2023行政崗位職責(zé)（31篇）

2023行政崗位職責(zé)（31篇）

2023行政崗位職責(zé)（精選31篇）

2023行政崗位職責(zé)篇1

1.堅(jiān)決服從分管副總經(jīng)理的統(tǒng)一指揮，認(rèn)真執(zhí)行其工作指令,

一切管理行為向主管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)；

2.嚴(yán)格執(zhí)行公司規(guī)章制度，認(rèn)真履行其工作職責(zé)；

3.負(fù)責(zé)組織對(duì)人力資源發(fā)展、勞動(dòng)用工、勞動(dòng)力利用程度指

標(biāo)計(jì)劃的擬訂、檢查、修訂及執(zhí)行；

4.負(fù)責(zé)制定公司人事管理制度。設(shè)計(jì)人事管理工作程序，研

究、分析并提出改進(jìn)工作意見和建議；

5.負(fù)責(zé)對(duì)本部門工作目標(biāo)的擬訂、執(zhí)行及控制；

6.負(fù)責(zé)合理分配勞動(dòng)崗位控制勞動(dòng)力總量。組織勞動(dòng)定額編

制，做好公司各部門車間及有關(guān)崗位定員定編工作，結(jié)合生產(chǎn)實(shí)

際，合理控制勞動(dòng)力總量及工資總額，及時(shí)組織定額的控制、分

析、修訂、補(bǔ)充，確保勞動(dòng)定額的合理性和準(zhǔn)確性，杜絕勞動(dòng)力

的浪費(fèi)；

7.負(fù)責(zé)人事考核、考查工作。建立人事檔案資料庫(kù)；規(guī)范人才

培養(yǎng)、考查選拔工作程序；組織定期或不定期的人事考證、考核、

考查的選拔工作；

2023行政崗位職責(zé)篇2

1、負(fù)責(zé)招聘賬號(hào)的維護(hù)及運(yùn)營(yíng)。

2、負(fù)責(zé)安排面試、追蹤面試情況，及時(shí)記錄面試結(jié)果，積極

與用人部門溝通候選人情況。

3、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)完成招聘任務(wù)，能夠通過招聘情況對(duì)相應(yīng)崗

位需求提出合理化的建議，提高到面率。

4、負(fù)責(zé)員工入、離、調(diào)、轉(zhuǎn)等相關(guān)人事手續(xù)的辦理。涉及對(duì)

外事務(wù)的，需要熟悉相關(guān)政策及辦理流程，確保員工相關(guān)手續(xù)的

及時(shí)辦理。

5、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)完成其他人力相關(guān)工作。

2023行政崗位職責(zé)篇3

L負(fù)責(zé)項(xiàng)目公司人力資源的全盤工作；

2.協(xié)助部門負(fù)責(zé)人制定年度招聘計(jì)劃，根據(jù)公司定崗定編要

求和崗位任職要求，利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告，篩選合適

人才，實(shí)施招聘工作，并對(duì)已有人力資源進(jìn)行合理配置；

3.編制項(xiàng)目公司年度/月度員工培訓(xùn)計(jì)劃及預(yù)算，負(fù)責(zé)項(xiàng)目公

司內(nèi)訓(xùn)師團(tuán)隊(duì)的組建，實(shí)施各項(xiàng)培訓(xùn)活動(dòng)及反饋工作；

4.協(xié)助建立和維護(hù)項(xiàng)目公司員工績(jī)效管理體系，并組織開展

績(jī)效考核培訓(xùn)。負(fù)責(zé)員工績(jī)效考核結(jié)果計(jì)算及評(píng)議，匯總、分析

考核結(jié)果，建立考核檔案；

5.負(fù)責(zé)員工滿意度調(diào)查并匯總分析，并采取針對(duì)性措施以提

高員工滿意度；

6.負(fù)責(zé)員工人事檔案管理，人事信息統(tǒng)計(jì)和報(bào)表編制并審核

上報(bào)；

7.負(fù)責(zé)考勤休假制度修訂及完善，日?？记诩罢?qǐng)假工作的管

理；

8.組織員工勞動(dòng)合同簽訂、管理等工作，解決合同執(zhí)行過程

中出現(xiàn)的勞動(dòng)爭(zhēng)議、糾紛和訴訟等。

2023行政崗位職責(zé)篇4

1、負(fù)責(zé)總務(wù)、保衛(wèi)、車隊(duì)、政府對(duì)接等行政后勤保障事務(wù)處

理及日常運(yùn)行管控；

2、負(fù)責(zé)公司相關(guān)行政管理類文件制訂'審核'張貼'宣貫落實(shí)

