公司超時加班勞動合同范例

公司超時加班勞動合同范例第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________

性別：____________________

出生日期：____________________

身份證號碼：____________________

住址：____________________

聯(lián)系電話：____________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就乙方在甲方處工作期間的相關(guān)事宜，達成如下協(xié)議：

一、勞動合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期滿，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應在本合同期滿前____日內(nèi)簽訂書面勞動合同。

二、工作內(nèi)容

1.乙方同意在甲方處從事____崗位工作。

2.乙方應按照甲方的工作要求，完成工作任務，保證工作質(zhì)量。

三、工作時間

1.乙方實行標準工時制度，每日工作時間不超過____小時，每周工作時間不超過____小時。

2.甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與乙方協(xié)商一致，可以安排乙方加班。

3.加班時間超過每日____小時、每周____小時的部分，按照下列標準支付加班費：

（1）加班費計算基數(shù)：____元/小時；

（2）加班費支付標準：____元/小時。

四、勞動報酬

1.乙方工資構(gòu)成：基本工資、崗位工資、績效工資等。

2.乙方工資支付方式：每月____日支付。

3.乙方工資標準：____元/月。

五、社會保險和福利

1.甲方依法為乙方繳納社會保險費，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

2.甲方依法為乙方繳納住房公積金。

3.甲方根據(jù)國家規(guī)定和公司制度，為乙方提供相應的福利待遇。

六、勞動保護與職業(yè)健康

1.甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動條件和勞動保護設施。

2.甲方應按照國家規(guī)定，對乙方進行職業(yè)健康檢查。

七、勞動合同解除和終止

1.甲方與乙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

2.下列情況下，甲方可以單方面解除本合同：

（1）乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度；

（2）乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方被依法追究刑事責任。

3.下列情況下，乙方可以單方面解除本合同：

（1）甲方未按照國家規(guī)定和合同約定支付工資；

（2）甲方未按照國家規(guī)定和合同約定提供勞動保護；

（3）甲方未按照國家規(guī)定和合同約定繳納社會保險費。

八、爭議解決

1.甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

3.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

九、其他

1.本合同未盡事宜，按國家有關(guān)法律法規(guī)和雙方協(xié)商一致的原則處理。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.甲方營業(yè)執(zhí)照復印件；

2.乙方身份證復印件；

3.甲方社會保險繳納證明；

4.甲方住房公積金繳納證明。

甲方（蓋章）：

乙方（簽字）：

簽訂日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________

性別：____________________

出生日期：____________________

身份證號碼：____________________

住址：____________________

聯(lián)系電話：____________________

第三方（勞務派遣單位）：

名稱：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

鑒于甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，需要招聘乙方從事____崗位工作，且甲方與第三方已達成勞務派遣協(xié)議，現(xiàn)甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就乙方在甲方處工作期間的相關(guān)事宜，達成如下協(xié)議：

一、勞動合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期滿，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應在本合同期滿前____日內(nèi)簽訂書面勞動合同。

二、工作內(nèi)容與崗位

1.乙方同意在甲方處從事____崗位工作，具體工作內(nèi)容以甲方提供的崗位職責說明書為準。

2.乙方應按照甲方的工作要求，完成工作任務，保證工作質(zhì)量。

三、工作時間與加班

1.乙方實行標準工時制度，每日工作時間不超過____小時，每周工作時間不超過____小時。

2.甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與乙方及第三方協(xié)商一致，可以安排乙方加班。

3.加班時間超過每日____小時、每周____小時的部分，按照下列標準支付加班費：

（1）加班費計算基數(shù)：____元/小時；

（2）加班費支付標準：____元/小時。

四、勞動報酬

1.乙方工資構(gòu)成：基本工資、崗位工資、績效工資等。

2.乙方工資支付方式：每月____日支付。

3.乙方工資標準：____元/月。

五、第三方責任與權(quán)利

1.第三方作為勞務派遣單位，負責乙方的招聘、培訓、管理及社會保險繳納等事宜。

2.第三方有權(quán)對乙方進行考核，并根據(jù)考核結(jié)果對乙方進行獎懲。

3.第三方有義務確保乙方的合法權(quán)益，如因第三方原因?qū)е乱曳綑?quán)益受損，第三方應承擔相應責任。

六、甲方權(quán)益保障

1.甲方有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進行監(jiān)督，并對乙方的工作成果進行評估。

