2025年企業(yè)轉(zhuǎn)型創(chuàng)始人協(xié)議書樣本

2025年企業(yè)轉(zhuǎn)型創(chuàng)始人協(xié)議書樣本甲方（以下簡(jiǎn)稱“甲方”）：乙方（以下簡(jiǎn)稱“乙方”）：鑒于甲方與乙方均為____公司的創(chuàng)始人，為了更好地推進(jìn)企業(yè)轉(zhuǎn)型，明確雙方在轉(zhuǎn)型過(guò)程中的權(quán)利、義務(wù)與責(zé)任，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本協(xié)議書。一、轉(zhuǎn)型目標(biāo)1.1甲方與乙方一致同意，自____年____月____日起，啟動(dòng)企業(yè)轉(zhuǎn)型計(jì)劃，旨在提高公司核心競(jìng)爭(zhēng)力，實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。1.2轉(zhuǎn)型目標(biāo)為：在____年內(nèi)，實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)收入同比增長(zhǎng)____%，市場(chǎng)份額提升____%，凈利潤(rùn)增長(zhǎng)____%。二、轉(zhuǎn)型方案2.1甲方與乙方共同研究制定轉(zhuǎn)型方案，包括但不限于以下內(nèi)容：（1）優(yōu)化公司組織結(jié)構(gòu)，提高管理效率；（2）加強(qiáng)產(chǎn)品研發(fā)，提升產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)力；（3）拓展市場(chǎng)渠道，增加市場(chǎng)份額；（4）提高員工素質(zhì)，提升團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力。2.2甲方與乙方應(yīng)確保轉(zhuǎn)型方案的實(shí)施，對(duì)方案進(jìn)行調(diào)整時(shí)，需經(jīng)過(guò)雙方協(xié)商一致。三、職責(zé)分工3.1甲方負(fù)責(zé)以下事項(xiàng)：（1）制定轉(zhuǎn)型方案的具體實(shí)施計(jì)劃；（2）協(xié)調(diào)公司內(nèi)部資源，確保轉(zhuǎn)型方案的順利實(shí)施；（3）對(duì)轉(zhuǎn)型過(guò)程中的問(wèn)題進(jìn)行及時(shí)調(diào)整和解決。3.2乙方負(fù)責(zé)以下事項(xiàng)：（1）為轉(zhuǎn)型方案提供必要的支持與協(xié)助；（2）監(jiān)督轉(zhuǎn)型方案的實(shí)施進(jìn)度，對(duì)存在的問(wèn)題提出建議和意見；（3）協(xié)助甲方解決轉(zhuǎn)型過(guò)程中遇到的問(wèn)題。四、激勵(lì)機(jī)制4.1甲方與乙方同意，為鼓勵(lì)雙方共同努力實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)型目標(biāo)，設(shè)立以下激勵(lì)機(jī)制：（1）在轉(zhuǎn)型期間，若公司實(shí)現(xiàn)年度凈利潤(rùn)增長(zhǎng)____%，則甲方與乙方均可獲得相當(dāng)于當(dāng)年凈利潤(rùn)____%的獎(jiǎng)金；（2）在轉(zhuǎn)型期間，若公司市場(chǎng)份額提升____%，則甲方與乙方均可獲得相當(dāng)于當(dāng)年市場(chǎng)份額提升部分____%的獎(jiǎng)金。五、風(fēng)險(xiǎn)控制5.1甲方與乙方應(yīng)密切關(guān)注轉(zhuǎn)型過(guò)程中的風(fēng)險(xiǎn)，包括但不限于市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)、技術(shù)風(fēng)險(xiǎn)、人力資源風(fēng)險(xiǎn)等。5.2甲方與乙方應(yīng)建立風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警機(jī)制，對(duì)潛在風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行及時(shí)識(shí)別和評(píng)估。5.3甲方與乙方應(yīng)共同制定應(yīng)對(duì)風(fēng)險(xiǎn)的措施，確保公司穩(wěn)健發(fā)展。六、協(xié)議期限本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，有效期為____年。七、爭(zhēng)議解決7.1雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。7.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另