2025【合同范本】企業(yè)勞動合同模板

2025【合同范本】企業(yè)勞動合同模板本合同由以下雙方于年月日在中華人民共和國省市簽訂：甲方（用人單位）：名稱：住所：法定代表人：聯(lián)系電話：乙方（員工）：姓名：性別：身份證號碼：戶籍地址：聯(lián)系電話：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方在甲方的勞動關(guān)系達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同類型與期限1.1本合同為（固定期限/無固定期限/以完成一定工作任務(wù)為期限）勞動合同。1.2固定期限勞動合同：自年月日起至年月日止，共年。1.3以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同：自年月日起至工作任務(wù)完成之日止。第二條工作內(nèi)容與工作地點2.1乙方同意根據(jù)甲方的安排，從事（崗位/工種）工作，具體工作內(nèi)容為：。2.2乙方的工作地點為。根據(jù)工作需要，甲方有權(quán)在合理范圍內(nèi)調(diào)整乙方的工作地點，乙方應(yīng)服從甲方的安排。2.3乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守甲方的規(guī)章制度，按時完成工作任務(wù)。第三條工作時間與休息休假3.1乙方的工作時間為標(biāo)準(zhǔn)工時制，每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。3.2甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與乙方協(xié)商一致，可以安排乙方加班。加班工資按照國家規(guī)定執(zhí)行。3.3乙方依法享有法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休息休假權(quán)利，具體標(biāo)準(zhǔn)按照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四條勞動報酬4.1甲方按月以貨幣形式支付乙方工資，月工資為元（稅前），其中基本工資為元，績效工資為元。4.2乙方的工資調(diào)整按照甲方的工資管理制度執(zhí)行，甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和績效考核結(jié)果調(diào)整乙方的工資。4.3甲方每月日為發(fā)薪日，如遇節(jié)假日順延至最近的工作日。4.4乙方的獎金、津貼和補貼按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第五條社會保險與福利5.1甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方個人應(yīng)繳納的部分由甲方從乙方的工資中代扣代繳。5.2乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括（如住房公積金、補充醫(yī)療保險、節(jié)日福利等）。具體標(biāo)準(zhǔn)和支付方式詳見甲方的規(guī)章制度。5.3甲方為乙方提供必要的勞動保護(hù)和職業(yè)健康檢查，費用由甲方承擔(dān)。第六條勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)6.1甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品，對乙方進(jìn)行勞動安全衛(wèi)生教育。6.2乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，不得違章作業(yè)，防止事故的發(fā)生。6.3甲方對存在職業(yè)危害的崗位，應(yīng)如實告知乙方，并采取相應(yīng)的防護(hù)措施。第七條合同的變更、解除與終止7.1經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以書面形式變更本合同的內(nèi)容。7.2乙方在試用期內(nèi)提前日通知甲方，可以解除勞動合同。試用期滿后，乙方解除勞動合同應(yīng)當(dāng)提前日以書面形式通知甲方。7.3甲方可以在下列情形下解除勞動合同：（1）乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度；（2）乙方嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損失；（3）乙方與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響；（4）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；（5）乙方被依法追究刑事責(zé)任的。7.4乙方可以解除勞動合同的情形如下：（1）甲方未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件；（2）甲方未及時足額支付勞動報酬；（3）甲方未依法為乙方繳納社會保險費；（4）甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益；（5）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動。7.5本合同到期后，雙方勞動關(guān)系自然終止。如需續(xù)簽，需在合同期滿前日雙方協(xié)商一致。7.6合同解除或終止后，乙方應(yīng)按照甲方的要求辦理工作交接手續(xù)，甲方應(yīng)當(dāng)依法為乙方出具解除或者終止勞動合同的書面證明。第八條經(jīng)濟(jì)補償與賠償8.1甲方依照本合同第七條的規(guī)定解除勞動合同的，應(yīng)當(dāng)依法支付乙方經(jīng)濟(jì)補償金。8.2經(jīng)濟(jì)補償金按照乙方在甲方工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，按半個月工資支付。8.3乙方違反勞動紀(jì)律或規(guī)章制度，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方有權(quán)要求乙方賠償。第九條勞動爭議處理9.1甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議時，應(yīng)當(dāng)通過友好協(xié)商解決。9.2協(xié)商不成的，任何一方均可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以依法向人民法院提起訴訟。第十條其他條款10.1乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的商業(yè)秘密和競業(yè)限制條款。本合同終止后，乙方在個月內(nèi)不得從事與甲方存在競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。10.2乙方在甲方工作期間接受的專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，培訓(xùn)費用由甲方承擔(dān)的，乙方承諾在服務(wù)期內(nèi)不得單方面解除勞動合同。如乙方提前解除勞動合同，需按約定支付相應(yīng)的違約金。10.3本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第十一條合同的生效與份數(shù)11.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2本合同一式份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：法定代表人（簽字）：日期：年月