企業(yè)聘用兼職合同范例

企業(yè)聘用兼職合同范例第一篇范文：合同編號(hào)：__________

鑒于甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，就甲方向乙方提供兼職工作達(dá)成如下協(xié)議：

一、聘用崗位及職責(zé)

1.1甲方聘用乙方擔(dān)任兼職崗位，具體崗位為_(kāi)_________。

1.2乙方在甲方任職期間，應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方規(guī)章制度，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，服從甲方管理。

二、工作內(nèi)容及要求

2.1乙方負(fù)責(zé)__________（具體工作內(nèi)容）。

2.2乙方應(yīng)按照甲方要求，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成工作任務(wù)，確保工作質(zhì)量。

2.3乙方在工作中應(yīng)遵循相關(guān)法律法規(guī)，不得損害甲方利益。

三、工作時(shí)間及地點(diǎn)

3.1乙方兼職工作時(shí)間如下：

（1）工作時(shí)間：______至______。

（2）休息時(shí)間：______至______。

3.2乙方兼職工作地點(diǎn)為：__________。

四、薪酬及待遇

4.1甲方按月支付乙方兼職工資，具體工資標(biāo)準(zhǔn)為：人民幣_(tái)_____元/月。

4.2甲方按照國(guó)家及地方有關(guān)規(guī)定，為乙方購(gòu)買(mǎi)社會(huì)保險(xiǎn)，繳納各項(xiàng)稅費(fèi)。

4.3乙方兼職期間享有法定節(jié)假日及帶薪年假。

五、保密及競(jìng)業(yè)限制

5.1乙方在任職期間及離職后一年內(nèi)，應(yīng)保守甲方商業(yè)秘密，不得泄露、使用或?qū)ν馓峁┘追降募夹g(shù)、業(yè)務(wù)等秘密。

5.2乙方離職后，未經(jīng)甲方同意，不得在同行業(yè)或與甲方有業(yè)務(wù)競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位任職。

六、違約責(zé)任

6.1若乙方違反本合同約定，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

6.2若甲方違反本合同約定，給乙方造成損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

七、爭(zhēng)議解決

7.1本合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

八、合同生效及終止

8.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

8.2合同期滿或雙方協(xié)商一致解除本合同時(shí)，本合同自行終止。

九、附件

9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

9.2附件如下：

（1）甲方提供的崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)；

（2）甲方提供的規(guī)章制度；

（3）乙方提供的身份證明、學(xué)歷證明等相關(guān)材料。

甲方（蓋章）：____________

乙方（簽字）：____________

簽訂日期：______年______月______日

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號(hào)：__________

鑒于甲乙雙方及丙方在平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，就甲方通過(guò)丙方平臺(tái)聘用乙方擔(dān)任兼職崗位達(dá)成如下協(xié)議：

一、聘用關(guān)系及主體

1.1甲方通過(guò)丙方平臺(tái)聘用乙方擔(dān)任兼職崗位，具體崗位為_(kāi)_________。

1.2甲方與丙方簽訂合作協(xié)議，丙方負(fù)責(zé)乙方招聘、管理及薪酬發(fā)放等相關(guān)事宜。

1.3丙方為乙方的實(shí)際用工單位，對(duì)乙方在兼職期間的行為承擔(dān)連帶責(zé)任。

二、乙方職責(zé)及要求

2.1乙方在甲方任職期間，應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方規(guī)章制度，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，服從甲方管理。

2.2乙方應(yīng)按照甲方要求，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成工作任務(wù)，確保工作質(zhì)量。

2.3乙方在工作中應(yīng)遵循相關(guān)法律法規(guī)，不得損害甲方利益。

三、丙方責(zé)任及權(quán)利

3.1丙方負(fù)責(zé)乙方的招聘、面試、錄用及離職手續(xù)辦理。

3.2丙方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行崗前培訓(xùn)，確保乙方具備完成工作任務(wù)的能力。

3.3丙方負(fù)責(zé)乙方在兼職期間的薪酬發(fā)放、社會(huì)保險(xiǎn)繳納及各項(xiàng)稅費(fèi)代扣代繳。

3.4丙方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行考核，根據(jù)考核結(jié)果對(duì)乙方進(jìn)行獎(jiǎng)懲。

3.5丙方有權(quán)根據(jù)甲方要求調(diào)整乙方的崗位職責(zé)和工作內(nèi)容。

四、甲方權(quán)益及利益

4.1甲方享有對(duì)乙方的工作成果的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，乙方不得將甲方提供的工作成果用于其他用途。

4.2甲方有權(quán)要求丙方對(duì)乙方進(jìn)行定期考核，確保乙方工作質(zhì)量符合甲方要求。

4.3甲方有權(quán)要求丙方對(duì)乙方進(jìn)行保密，防止乙方泄露甲方商業(yè)秘密。

4.4甲方有權(quán)要求丙方對(duì)乙方進(jìn)行競(jìng)業(yè)限制，防止乙方在離職后從事與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的業(yè)務(wù)。