及重要合同'資料管理；

3、負(fù)責(zé)公司相關(guān)會(huì)務(wù)'旅游'娛樂文體活動(dòng)的組織安排及公司

重要會(huì)議配合；

4、負(fù)責(zé)國(guó)內(nèi)外社會(huì)各界來(lái)賓禮儀接待的資源配備落實(shí)及后勤

服務(wù)事項(xiàng)安排；

5、負(fù)責(zé)工作環(huán)境、公共設(shè)施維保及辦公用品的調(diào)配和管理；

6、負(fù)責(zé)公司（“6S”、安全、職業(yè)衛(wèi)生等）企業(yè)文化活動(dòng)宣貫

落實(shí)及組織配合;

7、負(fù)責(zé)下屬督門各類資源配置使用、工程項(xiàng)目的成本核算控

制；

8、負(fù)責(zé)公司和上級(jí)布置任務(wù)、工作目標(biāo)、指令傳達(dá)等宣貫落

實(shí)；

9、負(fù)責(zé)與相關(guān)政府部門、業(yè)務(wù)機(jī)構(gòu)等社會(huì)組織的友好合作及

事項(xiàng)處理；

10、負(fù)責(zé)管轄部門、部屬員工工作目標(biāo)、計(jì)劃方案制訂審核

及業(yè)績(jī)考核；

11、協(xié)助管理本部指導(dǎo)與監(jiān)督行政、總務(wù)、保衛(wèi)、車隊(duì)等后

勤保障工作的正常運(yùn)行及質(zhì)量保證，并予不斷持續(xù)完善；

12、協(xié)助公司發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)目標(biāo)、企業(yè)形象廣告宣傳的制

訂、制作配合。

2023行政崗位職責(zé)篇5

1、負(fù)責(zé)文件的收發(fā)、打印、整理、歸檔。

2、配合相關(guān)部門的基礎(chǔ)工作。

3、負(fù)責(zé)前臺(tái)及辦公區(qū)域的衛(wèi)生。

4、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的工作任務(wù)。

2023行政崗位職責(zé)篇6

1、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)處理日常管理工作;

2、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)處理外部關(guān)系維護(hù);

3、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)指示的上傳下達(dá)，跟蹤決議事項(xiàng)的推進(jìn)與反饋；

4、負(fù)責(zé)起草各種文件，籌備相關(guān)會(huì)議并做好會(huì)議記錄；

5、其他工作。

2023行政崗位職責(zé)篇7

1.負(fù)責(zé)處理酒店所有內(nèi)外打進(jìn)的電話，按酒店的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)以

友好、熱情的態(tài)度為客人進(jìn)行轉(zhuǎn)接，滿足客人需求并提供個(gè)性化

服務(wù)。

2.掌握電話接聽技巧；熟練操作話務(wù)系統(tǒng)，為客人提供專業(yè)

的電話服務(wù)，如叫早服務(wù)、留言服務(wù)等。

3.熟知酒店產(chǎn)品知識(shí)及最新信息，并積極推銷酒店各項(xiàng)服務(wù)。

4.收集記錄賓客意見，了解客戶需求并及時(shí)向相關(guān)部門傳遞。

2023行政崗位職責(zé)篇8

1、在公司領(lǐng)導(dǎo)下前面負(fù)責(zé)公司行政、后勤工作，保障公司在

任何情況下都能夠順利開展各項(xiàng)工作，確保公司的安全穩(wěn)定，正

常運(yùn)作；

2、全面負(fù)責(zé)行政部全體成員的日常管理工作，合理分工和配

置人員，做到各盡其能，負(fù)責(zé)督導(dǎo)和分配所屬人員的各項(xiàng)工作；

3、負(fù)責(zé)建立和完善行政后勤管理的各項(xiàng)規(guī)章制度，并負(fù)責(zé)監(jiān)

