人力資源外包合同（3篇）

人力資源外包合同（3篇）人力資源外包合同（精選3篇）人力資源外包合同篇1甲方:(以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)乙方：(以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)甲方因公司招聘工作需要，與乙方本著平等自愿、協(xié)商一致、公正公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則，簽訂本合同，并承諾共同遵守。甲方將公司部分崗位需要的具體人數(shù)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)外包于乙方招聘。乙方在甲方的書(shū)面授權(quán)的前提下，以甲方的名義進(jìn)行社會(huì)、校園及網(wǎng)絡(luò)媒體招聘。乙方必須嚴(yán)格按照甲方的崗位說(shuō)明，人數(shù)及工作內(nèi)容及工作地點(diǎn)誠(chéng)信招聘，一、協(xié)議期限本合同自年月日起至年月日止。協(xié)議期滿(mǎn)雙方應(yīng)以書(shū)面方式辦理續(xù)延手續(xù)。二、招聘崗位、人數(shù)和期限：甲方需要接收派遣人員(以下簡(jiǎn)稱(chēng)員工)的崗位和人員數(shù)量如下：(多崗位可見(jiàn)附表：崗位陳述表)三、雙方責(zé)任1、甲方責(zé)任：(1)甲方指派專(zhuān)人代表甲方全權(quán)負(fù)責(zé)此項(xiàng)工作，專(zhuān)人姓名，聯(lián)系電話：;構(gòu)代碼證副本等有效證件的電子版及復(fù)印件。(3)甲方需向乙方提供與此次招聘崗位有關(guān)的工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、工作時(shí)間、加班費(fèi)、保險(xiǎn)其他補(bǔ)貼等標(biāo)準(zhǔn)，明確合法的崗位職責(zé)及公司的有關(guān)福利待遇。(4)初試合格后由甲方進(jìn)行復(fù)試。2、乙方責(zé)任：(1)乙方需指派專(zhuān)人代表乙方全權(quán)負(fù)責(zé)此項(xiàng)工作，和甲方此項(xiàng)工作負(fù)責(zé)人溝通，專(zhuān)人姓名，聯(lián)系電話：010-、手機(jī);(2)乙方按照甲方招聘要求，在協(xié)議期限內(nèi)負(fù)責(zé)招聘符合條件的工作人員供甲方擇優(yōu)錄用。(3)乙方負(fù)責(zé)與甲方聯(lián)系，對(duì)面試時(shí)間、地點(diǎn)、方式進(jìn)行有效溝通。(4)乙方需向甲方提供符合條件應(yīng)聘者的資料，并確保資料真實(shí)。(5)乙方需通知應(yīng)聘人員前往面試地點(diǎn)，并負(fù)責(zé)面試相關(guān)事宜的安排。(6)乙方須對(duì)甲方提供的薪資、營(yíng)業(yè)執(zhí)照等信息確保保密，只做為代理甲方招聘使用。(7)乙方招聘時(shí)所需宣傳物料應(yīng)提前報(bào)備甲方，且按照甲方公司要求制作及使用。(8)面試通過(guò)者上崗后10個(gè)工作日內(nèi)，工作效果不符合甲方要求，乙方需及時(shí)另行推薦其他人選，要求與前相同。四、費(fèi)用與結(jié)算：1、乙方為甲方做招聘流程外包服務(wù)，甲方為乙方提供招聘服務(wù)費(fèi)元/人。2、乙方嚴(yán)格按照甲方要求招聘的員工在甲方入職后在崗日后，乙方須向甲方支付每人全額服務(wù)費(fèi)。五、其他：1、違反本合同約定，或無(wú)故終止合同視為違約，違約方應(yīng)按合同法有關(guān)規(guī)定，承擔(dān)違約責(zé)任。2、在合同有效期內(nèi)，若無(wú)不可抗拒因素發(fā)生，甲乙雙方中的任何一方都不得終止合同。而非由本合同約定的事由導(dǎo)致無(wú)法舉辦或無(wú)法如期舉辦，甲方需提前七天通知乙方，合同雙方互不追究對(duì)方的違約責(zé)任?？上虮本┦兄俨脵C(jī)構(gòu)提起仲裁。六、補(bǔ)充條款：1、甲、乙雙方對(duì)本次合作及本合同的具體內(nèi)容有保密責(zé)任。任何一方不得在未經(jīng)另一方書(shū)面同意的情況下將雙方的合作合同具體內(nèi)容及相關(guān)內(nèi)容轉(zhuǎn)讓或以其他方式轉(zhuǎn)讓于任何第三方。