試用期轉正評估（完整版）

浩海揚帆知識旗艦店新員工試用期轉正評估表一、新員工基本情況姓名所在部門職位畢業(yè)院校專業(yè)畢業(yè)時間學歷上級領導制訂日期合同期限轉正日期二、本崗位的基本崗位職責1.2.3.4.三、試用期工作內容1、目前新員工對崗位的適合程度：（知識結構/相關經驗/技能）2、計劃培養(yǎng)期/試用期周期：（預計多長時間可以達到本崗位要求）（）個月3、需要接受的培訓及培訓計劃：（培訓內容/時間/培訓方式/培訓經費/考核方式）直接領導：部門經理：評估期第一月/階段考核表新員工姓名：性別：年齡：試用部門：職位：考核期：第一月應達到的目標主要工作安排及完成情況說明主要工作任務完成情況及存在的問題考核表評分標準：A：出色B：良好C：滿意D：一般E：差考核項目評分標準評定等級領悟力、接受能力ABCDEB進入工作狀態(tài)的速度ABCDEB對周邊環(huán)境、工作相關人員的熟悉程度ABCDEB對新職務的了解可否達到工作標準ABCDEB合作能力（人際關系）ABCDEC綜合評價ABCDEB注釋：綜合評價結果為A或B＋，方可提出提前轉正申請是否繼續(xù)試用意見：解除勞動合同轉為正式員工轉為試用繼續(xù)試用繼續(xù)實習直接上級意見：部門經理意見：日期：評估期第二月/階段考核表新員工姓名：性別：年齡：試用部門：職位：考核期：第二月應達到的目標主要工作安排及完成情況說明主要工作任務完成情況及存在的問題考核表評分標準：A：出色B：良好C：滿意D：一般E：差考核項目評分標準評定等級領悟力、接受能力ABCDEB進入工作狀態(tài)的速度ABCDEB對周邊環(huán)境、工作相關人員的熟悉程度ABCDEB對新職務的了解可否達到工作標準ABCDEB合作能力（人際關系）ABCDEC綜合評價ABCDEB注釋：綜合評價結果為A或B＋，方可提出提前轉正申請是否繼續(xù)試用意見：解除勞動合同轉為正式員工轉為試用繼續(xù)試用繼續(xù)實習直接上級意見：部門經理意見：日期：試用期總考核自評表新員工姓名：性別：年齡：試用部門：職位：考核期：一、對照崗位職責說明書，逐條分析說明工作情況1.2.3.4.5.二、主要業(yè)績與不足1.2.3.123三、自評表評分標準：A：出色B：良好C：滿意D：一般E：差考核項目評分標準評定等級對企業(yè)文化的理解與認同ABCDE自覺遵守工作制度ABCDE敬業(yè)精神ABCDE工作能力ABCDE工作質量：能否按質量要求完成規(guī)定的工作ABCDE自信程度：是否有自信達到更高的工作要求ABCDE人際關系ABCDE綜合評價ABCDE注釋：綜合評價結果為A或B＋，方可提出提前轉正申請四、工作自評新員工評估期考核匯總一、新員工基本情況姓名所在部門職位畢業(yè)院校專業(yè)畢業(yè)時間學歷指導老師制訂日期合同期限轉正日期二、部門考核意見1、A：出色B:良好C：滿意D：一般E：差2、解除勞動合同轉為正式員工繼續(xù)試用3、該員工在考核期內表現最優(yōu)秀的考核要點為