公司工作服管理制度

公司工作服管理制度公司工作服管理制度「篇一」一、目的：為推進(jìn)公司企業(yè)文化建設(shè)，樹(shù)立和保持公司良好統(tǒng)一的社會(huì)形象，全體員工應(yīng)按規(guī)定著裝并保持著裝整潔得體。二、適用范圍：1、本公司全體員工工作服的發(fā)放及管理均按照本制度執(zhí)行；2、公司工作服按夏季工作服和春秋季工作服兩種（冬季和夏季）三、工作服發(fā)放及回收：1、員工入職后，按季節(jié)選擇發(fā)放新工作服，若因庫(kù)存空缺，可暫行發(fā)放舊工作服（勉費(fèi)使用），待增補(bǔ)庫(kù)存后，再以舊換新。2、所有工作服，均設(shè)以下規(guī)定發(fā)放給員工使用：a、自工作服發(fā)放之日起算，使用半年內(nèi)，辭職或辭退時(shí)歸還工作服，繳納50%的工作服成本費(fèi)；不歸還工作服，繳納100%的工作服成本費(fèi)b、自工作服發(fā)放之日起算，使用半年以上未滿(mǎn)一年，辭職或辭職時(shí)歸還工作服，繳納20%的工作服成本費(fèi)；不歸還工作服，繳納100%的工作服成本費(fèi)c、自工作服發(fā)放之日起算，使用滿(mǎn)一年及以上者，辭職或辭退時(shí)歸還工作服，均無(wú)需繳納工作服成本費(fèi)；不歸還工作服，繳納100%的工作服成本費(fèi)d、員工離職時(shí)，需將工作服清洗干凈，折疊整齊后交于公司行政部處，辦理離職手續(xù)e、所有離職時(shí)未歸還工作服者，不得利用公司的工作服或穿著公司的工作服從事違法、違紀(jì)、擾亂社會(huì)治安及有損公司形象的事情，否則，依法追究其責(zé)任3、員工對(duì)個(gè)人領(lǐng)用之服裝應(yīng)妥善保管并愛(ài)惜，使用不足半年破損換新者，由員工本人自行承擔(dān)服裝成本費(fèi)用的50%，并于領(lǐng)用當(dāng)月工資中扣除。四、工作服穿著規(guī)定：1、全體員工，上班時(shí)間（無(wú)論是正常上班還是加班）拜訪客戶(hù)或去客戶(hù)工廠時(shí)必須著工作服，公務(wù)外出或其它時(shí)間可著便裝。鄭州安信實(shí)業(yè)有限公司2、公司組織大型集體活動(dòng)時(shí)，所有人員必須按統(tǒng)一要求著裝。五、其它事項(xiàng)：1、員工可依據(jù)季節(jié)溫度變化，自動(dòng)進(jìn)行工作服換季穿著事項(xiàng)。2、公司任何人不得擅自對(duì)工作服樣式進(jìn)行更改，或借給非本公司人穿著。3、本公司員工，應(yīng)遵守公司有關(guān)著裝的規(guī)定，合理得體的著裝及佩戴工作牌進(jìn)入工作場(chǎng)地或客戶(hù)工廠。六、獎(jiǎng)懲：1、每位員工必需按本制度要求穿著工作服，未穿著工作服者罰款10元/天；2、將工作服借給非本公司人員穿著者給予通報(bào)批評(píng)及罰款50元/次；3、每位員工必需按本制度要求佩戴工作牌，未佩戴工作牌者罰款10元/次4、將工作牌借給非本公司人員使用這，給予50元/次的罰款七、附則1、本制度自下發(fā)之日起實(shí)行。2、本制度的執(zhí)行情況由行政部負(fù)責(zé)檢查與考核。3、本制度由行政部負(fù)責(zé)解釋。公司工作服管理制度「篇二」一、目的為樹(shù)立和保持公司良好的公眾形象，進(jìn)一步規(guī)范化管理，特制定本規(guī)定。二、工作時(shí)間著裝及儀表要求（一）公司全體員工必須按照公司規(guī)定著裝，保持良好的精神風(fēng)貌，樹(shù)立良好的公司形象；（二）工作時(shí)間須注意儀容儀表，穿著整潔、得體、大方；（三）工作裝應(yīng)經(jīng)常換洗，不得出現(xiàn)掉扣、錯(cuò)扣、脫線現(xiàn)象；（四）工作時(shí)間必須佩戴公司統(tǒng)一發(fā)放的工作牌。