2、本合同項(xiàng)下的未盡事宜，雙方友好協(xié)商并另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，經(jīng)雙方簽字蓋章后與本合同具同等效力。3、雙方為履行本合同而往來(lái)的信函，傳真，電子郵件等書(shū)面及電子格式文件將被視為本合同的一部分，具有與本合同相同的法律效力。4、本合同一式兩份，雙方各持一份。本合同自雙方簽字、蓋章之日起生效。甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：__________________年____月____日_________年____月____日人力資源外包合同篇2甲方：負(fù)責(zé)人：地址：電話：傳真：乙方：負(fù)責(zé)人：地址：電話：傳真乙方為專(zhuān)業(yè)人力資源服務(wù)、管理咨詢(xún)機(jī)構(gòu)。為了更好地為甲方做好勞動(dòng)人事方面的工作，避免甲方在繁雜的法定性的事務(wù)中投入大量的行政成本和人事成本，更好的維護(hù)甲方的合法利益，甲乙雙方就委托乙方提供人力資源外包服務(wù)，達(dá)成如下協(xié)議：一、人力資源外包服務(wù)工作范圍(一)社會(huì)保險(xiǎn)服務(wù)1、代辦社會(huì)保險(xiǎn)(醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn))登記及員工增加減少手續(xù)：2、代辦甲方核算其單位職工社會(huì)保險(xiǎn)基數(shù)：3、代辦甲方報(bào)送其單位職工社會(huì)保險(xiǎn)相關(guān)報(bào)表;4、代辦單位職工社會(huì)保險(xiǎn)變更手續(xù);5、代辦甲方員工醫(yī)療費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)6、代辦甲方員工生育津貼支取7、代辦甲方員工工傷認(rèn)定8、其他與社會(huì)保險(xiǎn)相關(guān)的事項(xiàng)(二)住房公積金服務(wù)1、代辦甲方公積金登記手續(xù)2、代辦甲方員工公積金增加減少3、代辦甲方員工公積金提取手續(xù)4、其他與公積金有關(guān)事項(xiàng)(三)代發(fā)工資服務(wù)按照甲方提供的員工花名冊(cè)及工資明細(xì)，按照甲方要求，代理甲方及時(shí)足額發(fā)放工資第二條乙方的義務(wù)1、乙方應(yīng)當(dāng)勤勉、盡責(zé)地完成第一條所列人力資源外包服務(wù)工作;2、乙方應(yīng)當(dāng)以其依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)作出的判斷，盡最大努力維護(hù)甲方利益;3、乙方應(yīng)當(dāng)在取得甲方提供的文件資料后，及時(shí)完成委托事項(xiàng)，并應(yīng)甲方要求通報(bào)工作進(jìn)程;6、乙方對(duì)其獲知的甲方商業(yè)秘密負(fù)有保密責(zé)任，非由法律規(guī)定或者甲方同意，不得向任何第三方披露;7、乙方對(duì)甲方業(yè)務(wù)應(yīng)當(dāng)單獨(dú)建檔，應(yīng)當(dāng)保存完整的工作記錄，對(duì)涉及甲方的原始證據(jù)、法律文件和財(cái)物應(yīng)當(dāng)妥善保管。第三條甲方的義務(wù)甲方應(yīng)當(dāng)全面、客觀和及時(shí)地向乙方提供與人力資源外包事務(wù)有關(guān)的各種情況、文件、資料;1、甲方應(yīng)當(dāng)為乙方辦理相關(guān)人事勞動(dòng)事務(wù)提出明確、合理的要求;2、甲方應(yīng)當(dāng)按時(shí)、足額向乙方支付代發(fā)工資款和人力資源外包服務(wù)費(fèi)費(fèi);3、甲方指定件和資料等，甲方更換聯(lián)系人應(yīng)當(dāng)及時(shí)通知乙方;4、甲方有責(zé)任對(duì)委托事項(xiàng)作出獨(dú)立的判斷、決策。甲方根據(jù)乙方提供的意見(jiàn)、建議、方案所作出的決定而導(dǎo)致的損失，非因乙方失職行為造成的，由甲方自行承擔(dān)。第四條費(fèi)用及支付方式1、代發(fā)工資款甲方應(yīng)與每月日前，按員工花名冊(cè)工資總額將代發(fā)工資款以(支票，銀行轉(zhuǎn)賬)方式足額支付給乙方，乙方收到此款后與每月日前將員工工資足額發(fā)放到員工工資卡中。乙方收到此款后及時(shí)出具財(cái)務(wù)收據(jù)。如甲方要求提供稅務(wù)發(fā)票，甲方按照票面總額的5.5%支付稅金。