寧波地區(qū)勞動合同示范文本5篇

寧波地區(qū)勞動合同示范文本5篇篇1甲方（用人單位）：____________________地址：________________________________聯(lián)系方式：____________________________乙方（員工）：_______________________住址：________________________________聯(lián)系方式：____________________________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿的基礎上，經(jīng)充分協(xié)商，特訂立本勞動合同，以明確雙方的權利義務關系。一、合同期限本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。其中試用期為______個月，自______年______月______日起至______年______月______日止。二、工作內容和工作地點1.乙方應在甲方從事的崗位為：__________________________________。2.乙方的工作地點為：_______________________________________。3.甲方可以根據(jù)工作需要和乙方的業(yè)務能力、表現(xiàn)等調整乙方的工作崗位和工作地點。三、工作時間和休息休假1.甲方實行每日工作______小時、每周工作______小時的標準工時制度。2.甲方可以根據(jù)工作需要，合理安排乙方加班或調休。乙方應服從甲方的安排。3.乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、婚假、產假等休假權利。具體按照甲方規(guī)章制度執(zhí)行。四、勞動報酬1.乙方的基本工資標準為______元/月。具體薪資結構按照甲方規(guī)章制度執(zhí)行。2.甲方根據(jù)企業(yè)效益、乙方的工作表現(xiàn)及業(yè)績情況，對乙方進行獎勵或懲罰。獎勵以獎金形式發(fā)放，懲罰視具體情況而定。具體獎懲制度按照甲方規(guī)章制度執(zhí)行。3.甲方每月______日左右以貨幣形式支付乙方工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前或順延至最近的工作日支付。五、社會保險和福利1.甲乙雙方應按照國家和地方的規(guī)定參加社會保險，繳納社會保險費用。甲方為乙方辦理社會保險手續(xù)，乙方承擔個人應繳納部分的社會保險費用。具體保險項目和繳費比例按照法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。2.乙方享有甲方規(guī)定的福利待遇，包括但不限于年終獎、帶薪休假等。具體福利待遇按照甲方規(guī)章制度執(zhí)行。如發(fā)生變更，甲方應及時告知乙方。如遇特殊情況，雙方協(xié)商解決。篇2合同編號：XXXX-XX-XX甲方（用人單位）名稱：XXXXXXX地址：XXXXXXX主要負責人：XXXXXXX乙方（勞動者）姓名：XXXXXXX性別：XXXXXXX居民身份證號碼：XXXXXXX文化程度：XXXXXXX住址：XXXXXXX聯(lián)系電話：XXXXXXX根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在遵循合法、公平、誠實信用原則的基礎上，雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同。一、勞動合同期限本合同期限為固定期限勞動合同，合同期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。其中試用期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。二、工作內容和工作地點1.乙方同意根據(jù)甲方工作需要，安排在________部門從事________工作。在試用期內，乙方必須服從甲方的安排，在試用期滿后，甲方可根據(jù)乙方的專長和興趣，安排乙方到相應部門工作。2.乙方的工作地點為甲方公司所在地及其分支機構所在地。甲方有權根據(jù)工作需要調整乙方的工作地點。三、工作時間和休息休假1.甲方安排乙方執(zhí)行標準工時工作制，試用期為每日工作XX小時，試用期滿后每日工作XX小時。甲方可以根據(jù)工作需要安排乙方加班，但應按有關規(guī)定支付加班費。2.乙方在試用期內享受帶薪年休假、婚喪假等法定假期。試用期滿后，根據(jù)甲方規(guī)定享受帶薪年休假等法定假期。具體請參照甲方《員工手冊》及相關考勤規(guī)定。四、勞動報酬1.甲方按月足額支付乙方工資報酬，試用期滿后每月工資報酬為人民幣________元（稅后）。甲方可以根據(jù)公司效益和乙方表現(xiàn)調整乙方工資報酬。2.乙方在試用期內享受與試用期滿后同等的福利待遇。