4.5甲方有權(quán)要求丙方對(duì)乙方進(jìn)行培訓(xùn)，提高乙方的工作能力。

五、乙方違約及限制條款

5.1若乙方違反本合同約定，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

5.2乙方不得將甲方提供的工作成果用于其他用途，否則甲方有權(quán)追究乙方的法律責(zé)任。

5.3乙方不得泄露甲方商業(yè)秘密，否則甲方有權(quán)追究乙方的法律責(zé)任。

5.4乙方在兼職期間不得兼職其他工作，否則甲方有權(quán)解除本合同。

5.5乙方離職后一年內(nèi)，不得在同行業(yè)或與甲方有業(yè)務(wù)競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位任職。

六、丙方違約責(zé)任

6.1若丙方違反本合同約定，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，丙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

6.2若丙方未能按照約定提供合格的乙方，導(dǎo)致甲方工作受阻，丙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

七、爭(zhēng)議解決

7.1本合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向丙方所在地人民法院提起訴訟。

八、合同生效及終止

8.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

8.2合同期滿或雙方協(xié)商一致解除本合同時(shí)，本合同自行終止。

九、附件

9.1本合同一式兩份，甲乙丙三方各執(zhí)一份。

9.2附件如下：

（1）甲方提供的崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)；

（2）甲方提供的規(guī)章制度；

（3）丙方與甲方簽訂的合作協(xié)議；

（4）乙方提供的身份證明、學(xué)歷證明等相關(guān)材料。

十、第三方介入的意義和目的

10.1第三方介入旨在優(yōu)化甲乙雙方的用工關(guān)系，提高工作效率，降低用工風(fēng)險(xiǎn)。

10.2第三方作為專(zhuān)業(yè)的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)，能夠?yàn)榧追教峁└訉?zhuān)業(yè)、高效的人力資源管理服務(wù)。

十一、甲方為主導(dǎo)的目的和意義

11.1甲方作為主導(dǎo)方，通過(guò)引入第三方平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)人力資源的優(yōu)化配置，降低用工成本。

11.2甲方通過(guò)加強(qiáng)對(duì)丙方的管理，確保乙方的工作質(zhì)量和保密性，維護(hù)自身合法權(quán)益。

第三篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號(hào)：__________

鑒于甲乙雙方及丙方在平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，就甲方通過(guò)丙方平臺(tái)與乙方建立兼職合作關(guān)系達(dá)成如下協(xié)議：

一、合作主體及關(guān)系

1.1甲方通過(guò)丙方平臺(tái)與乙方建立兼職合作關(guān)系，具體合作內(nèi)容為_(kāi)_________。

1.2甲方與丙方簽訂合作協(xié)議，丙方作為平臺(tái)方，提供乙方與甲方合作的服務(wù)。

1.3丙方對(duì)乙方的招聘、管理及薪酬發(fā)放等事宜承擔(dān)主要責(zé)任。

二、乙方權(quán)益及要求

2.1乙方在甲方兼職期間，享有合法權(quán)益，包括但不限于：

（1）獲得約定的兼職薪酬；

（2）享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日及帶薪年假；

（3）享有社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇；

（4）享有在兼職期間因工作原因造成的傷害賠償。

2.2乙方有權(quán)要求甲方按照約定提供工作條件和環(huán)境，確保乙方的人身安全和工作權(quán)益。

2.3乙方有權(quán)對(duì)甲方的工作內(nèi)容提出合理建議，甲方應(yīng)予以考慮。

三、丙方責(zé)任及權(quán)利

3.1丙方負(fù)責(zé)乙方的招聘、面試、錄用及離職手續(xù)辦理。

3.2丙方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行崗前培訓(xùn)，確保乙方具備完成工作任務(wù)的能力。

3.3丙方負(fù)責(zé)乙方在兼職期間的薪酬發(fā)放、社會(huì)保險(xiǎn)繳納及各項(xiàng)稅費(fèi)代扣代繳。

3.4丙方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行考核，根據(jù)考核結(jié)果對(duì)乙方進(jìn)行獎(jiǎng)懲。

3.5丙方有權(quán)根據(jù)乙方要求調(diào)整合作內(nèi)容和工作內(nèi)容。

四、甲方權(quán)益及責(zé)任

4.1甲方有權(quán)要求乙方按照約定完成工作任務(wù)，確保工作質(zhì)量。

4.2甲方有權(quán)要求乙方遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度。

4.3甲方有權(quán)要求乙方保守甲方商業(yè)秘密。

4.4甲方有責(zé)任為乙方提供必要的工作條件和環(huán)境，保障乙方的人身安全和工作權(quán)益。

五、違約責(zé)任

5.1若甲方違反本合同約定，未能按時(shí)支付乙方薪酬或未提供必要的工作條件，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。

5.2若乙方違反本合同約定，未能完成工作任務(wù)或泄露甲方商業(yè)秘密，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

5.3若丙方違反本合同約定，未能履行招聘、管理或薪酬發(fā)放等責(zé)任，丙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

六、爭(zhēng)議解決

6.1本合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向丙方所在地人民法院提起訴訟。

七、合同生效及終止

7.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

7.2合同期滿或雙方協(xié)商一致解除本合同時(shí)，本合同自行終止。

八、附件

8.1本合同一式兩份，甲乙丙三方各執(zhí)一份。

8.2附件如下：

（1）甲方提供的崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)；

（2）甲方提供的規(guī)章制度；

（3）丙方與甲方簽訂的合作協(xié)議；

（4）乙方提供的身份證明、學(xué)歷證明等相關(guān)材料。

九、乙方為主導(dǎo)的目的和意義

9.1乙