廚師薪勞動合同范例

廚師薪勞動合同范例第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）：

乙方（勞動者）：

鑒于甲方從事餐飲業(yè)，需要聘請廚師，乙方愿意擔任廚師一職，雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、勞動合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共計____個月。

2.合同期滿，雙方同意續(xù)簽勞動合同的，應提前____個月書面通知對方。

二、工作內(nèi)容

1.乙方應按照甲方的要求，在甲方指定的地點從事廚師工作。

2.乙方應遵守國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度及職業(yè)道德，確保食品安全。

三、工作時間和休息休假

1.乙方實行標準工作時間，每日工作時間為____小時，每周工作時間為____天。

2.乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等休假待遇。

四、勞動報酬

1.乙方工資標準為每月____元，按月支付。

2.甲方應按照國家規(guī)定繳納社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

3.甲方應按照國家規(guī)定支付乙方加班費、津貼等。

五、勞動保護

1.甲方應提供符合國家規(guī)定的工作條件和勞動保護設施。

2.甲方應保障乙方的人身安全，防止職業(yè)危害。

六、勞動合同解除和終止

1.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：

（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；

（2）嚴重違反甲方規(guī)章制度的；

（3）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（4）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；

（5）被依法追究刑事責任的。

2.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：

（1）未按照國家規(guī)定繳納社會保險費的；

（2）未按照約定提供勞動保護或者勞動條件的；

（3）未及時足額支付勞動報酬的；

（4）未依法簽訂勞動合同的；

（5）用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的；

（6）因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；

（7）法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。

3.除上述規(guī)定外，雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。

七、爭議解決

1.雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

3.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

八、其他

1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.甲方營業(yè)執(zhí)照復印件；

2.乙方身份證復印件；

3.乙方健康證明；

4.乙方學歷證書復印件。

甲方（蓋章）：

乙方（簽字）：

簽訂日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導

甲方（餐飲企業(yè)）：

乙方（廚師）：

丙方（廚師培訓及管理公司）：

鑒于甲方從事餐飲業(yè)，需要聘請廚師，乙方愿意擔任廚師一職，丙方作為廚師培訓及管理公司，負責乙方的培訓、管理及派遣服務。為明確各方的權(quán)利、義務和責任，經(jīng)三方友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、合同主體及職責

1.甲方：負責餐飲企業(yè)的日常運營，為乙方提供工作場所及必要的勞動條件。

2.乙方：接受丙方的培訓和管理，按照甲方的要求在甲方指定的地點從事廚師工作。

3.丙方：負責乙方的培訓、管理及派遣服務，確保乙方具備符合甲方要求的職業(yè)技能。

二、勞動合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共計____個月。

2.合同期滿，如需續(xù)簽，甲方應提前____個月向丙方提出書面續(xù)簽申請。

三、工作內(nèi)容

1.乙方應按照甲方的要求，在甲方指定的地點從事廚師工作。

2.乙方應遵守國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度及職業(yè)道德，確保食品安全。

四、工作時間和休息休假

1.乙方實行標準工作時間，每日工作時間為____小時，每周工作時間為____天。

2.乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等休假待遇。

五、勞動報酬及福利

1.乙方工資標準為每月____元，按月支付。

2.甲方應按照國家規(guī)定繳納社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

3.甲方應按照國家規(guī)定支付乙方加班費、津貼等。

4.丙方負責為乙方提供培訓、管理及派遣服務，并承擔相應的費用。

六、勞動保護

1.甲方應提供符合國家規(guī)定的工作條件和勞動保護設施。

2.甲方應保障乙方的人身安全，防止職業(yè)危害。

七、甲方權(quán)益

1.甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定履行工作職責，確保餐飲企業(yè)的正常運營。

2.甲方有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進行考核，并根據(jù)考核結(jié)果對乙方進行獎懲。

3.甲方有權(quán)要求丙方對乙方進行培訓，提高乙方的工作技能。

八、乙方違約及限制條款

1.乙方如有以下違約行為，甲方有權(quán)解除勞動合同，并要求丙方承擔相應的賠償責任：

（1）嚴重違反國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度及職業(yè)道德；

（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；

（3）未經(jīng)甲方同意，擅自離職或轉(zhuǎn)崗；

（4）泄露甲方商業(yè)秘密；

（5）其他違反合同約定的行為。

2.乙方在合同期內(nèi)，未經(jīng)甲方同意，不得從事與甲方業(yè)務相競爭的工作。

九、丙方責任

1.丙方應確保乙方具備符合甲方要求的職業(yè)技能，并對乙方進行定期培訓。

2.丙方應負責對乙方進行管理，確保乙方遵守國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度及職業(yè)道德。

3.丙方應承擔因乙方違約行為導致的賠償責任。

十、爭議解決

1.三方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

3.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

十一、合同解除和終止

1.甲方、乙方或丙方有下列情形之一的，可以解除勞動合同：

（1）甲方因經(jīng)營需要，經(jīng)與丙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同；

