校長聘任合同

校長聘任合同?甲方（聘任方）：[學校名稱]法定代表人：[校長姓名]地址：[學校地址]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]

乙方（受聘方）：[受聘校長姓名]性別：[性別]身份證號碼：[身份證號]地址：[家庭地址]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]

根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關法律法規(guī)，甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎上，就甲方聘任乙方擔任校長事宜，達成如下協(xié)議：

一、聘任職位與期限1.聘任職位：甲方聘任乙方擔任[學校名稱]校長，全面負責學校的教育教學、行政管理等工作。2.聘任期限：本合同聘任期限為[X]年，自[起始日期]起至[結束日期]止。合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂。

二、雙方權利與義務

（一）甲方權利與義務1.權利按照本合同約定，對乙方的工作進行監(jiān)督、檢查和考核。根據(jù)學校發(fā)展需要和實際情況，對學校的管理和發(fā)展提出意見和建議，并要求乙方執(zhí)行。對乙方違反法律法規(guī)、學校規(guī)章制度或本合同約定的行為，有權提出批評、警告直至解除合同。2.義務為乙方履行職責提供必要的工作條件和支持，包括但不限于辦公設施、教學設備、師資配備等。按照國家法律法規(guī)和學校財務制度，保障學校經(jīng)費的合理使用，為乙方開展工作提供經(jīng)費支持。尊重乙方的工作自主權，支持乙方依法依規(guī)開展教育教學和管理工作，不得干涉乙方的正常工作。

（二）乙方權利與義務1.權利按照本合同約定，全面負責學校的教育教學、行政管理等工作，組織實施學校的發(fā)展規(guī)劃和年度工作計劃。根據(jù)學校實際情況，制定和完善學校的各項規(guī)章制度，并組織實施。對學校的教職工進行聘任、考核、獎懲等管理，有權自主決定教職工的崗位調(diào)整和薪酬分配。按照國家法律法規(guī)和學校財務制度，合理使用學校經(jīng)費，確保經(jīng)費用于學校的發(fā)展和教育教學工作。2.義務遵守國家法律法規(guī)和教育方針政策，依法辦學，規(guī)范管理，確保學校的教育教學質量和安全穩(wěn)定。認真履行校長職責，組織實施學校的各項工作任務，完成學校的發(fā)展目標和年度工作計劃。加強教師隊伍建設，提高教師的業(yè)務水平和綜合素質，關心教職工的工作和生活，維護教職工的合法權益。積極與上級教育主管部門、社區(qū)及家長溝通協(xié)調(diào)，爭取各方支持，為學校發(fā)展創(chuàng)造良好的外部環(huán)境。定期向甲方匯報學校工作情況，接受甲方的監(jiān)督和考核，及時整改存在的問題。

三、工作目標與任務1.教育教學質量乙方應致力于提高學校的教育教學質量，確保學生在各學科的學業(yè)水平測試中成績逐年提升，達到或超過當?shù)赝悓W校的平均水平。加強課程建設，優(yōu)化課程設置，積極推進素質教育，培養(yǎng)學生的創(chuàng)新精神和實踐能力。建立健全教學管理制度，加強教學常規(guī)管理，定期開展教學檢查和評估，提高課堂教學效率。2.師資隊伍建設制定教師培訓計劃，組織教師參加各類培訓和教研活動，提高教師的業(yè)務水平和專業(yè)素養(yǎng)。加強教師隊伍的師德師風建設，培養(yǎng)教師的敬業(yè)精神和職業(yè)道德，打造一支高素質的教師隊伍。建立合理的教師評價機制，對教師的工作表現(xiàn)進行客觀公正的評價，激勵教師積極進取。3.學校管理完善學校的管理制度，明確各部門和崗位的職責，確保學校各項工作有序開展。加強學校的安全管理，建立健全安全工作制度，落實安全責任，確保師生的生命財產(chǎn)安全。加強學校的校園文化建設，營造積極向上、和諧文明的校園氛圍。4.學校發(fā)展根據(jù)學校的實際情況和發(fā)展需求，制定學校的發(fā)展規(guī)劃，并組織實施。積極爭取上級教育主管部門和社會各界的支持，改善學校的辦學條件，提升學校的辦學水平。加強與其他學校的交流與合作，學習借鑒先進的教育教學經(jīng)驗，促進學校的發(fā)展。