督、執(zhí)行與追蹤，對(duì)違反公司制度人員進(jìn)行處理工作；

4、全面負(fù)責(zé)公司衛(wèi)生、安全日常管理工作，確保后勤保障有

力;

5、全面負(fù)責(zé)公司財(cái)產(chǎn)管理，確保公司財(cái)產(chǎn)安全，避免流失和

浪費(fèi)；

6、全面負(fù)責(zé)公司應(yīng)急救援機(jī)制的組織工作，處理好公司的各

類突發(fā)性事件；

7、規(guī)范公司員工舉止行為，禮貌用語(yǔ)等，樹立良好公司形象;

2023行政崗位職責(zé)篇9

1、負(fù)責(zé)公司行政管理規(guī)章制度的制定、執(zhí)行和監(jiān)督；

2、負(fù)責(zé)全公司所有部門的稽查和指標(biāo)進(jìn)度跟進(jìn)考核；

3、倉(cāng)庫(kù)進(jìn)行夜間抽查，每月至少1次；

4、協(xié)助上級(jí)建立健全公司的行政相關(guān)工作；

5、領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。

2023行政崗位職責(zé)篇10

負(fù)責(zé)完成公司的人事管理及行政后勤管理工作

負(fù)責(zé)人員的招聘、廣告刊登及初選、面試等工作

負(fù)責(zé)公司的培訓(xùn)管理工作，制定培訓(xùn)計(jì)劃并對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行

評(píng)估考核；

負(fù)責(zé)組織起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流

程；

負(fù)責(zé)維護(hù)與現(xiàn)有勞務(wù)中介的關(guān)系，尋找/發(fā)展與新勞務(wù)中介的

關(guān)系

協(xié)助人事經(jīng)理開展公司各項(xiàng)人事工作，如績(jī)效考核、薪酬福

利管理及崗位評(píng)估等

定期進(jìn)行人力資源數(shù)據(jù)分析，提交公司人力資源分析報(bào)告

負(fù)責(zé)公司文化的維護(hù)，組織員工活動(dòng)、郊游等，推動(dòng)企業(yè)文

化建設(shè)

建立和維護(hù)良好、穩(wěn)定的勞動(dòng)用工關(guān)系，促進(jìn)企業(yè)與個(gè)人的

共同發(fā)展；

負(fù)責(zé)行政外聯(lián)及接待工作，保持良好的溝通，包括但不限于

房東、食堂、交通、安監(jiān)、環(huán)保和其他相關(guān)政府部門

負(fù)責(zé)接待公司的客人（非客戶），并根據(jù)公司規(guī)定帶他們參觀

領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項(xiàng)

2023行政崗位職責(zé)篇11

1、人事工作側(cè)重招聘板塊；

2、在總公司制度之下組織制定適用于子公司的人力資源管理

制度，監(jiān)督實(shí)施并不斷完善；

3、獨(dú)立負(fù)責(zé)公司的全盤人事，包括招聘配置、預(yù)算及報(bào)表、

培訓(xùn)組織、員工關(guān)系等；

4、基于公司發(fā)展，做好人員補(bǔ)給和人員培養(yǎng)工作，提高人效，

達(dá)成經(jīng)營(yíng)目標(biāo);

5、規(guī)范人事流程，優(yōu)化管理，促進(jìn)企業(yè)的良性運(yùn)作，確保公

司整體工作正常有序進(jìn)行；

6、組織公司行政類工作的開展，如公司日常辦公事項(xiàng)，協(xié)調(diào)

各部門之間的工作；

7、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化的宣導(dǎo)貫徹，落地執(zhí)行員工關(guān)愛活動(dòng),