具體請參照甲方《員工手冊》及相關薪酬規(guī)定。五、社會保險和福利待遇1.甲方為乙方繳納社會保險費，具體險種及繳費比例按國家及地方規(guī)定執(zhí)行。乙方試用期滿后，甲方為乙方辦理社保關系轉移手續(xù)。2.乙方在試用期內享受與試用期滿后同等的福利待遇。具體請參照甲方《員工手冊》及相關福利規(guī)定。六、保密義務和競業(yè)限制1.乙方對甲方的商業(yè)秘密負有保密義務，不得將甲方的商業(yè)秘密泄露給任何第三方。甲方對乙方的個人信息負有保密義務，不得將乙方的個人信息泄露給任何第三方。具體請參照甲方《保密協(xié)議》。2.乙方在試用期內不得從事與甲方業(yè)務相競爭的工作。試用期滿后，如果乙方從事與甲方業(yè)務相競爭的工作，應事先得到甲方的書面同意。具體請參照甲方《競業(yè)限制協(xié)議》。七、其他約定1.乙方在試用期內應遵守甲方的各項規(guī)章制度，試用期滿后應遵守甲方的《員工手冊》及相關規(guī)章制度。如違反規(guī)章制度，甲方有權根據(jù)規(guī)章制度的約定對乙方進行處理。2.雙方協(xié)商約定的其他事項：_______。3.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方可向甲方所在地勞動爭議調解委員會申請調解；不愿調解或調解不成的，任何一方均可向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。4.本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。篇3甲方（用人單位）：_________________________地址：_____________________________________乙方（員工）：_____________________________住址：___________________________________身份證號碼：_____________________________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿的基礎上，就乙方在甲方從事勞務事宜達成如下協(xié)議：一、合同期限及工作內容1.合同期限：本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。試用期為______個月。試用期滿后，甲乙雙方協(xié)商繼續(xù)履行的條款內容或簽訂正式勞動合同。2.工作內容：乙方同意從事甲方安排的工作崗位及工作內容的合理性，如工作崗位有變動，乙方應服從甲方的安排和調整。具體工作內容包括但不限于以下方面：_________________________________________________________。二、工作時間和勞動保護1.工作時間：乙方每日工作不超過八小時，每周工作時間不超過法定法定工作時間，特殊崗位及工時制度另行約定。具體的工作時間和考勤辦法由甲方根據(jù)實際情況安排和制定。甲方確保乙方享受正常的休息休假待遇。如遇加班情況，甲方按照國家規(guī)定支付加班工資或調休補償。2.勞動保護：甲方應提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生標準和勞動保護條件，保障乙方的身體健康和安全。乙方必須嚴格遵守甲方的安全操作規(guī)程、工作規(guī)范等制度和規(guī)定。甲方有權按照有關規(guī)定對乙方進行必要的培訓和指導。如乙方在工作中違反相關規(guī)章制度，甲方有權依法處理。三、勞動報酬及福利待遇1.乙方的基本工資標準為______元/月或按甲方薪酬制度執(zhí)行。甲方根據(jù)企業(yè)效益、市場薪酬水平以及乙方的工作表現(xiàn)、業(yè)績等綜合因素調整乙方的工資水平。具體調整辦法和程序按甲方薪酬管理制度執(zhí)行。2.甲方每月至少支付一次工資給乙方，實行先工作后付薪的原則。如遇節(jié)假日或特殊情況需延遲支付工資的，應提前告知乙方并明確支付日期。甲方應按照勞動合同約定的日期足額支付乙方的工資報酬，不得拖欠工資。甲方?jīng)Q定發(fā)放獎金、津貼等收入時，應按照有關規(guī)定和勞動合同約定的程序執(zhí)行。3.乙方享受國家法律法規(guī)規(guī)定的各項福利待遇以及甲方自行規(guī)定的部分福利待遇。包括但不限于帶薪年假、帶薪病假等福利政策。福利的具體內容和執(zhí)行辦法按甲方的規(guī)定執(zhí)行。乙方應遵守甲方的福利政策并享受相應的福利待遇。同時，乙方應遵守甲方的財務制度和報銷規(guī)定等事項。四、保險與福利（根據(jù)具體需求填寫）篇4勞動合同甲方（用人單位）：寧波XX公司地址：寧波市XX區(qū)XX路XX號聯(lián)系方式：0574-XX-XXXX-XXXX乙方（勞動者）：XXX性別：男/女身份證號碼：XXXXXXXXXXXXXX住址：寧波市XX區(qū)XX路XX號聯(lián)系方式：XXXXXXXXXXXX一、合同期限1.