2025勞動(dòng)合同的范本

2025勞動(dòng)合同的范本甲方（用人單位）：乙方（勞動(dòng)者）：根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)過平等協(xié)商，自愿訂立本勞動(dòng)合同，共同遵守本合同所列條款。第一條合同的基本信息1.1合同期限本合同為固定期限勞動(dòng)合同，期限為年，自年月日起至年月日止。1.2試用期試用期為個(gè)月，自年月日起至年月日止。在試用期內(nèi)，乙方不符合錄用條件的，甲方可依法解除勞動(dòng)合同。1.3工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為。根據(jù)工作需要，甲方可以合理調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)，乙方應(yīng)服從甲方的安排。第二條工作內(nèi)容和工作要求2.1工作崗位甲方根據(jù)乙方的實(shí)際情況，安排乙方在部門擔(dān)任崗位（工種），具體工作內(nèi)容為。乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，按時(shí)完成工作任務(wù)。2.2工作要求乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理，按時(shí)完成甲方分配的工作任務(wù)，并保證工作質(zhì)量達(dá)到甲方的考核標(biāo)準(zhǔn)。2.3工作時(shí)間乙方的工作時(shí)間為（標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制/綜合計(jì)算工時(shí)制/不定時(shí)工作制）。甲方根據(jù)國家規(guī)定和工作需要，安排乙方加班的，將依法支付加班費(fèi)或安排補(bǔ)休。第三條薪酬與福利3.1基本工資乙方的基本工資為人民幣元/月（大寫：）?；竟べY的支付時(shí)間為每月日，遇法定節(jié)假日順延。3.2績效獎(jiǎng)金乙方的績效獎(jiǎng)金根據(jù)甲方的績效考核制度確定，具體數(shù)額根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和考核結(jié)果發(fā)放。3.3社會(huì)保險(xiǎn)與公積金甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)（包括養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育保險(xiǎn)）和住房公積金。乙方的社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人繳納部分由甲方從乙方的工資中代扣代繳。3.4其他福利乙方享受甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于（如帶薪年假、節(jié)日福利、培訓(xùn)機(jī)會(huì)等）。第四條工作條件與勞動(dòng)保護(hù)4.1工作條件甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，確保乙方在安全的環(huán)境下工作。4.2勞動(dòng)保護(hù)乙方在工作中應(yīng)嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，防止發(fā)生工傷事故。如乙方因工受傷，甲方將依法承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，并協(xié)助乙方申請(qǐng)工傷認(rèn)定和醫(yī)療救治。第五條勞動(dòng)紀(jì)律5.1甲方的紀(jì)律要求乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，包括但不限于考勤制度、保密制度、安全生產(chǎn)制度等。違反勞動(dòng)紀(jì)律的，甲方將根據(jù)情節(jié)輕重給予相應(yīng)的紀(jì)律處分。5.2乙方的責(zé)任乙方不得利用甲方的資源從事與本職工作無關(guān)的活動(dòng)，不得從事任何損害甲方利益的行為。第六條保密條款6.1保密義務(wù)乙方承諾在勞動(dòng)合同存續(xù)期間及勞動(dòng)合同終止后年內(nèi)，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和經(jīng)營信息承擔(dān)保密義務(wù)，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方披露。6.2競業(yè)限制在勞動(dòng)合同終止后年內(nèi)，乙方不得在與甲方經(jīng)營同類業(yè)務(wù)的有競爭關(guān)系的其他用人單位任職，或者自己開業(yè)經(jīng)營同類業(yè)務(wù)。第七條合同的變更、解除與終止7.1合同的變更甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的內(nèi)容。變更后的合同文本需經(jīng)雙方簽字、蓋章后生效。7.2合同的解除7.2.1乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同；乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同。7.2.2甲方提前三十日以書面形式通知乙方，或額外支付乙方一個(gè)月工資，可以解除勞動(dòng)合同。7.2.3雙方協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。7.3合同的終止本合同在期限屆滿時(shí)自動(dòng)終止。如雙方協(xié)商一致續(xù)簽合同的，需重新簽訂書面勞動(dòng)合同。7.4經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償除乙方因個(gè)人原因主動(dòng)解除勞動(dòng)合同外，甲方在解除或終止勞動(dòng)合應(yīng)依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第八條違約責(zé)任8.1違約金如乙方違反本合同中的保密條款或競業(yè)限制條款，需向甲方支付違約金人民幣元。如乙方在試用期內(nèi)或合同期內(nèi)未經(jīng)甲方同意擅自離職，需向甲方支付違約金人民幣元。8.2損失賠償因乙方的過錯(cuò)給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方有權(quán)要求乙方賠償直接經(jīng)濟(jì)損失，并保留追究法律責(zé)任的權(quán)利。第九條爭議的解決9.1甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議時(shí)，可通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十條其他條款10.1本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字、蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人/授權(quán)代理人（簽字）：日期：年