做好企業(yè)文化建設(shè)等；

8、配合上級(jí)做好其他管理事務(wù)。

2023行政崗位職責(zé)篇12

1、負(fù)責(zé)公司到訪人員的引導(dǎo)、和接待、登記工作，及時(shí)通知

被訪人員；

2、負(fù)責(zé)公司可話接轉(zhuǎn)、文件復(fù)印、收發(fā)信件、傳真等工作；

3、員工考勤統(tǒng)計(jì)工作；

4、辦公環(huán)境及設(shè)備的維護(hù)；

5、及時(shí)準(zhǔn)確的更新新員工通訊錄；

6、協(xié)助組織和開展公司活動(dòng)；

7、行政類物品采購(gòu)；

8、行政物品借用登記；

9、車輛使用維護(hù)、登記及監(jiān)督；

10、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交代的其他及臨時(shí)性工作。

2023行政崗位職責(zé)篇13

1、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)營(yíng)銷文件資料會(huì)議紀(jì)要的管理歸類整理建檔

和保管工作；

2、負(fù)責(zé)各類銷售指標(biāo)的日?qǐng)?bào)周報(bào)月報(bào)年度統(tǒng)計(jì)報(bào)表和報(bào)告的

制作編寫，并隨時(shí)答復(fù)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)銷售動(dòng)態(tài)情況的質(zhì)詢；

3、建立并及時(shí)更新銷售臺(tái)賬數(shù)據(jù)庫(kù)，隨時(shí)為銷售部提供準(zhǔn)確

的數(shù)據(jù)；

4、負(fù)責(zé)客戶的投訴記錄，協(xié)助銷售經(jīng)理妥善處理；

5、協(xié)助銷售經(jīng)理做好部門內(nèi)務(wù)等工作。

2023行政崗位職責(zé)篇14

1、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌企業(yè)行政相關(guān)工作，有全局觀，為公司發(fā)展做好

支持；

2、負(fù)責(zé)公司員工活動(dòng)及會(huì)議的策劃、組織和相關(guān)接待和會(huì)議、

行政接待等工作；

3、負(fù)責(zé)公司物料申購(gòu)G旬價(jià)、議價(jià)、比價(jià)）、費(fèi)用報(bào)銷、資產(chǎn)

管理等相關(guān)行政管理工作；

4、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)公司車輛管理、差旅管理、宿舍管理等各項(xiàng)行政

后勤事務(wù)；

5、負(fù)責(zé)辦公環(huán)境維護(hù)、支持、監(jiān)管；

6、負(fù)責(zé)公司行政檔案的相關(guān)管理工作，保障公司檔案管理制

度化，規(guī)范化;

6、負(fù)責(zé)企業(yè)行政證照類的辦理及年檢；

7、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。

2023行政崗位職責(zé)篇15

1.負(fù)責(zé)各校區(qū)內(nèi)員工進(jìn)行考勤日常管理；

2.負(fù)責(zé)各校區(qū)各類物資的申請(qǐng)、采購(gòu)，校區(qū)固定資產(chǎn)的盤點(diǎn)

維護(hù)；

3.負(fù)責(zé)營(yíng)造清潔衛(wèi)生、溫馨舒適的校區(qū)環(huán)境，杜絕安全隱患;

4.負(fù)責(zé)接聽校區(qū)公共電話，做好記錄傳達(dá)，并做好校區(qū)到訪

人員的接待；

5.負(fù)責(zé)各校區(qū)水電、物業(yè)、房租費(fèi)用的處理；

6.負(fù)責(zé)各校區(qū)每日已收現(xiàn)金的保管、轉(zhuǎn)賬，每日收入明細(xì)的

處理，及校區(qū)備用金與日常財(cái)務(wù)報(bào)銷；

7.配合校區(qū)、總部完成其它需要完成的事項(xiàng)；

8.負(fù)責(zé)各校區(qū)學(xué)員排課、課時(shí)管理等教務(wù)工作；

9.協(xié)助完成校區(qū)業(yè)績(jī)目標(biāo)。

2023行政崗位職責(zé)篇16

1、負(fù)責(zé)公司的日常行政事項(xiàng)，跟進(jìn)并督促各項(xiàng)規(guī)章制度的執(zhí)

