù)體系。加強(qiáng)教育、醫(yī)療、養(yǎng)老等民生保障，不斷提升人民群眾的幸福感、獲得感、安全感。生態(tài)文明推進(jìn)生態(tài)文明建設(shè)，加強(qiáng)生態(tài)環(huán)境保護(hù)，打造天藍(lán)、水清、地綠的美麗家園。積極應(yīng)對(duì)氣候變化，推動(dòng)綠色低碳發(fā)展。為實(shí)現(xiàn)第二個(gè)百年奮斗目標(biāo)提供有力支撐11.人才強(qiáng)省高質(zhì)量發(fā)展離不開(kāi)高素質(zhì)人才隊(duì)伍支撐。22.創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)人才發(fā)展要與科技創(chuàng)新緊密結(jié)合。33.中國(guó)夢(mèng)人才強(qiáng)省建設(shè)要為實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興貢獻(xiàn)力量。開(kāi)創(chuàng)新時(shí)代人才強(qiáng)省建設(shè)新局面1加強(qiáng)頂層設(shè)計(jì)制定完善人才強(qiáng)省戰(zhàn)略規(guī)劃2深化體制機(jī)制改革破除人才發(fā)展中的障礙3激發(fā)人才活力營(yíng)造良好的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)環(huán)境4優(yōu)化人才服務(wù)提供全方位的人才保障努力創(chuàng)造無(wú)愧歷史和人民的業(yè)績(jī)?nèi)瞬艔?qiáng)省戰(zhàn)略人才強(qiáng)省戰(zhàn)略不僅是經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要基石，也是實(shí)現(xiàn)社會(huì)進(jìn)步和人民幸福的關(guān)鍵。人才隊(duì)伍建設(shè)要努力培養(yǎng)和引進(jìn)高素質(zhì)人才，優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，不斷增強(qiáng)人才隊(duì)伍整體實(shí)力。人才發(fā)展環(huán)境要營(yíng)造良