（2）乙方有嚴重違約行為，甲方有權(quán)解除勞動合同；

（3）丙方未履行培訓、管理及派遣義務，甲方有權(quán)解除勞動合同；

（4）因不可抗力導致合同無法履行。

2.除上述規(guī)定外，三方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。

十二、其他

1.本合同未盡事宜，三方可另行協(xié)商解決。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.甲方營業(yè)執(zhí)照復印件；

2.乙方身份證復印件；

3.乙方健康證明；

4.乙方學歷證書復印件；

5.丙方營業(yè)執(zhí)照復印件；

6.丙方資質(zhì)證明。

第三方介入的意義和目的：

1.丙方作為廚師培訓及管理公司，能夠為乙方提供專業(yè)的培訓和管理服務，確保乙方具備符合甲方要求的職業(yè)技能。

2.丙方能夠?qū)σ曳竭M行有效的管理，降低甲方的用工風險。

甲方為主導的目的和意義：

1.甲方作為餐飲企業(yè)，對廚師崗位的要求較高，通過丙方介入，能夠確保廚師具備符合甲方要求的職業(yè)技能。

2.甲方能夠更好地掌控廚師的工作表現(xiàn)，提高餐飲企業(yè)的整體運營效率。

第三篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導

甲方（餐飲企業(yè)）：

乙方（廚師）：

丙方（廚師培訓及管理公司）：

鑒于甲方從事餐飲業(yè)，需要聘請廚師，乙方希望通過丙方的培訓和管理服務提升自身職業(yè)素養(yǎng)，同時甲方希望借助丙方的專業(yè)能力降低招聘和培訓成本。為明確各方的權(quán)利、義務和責任，經(jīng)三方友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、合同主體及職責

1.甲方：負責餐飲企業(yè)的日常運營，為乙方提供工作場所及必要的勞動條件。

2.乙方：接受丙方的培訓和管理，按照甲方的要求在甲方指定的地點從事廚師工作。

3.丙方：負責乙方的培訓、管理及派遣服務，確保乙方具備符合甲方要求的職業(yè)技能。

二、勞動合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共計____個月。

2.合同期滿，如需續(xù)簽，乙方應提前____個月向丙方提出書面續(xù)簽申請。

三、工作內(nèi)容

1.乙方應按照甲方的要求，在甲方指定的地點從事廚師工作。

2.乙方應遵守國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度及職業(yè)道德，確保食品安全。

四、工作時間和休息休假

1.乙方實行標準工作時間，每日工作時間為____小時，每周工作時間為____天。

2.乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等休假待遇。

五、勞動報酬及福利

1.乙方工資標準為每月____元，按月支付。

2.甲方應按照國家規(guī)定繳納社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

3.甲方應按照國家規(guī)定支付乙方加班費、津貼等。

4.丙方負責為乙方提供培訓、管理及派遣服務，并承擔相應的費用。

六、勞動保護

1.甲方應提供符合國家規(guī)定的工作條件和勞動保護設施。

2.甲方應保障乙方的人身安全，防止職業(yè)危害。

七、乙方權(quán)益

1.乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定提供勞動條件和勞動保護。

2.乙方有權(quán)要求甲方按照約定支付勞動報酬和福利待遇。

3.乙方有權(quán)要求甲方提供職業(yè)發(fā)展機會和培訓機會。

4.乙方有權(quán)要求丙方提供專業(yè)的培訓和管理服務。

八、甲方違約及限制條款

1.甲方如有以下違約行為，乙方有權(quán)解除勞動合同，并要求丙方承擔相應的賠償責任：

（1）未按照國家規(guī)定繳納社會保險費；

（2）未按照約定提供勞動保護和勞動條件；

（3）未及時足額支付勞動報酬和福利待遇；

（4）未依法簽訂勞動合同；

（5）其他違反合同約定的行為。

2.甲方不得要求乙方從事超出其技能范圍的工作，不得強迫乙方加班。

九、丙方責任

1.丙方應確保乙方具備符合甲方要求的職業(yè)技能，并對乙方進行定期培訓。

2.丙方應負責對乙方進行管理，確保乙方遵守國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度及職業(yè)道德。

3.丙方應承擔因乙方違約行為導致的賠償責任。

十、爭議解決

1.三方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

3.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

十一、合同解除和終止

1.乙方、甲方或丙方有下列情形之一的，可以解除勞動合同：

（1）乙方因個人原因無法繼續(xù)履行合同；

（2）甲方因經(jīng)營需要，經(jīng)與丙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同；

（3）丙方未履行培訓、管理及派遣義務，乙方有權(quán)解除勞動合同；

（4）因不可抗力導致合同無法履行。

2.除上述規(guī)定外，三方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。

十二、其他

1.本合同未盡事宜，三方可另行協(xié)商解決。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.甲方營業(yè)執(zhí)照復印件；

2.乙方身份證復印