行；

2、進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選及預(yù)約面試、接待等工作；

3、負(fù)責(zé)公司人員入職、離職、社會(huì)保險(xiǎn)，考勤等，

4、協(xié)助行政人事經(jīng)理構(gòu)建公司企業(yè)文化建設(shè)；員工活動(dòng)組織、

策劃和安排；

5、完成經(jīng)理布置的其他工作；

6、公司相關(guān)證件辦理、保管、使用登記等；

7、公司總部日常事項(xiàng)的管理；

8、公司人員薪酬管理、核算等。

2023行政崗位職責(zé)篇17

1、負(fù)責(zé)管理行政綜合事務(wù)，不斷完善行政管理制度，對(duì)行政

日常工作的執(zhí)行落實(shí)、開展協(xié)調(diào)督導(dǎo)，確保行政工作合規(guī)、有序、

高效；

2、負(fù)責(zé)公司相關(guān)文件、信息的上傳下達(dá)各項(xiàng)材料、信息數(shù)據(jù)

收集、文書起草、公文指定，指導(dǎo)文件收發(fā)，檔案管理工作；

3、負(fù)責(zé)辦公服務(wù)的日常運(yùn)營(yíng)，滿足公司的各種行政需求；

4、負(fù)責(zé)公司公務(wù)車輛的安排與管理、調(diào)度；

5、負(fù)責(zé)辦公用品采購(gòu)控制、水費(fèi)、電費(fèi)、電話費(fèi)、管理費(fèi)管

理；

6、負(fù)責(zé)植物租擺公司選擇與管理，優(yōu)化辦公環(huán)境；

7、負(fù)責(zé)新員工辦公設(shè)備（電話、電腦、座位）的安排與管理；

8、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)、員工出差的機(jī)票、火車票與酒店預(yù)訂的選擇與

管理;

9、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)及內(nèi)部各項(xiàng)活動(dòng)策劃及執(zhí)行；

10、負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)、日常行政物品采購(gòu)及費(fèi)用控制管理、定

期盤點(diǎn)工作；

11、快遞收發(fā)，辦公室飲水，文件打印掃描相關(guān)工作；

12、負(fù)責(zé)公司重要客人來(lái)訪的接待、會(huì)議場(chǎng)所的安排與布置;

13、負(fù)責(zé)營(yíng)造舒適、健康的辦公環(huán)境，樹立積極向上的工作

氛圍；

14、上級(jí)交辦的其他工作°

2023行政崗位職責(zé)篇18

1、負(fù)責(zé)部門人員的出差酒店、機(jī)票預(yù)定

2、負(fù)責(zé)部門人員的考勤管理

3、負(fù)責(zé)辦公室租賃、續(xù)簽、物業(yè)聯(lián)絡(luò)、辦公室基礎(chǔ)設(shè)施管理

等相關(guān)事宜

4、辦公室快遞的收發(fā)，部門活動(dòng)的組織

5、協(xié)助公司人事部門完成人事總務(wù)相關(guān)工作

6、完成部門leader安排的其他相關(guān)工作

2023行政崗位職責(zé)篇19

1、負(fù)責(zé)員工的、入職、培訓(xùn)、離職等手續(xù)，建立人事檔案；

2、管理好員工人事檔案材料，建立、完善員工人事檔案的管

理，嚴(yán)格借檔手續(xù);

3、做好員工考勤，核算無(wú)誤；

4、為豐富員工文化生活，組織安排各種文體活動(dòng)；

5、負(fù)責(zé)公司行政管理制度的建立健全和貫徹落實(shí)；

6、負(fù)責(zé)行政辦公用品的采購(gòu)以及其他部門申購(gòu)物品。日常辦

公用品的保管、發(fā)放和登記；

7、負(fù)責(zé)行政后勤管理，宿舍管理；

8、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

2023行政崗位職責(zé)篇20

1、配合公司管理部人事組進(jìn)行項(xiàng)目相關(guān)人員錄用及退工工作,

辦理項(xiàng)目員工入離職手續(xù)、員工異動(dòng)、薪酬福利核算、日?？记?、

加班、調(diào)休、年假申請(qǐng)等；

2、協(xié)助項(xiàng)目?jī)?nèi)部單位主管培訓(xùn)計(jì)劃執(zhí)行監(jiān)督、效果檢查、數(shù)