試用期：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，試用期為XX個月。2.試用期滿后，雙方同意繼續(xù)履行本合同的，本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。二、工作內容和工作地點1.乙方在甲方從事XX崗位工作，具體工作內容包括但不限于XXXX。2.乙方的工作地點在寧波市XX區(qū)XX路XX號。三、工作時間和休息休假1.甲方根據(jù)生產經(jīng)營需要，經(jīng)與乙方協(xié)商同意，安排乙方加班，甲方按規(guī)定支付加班工資或調休假期。2.乙方依法享有的婚喪假、女職工產假等，按照國家規(guī)定執(zhí)行。四、勞動報酬1.乙方在試用期內的工資為稅后XX元/月。試用期滿后，乙方在甲方從事XX崗位工作，具體工資標準根據(jù)甲方薪酬體系調整。2.甲方于每月XX日左右以銀行轉賬方式支付乙方工資。甲方支付工資時，代扣代繳個人所得稅及社會保險個人部分。五、社會保險及其他福利待遇1.甲乙雙方應按國家和寧波市的有關規(guī)定繳納社會保險費。甲方為乙方辦理有關社會保險手續(xù)，并承擔相應的社會保險費用。乙方應繳納的社會保險費由甲方在發(fā)放工資時一并代扣代繳。2.乙方享有的其他福利待遇，按照國家或甲方的規(guī)定執(zhí)行。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護1.甲方為乙方提供符合規(guī)定的勞動保護用品，并督促乙方嚴格遵守安全操作規(guī)程。2.甲方安排乙方從事特種作業(yè)的，應按規(guī)定對乙方進行專門的業(yè)務培訓，并取得特種作業(yè)資格。3.甲方應采取有效的職業(yè)病防護措施，確保乙方的身體健康。七、規(guī)章制度與違紀處理1.甲方根據(jù)國家的法律、法規(guī)，結合公司的實際情況，制定各項規(guī)章制度。乙方應嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的領導、管理和調度。2.乙方如有違反規(guī)章制度的行為，甲方有權依據(jù)公司的規(guī)章制度和國家的法律、法規(guī)對乙方進行違紀處理。八、合同變更、解除和終止1.甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動合同約定的內容。變更勞動合同，應當采用書面形式。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）嚴重違反甲方規(guī)章制度的；（3）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（5）因乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同經(jīng)確認無效的；（6）被依法追究刑事責任的。3.有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方，可以解除勞動合同：（1）乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；（2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；（3）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，不能就變更勞動合同內容達成協(xié)議的。4.乙方有下列情形之一的，甲方不得解除勞動合同：（1）從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學觀察期間的；（2）在本單位患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的；（3）患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的；（4）女職工在孕期、產期、哺乳期的；（5）在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的；（6）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。5.有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：（1）在試用期內的；（2）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；（3）甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的；（4）乙方因特殊原因提出解除勞動合同的。6.甲乙雙方任何一方違反勞動合同約定，給對方造成損失的，應當依據(jù)國家有關規(guī)定承擔賠償責任。7.甲乙雙方解除或終止勞動合同后，乙方應當按甲方的規(guī)定辦理相關手續(xù)，