餐飲業(yè)勞動合同書常用范本

餐飲業(yè)勞動合同書常用范本?法定代表人：______________________地址：______________________聯(lián)系電話：______________________乙方（勞動者）：______________________性別：______________________身份證號碼：______________________地址：______________________聯(lián)系電話：______________________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。一、合同期限1.本合同為[固定期限/無固定期限/以完成一定工作任務(wù)為期限]的勞動合同。2.合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止，共__個月。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1.乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任[具體崗位名稱]工作。2.工作內(nèi)容為[詳細(xì)描述工作職責(zé)和任務(wù)]。3.乙方的工作地點(diǎn)為[具體工作地點(diǎn)]。甲方可根據(jù)經(jīng)營需要，合理調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)，但應(yīng)提前通知乙方。三、工作時間和休息休假1.甲方實行[標(biāo)準(zhǔn)工時制/不定時工作制/綜合計算工時工作制]。實行標(biāo)準(zhǔn)工時制的，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。實行不定時工作制的，乙方在保證完成甲方工作任務(wù)的前提下，自行安排工作時間。實行綜合計算工時工作制的，乙方的工作時間按照甲方規(guī)定的計算周期計算。2.甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等假期。3.甲方因工作需要安排乙方延長工作時間或在節(jié)假日加班的，應(yīng)按照國家規(guī)定支付加班工資。具體標(biāo)準(zhǔn)為：延長工作時間的，支付不低于工資的150%的工資報酬。休息日安排工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的200%的工資報酬。法定休假日安排工作的，支付不低于工資的300%的工資報酬。四、勞動報酬1.乙方的工資待遇為[工資結(jié)構(gòu)及具體金額，如基本工資+績效工資等，明確每月工資數(shù)額或計算方式]。2.甲方每月[具體支付日期]以貨幣形式支付乙方工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。3.甲方可根據(jù)經(jīng)營狀況、乙方工作表現(xiàn)等因素，調(diào)整乙方的工資待遇，但應(yīng)提前通知乙方。五、社會保險和福利待遇1.甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會保險費(fèi)，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.乙方享受甲方提供的以下福利待遇：[列舉具體福利待遇，如帶薪年假、節(jié)日福利、培訓(xùn)機(jī)會等]。六、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)1.甲方為乙方提供必要的勞動保護(hù)用品，按照國家規(guī)定對乙方進(jìn)行職業(yè)健康監(jiān)護(hù)。2.甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品。3.甲方對乙方進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)，告知乙方所從事工作崗位的職業(yè)危害和防范措施。乙方應(yīng)遵守甲方的安全操作規(guī)程，正確佩戴和使用勞動防護(hù)用品。七、勞動合同的解除和終止1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本勞動合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責(zé)任的；[列舉其他可解除合同的法定情形]。3.有下列情形之一的，本勞動合同終止：本合同期滿的；乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產(chǎn)的；甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。4.甲方依照本合同第七條第2款規(guī)定解除乙方勞動合同的，無需向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。甲方依照本合同第七條第3款第（一）、（二）、（三）、（六）項規(guī)定終止本合同的，無需向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。甲方依照本合同第七條第3款第（四）、（五）項規(guī)定終止本合同的，應(yīng)按照國家規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。5.勞動合同解除或終止后，甲方應(yīng)在解除或終止勞動合同時出具解除或終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。乙方應(yīng)按照雙方約定，辦理工作交接。甲方依照有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模谵k結(jié)工作交接時支付。八、保密和競業(yè)限制1.乙方在工作期間知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他機(jī)密信息，均屬于保密范圍。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的保密制度，不得向任何第三方泄露或使用。2.本合同解除或終止后，乙方應(yīng)繼續(xù)履行保密義務(wù)，期限為[具體保密期限]年。3.未經(jīng)甲方書面同意，乙方在離職后[競業(yè)限制期限]年內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位工作或從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。甲方應(yīng)按照國家規(guī)定向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。具體標(biāo)準(zhǔn)為[明確補(bǔ)償金額或計算方式]。九、培訓(xùn)與服務(wù)期1.甲方為乙方提供專項培訓(xùn)費(fèi)用，對乙方進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與乙方簽訂協(xié)議，約定服務(wù)期。2.乙方違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向甲方支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過甲方提供的培訓(xùn)費(fèi)用。甲方要求乙方支付的違約金不得超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用。3.乙方因甲方過錯解除勞動合同的，不受服務(wù)期約定的限制。十、勞動爭議處理甲乙雙方因履行本勞動合同發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一、其他事項1.本合同未盡事宜，按照國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，或者通過協(xié)商以附件形式約定。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：______________________法定代表人（簽字）：__________________________年__月__日乙方（簽字）：__________________________年__月__日附件：1.雙方協(xié)商