據(jù)表單匯總等；

3、負(fù)責(zé)監(jiān)督行政助理完成項(xiàng)目?jī)?nèi)各類文件檔案的日常管理工

作；

4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目刃、公用品采購(gòu)及固定資產(chǎn)管理工作；

5、協(xié)助項(xiàng)目總經(jīng)理完成各項(xiàng)工作計(jì)劃的落實(shí)及預(yù)算控管指標(biāo)

的達(dá)成；

6、協(xié)助項(xiàng)目總經(jīng)理撰寫、增補(bǔ)、修訂各項(xiàng)規(guī)章、制度、流程、

應(yīng)急預(yù)案;

7、項(xiàng)目?jī)?nèi)各類會(huì)議的記錄及會(huì)議紀(jì)要的撰寫與發(fā)送；

8、監(jiān)督并確保項(xiàng)目?jī)?nèi)各單位主管公文流程的順利完成；

9、完成項(xiàng)目總經(jīng)理交辦的其他工作事項(xiàng)。

2023行政崗位職責(zé)篇21

1.負(fù)責(zé)公司人事體系管理，招聘、員工入離職相關(guān)手續(xù)辦理，

五險(xiǎn)一金繳納，考勤、薪資等全般人事工作；

2.了解人力資源最新政策并落實(shí)；

3.負(fù)責(zé)公司行政工作，如答謝會(huì)，年會(huì)，團(tuán)建的組織與籌備°

2023行政崗位職責(zé)篇22

1、負(fù)責(zé)公司及部門公文流轉(zhuǎn)，流程督辦，負(fù)責(zé)檔案存檔及保

管；

2、負(fù)責(zé)部門綜合事務(wù)管理，包括人事管理、費(fèi)用報(bào)銷、文件

用印、辦公室設(shè)備維護(hù)聯(lián)系等綜合事務(wù)；

3、負(fù)責(zé)對(duì)公司其它部門以及本部門其它團(tuán)隊(duì)提供綜合事務(wù)支

持。

2023行政崗位職責(zé)篇23

1、日常行政工作

2、承接行銷公司與部的策略重點(diǎn)及KPI,且依所內(nèi)各業(yè)務(wù)崗

位職責(zé)不同，設(shè)定各項(xiàng)KPI目標(biāo)并追蹤達(dá)成

3、所內(nèi)各業(yè)代（含輔銷業(yè)代）每日業(yè)績(jī)達(dá)成追蹤及差異檢討

4、異常KPI項(xiàng)目、分享，并定期整理檢核報(bào)告

5、與促銷管理員對(duì)接

6、所長(zhǎng)交辦其他事項(xiàng)

2023行政崗位職責(zé)篇24

1、負(fù)責(zé)分部本部年度預(yù)算編制、預(yù)算調(diào)整、使用管控及區(qū)域

門店整體運(yùn)營(yíng)費(fèi)用管控；

2、負(fù)責(zé)區(qū)域運(yùn)營(yíng)費(fèi)用項(xiàng)目統(tǒng)籌、落地、執(zhí)行；

3、負(fù)責(zé)分部本部資產(chǎn)生命周期管理，協(xié)助分部人力行政經(jīng)理

進(jìn)行區(qū)域門店整體資產(chǎn)管控；

4、負(fù)責(zé)區(qū)域證照工作組織實(shí)施，協(xié)助分部人力行政經(jīng)理保管

證照副本，對(duì)門店證照管理工作進(jìn)行合規(guī)檢核；

5、協(xié)助分部人力行政經(jīng)理進(jìn)行印章管理，對(duì)用印行為進(jìn)行合

規(guī)管控；

6、負(fù)責(zé)區(qū)域所有紙質(zhì)及電子版合同歸檔；

7、協(xié)助分部人力行政經(jīng)理組織、籌備分部各類會(huì)議，輸出會(huì)

議紀(jì)要，跟蹤會(huì)議結(jié)果；

8、負(fù)責(zé)對(duì)服務(wù)類供應(yīng)商進(jìn)行維護(hù)與管理；

9、負(fù)責(zé)建立與公司業(yè)務(wù)相關(guān)聯(lián)的部門及單位的工作聯(lián)系，并

進(jìn)行關(guān)系維護(hù)，控制區(qū)域重大事件發(fā)工，協(xié)助分部人力行政經(jīng)理

協(xié)調(diào)、解決區(qū)域重大事件；

10、根據(jù)分部年度預(yù)算，對(duì)區(qū)域各項(xiàng)采購(gòu)行為及產(chǎn)生成本進(jìn)