2、外包服務(wù)費(fèi)：收取標(biāo)準(zhǔn)：按照甲方每月代發(fā)工資人數(shù)，每人每月50元收取，按實(shí)結(jié)算。甲方于每月日前隨同代發(fā)工資款一起以(支票，銀行轉(zhuǎn)賬)支付。乙方收到此款后及時(shí)出具稅務(wù)發(fā)票。3、甲方如有其它專(zhuān)案代理事務(wù)或者專(zhuān)項(xiàng)顧問(wèn)事務(wù)委托乙方辦理，應(yīng)向乙方另行支付代理費(fèi)，由雙方另訂委托代理合同，乙方應(yīng)優(yōu)惠收費(fèi)。4、本合同到期終止后或者提前解除的，應(yīng)當(dāng)由雙方書(shū)面確認(rèn)并結(jié)清有關(guān)費(fèi)用。第五條工作費(fèi)用乙方辦理甲方委托事項(xiàng)所發(fā)生的下列工作費(fèi)用，應(yīng)由甲方承擔(dān)：1、相關(guān)行政等部門(mén)收取的費(fèi)用;2、征得甲方同意后支出的其它費(fèi)用。第六條合同的解除甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以變更或者解除本合同。乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除合同：1、因乙方工作延誤、失誤導(dǎo)致甲方蒙受損失的;2、違反第二條第4-7項(xiàng)規(guī)定的義務(wù)之一的。甲方有下列情形之一的，乙方有權(quán)解除合同：1、甲方的委托事項(xiàng)違反法律或者違反國(guó)家有關(guān)規(guī)定規(guī)范的;2、甲方有捏造事實(shí)、偽造證據(jù)或者隱瞞重要情節(jié)等情形，致使乙方不能提供有效的人力資源服務(wù)的;3、甲方逾期第七條違約責(zé)任1、甲方必須及時(shí)足額提供相關(guān)資金和上述應(yīng)提供的資料，不能及時(shí)足額提供資金和上述應(yīng)提供的資料，由此發(fā)生的后果由甲方承擔(dān);如果甲方未按協(xié)議約定時(shí)間無(wú)故支付代發(fā)工資款、不支付代理服務(wù)費(fèi)或不配合其他相關(guān)工作，導(dǎo)致外包服務(wù)無(wú)法進(jìn)行，乙方有權(quán)停止對(duì)甲方的服務(wù)，由此造成的損失由甲方負(fù)責(zé)。2、乙方須為甲方及辦理外包服務(wù)相關(guān)業(yè)務(wù)(在甲方資金到位和按時(shí)提供了上述資料的情況下)，如果不能及時(shí)辦理，由此產(chǎn)生的后果由乙方承擔(dān)。3、有效期內(nèi)如一方無(wú)故單方面終止協(xié)議應(yīng)向守約方支付違約金，數(shù)額為違約時(shí)限內(nèi)應(yīng)付服務(wù)費(fèi)金額的50%(年代理服務(wù)費(fèi)金額÷12_應(yīng)付代理費(fèi)月份_50%)。4、政策或其他不可抗拒因素等原因致使本協(xié)議無(wú)法繼續(xù)履行，雙方可根據(jù)實(shí)際情況修改或終止協(xié)議條款，雙方均不承擔(dān)違約責(zé)任。5、因甲方原因引起的與甲方聘用員工之間的任何糾紛均由甲方自行承擔(dān)，與乙方無(wú)關(guān)。第八條爭(zhēng)議的解決甲乙雙方如果發(fā)生爭(zhēng)議應(yīng)當(dāng)友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向北京市海淀區(qū)人民法院起訴。第九條合同的生效本合同正本一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，由甲乙雙方代表簽字/并加蓋公章，自年月日之日起生效。第十條合同的期限本合同的期限暫定為半年。自20__年11月起至20__年4月止。合同期滿(mǎn)前日內(nèi)，由甲乙雙方協(xié)商決定是否續(xù)簽人力資源外包服務(wù)合同。合同期滿(mǎn)后，甲方交辦的勞動(dòng)人事工作延續(xù)進(jìn)行的，甲方應(yīng)當(dāng)按照本合同約定的服務(wù)費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)結(jié)合實(shí)際延續(xù)時(shí)間向乙方支付服務(wù)費(fèi)。第十一條通知和送達(dá)甲乙雙方因履行本合同而相互發(fā)出或者提供的所有通知、文件、資料，均以扉頁(yè)所列明的地址、傳真送達(dá)。一方如果遷址或者變更電話，應(yīng)當(dāng)書(shū)面通知對(duì)方。