三、工作服的使用及發(fā)放（一）辦理正式入職手續(xù)的員工，可在試用期滿(mǎn)到綜合辦申請(qǐng)工作服及工作牌；（二）如因個(gè)人原因，造成工作服或工作牌丟失、失竊或未到期破損等須按要求提前換發(fā)的，應(yīng)由本人補(bǔ)繳相應(yīng)的費(fèi)用（工作服成本價(jià)/套，工作牌20元/個(gè)）。四、費(fèi)用員工離職時(shí)，員工須將工作牌交還，同時(shí)對(duì)所領(lǐng)用的工作服按以下相關(guān)規(guī)定收取一定費(fèi)用（從離職當(dāng)月工資內(nèi)扣除）：（一）工作滿(mǎn)十二個(gè)月以上離職者的，不收取任何工作服費(fèi)用；（二）工作未滿(mǎn)二個(gè)月離職者的，按全額扣除服裝費(fèi)用；（二）工作未滿(mǎn)十二個(gè)月者，按其剩余使用時(shí)限扣除服裝標(biāo)準(zhǔn)費(fèi)用（如：滿(mǎn)8個(gè)月，扣除服裝標(biāo)準(zhǔn)費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)的40%，以此類(lèi)推）；（三）如員工因工作能力有限被公司提前解除勞動(dòng)合同者，按70%交納服裝折舊，工服歸個(gè)人所有（不包括因違反公司制度而被開(kāi)除者）；（四）試用期員工因個(gè)人原因離職，按服裝價(jià)值全額交納。因公司內(nèi)部調(diào)整或試用人員工作能力有限被公司解雇者，將從其工資中扣除80%的服裝折舊，工服歸個(gè)人所有。五、處罰措施（一）員工未按要求穿著工作服，按照公司相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處罰30元/次；（二）員工穿著工作服和儀容儀表的情況，將作為個(gè)人績(jī)效考核的依據(jù)之一。六、附則（一）本辦法解釋權(quán)歸綜合辦公室主任有限公司。（二）本辦法與公司有關(guān)規(guī)定相抵觸時(shí)以公司規(guī)定為準(zhǔn)。（三）本辦法自2019年11月1日起開(kāi)始實(shí)施。公司工作服管理制度「篇三」我們作為教育工作者，為樹(shù)立和保持本校良好的教育形象，增強(qiáng)學(xué)校凝聚力，塑造學(xué)校文化，進(jìn)一步規(guī)范化管理教育教學(xué)工作，我?；ㄙM(fèi)大量財(cái)力、物力為200多名在崗教職員工配發(fā)了工作服，現(xiàn)制訂對(duì)教職員工工作服管理辦法，望遵照?qǐng)?zhí)行。一、教職員工工作服的數(shù)量由生產(chǎn)部根據(jù)現(xiàn)有老師數(shù)量并加3—5%（供新教職工備用）上報(bào)財(cái)務(wù)處或?qū)W校其它相關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)采購(gòu)；二、本校工作服有冬裝、夏裝兩種（均為上衣），冬裝50元/件，夏裝30元/件，如有更改，另行通知三、工作服分特大號(hào)，大號(hào)，中號(hào)，小號(hào)四種。任何人不得更改校服款式，顏色等。四、發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：1、學(xué)校正式教職員工每人每年發(fā)放冬裝兩件，夏裝兩件；2、新教職員工辦理完入校手續(xù)一星期后才可領(lǐng)取校服，根據(jù)季節(jié)領(lǐng)取冬裝或者夏裝；五、校服領(lǐng)用程序：1、工作服發(fā)放須根據(jù)教務(wù)處備案名單，由教職員工本人簽字領(lǐng)用；新教師須有主管校長(zhǎng)及分管副校長(zhǎng)簽字方可領(lǐng)用；2、工作服的使用期限：夏裝校服使用期限為半年，冬裝校服使用期限為一年：按教師領(lǐng)用之日起算。