行核價(jià)、合規(guī)管控；

11、協(xié)助分部人力行政經(jīng)理對(duì)門店行政團(tuán)隊(duì)進(jìn)行能力提升，

提高工作效率；

12、協(xié)助分部人力行政經(jīng)理對(duì)門店行政工作進(jìn)行檢核，結(jié)合

門店實(shí)際工作情況進(jìn)行激勵(lì)考核；

13、完成上級(jí)安排的其他工作。

2023行政崗位職責(zé)篇25

1、依據(jù)總部及大區(qū)市場(chǎng)、品牌策略，制定經(jīng)銷商年度市場(chǎng)計(jì)

劃并推動(dòng)落實(shí)；

2、高效執(zhí)行總部、大區(qū)下達(dá)的各類品牌及市場(chǎng)活動(dòng)方案；

3、管控經(jīng)銷商市場(chǎng)費(fèi)用，包括年度預(yù)算制定及使用審核；

4、負(fù)責(zé)經(jīng)銷商零售終端的品牌顯現(xiàn)及售點(diǎn)包裝、終端品管理;

5、收集分析經(jīng)銷商所在地市場(chǎng)及競(jìng)品信息。

6、及時(shí)完成二級(jí)布置的臨時(shí)性工作任務(wù)。

2023行政崗位職責(zé)篇26

1、園區(qū)客戶租金、水電費(fèi)收付款推進(jìn)；

2、園區(qū)物資采購(gòu)，物資臺(tái)賬建立管理；

3、園區(qū)檔案建立、更新、管理；

4、團(tuán)隊(duì)組建（人員招聘、離職辦理，日常培訓(xùn)、員工福利等）

5、園區(qū)各類數(shù)據(jù)根據(jù)要求及時(shí)完善、更新、反饋；

6、園區(qū)客戶關(guān)系維護(hù)，及時(shí)響應(yīng)客戶訴求；

5、協(xié)助物業(yè)經(jīng)理或物業(yè)主管推進(jìn)各項(xiàng)園區(qū)管理工作；

2023行政崗位職責(zé)篇27

1、擬定公司相關(guān)行政制度，協(xié)助上級(jí)進(jìn)行對(duì)內(nèi)對(duì)外行政事務(wù);

2、維護(hù)公司日常行政管理的運(yùn)作；

3、完成上級(jí)交給的其它事務(wù)性工作。

2023行政崗位職責(zé)篇28

1、負(fù)責(zé)公司員工工服的采購(gòu)、領(lǐng)用和管理工作；

2、負(fù)責(zé)公司證照、重要文件資料的管理工作；

3、協(xié)助上級(jí)進(jìn)行辦公用品、固定資產(chǎn)的購(gòu)買、管理、盤點(diǎn)；

4、負(fù)責(zé)公司活動(dòng)的策劃組織及其他外聯(lián)工作；

5、按時(shí)按要求完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

2023行政崗位職責(zé)篇29

1、遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度及業(yè)務(wù)流程，執(zhí)行司部的工作規(guī)

劃，落實(shí)各階段任務(wù)目標(biāo)；

2、熟練掌握人力資源管理、行政及企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)知識(shí),

能實(shí)施行政人事管理、商務(wù)管理、勞動(dòng)關(guān)系管理等專業(yè)化管理工

作；

3、熟練掌握勞動(dòng)合同法、社保政策、租賃政策及其他相關(guān)法

律法規(guī)，并能加以熟練運(yùn)用;

4、熟練掌握辦公室寫作，具備各項(xiàng)工作計(jì)劃方案撰寫等文案

書寫能力；

6、具備綜合管理能力，主導(dǎo)負(fù)責(zé)人事、行政、后勤、商務(wù)與

企劃管理，以及對(duì)接法務(wù)與財(cái)務(wù)管理