四、薪酬待遇與福利1.薪酬待遇甲方支付乙方的年度薪酬為人民幣[X]元，按月發(fā)放，每月[具體日期]支付。乙方的薪酬構成包括基本工資、績效工資等?；竟べY為人民幣[X]元/月，績效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績和考核結果發(fā)放。2.福利甲方按照國家法律法規(guī)和學校規(guī)定，為乙方繳納社會保險和住房公積金。乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、寒暑假等休假權利。甲方為乙方提供必要的工作條件和辦公設施，并根據(jù)學校實際情況，為乙方提供一定的工作補貼。

五、考核與獎懲1.考核甲方每年對乙方的工作進行考核，考核內(nèi)容包括教育教學質量、師資隊伍建設、學校管理、學校發(fā)展等方面?？己朔绞桨ㄒ曳阶栽u、教職工測評、家長滿意度調(diào)查、甲方綜合評價等?？己私Y果分為優(yōu)秀、合格、不合格三個等級。2.獎懲若乙方在考核中被評為優(yōu)秀，甲方給予乙方一定的獎勵，獎勵方式包括獎金、榮譽證書等。若乙方在考核中被評為合格，甲方繼續(xù)聘任乙方，并按照本合同約定支付薪酬待遇。若乙方在考核中被評為不合格，甲方有權解除本合同，并要求乙方承擔相應的違約責任。乙方在工作中取得顯著成績，為學校發(fā)展做出突出貢獻的，甲方給予乙方額外的獎勵。乙方違反法律法規(guī)、學校規(guī)章制度或本合同約定，給學校造成損失的，甲方有權要求乙方賠償相應的損失，并視情節(jié)輕重給予乙方相應的處罰。

六、合同的變更、解除與終止1.合同變更本合同履行期間，如有下列情形之一，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本合同：國家法律法規(guī)、政策發(fā)生重大變化，影響本合同履行的；學校發(fā)展需要調(diào)整工作崗位或工作內(nèi)容的；乙方因健康原因不能勝任工作的；其他經(jīng)雙方協(xié)商一致需要變更合同的情形。合同變更應簽訂書面協(xié)議，作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。2.合同解除經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。若乙方有下列情形之一，甲方有權解除本合同：嚴重違反國家法律法規(guī)、教育方針政策或學校規(guī)章制度的；因嚴重失職、瀆職，給學校造成重大損失的；連續(xù)兩年考核不合格的；其他法律法規(guī)規(guī)定或本合同約定的解除情形。若甲方有下列情形之一，乙方有權解除本合同：未按照本合同約定支付乙方薪酬待遇的；未按照本合同約定為乙方提供工作條件和支持的；其他法律法規(guī)規(guī)定或本合同約定的解除情形。一方要求解除本合同的，應提前[X]日書面通知對方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致后辦理相關手續(xù)。3.合同終止本合同期滿，雙方未續(xù)訂合同的，本合同自行終止。本合同因不可抗力或其他不可預見、不可避免的原因無法履行的，本合同終止。本合同終止后，雙方應按照法律法規(guī)和學校規(guī)定辦理相關手續(xù)。

七、違約責任1.若甲方未按照本合同約定支付乙方薪酬待遇或提供工作條件和支持，應按照國家法律法規(guī)和本合同約定承擔違約責任。2.若乙方未按照本合同約定履行職責或違反法律法規(guī)、學校規(guī)章制度，給學校造成損失的，應按照國家法律法規(guī)和本合同約定承擔賠償責任。3.雙方違反本合同約定的其他條款，應按照國家法律法規(guī)和本合同約定承擔相應的違約責任。

八、爭議解決本合同履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應首先友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。

九、其他條款1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充，并以書面形式作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。2.本合同一式兩份，甲