2.甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的崗位職責，但不得降低乙方工資待遇。

3.甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)，決定乙方的晉升和降級。

七、乙方的違約及限制條款

1.乙方未經(jīng)甲方同意，不得擅自離職或轉(zhuǎn)崗。

2.乙方在合同期內(nèi)，不得從事與甲方業(yè)務相競爭的活動。

3.乙方因個人原因造成甲方損失的，應承擔相應的賠償責任。

八、勞動合同解除與終止

1.甲方在下列情況下可以單方面解除本合同：

（1）乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度；

（2）乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方被依法追究刑事責任。

2.乙方在下列情況下可以單方面解除本合同：

（1）甲方未按照國家規(guī)定和合同約定支付工資；

（2）甲方未按照國家規(guī)定和合同約定提供勞動保護；

（3）甲方未按照國家規(guī)定和合同約定繳納社會保險費。

九、爭議解決

1.甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

3.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

十、其他

1.本合同未盡事宜，按國家有關(guān)法律法規(guī)和雙方協(xié)商一致的原則處理。

2.本合同一式三份，甲乙雙方及第三方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.甲方營業(yè)執(zhí)照復印件；

2.乙方身份證復印件；

3.第三方勞務派遣協(xié)議；

4.甲方社會保險繳納證明；

5.甲方住房公積金繳納證明。

第三方介入的意義和目的：

1.通過第三方勞務派遣，甲方可以更靈活地調(diào)整人力資源，提高管理效率。

2.第三方負責招聘和培訓，可以降低甲方的招聘成本和培訓風險。

3.第三方作為專業(yè)的服務機構(gòu)，可以確保乙方合法權(quán)益，降低勞動爭議風險。

甲方為主導的目的和意義：

1.甲方作為用人單位，對生產(chǎn)經(jīng)營有直接需求，主導合同有利于確保自身權(quán)益。

2.通過對乙方的工作進行監(jiān)督和評估，甲方可以優(yōu)化管理流程，提高工作質(zhì)量。

3.甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務發(fā)展調(diào)整乙方工作，確保企業(yè)戰(zhàn)略目標的實現(xiàn)。

第三篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________

性別：____________________

出生日期：____________________

身份證號碼：____________________

住址：____________________

聯(lián)系電話：____________________

第三方（人力資源外包服務公司）：

名稱：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

鑒于乙方希望獲得更靈活的工作安排和職業(yè)發(fā)展機會，甲方同意通過第三方人力資源外包服務公司為乙方提供工作機會，現(xiàn)甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就乙方在甲方處工作期間的相關(guān)事宜，達成如下協(xié)議：

一、勞動合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期滿，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應在本合同期滿前____日內(nèi)簽訂書面勞動合同。

二、工作內(nèi)容與崗位

1.乙方同意在甲方處從事____崗位工作，具體工作內(nèi)容以甲方提供的崗位職責說明書為準。

2.乙方應按照甲方的工作要求，完成工作任務，保證工作質(zhì)量。

三、工作時間與加班

1.乙方實行標準工時制度，每日工作時間不超過____小時，每周工作時間不超過____小時。

2.甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與乙方及第三方協(xié)商一致，可以安排乙方加班。

3.加班時間超過每日____小時、每周____小時的部分，按照下列標準支付加班費：

（1）加班費計算基數(shù)：____元/小時；

（2）加班費支付標準：____元/小時。

四、勞動報酬

1.乙方工資構(gòu)成：基本工資、崗位工資、績效工資等。

2.乙方工資支付方式：每月____日支付。

3.乙方工資標準：____元/月。

五、第三方責任與權(quán)利

1.第三方作為人力資源外包服務公司，負責乙方的招聘、入職培訓、離職管理及社會保險繳納等事宜。

2.第三方有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進行考核，并根據(jù)考核結(jié)果對乙方進行獎懲。

3.第三方有義務確保乙方的合法權(quán)益，如因第三方原因?qū)е乱曳綑?quán)益受損，第三方應承擔相應責任。

六、乙方權(quán)益保障

1.乙方有權(quán)要求甲方提供必要的工作條件和安全的工作環(huán)境。

2.乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付工資和加班費。

3.乙方有權(quán)要求甲方提供職業(yè)培訓和晉升機會。

七、甲方的違約及限制條款

1.甲方不得以任何理由拖欠乙方的工資和加班費。

2.甲方不得隨意調(diào)整乙方的工作崗位，除非有合理的業(yè)務需求。

3.甲方不得無故解除與乙方的勞動合同，除非乙方存在嚴重違紀行為。

八、勞動合同解除與終止

1.乙方在下列情況下可以單方面解除本合同：

（1）甲方未按照國家規(guī)定和合同約定支付工資；

（2）甲方未按照國家規(guī)定和合同約定提供勞動保護；

（3）甲方未按照國家規(guī)定和合同約定繳納社會保險費。

2.甲方在下列情況下可以單方面解除本合同：

（1）乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度；

（2）乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方被依法追究刑事責任。

九、爭議解決

1.甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

3.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

十、其他

1.本合同未盡事宜，按國家有關(guān)法律法規(guī)和雙方協(xié)商一致的原則處理。

2.本合同一式三份，甲乙雙方及第三方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.甲方營業(yè)執(zhí)照復印件；

2.乙方身份證復印件；

3.第三方人力資源外包服務協(xié)議；

4.甲方社會保險繳納證明；

5.甲方住房公積金繳納證明。

乙方為主導的目的