二零二五年度公司駕駛員勞動合同及駕駛技能考核協(xié)議

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

二零二五年度公司駕駛員勞動合同及駕駛技能考核協(xié)議甲方（駕駛員）：甲方姓名：______甲方身份證號：______甲方聯(lián)系方式：______乙方（公司）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______乙方負(fù)責(zé)人：______一、合同期限1.合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。2.本合同期滿前，甲乙雙方可經(jīng)協(xié)商一致，續(xù)簽合同。二、崗位職責(zé)1.甲方在乙方處擔(dān)任駕駛員職位，負(fù)責(zé)駕駛乙方指定的車輛，完成乙方交付的運(yùn)輸任務(wù)。2.甲方應(yīng)遵守交通法規(guī)，確保行車安全，維護(hù)乙方車輛及貨物安全。三、工作內(nèi)容及要求1.工作內(nèi)容：a.貨物運(yùn)輸；b.人員接送；c.其他乙方指定的駕駛?cè)蝿?wù)。2.工作要求：a.甲方需具備相應(yīng)駕駛證及駕駛技能，且無重大交通違法記錄；b.甲方應(yīng)按照規(guī)定進(jìn)行駕駛，不得疲勞駕駛、酒駕；c.甲方應(yīng)愛護(hù)乙方車輛，遵守車輛使用規(guī)定。四、薪資及福利1.薪資：甲方月工資為______元，支付方式為每月______日發(fā)放。甲方工資構(gòu)成包括基本工資、崗位工資、績效工資等。2.福利：a.甲方享有國家法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、病假等休假待遇；b.甲方享有五險一金（養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險和住房公積金）；c.乙方根據(jù)國家規(guī)定和公司實際情況，給予甲方其他福利待遇。五、違約責(zé)任1.甲方如有違反合同規(guī)定的行為，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。2.乙方如有違反合同規(guī)定的行為，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。六、爭議解決1.甲乙雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方可向勞動合同簽訂地的人民法院提起訴訟。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)要求乙方按照合同規(guī)定提供符合要求的駕駛技能培訓(xùn)和服務(wù)。有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整駕駛員的工作崗位和任務(wù)。義務(wù)：為駕駛員提供必要的勞動條件和安全保障。按時足額支付駕駛員的工資和福利。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)要求駕駛員遵守公司的規(guī)章制度和操作規(guī)程。有權(quán)對駕駛員的駕駛技能和服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行考核。義務(wù)：為駕駛員提供必要的駕駛技能培訓(xùn)。確保駕駛員的合法權(quán)益不受侵害。六、駕駛技能考核1.考核內(nèi)容考核內(nèi)容包括駕駛員的駕駛技能、安全意識、服務(wù)態(tài)度等。乙方應(yīng)制定詳細(xì)的考核標(biāo)準(zhǔn)和考核辦法。2.考核方式考核方式可采用理論知識考試、實際操作考核、服務(wù)質(zhì)量評價等?？己私Y(jié)果作為駕駛員晉升、獎懲的依據(jù)。七、勞動合同解除1.解除條件a.駕駛員嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度；b.駕駛員因健康原因無法繼續(xù)履行工作職責(zé)；c.駕駛員勞動合同到期，雙方未續(xù)簽。a.甲方未按照合同約定支付工資和福利；b.甲方違反國家法律法規(guī)，給乙方造成重大損失。2.解除程序解除勞動合同應(yīng)提前通知對方，并按照國家相關(guān)法律法規(guī)辦理手續(xù)。八、爭議解決1.爭議解決方式甲乙雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決。若協(xié)商不成，任何一方可向勞動合同簽訂地的人民法院提起訴訟。九、合同的變更與解除1.變更本勞動合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本勞動合同的組成部分，具有與本勞動合同同等的法律效力。2.解除除本勞動合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動合同。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本勞動合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本勞動合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行勞動合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應(yīng)協(xié)商解決勞動合同的履行問題，如變更勞動合同內(nèi)容或解除勞動合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本勞動合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交勞動合同簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對在勞動合同履行過程中知悉的對方個人信息、工作內(nèi)容以及其他機(jī)密信息（包括但不限于駕駛技能考核結(jié)果、工資待遇等）予以保密。2.保密期限保密期限自勞動合同簽訂之日起至勞動合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本勞動合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本勞動合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：_____