2025年人事主管聘用協(xié)議

2025年人事主管聘用協(xié)議甲方（以下簡稱“公司”）：乙方（以下簡稱“員工”）：鑒于甲乙雙方就乙方加入公司擔(dān)任人事主管一職達(dá)成一致，為明確雙方的權(quán)利、義務(wù)及責(zé)任，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本聘用協(xié)議。一、協(xié)議主體1.1甲方甲方為____，是一家依照中華人民共和國法律注冊成立并有效存續(xù)的法人企業(yè)，注冊地址為____，統(tǒng)一社會信用代碼為____。1.2乙方乙方為____，身份證號碼為____，住址為____。二、聘用期限2.1本協(xié)議的有效期為____年，自____起至____止。2.2在協(xié)議期限內(nèi)，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在本協(xié)議到期前一個月內(nèi)簽訂新的聘用協(xié)議。三、工作職責(zé)3.1乙方在甲方擔(dān)任人事主管一職，其主要工作職責(zé)如下：（1）負(fù)責(zé)公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃與實施；（2）組織制定并完善公司人力資源管理制度；（3）負(fù)責(zé)員工招聘、培訓(xùn)、考核、薪酬福利管理等事務(wù)；（4）協(xié)調(diào)公司內(nèi)部人力資源關(guān)系，處理員工投訴與糾紛；（5）協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)層制定人力資源相關(guān)政策及措施；（6）完成甲方領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作。四、勞動報酬4.1乙方的基本工資為人民幣____元/月，每月按時發(fā)放。4.2乙方享有年終獎金，具體金額根據(jù)公司業(yè)績及乙方工作表現(xiàn)確定。4.3乙方享有國家規(guī)定的各類假期及福利待遇。五、保密條款5.1乙方在協(xié)議期限內(nèi)及協(xié)議終止后，應(yīng)嚴(yán)格保守公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等非公開信息。5.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。六、勞動紀(jì)律6.1乙方應(yīng)遵守公司的各項規(guī)章制度，服從公司領(lǐng)導(dǎo)的管理。6.2乙方應(yīng)積極參加公司組織的各類培訓(xùn)活動，提高自身業(yè)務(wù)能力。七、協(xié)議終止7.1在協(xié)議期限內(nèi)，如乙方嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除本協(xié)議。7.2在協(xié)議期限內(nèi)，如甲方未履行本協(xié)議約定的義務(wù)，乙方有權(quán)解除本協(xié)議。7.3協(xié)議到期后，如雙方未續(xù)簽，本協(xié)議自動終止。八、爭議解決8.1本協(xié)議的簽訂、履行、終止及解釋等事項，如有爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商無果，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。九、其他