通過(guò)傳真方式的，在發(fā)出傳真時(shí)視為送達(dá);以郵寄方式的，掛號(hào)寄出或者投郵當(dāng)日視為送達(dá)。第十二條其他未盡事宜，雙方協(xié)商解決。甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：__________________年____月____日_________年____月____日人力資源外包合同篇3甲方：__________________乙方：__________________(企(事)業(yè)單位)根據(jù)《______省人事外包辦法(試行)》和國(guó)家有關(guān)政策，甲方接受乙方的委托，為乙方提供人事外包服務(wù)，經(jīng)雙方協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議。一、甲方可為乙方提供以下16項(xiàng)人事外包服務(wù)，乙方可全部委托外包，也可部分委托外包1、外包委托單位制定人員發(fā)展規(guī)劃和人事制度改革方案;2、外包人員招聘業(yè)務(wù);4、外包人員仲裁;5、外包人員考核;6、外包實(shí)施員工培訓(xùn);7、外包中專(zhuān)以上學(xué)歷或初級(jí)以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)的人員流動(dòng)手續(xù);8、外包保存人事關(guān)系、人事檔案;9、外包大中專(zhuān)畢業(yè)生見(jiàn)習(xí)期滿(mǎn)后的轉(zhuǎn)正定級(jí)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的職稱(chēng)資格考評(píng);10、外包辭職、辭退人員原工作身份認(rèn)定手續(xù);11、外包繳納社會(huì)統(tǒng)籌保險(xiǎn)金;12、外包出具因公因私出國(guó)(境)、自費(fèi)留學(xué)出國(guó)(境)、報(bào)考研究生等各種政審或證明材料;13、代管黨團(tuán)組織關(guān)系、戶(hù)籍和糧食關(guān)系;14、代辦婚姻登記證明;15、外包聘用合同鑒證;16、外包其他人事業(yè)務(wù)和人事管理工作(以補(bǔ)充條款為準(zhǔn))二、乙方選擇以下______項(xiàng)委托甲方進(jìn)行人事外包。三、雙方責(zé)任及義務(wù)1、甲乙雙方要嚴(yán)格按照《______省人事外包辦法(試行)》的規(guī)定以及國(guó)家、省的有關(guān)政策，認(rèn)真履行本協(xié)議規(guī)定的各項(xiàng)條款。2、甲方在人事外包期間要及時(shí)向乙方通報(bào)、解釋國(guó)家的有關(guān)人事制度和政策規(guī)定。3、乙方應(yīng)及時(shí)向甲方提供外包人事業(yè)務(wù)所需的有關(guān)證明和材料，包括：(1)在工商行政管理部門(mén)注冊(cè)及變更情況。(2)委托管理人員的人事關(guān)系(行政、工資介紹信或就業(yè)證明)、檔案及聘用合同或協(xié)議。(3)按檔案管理規(guī)定必須存入檔案的有關(guān)材料。(4)辦理其他人事業(yè)務(wù)所需的有關(guān)材料。4、甲方如未按本協(xié)議書(shū)規(guī)定辦理人事外包業(yè)務(wù)，乙方有權(quán)拒絕付給服務(wù)費(fèi)或要求甲方退款。5、乙方如不按本協(xié)議書(shū)規(guī)定繳納人事外包服務(wù)費(fèi)用，甲方有權(quán)停止對(duì)乙方的人事外包服務(wù)。四、收費(fèi)及標(biāo)準(zhǔn)1、人事外包協(xié)議書(shū)一經(jīng)甲乙雙方簽訂，乙方需按照委托外包的項(xiàng)目和時(shí)間向甲方繳納服務(wù)費(fèi)(不滿(mǎn)一年按一年收費(fèi))，甲方負(fù)責(zé)出具符合規(guī)定的收費(fèi)收據(jù)。2、人事外包服務(wù)的收費(fèi)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)，按國(guó)家、省規(guī)定執(zhí)行。五、其它1、委托期內(nèi)，乙方對(duì)委托管理人員由于解聘、辭聘等各種原因致使被外包人脫離本單位的情況，應(yīng)及時(shí)以書(shū)面形式通知甲方，并辦理中止委托的有關(guān)手續(xù)。2、乙方由于停業(yè)、變更、破產(chǎn)等原因