如在校服使用期限內(nèi)，如屬人為破損或手尖需填寫(xiě)《校服補(bǔ)領(lǐng)電請(qǐng)書(shū)》是主管校長(zhǎng)核準(zhǔn)后，并照公告價(jià)自行補(bǔ)買(mǎi)（費(fèi)用在當(dāng)月工資中扣除）。如因公破損可填寫(xiě)《廠服補(bǔ)領(lǐng)申請(qǐng)單》，由主管校長(zhǎng)核準(zhǔn)后補(bǔ)領(lǐng)廠服。3、如有教職員工辭職、離職，可根據(jù)下列情況處理工裝費(fèi)用：工作服發(fā)放之日滿(mǎn)六個(gè)月，教師腐職，可帶走工作服，不扣除費(fèi)用；工作服發(fā)放之日滿(mǎn)三個(gè)月不滿(mǎn)六個(gè)月，教師離職，可帶走工作服，扣除30%費(fèi)用：工作服發(fā)放之日一個(gè)月不滿(mǎn)三個(gè)月，教師離職，可帶走工作服，扣除50%費(fèi)用；工作服發(fā)放之日不滿(mǎn)一個(gè)月，教師離職，可帶走工作服，扣除100%費(fèi)用。六、工作服著裝規(guī)定1、工作服換季：夏裝：5月1日至9月31日；冬裝：10月1日至次年4月30日2、穿校服即代表學(xué)校形象，必須保持整潔，不得遺尖若損壞，上班時(shí)間必須穿著校服，假口可以不穿。3、為方便工作，廠服可以穿出廠外。4、不按學(xué)校規(guī)定著裝者，發(fā)現(xiàn)一次罰款10元，自當(dāng)月工資中扎除。公司工作服管理制度「篇四」一、目的為樹(shù)立和保持公司良好的公眾形象，進(jìn)一步規(guī)范化管理，特制定本規(guī)定。二、工作時(shí)間著裝及儀表要求1、公司全體員工必須按照公司規(guī)定著裝，保持良好的精神風(fēng)貌，樹(shù)立良好的公司形象；2、工作時(shí)間須注意儀容儀表，穿著整潔、得體、大方；3、工作裝應(yīng)經(jīng)常換洗，不得出現(xiàn)掉扣、錯(cuò)扣、脫線現(xiàn)象；4、工作時(shí)間必須佩戴公司統(tǒng)一發(fā)放的工作牌。三、工作服的使用及發(fā)放1、辦理正式入職手續(xù)的員工，可在入職3-7天日內(nèi)到行政部領(lǐng)取工作服及工作牌；2、如因個(gè)人原因，造成工作服或工作牌丟失、失竊或未到期破損，須按要求提前換發(fā)，應(yīng)由本人補(bǔ)繳相應(yīng)的費(fèi)用（工作服成本價(jià)/套，工作牌20元/個(gè)）；3、員工離職時(shí)，員工須將工作牌交還，同時(shí)對(duì)所領(lǐng)用的工作服按以下相關(guān)規(guī)定收取一定費(fèi)用（從離職當(dāng)月工資內(nèi)扣除）：1）工作未滿(mǎn)六個(gè)月離職者，收取工作服成本的100%費(fèi)用；2）工作六個(gè)月以上十二個(gè)月以下離職者，收取工作服成本的70%費(fèi)用；3）工作滿(mǎn)十二個(gè)月以上離職者，不收取任何工作服費(fèi)用。四、處罰措施1、員工未按要求穿著工作服，按照公司相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處罰；2、員工人為損壞、丟失工作服（洗滌、保存方法不當(dāng)），原價(jià)補(bǔ)換；3、員工穿著工作服和儀容儀表的情況，將作為個(gè)人績(jī)效考核的依據(jù)之一。五、遵守事項(xiàng)1、上班時(shí)間必須統(tǒng)一著公司配發(fā)的工作服及佩戴工作牌；2、員工對(duì)配發(fā)的工作服、工作牌有保管、修補(bǔ)的責(zé)任；3、